【MHI】三菱重工業 part65

1 ：2012/10/23 〜 最終レス ：2012/11/26

立てたったわ
※前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1337090700/

2 ：

乙

3 ：

3get

4 ：

高砂の朝の重工行列　まさに工場の奴隷

5 ：

社宅って何歳まで入れるの？

6 ：

場所に寄るけど概ね30ちょい

7 ：

それ寮だろ

8 ：

>>4
リーマンはみな奴隷だよ。

9 ：

色々回ったけど高砂だけは無理だと思った。
特に高砂は田舎臭が凄い

10 ：

休日も引きこもりだからネットさえあれば問題ない
むしろ田舎の方が家賃安くて済むから歓迎

11 ：

この会社で嫌なことは野球マンせー主義なとこ
休日に野球大会出させられる
野球嫌いなのに毎年毎年　名古屋とかも野球あるの？
マラソンも半ば強制参加させられて・・・
高砂はマジそういうの嫌だ

12 ：

>>10
重工の製作所周りにすむんだぞ？
内定者の発言なら会社の実情知らないから
その発言理解できるが、社員か？

13 ：

原子力って縮小していきますか？

14 ：

東芝スレ荒れすぎワロタ
こっちと違って実際の愚痴の書き込みとかも全くないのを見ると工作員による荒らしなのか？

15 ：

名古屋以外はいつ切り離されるか不安だ。
名古屋ならもう将来も安泰だが
ほかの事業所はいつ需要が終わるかわからない事実

16 ：

柱とされてる事業はそう簡単には切り離さないでしょ
10年20年となるとわからないけど

17 ：

>>13
自民に戻れば採用枠は今より増えそう

18 ：

分社化もう終わったっぽいのかな

19 ：

>>17
確かに
まあなくなることはないよね

20 ：

>>13
既に縮小傾向

21 ：

>>20
これからも縮小していきますかね

22 ：

>>21
whと組んだ東芝の力によるね

23 ：

長崎はここ数年で寮の建て直しﾗｯｼｭ

24 ：

徐々に社宅を廃止して少しでも住宅補助を・・・無理か

25 ：

それ日立やん
日立は社宅なくして、住宅補助を倍にしたはず。
ここは社宅の限界年齢も下げて住宅補助もなしｗ

26 ：

製作所が不便な場所にしかない代わり、福利厚生だけは日立とかに負けない企業だったのに、近年、もう負けちゃってるからな。

27 ：

まあ全企業から見たら上位1％くらいの待遇なんだからそこらへんは妥協しろ

28 ：

福利厚生目当てじゃないしな
給与も福利厚生も良いに越したことないけど
ある程度の水準ならやりたいことやりたい

29 ：

やりたいことねぇ・・・
あまり夢見ないほうがいいよ。
仕事って面倒臭いから仕事なわけで
地味で面倒くさいやりたくないことしかないっすよ。
まあ俺も内定貰って学生やってたときは凄い夢見てた

30 ：

>>10
同じく。閉め切った暗い部屋の中で週に2回の自宅警備。
>>11
名古屋はソフトボール大会ある所あるけど、年1回、1日で終わり。
マラソンは大規模な大会あるね。部署によって強制かは違うだろうけど。
強制イベント多いのはトヨタあたりじゃなかったかな？

31 ：

>>10
家賃は場所は関係ないはず。

32 ：

>>12
どういうこと？

33 ：

薔薇色の未来でしょ
なんだかんだいっても

34 ：

ここはパワ●ラ多そうだけどどう？

35 ：

長崎はマラソン大会あるぞ

36 ：

全地区あるでしょここ
各部署とも30歳くらいまでの社員は大体強制参加
部長が勝手に若手を申し込むからな

37 ：

昔ながらの会社だから仕方ない
ここが冒険教育（山奥でチームワーク（笑）を磨く研修）してる間
日立は技術研修・海外研修やらをしてるのでした
自由さ、給与、安定性、福利厚生では日立
ミサイルなど特別なことしたければブランド三菱重工
ただ軍事でないなら日立言ったほうが１００％いい
ここみたいに野球大会マラソンやりまくりんぐ強制参加とかそこまでない
ｂｙ　日立の友人がいる三菱社員

