株式会社　農協観光

1 ：2010/11/05 〜 最終レス ：2012/10/22

JTB首都圏、農協観光と提携

2 ：

２ゲット

3 ：

Ｔ係長とＡ係長のR旅行の企画をしました

4 ：

納棺の男性と結婚したら地獄ですか？迷ってます

5 ：

農協が厳しい中 農協観光も厳しいんですか？

6 ：

前スレは？url貼ってくれ。てか、今年度も厳しいのかな？2期連続赤字決算とか末期的だよね。

7 ：

祝　農協観光スレ復活　おめ！

8 ：

>>6
さば落ちした

9 ：

現時点での実績はどうなんだ？

10 ：

近畿も日旅も大幅赤字と聞いたが
農観はどうなん？

11 ：

お盆に実家に帰ったら、原住民が「何で農協旅行サボった！！！！」とか絶叫してきたし、
また学校でも「何でお盆の農協旅行をサボった！町内会の行事も休むし、お前は悪い奴だ！」
とか学校の先生にまでとがめられた。
というような、薄気味悪い力を持った農協という団体について、どうしても悪いイメージを持ったままの私
ttp://ameblo.jp/inaka-wo-abaku/entry-10710208700.html
都会の子が愛知のクソイナカに引っ越して、農協絡みで嫌な思いをした話

12 ：

農協辞めた・辞めたい奴スレにもコピペしてるなｗ

13 ：

>>12
ただの晒し荒しじゃないの。

14 ：

職員旅行も有志旅行も顧客旅行も同じところばかり行くんだけど
やっぱりRュしてるところとかあるんだろうね

15 ：

>>04
厳しいと思うよ。
彼、いくつなの？

16 ：

ほんとこの会社R多いですよね
大○町の女の子もそうだし〜

17 ：

今同じ島に
親が１５才の時産んだ人いるんだけど
やっぱRしてて
別にいる彼は農協職員
Yさんすごいっす！

18 ：

今年もだめそうだね。
売り上げあがらないね

19 ：

旅行業界が冬を通りこして氷河期みたいなものだから

20 ：

ＴＰＰとともに　ｇｏｎｅ！

21 ：

年度末まであと３ヶ月
売り上げはどうですか

22 ：

過去最低更新

23 ：

８００億切ったら　存在意義なくなる
何やってんだかて
阪急なんてもうすでに３５００億だぜ
完全なる戦略誤りだたな　この２０年間

24 ：

ここからやり直す
再出発して頑張るってのは考えない？

25 ：

どう考えても無理な旅行の計画案持ってくんなよ・・・
駅から目的地まで89�`あるのに1時間とか、
しかも現地で自力でﾀｸｼｰ調達してだとよｗｗｗｗ
そんな案なら自分で企画するんだよ、頭に蛆でも湧いてるのかと・・・

26 ：

今年もいよいよオーラス
さあ
来年はいい年になるかなあ

27 ：

営業力がないからダメですね
ＪＡへ旅行プランのお願い推進しているようじゃね
経済は移り変わっているのにＪＡグループは変わらないね

28 ：

農協観光って、農協の旅行でしか使われないんじゃない。
農協なくなれば、確実に農協観光もなくなるよな。

29 ：

だから　世界は動いてるのよ
ＴＰＰ時間の問題
風と共に去る

30 ：

今年は何人辞めるかな？

31 ：

納棺は今年度は取り扱い７００億円台確実じゃ！！
どこまで右肩下がりするんかいな。
馬鹿社員とゴマすりあほ管理職ばかりの会社がどうして再生するかよ？？？
ＪＡ本体も組織防衛ばかりの合併を繰り返し。
組合員のことはそっちのけ。
ＪＡ職員の生活防衛が第一。
なにがＴＴＰ反対じゃ！！
ＴＴＰができて一番困るのはＪＡ職員じゃねえかよ！！
日本農業壊滅だ！！
うそばっかり・・・・・・・

32 ：

ＴＰＰが発動されて困るのは農家じゃなくて農協？
農協観光も10年間も縮小し続けてる
役員も多すぎるし、社員も多すぎる。
５０歳以上は全員整理解雇して契約社員を100名雇用したほうが良い。
身の丈にあった経営しかない。

33 ：

機能しない組織改革ばっかり考えてる
本社の馬鹿どもは消えろ！！

34 ：

もう転職も出来なくなったお方が
あいかわらず騒いでいるスレはこちらですか？

35 ：

組織改革よりも、売り上げの上がる方法だよな
組織で売れる時代ではないと分かって欲しい

36 ：

農協観光ってなんであるの？
高い、ダサイ、プラン少ない、知名度ない、知られてない。
まったく意味わからない。

37 ：

>>36
補助金で買春旅行をするための受け皿

38 ：

いよいよ年度末が近づいてきた
みんなどうなん？
伸びてるとこあるか？

39 ：

毎回アウシュビッツに連行されるような気分だねъ(゜д゜)ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!

40 ：

いよいよ二月
人事の話出る時期

41 ：

今年はいったいどれくらいの取扱高になるんだろう

42 ：

取扱７００億円台に沈む予定。
ＪＡの赤字部門事業仕分けで
旅行センターの廃業や２種移行が全国各地で多発している。
農協観光の人員削減をいそがないと破綻するぞえ

43 ：

個人航空券発券手数料が2.5％、
団体航空券発券手数料が０％になって
収益も大幅低下・・・
宿泊券もインターネット直予約で取扱高低下・・・
従来型の旅行会社はつぶれるしかない。
ガソリンまき散らして田舎道を走って、
客集めする時代じゃないよ！！

44 ：

休耕田借りて　農業生産事業に参入だな
汗流せば　生きていけるさ

45 ：

納棺の社員は百姓になるの？
ＴＰＰもあるから今からの百姓は納棺アホ社員じゃ無理だよ。
とっとと旅行業たためや！！

46 ：

農協観光に某国の稲作を調査する旅行を企画させたら、帰国後に性病科へ駆け込む輩が続出中らしい。
いったいナニを調査させた？　>農協観光

47 ：

最近カキコミないね 最期の追い込みで忙しいのかな？内辞がでた時が終了の合図でしょうか？

48 ：

内示はいつ頃になるんだろう

49 ：

突然サヨナラの予感

50 ：

年度末追込み対策。
黒字化死守！！
相変わらず貧乏ＪＡ職員、ＪＡ退職者、
疲弊、少子高齢化・人口急減している地域社会へのアプローチなど
３０年以上も変わらないマンネン施策しか考えつかない
骨董品脳なし統括事業部の馬鹿たれ糞幹部たちにはあきれるぜ！！
こんなことばっかりやってるから１０年も右肩下がりで赤字続きなんだよ。
そのうち倒産してしまうぜ。
今の農協観光にしてしまった責任者を出せ！！
多額の給料や退職金をもらって退職したくそたれ無責任社長や無責任糞常務、糞無責任専務に
損害賠償請求の裁判を起こそうぜ！！

51 ：

＞＞４８
内示だ！！
人事のことしか頭にないあほ社員どもが・・・
お前はいらねえ。
辞めろ！！

52 ：

早期退職者募集から始めても良さそうだが

53 ：

１２年前の大規模・早期退職の時は退職金に１千万円以上ぐらい積み増したけど、
最近の５５歳早期退職制度は基本給の１年分(手当てなし）だから４００万円前後の積み増し。
今の時代に辞める馬鹿はいないよ。
それよっか本社や統括事業部の非生産部門の給与削減。
たいした実績も上げてない本社や統括事業部のごますり脳無しどもの
職能ばかりあげるねじれ人事考課じゃやる気も出ない！！
もっと金をかせいで地を這いずり回っている支店に光をあてろ！！

54 ：

アホの統括事業部からの年度末実践策。
何十年も変わり映えしないつまらん実践策しか考えつかん馬鹿どもが！！
てめえらみたいな脳無しは消えろや！！

55 ：

楽天トラベルの2010年12月期連結決算（2010年1月1日〜12月31日）の
売上高は20.5％増の232億8400万円、
営業利益は16.9％増の102億8500万円と好調に推移！！
農協観光は？？？？？？
また赤字！！！

56 ：

>>55
売り上げ232億で収益102億
これどっか数字間違ってないか？

57 ：

正しくは
売上高は20.5％増の2320億8400万円、
営業利益は16.9％増の102億8500万円と好調に推移！！
ですね・・・・・・

58 ：

農家組合員の生活余暇活動の．．．．なんて語ってたわけだから
もう２０年くらい前から手遅れだったのだ

59 ：

毎年前年の取扱高を上回ることもできず
毎年取扱高・前年比５約％減
１０年前の取扱高の４割減・・・
手仕舞いも時間の問題やね＊＊＊＊＊

60 ：

ちょっと教えてください
農協観光というのは、農協の仕事以外は受注してはいけないのですか？
それと、年間の大卒の採用数はどれくらいなのでしょうか？

61 ：

農協観光労働者諸君、団結せよ！！
労働組合を結成しよう！！

62 ：

＞＞６０
�@何でも受注できます。
�A大卒の募集は年によって違います。
　
　多いときは６０名ぐらい。昨今は２０、３０名です。
�B主な出身大学は東大、早稲田大学、上智大学、北大。。。
　国公立、私立有名大学です。
　偏差値の低い大学は厳しいです。
　最低英検２級以上所持者、第３外国語３級程度。総合旅行業務資格所持必須
　リリースは毎年１０万人以上

63 ：

若い子に東大と京大の子がいるね。
何か想いがあって入社したんだろうね。

64 ：

とにかく下血が止まらない経営状況だな
支店（機能）の統廃合か
外部関連組織としてもう虫の息
日本の農業も完全崩壊へ向かい
かなりヤバい国になっていくこと間違いなし

65 ：

１３００億から８００億切りじゃ　どーもこーもならんぞ
根本的に経営戦略の間違い　だな

66 ：

組織より　農業がどうなるかが心配てことね

67 ：

今後の事を考えよう
これからなんとかする方策はあるのか？
もう、完全にお手上げか？
具体策はあるのか？
このままずるずるとかはいやだ！

68 ：

その存在が自己目的化した農協組織も
ＴＰＰ・・・で縮小を余儀なくされそう。
農協観光が浮上するなんて考えてるおめでたい人はいないよ。
身の丈にあった経営規模に切り替えこじんまりと軟着陸する手段を
本社は考えてる！！
社員は自分の生活を守るために労働組合を作る必要がある。
整理解雇も覚悟しないといけないよ。
サービス・ツーリズム産業労働組合　０１２０−０２５−３０５

69 ：

身の丈にあった経営規模？
そんなものがあるんですか？
それはジリ貧のような気がするんですけど
結局潰れるしかないように聞こえますが
本当のところどうなんですか？
赤字が続けば本当に危険ですよね？

70 ：

彼氏が農協観光なんだけど結婚して大丈夫なのかな？

71 ：

結婚という問題で考えるなら
その彼氏が問題だろう
ちゃんとしたやつなら
農協観光がだめになっても
ちゃんと仕事探してなんとかする
だめなやつなら
どこに勤めていてもだめ
女癖悪かったり、博打好きだったりしたら
最悪だぞ

72 ：

同一人物が書き続けてるね。
自分の書き込みにレスしたりして必死スギｗ
そこのあなた、誰にも相手されてないよ。
いい歳してなにやってんのｗ

73 ：

>>62
最低英検２級以上所持者、第３外国語３級程度。総合旅行業務資格所持必須
そうなのか？
そんなにハードル高いのか？　
少なくても、俺は持ってないぞ！　　そんなの

でも、大学生が総合旅行業務資格を取ってからこの業界に入社するか？
う〜ん
総合旅行業務取扱管理者って書かないって事は、62は高齢で申請するれば貰えた時代の人間か、
はたまはまったくの畑違いの人間か？

74 ：

>62はネタ
リリースが10万？
1万どころか、１０００もないんじゃないと思う
思うだけだけど・・

75 ：

　
　日本国憲法には労働組合を作る権利を保障しているぞ！！

　(勤労者の団結権)
　第２８条

　勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、
　　これを保障する

76 ：

もう辞めたいよ。

77 ：

再就職したい。40手前

78 ：

おれ、辞めるとき、上司に「辞めれる奴はいいよな」って言われた
もうずっと前の話なんだけどさ

79 ：

前へ！

80 ：

>>76
広島からご苦労様です

81 ：

70なんですけど結婚したら転勤とかありますよね？
ずっと東京とかもあります？

82 ：

結婚しなくても転勤はあるよ ゴマすりがうまいと少しは長くいれるかもね そもそもはじめから東京にはいれないと思われる

83 ：

＞＞８１
彼氏、まだ学生なの？それとも、現職？

84 ：

現職です。結婚して一緒に転勤はしたくないんです。
東京以外にどこに行く可能性ありますか？

85 ：

全国どこでもだよ 早く転職をすすめた方がいいよ 若ければなんとかなるよ

86 ：

元気？

87 ：

4日(金）辞令？？？
またろくでもない人事がまかりとおるぞ！！
やる気もなくなる。
労働組合を作るしかない！！
サービスツーリズム産業労働組合連合会(０１２０−０２５−３０５）

88 ：

全然打つ手なしの体たらく

89 ：

納棺は３期連続赤字決算？？？
ＪＡが持ってる納棺の株式をＪＡが現金化を要求してきたらどうなるんじゃろう？？？
納棺は倒産？？？
債務不履行？？？

90 ：

広域合併に伴いどこも外部出資の見直しかけてるよ。
当然だろう。

91 ：

そ！系統なのに、そういう根源的な環境を知らないのよな。

92 ：

債務超過で退職金も払えなくなるかもね。
やっぱ労働組合を作るしかないね。
納棺の全労働者諸君。立ち上がれ！！
サービスツーリズム産業労働組合連合会(０１２０−０２５−３０５）

93 ：

債務超過で退職金のしはらいも出来ないときでも
労働組合があれば、退職金が払われるということですか

94 ：

労働組合がないと会社の言いなりじゃ！！

95 ：

>>94
それは事実
だがさ　>>89　とか　>>92　みたいなの見ると
ここにも系統の人来て見てるんだなとか思うわけよ
でもって、ちょっと引くんだよな
だが労組の結成はほんとできるのだろうか
過去には結成しようとした人もいたと聞くが

96 ：

この会社あと２年もつかだな。

97 ：

　今農協観光そんなに、危機な状況なのですか？
35で年収いくら位ですか？

98 ：

大丈夫大丈夫　超ダイジョービ

99 ：

農協観光も大変だよね。
あんな高い旅行プランを進めないと悪いんだからね。

100 ：

＞＞９９
JTB、日本旅行、HIS、近ツー、旅行会社はどこも厳しいです。
航空会社の通達ひとつで航空券個札の発券手数料２．５％、航空団券手数料０％。
これで航空会社に利益が旅行会社から５００億円以上移転した。
旅行会社は航空会社の奴隷だよ！！
今週末には鹿児島から青森まで新幹線が開通するから
今からはできるだけ発券手数料のあるＪＲ利用がいいよ。

101 ：

平日に書き込みしているのは経営者知っているのかな？
３期赤字で来年から融資されないのに？

102 ：

ほんと進歩のない会社だよ。
経済状況を考えても異常の退職者数。
それも優秀な人材だけがやめるだけ。
数字は右肩下がり。下げ止まりなし。
能力がない人材が蔓延り。
いつもようにぐるぐる回しの人事異動。
ＴＰＰにより、ＪＡ組織が危機感を持つ中、変わらない当社。
何を夢見て働くのだろうか？
会社の方針は何にも具体策がなく！！ただ、反省をしないで、事業を進めるだけ！！
いい加減、「自分の時代だけ過ごせればいい」とう考えを経営者は考えるべきだ。
それをとりまく幹部管理職も！！
人を育てないこの会社。うんざりだ。
もしこれをみているまともな社員、冷静に判断し立ち上がるべきだ。
会社は一個人をまもってくれないぞ！！

103 ：

そんなに危機的状況なの？
はたから見るとそうは見えないんだけど・・・

104 ：

JAの金融や共済の報奨旅行等がなくなったことも原因はあるが
事業の戦略方針転換できないままここ１０年だらだら来たツケが今の状態。

105 ：

何をどうすれば良いのか
誰か書き込みしてくれ

106 ：

まず退職願を書きます

107 ：

>106
みんな心の中で書いてるやん
ただ出す勇気がないだけや

108 ：

やる気がなくなる訳のわからん人事異動が出た！！
このサイトは納棺本社のＫＧＢから監視されてるぞ！！

109 ：

>>105
自分が金出して行きたくなるような案を出し続けたら良い。
継続は力なり。
一部の百姓は在りし日の農協ツアーを望んでるのだろうけどね。
参考に他社のツアーに潜り込んで勉強でもしたらどう？

110 ：

>>109
でも、基本はそこだよね。
ツアーやパッケージに申し込むきっかけ、
いざ、商品選びが始まった時の自分の目線や判断基準、
分かっているようで実際に体験しないと分からない。
旅行会社の人間が一般人と同じ動きをする機会は実は少ない。

111 ：

内弁慶なる組織機構変更ばかりやっても人材が辞めていくことの根本的理由に
気付かない。
客は別のことを考えてるわけだよ。

112 ：

若者よ　早めに結論出せよ
動きが取れるうちにね

113 ：

自分で金出しても逝きたくなるようなツアー
いいなあ
それを、みんなで考えるべき

114 ：

この大災害を前にすると
なにも書く気にならない
業績なんかより
生きてるだけで良い

115 ：

>>105
昔の少女買春ツアーを復活させたらいい
今日本規制厳しいからＶ字回復だよ
現地警察へ賄賂で安全性も売りにして

116 ：

>>115
もちろん添乗員は、家の光のあの人だよな。

117 ：

農観さん　最近誰も書かないけど　どうしたの？

118 ：

保守

119 ：

人事部のＫＧＢが見ているから書き込みしないんだよ。
エリア選択制度とか地域選択制度とか人事制度をその都度変更して
実際の目的は社員の給料を減らすだけ・・・
今回の人事異動もその制度は有名無実だ
この会社ほんとうに社員を道具としか見ていない。
詐欺会社だ！！

120 ：

それより　旅行どころの話ではございません。

121 ：

つくづく旅行って平和なときにしか存在できない産業だと
思い知らされた気がする

122 ：

また赤字なのに社長筆頭に役員連中の退陣は無いのですか？
もう許されるレベルじゃ無いと思うのは私だけじゃ無いはず。

123 ：

人事部のＫＧＢってなんですか？

124 ：

＞もう許されるレベルじゃ無いと思うのは私だけじゃ無いはず
今までだって許されるレベルじゃないよ。
でも、この会社はそれを許してきたんだ。
だから、そのツケは社員が負う可能性が高いね。　あ、株主もそうだね。
生き残れているのが不思議なくらいだよ。
農協ってバックボーンがなかったら、10年以上前にアボーンな会社じゃね？

125 ：

東北の観光産業はどうなるんだろう

126 ：

どうした？
新年度を迎えたのに誰も何も書き込みがないぞ

127 ：

>>126
銀座６丁目に事務所を構える、超ＤＱＮ弁護士にビビってるだけだろ。

128 ：

>>126
震災以降、レスが減ったよね？
東北の元社員の彼（元居酒屋）が被災で余裕が無いからレスが減っているだけ。
異論は認める、本社に来いｗ

129 ：

>>128
弁護士さん乙。
納棺の訴訟案件では、相手側から懲戒請求出されないようになw

130 ：

>>127->>129
なんか良く意味が分からないんですが
誰か説明して！

131 ：

本社のKGBとやらと、納棺の顧○弁護士のことだろ。

132 ：

この落ち込みは普通じゃない！
みんなどうしてる？

133 ：

うちの農協では職員旅行自粛なんですがどこもそうなんですか？そうだと厳しくないですか？

134 ：

北関東、南関東なども　風評被害でとにかく尋常ではない状態なことは確か。
茨城だの栃木だの千葉なんか　道路や建物損壊　液状化現象　ひどいもんだよ。

135 ：

ただでさえおわこんの旅行業に大震災と言う追い討ち。
さらに原発風評被害でJA涙目なのに旅行どころじゃないよな。
まさに終わりの始まり・・・ご愁傷さまです。

136 ：

もう一回　ドカンと首都圏直下、または東海で浜岡原発がやられたられ日本は終わる。
ジュセリーノの予言に２０１１年は日本破綻とあった。
破綻すると　アメリカでさえ信託統治する気にすらならないだろうて。

