【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ06

1 ：2012/10/07 〜 最終レス ：2012/11/26

なんでもありです。
つらいときはつらいと書くと誰かがレスしてくれます。
困ったことがあって質問すると誰かがレスしてくれます。
誰かに言いたいことを書くと誰かが読んでくれます。
そんなスレがあったらいいと思い立ててみました
前スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ04
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1337464443/
重複あったみたいなのでスレ番調整した
他は前スレのまま

2 ：

スレたて乙

3 ：

前スレで現場で40代以上あまり見ないって書いてたけど
それはほとんど管理職になってるからでしょ
小さいとこはわかんないけど大きい介護会社なら幹部に40代以上たくさんいるよ

4 ：

介護関係の求人票見てるけど、応募書類でジョブ・カードに斜線が引いてあるのは
ジョブカードを履歴書代わりに使えないってこと？
学校で、せっかく作ったのに。今更手書きで書かなきゃいけないのか

5 ：

ジョブカードと履歴書は別物だろう。
おれは職務経歴書を出せって言ってる施設に応募した際に、同じく学校で作った
ジョブ・カードの一部をちょこっといじって「職務経歴書でござい」とばかりに提出したが。
面接官に、これだけしっかりした職務経歴書は初めて見たって言われてどう返そうか困ったよｗ

6 ：

>>5
ありがとう
甘えついでに質問だけど、職歴多すぎて書き切れないとき、職務経歴書にまとめ書き
した方がいいかな？

7 ：

>>4
マルチはやめようね

8 ：

アラフォー前職でデスクワークで
した。ひょんな事で体を壊し、介
護の世界へ。
特養、老健だと利用者さんの人数
が多く対応しきれないと思い、GH
を狙ってます。
。。。が、迷ってます。
なにより人の体を預かるので、怖い
と言う怖れる気持ちが先にたちます。あとは職場の人間関係でしょうか。。。男性が一名いるようですが、その他はすべて女性、やはり陰湿なのかなぁ
こんな私にアドバイスをお願いします。

9 ：

一人夜勤の時利用者が腹痛訴えたらどういう対応をするのが良いですか？
(頓服や臨時薬は無しと考えて)
バイタルと便確認くらいですかね？

10 ：

>>1乙
>>8
体を壊して介護の流れがわかんない。
介護こそ体が資本だけど？

11 ：

>>1おつですー。
>>9
バイタルとって、排便状況の確認して、本人にどこがいつからどう痛いのか聞いてみる。
あと、本人の既往歴の確認をする（胃腸系に疾病をもっていないかどうか）
吐き気とかも伴うようだったり、顔色不良だったりと明らかにおかしいなって時はNsに報告する。
そこまで酷くなかったら……お腹をなでるとかあっためてあげるとかするとちょっと違うかも？
気持ち的なもので体調不良になりやすい利用者さんだったら、それだけでも落ち着くと思う。

12 ：

>>10
無機質なデスクワークより、超人間臭い仕事をしたく介護を選びました。
それと看取りと言う行為に特別な気持ちがあります。
(過去身内を見送ってあげられなかったため)

13 ：

>>12
「いきもの」じゃなく「なまもの」扱ってるくらいの気持ちじゃないと続かないと思うよ。
てか、介護馬鹿になる素養十分な感じだなｗ

14 ：

>>13
そういう馬鹿で、他人に押し付けなければ素養はあるっし？(笑)

15 ：

>>12
なんか色々勘違いしてる気がしてならない。
看取り、ってそうしょっちゅうぽっくりぽっくり逝ってねーよ。
現実的な言い方すりゃ、利用者はこっちの飯の種でもあるわけで簡単に逝かれたらたまったもんじゃない。
なんにしろ、一度現場を見てみろしか言うことはないな。

