旧郵便事業会社について語り合いましょう　31号便

1 ：2012/10/09 〜 最終レス ：2012/11/26

前スレ
郵便事業会社について語り合いましょう　30号便

2 ：

GJ

3 ：

猿は、どこだ？

4 ：

野糞魔猿です。ボーナスいらないです。それより採用増やしてください。

5 ：

郵便事業会社について語り合いましょう　30号便
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1346454584/

6 ：

ﾔｸｿﾏｴﾝ？あれって何て読むの？ｗ

7 ：

社員申告書書くのめんどくせぇ

8 ：

ここはかつて存在した旧郵便事業会社の思い出を語るスレです

現在の郵便局を語るスレはこちらです
【祝合併】日本郵便株式会社 Part1【新赤字会社】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333711132/

9 ：

民営化直後、NHKの集金してたのが懐かしいな。

10 ：

>>8
おまえキモいな　しつこいよ

11 ：

>>10
支店や集配センターはもう存在しない
全て郵便局
新越谷支店も新越谷郵便局
その郵便局は日本郵便会社のもの
いい加減諦めろよ底辺ユウメイト

12 ：

俺もNHKの集金・取次やってたよ。手当てが年間１０マン位あって
今思うと有難かったなぁ、と思うよ。

13 ：

>>11
ずっとはりついてるお前　きめえw

14 ：

超勤してでも営業してこいと言っておきながら超勤理由に

不慣れ

と明記される酷い人権侵害を受けています。

15 ：

ここはかつて存在した旧郵便事業会社の思い出を語るスレです

現在の郵便局を語るスレはこちらです
【祝合併】日本郵便株式会社 Part1【新赤字会社】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333711132/

16 ：

wikiより
＞2012年（平成24年）10月1日[1]、郵便事業株式会社は、郵便局株式会社に吸収合併されて消滅し、郵便局株式会社は、名称を日本郵便株式会社と改めた。

この会社は消滅しています。
思い出ポロポロスレですので現在進行形の話はしないでください。

17 ：

>>15
それは糞スレです

18 ：

このスレは不要
統合したのに無関係な場所で書き込む必要も無い

19 ：

>>14
配達不慣れじゃなくて営業不慣れなんだろ

20 ：

>>18
名ばかり統合だから住み分けは必要

21 ：

お猿もこっちに出現しないでしょう。

22 ：

>>20
俺様ルールはいらねーんだよ

23 ：

ここはかつて存在した旧郵便事業会社の思い出を語るスレです

現在の郵便局を語るスレはこちらです
【祝合併】日本郵便株式会社 Part1【新赤字会社】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333711132/
ここはかつて存在した旧郵便事業会社の思い出を語るスレです

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【祝合併】日本郵便株式会社 Part1【新赤字会社】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333711132/

24 ：

ここはかつて存在した旧郵便事業会社の思い出を語るスレです

現在の郵便局を語るスレはこちらです
【祝合併】日本郵便株式会社 Part1【新赤字会社】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333711132/
ここはかつて存在した旧郵便事業会社の思い出を語るスレです

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25 ：

ここはかつて存在した旧郵便事業会社の思い出を語るスレです

現在の郵便局を語るスレはこちらです
【祝合併】日本郵便株式会社 Part1【新赤字会社】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333711132/
ここはかつて存在した旧郵便事業会社の思い出を語るスレです

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26 ：

ここはかつて存在した旧郵便事業会社の思い出を語るスレです

現在の郵便局を語るスレはこちらです
【祝合併】日本郵便株式会社 Part1【新赤字会社】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333711132/
ここはかつて存在した旧郵便事業会社の思い出を語るスレです

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http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333711132/

