休みがない！　スズキ自販岩手

1 ：2005/12/25 〜 最終レス ：2012/11/18

休みたい…。

2 ：

おしりふぁいあ

3 ：

サンタさんに通報します

4 ：

(°Д°)ﾊｧ?R

5 ：

常務age

6 ：

福岡銀行（福岡市）は１２日、２００３年１０月から０５年９月の間に、
派遣社員らを含むほぼすべての行員約４６００人に賃金不払い残業（サービス残業）があったと発表した。
未払いとなっている総額約２１億円、１人平均約４５万円を１月中に支給する。
　昨年１０月、サービス残業是正などを目指し各企業を調査している福岡中央労働基準監督署から指導を受け、
労働債権が時効にならない過去２年間にさかのぼって、時間外労働の実態を調査。
職場のパソコンを起動・終了した時間の記録などをもとに実態に近い就業時間を各行員に自己申告させたところ、
１人平均月１０時間程度がサービス残業になっていたことが分かった。
同行では各職場の管理職が部下の就業時間を毎日把握し、記録する制度になっている。だが、
上司に事前申告した時間より残業が長引いても、記録の修正が漏れていたケースもあり、未払いが生じた。
同行は「時間管理に甘さがあった。始業・終業時間の確認方法を徹底する」としている。
各労基署の指導強化もあり、サービス残業の判明件数は増加傾向にある。
全国では東京電力で約６９億円、人材派遣のスタッフサービス（大阪市）で約５４億円、
関西電力で約２３億円などの未払いが発覚している。

7 ：

ＹＡＨＯＯニュース丸写しかよ

8 ：

>>1
休みないの？休めないの？休まないの？





(ёдё)休めば？

9 ：

青森の次は岩手か・・・

10 ：

で、なんでめがね板なの？

11 ：

��(>0<) そっか！

12 ：

O社長減給になってかわいそう。

13 ：

>>1
辞めれ

14 ：

>>1
不満があるなら、もっと書き込みすれば？

15 ：

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　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　インドインド！
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　インドインドインド！
インド〜〜〜〜！ 　　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

16 ：

>>1
仕事ばっかりしてないでこのスレ盛り上げてくださいよ！

17 ：

.

18 ：

J岩手の諸君！
休みもなく、夜も遅くまで精を出して励んでいるかね？
これぞスズキ魂や！
ここまでやって、まさかＤには負けてないよな。

19 ：

つまらんスレやな。
岩手の社員は、家にパソコンないんかい？

20 ：

インド最悪だったみたいね。人生観変わったね。
でも下痢友達たくさんできたみたいよ。

21 ：

岩手もか・・・自販Ｆもだよー

22 ：

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23 ：

>>22　
はよ寝ろや。

24 ：

>>1
俺もワゴンR乗ってるからお前も頑張れや。

25 ：

>>24よ
なぜ>>1がワゴンＲに乗ってるとわかるんだ？

26 ：

>>25
いやいやいやいやいや・・・
俺もスズキ車乗ってるからスズキ関係者のお前も頑張れという意味で。

27 ：

>>26
了解

28 ：

このスレまだあったのか？最近かなり幸せなもんで見てなかったんだよね。

29 ：

しょぼいスレだからもう閉店しようぜ。

30 ：

休みたいなら休めばいい休めないんじゃない休まないんだろ。
休みがくるから休めるように休みにあわせるそんな死事をすれば良e。
帰りたいなら帰ればいい帰れないんじゃない帰らないんだろ。
帰る時間がくるから帰れるように帰りにあわせるそんな死事をすれば良e。
遣りたいんなら遣ればいい遣れないんじゃない遣やらないんだろ。
遣るときがくるから遣れるように遣るときにあわせるそんな死事をすれば良e。

31 ：

丈太郎なんとか言えや。

32 ：

まだいつ休めるのか決まってません会社の動きが遅くてＧＷの予定が立てられません無料点検を再開するとか言っていますがもう少し早めの準備とか出来ないものでしょう
かこんなところからもスズキの行き当たりばったりな感じが見て取れる本当にいつも準備もせずに事が始まるこれでは家族からの文句も堪えない訳だ