16 ：

>>15
そりゃそうだ、そんなしょっちゅう逝かないようにするのが介護の仕事だし。
逝かれたら、介護保険からの報酬が減ってしまい、おまんまの食い上げになる。

17 ：

施設長の募集見て待遇いいけど・・どうですか？

18 ：

施設長の募集見て待遇いいけど・・どうなの？

19 ：

まあいきなり施設長を募集するところでお察しとしか

20 ：

>>17
わたくし 「わたしが、マンカスMankasu！です！」
わたくし 「ちなみに、地域名刺、みんなの憧れの的、キレイ、すてき、品格、謙虚、風格、トップランナー、セレブ！です！」
わたくし 「だんなは○○○勤め、ご子息は○○○卒でございますす！特技は口元ポーズ！、上目遣い！、猫なで声！わたくしは完全に絶対にスペシャリストでございます！R大好きです！色気、Rアピール、Rーのおかず、Rテクニックならまかせろ！」
あたし 「わたくしには医師に知り合いがいます！わたくしには弁護士に知り合いがいます！わたくしには議員に知り合いがいます！わたくしには社長に知り合いがいます！」
あたし 「わたくしが専門家です！」
わたくし 「あたしには逆らえないわよ！」
わたくし 「あたし、マンカス軍団にまかせなさいよ！」
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ

21 ：

質問です！
3ヶ月は非常勤で大丈夫なら常勤採用みたいなんですが…
大丈夫ならとは？
駄目な場合はどんな場合ですかね？

22 ：

>>11確かに既往歴は大事ですね！なるほど、ありがとうございます！

23 ：

>>21
わたくし 「わたしが、マンカスMankasu！です！」
わたくし 「ちなみに、地域名刺、みんなの憧れの的、キレイ、すてき、品格、謙虚、風格、トップランナー、セレブ！です！」
わたくし 「だんなは○○○勤め、ご子息は○○○卒でございますす！特技は口元ポーズ！、上目遣い！、猫なで声！わたくしは完全に絶対にスペシャリストでございます！R大好きです！色気、Rアピール、Rーのおかず、Rテクニックならまかせろ！」
あたし 「わたくしには医師に知り合いがいます！わたくしには弁護士に知り合いがいます！わたくしには議員に知り合いがいます！わたくしには社長に知り合いがいます！」
あたし 「わたくしが専門家です！」
わたくし 「あたしには逆らえないわよ！」
わたくし 「あたし、マンカス軍団にまかせなさいよ！」
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ

24 ：

>>23
組織的嫌がらせ！密室宴！ツーカー糸電話！茶番劇！闇市権力構造！
パワハラの正体は所長イカレズビアン軍団ととんでも勘違いボスの常務理事（オンナ）！

25 ：

ねぇ！君たち！！
abe克工務店で、わたし何もしてません。
委にんにん状（忍者）書いてないのに
色々かってにやられてるかも？？
犯罪じゃないか？
↑警察いけよ！！
ねぇ！！

26 ：

>>21
そんな事も分からないで大丈夫か？
理由はいくらでもあるが極端に使えない様な人間は常勤になれないってこった
まぁクソ施設だった場合にこちら側からも辞めやすいというメリットでもある

27 ：

>>25
わたくし 「わたしが、マンカスMankasu！です！」
わたくし 「ちなみに、地域名刺、みんなの憧れの的、キレイ、すてき、品格、謙虚、風格、トップランナー、セレブ！です！」
わたくし 「だんなは○○○勤め、ご子息は○○○卒でございますす！特技は口元ポーズ！、上目遣い！、猫なで声！わたくしは完全に絶対にスペシャリストでございます！R大好きです！色気、Rアピール、Rーのおかず、Rテクニックならまかせろ！」
あたし 「わたくしには医師に知り合いがいます！わたくしには弁護士に知り合いがいます！わたくしには議員に知り合いがいます！わたくしには社長に知り合いがいます！」
あたし 「わたくしが専門家です！」
わたくし 「あたしには逆らえないわよ！」
わたくし 「あたし、マンカス軍団にまかせなさいよ！」
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ

28 ：

>>21
認知症相手でも耐えられるかどうかって事もあるんじゃないの？
あいつら、もはや人外の存在だし

29 ：

せっかくの休みなのに
委員会やら研修やら行きたくないなぁ・・・

30 ：

>>27
組織的嫌がらせ！密室宴！ツーカー糸電話！茶番劇！闇市権力構造！
パワハラの正体は所長イカレズビアン軍団ととんでも勘違いボスの常務理事（オンナ）！

31 ：

国からすさまじい量の研修を押しつけられてるからな。
カネがなくて介護の質が落ちているのを洗脳でなんとかしようとしている。
それで余計に現場が白けると。

32 ：

認知症やばいな
毎日毎日同じ言葉しゃべって
自宅介護とかやってたら頭おかしくなる

33 ：

面接に行った施設の掛かり付けの病院が前に勤めて4ヶ月で辞めたとこだった件‥

34 ：

>>30
わたくし 「わたしが、マンカスMankasu！です！」
わたくし 「ちなみに、地域名刺、みんなの憧れの的、キレイ、すてき、品格、謙虚、風格、トップランナー、セレブ！です！」
ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ ヒャーハッハッハッハッハッハッハッ

35 ：

相手は認知症なんだって頭ではわかっていても
罵倒されると、そいつとはもう口もききたくなくなる
こっちが何いっても取りつく島もないのに
おなじことを別の職員がいうとアッサリおとなしくなる
そういう場面をまのあたりにすると
自己嫌悪とやるせなさで顔もまともに見れなくなる

36 ：

>>35
他職員が全く同じことを言ったのですか？
テンポは？　抑揚は？　目線や姿勢や距離も同じ？
顔の表情はどうでした？
内容のやりとりだけがコミュニケーションでは無いですよ。　
誠意や優しさ、感情は選んだ語彙よりも、むしろ
それ以外から伝わるものです。
自己嫌悪している暇があったら観察すること。
見れなくなる、とか何を言っているのか、と。
成功例は共有する。チームなんだから。
他職員が上手く出来たら、それを見本にすれば良いんですよ。
どれだけ経験あるのか知らないけど、考え方が子供過ぎです。
大人が仕事でやっているんですから、もっとしっかりしましょうよ。

37 ：

瓶のフタが固くしまっていて、なかなか開かないっていうのあるじゃん？
アレと一緒だよ
いくら力んでフタを回そうとしてもびくともしない
他の人が試してみてもやっぱり開かない
そうやって何人も挑戦しているうちに、ある時とつぜんパカッと開けちゃう人が現れる
だからって、また同じ状況になったとき、
毎回その人が開けられるかというと、そういうわけではない
人間相手だからもちろん知識やテクニックも必要だけど
人間相手だからこそ、それをやっとけば毎回うまくいくってわけでもない
不穏で手がつけられない状態の人をひとりで解決しようとしても疲れるだけ
自分の声かけが通用しないとわかったら傷口がひろがる前に他の職員とバトンタッチ
そうやって入れ替わり立ち替わりやってるうちに、ひょんなことから丸く治まるってもんさ
介護やってれば誰でも一度は通る道
そんな凹むことはない

38 ：

介護福祉士についての相談なのですが
介護福祉士の受験資格を得るには3年以上の実務経験が必要と明記されてますが
今ヘルパー２級取得後、デイサービスでパートして週五日働いているのですがパートでも実務経験と認められるのでしょうか？
正職員でなければ実務経験として認められない、実務経験と認められる業務の施設と実務経験として認められない業務の施設とかあるのでしょうか？

39 ：

>>38
パートか常勤かは関係ないです。
ただ、週3.5日は勤務しないと、3年で日数を満たせません。
仕事内容として、明らかに介護では無いものは実務経験とはなりません。
詳しいことは試験センターのサイトをご参照あれ。
http://www.sssc.or.jp/

40 ：

なんか、、責任感が強く前向きでやさしい、介護福祉の世界にいて欲しい人ばかりが
疲れ果てて辞めていってしまう気がする・・・
なんだかとてもやるせない

41 ：

>>39
返答ありがとうございました。

42 ：

>>40
そういう人ほど、煙たがられて浮いていったり
そういう人が、少し手を抜くと、批判の的にしたりする
そんな底辺がゴロゴロいる世界
いつの間にか利用者じゃなく、周りの職員を気にしながら業務するようになる

