転職しようかと思ったけど派遣ばっかり・・・

1 ：2005/06/15 〜 最終レス ：2012/10/06

しかし、ここ何年かでエンジニア関連の求人の
８割９割が派遣会社になっちゃいましたね・・・
とくに首都圏以外の求人なんて顕著です。
非派遣の求人ももちろんあるけど
かなりのハイスペックを要求してるようで・・
まさに「派遣を使う側」と「派遣として使われる側」に
住み分けされちゃってるようです。

2 ：

途中で書き込みしちゃいました。すんません
いや、何がいいたいかって言うと
今、非派遣の会社で仕事してて
色んな不満とかあって、転職考えて
色々みてみたら、あまりに派遣会社ばっかりで
泣く泣く今の会社に踏みとどまってる人とか
開き直って派遣会社に行っちゃった人とか
そんな人の意見、感想、現状ききたいです。

3 ：

独立汁。

4 ：

社内ＳＥになれー

5 ：

１年死ぬほど勉強すりゃいいんじゃね？

6 ：

どんな勉強？

7 ：

今の現状だと、自社開発をしてる会社でも、
仕事が減ったら派遣で食いつなぐだろうし、
１さんも、今の会社に留まっても
いつ派遣に出されるか分からないと思います。
あと１さんって、派遣を使う側と使われる側とか
そういう言い方するんですね。
なんか、１さんの人格が分かった気がする。

8 ：

いや、１さんはそういう差別が嫌だといっているんじゃないかな。
派遣がいいなんて人はいないよ。

9 ：

もれは色んな環境でコード書ければ何でもいいっつー性格だから
今の派遣の仕事は、結構楽しんでるんだよなあ。
でも最近、要件定義とか設計からとか、後輩教育とか
ふざけた話が出てきやがった。もれそんなのやだ。。。

10 ：

コード書き限定で捜せば、くさるほどあるだろ。単価は安いが。

11 ：

>>9
>でも最近、要件定義とか設計からとか、後輩教育とか
>ふざけた話が出てきやがった。もれそんなのやだ。。。
それはふざけてるな
派遣やってるメリットないじゃん

12 ：

教育とかはやるのは、ずっとそこで働いてる人とかじゃなきゃいけないと思うな。
派遣なんて極端な話いつ切られてもおかしくない身じゃない？

13 ：

よう ( ´ー`)y-~~ なんか釣れてるなHEHEHE
田舎で家を買って家族4人を養って子供二人を国立大学に通わせるなら
1ヶ月25万円もあれば充分だって事を、俺は知ってる。
コーダーは単価が安いが、彼女の一人も作(ら|れ)ない
社会心理学的ひきこもりの俺には、充分すぎる額だぜ。

14 ：

>>13
漏れは、1ヶ月30万あると、もっと生活が楽になることを知ってるよ。

15 ：

今貯金が、一ヶ月生活できるか、できないか、程度しかありません。
本当はじっくり選んで会社探したいんですが、
就職活動の資金すら危ういので、今すぐに働かないといけません。
で、就職決まるまでの間、バイトなり派遣社員なりをやってみたいと思うんですが、
派遣社員っていうのは３ヶ月程度で、自分の都合で（就職先決まったから、とか）勝手に辞められるもんなんでしょうか？
あまり長く続ける気は無いです。
あくまで正社員として就職できるまでの繋ぎに、派遣社員として働くのはアリでしょうか？

16 ：

>>14、13
一ヶ月15万だとしんどいのは、充分解ってるよ
でもないんだよ、、、仕事が、、、、
派遣の方がましだ、、、、
請け負い会社何てやってられん、最近請け負いと言う名の、派遣よりひどい環境にいる、、、
派遣で、大手の工場なり、会社にはいると、閉め出される時間があるが、自社だと閉め出しがないので、
ほぼ毎日缶詰orz

17 ：

2年したら転職しようと思うんだけど、
派遣だから契約切れそうなときに伝えればいいよね。
なんか、あほらしくなった、テストデータの作成なんて聴いてないよ。

18 ：

>>9
>でも最近、要件定義とか設計からとか、後輩教育とか
後輩教育だとか、どの馬の骨かわからない(コード書か
せりゃドへたくそ）奴の管理はいやだが。。
　要件定義や設計は、１回ぐらい経験してた方がよい
と思うけど。