137 ：

縄文人の知恵を持ち
コメと野菜と少しの味噌で
四季に応じた自然にやさしい　あるがままの生活を日本人はするのだろう

138 ：

常磐道も東北道もでこぼこ道で事故多発中
制限時速を守りましょう。
オフロードハイウエ―ラジオからでした。

139 ：

旅行業界

140 ：

宮城の今後はどうなるんだろう。

141 ：

東北で営業してる人
状況どうですか？

142 ：

福島かわいそすぎます。
平成8年前後かなあ、取り扱い50億くらいあったはずだなあ　全県で
チャーターも飛鳥クルーズも先駆的な取り組みしてたなあ
浜通りのお客様もほんとうに素晴らしい方々だた

143 ：

無能役員退陣するよな？

144 ：

子供店長しかおらんからな！

145 ：

これからどうなるんだろう
旅行業界自体がどうなるかわからん

146 ：

原発にアルカイダの報復
冷夏に余震
人口７０億突破

147 ：

事態は深刻だ
どうすればいい

148 ：

全てが変わってしまう
これはまだいい
全てを失ってしまったひとがたくさんいる
頑張れという言葉は空虚である。

メルトダウン？
３・１１のすぐに海外にＨｅｌｐ！をするべきだったね。
覆水盆に還らずとはこのことか

149 ：

まず原発が落ち着いて見通しが立たないと
他の事がなにも先に進まない気がする

150 ：

超省エネ家電
リッター５０ｋｍ以上の車開発

そして
首都圏はコンビニ２４時間営業は止める
自販機はいらない
大都市は一定量の電力使用付加金を払う

原発収束は厳しい状況
収束しても　原発への不安はぬぐえない

151 ：

土も空気も水もみんな侵される

152 ：

今度の総会で役員さん総退陣するんですよね。
まさかこの時期ということで、現行のどおり横スライドということは
ないですよね。
結果を出せなかったのですから。

153 ：

役員の総退陣などないと思う
言ってる人も
ほんとうにそうなるとは思ってないだろ

154 ：

結果なんて今まで一度も出してないし、
今に始まったことじゃないことくらい分かってるでしょ。
こんな美味しい汁を誰が手放しますか？

155 ：

>>142
同感。
チャーター、飛鳥、ちびっ子、
あの頃の福島は先駆的だったね。
浜通りの旅行センターの皆さんも、
個性溢れる人ばかりだったしね。

156 ：

福島のお客さんは
精神の豊かさを感じさせる人達だった

157 ：

静岡のお茶まで汚染されとるもんで
どうもこうもならんぞ

158 ：

末期症状の会社らしいなあ！！

159 ：

あのね
日本そのものがそうなのね

160 ：

>>156
＞精神の豊かさを感じさせる人達だった
あんた、良いこと言うね。
浜通り勢、あたたかいんだよな。

161 ：

政府　東電　保安院　　八百長相撲よりひでえ

162 ：

渡辺恒三くん
あなたが福島を犠牲にしたのだよ

163 ：

国会議員も全員　ボランティアで福島にきてくなんしょ

164 ：

きてくなんしょなぁ〜ぃ

165 ：

ボーナス０円決定！！

166 ：

下期は給料１０％カット！！

167 ：

ボーナスカットは嘘ですよね？彼氏大丈夫かな？

168 ：

打つ手なし　　か
不信任決議はどうした　

169 ：

＞＞１６７
ボーナスはカットじゃなくてＯ円です！！大丈夫？

170 ：

本当に本当にボーナス０なんですか？

171 ：

職場あるだけなら　それでもまだましなのでは?

172 ：

Σ(￣□￣)！彼氏の稼ぎだけじゃ生活できない。

173 ：

>>170
本当です

174 ：

嘘でしょ？生活できないじゃん？

175 ：

月給はちゃんと出るよ
賞与をあてにした生活したらダメ

176 ：

原発おさまらないとぜんぶダメになります。
農業も
暮らしも

177 ：

原発がおさまらないと
日本自体がだめになる
日本の未来の道が閉ざされる
旅行どころの話しではない

178 ：

そもそも戦争目的で　こさえた原子力なわけですから
廃棄物処理の完全なる方策など　ないのが　そもそもの問題です
ましてや地震大国で、しかも、海沿いに建てざるを得ないという
アホなことを許容している我が国は
本当におめでたい国なわけですよね
コメも野菜も果物も　海産物もアウト
避難した方々はもう帰れません。
誰が責任をとる？
などというレベルの事故ではございません。

179 ：

かわいそうな達成営業マン

180 ：

福島中通りの学校グランドに積み上げられた放射能残土　さったと東電は持ってけよな
考えられない有り様だぞ

181 ：

学校のグラウンドは表土を削ったかもしれんが
その他の全ての場所の表土はどうするん？
むき出しになった屋根、ビルの屋上、道路、庭、福島の汚染された地区全ての表土やむき出しの場所をどうする？

182 ：

＞＞１７５
その安月給でよく生活できるね。。。。。
共働き？

183 ：

近い将来、退職金割増金ナシのリストラがはじまるよ！！
退職金をもらえるうちに辞めたほうが良いかもね

184 ：

なにをのんきな
メルトダウンはおろか
メルトスル―だってよ
もう中国だの北朝鮮だのバカにできんぞ
終わります。

185 ：

>>172
彼氏と結婚考えてるの？

186 ：

結婚考えてたけど私がパートに出ても生活するの大変そうですね。

187 ：

↑
納棺の社員と結婚したら経済破綻するか、
自分も一生共働きする覚悟が要りますよ。
納棺の４０歳代の支店の課長クラスの年俸？
なんと総支給額４００万ぐらいですよ。
毎日ノルマやサービス残業で心身ともにすり減らして・・・・・
最後はうつ病や内臓疾患。
あわれです・・・

188 ：

１５年前の３割減くらいか．．．．
とにかく　めちゃくちゃやな　ニッポン

189 ：

まだ４９９０円日帰り食べ放題バスツアーなんてのに汗水たらして取り組んでるの？
だいたいいまの管理職？はそういう、こんまい連中ばかりなんだろうて。
辞めさせられた年寄りは害もあったろうが、でかい仕事も企て実践してきた。
しかたないのさね。この時代。

190 ：

お茶も飲めない．．．．
ウルトラＱの世界

191 ：

次は首都圏か関西だぜよ
どかーんと

192 ：

納棺は今年、希望退職を募集するってね・・・・・

193 ：

そろそろ転職しようかな

194 ：

希望退職しても給料１年分以上の退職金積み増しは期待できないですよ

195 ：

ここって、2人か3人で回しているなｗ
自演のオンパレードで笑える。
そこのあなた、もう辞めたんだから粘着はやめなはれ！

196 ：

納棺も無くなる日が近づいたなあ
自分が働いていた会社がなくなるってさみしいもんやなあ・・・・・

197 ：

>>196
それはないだろう

198 ：

なんか元気が出るような話はないのかい？

199 ：

このHPに書かれている事は本当ですか？
ttp://anasales564.blogspot.com/search?updated-min=2011-01-01T00%3A00%3A00%2B09%3A00&updated-max=2012-01-01T00%3A00%3A00%2B09%3A00&max-results=10

200 ：

国内旅行板のKNTやニ知慮見てきた
どこもかしこも荒れてる
いつからこの業界こんな夢の無い状態になってしまったんだろう
考えていることは、皆いつ辞めようか
ほかにいいとこないだろうか
そんなことばっか
なんかもう疲れてきた

201 ：

原発まいった

202 ：

ボーナスは何日に支給されますか？

203 ：

>>202
納棺さんボーナス出るの？

204 ：

東電だって50％カットでも40万出ましたよ。

205 ：

日本中を奈落の底につきおとしておきながら東電ボーナスです．．．って
ふざけるな。

206 ：

山形のさくらんぼや福島のモモも全部東電買い取れや　
100万年にわたってな。

207 ：

一生懸命やってる納棺がボーナス０。
事務所でクーラーつけながら たいした仕事をしてない東電の30歳の年収が800万

208 ：

>>207
それは仕方ない
それの是正をするのなら
社会主義の国家を目指さないと
自由主義ではこういう格差は常にある

209 ：

国民の酒　焼酎う〜

210 ：

え、農協観光って今夏ホントにボーナス０なの？？？

211 ：

農協さんだけじゃない
旅行業界はないところは珍しくなくなった

212 ：

なんつーかさ　ズブズブ沼だよね。沈むだけ。
２０年くらい前だと３０歳で年収５００超えは普通だったと思う。
ボーナス年間７カ月（年度末含み３回出てた）前後が含まれてたからね。
いま５０歳で５００〜５３０くらい？？（職位でも違うけど）
会社（組織）は頭で腐るとはよくいったものだな。
原発は想定外だったかもしれないけどさ。
福島なんか高校野球予選もまともにできません。
基準値超えたら順延だとさ。
異常だで。

213 ：

納棺の２３年度夏のボーナス０円です。
ちなみに冬のボーナスも０円予定です。
だれか納棺を救ってくれー！！

214 ：

結婚できますか？

215 ：

もう辞めたいよ

216 ：

旅行どころではございません。
被災地隣県支店を訪問してみてください。

217 ：

前年度対比30％減でやっていけるんだろうか
旅行業界はどこも同じだろうが
旅行なんて平和で落ち着いた環境でしか
商売としてなりたたない

218 ：

安全な数値なんてありゃせんのよな
そもそも出てはいけないものが広がってるわけやからな
どうも感覚がおかしいぜよ　国も保安も東電も研究者も

219 ：

心配なのは秋のお米

220 ：

大卒で社会人２年目の息子
夏ボーナス５８万だと
どーいうこと？

221 ：

お父さんはいくら出たの？

222 ：

会社の規模、収益でボーナスなんてゼロから無限大まで
それこそぴんきり
そんなこと嘆いても仕方ないんじゃない
ボーナス58万出した会社が
未来永劫続く保証も無い
今はゼロの会社が
とんでもなく高額のボーナスを出すことも
ありえないことではない
ま、ありえないことではあるが・・・

223 ：

外国に旅行するのに、ここへ頼めば現地の夜の女性を斡旋してくれるって本当ですか？

224 ：

>>223
添乗員から？
現地ガイドから？

225 ：

↑いや、それは分かりません。只、そういう所に行って来たという話を聞いたもので。一般の旅行者は余程下調べをしないと場所なども分からないだろうし…

226 ：

添乗員は社員（あるいは農協職員）のオーサンばっかり？
ねえちゃんもおる？
手配はねえちゃんには頼めないわな。

227 ：

農協観光は農協職員と結婚って多いの？

228 ：

農協職員のほうが給料いいんですか？

229 ：

>>228
農協職員は実質歩合給。
銀行（信用事業）生保・損保（共済事業）の推進によって賃金が変わる。
これはスレチだな。

230 ：

>>228
農協（ＪＡ）辞めた、辞めたい奴　12人目
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/agri/1307617339/l50
>>227
職場結婚は少ないだろ。
最近では派遣のねーちゃんばっかりだし。

231 ：

５０歳以上の社員は例外なく全員解雇。
そして希望者は契約社員で再雇用。
この決断が出来るのは経営トップしかいない。
もちろん経営陣も総辞職。
この位の荒治療を行わないと、ぬるま湯に
つかりきった社員共の目は覚めない。
ご決断を！！

232 ：

その前に役職定年制を復活させるべき。
一般的に企業が役定を実施するのは自主的に辞めていただくことが目的。
それを役定になり、使えないことが分かったとたんに、役定を廃止し、
こともあろうにほぼ全員を要職で復活させる。
本当はまだまだ、十分余裕があるのでしょうね。

233 ：

余裕はあるんでしょうね。
4月に給与改定が実施され、実質管理職のみが給料アップ。
普通、逆でしょう。

234 ：

>>232
自主的に辞めていただくのが目的でも
辞めなければ、労働意欲の無い
高額給与の集団が残る
役職定年を実施するなら
それなりに使えるシステムを作らないと本人のみならず
周りがどんどん腐っていく
役職定年を廃止したのなら
今度はそれがちゃんと機能する人事を行わないと
また周囲が腐る
なかなか上手くはいかない

235 ：

それよりFA制度の見直しを望む。
本当に優秀な人材はどんどん登用すべきだが、現実は半ズボン
を履いた子供店長だらけ。
すくなくとも２〜３年後には再審査を行い、ジャッジして
5年後、10年後を考えた制度の有り方を考えて欲しい。

236 ：

今度行く中国のツアー（一般募集）は、添乗員が知り合いの農協職員みたい。

237 ：

ピタードラッガーのマネージメントの逆の事している典型的な
企業が農協観光だよ！！
社会と経済は一夜にしてその企業を消滅させる力を持つ！！

238 ：

>>237
ピーター・ファーディナンド・ドラッカーのことですか？
ピターでなくてピーターまペーターでもいいですが
最後はガーではなくカーです

239 ：

○山支店・・・
違法サービス残業や休日出勤、パワハラやってると
労働基準局に訴えるぜ！！
全国の支店がもらえなくなるぞ！！

240 ：

ボーナスも無いし先行きも見えなくなった・・・
後２年で俺も30・・・
婿入りして悠々自適が希望なんで
ビルやマンション経営してる資産家の娘を物色中

241 ：

労働基準監督局はＰＣ記録だけじゃなく、
張り込み、監視、公用車記録ｅｔｃ
なんでも捜査する。
９９％有罪になるぜ
○山支店長、覚悟しろよ。
タレこむぞ！！

242 ：

>239 241
ここでうだうだ書いてる暇があったら、さっさと労基行けよ。
ここで書き込んでも、労基は動かんぞ。

さ、営業行く振りして、ＧＯ！

243 ：

なんかさ
どうなってしまうんだろう
このままゆくと
なんかとんでもないことになりそうな
でも自分から逃げることも出来ない・・・

244 ：

>>240
お前 鏡ないのか

245 ：

しかしこの会社人使い荒いね。
サービス残業、サービス出勤、不当労働行為のデパートだ
特に関西の支店は・・・
みんなうつ病や精神病、生活習慣病で入院。
近いうちに労働基準局の手入れが入るぜ

246 ：

jaあづみ元職員の水○○子、たきべ支所金融水○エ○ジの奥さん。オフィス系風俗してるってホント。
是非、観光しようよ。

247 ：

福島はどうなってしまうんだろう

248 ：

福島は宮崎より深刻だ
福島支店はなくなるかも・・・
東北の各支店で転勤・出向させられた社員も
次々に退職したよ。
東北は崩壊だ。
東日本の支店を西日本の支店も支える力はない
みんな疲労困憊している。
思い切ったリストラと
身の丈にあった経営規模に縮小するしかないね

249 ：

＞＞２４５
この効率最悪、無策の会社が生き残るには
社員のボランティア(サービス時間外労働）がなければなりたたんぜ。
給料はＪＡ職員の７０％
ボーナスはゼロだったから比べようがない。
そのうち退職金も出せずにひたすら廃業への道を歩む

250 ：

原発は廃止あるのみ
秋にはコメまで汚染米のレッテル
政府も企業も何考えてんだか
国民が途方に暮れる戦禍の中にいるのに、何が国際競争力維持のため
原発は必要だ　だ。アホか
マッハ２６で火星にでも行けよ。

251 ：

大卒30ぐらいで手取り25万ぐらいですか？それはきついね。少なすぎ

252 ：

>>251
何が言いたいの？
どう裏読みすればいいのかわからない

253 ：

＞＞２５２
どちらにちても衰退の道をたどる納経観光に就職するのは
アホとしか言いようが無い。
毎日、２２時、２３時までサービス残業、
休日はセンディング、サービス出勤
残業代は未払い
労働組合も無く、個人で労基署にリスクを犯して直訴するしかない
社員の肉体的、精神的疲労は極地に達している。
お国から助成金をもらってもとても経営建て直しはできない。
震災前から２０年以上右肩下がりだからね。
このまま経営悪化が続くと退職金も支払い不能に・・・
そしてアホバカ本社、統括事業部が顧客のニーズとは
かけ離れたチャーター機、船ばかりやり赤字のオンパレード。
社員はボーナスゼロなのに貯金を取り崩し自爆、自爆！！
ＪＡ職員の年収の７０％しかもらえていない給料。
こんな会社にあなたは就職しますか？
他に就職口がない？
納経観光よりましな会社はいくらでもあるでしょ。。。。

254 ：

そのわりにはみんな辞めないなあ

255 ：

２０才代は５０％以上辞めた。
残っているのは行き場所の無い４０才代以上のおじさんばかり。

256 ：

だからここで毒吐いてる暇あったら、さっさと労基Rっつ〜の

257 ：

汝　その手を放しなさい　されば救われん　と　キリストが言ったとさ
奈落の底に落ちてしまうってば

258 ：

20歳代は昔から
取っては辞めての繰り返し
20歳代は次々補充される
40歳以上は
この旅行業界の世界になじんで
ここで生きることに慣れてしまった層
農協さんだけでなく
どこの会社もそんな感じだよ

259 ：

給料安い給料安いってネタでしょ？
結婚して子供育てられないじゃん

260 ：

私が農観を辞めたのが７年前くらい。月に１２０〜１３０時間のサービス残業と土日のサービス出勤に嫌気が差して、次の職場も決まらないまま退職届を出しました。
辞める時の決定的なきっかけは現社長が全社員に対して「やる気のない者は去れ！」と言うセリフだった。こんなに頑張っているのに会社は全く残業代を払わないで
思いっきり上目線でそんな事言われたら、モチベーション上がるどころか「この人の下では働きたくないな〜」って・・・。念願かなって飛び込んだ旅行業界で、
楽しかった事もたくさんあり、今では良い経験が出来たと感謝してます。社員のみなさん、組合員のために在職中はがんばって下さい。

261 ：

本当に心が痛みます。
日本全体が生き残ったひとでさえみんなそういう状況になりつつあります。
放射能のせいで日本農業そのものの存続が危機に瀕しています。
誰がどう責任などとれるものでしょうか。

262 ：

＞＞２６０
滅私奉公ご苦労様です。
貴方のような方に今の納経観光は支えられています。
私はすぐに労働基準監督局にいきます。
これ以上のサービス残業には耐えられません。
だまって辞めるつもりはありません。
能無し管理職も道連れにします。
申請している助成金も道連れにします。

263 ：

きちんと残業代は支払いましょうよ経営者様
そうでなければ夕方５時半には強制的に帰宅させましょう。
節電の時代だそうですから。
大卒新人でもまともに残業代支払う会社は月８０時間だと９万以上は払っていると
甥から聞きました。
何が社会通念上の大事なことかよく考えて経営してほしいです。

264 ：

＞＞２６３
近畿の各支店はどこもサービス残業は月に１５０時間以上は当たり前！！
土日も休業日も出勤。
この状態でお国の助成金を申請し貰おうとしている。
こんな不条理が通りますか？
労基署に通報します。
犯人探しが始まるでしょうね。

265 ：

>>264
まあ気を付けろよ。
本社の顧問弁護士は相当なアレだから。
納棺近くの某組織の労務案件で、相手方を「精神異常者」と決めつけ、
誹謗罵倒に終始する準備書面を平気で出してくる。
紛争終結後の嫌がらせもすごいぞ。
系統組織から頼んでもいない宅配物が届いたり、
不良職員を雇って当たり屋や強請り行為とか当たり前だから。
心して掛かれ。
某組織と戦った漏れの経験から。

266 ：

>>265
よく意味が取れないんですが
本社の顧問弁護士は、納棺近くの某組織の弁護士として労務のトラブルに対処して
まあかなりえげつないやり方をしたと言うことですよね
その某組織とあなたは戦ったということは
あなたは納棺のひとではなくてその某組織の職員だということですよね
それともそこやめて、今は納棺にいるんですか？
まあどうでもいいことっていえばどうでもいいことなんですが

267 ：

＞＞２６５
納棺と労務・給与関係で裁判して勝った先輩知ってますよ
しかし、その訴訟に関係した○○○○支店長は1番の責任者で
普通の企業であれば管理責任を取らされて降格されるはずなのに
その後、本社の課長、関連会社の役員までなってるよ。
この会社、一体全体どうなってるのでしょか？？？？？
狂っているのは社員ではなくこの会社でしょう・・・

268 ：

その後会社に居づらくなるということを考えに入れるのなら
訴訟はまず負けることはないんじゃない？
辞めるなら、そんなこと気にかける必要はないね
訴訟のときの管理者は会社側だから
当然会社に都合のいいような論法中心で
結果的に会社に恩を売る形になったのではないかい？
ま、事実の認定で相当無理した証言を行うとかね

269 ：

支店に労働基準局から電話がかかってきて
『帰り道に御社の前を通るんだけどいつも２１時過ぎまであかりがついてるけど、
労務管理、残業支払は規定どおりしてますか？』
管理職は大慌てで書類の書き換え、隠蔽工作してます。

270 ：

>>269
あんた誰？
労働基準局はそういう問合せをしない
というかこんなことを問い合わせたら責任問題になる
21時過ぎまで明かりがついていて、労務管理、残業支払は規定どおりしていますか？
という問合せがまずない
会社の規程で変形労度時間や労働時間の裁量性が認められている時代に
遅くまで明かりがついていて、こんな問合せをするのは
労働基準局になりすましのカタリ
さて、労基から電話が入るときはどうなるか
訴えや相談があるときは具体的に名前が出ます
ないときは、いついつの日付でお伺いしたい事がありますのでと
管理責任者のアポを要求する
みるのはまず労務規定、次に勤務管理簿、そうして給与明細
あといろいろあるが、これが基本
法の規定どおり払われているかどうかは労基が判断する
払われてなければ改善の指導
指導後改善されなければ改善命令
それでも直らないと執行命令だけどその場合どなるんだろね

271 ：

最近のカキコの中に、
銀座六丁目の例の弁護士のやつ混じってるだろ。
あのセクハラ事件でも、性懲りもなくひどい書面出したそうで。
まあ納棺にはお似合いのドキュソだけど。

272 ：

>>271
＞最近のカキコ　などといわず、どれだか教えてくれよ
それから、　＞あのセクハラ事件　って知らないんだけど教えてくれ
差しさわりがあるのなら、可能な範囲でいいからさ

273 ：

東３県は壊滅的。
前年対比２０％
北関東４件も準壊滅
前年対比５０％
これで納棺の株式買う団体いるの？
完全に不良債権になりますよ。
持ち直しには５年はかかるので
ひとまず来年度は１００名規模の希望退職募集だね。
対象は４０歳以上。

274 ：

>>273
五年後には戻ると？
どの時点に戻るの？
今の旅行業界はJTBでさえ、無事ではいられない

275 ：

この右肩下がり状態は震災の影響だけじゃない。。。。。
みんなわかってるよ
震災がなくても今回ほど急角度に右肩下がりはしなくても
右肩下がりはずっと続くってね。
身の丈経営に切り替えるしかない。
もう切り替えつつあるけど・・・・・
もうＪＡ旅行センターを運営支援する力は納棺にはない!!