43 ：

>>40
実態の介護現場に向いてないからな
おれも心が優しい部類に入ると思うけど
実際、介護でいるのは優しさとかよりタフさと鬼のような心がけだな
うまく言えば手抜き当たり前、虐待あたりまえ、目の前で血流して倒れてても
タバコ吸って、はあどうすっかなめんどくせえ。といえるくらいの図太さ。
そういう思考のやつのが向いてると思う、
もう介護ってそういう集まりにした方がいいと思う

44 ：

>>43
>おれも心が優しい部類に入ると思うけど
おまえの心がけ？
図太さ？
そういう思考？
おまえのどこに心が優しい部類に入ると思えるのかさっぱりわからん。
ただの鬼畜だと思うが？

45 ：

>>44
差し出がましくてすまんがスルースキルはお持ちで？
>>42
まさにそうだね。
そういう体質って、経営破綻直前（再建着手当時）の日航に故雪印R業に故ミートホープとかもまさにそう
だが、畑違いながらもそういう事例から学ぼうとかいうスタンスの欠片も全くないからね。口先では
「利用者
第一！気づいた事があればいくらでも忌憚なく」なんて標榜するが、実際は「わかってないくせに一人前の
口叩くな。黙って従え。厭なら辞めろ」じゃ普通はいくら気づいた事（時には何かの根底を揺さぶりかね
ないような事も…）があってももう二度と出せないだろうし、真面目で誠実な人は何も言わずに消える。
その中で生き残った自分、他者の意見を握り潰した事はなくむしろ先述のノリで握り潰された事の方が
多いが、まぁなんやかや言って不真面目不誠実だから今があるんだろうな。よくいう「初心」だって、
もはやいつでも立ち返って見られるような状態になく、ガチガチに装甲された状態で心の片隅に、って感じ
だし(あの当時のままだと間違いなく叩き潰されてるから)｡

46 ：

>>36
分かるんだけどさ
俺も>>35に同意だわ・・・なんかすっげー疲れるもん
何もできないくせに・・・調子に乗りやがって―って思う

47 ：

>>35みたいに落ち込んだり反省するほうが成長するよね
そのうちタイミングとかキーワードに気づいてうまくできるようになると思う
逆に>>36は説教オンリーでまったく成長しないタイプに見える

48 ：

今色々言われてる>>36を俺からも叩くつもりはないが、一言だけ。
>>36よ、あんた、そうやって先輩や上から教わってきたんだろうが、認知症な利用者も俺ら介護職も皆人間
じゃん。相性とかタイミングの食い違いで>>35みたいな事になるのも必然でしょ？なんか、あんたのその
カキコ見てたら、利用者を人間じゃなくて工業製品の一種としてでしか見てないような印象を受けた。
じゃああんた全部が全部、他の職員のいいところをとことん真似て非の打ち所のない完璧な対応出来てるん
だな？異性介助を嫌う利用者がいても、あんたの事だけは例外として受け入れてもらってるんだな？だから、
そんなカキコ出来るんだよな？違うか？

49 ：

>>45
>>48
差し出がましくてすまんがスルースキルはお持ちで？
あんた、一言だけがなげえな。
工業製品じゃなく皆人間じゃんだもんな？上から偉そうに物言わないよな？だから、
そんなカキコ出来るんだよな？違うか？

50 ：

認知は、思いっきり見下してやればいい。
そうすれば、従うもんだ。

51 ：

心がボロボロ。あと何年もつだろう・・・

52 ：

休みが多くて月給50万貰っていたら>>36みたいに働く。
>>35は十分待遇に見合った働き方をしていると思うよ。

53 ：

すいません、生理的な特徴をもった高齢者の接し方について質問です。
廃用症候群、便秘、脱水、食欲不振、認知、加齢に伴う疾患や慢性疾患の人達に対して
一体どのような接し方が正しいのか教えていただけないでしょうか