19 ：

>18
要件定義や設計しないでなにすんの？
PG、テスター？
２０代前半ならともかく単価が無意味に高いオッサンの派遣にそんな仕事ないだろ？

20 ：

派遣でも何でもしてから独立すりゃいいんじゃない？
必要な努力すりゃサラリーより高給は可能だよ。
安定の話もあるがソフト開発系のサラリーも実際は
不安定じゃない？

21 ：

今後は開発で正社員て、全体構想用に選抜された人員くらいしか残らん気がする。
実際の面倒なことは、金を払って他社に頼みたいというところ多し。

22 ：

>>21　でも出来る人間から辞めていきたがる傾向
もあるんじゃない？アホクサーって...
企業は能力で評価しなければ企業自身が危ないだ
ろうね...

23 ：

派遣には絶対に転職するな。
いずれまた転職になるから、履歴書と年金通帳に記載する会社名が、多くなるだけ。
ある会社は、２回以上転職した人は、書類で落とすといっていた。

24 ：

>>23
落とすのは、まともな派遣、
だいたい、マには、本物の大手、まともな派遣、やばい派遣、偽装請負しか選択肢はありません。
本物の大手は、研究者です。
まともな派遣は、大手SIerです。
やばい派遣は、中小ＩＴです。
偽装請負は、零細企業です。
最初に零細に捕まると。良くてやばい派遣を渡り歩くことになります。
書いてて悲しいです。

25 ：

>>24
そんなこたない。
派遣は腕次第だから、偽装請負からまともな派遣へ移ることは可能。
能力さえあればだが。

26 ：

てかIT（笑）派遣って
ツブシきかない文章も書けないオッサンが何の資格もいらないから入るトコじゃないの？

27 ：

>>26
ITの仕事は文章書きまくるよ。

28 ：

>27殿
いや、だから文章書く必要があるのに書けないオッサンがなぜか派遣でくるんだってば
バグ票に一言「サイズがちがう」と書くバカとか、
てめ、こら、どのテストケースでどんな操作して何のサイズがちがうンだよ！Rミドリ蟲！
（リクルートスタ●フィングだっけ？）

29 ：

頼むとこ間違えてるな
一般事務派遣扱ってるとこは大抵クズばっか

30 ：

>>28
単純作業だからってケチりすぎたんだろう。
特定派遣の大手なら、金を出すところには選別したメンバーを送り込んでくる。

31 ：

>>28
テスター人月60万とか、糞みたいな発注してんじゃないの？
そういうとこにはゴミしか集まらないよ。

32 ：

>>1
首都圏も同じですよ。
派遣に応募するのはやめましょう。
使い捨てです。

33 ：

>>32
身をもって同意

34 ：

>31
いまいる害虫は自称SE32歳児、単価月50万なんですが・・・？
ひょっとしてゴミ以下？

35 ：

正社員になってたらい回しの偽装派遣されるよりスキルあるなら
ちゃんとした派遣ならいいように思えるよ
派遣になると俗に言うフリーターになるが
応募する人も色々考えて馬鹿ばっかりではないでしょ

36 ：

>35
100パー馬鹿じゃないけど
5人のうち3人は30代の社会人とは思えない馬鹿（何も出来上がらず平気で帰る、あとウソハッピャクのテスト結果だしてくれたり）
1人はテスターとしてはなんとかOK、いったことはしてくれる。（唯一の女性）
あと一人はPJリーダ級だけどこのヒトが重荷を背負い込むハメに〜
そんな害虫派遣会社を目の当たりにしたらねぇ
SE派遣会社ってのは社会人失格の馬鹿のたまり場に見えちゃうよ

37 ：

>>34
設計能力のあるSEが欲しければ100以上出しなさいよ。

38 ：

>37
100以上かぁ
時給\120くらいなら妥当かもなｗウチの32歳児害虫
一日8hみっちり働けば\960、売れ残りの弁当２食くらいにはなるだろ
土日どうするかって？公園で水でものんでれば？

