【メー子】メーカー系IT企業 Part7【2012-2013卒】

1 ：12/05 〜 最終レス ：12/08

前スレ
【メー子】メーカー系IT企業 Part6【2012-2013卒】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1331643735/

2 ：

ttp://www.nikki.ne.jp/event/20110329/
メーカー系
順位 企業名 総合順位
1 日立ソリューションズ 15位
2 日本ユニシス 18位
3 NECソフト 19位
4 キヤノンITソリューションズ 24位
5 日立情報システムズ 26位
5 キヤノンマーケティングジャパン 33位
7 東芝ソリューション 35位
8 富士通エフ・アイ・ピー 43位
9 パナソニック電工インフォメーションシステムズ 44位
10 リコージャパン 45位

3 ：

A：　日立ソリューションズ、NECソフト、富士通FIP、
B：　日立システムズ、NEC情報、富士通エフサス、富士通システムソリューションズ
C：　富士通BSC、NECネクサ、NECフィールディング、NECシステムテクノロジー、NEC通信システム、NECネッツ
　　キャノンソフト、キャノンITソリューションズ、日立情報制御ソリューションズ
D：　日立情報通信エンジニアリング、日立INSソフト、富士通ネットワークソリューションズ
　 　日立エンジニアリング・アンド・サービス、富士通SSL
E：　日立ビジネスソリューションズ、地域NECソフトウェア
F：　富士通ソフトウェアテクノロジーズ 日立公共システムエンジニアリング

4 ：

テンプレ追加あればよろしく。

5 ：

乙

6 ：

パナソニック、ソニー、シャープ、キヤノン、ゼロックス、リコー
関連のIT子会社はユーザー系スレへ

7 ：

個人でiphoneアプリ、Windowsアプリをマーケットに売って生き残れ
javaやlinuxは手間がかかる　一人でやるには手間がかかりすぎる　手間がかからないで一人で開発できて
人の多いところで直接販売できる仕組みが提供されているメーカ製の言語だけやる　ずばりiphone またはWindow 8 Metro App Store C#
やるならメーカー製の言語、洗練された仕様 脆弱性が少なく 開発ソフトが優れ 課金ライブラリ アップデートライブラリが提供されていて 情報も多く開発しやすい
奴隷になりたければオープン系をやればいい　時間がかかり　人は多く 仕事の取り合い 足の引っ張り合い 脆弱性が多く 癖があり 大規模開発中心　
詳細設計しかやれない体になって年取ってぽいだ　独立もできない　手間のかかりすぎる仕様だから　
派遣屋・IT経営者はその方が喜ぶ　大規模分割開発では使い捨てしても独立はできまい 代わりはいくらでもいる 嫌なら辞めろ
だから派遣営業は舐めた態度をとってくる ひどいピンハネ
オープン言語、日本独自開発言語・フレームワーク ガラパコ携帯 html5 Android java linux python rubyやnode.jsとかやめとけ
メディアを使って煽ってくるが釣られて手を出しても直接収入に結びつかない 路頭に迷う
開発に時間がかかり コンパイルできないからすぐパクられる 売る場所もないから金にならない 生きれない ずっと奴隷仕様のままだ

8 ：

ここから抜け出すにはiphone一択 またはWindow 8 Metro App Store(未確) C#
Objective-CやC#を覚えるとサーバーサイドからクライアントサイドまでカバーでき人の多い場所でソフトを売る権利を得られる
仕事や趣味でObjective-CやC＃を覚えれば派遣切りされても会社辞めることになってもソフトを売って生きていける　それはセーフティーネットになる
WEBサーバーIIS Win2008ServerVPS SqlServer oracle mysql 言語はマーケットで売れるメーカー製のみ C#は自分用業務支援ツールとして使える　
例えばPHPでWEBアプリを作っていて管理者画面はC＃(EXEアプリ)で作るとかなり早く作れる（Smartyなんか使うよりもかなり早くだ）
C#のソースを出さなければWEBアプリの著作権も守れる
C#マーケット　Windows8 Metroアプリ WindowsPhone PS Vita Xbox360 iphone(mono使用)
コワーキング帳
http://coworking.cho.jp/
地方に安い土地を買いコンテナ型の格安高性能オフィスを建て(300万〜500万)
レンタル自習室＆シェアオフィス・コワーキングで収入を得ながらそこでアプリを開発する
http://tinyurl.com/7pb2yaa
http://bit.ly/iLIpJa