54 ：

>>53
範囲が広すぎて答えるのが大変なので書籍を紹介します。
『エビデンスに基づく症状別看護ケア関連図』
中央法規出版 (2001/08)
高齢者に特化した本では無いですが、
非常に勉強になるので、ご一読をお勧めしたいです。
あとは、具体的な診断名や処方薬をネットで調べる
ことから始められては？と思います。

55 ：

>>53
その人がお話が出来る人ならまず笑いを取る。
笑いが取れれば好き嫌いも分かるしごにょごにょ・・・・・・

56 ：

もてもてナインティナインの参加女性ってけっこう介護職の人いるね

57 ：

耳が遠い人と喋ってると自分がめっちゃ嫌な人間になっていくわ
電話だと筆談できないからこちらからの提案はスルーされ、
挙句はたった二文字の言葉すら中々相手に通じなくていらいらする

58 ：

グループホームで勤務している者ですが、
夜勤の職員配置についておききしたいです。
2ユニットを今一人で見ているんですが
四月からの法改正で1ユニットに一人配置が
義務づけられたと聞いたのですが
どうなんでしょう
管理者に聞いたら減算のみと言われました。
夜間の危機管理の事もあり出来れば2人夜勤に
したいのですが、法改正で変わったのでしょうか？

59 ：

>>58
おっしゃる通り、４月から１ユニット１夜勤者の配置義務が出来ました。
下記のQ/Aでも書かれていますが、この新しい配置基準の導入にあたって
厚生労働省は経過措置を設けませんでした。つまり即実行しろ、と。
介護保険最新情報vol.273
「平成２４年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ(Vol.2)
(平成24年3月30日)」の送付について
でも、即実行なんて無理な事業所もあるでしょうし、
その事業所を即廃止にしたら、利用者だって困るでしょうから、
減算で済ましておくよ、ということだと思います。
なので、あなたの言うことも正しいですし、
管理者の言うこともある意味正しいと思います。
しかし、減算だけだから改善しなくて良いわけではなく、
本当は即実行すべきものですから、いつまでも今のままだと、
実地指導などで指摘を受けることになるかと。

60 ：

>>51http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1328523914/421
原監督の大ファンである大和民族日本人だけでなくて、反日危険分子＝偽R大好き＝ダンショク兼レズビアン＝マンカスガリカマキリやドブガエル合宿寮も股濡れしまくってるわけですしね（大笑）
ある意味ドクターストップ！、マンカスガリカマキリの愚行！、マンカス軍団被害者の会、反マンカス脱マンカスの皆様、マンカス軍団の元使いでございました（爆怒）！

61 ：

↑びょーん（爆笑）、とりあえず、マンカス大賞だな（爆笑）爆笑！
マンカスなマンカス満足（爆笑）
マンカスなんか期待しないよ！アホボケマンカス！（爆笑）

62 ：

質問です。
経験者が新しい職場で働くのに気をつける事は何ですかね？
10年経験有ります。

63 ：

ぶっちゃけ資格無しで手取り幾ら貰ってます？

64 ：

手取り11万

65 ：

>>62
曖昧すぎる話だが
「それ知ってるから」
「前の○○ではこうやってた」
って言葉をできるだけ口に出さないことかね

66 ：

>>64
仲間ですね

67 ：

>神戸市は１５日、入所者への虐待があったとして特別養護老人ホーム「本多聞ケアホーム」（同市垂水区）を、６カ月の新規受け入れ停止と介護報酬２割カットの行政処分にしたと発表した。

　市によると、同ホームでは１〜２年前から入所者に乱暴な言葉を吐いたり、髪を引っ張ったりするなどの行為があり、今年７月には、食事の介護を受けているさなかに
指をなめた７０歳代の女性に対し、２０歳代の女性職員が「手をちぎるで」と暴言を吐いたという。職員は発言を否定しているが、居合わせた別の職員が聞いていた。

　また、同月には９０歳代の女性入所者から同僚が髪の毛を引っ張られたのを目撃した女性職員が
「こんなことをしたら痛いでしょう」と言って入所者の髪の毛を引っ張ったという。　