276 ：

体調こわして年休４０日とったら退職を勧められた。
誰がこの就職難の時代に辞める者がいるかよ。
意地でもしがみついてこの会社にいてやるよ。
そして今までサービス残業してきた分をとりもどしてやる。
ワハッハッハッ！！

277 ：

>>276
くれぐれも足を掬われないようにな。
ここ(というより首都圏のＪＡグループ)の弁護士が、
相当アレなのも過去のカキコ通り。
普通の人間なら精神的におかしくなる文書を出して、
相手を本当に鉄格子付きの病室に押し込めるのが、
よくある手口だ。
心してかかれ。

278 ：

希望退職者募ったら
いい奴からいなくなるんだろうなあ
そうして、どんどんどうしようもない集団に成り果てる
希望退職者募るより
もっと違う方法考えて欲しい

279 ：

今、会社がどういうことになっているの
誰か教えてくれ！

280 ：

棺桶に足をつっこんでます

281 ：

＞＞２７８
すでに４０歳未満は５０％辞めてますけど・・・
希望退職募集しても一番辞めて欲しい人は辞めませんよ
９月にはリストラ計画発表があるでしょうね。
５０歳以上は覚悟してね

282 ：

>>281
>すでに４０歳未満は５０％辞めてますけど・・・
ほんとですか？
ええっ！
知らなかった・・・

283 ：

なんだかんだいっても
結局、何も変わらないまま
このままずるずると行ってしまうのでは
ボーナスはなくなっても
給料はなくなることはないだろうし

284 ：

JA全農東京本部長　高校生買春で逮捕される

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20110819-822357.html

285 ：

誰かなんか書いてくれ
会社がどういう方向に動いてるのか教えてくれ！

286 ：

http://www.youtube.com/watch?v=uvWTfQFQN2o&feature=related

287 ：

来年３月末希望退職者募集開始！！

288 ：

納棺さん本当に希望退職者募集始めたの？

289 ：

農協観光辞めました。
2011年3月末で辞めた人の数が予想外に多くて人が不足で大変そう。
でも実際数字がとんでもないことになっているから、
さらに来年は人削って部署支店統合統合統合〜・・・ってなっていくんだろうな。
でも苦しいのは実際のところ支店だけで、本社はぬるーい空気なのは相変らず。
農協観光辞めてよかった。
外でてみると、改めて良いとこなしのつくづく本当に変な会社だったと思う。
だって元財団法人で仕事ろくにしていなくても年に3回もボーナスもらっていた時代の
仕事のノウハウ知らない人がなんの試験もなく管理職になれちゃう会社だもん。
目の前の部下たちの仕事を何やっているか知らない無能な人たちが管理職やってちゃ若手はやってられないよ。
農協観光のびっくりなところは、仕事の有能さじゃなく
お酒の付き合い・上司の付き合いがいい人が昇格していくところ。
いくら有能でも上司の好みじゃなければ昇格できない。
まさに独裁制。
下の人間が上の人間の評価をできる制度を作らない限り、この環境を打破して
仕事しやすい環境になんてならないよ。
数字をあげたいのならば、もっと管理職が仕事を率先してする。
そして仕事を成し遂げた人間に対して正当な評価をする
という当たり前の体制を作るべきなのでは。
なんの見返りも評価もなければ辛いだけで
「なんのために働いているんだろう」と思わせられるばかりでは管理職も若手も育ちません・・・。

290 ：

決算書を提示しないのは実際の資金運用のことばれたくないからでしょ。
役員報酬はけずらなくて
株主総会でも「農協観光黒字です」なんて言えちゃうのは
株主様方に農協観光の株を放棄されたくないばかりで資本金に手をだせない状況だからでしょう。
そんなもんだから実際カツカツの経費をさらにカツカツにしてボーナスから最低一年カット。
社員に対するやり方がえげつないな。
会社自体にはお金はあるから農協観光はつぶれないようにはできているみたいだ。
しかし、こんな経営のやり方をしていて肝心の社員のことを顧みない上の役員たちは
自分たちがいななった後のことまで考えて会社を運営しているのか甚だ疑問だ。

291 ：

９月から２４年３月末希望退職者募集に入ります。
目標：２００名
対象者：４５歳以上

292 ：

ほんとうに、社員数を減らさないと運営できないでしょうね。
これ以上、社員の給料を減らせば入社する人いなくなるし、
入社しても２、３年で辞めちゃうし・・・
泥沼だ！！

293 ：

社員数減らすと
売上も落ちるぞ
売上の7割は3割の社員が担っている
その3割から辞めていく
売上の6割がなくなるってことはないよな
そこは組織の強みで
売上は減らない！

って本当に思ってる？

294 ：

早く潰れてくれない？
いい加減、異動したいけど後任が居なくて困ってんだよなぁ！

295 ：

>>294
潰れたら異動はできません
異動する先が無いです

296 ：

どうもこうもならんもんで
もうおわたがや

297 ：

天変地異多すぎじゃ
たたりじゃ

298 ：

おだずなよ　原発野郎！
どおしてくれるんじゃ　この有り様

299 ：

これからどうすればいいんだろう？

300 ：

農協さん、どうした？
誰も書かんのか？
声もでないか
まあ、うちらも同じだけどな
旅行業はもう駄目かも知れん

301 ：

きのこ狩りもできんのじゃ
東電は　己の腹きってけじめつけてな
原発のための経済発展にはもう騙されてはいかんぜよ

302 ：

今、業界でいいのは
ネット販売の最安値を売ってるところと
見せ掛けの低価格でぼったくり商売してるとこ
まっとうにお客のこと考えてるとこは
キャリアの圧力で航空券さえ発券できなくなる
大手はいいよな
キャリアから発券差し止めなんて圧力もないんだろ
保証金の積み増しなんてできっこないのに・・・

303 ：

航空券は商売として成り立ちません
あれはＪＲと並んでサービスの一環としてやってるだけです

304 ：

大人の休日倶楽部だの　えきネット割引だの　JRも顧客囲い込みしとるし
ま　あてにしてはいけませんな

305 ：

>>304
ＪＲも航空券も売れば売るほど収益が悪化して採算が合わなくなる
キャリアは旅行業者が全部潰れればいいと思ってる
つぶせそうなとこ見つけたら
保証金の積み増し要求で資金繰りの悪化をはかる
保証金をきちんと積めば潰れても実害が無い
積めなければ、発券を制限する
育てようという意思は既にキャリアにはない
あんたんとこみたいな大手にはわからんだろう
地場のエージェントはそうやって姿を消してゆくんだ

306 ：

最近　ガソリンスタンドやコンビニさえも　いつのまにか更地や空き店舗化
目立つ
仕組みとしては　みな　そういうことだろうて
な

307 ：

品のない国です。

308 ：

ガソリンスタンドやコンビニが姿を消すのは、競争に敗れたり、収益の改善が
図れなくて消え去ったのだが、石油の元売がガソリンスタンドをつぶそうと図ったり
コンビニのフランチャイズ本社が傘下のチェーン店をつぶそうと図ってる話は
なかなかないんじゃない
ところが航空券は元売がネット直販が軌道に乗ってもう旅行業者はいらないと
結論出しての施策
大手だからと実害ないとは言えないんじゃないの
発券手数料半額、団券手数料の廃止で済む話ではない
これから本当の締め付けが始まる
今までは地場や中小がターゲットだったけど、これからは大手も標的にならないとはいえない

309 ：

納棺がぬるま湯企業だということがよく分かるな。
ぬるさ加減は東電並みだろw　責任転嫁ばっかりしている所とかさ。
アンタらが生き残る術はただ一つ。
原点回帰で買春ツアーだ。女性部向けの買春ツアーとか絶対売れるだろ。
イケメン男の調達ルートが納棺にあるとも思えないがw

310 ：

>>309
あんた人間としてくずだわ

311 ：

そもそも納棺は他社と違って営業らしい営業なんてろくにしていないんだよ。JA ありきの組織だから全てをJA に頼っているもんと変わりない会社だろう。営業マンは他社と違って無茶やり営業しないからそりゃ楽だよ。
ぬるま湯もいいとこだね。

312 ：

>>309と>>311は同じ人でなのでしょうか？

313 ：

航空会社も安売り子会社作るくらいの世の中の流れなんだもの
どうでもええわ
て感じだな

314 ：

おーい　台風だ
電車動かない
泊まるか

315 ：

なんか誰も書かなくなってしまった
それどころではないのかも知れないが
これからどうなるんだろう？

316 ：

↑どうなるかって？
すぐには潰れないけど、しおれていく事は確実だよ。
中にいると、自分達が置かれている環境がわからないもんだよね。
それはきっと相対論と一緒かもしれないね。

一度、別の座標から自分達の座標を見てみると良いよ。

317 ：

そのしおれるのを止めて
花が咲く方法はないのか
多少の無理ならする
かなりハードでもやる
Rと言われたら困るが・・・

318 ：

背面跳びＡＮＡ
なかなかやるじゃん

319 ：

以前カキコしたものです。ゼ○ユー長野営業所のR風俗の続きですが、最近
風俗嬢の自家用車を会社の陰に隠してあります。事務所入り口には大きな衝立を設置して中で何をしてるかわからない状態らしい。
産廃の関係者は多かれ少なかれ暴力団とつながっているんだろうから、カツコもほかの女子社員も肉便器する前にRを売ってもらってRやりまくりなんだろうな。
高校に行ってる娘もそのうちそうなるんだろうなー。
希望者は0263-72-4207水谷カツコへ要予約。

320 ：

ちなみに、カツコは営業所長の女なので（えいじという夫はいる）とても威張っているらしい。
そして、支払いなどもすべて現金なので、脱税やカツコたちへの肉便器手当も給料とは別の支払いらしい。
だからかなりの金額脱税してるようです。会社のまずい書類などはまとめて社員が捨てに行くみたい。
そして付近の道路を我が物顔で走り回り、1日3時間の肉便器カツコをどうすればイカせるか努力してるみたい。

321 ：

まともな書き込みがないから
変な奴が入り込む

322 ：

納棺さんもこの調子じゃ長くないんじゃないの・・・
また雇用調整助成金を申請するの？？？
東日本大震災で業績が悪化してそのまま浮上の兆しなし

323 ：

農協観光の復活を願う！
その為に何が必要なのか？

一番に願うのは職員の融和！
仕事が忙しくても、先輩は後輩を、上司は部下を面倒見てください。
会社は自分だけが良くても上手く行きません。

前はこうだったとか、あのやり方はダメとか言わないで皆で頑張ってほしいです。

農協観光のファンより(>_<)

324 ：

>>322　ありがとう

325 ：

>>322-323
もう何しようと手遅れと思われ。
農水は潰す対象の協同会社を絞り込んでるからな。見かけの業績とは関係なく。
まあ、元の組織を残したまま株式会社化した、当時の経営判断を恨むことだ。
残された手段はMBOだが、おまいらそんな意気地ないだろ。

326 ：

ＪＡ職員では旅行の営業は無理ですから
自分達で頑張ってください
ＪＡも大変です

327 ：

潰れてしまったと思えば、それ以上悪いことはない
そこからスタートするつもりになれば何でも出来る
まあこの場合ＭＢＯではなくＥＢＯかＭＥＢＯと言うことなんだろうが
それは組織から離れることを意味する
そっちのほうが難しいと思う
まず、あれがだめこれがだめではなく
出来ることを探すほうが良いように思うが
役員を首にして本当に復活するならそれでもいい
でも、役員切っても変わらないだろう
そんな単純な問題ではなく
沢山の変革が必要なのだと思う
それこそ100も200もやらなければいけないことが沢山あるように思う

328 ：

http://image-up.medianewsonline.com/upload.cgi?no=2151

329 ：

>>327
> それこそ100も200もやらなければいけないことが沢山あるように思う
それを先送りにした積み重ねで、こういう結果になっているんだけど。
がん患者に対症療法だけ繰り返した挙げ句に全身に転移して、
もはや治療方法がない段階に陥っているのが、納棺をはじめとするＪＡグループの現状。
個人的には、納棺の安楽死方法をしっかり考えるべきだと思うけどね。
農水が農協法を厳格適用したら、納棺はじめ協同会社のいくつかはアボーン決定。
あちらもそれを実行に移したがっているようだし。

330 ：

>329
わかった
やらなきゃいけないことを先送りしたんだよな
じゃあこれからどうする？
そのときやらなきゃいけないことでも、いまとなっては
別な方法ということもあるだろ
第一、農協観光の安楽死といってるが
会社組織の安楽死などはない
従業員が路頭に迷うだけだ
そうならない方法は、再生か組織替え合併、吸収
だがどんな方法でもつぶれたのと一緒で
最終的には路頭に迷う
だから、出来ることを考えようと思う
農協の子会社の協同会社の整理は社会的に受け皿が用意されて
なおかつ影響力がないところからしか手を付けれない
つまり、外部組織に吸収なり合併なりが可能か
廃業精算しても大量の人員整理や他んに対する影響の少ないことが条件になる
そうでなければ大量の訴訟が起こり、不当解雇でまず収拾が付かなくなる
一気に倒産させてしまう手もあるが、それは現実的ではない
下手すると計画倒産として刑事事件になる
農協観光の規模を精算するのはなかなか難しい
むしろ同業他社に吸収させて売却をもくろむほうが現実的
だがそれを引き受ける体力あるところが今はねえ・・・

331 ：

この会社が本気で上昇すると思っている社員はだれもいないぜよ。
生き残る道は規模縮小して身の丈にあった経営をするしかないずら。
少ない利益をみんなで分け合ってつつましく暮らすしかない。
自分が退職してからもこの会社で旅行したいですか？？？

332 ：

>この会社が本気で上昇すると思っている社員はだれもいないぜよ
そうかなあ・・・
不安に思って、このままじゃいけないと考えている人は沢山いると思うが
もう駄目だと考えているなら、どんどん逃げ出すと思う
沈み行く船には、残れば共に沈むだけ
今ならちゃんと退職金だってでるが、縮小策となれば
退職金の規定さえも見直されるし
第一退職金なんかなくなるかしれん
そうでなくてまだ残っているのは
道が見えないなかで何とか方法がないかと漠然と考えているか
転職も面倒でなるようになれと達観しているか
今現在の境遇が甘くてそこから離れられないかのどれか
そこの待遇自体の見直しも当然入る
給料の遅配も始まる
どんどん悪くなる
身の丈にあった規模縮小なんて際限なく縮んでいくものさ
最後は倒産しかない
そんな考えではなく、前に向かって倒れるくらいの
そういう方向でなければいけないと思う
やる気のある社員はまだまだいると思うんだ
いや絶対にみんなあきらめてないと思う

333 ：

無くなってもＪＡには何も問題ないと思う。

334 ：

>>330
>農協の子会社の協同会社の整理は社会的に受け皿が用意されて
>なおかつ影響力がないところからしか手を付けれない
ここら辺が脳狂の甘えの構造だなw
一般企業なら容赦なく潰されるのにってさ。
まあ今度ばかりは農中のアレに多額の税金を投入せざるを得ないから、
（リーマンの時のスキームを使うと、自身の資金量に匹敵する負担を強いられる
単協が続出する）
グループのスリム化を図らないと世間が納得しないっての。
信用と共済は分離、本業に関係が無かったり役割を終えた組織や協同会社は、
容赦なく潰されることになる。
東電を見てみろ。子会社群は今や阿鼻叫喚の地獄絵図だ。
納棺も同じ運命と思っていた方がいい。まさに「納棺」だ。
>>332
退職金については、納棺と関係の深い地方バス会社がよく使うスキーム応用するかもな。
１）退職金は一旦清算（ただし支払わず労働債権化）、雇用関係もいったん全員解雇して低賃金再雇用。
　　以降の退職金は特退金や中退金に移行
２）しばらくして法的整理。優先順位の低い退職金は踏み倒し。
最近ではアルピコがこのスキーム使ってる筈。

335 ：

ま　どうもならんのはわかっている
時間の問題だな

336 ：

雇用調整助成金でもらった8000千万円どうなったのかなあ？
夏のボーナスゼロにつづいてまた冬もボーナスなしだよな！！
10月以降は雇用調整助成金申請しないのかなあ？
10日間休みもあるし・・・
本社から残業は認めない方針が出ているぞ。
サービス残業がつづくなあ
労働基準監督署に駆け込むしかない。
このままじゃ社員がつぶれてしまう。
特に関西地区は・・・

337 ：

雇用調整助成金を申請するような企業の株を買うようなＪＡはどこもないぜ
本社の幹部もひた隠ししているが、もうバレバレだよ・・・

338 ：

おわってるな

339 ：

雇用調整助成金の下期の申請はまだしないみたいだね。
隠れ残業やサービス残業が労働基準監督署にばれたんじゃねえの！！
人事課も悪どいやつらばかりだ。
支店長はどこもあほばかりでガミガミ言うばかりで
何の新しい方針も出せないゴマすりやろうばかりだ・・・・

340 ：

他業界でも　サービス残業月90時間とか100時間超えでキレた社員が労基に
ばらしてさ、首飛んだ部長や役員もいる会社も出てるとさ
やれやれ

341 ：

>>340
不思議なんだけどさ
ここの掲示板よくこういう書き込みする人いるじゃない
まあその大半は嘘だね
本当に労基に相談するとさ
労基は事実確認のため調査に来るんだよね
そうして、訴えが事実なら改善命令が出る
サービス残業の場合、残業手当の支払いを行うように改善指導が入る
それらの改善を行ったと報告書を提出して
半年後、実際に改善がされていればそれでOKさ
偉いさんの首が飛ぶような話ではないと思う
問題になるとしたら、初めてではなく
再三にわたって業務改善命令が出されているにも関わらず
改善がなされていない場合
これは一社、運送会社で業務停止を食らったところがあった
それと労基はそのエリアごとの対応になるので
広域に営業拠点を持っている場合
その地区地区の判断に委ねることになる
一営業拠点が改善指導を受けても全社に及ぶことはない
労働基準局に駆け込む場合
残業を実際実行したタイムカードなど時間を証明するものが
あればいいのだが
なくてもメモのようなものに日にちと時間が記入されていれば
それでも良い
業務内容を記載されたものがあれば尚良い
ほんとのところをちゃんと知ってから労基に駆け込め
健闘を祈る！

342 ：

909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/12(水) 21:00:59.68
農協観光は組合員向けに赤坂、幕張、川崎を巡るツアーを企画すべきだ
安くない共済掛金の行き先をしかと見てもらった方がいい

910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/12(水) 21:27:25.97
>>909
　何見にいくの？
　人・建物？
　わざわざ東京行かなくても地元の農協会館でいいんじゃない？
　それでも東京方面行きたいなら、あとは石岡かな、
　それから、今赤坂に居ないし、川崎は借りてるビルだよ。
　
　別の団体でもよければ、農林中金のビルや新橋の共栄火災かな、
　数千億単位のお金と、２〜３０人の人が流れてるよ。