33 ：

>>32
そのような文章では転職も不可能だろ。

34 ：

>>33
釣られるって御存知ですか？

35 ：

(°Д°)ﾊｧ?R

36 ：

ttp://www.youtube.com/watch?v=cVP96v8q3nY

37 ：

>>33
同感

38 ：

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39 ：

まゆげじじいのために一生懸命働きなさい！

40 ：

>>39
イヤですｗ

41 ：

なんだこの過疎スレは・・・

42 ：

自販岩手は休みがないな
幹部連中最悪だし昇給ねぇし
ダイハツに負けるのも時間の問題かな

43 ：

菊池　元気か？

44 ：

久保田さんげんきですか
飲みにいきましょう

45 ：

http://ochiaimotors.blog28.fc2.com/blog-entry-17.html

46 ：

原田元気？？

47 ：

スレたててるとこ完全に間違えてますよね。ここはメガネ板ですよ〜

48 ：

明日明後日も高速は使用禁止です。

49 ：

バスで６時間

50 ：

晒しあげ

51 ：

バスで６時間？水曜どうで症みたいだな！

52 ：

なんだこのスレ

53 ：

(°Д°)今日もボランティアだって？

54 ：

あほ晒しあげ

55 ：

そんな事よりパRやってる奴って馬鹿しかおらん
倶楽部メルセデッツの攻略本を数十万も出して買ってるし

56 ：

なんだこのスレ

57 ：

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58 ：

なんだこのスレ

59 ：

鈴木は倒産

60 ：

人事

61 ：

何故にめがね板ｗ

62 ：

い

63 ：

社長！！社内恋愛が気になり仕事になりませーん

64 ：

自販近畿に比べればマシマシ...　セールス自爆新古作ってあああ大変...
修さん　しってるよね　　もちろん現状知ってるよね　解ってるよね..

65 ：

本社の新卒の子よいよね

66 ：

たかがスズキ！台数稼ぎが目的でワゴンＲ、ラパン、アルトを新古にして売るのは辞めろ〜。そこまでして軽自動車ＮＯ１になりたいのか！ダッセーぞ

67 ：

ここって、もしかしてソーナンスって奴働いてないか？

68 ：

○川さんって今年ここに入社したよね？中学の時から好きです

69 ：

↑の福〇さん。入社早々男作ってたよ。私たち女子社員の間では評判は良くないよね実際…

70 ：

中小のｺﾝﾀｸﾄ屋さんも､労働時間が長いみたいね。

71 ：

来年の初売りはいつでしょうか？
通常から３０マソくらい安くしてもらえるんでしょうか？
気になって眠れません。

72 ：

いつでも初売り体制の当社は麦酒米酒焼き鳥フランクフルト焼きそばなど豊富に取り揃えなんと超ビックリ値引で年末年始とにかく営業予定です。

73 ：

>>70
サービス業全般が労働時間長い。
残業？なにそれ？私は朝9時〜夜10時が定時でしたが・・・

74 ：

【秋田における殺人研究と殺人教育】　　
東大農学部での殺人事業伝統　　　　開学前に茅野による小峰人選
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　
小峰：植物工場を偽装した養殖人間工場（大量殺人）の実証試験＆実用化
　　　　　　　↓
　小坂町、協和町での大規模アウシュビッツ収容所建築と稼動（秋田県庁、全農）→　年間数千人殺害（能代市の臓器センター、桃肉として食肉販売。）
　　　　　　↑
　システム科学技術学部（本荘市）の阿部によるＩＣタグ技術による養殖人間管理（学長予算）
　システム科学技術学部（本荘市）の岡野による自動豚解体ロボットによる大量殺人（学長予算）
　生物資源科学部（秋田市）の小西による養殖人間ＨＤＬコレステロール測定用ベンチャー企業設立と稼動
　生物資源科学部（秋田市）の山本による養殖人間バラバラ死体からの成分ライブラリー生産（地衣類と偽装）と医薬会社への販売
　生物資源科学部（秋田市）の稲元、福島によるＢＭ活性水捏造による大量殺人制度の構築（畜産臭気がない事の偽装工作）
　生物資源科学部（秋田市）の佐藤、谷口による殺人施設への学生研修教育（豚偽装区域のみ）：全学生への殺人教育　
　小林理事長他の秋田県立大理事会によるスタチンの偽装（架空の人物、遠藤章の捏造工作：血液中のＨＤＬコレステロールの偽装）森、新岡、小林理事らは暗殺企画魔。
　秋田県立大事務局：この殺人事業図式に気づいた職員の暗殺担当。連続暗殺も組織ぐるみで担当。　
彼らは全員、刑法（殺人罪）の適用が可能。間違いなく、秋田県立大は大量殺人を行っている。実態を知った職員は巧妙に暗殺される。
結局はオウム大量殺人とミームは同じ。先の厚生労働大臣の「女性は出産機械」発言はこの養殖虐殺犯罪に関連している模様。しかし「養殖人間は
要は人為的な双子、三つ子・・・に過ぎない」ので彼らは人間そのもの。これは人道に対する犯罪。養殖人間大量殺人だけでなく通常の国民の大虐殺も
行っている模様で検察と警察は法定手続主義、罪刑法定主義を組織的に破壊しカモフラージュ扇動工作を行って
当該大量殺人犯罪（赤ん坊、子供への虐殺を含む）を支援しているため国家秩序が既に瓦解・崩壊している模様。内閣の支持率が急落したのはそれが原因か。