68 ：

給料少なすぎて泣ける
本当に泣ける
でも仕方ない　この仕事しかできないんだ

69 ：

>>67
なんだろう、一般的に見れば酷い話なのかも知れんが
何故か、その職員の気持が分かる気がする……。

70 ：

資格なしで手取り19万の俺はいいほうなのかなぁ
まあ、月6回夜勤やってるのも大きいけどな

71 ：

>>67
現場で働いている人間から見れば
その程度のことで？
としか思えないなあ。
だってさ、「手をちぎるで」が暴言になるかどうかなんて
文字面だけじゃ判断できないし、
それを聞いていた職員が、
発言した職員を日頃から良く思っていなかったために
たんなる言葉のやり取りが「暴言」として聞こえた、
ということかもしれないじゃないの。
実際に指を千切った、もしくは千切ろうとしたなら問題外だけどさ。

なんだか重箱のスミつついて楽しいの？って聞きたいわ〜ｗ

72 ：

http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1290528517/508?guid=ON マンカスガリカマキリやドブガエル女帝みたいなマンカスMankasu！たちって、自分の立場が不利になると年齢を盾に即被害者に
回り込んで来る狡猾なマンカスMankasu！。
きっと若い頃から
｢私女の子ですから！｣
｢私みたいな下っ端に何でも押し付けないで下さい！！｣と主張するくせに

73 ：

>>71
>神戸市は１５日、入所者への虐待があったとして特別養護老人ホーム「本多聞ケアホーム」（同市垂水区）を、６カ月の新規受け入れ停止と介護報酬２割カットの行政処分にしたと発表した。

　市によると、同ホームでは１〜２年前から入所者に乱暴な言葉を吐いたり、髪を引っ張ったりするなどの行為があり、今年７月には、食事の介護を受けているさなかに
指をなめた７０歳代の女性に対し、２０歳代の女性職員が「手をちぎるで」と暴言を吐いたという。職員は発言を否定しているが、居合わせた別の職員が聞いていた。

　また、同月には９０歳代の女性入所者から同僚が髪の毛を引っ張られたのを目撃した女性職員が
「こんなことをしたら痛いでしょう」と言って入所者の髪の毛を引っ張ったという。　

74 ：

いやあ、んな事言ったら俺だってどんだけ食介中にとる奴がとれば「暴言」的なセリフや態度かましてる事か｡
例えば、俺以外の職員だとちゃんと自力でイケるのに、俺が横に座っただけで全然ダメ(全依存)な甘えん婆｡
普段自力の姿を見てるだけに、「せっかく自分で出来るんだから、自分で食べてよ？」「本当に出来なく
なっていいの？」。字面だけではわからないね。甘い顔してたら余計甘えるから、あえて無表情で(というか
他の利用者対応のため直接顔を見ずに)で突き放した言い方にしてる。まぁそんな事しても俺が「自主性喪失
オーラ」でも発してるのか、結局いつもご丁寧にお箸も置き両手を重ねてちんとお待ちくださってるその婆の
対応は、他の利用者対応終了後に全介でやってますがね、毎度毎度。
今までこんな事で何本かチクり入れられて後日呼び出し喰らってるのをみたら、だいたい誰がそうとって
チクってるのかがわかる。そのオバヘルとその利用者は相性がよく、なんか下の名前で呼び合ってるだけなら
いいが、時々通りざまに頭をコツンと小突いたり傾眠中にお盆でパンとかしてるぞ？いくらおふざけでも
頭とかいいのかよ。なでるならともかくそれ以外で不必要に頭触るって、俺から言わせたら侮辱であり
虐待っぽいんだが？まぁ俺はどっかの誰かさんみたいにいちいちチクり入れて楽しんだりしないけどよ？