39 ：

雑誌の広告で見たんだけど、偽装派遣の取り締まりが強化されてるそうだよ。
派遣や偽装派遣に転職はやばいよ。転職３ヶ月で倒産なんてことがあるかも。

40 ：

>39
ははは、上手くすれば3ヶ月で退職金ゲットだね♪
（良心的な会社だと体力のあるうちに社員にカネを残すため早めに倒産させるらしい）

41 ：

おまいさん、派遣会社がそんなに良心的な会社ばかりだとでも？
偽装請負と二重派遣の取り締まりは強化されそうな悪寒

42 ：

>>41
大半のとこが引っかかるだろうな。
まあ静観させてもうらう(w
業界再編のチャンスかも。

43 ：

いつごろのどんな内容の広告なんだろうか。
うちは間違いなく偽装請負だと思うけど
つい最近新しいプロジェクトも始まったし
取り締まりが始まったような雰囲気なんか少しもないのだが。
強いてあげれば、作業用パソコンを自社で準備することを徹底されたくらいだな。

44 ：

今日から大杉モードが解除だ。
またみんなで派遣を批判しようぜ。

45 ：

幸福の手紙
内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。
１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

46 ：

最近暇だし、久々に派遣でも行くかな。肉体労働でも良いけど。

47 ：

明日は選挙でーす。
みなさん、派遣と偽装に反対する政党に投票しましょーう。

48 ：

派遣と偽装派遣には転職するな。
これがこの業界の常識。
大きな会社でも派遣と偽装派遣をするところは、零細企業とまったくかわらない。

49 ：

>>48
しない会社ってあるの？
わたしが知らないだけ？^^;

50 ：

チームごとで行くなら、まだマシだろう

51 ：

派遣じゃないけど、人質として現場に捨てられるのも辛いよなｗ

52 ：

偽装派遣　偽装請負似ついて教えてくれ
私はX社の社員です。
設備等(大型機器組み込みのため)の問題で、製造元のＡ社で働きます。
Ａ社から開発をまかされている(請け負っている)のはｉ社です。
ｉ社のプロジェクトにはX社をはじめ多くの企業が参加しています。
プロジェクトに参加するためには、はじめにｉ社へ面接に行きます。
ｉ社は集まってきた人間の中から、何人か選びます。
次に、ｉ社の社員に連れられて、Ａ社へ面接に行きます。
Ａ社が、就労人員の確認、許可を出します。
Ａ社では、ｉ社の社員として働きます。

これは、偽装??

53 ：

今度東京で働こうと思ってるのですが
どこの派遣会社に登録すれば良いですか？

54 ：

メイテックなら労働組合があって良いと聞いた。

55 ：

普通の会社っぽいんですけど

56 ：

アットマークＩＴの会議室に契約切られて暴れている人がいる

57 ：

日本では暴れようが契約斬られた香具師を悪と見なす傾向が
あるためかいい加減なもんよのう、と思えたり。
一度怒鳴ると、感情的な理由でそいつのことを二度と採用したがらない
というひ弱な面接官が多いこと多いこと、これが日本の現実。
しかも面接官や人事が女だったりすると感情的な理由で採用不採用を判断する
傾向が強い。女に人事をやらせると実力主義、成果主義が見事に崩壊してしまう。
バカ女どもには競争社会ってものが理解できないのだ！
女ってのは愚かにも共産主義という理想郷を信じている！
スターリンがそんなに好きか？　バカども！

58 ：

スターリン??それは間違いだ!!
将軍様でないの??
52
は普通の会社か??
俺も今こういう状況なので教えてくれ、あまりにも周りは低能なのはこのせいか??

59 ：

52のケースは偽装かどうかは分からないんでは？
偽装派遣ってのは業務請負なのにじつは派遣でしたってやつだろ
派遣の免許すらもってないのに派遣するとその会社は当然違法です
だけど業務請負でうけて書類（見積もりとか）統一しちゃえば派遣とは見抜けない
52のはいわゆる多重派遣の疑い有ってやつだと思う
それだけでもちろん法に触れたはず
そこまで詳しくはわからないけどね