75 ：

眼鏡屋も厳しいよ。

76 ：

セールスマン
サービスマン
部品外販マン　の皆様へ
　３月決算の今月、日夜遅くまで、また時には休日を返上してま
でも取り組んでいただいていることと思います。
皆様の頑張り、またご家族のご協力に対しまして心より感謝申し
上げます。
　この決算は必ずやり遂げなければなりません。皆様が奮起して、
これから向かえる後半戦に１台でも多く販売してもらうため、静岡
茶をお送りさせていただきました。
　健康でなければよい仕事はできません。くれぐれも体調管理に
は注意してこの決算をぜひ乗り切ってください。


　　　　　　　　　　　　　　　ナケマスカイチョウ

77 ：

みかんジュースより金よこせや
糞ジジィ

78 ：

ふろんとちょーさいあくくさいあく
昇給なしじゃー！

79 ：

俺は空手家中津川おりゃーーー！！！
かかってコイヤー！　　

80 ：

R

81 ：

たち○な元気？？？

82 ：

スズキなんか早くつぶれればいいのに
糞企業

83 ：

くだらねぇ仕事ばっかさせんなよ
>>76
あれはウケタ

84 ：

>>30
君のようなオタクにはわかるまい

85 ：

そろそろ帰りましょうか。

86 ：

http://www.mannira.com/index.html
ここのラーメン好き

87 ：

朝8時くらいから
夜10時杉まで働いてるってほんとですかｧ？

88 ：

>>87
そのくらいならどこの会社でも当たり前だろ。
どんなに忙しくても定時になったら帰る舐めたOLは別としてな。

89 ：

>>86
安すぎじゃね

90 ：

小さな車
大きな不安
スズキです

91 ：

少ない給料
多大なノルマ
スズキです

92 ：

自販でワゴンR買ったけどサービス最悪！今度はダイハツに決まり！

93 ：

軽買うな

94 ：

>>92　　　　　　　ププッ

95 ：

経営者側からの意見だが、ノルマは高いほど良い。
ノルマが無いもしくは少ないと、社員はダラダラとしてモチベーションも下がる。
だから、積極的に過重ノルマを課してる。
目標を高く設定する事で社員は生き生きとして会社全体が活性化する。
辞める人も居るだろうが、それは社員の選別に繋がるのでむしろプラス。
ただ、あまりにノルマが高すぎてもモチベーションが下がるから、バランスが大切。
週休2日制で休日出勤は月3〜4日、
一日の労働時間が13〜14時間くらいが丁度いい。

96 ：

>>95
13〜14時間
なんて幸せな数字なんだ

97 ：

>>95
どっからコピペしてきたんだ？

98 ：

暑い中社員の皆さんにはカレーを食べて奮闘していただいていると思います。


は？
そーめんのほがよかたですか？
そですか？

99 ：

俺は誰より早く来ているのに
俺は誰より食べずにいるのに
俺は誰より遅くまでいるのに
なぜ部下どもは

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