75 ：

ぜんぜん飯を食おうとしない(食えないのではなく食わない)婆に
「胃に穴あけてそっから食べ物流し込むことになるで」と言うのも虐待に当たるのかな？

76 ：

>>75
お前さんが他の職員や上の連中全員と仲がよくて、｢せやせやｗ｣｢そんなんイヤやろ？ｗ｣と輪をかけてくれる
なら虐待にならない。一人でも敵がいて、チクリ→指導入ったら虐待。その線引きの現実とは、こんなもん｡

77 ：

パートから常勤になった方いますか？
駄目だったケースもあったらお願いします。

78 ：

>>77
自分は3ヶ月パートで来月から社員だよ

79 ：

髪ひっぱるのは論外だとしても
声かけは、強気でいかないといけない時もあるもんな。

80 ：

職員数と給料を今の倍に上げれば虐待なんかほとんど消滅するだろうな。
あと原発作業みたいに、老人と関わる時間を法律で制限する。
やむを得ず長時間働く時は防護服みたいなのを着て介助に当たる。

81 ：

>>77
自分もパート３ヶ月から社員になったよ

82 ：

「特養女性職員「手ちぎったろか」…入所者虐待」
で、神戸の特養、介護報酬2割カットだって。
結構大きな額のカットだよね。
なんでRされたんだろ。家族に隠し撮りでもされたか？

83 ：

>>74
>>75
>>79
>神戸市は１５日、入所者への虐待があったとして特別養護老人ホーム「本多聞ケアホーム」（同市垂水区）を、６カ月の新規受け入れ停止と介護報酬２割カットの行政処分にしたと発表した。

　市によると、同ホームでは１〜２年前から入所者に乱暴な言葉を吐いたり、髪を引っ張ったりするなどの行為があり、今年７月には、食事の介護を受けているさなかに
指をなめた７０歳代の女性に対し、２０歳代の女性職員が「手をちぎるで」と暴言を吐いたという。職員は発言を否定しているが、居合わせた別の職員が聞いていた。

　また、同月には９０歳代の女性入所者から同僚が髪の毛を引っ張られたのを目撃した女性職員が
「こんなことをしたら痛いでしょう」と言って入所者の髪の毛を引っ張ったという。　

84 ：

>>60
http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1318071720/567?guid=ON
マンカス被害者の会、反マンカス脱マンカスの皆様もマンカスガリカマキリ崇拝主義者追放追求運動にどんどん参加してください。ある意味ドクターストップ！（笑）！マンカス軍団の元使いでございました（失苦笑）

85 ：

ぶっちゃけ、今回の神戸の件は責めること出来ないなぁ
最低限の人数でヒーヒーやっててイライラしてる時に
普段ならスルーできることも「プチッ」ってなる時あるしな
しかしボケ老人どもが優遇されすぎ
上でも書いてる人いるけど
職員の待遇良くすれば防げる虐待はかなりあるだろな

86 ：

この業界入って最初の頃に、利用者に対して職員がやたら猫なで声で話しかけるのに違和感覚えたんだけど
気付くと自分もそうなってる。ていうかそうならざるを得ないんだよな。
暴力行為や暴言だけではなく、命令口調での声かけさえ『スピーチロック』として虐待だとされたりするし。
「〜してください」ではなく「〜していただけますか？」とか「〜しましょうか？」とかにしろみたいな。
現に先日食事介助中に口に食べ物入れたまま眠りそうになった利用者に「○○さん、起きて」「目を覚まして
ご飯食べて」って割と強めの口調で言ったら、そばにいた上司から注意されたよ。そういう雑な言葉かけするなって。
自分としてはうっかり誤嚥でもされたら危ないと思ったからなんだけど、そういうふうにとられるのか…とショックだった。

87 ：

危険回避、衛生管理に関わる内容なら、普通に強い言葉を使うよ。
耳が遠い認知の入った入所者さんが、オムツ交換時に便が出てたとする。
自分で陰部を触る癖がある人は、自分で便を触ったり掴んだりしようとするんで、
最初は「手は胸に置いておいてくださいね〜」ってな風に声かけするが、
理解されずスキあらば手を入れてくるので、対応がだんだんと、
「手を入れないでくださーい！」
「ダメ！」な感じで言葉が短く強くなっていく。
便を掴まれないように、撒き散らされないようにこっちも必死です。
「〜していただけますか？」って優しく猫なで声する余裕が持てない・・・