343 ：

この会社本当に社員の献身的なサービス残業で成り立ってんだよ。
最近、各統括部から残業抑制命令＝サービス残業命令が支店長宛に出されている。
もう残業代も払う金が無いんだとさ。
雇用調整助成金でもらった８０００千万円どうしたんだべさ・・・・・
年末ボーナスもゼロが決定したみたいだぜ！！
○都支店じゃ今年入社した新人が２名６月末でやめたぜ。
２０代の社員は早めにこの泥舟会社に見切りつけたほうが良いよ

344 ：

旅行業界は全て社員の献身的なサービス残業で成り立っている
それは農観さんだけでなくて近ツーも日旅もその他の旅行会社もＪＴＢ以外は
皆一緒だろ
そしてこれは今に始まったことじゃない
何十年も昔からずーーーーーーとそうだ
そういう産業構造なんだよ
年収の3倍の利益を皆が上げたら残業代だってでる
そうじゃないから給料までカットになる
出来る奴はなぜ俺はやってるのに・・・と割り切れない気持ちで
最終的には会社を去るものも出てくる
しょうがないな
そういう構造の産業なんだよ旅行業は
いやなら止めて別な仕事につくしかない

345 ：

その通り。自分は既に業界から足を洗った者ですが、この会社のそんな構図が
簡単には改善出来る訳ないと思ったから数年前に退職した。
ここに書き込んでいる方も嫌なら辞めるし、辞めても転職が不安で踏み切れないなら、
グチをこぼさず頑張るしかないんじゃないの？
生憎、農観さんは他社との競争力は高いとは言えないので（少なくとも私が在職していた十数年間は）、徹底的に差別化を図って
グリーンツーリズム１本に集約したり、大手と合併するとか抜本的改革をする時では・・・
このままジリ貧では、最後は秋葉原の本丸も焼けちゃうではないでしょうか？いずれにせよ、
どこの職場に行っても男たるもの頑張って金を稼がなければならないんだからね・・・
私は現在、全く違う業界で精一杯頑張っております。余計なお世話だけど、この会社を辞めたＯＢからの戯言でございました。

346 ：

すでに秋葉原本丸も売却を考えています。
社長の年収１８００万円、常務の年収１５００万円返上しろ！！
いいかげん粉飾決算はやめろ！！
ささっと責任とって辞めろ

347 ：

終わったね

348 ：

＞＞３４５
おまえら馬鹿たれ」・能無しＯＢが今の泥舟農協観光を作ったんだよ。
てめえら馬鹿ＯＢからガタガタ言われたくねえぜ！！
孫の世話でもしとけ・・・・・

349 ：

>>348
お前最低
よく読め　>>345はお前の言ってる相手とは違う
第一、悪いことを人のせいにしても何もよくならん

350 ：

＞＞３４９
どうやってこの泥舟会社を立て直すんだよ。
教えてくれや・・・・・

351 ：

現状の旅行会社の立て直し方が分かっていたら
近ツーも日旅もトップもみんな黒字になっている
というか
分かってはいるんだよな
もっと売上があがればいい
それだけ
ところでさ農協さんのところって
他の一般の顧客って取扱できないの？
農協だけってのは、今の農業を取り巻く情勢からいうと
農業人口って増えないよね？
旅行はさ、やっぱ数だよね
単価上げても限界がある
数集めないと採算は厳しい

352 ：

雇用調整助成金８０００万円もらったけど、
どこに行ったんだよ。
社長年収１８００万円、常務年収１５００万円
業績不振の責任とって全額返上しろ。
わけのわからんプランばっかり言ってるんじゃねえぞ。
秋葉原の本社ビル売れや
ボーナス出せ！！

353 ：

じつはさ
うちの会社も雇用調整助成金もらったんだけどな
農協さんと一緒でどこに消えたのやら
それより
休んでるはずの人間が仕事しなけりゃならんのはどうする？

354 ：

>>352
8000万くらい赤字の穴埋めでぴっ！ってなもんだろな

355 ：

１０月からまた雇用調整助成金を申請するがその金も赤字穴埋めかいな・・・？
休業もさせなくて、サービス残業支持が支店に各統括部から出たぜ！！
こんなんじゃ社員もつぶれちまうぜ！！
京都支店じゃ今年入社した社員２名共に６月末で退職・・・
それはそれで賢い選択だけど・・・
管理職の責任はどうなってるんじゃ！！

356 ：

あのさ、人の会社のことだから余計なことかもしれないが
雇用調整助成金と言うのは、景気が後退して売上が下がったりして
赤字になって従業員を整理する代わりに
一時休業や出向で従業員の整理を回避して雇用を維持するための
いわば赤字補填のための助成金だから
赤字の穴埋めはその主旨のとおりで良いんじゃない
赤字ならボーナスも出ないのは当たり前だし
ただ、会社都合での従業員の整理や退職勧告はあったら駄目だ
ったんじゃないかな

357 ：

農協観光の赤字は今に始まったことじゃないでよ。
何年も前から赤字だよ。
完売できないチャーター船や芸能ショーの貸切公演・・・・
赤字の垂れ流し・・・
責任は全部、売り切れない営業マンの責任・・・
支店長、課長、統括部長、役員の責任はどうなってるんや！！
この腐れ幹部どもが！！
天罰が下るぜ！！

358 ：

TPPとともに自由になりなはれ

359 ：

ちょっとて！
売り切れない営業マンのせい？
はぁ〜！？
売りにくいチャーター作るところが悪いんじゃないの？営業は頑張ってるよ！
それより支店・販企の全員が各自お客さんを2人見つければいいだけ！営業は悪くない!!

360 ：

関西の○○支店じゃ
昨年の新入社員の営業女子が、あまりのハードワーク
サービス残業続き、教育じゃなく怒鳴りまくる幹部のでせいで
ついに精神疾患になって手首切る自殺未遂まで引き起こしたぜ・・・・
そこのアホ馬鹿支店長今ものうのうと仕事してる・・・・・

361 ：

農協さんって悪いことはみんな人のせいで
自分は絶対に悪くないって人の集まりなの
この会社のお偉いさんもそうなの？
なんかそんな感じだね
誰も自分が悪いと感じてる人はいないんだ
そうして人の悪口言って会社の悪口言って
そんな境遇に辞表叩きつけて辞める訳でもない
むしろ辞めた人間に責任転嫁してる
会社やり直すなら遅いって事はない
いつでもやり直しがきく
最悪は潰れて路頭に迷うだけ
今が路頭に迷った状態だと思えば
これ以上悪くなることはない
やめる覚悟があれば何でも出来る
社長に直訴してでも改革の必要を訴えれば良い
それをしない自分にも責任がある
そうは考えないのですか？

362 ：

この会社完全に手遅れでんな！！
会社の風紀も乱れきってる。
○本支店長が社員旅行でバスの横に座った
女子社員に触りまくり痴漢行為！！
それをたしなめた若手男子社員をその後
徹底的にパワーハランスメント・・・
最悪の支店長やったなあ。
早期退職して今はＥＳＳの講師してるぜ。
それにしてもRも多いぜこの会社は！！
婆社員は体張ってリストラから逃れようと必死だ
それに乗っかってる色ボケ馬鹿支店長・課長は低脳だけどな。
雇用調整助成金申請までする会社の株は
どこのＪＡももう引き受けないぜ！！
永年勤続の式典で挨拶した社長はろれつが回らなくなってるらしい。
１８００万円の年俸をもらってるのでなかなか辞められねえんだろう。
業績悪化の責任をとって今すぐ辞任してきっぱり示しをつけろや！！

363 ：

>356 >361
いい事言った！
＞悪いことはみんな人のせい
そうなんだよ
全て他人のせい
全て社外のせい
全て社会のせい
単なる我がまま坊やの集団なんだよ。
そう思って接すれば、腹も立たないし自衛も出来る。

364 ：

この会社の自浄能力はまったく失われている。
以前いたＮ常務は白紙領収書にかってに金額を
中国人オペレーターに書かせて
会社の金を横領していた。
今、全国機関に出向しているＫは海外セクションにいるときに
契約業者から集めた金を勝手に使っていた。
全部、自分の立場、自分の後ろ盾をつかってもみ消し
内部Rした社員を逆につぶしにかかった。
この会社は完全に腐っている。
もうＪＡ組織にも旅行業界にも不要な企業だ！！
清算してつぶしてしまえ。

365 ：

守銭奴国賊米倉弘昌殲滅！

366 ：

大学生諸君、この農協観光に入社したい？？？？？。ボーナスはゼロ。５０歳の平均年収は５００万（税抜き前）６０歳定年での平均退職金は１２００万円
残業手当、休日出勤はほとんど手当てなし、振り替え休日なし。毎日毎日サービス残業、サービス休日出勤。労働組合なし。
職務規定、給与規定は勝手に経営側に有利に社員には不利に変更する。
社員は精神疾患休者続出
添乗日当は国内１日４０００円、１日海外５０００円。今は人が足りないのでほとんど派遣添乗。
社員は売れもしないチャーター機やチャータークルーズ船や貸切芸能ショーのノルマ販売。
メディア旅行会社（阪急、ＨＩＳ、ＪＴＢ旅物語、クラブツーリズム）の旅行代金とかけ離れて高額で売りにくい商品販売を強いられ売れないのは
社員の販売能力のせい・・・管理職は販売会議だ、ミーティングだと社員を責めるばかり
なんの戦略もなし。
車で２、３時間ガソリン撒き散らして田んぼの中、山の中までいって１泊、２泊の小さな旅行をかき集める毎日・・・・・・・・
好き嫌い人事で役職が決まり平社員はやる気なし！！
５０歳以上の社員は定年退職金をもらって辞めることを考える毎日
これで人生設計できるかね？？？
どうだい・・・・いい会社だろ

367 ：

結婚なんかできないじゃん。子供出来たら生活できなくない？

368 ：

あのさ
ちょっと鬱になりそうなんだけど
待遇は俺の会社より良い
少しむかつく！

369 ：

>>368
わざわざ自分から他社のスレ見に来て「鬱になる」、「むかつく」ってｗ

370 ：

愚痴以外になんか面白いこと無いの？

愚痴は飽きた(-_-)

371 ：

デフレスパイラル　極みをいく会社

372 ：

農協観光の今の常務は懲戒処分受けてたジャン。
なんであんなやつが常務になるの。
１県だけでの営業経験しかないぜ！！
エヌシステムの社長は前の常任幹事。
大学で経営学も学んだことのない旅行専門学校出身のゴマすりあほ人間。
I専務に引っ付いて支店では一回だけ次長になっただけ。
営業経験、添乗経験は２、３回
あとは本社、営業本部勤務がほとんどの現場知らず

コープサービスの社長は前の農協観光の常務。
営業所経験は１箇所だけ支店長を経験。
大一線の営業経験、添乗経験ゼロのボケやろう。
今の社長のこしギンチャク
どいつも、こいつも経営不振責任とって辞任する気持ちもなく
最後まで農協観光から金を吸い上げようとするゴキブリやろうだ！！！
天罰が下るぜ！！！！！！！！！！！

373 ：

TTP参加でどうなります？

374 ：

「むかつく」発言は大変失礼でした。すみません。
うちは地方の零細ですが、過去のログを見て
大変だなあ、きっとうちよりひどいんだなあ
生活が大変なんだ
結婚どころか、食べていくのがやっとなのか
勝手にそう思っていました
うちは定年近くの部長で500万くらい
退職金は最高で350万くらい
残業なんて制度自体ないみたいなもんです
添乗は国内海外問わず一日3500円
ノルマは厳しいです
唯一つ救いがあるとすると
仕事は楽しいです
上司は賢くはないですが
少なくともRば良いという上司ではないです
うちらもっと給料沢山貰うべきなんでしょうかね？
はっきり言って会社の決算は大体プラスマイナスゼロ
儲かっては居ないなあ
儲かったらもっと給料くれるかな・・・

375 ：

サービス残業、サービス出勤をなくすためには仕事の効率を上げる努力も必要だよね。
それでもだめで、健康を害す危機があろなら労働基準監督署に相談に行こうよ。
このまま黙っていても、支店長・課長に言ってもどうしようもない。
本社や統括部の幹部から残業、休日出勤を減らせって命令がきてるんだもんね。
このままじゃみんな疲れ果てて共倒れ悪循環だ。。。。
新入社員はすぐやめるし、ベテランは精神疾患で入院リタイア
残業代不払いは９０％以上認められているよ。労働基準監督署に直訴しよう。
まともな会社にみんなで変えよう。
労働組合を作ろうぜ！！

376 ：

個―プの社長？
けっこう海外添乗とかやってたよ
いい時代の農協に酒と金の力でうまく取り入ってさ
越後屋　　だな　　あはは

377 ：

Ｎシステムの社長は総務部長時代に新採用者対象の研修ツアーの添乗に行ってたな。
英語力ほとんどゼロのボンクラだけどよ。。。
あのボンクラゴマすりや野郎が常任幹事からＮシステムの社長かよ
あきれてものが言えねえぜ・・・
転勤するときは各県の旅館連盟・みのり会廻りして餞別集め！！
ホテルに契約業者集めて送別会パーティーやって会費一人あたり＠￥５０００集め
集め＠￥３０００は料理代、＠￥２０００は餞別。
２００名集まれば餞別は４０万円だよ
まるで政治家のパーティーだね
こんなことやっていいのかよ。。。。。
農協観光の社員諸君どう思いますか？？？？

378 ：

支店長、課長の転勤のときも各県の農旅連・みのり会が送別会を開催して
餞別を１０万円〜８万円包んでいますよ。
こんなことしても各施設の方・・・・・・
お客さんは増えませんよ。
もうこんな馬鹿げた悪習はやめましょう！！

379 ：

支店長、課長の転勤のときも各県の農旅連・みのり会が送別会を開催して
餞別を１０万円〜８万円包んでいますよ。
こんなことしても各施設の方・・・・・・
お客さんは増えませんよ。
もうこんな馬鹿げた悪習はやめましょう！！

380 ：

支店長、課長の転勤のときも各県の農旅連・みのり会が送別会を開催して
餞別を１０万円〜８万円包んでいますよ。
こんなことしても各施設の方・・・・・・
お客さんは増えませんよ。
もうこんな馬鹿げた悪習はやめましょう！！

381 ：

よくわからないけど潰れちゃうの？

382 ：

Ｙな
ありゃ　どえりゃー酒飲みでな
北にいたときゃ　会議出てさ昼メシくって帰ればいいのに夜までいては４次会　５次会よな
ものすげえ　
越後屋

383 ：

＞＞３８２
コープの社長だろ
支店の営業経験もなく南の支店にいたときは次長・支店長だったよ。
そして、営業社員の自殺者まで出したよ・・・
幹部はコープサーブビス、Ｎシステム、旅館連盟ETCに役員として天下り
役員なんかこんなにたくさん不要だ！！
農協観光の幹部様の天下り先だ！！
つぶしてしまえ！！

384 ：

あ

385 ：

支店長、課長の転勤のときも各県の農旅連・みのり会が送別会を開催して
餞別を１０万円〜８万円包んでいますよ。
こんなことしても各施設の方・・・・・・
お客さんは増えませんよ。
もうこんな馬鹿げた悪習はやめましょう！！

386 ：

もう辞めたいよ

387 ：

２０歳代の社員は辞めるなら今ですよ。
３０歳以上になると転職は超不利になりますよ。
この会社にこれ以上い続けても給料は上がらないし
ボーナスはずっと多くて１０万円。しばらくはゼロだよ。
阪急、ＨＩＳ、楽天、ＪＴＢ、クラブツーリズムの格安ツアーに押されて
ますます取り扱い、収益は落ちる。
頼みのＪＡ旅行センターはＪＡの収益悪化に伴い規模縮小、廃止。
５０歳で平均給与４８０万円だよ。それ以降は頭打ち
３８年間勤続しても退職金１２００万円
売れもしない国内・海外チャーター機、豪華客船チャーター、芸能貸切の
のノルマ販売、、、、メディア旅行販売各社とかけ離れて高い旅行代金の旅行のノルマ販売、
車で２，３時間ガソリン撒き散らして田舎に１泊、２泊の受託旅行、
バスツアーの販売。これってエコ？グリーンツーリズム？
田舎はますます過疎。ＪＡ職員減少、規模縮小・・・・・・
大分県なんかＪＡ経営悪化で４年前８億円近かった取扱いが今じゃ４億円だよ
大分支店みたいな赤字支店は廃止したほうが懸命・・・
三重支店も取扱い９億円・・・
サービス残業、サービス休日出勤。。。。。。
内定の諸君ももう一度よく考え直したほうが良いよ！！

388 ：

【民主党】仙谷由人政調会長代行「農協はＴＰＰ反対でわめいて走っている」★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319879005/

389 ：

終わりましたね。ザンネンながら
ＴＰＰはマジ　ヤバいと思うよ。
バッタの大群に食いつくされる草原のような　日本
あとは雑草も生えない世の中になる

390 ：

TPPに輸出関連産業が賛成するのは分かるが
国会議員が損得両方の天秤をかけずに賛成している人がいるのは
なんとも納得しがたい
外圧を考えてのことだとしたら
人の国のことより日本のことを考えてほしい
ＴＰＰが全て悪いとは言わないが
今の日本の食糧事情と今後の世界の人口増加に伴う
食糧需給の状態を考えると
国内での食糧生産高を減らすことにつながる行為は
レミングの死の行進みたいなもんだぞ

391 ：

TPPに輸出関連産業が賛成するのは分かるが
国会議員が損得両方の天秤をかけずに賛成している人がいるのは
なんとも納得しがたい
外圧を考えてのことだとしたら
人の国のことより日本のことを考えてほしい
ＴＰＰが全て悪いとは言わないが
今の日本の食糧事情と今後の世界の人口増加に伴う
食糧需給の状態を考えると
国内での食糧生産高を減らすことにつながる行為は
レミングの死の行進みたいなもんだぞ

392 ：

ＴＰＰで農家・農協がだめになる前に
農協観光が潰れるぞえ！！
本社の現場知らずのぼんくら机上理論派社員があほな事業計画を
たててる間に全国の農家・ＪＡ周辺市場状況は激変してるんだよ。
毎年、かわりばえのしない宿泊プラン『旅立ち』『こだわりの宿』もどうにかしろや。
昨日まで売れていたものも今日は時代遅れになって売れなくなるんだよ。

393 ：

イエス　ウイ-　キャン　の国が攻め立てるのよ
福井の農協も直販売だとよ　米
そうなる国の八百万

394 ：

支店長、課長の転勤のときも各県の農旅連・みのり会が送別会を開催して
餞別を１０万円〜８万円包んでいますよ。
こんなことしても各施設の方・・・・・・
お客さんは増えませんよ。
もうこんな馬鹿げた悪習はやめましょう！！

395 ：

やっぱ　経営者が責任とらにゃいかんやろな
何年やっとんねん。
このザマ

396 ：

＞＞３９５
社長年俸１８００万円、常務年俸１２００万円、常勤役員・関連会社役員年俸１０００万円
こいついらゴキブリ役員が辞めるわけねえだろ！！
社員にはわずかな残業手当も未払いになってる。
未払い残業手当請求に労働基準監督署に行こうぜ！！
年末ボーナスも夏についでゼロ！！
共済掛け金、住宅ローンも払ねえよ！！
社員の給料から見ればゴキブリ役員は毎月ボーナスだぜ！！
ゴキブリ退治をしようぜ！！
労働組合結成！！
今こそ立ち上がれ！！ＮＴＯＵＲ全労働者諸君！！

397 ：

そうだ！
せめて未払い残業代を支払わせよう

398 ：

＞＞３９６
＞＞３９７
過去２年間の未払い残業代全部払ったらいくらになるやろ
１０億円で足りるかいな！！
まず払えねえな・・・
でもせめて２４回分割リボ払いでもいいから払ってください。
労働基準監督署に行って訴訟を起こそう！！
農協観光の労働者諸君！！今こそ立ち上がろう！！
正当な権利を主張しようではないか！！
われわれはアホ馬鹿ゴキブリ役員の奴隷ではないぞ！！

399 ：

ゴキブリ糞役員は生命力が強いぞ！！
強力な殺虫剤が必要だ！！

400 ：

ほんと　訴訟クラスだな
もう限度超えてるやろ
Ｋ点超え　バッケンレコード級だな
知り合いの住宅設備商社に勤めるやつも月８０〜９０超えてて労組で問題になり
相当やり合ってるそうやけど
それでも残業手当はキッチリ出てるそうだから
うちらはまったく虫けら以下だと再認識したよ
まもなく世界恐慌幕開け近しだから
ガンバって訴訟だな
フォー！