9 ：

NEC本体うかったあああああ

10 ：

よかったな

11 ：

>>3
NEC系列の格下げを要求する

12 ：

根拠は？

13 ：

グループ自体が経営危機だし仕方ないね

14 ：

>>13
いや、3年前の日立となんら変わらない

15 ：

FJMって何やってんの？
マーケティングとか（笑）

16 ：

業績の悪化からグループ全体で１万人規模の人員削減を行う予定の大手電機メーカーＮＥＣは、
本社とグループ会社の従業員を対象に希望退職を募ることを正式に発表しました。
【経済】 ＮＥＣ 希望退職の募集を発表・・・対象は勤続年数５年以上の４０歳以上の従業員で、事務系や携帯電話事業などに在籍している人
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337134685/

17 ：

>>9
良かったな（笑）

18 ：

バブル世代なんてどこの企業でも余っているからな

19 ：

エフサスの会社説明会、まだ開催するんだな・・・
もう殆ど採用し終わってるように思われるのに。

20 ：

エフサスって80人くらい採用するんだっけ？
子会社としちゃ多いよな

21 ：

>>14
あほか
別の事業の黒字で補填できる総合電気と
ただのIT屋さんNECを一緒にするなよ
ITしかない会社がIT部門で大赤字なの
どんだけやばいか猿でもわかるだろ

22 ：

>>20
エフサスは毎年100人は超えてるでしょ？
この時期の大企業の採用は帳尻合わせのためっていうのが多いから
NNT組には案外チャンスかもね

23 ：

まあfsasはデー子と一緒で滑り止めで良く使われるデー子だからな

24 ：

>>23
日本語でおｋ

25 ：

修正した
A：　日立ソリューションズ、富士通FIP、日立システムズ、富士通エフサス、
B：　NECソフト、富士通システムソリューションズ、キャノンソフト、キャノンITソリューションズ
C：　富士通BSC、NEC情報、日立情報制御ソリューションズ
D：　NECネクサ、NECフィールディング、NECシステムテクノロジー、NEC通信システム、NECネッツ
日立情報通信エンジニアリング、日立INSソフト、富士通ネットワークソリューションズ
　 　日立エンジニアリング・アンド・サービス、富士通SSL
E：　日立ビジネスソリューションズ、地域NECソフトウェア
F：　富士通ソフトウェアテクノロジーズ 日立公共システムエンジニアリング

26 ：

お、酔ってたスマヌ

27 ：

>>25
乙、これが妥当だな

28 ：

エフソルはシステムズイーストだな

29 ：

A：　日立ソリューションズ、富士通FIP
B：　NECソフト、富士通システムソリューションズ
C：　日立システムズ、富士通エフサス、富士通BSC、NEC情報、日立情報制御ソリューションズ
D：　NECネクサ、NECフィールディング、NECシステムテクノロジー、NEC通信システム、NECネッツ
日立情報通信エンジニアリング、日立INSソフト、富士通ソフトウェアテクノロジーズ、富士通ネットワークソリューションズ
　 　日立エンジニアリング・アンド・サービス、富士通SSL
E：　日立ビジネスソリューションズ、地域NECソフトウェア
F：　日立公共システムエンジニアリング

30 ：

日立もディスク部門が黒字になった瞬間に外資に
売り渡す事をやらかしたから子会社観点で
安定しているとも言い難いな

31 ：

日立は巨大ゆえに不採算部門を売ればしばらくは会社を維持できる
だが会社は無くならないってだけで
売られたらその社員ではなくなるんだよ
どの企業もコアな事業の部門にいなきゃ意味ない

32 ：

メー子だったらＩＴ業界の中ではホワイトが多いと思って間違いじゃないよな？
某大手メー子に内定貰って何人かの社員とも喋る機会あったんだけど
何故かどの人も顔色悪い＆目の下に隈があって怖いんだが…