27 ：

>>20
お前がいらねー

28 ：

>>27
確かに俺もお前はいらねーと思うわｗ

29 ：

年賀状いらねえがあ〜

30 ：

喪中です、お帰りください(怒)
と言われた。もう2回ほど。

31 ：

ID:yvuYI3jh = ID:07B4l0FT
は何処の局の人なのかね？
一般局なら旧事業と旧局がそのまま同じ仕事してるのぐらいわかってるはずだが？

32 ：

局員ですらないのは間違いない
ゆうメイトか基地害逸般人だと思われ

33 ：

>>30
俺は「数年前に息子が亡くなって、まだ年賀状を出す気持ちにはなれないので…」と言われた。

34 ：

鹿児島の謝罪会見ってやった？

35 ：

>>31
そうですよね
名前だけ変わって何も変わってない

36 ：

よし、スレ問題解決のため「日本郵便株式会社　集配専用スレ」を立てる
もう一つのほうは総合、窓口スレとする
これでいいな
ちょっと待っとけ

37 ：

もう乱立はいいから・・・

38 ：

亀井久興
「こんな大きな企業体で、これだけ非正規社員使ってるところはありませんよ
　約半分は非正規ですから。20万人超えてるんですよ、非正規社員が。
　そういう人たちは、きわめて苦しい生活を強いられてるんですよ」
竹中平蔵
「非正規社員が多いのは、正規社員の給料が高すぎるからなんですよ」
http://www.youtube.com/watch?v=91eUUU6RiYI

39 ：

大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

40 ：

スレ消化してからにしようよ
それと集配（営業）が抜けてますよ営業が大事なんですよ
営業できない人間はいりませんよ営業課でもいいくらいです
自爆営業はいけませんよノルマは増やしますノルマではないです自主目標です
防衛運転超勤削減人員削減営業単黒全てはあなたたちを守るためなんです
去年震災地域の指標をカバーする為って理由で年賀ノルマ跳ね上がったが
今年はなんていうのかと思ったらガン無視ノルマ増加でしたね

41 ：

年賀営業のマスマス大作戦やってる所ある？
あったら現時点の成果をお聞きしたいのだけど…。

42 ：

>>41
なにそれ？まさか毎日区分口ごとに全戸訪問して勧奨するん？

43 ：

>30
そこで切り返し（笑）ですよ
と営業肥満デブ課長が申しております
下らん御託並べる前にまず、テメーが痩せてみろよ
体脂肪率5000パーセントの超メタボの分際でよ
毎日、ご自慢の自転車通勤して少しも痩せてねーのはどういう具合だ？
このブタが！さっさと焼きブタになって野良犬にでも喰われてろ

44 ：

〜〜大作戦ってネーミング多いなー
聞くたびに、知能指数が１ずつ下がっていく気がするわ。

45 ：

>>41
もちろんやっていない。ワンルームの部屋を書きたしていくだけ。
集合住宅だけで100棟以上あるからネタは尽きない。
終わんないんだよ終わらない。誰も終わらない終わるわけ無い昼休み潰しても終わらない。
定時無理定時無理定時無理書留30箇所当たり前みんないないみんな不在
午前指定もいない当日午後２もいないみんないない不在不在マルツの山。
階段登って降りて登って降りての繰り返し時間ない時間ない時間ない
RRRRRRRRRRR

46 ：

うちの支店、９月末で組み立てを全員解雇というか契約更新せず。
近隣の支店では内務や業企のメイトとして再雇用して、実際には組み立てをやらせてるみたい。
バ課長の話では「支社からの指示として組み立ては雇用しないことになっている」
と言い張っていたけど、もう少し融通をきかせてもいいんじゃないのかな。
うちの支店では組み立てメイトに１時間９００円払っていたけど、いなくなって初めて
そのありがたみを感じています。
課代が「年繁も女子高生の組み立てを雇用せずこの要員配置のまま突入するようだ。
自分は『配達メイトが辞めそうだし、欠員を抱えたままで乗り切れるはずがない』と
進言したが『人件費をカットせよとの支社から指示がきている』の一点張りで聞き入れて
くれない。１２月はゆうバックの配送もあるし、これじゃパンク確実」と呆れていました。