38 ：

ＧＴとかやっててつまんねーだろうな
売れてるんだろうが
やっぱやるならミサイル防衛ロケットに限る
同期でも優秀なやつは大体名古屋だった

39 ：

日立信者気持ち悪い

40 ：

社員ならマラソンとは言わないよな

41 ：

マラソン大会？　実質駅伝みたいな幹事で萎えた
あれマジ処刑ものだったぞｗ
毛参加したくない・・・

42 ：

わざわざこのスレで日立マンセーされても落ち武者にしか見えん。

43 ：

そこは黙って生温かく見守ってやろうぜｗ

44 ：

俺のいる事業所はマラソンも野球も何も強制イベント無かったよ
宴会での一発芸すらなかった
強いてあげるなら昼休みの変なスポーツ大会だが、年に２、３回昼休みの１０分程度付き合って終わり。
恵まれてる方だったんだな…

45 ：

>>44
おそらく同じ事業所でしょうな。
たしかに一発芸や強制スポーツ大会はないね。
ただスポーツ関連の昼休みの放送は勘弁してほしい。あと少し寝たい時に起こされるのが辛い。

46 ：

>>44
自分も同じ。

47 ：

社宅入れる期間短くなっておじさん達苦労してるよ
他の大手と比べて給料安いのに福利厚生削られて、住宅手当もないから。

48 ：

[悲報]三菱重工業が、ソニー出井改革で有名なEVAを導入
1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/10/29(月) 09:07:36.75 ID:v6uoSXd30● ?PLT(13384) ポイント特典

1990年代後半、「ＲＯＥ（自己資本利益率）など眼中にない」「利益より雇用を重視」と時のトップが発言し、株主利益に重きをおいた経営とは一線を画した三菱重工業。
それから十数年たつ今、同社の変化は大きい。
　今年度からＥＶＡ（経済付加価値）の考え方を使った事業格付けを始めた。
ＥＶＡは事業が生みだす価値が資本コストを上回っているかどうかをみる指標。株主への利益還元を念頭においた経営でおなじみだ。
　全事業を64のユニットに分け、価値創造力によって「Ａプラス」などと格付けをする。
三菱重工は700種類の製品を持ち「機械のデパート」といわれてきたが、格付けという新しい物差しにもとづき「事業の選択と集中を進める」と大宮英明社長はいう。
三菱重工、全事業を格付け　利益・雇用の二兎追う
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD2604O_W2A021C1000000/?dg=1

49 ：

最近分社化少ないと思ったら、この経営方法を模索してたのか。
それでこの価値基準を制定して、悪いのからどんどん分社化していくんだろうなｗ
これからまた分社化が始まるよ〜

50 ：

この会社に先輩が行ってる。
ソフトボール大会・マラソン大会・冒険教育・部旅行・
同期会・森作りボランティア・震災ボランティア・三菱祭
とにかく行事が山のようにあって新人は必ず駆り出されて面倒臭いと研究室で言ってた。
ＣＳＲとかアピールに必死↓
http://www.mhi.co.jp/csr/news/story/sagamiharaw_20121016.html
古い体質っていい！と思ってたが話を聞いて社員の顔に活気がない理由がわかった。

51 ：

>>49
このEVAって、算出方法が制定側に自由に決められて、実質大宮の自己満分社化するための口実だよ
次はどこだろうね？
汎特の赤字事業は確実だろうな
>>50
多分EVA点稼ぎのためだろうな

52 ：

各事業所もCSR力入れてますアピールしないと社長に怒られるから必死
だけど社員の負担や不満がより多くなる
もう勘弁してくれ古い体質

53 ：

>>52
大宮・・・だからあれほど理系に任すなと
ちなみにどこが分社化されると睨むよ

54 ：

>>47
西日本の某事業所だけど、社宅入居期間が減ったなんて聞いたことないけど？
給料も同業他社より悪いとは思わんなぁ。
他の大手がどこを指すのか知らんが。

55 ：

うーん、ボランティアに強制参加も聞いたことないし、冒険教育って一部部門の導入教育の一環でしょ。
部署や事業所に寄るのだろうが、事務系部署だと平均的にドライだよ。
>>50のラインナップでは１年目に駅伝走っただけだわ。
てか何でそこに同期会が出てくる？