88 ：

それでも、たまにとある学者センセイが書いた本でも立ち読みしてたらこんな感じの事書いてあるよな。
何事においてもキツい言葉遣いは禁忌。介護者の心のゆとりがない事を感じさせる（→任せていい介護者
なのかどうか不安や不信を与える）だけでなく、その言葉を投げられた利用者さんにとっては、一体何故雷を
落とされたのかが私たちほどにわかに整理できないから、混乱してしまい、認知症の症状悪化につながる。
例えば用を足した後の洋式便所の便器で手を洗うのは、私たちから見たら不潔行為そのものだが、利用者さん
からしたら昔のお手水鉢にしか見えず、それで手を洗ってるだけなのに怒鳴られた、では、訳がわからない。
そうなる前に対策は考えるべきだし、それもなしに怒鳴るなど言語道断である(→あくまでもスマイルを徹底)｡

みたいなね。
…そんな聖人君子みたいにはなれない俺、やっぱ介護職とか不向きだからもう辞めて生保受給者になるわｗ

89 ：

在籍1〜2年で役職ついた方いますか？

90 ：

役職はつかない方がいいぞブルブルｗ

91 ：

>神戸市は１５日、入所者への虐待があったとして特別養護老人ホーム「本多聞ケアホーム」（同市垂水区）を、６カ月の新規受け入れ停止と介護報酬２割カットの行政処分にしたと発表した。

　市によると、同ホームでは１〜２年前から入所者に乱暴な言葉を吐いたり、髪を引っ張ったりするなどの行為があり、今年７月には、食事の介護を受けているさなかに
指をなめた７０歳代の女性に対し、２０歳代の女性職員が「手をちぎるで」と暴言を吐いたという。職員は発言を否定しているが、居合わせた別の職員が聞いていた。

　また、同月には９０歳代の女性入所者から同僚が髪の毛を引っ張られたのを目撃した女性職員が
「こんなことをしたら痛いでしょう」と言って入所者の髪の毛を引っ張ったという。　

92 ：

>>85
>>86
>>87
虐待デブス最高！！
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93 ：

>>88
介護の現場で職員がイライラするのは人間として当然。
そこを曲げて笑顔になれというのは言語道断。

94 ：

いくら一応客とサービス提供者の立場があるとしても、時給800円で殴られた方が悪いとまで言われる仕事
勿論重傷でもない限り怪我や私物の器物損壊も施設は見て見ぬふり
コンビニ店員でも暴行暴言あれば警察にどうぞなレベルなのに

95 ：

>>93
介護の現場で職員がイライラするのは人間として当然。
そこを曲げて笑顔になれというのは言語道断。

96 ：

>>93
介護の現場で職員がイライラするのは人間として当然。
そこを曲げて笑顔になれというのは言語道断。

97 ：

>>93
介護の現場で職員がイライラするのは人間として当然。
そこを曲げて笑顔になれというのは言語道断。

98 ：

>>93
　市によると、同ホームでは１〜２年前から入所者に乱暴な言葉を吐いたり、髪を引っ張ったりするなどの行為があり、今年７月には、食事の介護を受けているさなかに
指をなめた７０歳代の女性に対し、２０歳代の女性職員が「手をちぎるで」と暴言を吐いたという。職員は発言を否定しているが、居合わせた別の職員が聞いていた。

　また、同月には９０歳代の女性入所者から同僚が髪の毛を引っ張られたのを目撃した女性職員が
「こんなことをしたら痛いでしょう」と言って入所者の髪の毛を引っ張ったという。　

99 ：

>>93
虐待デブス最高！！
　/: : : : : /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ: : : : : : : : : : : : : : :
　　ﾉｲ: : : : /　　,,-=＝ﾐヽ､　　　　　　　　　　,,=＝'ﾞﾞﾞ}: : : : : : : : : : : : : :ヤスダ・デラックス
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