60 ：

そもそも面接しただけじゃ、役に立つのかどうかわからない
だから雇ってみて、やっと気がつく
クーリングオフ期間あったほうがいいかも？

61 ：

んなもんで、最近はterm to permが増えてきた。
実はオイラにも話があるんだが。

62 ：

>>60
逆の場合もあるね。契約時と違う内容の仕事をさせられたり。
自分にプラスになると思って安い条件で引き受けたのに・・・
ほんと時間の無駄だよ。悲しくなる。

63 ：

自身のやる範囲を明確にした方がいいかもね
そもそも楽な現場ですって言っておいて、行ってみたら
火事場だったときには目があてられない
一応、現場常駐が多い身だけど、ひとまず
・2次開発（ソースみて愕然とすることがあるから）
・すぐに人が欲しいという案件（火事場の匂いがするから）
こんな案件は嫌とはずっと言ってる
雇う側も雇われる側も様子見期間があった方がいいな〜

64 ：

>>52
＞Ａ社が、就労人員の確認、許可を出します
もしあんたがi社の社員だったらいわゆる派遣or業務請負だな　何の問題もない
＞私はX社の社員です。
＞Ａ社では、ｉ社の社員として働きます。
これが良くない　違法のいわゆる二重派遣だな

65 ：

>>64
やはり想像通だな、、、
営業は、請負だと言ってるが、、、、
と言うより、人を送り込むための営業って情けないよな、、、
この業界、請負と言ったら、送り込むことなのか???
製造出身の身としては、請負と言えば物の製作、モジュール、ライブラリ、製品の製作だと思っていたのだが、、、、
道を誤ったか、、、

66 ：

>>52
漏れもオマイとまったく同じと言っていい環境だ
はぁ〜、二重派遣か・・・やめたい
けど、次受けるときにアピールできるようなスキルを持ってないし・・・
いまはしがみつくしかないのか

67 ：

>>65
短納期化、プロジェクト仕様の流動化など、一括発注しにくいのも確か。
偽装請負は良くないとは思うが、現実的に持ち帰りが出来ないのも理解できる。

68 ：

結局、糞会社に入ってしまった俺が悪いんだよね
現状を改善することはやめることしかねーのかね

69 ：

>>65
> この業界、請負と言ったら、送り込むことなのか???
> 製造出身の身としては、請負と言えば物の製作、モジュール、ライブラリ、製品の製作だと思っていたのだが、、、、
請け負えるだけの技術や信用がないだけの話だろ。
業界の問題じゃなくて、個々の会社の問題。

70 ：

請負は双方にリスクがありまつちね。
請け負った方は採算が取れずに赤字になる可能性があるち、
発注した方は納期に間に合うのか見極められないち、情報が流出つる可能性も
否定できない。
まあプログラマは土方と同じく派遣で成り立つ仕事なんでつ。

71 ：

中小企業がプロジェクトを請け負った場合
プロジェクトがこけた場合の損害賠償を払えないってのもあるかも？
大手だけでやるにはは人手不足と・・・
自社だけの人数で対応できるキャパ以上の案件をいっぱいとって来るのが原因かな？

72 ：

キモコテは存在自体にリスクがありまつちね。

73 ：

>>52
偽装は偽装だけどかなりましな方じゃない？ＰＪ規模にも寄るけど。

74 ：

派遣の時の単価は３５万位だったけど
フリーになったら５０万に増えたよ。

75 ：

35万って???
そんな単価日本人で存在するの？

76 ：

単価35ﾏｿじゃ手取り20ﾏｿいかない気がつる。。。。。。。。。。。。。

77 ：

普通、会社が半分だからね、１５万の給料ならアリなのか････。
今まで最低でも45万ぐらいだと思って宝。

78 ：

糞コテじゃ存在する価値が全くない気がつる。。。。。。。。。。。。。

79 ：

新人でひどいところならあるかもね、３５万
前の現場じゃ、別の会社で単価0で新人派遣

80 ：

単価０は政治的決定だからこの議論じゃ関係ないな。
大体、>>74は50万ぽっちだけどフリーだとかのたまわってるんだから、せめて経験３年だろ？
経験３年で50万いかないのって･･･。

81 ：

じゃあお前は幾らもらってんだよ。

82 ：

派遣のメリットは何ていったって、無制限に自在に使える「バックレ・カード」だろ？
そのカードを使わない奴は、正社員でボーナスを拒否するのと同じ愚行だよ。
使えるだけ使うんだよ、そのカードを。