33 ：

まあ最終的にメーカー系がいなければ情報システムは作れない
そう思わないか？
どんなにIT業界が不景気になろうとハードが無い世の中なんて今後しばらくは無いだろ

34 ：

>>30
>>31
日立が売った子会社は元日本IBMの子会社
安く買った赤字会社を黒字の優良会社に変身させて高値で転売した
これは日立が商売上手と誉めるしかない

35 ：

>>34
＞日立が売った子会社は元日本IBMの子会社
2回も売られてるってことかｗ
企業のマネーゲームにつき合わされたその子会社社員は大変だっただろうな
商売上手とか言うが
日立はどちらかというと保守的な会社だろ
たまたま成功したってだけにしか思えない

36 ：

売却された日立GSTはもともとは本体の小田原工場だ
IBMの部門買収を期に子会社化した
元所員も大勢いたのに可哀相だよな

37 ：

メー子は売却が怖いな

38 ：

hsys hsol fsas fipくらいのとこは大丈夫だろ？？

39 ：

>>38
もともと４社とも上場してたが
勢いが本体を越えてきた結果、完全子会社として吸収されたんだよな

40 ：

最近説明会に明らか力もう入れてませんってとこ多くね？
予約前は座談会がメニューにあったのにいざ行くとSE一人出てくるだけの質問会だったり
アンケートが明らかに４月までの用途っぽい欄があったり
もう今からメー子の説明会参加しても内定無理なんだろうか・・・

41 ：

今でも説明会してるようなとこあんの？

42 ：

エフサス
エフアイピー
は5月終わりまでやってる
ただエフサスは人事が内定者出揃った言ってたようだし
元々説明会でES書かせてたのを書かせなくなったらしく明らか消化説明会

43 ：

4月5月までの大きな流れで何処にも
引っかからなかった俺はどうすればいいんだ・・・。

44 ：

説明会に行って絶対お役に立ちますから面接させてくださいって土下座

45 ：

>>42
内定者出そろったのに
経費のかかる説明会や選考なんてするわけないだろ
それにわざわざ企業にマイナスになるようなことを人事が言うとも思えない
どうせNNTがライバル減らすための作戦かなんかだろ

46 ：

エフサスはかなり前から説明会予約受付てたし
殆ど空選考とはいえ企業側からキャンセルはできねーじゃん
あと内定者出揃った〜って話は
内定者が懇親会か何かで聞いた話みたいだから外向きの話じゃない
俺の内定先(非IT)も内定者には人事は結構ぶっちゃけた話してるよ
可能性ゼロとは言わないけどES書かさなくなったのは明らかに積極採用じゃなくなったからだろ

47 ：

お前ら馬鹿か？
みんな騙されない方が良い
ライバルを減らすために誰かが掲示板に
「採用者が人事から聞いた」
と言ってるんだろう
そもそもここに出てくるようなIT企業はコンプライアンスが徹底されてるから
たとえ自社内であっても他部署にすらそういう自部門内の情報は漏らさない
こんなの社会人では基本だよ
学生は企業の情報漏えいについての教育を受けることはないだろうから
今はそういう概念が無いんだろうな
この時期まだ選考してる企業は多い
推薦の選考やってる企業もある
ということは内定辞退する人だってまだいるんだよ

48 ：

人事がまだ入社もしていない学生に
内定者が出そろった
なんて流されたらまずい情報言わないと思うんだが…

49 ：

そこまで競争意識高くして入りたいようなとこかぁ？＞Fsas

50 ：

わざわざ説明会開いて、Webテストやテストセンターを受けさせる費用を
無駄にすることはないと思われる。
輝くような人がいれば採用するくらいのスタンスになってるかもね。