56 ：

>>47
同じく聞いたことがない。まぁ地域によって期間が違うからあるのかもね。
>>50
その中で断れなさそうだったのは、マラソン大会とボランティアか。そんなに強制イベント多い会社とも思えないが。
それと活気とは別じゃないか？むしろそういうイベントが嫌いな人がどんどん辞めていく方が活気が出るだろうね。
活気がない職場でイメージするのは、残業が青天井でうつ病・自殺予備軍だらけの職場かな。

57 ：

えっ？てか出井って・・・あのSONYをKSONYにした張本人の？

58 ：

理系叩きをするつもりはないが、やっぱ物作り企業だからといって
理系をトップにするのは良くないな、空気とか流れが読めない奴が多い

59 ：

別に理系がするのはいいだろ
堕ちた企業と同じ轍を踏むのが悪いだけ
てか未だにsonyてEVA使ってんの？

60 ：

明日から屋内全面禁煙になる。
この会社もやっと世間並になってきたな。

61 ：

>>60
特定の事業所が？
それとも全て？

62 ：

冬選考始まったな

63 ：

>>62
その
狙いは何なの？

64 ：

内定辞退者による欠員補充じゃないの？

65 ：

偏差値40代の俺が一発逆転を狙いにきました

66 ：

マレーシア向け鉄道システムを初受注
首都クアラルンプールに建設する地下鉄1号線の鉄道システム

67 ：

>>65
そもそも選考にひっかかると本気で思ってるのか
まあ応募するのはは自由だけど

68 ：

>>65
無理です
技能にどうぞ
ウチは偏差値主義です。体育会でもスポ薦で入った奴は取りません

69 ：

まぁ留学生・海外大生向けだなｊｋ

70 ：

>>65
今は就職難だから厳しいかな。
採用人数の多い2007-2009年入社でかつ不人気事業所なら無名大学の人が少しいる。
あと、理系は電気系は低偏差値でも入りやすい気がする

71 ：

電気系って意外と入りやすい？

72 ：

>>71
機械系かねえ

73 ：

不人気事業所ってどこ

74 ：

名航

75 ：

まあ冷熱、工機、汎用特車、原子力だろうな

76 ：

化学系は？

77 ：

>>68
なにいってんだこいつ＾ｑ＾

78 ：

そういや大卒も技能系とるんだっけ？今年から？

79 ：

>>78
たしか来年からだったはず。
現場はギクシャクするだろうな。
徹底した入社年度主義だから。

80 ：

結局技能スタッフになるっていうオチじゃねえの

81 ：

>>71
感覚的な話だけど、MHIは機械系は強いけど電気系は弱いと思われているから、電気系の人材はほしがったりするんじゃないかな？
>>73
冷熱、工機、汎特だろうね。工機、汎特は俺の出身大学の人でも入れている人いるし。
原子力は分からない。少し前までは航空機と同じぐらいの高水準だった。
>>80
それはないと思う。制度が変わったから確実とは言えないけど。
基本的には、技能系とは全く別の級。

82 ：

ここ入りたいなぁ、、、
がんばります。

83 ：

原子力も機械系もほとんど同じじゃないの

84 ：

どこの事業部行っても待遇は変わらない
そう考えて汎特に行った俺

85 ：

まあやってることがつまんないとか言って不満’を垂れる奴ほど仕事ができない法則
どんな事業本部でもどんな製品でもどんな職種でも誠意持って努力することが大切

86 ：

Fラン工業大学のうちからも学部で入った奴がいるんだ
俺も頑張るぞ

87 ：

まあFランでもたまに優秀なやつはいるからな

88 ：

ここ目指すお

89 ：

俺も院で専攻かえたから無理かもしれんけど

90 ：

高卒主任のおもりが大変。

91 ：

>>90
高卒でも主任なれるんだ！
40くらいになってから？？
定年前かな？？

92 ：

今はもう無理かも

93 ：

>>92
へえ、
高卒なら、上限5級かぁ。
定年前でも700くらいしかもらえないという事に…

94 ：

>>93
高卒にしてはもらいすぎだろ。
世間の高卒の年収考えてみろよ。

95 ：

>>94
高卒電力は定年で1000万近くいくよ

96 ：

>>95
いまも？

97 ：

>>95
メーカーってだけで普通給料低いのに
700貰えて三菱付けられるなら十分だろ

98 ：

>>95
今は700くらいだろ

99 ：

電力って最近高専多くとるから高卒は厳しいんじゃないの

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