83 ：

派遣のときは遠慮はいらない。
どんどん手を抜こう。
バグの出したい放題。いいかげんなプログラムの作りたい放題。
悪いのは、派遣で経費を節約する大手と、それに群がる中間搾取会社

84 ：

で、そういう奴がいるもんだから一部の会社は派遣・請負を止めて
自社で再びPGを雇う動きを見せている。
（要求スキルはかなり高く、ﾄﾞｶﾀはお呼びじゃない）
こうして派遣は自らの首を締めていく。

85 ：

>83
派遣って時間請負契約しかないんだっけ？

86 ：

受託開発の会社から派遣・出向メインの会社に転職したけど、
派遣はすごく楽でいいです。
特に期待もされず、給与もかわらず、残業もかなり減った。
受託の時なんか、納期に追われ、何の余裕もなかったのに。

87 ：

＞特に期待もされず、給与もかわらず、残業もかなり減った。
将来が心配だ・・・

88 ：

>>79
会社勤め３年で辞めて派遣した時、３０マソだった。
それまでの給料手取り１６マソだったから夢かと思ったよ。
派遣会社の営業が３０マソでいいんですかと言ったのが気になったけど。
ピンはね５０％だったらしい。
今思えば、世の中知らなかったね。

89 ：

>>84
>自社で再びPGを雇う動きを見せている。
>（要求スキルはかなり高く、ﾄﾞｶﾀはお呼びじゃない）
やっと、業界がまともになって結構な事だとおもうが。

90 ：

16万が30万になったと悦んでるようでは世の中のこと知らなさ過ぎ。
サラリーマンの手取りは、社会保障や保険を引いた後だが、派遣(フリー)の受け
取りは、そういう費用は自分持ちだ。
おおざっぱに言うと、リーマンの手取りの倍額もらってトントン。失業リスクなどを
自分持ちと考えたら、倍額以上稼がないと割にあってないと考えた方がいい。

91 ：

正社員辞めた後の国民健康保険の金額見るとびっくりするやろうね。
月３０万だとほぼ満額５３万の請求が来る。

92 ：

http://www.atmarkit.co.jp/fbiz/column/fl/reg100/01.html
もう３年前の記事だが、これを見て思うよ。
そんな形態でしか廻らないIT業界なんて潰れてしまえばいいんじゃね？と。
そんなでしか稼げないPGなんて、居なくなってしまったほうがよっぽどいいんじゃね？と。

93 ：

派遣から正社員になるのは難しいですかね？
今、25で派遣で働いてるんだけど、将来が少し不安です。
資格も技術は問題ないと思うんだけど、1日８時間以上働けない
体に染まっているので、そこが心配・・・。

94 ：

２回連続で面接に落ちた。
さすがに凹む。

95 ：

>>94
このスレで癒されろ
もーあかん、、、落ちまくり、、
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1112836540/
妖精：１００社〜
大将：９５社〜
中将：９０社〜
少将：８０社〜
大佐：７０社〜
中佐：６０社〜
少佐　：５０社〜
大尉　：４５社〜
中尉　：４０社〜
少尉　：３５社〜
准尉　：３０社〜
曹長　：２０社〜
軍曹　：１５社〜
伍長　：１０社〜
兵長　：８社〜
上等兵：５社〜
一等兵：３社〜
二等兵：１社

96 ：

くだらんコピペすなうぜぇ

97 ：

>>93
とりあえず、派遣先の上司に相談してみたら？
もちろん正式に申し込むんじゃなくて、まずは打診程度から。
仕事を知ってるというのはすでにかなりのアドバンテージなわけで、
つぎは入社意思を持ってる事を伝えるのが大事なんじゃないかと。
すぐに入社出来るとは限らないけど、内々にでも話をしておけば、
つぎの求人の機会に推薦してくれるかもよ。

98 ：

かろうじて派遣を使う側の人間ですが、間違いなく明日は我が身。
むしろ奇跡的に使う側に来れた。
今日も面倒な仕事は全部ふってやった。デスマ確定だろう。

99 ：

使われる方が楽。何の責任もないし。

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