47 ：

営業ノルマも人件費削減も無根拠に毎年○％で指示するからおかしくなる
ゆうパック遅配の経験から人員配置だけはきっちりしなければならないはずなのに

48 ：

前のゆうパック遅配のときからまったくこりてねえようだから、またやらかして国から怒られりゃいいんだよ

49 ：

机上の計算では可能なんです＞＜

50 ：

お客様の方で要員に合わせてくれますよ。

51 ：

最近、郵便物の放棄陰核事例が多い
支店長、課長も免職になるなど穏やかでない
なんでなんだろうね

52 ：

今期黒字確保のための
無理な人員削減が招いた
従業員の負担増じゃね？

53 ：

>>51
隠匿など部内犯罪が発覚すると、
支店長や室長、集配課長は出世コースから外れたりする
（次の異動で格下のところに飛ばされる）らしいから、
出世コースから外れたくないとか、
そういった考えがあったんじゃないのかな
まあ、わざと問題（犯罪じゃないよ）を起こして
自分の出世を遅らせようと計算して行動している管理者もいるようだけどね

54 ：

毎日超勤が２時間近くなってる支店とか異常だし業務量過多なんだよ
日常がそれなら物増や当欠等は完全にパンク
放棄隠匿の発生が人員不足なのは明らか

55 ：

昨日は書き込み後寝落ちしてしまいましてすみません…。
>>42
その通りです。
>>45
本当にそうですよね。
超勤でもイイからやれって管理者は言うけど、職場の雰囲気的にとてもやれとは言えないw。
一方で特約も取って来いと言うし、もう限界だわ…w。

56 ：

支店長は、営業の為なら超勤認めると言う。
課長は、費用対効果を考えて下さいと言う。
課長代理は、超勤打つのに良い顔はしない。
費用対効果、超勤１時間で2000円として、一体いくらの葉書や切手を販売出来れば黒になるんだろうね。
葉書一枚で1円の利益とか聞いたことあるな。つまり2000枚(10万円)売ってきてトントンか？

57 ：

>>56
費用対効果の換算率は支店で決めてるよ

58 ：

>>51
放棄陰核は間違いでした
放棄隠匿が正解です

59 ：

費用対効果とか言う課長居るんだ
代理から上は「そんな事考えなくていいから上から言われた事はとにかくやれ」しか言わない人達ばかりだと思ってたよ
かもメは一枚2円って聞いたような気がするけど、年賀はまとめて配達するからもうちょい利益出るとは思うよ

60 ：

つまり超勤1時間をやらずに定時に帰ればかもメ1000枚近く売ったのと同じことか
余った時間でならともかく、営業のために超勤ってのは本末転倒だよなー

61 ：

内務だけど、年賀の営業は時間外に無給でやってるよ

62 ：

ゆうメイト対正社員

63 ：

ゆうメール重すぎで、運転できません。どおしましょう

64 ：

あまり話題にならないけど
事業社員は髪型とかの身だしなみ緩いの？

65 ：

>>64
苦情が入らなければ、というかヘルメットだしｗ

66 ：

うちの局じゃ、ば課長が朝のミーティングで
「年賀営業、喪中で断られて引き下がってきたんかい!!
喪中やったら喪中用の切手売り込まんかい」と吠えてました。
なんだかなーこの会社wwwww

67 ：

>>66
なら喪中売った分も年賀の枚数に追加してくれよな。値段も一緒なのに。

68 ：

オヤジが死んで、休ませてくれと言ったら
ばかやろー、人がいねーんだぞ
おまえみたいの辞めちまえと言われたのです

69 ：

>>65
確かにヘルメット着用だもんなｗ
なんか配達員に長髪や若干茶髪の人がいたような気がしたから気になった
まあメイトかも知れんが

70 ：

>>46
一度、マジでパンクした方が良いのかもしれん。

71 ：

JPEXパンクして現場のせいにした経営陣

72 ：

年賀の声かけして、喪中で断られたとかの情報は共有してる？
喪中のお客様宅に、配達員が入れ替わり立ち替わり年賀予約を勧めたり、チラシを何枚も入れたりするよね。
大変失礼だと思うんだけど、その辺の指示は何も無いね。
管理者は、同じ家に何度でもチラシを入れろ、何度でも声をかけろ、怒られても良い、とかミーティングで言ってるし。
｢ＣＳ｣なんて言葉、聞かなくなったよね。

73 ：

特商法ってどこいったんだろｗ

74 ：

>>69
うちには金髪もいるぞ。
金髪にすると配達が早くなるみたいで俺も染めようかと思う。

75 ：

>>72
明日からセリーグは　ＣＳ　だね。

76 ：

最初に行った研修で全員黒髪だったから
そういう人を採用してるのかと思った

77 ：

髪の毛が、仕事するわけじゃない。髭も確か、裁判勝利したはず?