51 ：

>>49
この時期採用続けてる人はどこの企業にも必死で選考受けてるから

52 ：

自分を安売りして後悔しないようにな！！

53 ：

この時期の説明会の雰囲気が気になる

54 ：

キャリアアップを目指そうかな〜って軽い気持ちとANTと
もう後がない…って目の血走ったNNTの織り成すなんともいえないハーモニーが漂ってる

55 ：

最高だなw
俺も予約してくる！

56 ：

この時期のNNTだと本来行きたかったとこより格下げで受けてるだろうから必死だろうな

57 ：

5月下旬から、6月初旬あたりが、メー子の
一つの山なんだよね。ココ過ぎると極端に内定出るのが
難しくなりそう。

58 ：

俺の内定先も2次募集かけてるけど1次でほとんど採用してたと思われる。

59 ：

メー子も終わりかどうする俺

60 ：

日立ソリューションズバリューはレベル的にどんなもの？
ソリューションズとは別みたいだけど、文系でSEになりた奴が挑戦出来る？
門前払いにはならないかな？

61 ：

孫会社は給料上がらないから悲惨だよ
独立系よりはマシだけど

62 ：

>>61
そうやって孫会社をひとくくりに考えていると
頭悪いと思われるよ

63 ：

孫出身でも、子の管理職になった人もいるからなあ。
その孫は子に比べて極端に従業員数が少ないし、実態は知らんけども。
正直会社によるとしか言えないよね。

64 ：

>>62
孫会社内定者乙

65 ：

この時期ならそんなこと言ってられないんじゃない？
NNTの人かわうそう

66 ：

>>62
孫会社って言われたことをひたすらやる集団じゃないの？

67 ：

>>32
うちの会社に関しては入社年度と部署によるわ

68 ：

>>9
割とマジで日立とか富士通の子会社の方が良いと思う
今のＮＥＣはサビ残ヤバいぞ

69 ：

結局どこの部署がいいんよ？

70 ：

海外売上高比率
富士通　　　　 33.7%
NEC　　　　　　15.9%
日立（情報通信)25%
NTTデータ　　　16.6%
グローバル化が進んでる状況を考えると
富士通グループかな
売上高だけ見るとデータが断トツで海外少ないなｗ

71 ：

実際のところ、富士子と日立子どっちがいいの？

72 ：

好きなほうに行け

73 ：

ハイシス以外ならどこでも

74 ：

>>71
子の時点で負け、んな細かいところ気にするなら最初から親行け

75 ：

5月に子が負けとか言ってたら就職できんだろw

76 ：

どこへ行こうが勝ち負けを気にした時点であなたの負け

77 ：

>>74
ＮＥＣより日立子のが良いな

78 ：

ＮＥＣ、日立、東芝、富士通の４つを子が優良順にだいたい並べてみて

79 ：

そのままの順番でいいよ

80 ：

今は
日立、富士通＞＞＞ＮＥＣ＞＞東芝
ただ数年でころっとひっくりかえるから何とも・・

81 ：

とりあえず日立ならソリューションズかシステムズ入っとけば勝ち組だな

82 ：

ソリューションズバリューも勝ち組だな

83 ：

システムズ蹴っちゃったよ
福利厚生の面で微妙そうだったし
日立全体の残業30時間上限もキャリコネで不満言われてたし
ちょっと後悔かな

84 ：

>>82
負け

85 ：

＞残業30時間上限
こんなもんあってないようなもんだよ
大体夜勤ある部署はそれだけで超えちゃうからね
50前後のＢＢＡが定時で速攻帰って行く様は見ててムカついてくる
辞めてほしい。あれで頑張ってる若手より給料高いとかあり得んわ

86 ：

>>85
むしろ、だらだら残業してるほうがむかつくだろ
間接部署の人間はさっさと帰れよ

87 ：

人事の女どもが定時後にコンビニ行ったりしてるの見ると何の仕事があるんだよボケカスがって思う
評価基準が技術も総務も一律だから、残業してれば評価上がっていくのか知らんが
こっちは頭フル回転でやってんのに、おしゃべり笑が本業の人事共は早く帰れよ

88 ：

>>87
社員さん乙
ストレス溜まってんだなｗ

89 ：

スタッフ系の職種なんか業界関わらずどこも嫌われるもんな
人の給料知ってるし、評価も知ってるし
でも、自分たちは会社の金間接費で使い放題

90 ：

人事がやってる仕事、1日分を2時間で終わらせることができると思う
客ありきじゃない分野は特に

91 ：

しかもそういう職種から役員なんかが出てくるもんだから

92 ：

んじゃあスタッフになれよっていう

93 ：

マジレスしとくと高学歴がスタッフ部門に配属される

94 ：

まあ人事が低学歴だと学生が萎えるしな

95 ：

じゃあ高学歴になれよ

96 ：

マジレスするとスポーツ部の連中が人事に配属される

97 ：

まあ人事が暗い体力のなさそうなもやしだと学生が萎えるしな

98 ：

FIPに決めた人いる？

99 ：

弱小メー子のランキングとかないの？
あと最近合併してできたFeastとFwestってどう？

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