401 ：

未払い残業代を払ってください！！
お願いです
本社のゴキブリ糞役員とそれに引っ付いている寄生虫うじ虫幹部は
なかなかしつこいぞ。
未払い残業代は訴訟したら９０％の確立で支払うそうですよ。
強力な殺虫剤と弁護士を用意して駆除しよう。
こんままじゃ年末ボーナスゼロで住宅ローンも共済掛け金もはらえませんよ。

402 ：

支店長、課長の転勤のときも各県の農旅連・みのり会が送別会を開催して
餞別を１０万円〜８万円包んでいますよ。
こんなことしても各施設の方・・・・・・
お客さんは増えませんよ。
もうこんな馬鹿げた悪習はやめましょう！！

403 ：

旅行業界------どこも社員のボランティア・サービス残業で成り立ってんじゃないの！！
本社から統括部経由で支店長・管理職に残業をつけるのを抑制するよう指令が出てるよ。
各支店の営業会議や全体会議で説明があってる。
それでも残業手当を申請するとブラックリストにのせて査定し職能を上げるのを
遅らせる。
本社、管理職はあの手、この手を考えてくるぜーーーーーーー
やはり労働組合がこの会社にないのが最大の悲劇やね！！
残業代を全社員が請求すると会社がつぶれると言ったY支店長がいあたなあ
だったらもっと役員や管理職の数を減らして報酬カットしてその分を未払い残業代を払えや！！

404 ：

この会社にサービス残業代不払いを
労働基準局に通報できる勇気のある社員がいるかなーーーーーーー？

405 ：

>>401 >>404
訴えるのはそうするべきだが、その後のことを少し考えておけ。
ここもそうだが、首都圏のＪＡグループの顧問弁護士がどんな輩かはガイシュツだろ。
普通の人間なら間違いなく心が折れるような、
相手や家族の全人格を徹底的に否定＆攻撃する準備書面を出してきて、裁判は間違いなく泥沼になる。
別のＪＡグループの労務訴訟で、相手の家族の身体障害まで徹底的にこき下ろす書面を出した実例もあるからねえ。
やるのは構わぬが覚悟だけはしておけよ。
その後も注意だ。系統の不良職員を雇った嫌がらせもすごい。

406 ：

南の支店からだが---------
１０数年前に先輩が交通費未払いで訴訟を起こしたが勝訴したぞ。
ただそのときのＹ支店長は今じゃＮシステムの役員だよ。
この会社のモラルはどうなってるんじゃ。
この会社に正義、真摯という言葉はないのか？？？？？

407 ：

>>356
裁判にはならないと思いますが
基準局は調査に来てその事実が確認されると
過去三年分の法で定められた残業代の支払を勧告します
それに従わなければ指導がそれでも払った事実がなければ
改善命令をだします
そうしてそれでも従わないと営業停止になるでしょう
ただ、支払った形を取ることは可能ですので
本人が退職覚悟で貰ってないものは貰ってないと
領収書を書かなければ・・・どうなるんでしょうね
ここにいる方たちは、自分では基準局に行かないんですか？
行けよ！やるんだ！頑張ろう！
こういって自分は安全なとこにいて人にやらせる体質が、今の農協さんなんじゃないですか
結局自分ではなにもしない
なんかそんな気がしてならないのですが・・・

408 ：

九州のＭ支店の元支店長Ｔは自己所有借り上げ車両の交通費（ガソリン代）
を１００万以上ごまかして取得し支店の社員に本社にばらされた。
懲罰委員会にかけられたが懲戒解雇にならずいまだに九州のＫ支店に
シニアマネジャーとして働いているぜ。
その時のＮ常務が後ろ盾になって首がつながったそうだ。
そのＮ常務も金に汚いやつで会社の金を平気で横領していたぜ！！
こんな不正が行われても正さない会社は腐れていくしかないぞ！！
自浄能力ゼロの腐った会社だーーーーーーーーーーーーーーーー

409 ：

＞＞４０８
不正をRするとこの会社はR者を干すぜ。
不正をやった人間が管理職の場合はバックにいろいろいて解雇にならんよ
平社員はすぐ懲戒、解雇処分だがなーーーーーーー

410 ：

＞＞４０６
(誤)Ｙ支店長・Ｙ常務　⇒(正）Ｗ支店長・Ｗ常務
極悪人！！

411 ：

農協の知り合いやその他企業知り合いから
全労連に相談したらええと

412 ：

全脳狂牢漣の中の人乙。
お宅の傘下労組がある組織で、
非正規の個別労使紛争が続々と
地労委や労働審判に持ち込まれてる理由、説明してや。

マジレスすると、個別にマル共系以外の個人ユニオンに行くべきだろうな。

413 ：

Ｗ支店長ってセクハラしたんじゃなかったの？

414 ：

＞＞４１３
セクハラは知らんけど、南の支店長やってるときにしないの契約ホテルに
よくRを連れ込んでたらしいぜ。
そいつが今じゃＮシステムの常務だぜ。
この会社は狂っているぞ。

415 ：

＞＞４１３
セクハラやってたのは南の支店長だったＳだろう。
パワーハランすメントもひどかったらしいぜ。
最後には格下げになって５４歳ぐらいで辞めたよ。
辞めざるを得なかったんだろうなーーーーーーーー

416 ：

わらた　わらた
先頃日曜日　中央快速で、三鷹駅から乗ってくる
元Ｇ本部長だた　Ｓアゴ　えーとえーとさんにばったり会ってしまた
もう辞めて２年くらい？？
背広着てどこかおでかけなそうでした。

417 ：

＞＞４１６
Ｓあご本部長まだ生きているのですか？
Rやら使い込みでずいぶんうわさになりましたよね。
旅行センター化もなーんも考えんで突き進んでだめにした野郎ですよ。
グリーンツーリズムもそのうちしぼむんじゃないですか・・・・・

418 ：

偽装決算終わったかな・・・・・
下期も雇用調整助成金申請やるけど・・・・
ボーナスまたゼロですよ。
住宅ローン、大学の入学金、共済掛け金払えんよ・・・・

419 ：

>>417
Ｓさん、そんな話ありました？
女好きなのは知ってましたが
Rやら、まして使い込みなんか・・ほんと？

420 ：

えーとえーと
相当いい時代であったことは確かだな
越後屋　いっぱいのいい時代かあ
お主もワルよのうってが

421 ：

Sさんの話はちょっと信じられないすわ
ソースあるんすか
単なる思い込みで人を中傷するならひどいですよね
いくら辞めた人だからってそりゃあないでしょ

422 ：

京都支店も相当荒れてるらしいですよ！！

423 ：

秋葉原のＮＴＯＵＲビルにいるうじ虫、ゴキブリ役員幹部を殺虫剤で
駆除しないとこの会社は立ちなおらんよ

424 ：

えーとえーとＳさんは概ね当ってるよ。マジ
三省連携もどうなったのやら．．．．

425 ：

サービス残業代、サービス出勤代払え！！
労働基準局にもＧメンがいるんだぞ。
通報して捜査依頼するぜ
労働組合相談所にも相談に行くぜ！！
もう、我慢ならねえ！！
本社のゴキブリ・うじむしども

426 ：

>>418
農協さんって決算9月でしたっけ？
>>425
労基は残業の証拠があれば一番手っ取り早いですが
本当に払われるかどうかは、その後の会社の対応次第
労働組合相談所は、民事訴訟になるので
徹底抗戦を考えに入れたほうが良い
いずれにせよとっとと行けば？
負ける要素ないんでしょ？
全国規模で全ての事業所がそういう状態ならば
どれくらいになるのかな過去3年分っていうと
一人月1万としても月1000万くらいですか
3年分なら3億6千万
もし一人2万なら7億2000万
もしかもしかの一人3万なら10億越えの経費が必要になります

427 ：

＞＞４２６
雇用調整助成金も申請してるから年末ボーナスはまたゼロだろうから
不払い残業手当を半分でも良いから払ってください。
ＪＡ共済掛け金、住宅ローン、学資ローンがはらえません（涙）

428 ：

支店長、課長の転勤のときも各県の農旅連・みのり会が送別会を開催して
餞別を１０万円〜８万円包んでいますよ。
こんなことしても各施設の方・・・・・・
お客さんは増えませんよ。
もうこんな馬鹿げた悪習はやめましょう！！

429 ：

>>427
そういう状態って辛いよね。負の連鎖なんだよね。
住宅ローンや学資ローンはわかるんだけど、ＪＡ共済の掛金って
毎月給料から天引きされてるんじゃないの？
農協さんどうなってるかわからないけど、俺たちは社会保険天引きだから
払うとか払わないとかじゃなくて、給料貰ったらもう既に引かれてないさ

430 ：

＞＞４２９
ＪＡ共済掛け金は年一括払いと月払いが選択できます。
ボーナスがあったころに設定したのでこの有様です。
下期もチャーター機ノルマ販売何機やるんやろ・・・・・
ノイローゼになりそう

431 ：

>>430
チャーターのノルマなんてまだやるんですか？
うちの会社はもうチャーターそのものが旨味がないからって
殆ど手をつけないです
やるのはキャリアからせっつかれて仕方なくやるときだけ
そういう時は結構条件がよかったりするし、
最後に数をカットしてくれたりするから
あまり実害がない

432 ：

>>430
雇用調整助成金を連続して受けるとか、企業としてはほとんど脳死状態。
そういう会社にしがみつく理由が分からん。退職金ってほぼ踏み倒しだぞ。
親方日の丸精神が染みついて抜けぬ、ＪＡグループの連中の精神構造が見えて面白いわ。

433 ：

チャーターではなくて
移住渡航業務でも請け負ったら？？
原発メルトでもう住めん

434 ：

退職金支払不能！！
秋葉原のゴキブリうじ虫役員どもを駆除しなくてはならない！！

435 ：

寝てる間に脚に《電極注射？》うたれる→脚が酷く腫れ上がる→長期働けなくされる→会社内では証拠の取りにくい電磁波テクノロジー等による目に見えない散々な虐待！→雇い止め《しかも離職票自己都合扱い！》mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加 らい

436 ：

九州のＭ支店の元支店長Ｔは自己所有借り上げ車両の交通費（ガソリン代）
を１００万以上ごまかして取得し支店の社員に本社にばらされた。
懲罰委員会にかけられたが懲戒解雇にならずいまだに九州のＫ支店に
シニアマネジャーとして働いているぜ。
その時のＮ常務が後ろ盾になって首がつながったそうだ。
そのＮ常務も金に汚いやつで会社の金を平気で横領していたぜ！！
こんな不正が行われても正さない会社は腐れていくしかないぞ！！
自浄能力ゼロの腐った会社だーーーーーーーーーーーーーーーー

437 ：

支店長、課長の転勤のときも各県の農旅連・みのり会が送別会を開催して
餞別を１０万円〜８万円包んでいますよ。
こんなことしても各施設の方・・・・・・
お客さんは増えませんよ。
もうこんな馬鹿げた悪習はやめましょう！！

438 ：

とにかく情けない会社になったなあ
と

439 ：

偽装決算終わったかな・・・・・
下期も雇用調整助成金申請やるけど・・・・
ボーナスまたゼロですよ。
住宅ローン、大学の入学金、共済掛け金払えんよ・・・・

440 ：

組合員達の視察旅行頼みでは先は見えてますよ
かつての農協観光団で釣れるほど組合員達も肉食系では無くなってますから。
自分がお金出してでも行きたいプランを頑張って練りだしてね

441 ：

労働者諸君！
チャーターは完売したかね。

442 ：

激変している農家、農協に全然対応できてまへん。
もう１０年もちまへんわ！！
つぶれる前に秋葉原のゴキブリうじ虫役員は多額の退職金を奪って逃げるやろ

443 ：

相変わらず田舎団体屋でろくな個人旅行もないし統括事業部なんていらないよ。
いったい何売ってるんだ！安い海外チケットがあるわけでもなし、ろくすっぽ
仕入れのないホームページを見ると情けないね、恥ずかしいからもうやめて。

444 ：

サービス残業
サービス残業
サービス残業
サービス残業
サービス残業
サービス残業
サービス残業
サービス残業
サービス残業
月100時間こえてんですけど

暴れますよ

445 ：

完全に労基ゆきだな。
それにしても福島がかわいそすぎだ。
国と東電は真面目に責任とれよな。
ふざけてる。
河野太郎議員の新刊　原発と日本はこうなる
面白い内容だな

446 ：

年度末見通しどうなのよ
７００？７５０？８００？
トップの皆さん　　もう　英断？のときでは

447 ：

秋葉原のうじ虫ゴキブリ役員は自分の首の皮をつなぐことで
頭の中いっぱい、いっぱいだよ！！

448 ：

ところで、年末手当は少しは貰えるんですかね。年末の物入りで厳しいです。

449 ：

事業課長に枕上納の平社員っている？

450 ：

デリで働いてる女がいる位ならそりゃいるさ

451 ：

つまらん会社じゃのう！！

452 ：

一時フォルダ

453 ：

ここで集っている方々が
一斉に辞表を出したら
上層部は「こりゃ大変だ！」と慌てるだろうか？
それともこれで会社が持ちなおすと、つかの間の錯覚に酔うだろうか？
周囲の人はその辞表出した姿を見て
「俺も辞めちゃるわい！」と意気に感じるだろうか？
それとも嬉々として送別会の準備をするだろうか？
頑張れ！頑張って辞表出して、自分の価値を確認しろ！！

454 ：

>>450
社員でデリ働いているやつっているの？
営業で忙しくて休みが取れないはずなのに。

455 ：

時間は作るものです

456 ：

453山口さん

457 ：

ろくでもない国だな

458 ：

山口健太郎のしゃべり方だね

459 ：

＞＞４４９
R、社内恋愛ならたくさんやってるよ
ストレス解消おR

460 ：

>>459
妙な画像が流出しない分、ＪＡグループの某組織よりマシwwwwwwwwwwww

461 ：

寒い会社！！

462 ：

誰も責任とらない会社
ばかりだな
笑う
どこもかしこも

463 ：

今まで、会社のためにやってきましたが、、、、、。
来年３月で退職し４月から新たな会社でがんばります。
これからのカウントダウン今までの恩返しとして
コメントしていきます。
乞うご期待！！

464 ：

絶倫事業課長

465 ：

先日農協観光でフィリッピン旅行から帰ってきた御一行が
農協の前ででかいキャリーバック一杯並べて迎えを待って
いるのを見たがみんなカネの亡者みたいなヤツばっかり
やっかみといわれるけど言わせて！

466 ：

>>465
すごいな
でかいキャリーバッグ並べている一行見ただけで
フィリピン旅行から帰ってきたと看破できるとは
おまけにそれが迎えを待っていると分かるのは
本当にすごい

467 ：

年度末、どうなの？
数字見えてるやついる
これからどうなるのよ

468 ：

>>466
お前がヒキニートだということもよく分かった。

469 ：

神奈川県藤沢市は朝鮮総連の僕の婀窩乘接頭團しか居ないと聞いた。
藤沢市の助役夫婦が立て籠り犯の兄弟とも聞いた。
企業も役所も重要ポストと窓口や電話に出る人間は少頭劣一族で主犯の親戚とも聞いた。
日本で大学を卒業出来るのも少頭劣一族に許された人間のみと聞いた。
私同様、色んな手段を使い追い詰められるのだろう。染色体がpンジーと同じ一族の考えそうな事だ。
脳の量が足りたく、遺伝性の脳障害がある事を知らない人が多数居るのが日本である。血液型Ｒの性格判断を知りたい。
私は 朝鮮の婀窩乘接頭團と神奈川県藤沢市と大和市で活動する女子高生と主婦のR組織しか居ないマンションの住人らしい。
キャリアをキャリアにした人達は隣室に集う。

470 ：

>>468は>>466に反撃するにしても
＞ヒキニートだということもよく分かった
全然スパイスが効いてないぞ
ここはもっと強烈な一打でいかねば

471 ：

ＪＡＬがまともな賞与がでる。それも１度潰れた会社。
当社１度も潰れていないが、この賞与。
経営者はほんと自分の立場しか考えていない。
社員を大事しない、無責任。
社員を大事にするきがあるなら、真剣に再生しろ。
どうせそんな能力がないと思うが。
やるきがないなら、すぎに辞職しろ。

472 ：

賞与出たのですか？

473 ：

>>472
賞与は出た奴と出ない奴がいるということか？
賞与というかたちではないということか？
だれか教えてくれ！

474 ：

ボーナスなくて実家暮らしじゃなきゃ生活できなくないの？

475 ：

農協観光です
ボーナスは平均0.3ヶ月分
１２月１９日支給

476 ：

ないよりましなレベルの賞与
まあまるっきりのゼロよりは良い

477 ：

秋葉原のゴキブリうじむし役員は」毎月ボーナスでんな！！

478 ：

30すぎたら転職むずい？

479 ：

３の倍数では　アホになる。

480 ：

>>453

481 ：

秋葉原のうじ虫ゴキブリ役員は毎月給料１００万円以上
毎月がボーナスだ！！
社長年俸　１８００万円
常務・関連会社社長年俸　１２００万円
社員は７、８万円のボーナス
ありがとうございます。
あばれまっせえ！！

482 ：

ろくでもないこの国と企業の体質
品格のない雇われ経営者
ま
仕方ないその下の雇われ人

483 ：

何の裏づけもない事業計画づくり、、、　虚しい
８万円のボーナス、、、、、ありがとうごぜえますだ、うじ虫役員様
サービス残業・サービス出勤・・・そろそろ暴れだしまっせ！！

484 ：

おら　ずっと前に暴れて辞めてよかったです
話にならないよね

485 ：

各社、年末年始旅行で大忙しみたい！！
うちらの支店は電話も少なくカンコウ鳥が鳴いています。
今の仕事は、先の見えないハワイのブロックチャーターの集客！！
明らかに他社より２０％高いのは明白！！
胃が痛いです。

486 ：

>>485
農協の組合員向けにいたせりつくせり。
農協社員も添乗員代わり。
個人パッケージでは集客できず、
催行しても社員添乗員もろくに仕事せず、客そっちのけで現地ガイドとH三昧。

487 ：

>>486
事実なの？
ワイハのガイドはまあいろいろなのがいるけど
へー　　としか言い様がない

488 ：

元々買春ツアー専業だからな

489 ：

来年春　何人入社するの？

490 ：

＞＞４８９
２０名前後じゃないですか、、、、
みんな入社してみて会社の内情にびっくりするでしょう。
京都支店は今年入社の新人が６月に２名退職、若手社員が１１月に１名退職
１名退職。
これで支店の運営がよくできるよな。
すごいパワーハラ管理職がいるみたいだよ。
その南隣の支店も昨年度は若手社員が１名退職。
さらに新人社員がオーバーワークで精神疾患になり１名退職。
この支店もすごいパワーハラ管理職がいるみたいだよ。
関西の支店はびっくり箱だらけでたのしそうやね！！
今年度入社の社員は半分は生き残ってるのかなあ？

491 ：

もう20年以上前に転職したものですが
当時も3割は一年以内に辞めました
仕事がハードなのと、やることが多すぎて
残業してもしても終らない
でも転職して思ったのは
他も同じだった
この業界自体が残業なしでは成り立たない
収益率が低いことと、安易に新規参入が可能で
すぐに過当競争になりオリジナリティの低い
いわば当ればみんながわっと真似して同じような
商品を出せる産業構造が良くない
はっきり言ってこれ以上は伸びない産業かなと思う
もうすぐ現役からリタイヤしますが
ちょっと悲しい気がする

492 ：

ろくでもない国だから仕方ない

493 ：

＞＞４９１
農協観光の社員で自分の子供を旅行会社に就職させてるなんて聞いたことないですよ。
みんなこの業界や農協観光の将来がわかってるからでしょ↓
ただし例外はいる以前専務だったIは自分の息子がジャルパック。ーーーー
今の子会社の○システムの役員の娘は航空会社社員ーーーー
秋葉原本社のゴキブリ・うじ虫役員はコネを使って自分の子供はいい所に就職させてる

494 ：

>>490
そこまで書くと例の弁護士センセイ登場だなw

495 ：

会社を辞めて本当によかった。今は人生エンジョイしています。

496 ：

６５歳定年延長制度もえげつない制度になりそうですね。
いま、各支店で５５歳以上の社員に６０歳以降も働きますかって管理職が聞いて回ってるみたい。
会社は残ってほしくないから、給料を年俸１８０万円とか極端に悪い条件にするだろう。
一方、管理職経験者は優遇され年俸２４０万円にする。
もちろん秋葉原ゴキブリうじ虫幹部は特別待遇で年俸５００万円以上もらってのほほーんとしてるつもりだろう
まあ、この会社は秋葉原ゴキブリうじ虫幹部に食いつぶされるな！！