78 ：

あの髭はちゃんとしたひげだったらしいが
無精髭は普通に見苦しいからちゃんと剃れとは思う

79 ：

ＣＳ委員会は毎月絶賛開催中
客を見てないＣＳだけどね
無駄に会議が多い会社だな

80 ：

>>11
ほとんどのところでは、変わったのは呼び名だけｗ
ホントに変わる、変わる可能性があるのは来年度以降の話だ。
もともと、１０月から何もかも変えろというのが無理な話

81 ：

質問させて下さい。
今は旧集配センターに勤務し、毎月外務業務手当を3万円ほどいただいてます。
この度、諸事情で支店の内務（特殊、業企、郵便）へ異動願いを出したいのですが、この場合外務業務手当ての3万円は無くなりますよね。
内務は内務で外務業務手当てみたいなものは有るんでしょうか？
ある場合幾ら程出るんでしょうか？

82 ：

>>81
確か内務には（外務にもある）精通手当はあっても外務業務手当と同じような手当はなかったような・・・・。
とにかく内務に異動するとかなり基本給が下がるし、業務手当がなくなるとかなりキツいのでは？
一緒にやっていた同僚（外務）が内務に異動したら「手取りが６万下がった」って泣いてたし。
うちの内務はほとんど超勤無しだから・・・・。

83 ：

>>82
それが普通

84 ：

おれ外務だけど手取り20万……
数年後の基本給カットで16万……
諸手当廃止、営業手当新設で13万……

85 ：

>>84
バカ正直に情報カードを上げたり、イベントゆうパックを買ったり
年賀の目標達成は自分の首を絞めることになります。
情報カードは、120〜140円のお客様を70円代に値引きすることで
安くする分　収入が下がります。
イベントは、超赤字部門ゆうパックの延命措置に手を貸すことになり
ゆうパックがある限り収入が下がります。
年賀は約40億枚の販売に対して＊＊枚しか配達してません。
残りが郵便の足を引っ張り　収入が下がります。
自分の身を守るために
情報カードは上げない、イベントは買わない売らない、年賀の目標は気にしない
を実行しましょう。

86 ：

その前にJP労組辞めないとな
カレーコピペじゃないけど

87 ：

まずは組合費の明細からの控除廃止からだな
月々取りに来い！払わんからｗ
ある意味組合に対してのストライキね
甘えてんだよ、黙ってても金が入るから

88 ：

手取り14万なんだけど基本給カットされたら結婚もできない

89 ：

頑張る者は希望を語り、怠ける者は愚痴を言う。
そんなきれい事はここでは通用しない。
自分の身を守るために
情報カードは上げない、イベントは買わない売らない、年賀の目標は気にしない
を実行しましょう。

90 ：

>>88
鍋倉｢額面14万のゆうメイトでも結婚している人はいますよ？｣

91 ：

社長様、犯罪件数が増えているそうです。

92 ：

モラルハザードって言葉知らんのか、ボケ倉は

93 ：

>>90
奥さんも相当働かないと無理だわな

94 ：

人が足りないからって、職安にバイト募集するなよw
もともと上役のお前らが人員整理したんだろ。
年賀パンクでもしないと解らないのかな？
でも責任は俺らだろうしw

95 ：

宅配統合混乱も俺らのせい
1000億赤字も俺らのせい
なにもかも俺らのせい
社長様の心を代弁して差し上げましたよ

96 ：

こんなタコ会社潰れてしまえ
スッキリするわ

97 ：

ゆうメイトを採用するのに変な過去の履歴を持ち出して不採用にしてるな。
業企に行った時に過去に採用歴があるからお断りしますって言ってたのが聞こえたわ。
問題でも起こして辞めたんなら理解できるが、聞いているとそうでは無いらしい。

98 ：

年賀タウン獲得したお
美容室に声かけまくったらＧＥｔ

99 ：

>>94
会社規模によって必要無くても
職安に求人出さんとあかんのだってさwww

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