497 ：

＞＞４９４
例の弁護士先生って何物ですか？
会社の顧問弁護士？

498 ：

昨年末に３月末で辞める予定の社員はメールをくれって各支店の支店長から
全社員にメールが来たが何名３月末退社するのかなあ。
若くて優秀な社ほど早く辞める傾向にあるから、、、、、、
３月９日にまたは１６日に内辞が出るのであと２ヶ月で各支店の
要員体制を決定するんでしょね
今年は雇用調整助成金も申請するぐらい経営状態が悪化しているので
費用関係で転勤者は極力少ないと思われますが、、、さていかになるのか？
５５歳以上の社員の多い支店はどこか遠くの支店に左遷して揺さぶりをかけ
辞めさせる作戦もとるだろうな。
まあ、それで何名辞めるか、、、疑問ですね。
ただ人事権は社員に対する会社経営者側の最大の武器だからきっと使うだろうが、、、
今のような超不況時代には不発弾になる可能性もある。
５５歳で年俸５００万円でもみんなノイローゼ寸前でも
関東、関西の大都市周辺の支店以外の年寄り社員は会社に
しがみついて離れないだろう。
地方都市は５０歳以上の就職先は年俸５００万円以上くれるところはないからね
みんなナメクジになりましょう！！
健闘をお祈りします。

499 ：

雇用調整助成金は社員を解雇するのではなくて
一時帰休待機で、特別休暇を与えながらその間の給与を補償しなければならない
その給与に対しての助成金だから
会社都合で社員を解雇していたりするともらえないし
休んでいるはずの社員が仕事をしていると当然違法に助成金の
交付を受けたことになり、3倍の罰金を払わなければならない

500 ：

＞＞４９９
合法的に会社の人事権を利用してをたとえば札幌支店の５０歳以上の
家族もマイホームも札幌にあり、子供も札幌市内に通学している社員を
関西の京都支店や四国の高知支店に転勤辞令をだすことですよ。
左遷人事という武器です。
これにより昨年度も３月末に数名５０歳以上の社員が辞めています
さらに先の見通せない、サービス残業の多い会社に愛想をつかして３月末で
辞める若手社員も数十名いるでしょうね

501 ：

>>500
そんなの昔からあるやん
札幌〜山口〜鹿児島コースの人昔話題になったし
東京〜沖縄とかもうどこまでも転勤で飛んで行く
さすがに沖縄〜札幌ってのはなかったと思うが

502 ：

＞＞５０１
福島〜沖縄はあるで　これは自分で希望したらしいが、、、、、
九州は５０歳以上の社員が多いので遠距離左遷人事攻撃のターゲットになりやすい

503 ：

Ｎは相変わらずですねー！あー、
辞めて良かった！今幸せ！

504 ：

アンパンマ顔

505 ：

ドラえモソを

506 ：

以前書き込んだ、三郷のゼン●ウの女子職員だが、相変わらず男性職員の肉便器のようだ。
特に旦那が農協の金融にいるみずたにとかいうやつは、旦那もご多分にもれず顧客の金を懐に入れてるんだろうな。
それを補てんするために、ゼン●ウで一般の給料とR（いつでもやれる肉便器手当）をたっぷりもらって穴埋めしてるんだろうね。

507 ：

>>495>>503？？？？？？

508 ：

＞＞５０７
今の時期に３０歳以上で農協観光をやめても今以上年俸をもらえる
価値のある社員は何人いるんだろう。
第一にこの会社の社員は旅行会社の社員のなのに英会話・中国語会話能力のない
人間がほとんど・・・・・
海外添乗に行って旅行の簡単な英会話はできるどろうけど世界進出している
グローバル企業じゃ全然使い物になりませんよ。
英語ならせめて英検準１級以上またはＴＯＥＩＣ８００ポイント以上ないと使い物になりません。
そんな人、農協観光に何人いるの？

509 ：

違うな君は↑

510 ：

＞＞５０９
農協観光に英検準１級以上またはＴＯＥＩＣ８００ポイント以上の社員が何人いますか？
ＮＨＫ・ＴＶの『英語でしゃべらないと』って言う番組見たらわかるよ！！

511 ：

福島から沖縄へは希望して進んだ奴だ。勘違いすな。
原発で心痛めているはずや。
放射能風評？
とにかく東電や悪代官、越後屋みたいな取りまきをしばらなあかん。
根本的腐っとるぜ　この国は。
どうやって生きるかは自分で自己完結せなあかん世の中になるってことや。
　

512 ：

本当にうざったい関西弁

513 ：

あほんだら　おのれ　何ぬかしとんのや　
てな

514 ：

つってね

515 ：

＞＞５１１
福島から沖縄へは希望して進んだのはもちろん存じています。
今から微妙な時期です
人事異動の画を各時期に入ります。
みなさん、課長、支店長、部長には暴言は慎みましょう。
ゴマスリ、持ち上げに徹しましょう。
たとえ意に反してもそれが自分を守る術です。

516 ：

農旅連・みのり会各位
支店長、課長の転勤のときに各県の農旅連・みのり会が送別会を開催して
餞別を１０万円〜８万円包んでいますよ。
こんなことしても各施設の方・・・・・・
お客さんは増えませんよ。
管理職の持っているお客様は大した数じゃないですよ。
一般社員は全員、あなた方が餞別を１０万円前後包んでいるのを知っています。
もうこんな馬鹿げた悪習はやめましょう！！
それより我々が送客したお客様に誠心誠意サービスを尽くしてください。
それを農協観光ひら社員は望んでいます

517 ：

どこの旅館も経営苦しいのになあ
客もろくすぽ　送りもせんと
異動のたんびに銭もろてか
客ぎょうさん送りよった異動者のみ査定して額きめれ

518 ：

＞＞５１７
転勤内辞は３月９日または１６日ですね。
２月がくればあっという間に転勤異動シーズン。
あほな幹部の転勤餞別をみのり会、旅館連盟の方は出さずに
もっと自分たちの施設に送客してもらうのに使う方法はいくらでもあるでしょ！！
あほな幹部にやる転勤餞別はお金をドブにすてるようなものですよ！！
もうやめましょうよ
もうそんな時代じゃないですよ・・・・・・・

519 ：

>>495お前のレス名
片腹痛し

520 ：

加藤さーん

521 ：

Av男優の？

522 ：

なまらしばれる北海道へ　ようこそ！

523 ：

いらっしゃいませ

524 ：

今から30年前東京から札幌に転勤になった歓迎会を
ススキノで開いて貰って、二次会に女性のいる店に
行って飲んでたら、東京から来たと聞いてホステスが
「あんたなんかまずいことしたの？」
と聞いてきたそうな
こんなイメージ今でもあるの？

525 ：

＞＞５２４
ないです。
札幌、福岡は転勤人気地区です。
転勤内辞は３月９日または１６日ですね。
５０歳以上の方は覚悟が必要です。
リストラ目的嫌がらせ人事異動が発令されるでしょう。
たとえば北海道から四国に転勤とか九州から関西にてんきんとか・・・・・
昨年も人事異動発令で退職者が何名か出ましたよね。
会社としては予算がないので最小限の予算で最大の効果を狙うでしょが、、、、、

526 ：

異動って誰がどうやって決めているの？
誰か知っている人いる？

527 ：

異動ってさ、黙って従うか、嫌なら辞めるしかないの？
転勤拒否って居座るっての昔々あったって聞いたんだけど
大体、人事異動は誰が決めてるのかね
異動の会議かなんか開くのかな・・・・
昔異動予定者の履歴書をまとめてぶちまけて、ちらばった遠い順に
決めていったって話しがあったが

528 ：

＞＞５２７
そのお話は何十年前の話ですか？
転勤拒否はよっぽどの家庭内の事情とかがないと拒否できないでしょ。
拒否したらやめないといけないと職務規定に明示されていますよ。
今の事業縮小、軟着陸をしようとしている農協観光にそんな適当な人事は少ないですよ。
転勤に伴う予算も少なくなっているので費用対効果を最大化しようと人事は頭を悩ましているでしょう
５０歳以上の社員は嫌がらせ人事異動でできるだけやめてほしいのが人事の本音ですよ。
もう、後がないです。

529 ：

>>528
根本さんって方が常務のとき
昭和のかおりぷんぷんする頃だそうです

530 ：

ここの書き込み書いている人間は馬鹿ばっかり。
悲しいね。
自分のことばかり考えている社員ばかり。
悲しいね。
この会社、真剣に修正しないとほんと潰れるぞ。
会社もその見極め大事やれや。
ほんと使える人間うちにどれくらいいるのか？
自分の保身ばかり考えている社員は今すぐに辞めろ。
そして役員や管理職も能力がないならすぐに立場を返上しろ。
ほんと人を育てない会社にうんざり。
またまたどこの会社へもいけない無能な社員だけが残り、
できる人間が会社を去る。
そんな状況も役員はみてみぬふり。
悲しいね。
悲しいね。
悲しいね。

531 ：

最近、また赤字や株主配当がないなどの理由でＪＡ旅行センター廃止や２種変更のＪＡ旅行センターが増えていますね。
各支店、そのあおりで事業縮小し要員も縮小せざるをえなくなっています。
浮いた社員は仕事がきつく退職率の高い関西に転勤させるのでしょうか・・・・・

532 ：

事業がすべて、会社主導であり、
顧客主導でない、会社のやり方に問題あり。
終わってるよ。
費用ばかり削減せず、能力のない社員を削減すべき。
危機感のない経営者のためにも、会長へみんなでリークするしかないな。

533 ：

よッ　根本日本●さんね！
毛沢東みたいだたな
イケイケどんどん　酒飲みなはれ　のよい時代な
熊の木彫りで家建ったとか

534 ：

＞＞５３３
先輩たちの時代はよかったですね。
根本や石井のいた時代に適当なことやってたから今こんなことになってのやで
ほんまに吊るし上げたいわ！！

535 ：

>>534
今が悪い理由を30年も前の人間の所為にして、それが本当に正義か？
今が悪いのは今の人間がいたらないからではないのか？
自分は悪くない、昔々の先輩達が悪いと言い張ってそれが正しいのか？
諸兄に問う
今出来ることを全てやって尚且つ、いたらないのか？
本当に努力しているのか？
努力と言うのは今まで行ってきた事にどれだけプラスするか
そのプラスの量が努力の量だ
昨日と同じ事をしていて、それで努力したなどとは言わん

536 ：

暗過ぎ
いい酒は変わらずいい酒で出とるからいい酒をほどほど飲みなはれ
氣を変えな何も変わりはせんて

537 ：

これでも読んでたまには思いっきり笑え
http://www.geocities.co.jp/Outdoors/2442/zakki/kinoko.html

538 ：

口封じのごますり改革
皆中身よりあげあしとり万歳！
子供店長に負けるな！

539 ：

>>538
何が言いたい？
はっきり言え

540 ：

この会社がこれから持ち直す
よくなる方法を書いてくれ
何でも良い
役員の辞任だろうが
会社の規則の変更だろうが何でも良い
但し、自分の所得が増えることばっかりかくのは堪忍してくれ
給料上げてそれが売上に繋がるのは意欲が増えるからってのは
どうも難しい

541 ：

内定承諾前に、このスレ見といて良かった。
危うく新卒カード無駄にするとこだった。

542 ：

内定とは雇用契約の予約で、民法上入社予定日の二週間前までに辞退の
意思表示を行えば内定辞退が成立します
同様に雇用側からも内定取消しがありえます
内定承諾書などの提出をしていても基本的に問題はありませんが、
承諾書に別途ペナルティが課せられる記載があった場合、係争になる可能性は
あります
勿論、理不尽な内容は無効であり、これを盾に企業側が争うことは
企業イメージが損なわれる為、実質的に係争になった例は稀と思われます
ただ、相手に迷惑をかけるということを考慮すると、一刻も早い意思表示を
行うほうが良いでしょう

543 ：

人を増やしてほしい。

544 ：

>>543
それは人を増やせばもっと売り上げが上がるということか？
それとも仕事がきついから、増員して仕事量を減らしたいということか？
あるいは両方ということもあるが
増員して伸びる要素があるのなら
大きな声で人増やして欲しいと言うべきだ
増やさねば数字が落ちると文書にして証拠を残してアピールすべき

545 ：

541　すぐに辞退しなさい。
２ちゃんをみて人生を判断するようなノータリンちゃんは
よその会社いきなちゃい。
わ・か・り・ま・し・た・か。
ばぶぶ！！

546 ：

先輩に聞いたけど、ここの給料めちゃくちゃ安いなｗ
しかもサビ残なんでしょ？
農協観光って名前からしてワロタｗｗｗｗ

547 ：

>>545
賛成する
ここにいるのが農協観光の大半だと思ってるその時点でアウト

548 ：

>>546
君は何が言いたい？
学生？
同業他社？
給料はいま旅行会社は皆冬の時期
サービス残業なんぞどこもかしこもみんな同じ
好きでなければやってられない商売
ということはこの仕事が好きでない奴は
こないほうがいい
楽して給料が高い公務員に試験を突破してなるとか
或いは銀行の採用試験を受けて内定もらうとか
一部上場の企業に応募するとかしてくださいな

549 ：

>>543の人を増やしてほしいというのは
多分どんどん人が辞めて、業務過多のしわ寄せが特定の
営業の人間に集中しているのではないか
こういうときはっきり言って本社のアクションは年度当初の
人員配置で何とかするからそれまで待て！とか言って
結局４月まで人は来ない
４月に入ってきた新人はすぐには使い物にならず
結局６月位まで地獄のロードが続く
暑い夏に体調を壊して
「俺、こんなことしてて本当にダイジョブなんだろうか？」
と疑問を持つ
そんな時、トイレに行っておしっこをしようとしたら
コーヒーが出てくる！！！
な、な、なんだ
とあせって病院に行って検査を受けると
無症候性血尿と言われ入院を奨められる
血の小便ってのはほんとうだぞ、お茶みたいな色じゃない
コーヒーが出てくるんだ
そうなったら、もうおしまいなんだよ
その前に早く人をもらえ
悪いことは言わん、身体が悪くなってからでは遅い！

550 ：

でも、ここに勤めたらいろいろな面で食い放題って特典もあるよ。

551 ：

具体的になんのッ食い放題？
教えてちょうよ

552 ：

Rできるの？

553 ：

　農協観光　中途入社募集していますね。

554 ：

>>553
うそっ!
まじで？

555 ：

まずこの会社がやるべきこと。
それは、使えない、やるきのない社員のリストラや。
そうすれば、自然と経営は成り立つ。
たのむで。

556 ：

本当だよ。キャリア採用だって。

557 ：

>>553
基本的にＪＡグループの中途採用は使い捨て。
わざわざ履歴書を汚す行為に走るって、どＭな方か。

558 ：

>>555
やる気のない、会社にぶら下がって、そのくせ給料やその他の
待遇の要求だけは一人前以上のことを言い
それをこそこそと声に出して他の社員のやる気をそいでゆくような
そんな奴でんな

559 ：

使えないのは全部首にして
新人取ったほうがいいかもしれん

560 ：

農旅連・みのり会各位
支店長、課長の転勤のときに各県の農旅連・みのり会が送別会を開催して
餞別を１０万円〜８万円包んでいますよ。
こんなことしても各施設の方・・・・・・
お客さんは増えませんよ。
管理職の持っているお客様は大した数じゃないですよ。
一般社員は全員、あなた方が餞別を１０万円前後包んでいるのを知っています。
もうこんな馬鹿げた悪習はやめましょう！！
それより我々が送客したお客様に誠心誠意サービスを尽くしてください。
それを農協観光ひら社員は望んでいます

561 ：

>560 さんへ
何度も書き込むのでちょっと可愛そうに思い書き込みさせていただきます
１０万円前後包んでいると書いていますが
その１０分の一の相場です
なぜ包むのかって？
その餞別を贈るのを社員の方が見て、俺たちが移動するときも
ああしてくれるのかなと思って付き合ってくれる
それを期待してのことです
移動していなくなる人に義理を立てないわけではないですが
残って一緒に仕事する人たちが大事ですから
その人たちにあそこはそういう付き合いをして大事にしてくれるんだなと言う
アピールが餞別なんです
ばかげた悪習かも知れないけれど、その悪習にもちゃんと意味があるんです
これを辞めさせる為には、餞別を渡した業者はその営業所は
今後取引をしないと明言して実行すれば良い
つまりいなくなる人ではなく残った人がどう対応するかが
餞別をなくする方法です
ここに書き込んでも責める相手が違うので効果がないと思います
責めるなら残って仕事をする社員です
餞別を渡した業者に仕事を渡すから餞別が必要になるのです

562 ：

>>561
いいんです
彼が何度もここにアップしているのは
みんなが苦しい思いをして頑張ってるのに
こんな甘い汁吸うとる奴がいるんだ、と言うことを
みんなに知って貰う為にわざわざアップしているんです
業者の方々が悪いとは思っていませんから

563 ：

ha

564 ：

そろそろ転勤かな

565 ：

そろそろ退職かな

566 ：

やっぱり

567 ：

辞めたいけど家族あるからな

568 ：

でも納棺も力落ちたから
昔みたいに力は無いな
余所の所使うほうが安いし内容も良いし
納棺は使わないな

569 ：

仮に安かったとしても「農協のおのぼりさん」とふれ回りながら旅行したくはないな

570 ：

９８０円の飛行機乗ったか？

571 ：

やめる！！

572 ：

>>571
何をやめるのですか？
会社？
それとも何か別なもの？

573 ：

バイアグラは効く
が　首から頭にかけて圧迫感の副作用ある
やめれ

574 ：

会社の明日も見えないが
俺の明日もまるで見えない

575 ：

ま　10年以内に東京は終わる　日本も信託統治国になる
細かいことは心配すな
田舎のあるひとはそちらでどうぞ

576 ：

この会社とも残すところあと数日。
最後に経営者に一言。
まず、まともな管理職がいないよ。
ほんま考えが古く、まったくのアホ。
会社は何をもって支店長を決めているのか？
数字が上ってもなく昇進したり。
数字が下がっているにもかかわらず、責任なし
そして横のスライドばかりで
いつもほとんど上が変わらない。
これじゃ会社は衰退するよ。
わかりますよね。経営者の方々。

577 ：

お疲れ様でした。。。。

578 ：

なんくるないさー

579 ：

春よ来い

580 ：

もう異動の時期近しか
１年早いね
３．１１は被災地へボランティア

581 ：

いつ異動の発表？

582 ：

決まったら発表
動かすと金かかるし
そのままだとろくな事にならないし
いっそ辞めて欲しい人は辞めないで
残って欲しい人から辞めてゆくし
新人は思うように集まらないし
入ってすぐやめるのは昔からだし・・・
やあ、困ったわ

583 ：

中国人や韓国人観光客をとっとと集めてこい

584 ：

人事異動発令は３月９日か１６日
またまたクソ人事が出るだろうなあ。
このサイト、本社総務部が見てるよ
この前、仕事関係以外でインターネット見ている社員は残業代を還せって言ってきた。
残業代、ろくに払ってもいないくせに。
とんでもないクソ野郎どもだ！！

585 ：

>>584 こんなとこで陰口のようにぐちゃぐちゃ言わないで
本社総務部に、「残業代ろくに払ってないだろう！」
って言ってくれないかな
もちろん２ちゃんは仕事の一環で書き込みしてます
って言うのも忘れずにね

586 ：

近いうちに労基署に直訴、垂れ込みやらかします！！
暴れてみせまっせ！！
口ばかりの能無し小心もんとは違うで！！

587 ：

こんなスレあったんだ
この会社良い人もいるんだけどな

588 ：

＞この会社良い人もいるんだけどな
当然です
どこにでも良い人と悪い人がいます
ここにいるのが殆ど悪い人なだけです

589 ：

月９０時間残業したらノイローゼになる。
仮に満額残業代支払われても年間１００万前後の違い。
カラダ壊す前にやめれ
ほんと　ろくでもない日本の社会環境だ。
人間はバカな生き物かあ．．．
合掌

590 ：

ろくでもない会社ばかりだ

591 ：

地方転勤なら辞めようかな

592 ：

おたくの会社は地方で成り立ってるのでは？
コロコロ変わるトップの会社も変だが
何期も業績ダウンさせて居座るトップもめずらしいとは思う。

593 ：

この会社の社長も常務も関連会社の役員も
今だけなんとかやり過ごして高給とって退職金もらって
やめるしか考えとやんぜよ！！
ゴキブリうじ虫やろうどもだ！！
神よ！！
天罰をこの悪人どもに与えたまえ

594 ：

わたしもそう思うよ。
実にいかがわしい輩だ。
マジそう思うがぜよ。
おかしいぞ君の会社。
東電並みだな。ははは

595 ：

しよせん自分と関係者（家族・身内）が大事で後の事は知ったこっちゃない。
他人の不幸は蜜の味…ニヤリ
大半は幾つになってもそんなもんさ。
保身が人生のすべて、死ぬときゃ一人なんだけどね。人間の嵯峨ってやつ

596 ：

そんなもんだよね。

597 ：

日曜の午後9時に、事務所に明かりが点ってた
たまたまなのかも知れないけど、1月2日の朝から明かりが点っていたこともあった
常に特定の人が残っている訳ではないかもしれないが、
明らかに異常な会社だな
夜の10時前に明かりが消えてると、何かあったんじゃないかと逆に心配になる

598 ：

586
近いうちっていつ？
ここで憂さ晴らししてないで、さっさと暴れてきてよ。
小心もんとは違うで！！
って書いたんだから、ちゃんと何処の労働基準監督署に行ったかも報告してね（はーと）

599 ：

>597
旅行業者ってそんなもんなんじゃないの？
日曜日だからって旅行の出発や帰着がないということはない
婦人部の連荘の仕事なんかだと曜日なんかお構いなしに続く
職員旅行は土日を使う
帰ってきてすぐ精算して翌日別な仕事があるなら
日曜日も事務所行くだろ
1月2日？
仕事あればやるだろ？
代休取れないのは悲しいけど
仕事あるならするんじゃないの？
役所かなんかと間違えてないか？
土日普通に休めて仕事なんか絶対しないというのは
お偉いさんだけだろ
現場は常にこき使われてる
もとえ、責任感に基づいて仕事頑張ってる！

600 ：

馬鹿だな乗るなよ！うそくせえ！
1月2日の朝から明かりがついていた？って明かりがついてるのが分かるって何時頃だよ？
朝の4時か？5時か？その時間に事務所見に行くのは初詣か何かか？
車でなきゃいけないよな公共交通機関はまだ動いてないものナ
きっとその明かりも初詣の帰りに事務所にお神酒あげに行ったのかもね

601 ：

マンせ―橋警察署並みだな。

602 ：

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/bus/1232162026/533
こやつは今回転勤の若いやつ？

603 ：

602
ガイドの写真はないか？

604 ：

☆　人事異動内辞発令　３月１６日（金）
また、不細工な内辞が出るやろうなあ。
嫌がらせ内辞も出るやろうなあ。
何人辞めるんやろ！！

605 ：

「辞められる奴は良いよな」
私が辞める時そう言われました
事情があって辞めたので
そのときには言ってる意味がよく分からなかった
今はその意味が分かります

606 ：

私も大正解でした。
世界は広い。

607 ：

>>603
東交バスにはバスガイドいないよ。

608 ：

人生をだいなしにされた。
経営者をゆるさない

609 ：

607
ではあの書き込みはどういうことなの？

610 ：

６０８
どういう意味か詳しく教えろ
ただ良い会社だと思って入ったら経営者が悪いので
俺の人生は台無しになった
本当なら俺の人生は数百億の資産と愛する家族を伴って
ばら色の人生だった、なんてのはなしだぞ
人生は自分の責任で自分が切り開いて歩んでいくもので
誰かが悪いから全てが駄目だなんてのはないと思うがな
台無しだと思った人生のほうが、違う人生を歩むより
よっぽどまっとうな人生かも知れん
邯鄲の夢のような人生かも知れん

611 ：

＞599
旅行業者ってそんなもんじゃないの？　　　って、言ってる時点でダメだろう、普通・・・。
ただ、悪戯に時間を費やせばいいのかい？
＞婦人部の連荘の仕事なんかだと曜日なんかお構いなしに続く
＞職員旅行は土日を使う
＞帰ってきてすぐ精算して翌日別な仕事があるなら
このへんの事情は内部の人間じゃないのでわからん。
わからんが、毎週毎週、日曜の午後１０過ぎても明かりがついてるって、ちょっと異常だぞ。
＞1月2日？
＞仕事あればやるだろ？
次の行で自分で結論出してるけど、だから異常なんだって。
＞役所かなんかと間違えてないか？
いいや
間違えてない
＞もとえ、責任感に基づいて仕事頑張ってる！
それは認める。
末端の人たちは本当に頑張ってると思う。
だが、明らかに仕事の為の仕事に見えるのだよ、外部から覗くとね

612 ：

＞600
＞馬鹿だな乗るなよ！うそくせえ！
馬鹿だな〜
本当の話なんだよ。　(V)o￥o(V)　　これが。
事務所入れば普通に明かりをつけるでしょ？
その明かりが、ブラインドやカーテンで仕切ってなければ、外部から直接見えるわな。
＞600の朝って４〜５時なんだ。　　ドンだけ年寄りなんだよ。( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
おいらの中では、９時前は普通に朝なんだよ。　見解の違いといえば、まぁそれまでだけどね。
で、正月早々仕事があるのが羨ましいと見るか、正月早々朝から休日出勤かよと見るかは自由だが、おれは労働者としては、３６５日営業のシフト制なら別だけど、そうじゃないなら嫌だわな。
うちの近所にお宅の地方支店があってね、いつも夜遅くまでと言うより、２４時間電気が付いてる時もある。
１２月３１日も夜遅くまで電気が点っていたし、２日は朝から蛍光灯が点っていた。
ま、さすがに元旦は無人だったな。ｗｗｗ
＞きっとその明かりも初詣の帰りに事務所にお神酒あげに行ったのかもね
この発想自体が５０歳以上の証拠。ｗｗｗ
＞公共交通機関はまだ動いてないものナ
残念
おいらは田舎在住なので、そもそも公共交通機関が発達していないのだよ。
みんな自家用車なんだ、すまんねぇ。
これは＞600が大都市又はその近郊在住又は勤務だと言う事を表しているな。
文章から察するに関東圏だな。
どこの役職定年したオッサンだよ。
あんたの背中にどれだけ恨み節の目線が刺さってるか自覚しろよ。ｗｗｗ
ほれほれ
このスレの住人よ。　あんたたちの目の敵は＞600だぞ。　　今日も見てるぞ

613 ：

612
え〜600でがす
＞うちの近所にお宅の地方支店があってね、いつも夜遅くまでと言うより、２４時間電気が付いてる時もある。
１２月３１日も夜遅くまで電気が点っていたし、２日は朝から蛍光灯が点っていた。
ま、さすがに元旦は無人だったな。ｗｗｗ
っていうか事務所の真向かいじゃないすか？
近所までわざわざ見に行ったわけじゃないすよね
どこの営業所か分かんないすけど
外から明かり見て分かるのはなかなか都市部の営業所ですわ
田舎は旅行業者にあるまじき環境のところさえありまして
私どもの営業所とあらかじめ認知していただける方しか分からないところも
あるくらいです
別に喧嘩売ってるつもりはないんですがね
どうも眉唾に思えて
それか内部の人間が外部を装って書き込みしてるとか思っちゃったんですわ
気に障ったらごめんなんしょ！

614 ：

>>611
＞旅行業者ってそんなもんじゃないの？　　　って、言ってる時点でダメだろう、普通・・・。
ただ、悪戯に時間を費やせばいいのかい？
だめっすか？全員が雁首そろえて仕事してるわけじゃないと思うんですが
人が遊ぶ手伝いをするという性質上、どうしても時間と言うファクターに追われると
誰かがやらなきゃならない
まして土日の職員旅行の添乗が社員が行くとなったら
やっぱ行くっきゃないでしょやるしかないでしょ
それは来週にして下さいとか、言えないっすよ
月曜に会議あるから見積もりくれって金曜日に言われても
「はい！」って気持ちよく笑顔で言いますわ
ただね毎週毎週日曜日の午後10時過ぎに電気ついてるってのは
まあちょっと不思議ね
毎週毎週ってのはそりゃあ仕事が溢れている営業所だよね
そんなとこ最近あったかなあ
ひょっとして電気の消し忘れとか・・・
あるいわ防犯上の問題であえてつけてるとか・・・それはないか
まあ問題は残業がないほうが良いということになるのだけれど
そうなると
夜の旅行説明会も急な見積もり依頼も土日の添乗もセンディングも
なんも出来なくなる
正月の添乗が入ったときは前の事務所は新人が順番で行く事になっていたけど
そんな必要もなくなる
でも、そのほかの仕事もなくなる気がして怖い！んですわ

615 ：

>>600
心配するな　612は内部だ
外部の人間が「どこの役職定年したオッサンだよ。
あんたの背中にどれだけ恨み節の目線が刺さってるか自覚しろよ。ｗｗｗ 」
こんなこと書かない
だが、なんかなあ誰も彼も病んでる
異動は9日か16日だって？どうして金曜日なんだよ
なんか金曜でなきゃいけないわけでもあるのか？

616 ：

細かいことは気にするな
近い将来首都圏　震災で消滅だから
田舎へ疎開だ

617 ：

同じ社員同士仲良くして下さい。
私は外部の人間ですが、農観はある程度の年功序列が必要だと思います。
この間まで部下だった人間がいきなり周り回って上司になって来られちゃ��人間関係も仕事もうまく行く訳が無い！！
みんな頑張って下さい！！

618 ：

＞613
612だよ。
今日は一杯引っ掛けてきたよ。　
車は乗れないから代行で帰るのも癪なんで、一滴も飲まなかったぞ。　　どうだ、ワイルドだろ？
さて、本題
おいらの家がお宅の事務所の向かいかどうかは別にして、少なくてもうちの近所は外からすぐにわかるぞ。
＞田舎は旅行業者にあるまじき環境のところさえありまして
そこに所属する労働者としてはなんともやるせないかもしれんが、それはそちらの内部の問題であって、外部のおいらにはまったく預かり知らんことだな。
っていうか、どうでもいい。
人通りの多いところでカウンター業務をしない事を、上層部は選択したんだろ？
ただ、それだけの事だよ。
＞どうも眉唾に思えて
そうか、そう思うなら思ってくれて構わん。
ただ、おいらはおいらで、事実を書いた訳で、その事実は今も進行中なんだよ。
＞それか内部の人間が外部を装って書き込みしてるとか思っちゃったんですわ
なるほど。　　でも、それも違う。　　　　おいらは天地天命に誓って外部の人間。（ここで天地天命ｗｗｗ）
＞気に障ったらごめんなんしょ！
ううん
逆にありがとね。　
この会社の上層部が、613みたいだったら、この板もこんなに荒れないのにね。

619 ：

＞615
612だよ。
ちなみに618もおいらだよ。
ワイルドだろ？
外部といったら外部なんだな。
＞だが、なんかなあ誰も彼も病んでる
そうだな
あんたも病んでるな
＞なんか金曜でなきゃいけないわけでもあるのか？
ここで聞くなよ。
事務所で職長に聞けよ。ｗｗｗ
どんな業界だろうと、普通そうだろ？ｗｗｗ
ま、聞いてはいるんだろうけど・・・

620 ：

＞614
酔った勢いで書いちゃうよ。
全ての残業を否定する訳ではないよ。
夜に説明会が開かれるの？
そしたら、旅行に行っていただく身としては参加せねばならんわな。
客の無理な注文に答える為に深夜に見積もりする事もあるだろう。
でも、＞614も気が付いてるじゃん
この業界は深夜までの残業は給料内
この業界は休日出勤も給料内
この業界は客の無理な注文も給料内
って思ってるでしょ？
まぁそうなんだけどさ。
でもさ、なんかそれを免罪符にしてるような気がするんだな。
＞人が遊ぶ手伝いをするという性質上
そうだね。　　確かにそうだ。
でも、それは現場の話で、オフィスに明かりがともる説明にはならんぞ。
とくに正月早々の説明にはならないと思うな。
おいらが言いたいのは、会社が休みの日はちゃんと休もうよ。
明るくなるまで残業するのは、ほどほどにしようよって事だ。

621 ：

ところで今回の内辞でふと思ったんだけど本社で今月末で退職する人いるの？

622 ：

いるいる
1200億いったのいつだ？
いま800切りか？
そいでもって兵隊にはメシ食わせんで、大将ばっかり変わらず陣地でうまい酒飲んで
戦況捗捗しくいかんのう　　ってか
ふざけてるよな
ぬるいんでないかい　東京

623 ：

600です
＞おいらが言いたいのは、会社が休みの日はちゃんと休もうよ。
明るくなるまで残業するのは、ほどほどにしようよって事だ。
そうだね
仕事一生懸命やっても会社はそれを評価してくれない気がする。
ただ、お客さんの「楽しかったわあ！」
の一言が無理をさせるんですわ
でも残業とそれに伴う給料の問題で次第にモチベーションが下がってきてるのも
事実です
なんか解決方法が見当たらない
売上ががんがん上がるようになったら
もっと残業増えるような気もするんですわ

624 ：

聞いた話ですが
農協の下部組織に農協観光があって、親会社の農協内に農協観光を親会社にする旅行会社があるんだって？
親と子がネジレテネ？
その辺のところ、エロかっこいい社員さん教えてちょ

625 ：

>600
>624さん
＞仕事一生懸命やっても会社はそれを評価してくれない気がする。
これは大変難しい問題で、おいらも１つの支店を預かる身としては頭が痛いんだよ。
端的に言えば「無い袖は振れない」だな。
どうしても従業員の評価は給料にて行うしかないんだよ。
ただ、「がんばったね〜」って頭撫でられただけじゃ嫌でしょ？
＞でも残業とそれに伴う給料の問題で次第にモチベーションが下がってきてるのも事実です。
これはおいらも耳が痛いし早急に改善しなければならないとは思っているが、前にも書いたけど無い袖は振れないんだよなぁ。
これ以上の経費節約も、今度は逆効果になりそうだし・・・。
ただ、>624さんの会社が売り上げが下がってるのに労働量が変わらないみたいだけど（この板見るとね）、それは仕事の量のあるなしではなく、仕事の構造的な問題なんじゃないの？
つまりは仕事の為の仕事になり下がってないかい？
なんか会社の上層部にみんな不満があるみたいだね。
不満のない会社の方が少ないから、まぁそれはたいした問題じゃない。
ただ、どうしても会社の上層部が嫌なら辞めればいい。
それは労働者が取れる最大の権利行使だよ。
突然社員に辞められるのは、使用人としては結構辛いんだな。
ただ、組織が大きくなればなるほど、１つの歯車が欠けても、すぐには機能停止にはならないんだよ。
そちらの職長も多分同じだと思うけど、>624さんが突然明日辞めても、次の次の手位までは考えているよ。
ヒドイ話かもしれないけど、おいらもそれくらいは（心の準備だけどね）準備しているよ。

626 ：

仕方ないよね。
ほんとにできるやつは用意周到にスパッと辞めていくのも多いからな。

627 ：

>>602
とうこうのバスガイドはいないのは最初からわかっていたので
恐らく乗務員だと思うけど、農協観光社員は誰？

628 ：

>>627
転勤の若い奴ってことは♂だよな
ってことは♂VS♂ってこと？

629 ：

内示ってでてるの？
何も話しが流れてこないって事は
ここは何も変化なしってこと？

630 ：

>>629
出たよ先週の金曜日

631 ：

出たとたん過疎った。
みんなバタバタ？

632 ：

>>602、>>627
あ○○　って女社員　誰だ？

633 ：

大手旅行代理店が撤退するので次の旅行や出張は近所にある農協観光に手配をお願いしようかとおもったけど、
ここを覗いてみたら不安になってきた。

634 ：

＞633
こらこら
嘘はいかんよ、嘘は。
いつもの出張や旅行に旅行会社なんか使ってなかろうに。
そもそも、出張なんて行ってるのかよ？？？

635 ：

【人事速報】　（株）農協観光　（４月１日付）
　（株）農協観光は４月１日付の人事異動を発表した。
▽経営企画部長（同副部長）栃木徹
▽経営企画部所属社長付中期ビジョン統括担当部長（旅行事業本部副本部長）斉藤充利
▽経営企画部所属社長付中期ビジョン統括担当副部長（総務部人事教育課付（株）コープサービス出向）横山昇
▽監査室長（経営企画部長）山田礼次郎
▽総務部副部長、総務課長事務取扱・ビジネスセンター長事務取扱（総務部人事教育課付（社）全国農協観光協会出向）安卓也
▽経理部長（監査室長）小村政義
▽経理部副部長、経理課長事務取扱（経理部経理課長）吉野浩司
▽旅行事業本部副本部長、営業企画課長事務取扱（中四国統括事業部長）毛利敬
▽旅行事業本部旅行事業課名古屋仕入センター長（石川支店業務課長）伊藤泰夫
▽旅行事業本部旅行事業課大阪仕入センター長（広島支店長）岩瀬新次
▽グリーンツーリズム事業本部グリーンツーリズム・教育旅行課長（総務部人事教育課付同課長）清水寿一
▽北海道統括事業部長、販売戦略グループ長事務取扱（北海道支店長）立松雅敏
▽東北統括事業部、販売戦略グループ長事務取扱（東北統括事業部副部長）武藤幹夫
▽販売戦略グループ長事務取扱（関東統括事業部副部長・グループ長）小田嶋恒夫
▽中部統括事業部長（東海統括事業部長）大野哲也
▽中部統括事業部副部長、販売戦略グループ長事務取扱（北陸統括事業部長）窪田光洋
▽関西統括事業部販売戦略グループ長事務取扱（関西統括事業部副部長・大阪仕入センター長）浜本昌嘉
▽中四国統括事業部長（東海統括事業部副部長）諸隈修一
▽中四国統括事業部販売戦略グループ長事務取扱（同部副部長）水田真規
▽九州統括事業部販売戦略グループ長事務取扱（同部副部長）櫻井教雄
▽三重支店長、業務課長事務取扱（旅行事業本部旅行事業課名古屋仕入センター長）木村卓也
▽京都支店長業務課長事務取扱（同課長）田中義隆
▽広島支店長（和歌山支店事業課長）中川祐輔
▽宮崎支店長、業務課長事務取扱（同事業課長）長友隆
▽北九州支店長、業務課長事務取扱（香川支店副支店長・業務課長）牧田隆資

636 ：

あら・・・元経理部長はどこ行ったの？？？

637 ：

ところで何順でならんでるの？
醜聞見聞きした人が結構上の方に居る件については、やっぱり聞いちゃダメ？

638 ：

社長付中期ビジョン？？
社長や経営陣が責任とれば短期ビジョンで　ＯＫ牧場にならしまへんか。
先送り戦術だけね。

639 ：

経営企画部所属社長付中期ビジョン統括担当副部長（総務部人事教育課付（株）コープサービス出向）
これとか
総務部副部長、総務課長事務取扱・ビジネスセンター長事務取扱（総務部人事教育課付（社）全国農協観光協会出向）
って、名刺に書くの？
肩書きとして書くの？
ｗｗｗ
カッコは書かないか
でも、肩書きだけで名刺いっぱいいっぱい
経営状態もいっぱいいっぱい
ｗｗｗ
関西統括事業部販売戦略グループ長事務取扱（関西統括事業部副部長・大阪仕入センター長）
戦略グループもあるのね
もうホントお腹いっぱい

640 ：

戦略会議とかなんとか協議会とか　民主党政権並みだな
おわてるな

641 ：

なぁ、この会社の人よ
＞経理部副部長、経理課長事務取扱（経理部経理課長）
この肩書きの人は、
経理部副部長なのか？
経理課長なのか？
副部長って先に書いておいてカッコのなかでは課長で・・・
しかも、「事務取扱」ってなんだなんだ？
なぁ、中の人よ
マジに教えてくれよ
こんな役職がまかり通るって、やっぱりこの会社変だぞ

642 ：

>641
真剣にレスするのもおかしいといわれそうだけど
事務取扱と言うのは
そのポストは空席なのだけれど
そのポストの役職の人間が決裁しなければいけないことを
上長の副部長が行うという意味で事務取扱
これで間違ってないはず

643 ：

>>642
ありがとう
つまりは経理部副部長の某さんは、本来は自分の部下の経理課長がしなければならない仕事も、その席が空席なんで、
仕方ないからやってね。
って感じでＯＫ？
そうなると、やっぱり名刺の肩書きは「経理副部長」なのね？

644 ：

毎度思うけど農協新聞のＨＰに載る人事速報って
これ個人情報に引っ掛かってないの？

645 ：

>>644

646 ：

>644

647 ：

すまん。　　調子悪くて何回も書き込んでしまった。

648 ：

>644
2009年の人事が「速報」って載ってる時点で、個人情報云々の前にダメだろう

649 ：

ここは定年間近のお偉いさんものぞいてる。
ただ、専ブラなんてわかんないので、定期的にあげて上げないと見れない。
と、言うわけで業務時間中の保守上げ

650 ：

>>649
ブラウザでも見られるよ。
少しは勉強しろ。
北九州支店長。

651 ：

北九州支店長は異動したばかりやろ。ほぼ個人名出すなボケ。

652 ：

>>650
そうだヴォケ

653 ：

>>650
ブラウザで見れなきゃ、いったいなんで見るんだよ、ボケ！
まさか、テキストで見てるのかよ
しかも、あの３行で何で北九州支店長ｗｗｗ
明らかに個人的な恨みとしか思えん

654 ：

袋叩きだな

655 ：

いい天気ですね
まさに営業日和ですね
あいさつ回りは終わりましたか？

656 ：

社内恋愛･社内結婚は多い？

657 ：

>>656
あまり知られたくない関係の事？
それとも皆に祝福されるほう？

658 ：

知られたくない方

659 ：

＞６４４は無知蒙昧の典型だな＾＾
何でも個人情報、個人情報・・・って、アホか！
誰でも入手できる情報のどこに価値があるというのだ？　アホが！
無教養な奴は黙ってろ！

660 ：

全員だよw

661 ：

www
イチイチ上げるなよ。
はずかすぃーから。

662 ：

ここの添乗員は飲食店の敵

663 ：

>>662
意味が分かりませんが？
何が言いたいの

664 ：

>>662
タダ飯食うこと。
旅館からの仲居の接待も。
女性にはホストの接待。

665 ：

662はここの添乗員にひどい目にあってるんだね
だいたい想像が付くって事が、ある意味すごいよね

666 ：

普通に４日も５日も仕事してるな
大変だな
おまえら

667 ：

ざまぁ

668 ：

>>666
連休まるまる添乗で潰れたのもいるし

669 ：

４９８０円の日帰りバスツアーとか？

670 ：

そんなのもやってるんですか？　
ちょっと意外です。

671 ：

4980円を何人集めたら自分の給料分稼げるんだ？

672 ：

>>671
4980×40名と仮定して＝199,200円
利益率が20％あったとして39,840円の粗利益
20％は高いかもしれないけど、採算分岐点が20名だとしたら、40名で20％もありだろう。
39,840円が１コース２本出発したとして、これが２週間中５割の催行率として、
（39,840×２）×7＝557,760円
これなら営業マン1人の給料出るかな。
でも、40名×2本×7日＝560名を1設定で集めなきゃならない。

ここの会社のトップは机上の空論がお好きみたいだから、こんな計画もありなんじゃないの？

673 ：

>>672
営業マンの給料を平均30万として、手配経理等本社の共管配布にその他の経費を考えると
まあ、その3倍は稼がなくてはいけない
そうすると
560名×3倍＝1680名
まあ最低でも1680名の集客が必要になる

674 ：

4980円の単価なら1680名必要だが
498,000円の単価で同じ収益率なら
17名の集客で良い事になる
やはり、単価の高いもんほど有利なわけだ

675 ：

>>673
そうだね
サラリーの３倍を忘れていたよ。
つまり、２週間で打率５割の日帰り旅行を、ほぼ満席で１，６８０名送り込むんだ！
がんばれＮツアー
ダメでも送り込め

１００％無理だね　

676 ：

>>641
というかあんた人事記事の()の意味がわかってないんだろ。
農協太郎さんがいま営業部長で、こんど東京支社長になるときは
東京支社長(営業部長)農協太郎
と書くの。
発令人事(現職)名前
なの。新聞は基本的にこのルール。

677 ：

>>676
というかあんた
回答まったりすぎ。ｗｗｗ　　　　同じ口調で書いてやる。
3/27の質問に、5/9に回答かよ

ちなみに641は確かに()で括られた下りは解ってないみたいだけど、質問はそれだけじゃないよな？
木だけを見て森を語るような上から目線の回答なら、しない方が身のためだぞ、農協観光の人よ。

678 ：

ゴールデンウィークが終ってそろそろ上半期の勢いが分かってくる
調子はどうですか？
今年はがんがんいけそうですか？
それとも・・・ですか

679 ：

それとも・・・ですよ

680 ：

>>602、>>627
だから、東交バスの中年運転手と寝たあ○○は誰なの！

681 ：

>>680
なんでそんなに必至になってるの？
東交バスのウテシを寝取られたの？

682 ：

ヤカ

683 ：

夜行バスツアーから帰ってきて３日後からアメリカ西海岸７日間に添乗して
帰ってきて６日後にハワイてんじょう６日間とか　ようやったな
派遣添乗ってまだなかった。

684 ：

↑そうやって、世界中に　コモンジャパニーズ＝ノウキョウ　を、世界中に植えつけてきた罪は大きい

685 ：

大手町の支店って終電が無くなってホテルに泊まるような残業が普通なの？

686 ：

>>685
普通なわけないじゃん

687 ：

給料もそこそこで家も建てられた。
子供も自立した
もうええ。

688 ：

>>686
普通じゃなくても凄いところだね。そんな残業中に何かあったら、他の社員どころか会社全体に迷惑かける事になると思うんだけど…

689 ：

今はどうか知らないけれど
私が辞めた25年前は午前様が結構普通にあった
新しく来た係長が
こんなことしてたらみんな死んでしまうと言って
過重な残業をやめさせようとした
でも仕事が楽しくて
止められなかった

690 ：

非科学的な農家のせがれ
しっかし　セシウム拡散が収まらない
おわたな

691 ：

>>682
苗字じゃなくて名前なのか？
それにしても　あヤカってひとはいないはずだが。

692 ：

残業はんたーい

693 ：

ついに８００億切れたんだね
経営者の責任大だね
webも海外旅行を押すと　日本旅行に飛ぶし
海外航空券を押すと準備R
ちょっと勘違いしてるというか
終わってるな。
地産地消　ったって放射能問題解決せにゃならんし
どうもこうもならんもんでな。もう

694 ：

＞でも仕事が楽しくて
＞止められなかった
はい！　先生！
ここに洗脳されてる人がいまーす！　(^o^)／

695 ：

>>694
洗脳の意味が分からないのだが？
当時は本当に楽しかった
旅行会社に勤めているというより
自分が旅行会社そのもののような気がしていた
近畿や東急さんと見積合戦になって勝ち取ったときの
嬉しさは格別だった
給料とか手当とかそんなもの関係なかった
俺が先輩がみんながこの会社を支えているんだと思っていた
家庭の事情で25年前辞めて国に戻り
縁あって他の旅行会社に勤めた時も
自分の支えは当時の営業としての実績だった
だが、あれからずっと年月が経って
ここに書かれているいろいろなことを読んで胸が痛くなる
誰がこんな会社にしたんだ？

696 ：

時代だよ。

697 ：

若い営業は上司や取引先（現地ガイド、ドラ）と会社指示による夜の接待。

698 ：

↑なにが言いたい？

699 ：

どちらのお国に帰りましたか
ケニアとか

700 ：

これが今の農協観光クオリティ
文章力が営業力

701 ：

>>699
なんの話かわからなかった
>>695を見て、ああ、この国の事言っているのだとわかった
引用もかかず　国に戻る　を　国に帰る　と言い換える
わからんよ
これが今の農協観光さんの社員のクオリティ？
>>700　の言うとおり
正直、高い上にこちらの気持ちを分かってくれない営業の方の
所作に、頼む気がしなくなるのは私だけではないと思う
良い人いっぱいいるのに、そう言う人ほどいなくなるのが早いし…

702 ：

夜行バス事業でもやれば

703 ：

社員みんな穴兄弟

704 ：

ここの添乗員に良い女いるんか？

705 ：

年寄りしか利用しない夢もない観光

706 ：

>>704
派遣では可愛い子いる

707 ：

年寄りにもっと金を使わせてくれ。

708 ：

派遣はほとんど雇わんだろ。

709 ：

棺桶旅行か。

710 ：

>>709
棺桶旅行ｗテラワロタ
だれがうまいこと言えと

711 ：

最近Rの話題は無い？

712 ：

森谷

713 ：

だれだよ

714 ：

質問です。
農協観光の給料体系ってどうなってるの？
支店ごとに違うの？
それとも全国おなじなの？

715 ：

一律8万

716 ：

今の年寄りって金あるよね。

717 ：

年金額かよｗｗｗ
誰かまじめに答えてやれよｗｗｗ

718 ：

添乗の仕事って楽しい？

719 ：

楽しいよ。
旅館の仲居やガイドや乗務員と老人から解放され夜たっぷり楽しめるから。

720 ：

>>719
は？
ありえない

721 ：

>>719
つまり、一人になれるって事でＯＫ？
句読点もないから、とても読みにくいよ。
こんな文章書くようなら、きっと人生「お花畑」で楽しいんだろうね。

722 ：

ガチでそういう仕事なら楽だよな。

723 ：

農協観光ってどうですか？とか、
待遇面、仕事面の質問が、３月末からピタリと止んだ気がしない？
就活シーズン終わったから？
ここ見てても入っちゃった人居るのかな？
「２チャンネルでも事実は書いてあるんだな〜」と、今頃後悔してるかな？

724 ：

遊ぶ年寄り。泣く若者。

725 ：

内定承諾前にこのスレ見ておいて良かった。
危うく新卒カード無駄にするとこだった。
右肩下がりの沈没船に骨埋めるしかない皆さん、ご愁傷様です(笑)

726 ：

>>725
ま、この業界は大なり小なり似たようなもんだ

727 ：

旅行業界に勤めること自体間違いかも知れんぞ
収入と労働時間とかだけで考えたらな
だが、一個の人間として好きな道を進むなら
それもありかも

728 ：

>>727
そんな感傷的な事を・・・
ありかなしかで選んだら、１対９の圧倒的大差で「なし」なんだよな

729 ：

>>727
好きで天職と思える仕事だから
安月給でむちゃぶりな残業もOKだとしたら、
あまりにも悲しすぎると思うけどな…
それは仕事では無く、趣味になるんじゃないだろうか？
趣味ならば「あり」かもしれない。

730 ：

>>729
仕事をいやなもの金を得るためだけの手段として考えるならそう
でも、仕事が楽しくて、時間を忘れるくらい没頭できるなら
それはそれで素敵な人生ではないかな
金がついて回れば最高だけれど
そうならないのは悲しい
けれど金がそこそこもらえても、毎日いやなことをやってると思うと
そりゃあ苦痛で神経がおかしくなる
本当は好きなことをやって金がどぼどぼ入ってくりゃそれが一番なのだけれど

731 ：

>>730
それはやっぱり趣味だよ。
そして、趣味が仕事って言うのは、やっぱりちょっと寂しいな。

でも、全体的に言いたい事は良く解るよ。
奥底では共感も出来る。
しかし、それだけで食べていける時代は、とうの昔に終わったんだな。
この業界以外でも、そんなのん気な事言ってられる業界は、ほんの一握りじゃない？

732 ：

>>730
仕事は何も楽しくて没頭できるもの以外は、
つまらない金儲けだけとは限らないと思うけど…
そりゃ嫌なことや辛いことは多々あるけど、
皆普通に働いているしね。
仕事で精神を病む時は、たった一人で
追い詰められた時ぐらいでしょう。
だれも助けてくれずにね。
ただ裏を返すと、この仕事は趣味にしないと務まらない
そういうことなのかな…

733 ：

どーでもええわ

734 ：

農協さん　夏のボーナスは出るの？

735 ：

今日もお仕事＆残業

736 ：

規制が入った

737 ：

＞夏のボーナスは出るの？
出るらしい。
一律５，０００円(税別）

738 ：

>>737
一律5000円？
嘘でしょ？
それなら出さないほうが良いようなきがする
支給の手間隙考えたら
経費の無駄遣いして
働く人間の気持ちを萎えさせる

739 ：

経費の無駄遣いなんか、今に始まったことではないよ
働く人の気持ちを萎えさせるのは、この会社の得意技らしい

740 ：

株主総会で議長不信任の緊急動議を提出せよ。
もうそろそろ勇退せんといかんやろ。社員も変わろうとがんばっているのにトップが変わらん。次期候補を簡単に切りますなあ。
九州男児はおらんとか？

741 ：

>>740
株主は系統関係が全て
自分の意思で動議の発案が出来るひのはほんの一握り
そうして決議に必要な票は系統の事なかれ主義にしか動かない

742 ：

農協役員豪邸巡りツアーの企画してくれ

743 ：

グリーンツーリズムって、
受け入れる側に良いことあるの？
街の人が田植えとか経験して、
あー面白かったで終わりにならないのかね？

744 ：

>>741
じゃあ　しゃん　しゃん　しゃんで終了ですよねえ。天下り的に別のポストを与えるのが通常では。ＴＹＯで何があったか知らないがみんなたたけばほこりはでるのでは。

745 ：

放射能でどこもダメです

746 ：

農協に旅行会社なんてあったんだｗ
今時旅行するのに、わざわざこんなとこ選ぶ客なんかいないでしょ？
単純に疑問なんだが、どうやって利益出してるの？

747 ：

>>他の旅行業者と同じことして利益出してる
利益か損失かよくわからないけど

748 ：

わはは

749 ：

ホワイトウォーターはどうなさったの？

750 ：

スレ違いですみません。
橋下・維新が衆議院に出てきたら
必ず次に叩くのが農業です。これは確実にいえることです。
現に橋下は新自由主義でTPP推進です。
今、文楽・大阪フィルハーモニーを叩いてるのと同じ理屈で
補助金や国庫に頼るなと、甘えるなと分けの分からないことを
必ず言っていいがかりをつけてきます。
ですので、橋下を勉強して橋下の無能さと悪巧みを
口コミで広めていきましょう。

751 ：

鬱になる人多すぎ

752 ：

>>750
農業板だから農業を叩かれるのは嫌だろうから
そう書けば反橋下になるだろうと考えて書き込みしたの？
なめるな！

753 ：

なんなのこの会社もういや

754 ：

>>753
何がどうした？

755 ：

運ちゃんに和姦されたのか？

756 ：

再来年からＮ端ガラッと変わるんだって
やっと電子カルテになるそうな
今時ないよねあんなアナログなカルテｗ

757 ：

仕事の為の仕事

758 ：

なんなのこの会社もういいや（部外者より）

759 ：

>>758
対応の悪さか？
ほかの旅行代理店より高いからか？

760 ：

みんなじゃないんだろうけど、ここの社員がイヤだ
腹黒い
みんなそうかもしれないけど、ここの人はそれが見えてる

761 ：

そりゃそうだろう。
金かりて返さない営業がいるくらいだしな。

762 ：

>761
そうなのか？
でも、それは何処の世界でもいるぞ
それを差し引いても腹黒いんだよ

763 ：

今年は旅行会社みんな良いみたいじゃないですか
農観さんもことしは良いですか？

764 ：

〉〉755
あ の前にS

765 ：

>>764
意味が分からん？

766 ：

しかもアンカーの打ち方すらわからん奴
定年間近の口ばっかりのジジイ連

767 ：

今年は旅行会社の当たり年になりますか？

768 ：

ちょっと無理っぽいですね

769 ：

北九州支社はＢ−１で特需。

770 ：

B-1ってなんですか？

771 ：

>>770
北九州 Ｂ−１　でググってみ。

772 ：

>>771
ありがとうございます
Ｂ−１ってそんなに人が集まるんですか？
すごいなあ

773 ：

>769
この程度で特需ってか？
法螺吹くんじゃねぇよ

しかも、支社だぁ？
支店だろうが。
なにどさくさに紛れて、大きく見せてるんだよ。　ｗｗｗ

774 ：

ところで○山支店のパワハラ支店長はどうなったんだ。放置かよ・・・

775 ：

ここの監督省庁は国土交通省？農水省？
農水省の監査も入るの？

776 ：

岡山　松山　郡山

777 ：

７７７ 確立変動ゲット

778 ：

福山　富山　郡山・生駒地区営業支店　もあるぞ。

779 ：

そもそも、どんなパワハラかいな？

780 ：

パワハラ云々する前に、売り上げ何とかせいよ！　おまえら！

781 ：

>>780
何にもいえねえ…

782 ：

謝ってばっかりで疲れた
もう嫌この会社

783 ：

旅行会社が楽しかった時代は終ったのだろうか？
なんかみんな元気が無い
ＪもＫもどこもかしこもだ

784 ：

おわり

785 ：

この会社の経営者やそれを取り巻くその管理職は、無能であり無責任。
自分の保身ばかり。アホな計画がばんばん。もっと勉強せぇ。

転職できるやつは今うちに脱出したほうがいい。
どこかの会社と合併しないかぎり将来はない。
みなさんの職場どうですか？
この間、アンケートきたでしょ。
それも質問内容に
尊敬できる上司はいますかって？
これが会社の危機を物語っている。
あなたは尊敬できる上司いますか？
いい人材の流失は嫌でも止められない。
なぜなら、この会社の弱点は無能管理職が多いから。
ほとんどが、馬鹿な専門卒ばかり。自分の立場が悪くなると
パワハラばんばん。これじゃあきれてやめるよ。
あほちゃう。　はあはあ。

今後その全貌が明らかに。期待あれ。ほな。

786 ：

>785
本当にそんなアンケートが職場で回るのか？
小学生レベルだな。
＞今後その全貌が明らかに。期待あれ。ほな。
これは期待しない方が馬鹿だろう。
まってる。

787 ：

＞７８５
俺も同感。
うちの支店長もあほずら。
だって客から馬鹿にされてるし。

788 ：

２人もスレ。あんがと。
これからもばんばん書き込むよ。
管理職が見てるから。仕事終了後にね。
ただ、この会社のいいとこも書き込むよ。
それは、学歴まったくないとこ。
俺も学歴ない専門卒だから。
ああ勉強しておけばよかったよ。

789 ：

言いたいことはたくさんあるけど
詳しく書くと特定されそうだから怖いな

790 ：

>>788
＞それは、学歴まったくないとこ
それはどういうことですか
農協さんって専門学校卒しかいないのですか？
大卒っていないの？

791 ：

>787
あおずらと阿呆は違うだろう。　(^^ゞ
>790
大卒もいるよ。（居たよかな）
知ってる大卒の人は、やめちゃったなぁ。

792 ：

昨日のつづきね。
なぜ衰退するかの話　
まず、責任をとらされない。
何がいいたいか。
実力、能力ない人がそのまま。
簡単にいうと滞留。
わかるよね。だから衰退するのよ。
それと今日は機嫌がいいからもうひとつ
うちは組織でべったりでしょ。
組織が風邪引けば、うちも風邪をひく。
今までは、組織の力が強いころは、それでもよかった。
でも今は。
いいはなしどころか、衰退のみねぇ。
だから今の上は、今だけの経営だけねぇ。
まあ。
なんとく働くひとはさいこうね。
だから若手は育たない。夢ももてない。
としよりじいさんより。

793 ：

>792よ
＞まず、責任をとらされない
とは、どういう事？
成績悪かったら屈辱的な人事がある？
チャーターの販売が芳しくなかったら、その分を個人で補填？
旅行業界は、扱うお金の割りには実入りが少ない業界。
失敗にいちいち責任取らせてたら、だれも何もしないよ。
曲がりなりにも一時は全国ベスト２０に入った会社でしょ？
組織べったり？　悪いことなの？
別にいいじゃん
今までその組織から甘い汁を吸って砂掛けてたんでしょ？
砂掛けるの止めて、甘い汁吸わせて、さらにその組織に動いてもらえばいいじゃないの？
組織の力が弱まったといっているけど、本当に弱くなってるのかなぁ？
そうは見えないけどなぁ。

794 ：

おっと、
>792よ
あなたの発言には、私も期待しているよ。
どんどん言ってみよ〜

795 ：

＞７９３さん
あのさあ。
あほちゃいまあ。
組織が強ければ。数字があがるとちゃうんかい。
せめて数字を維持できるんとちゃうんかい。
あなたのあつさはわかるが、何かまちがっとるよ。
チャーターやることがすべてかい？
それが古いのよ。
そんなリスクをとりやる必要あるんかい。
ほとんどがチャーターに魅力感じてないよ。
だって仕入れ安くないからね。
まあニーズのある北海道や九州などはいいかもな。
馬鹿な発想を継続するより、
他の会社から、安く仕入れる努力の方がよっぽどいいとちゃうんかい。
まああなたにような人が発想を変えず同じことを繰り返す、
まさに、おりにいるハムスターと同じやな。
ひたすらぐるぐるまわるだけ
でもあつさは認めるぜぇ。
この会社は、失敗を繰り返す。
なぜなら、責任をとらないからこそ
やることが中途半端。
だからなの、わかったかい。
ほなねる。

人間は、頭をつかってなんぼやで。

796 ：

>795
あのさぁ
あほちゃいま。　←同じ言葉で返してやりました。　ネイティブではないので、違和感満点です。
＞組織が強ければ。数字があがるとちゃうんかい。
＞せめて数字を維持できるんとちゃうんかい。
組織が強かろうが弱かろうが、それを利用する方が使いこなせてないから、今の現状を招いているのではないかと言っている。
＞あなたのあつさはわかるが、何かまちがっとるよ
熱くはないよ。　むしろ、冷めてる。　どうなろうと知ったことではない。
それから、何か間違ってるか？　　
＞チャーターやることがすべてかい？
＞それが古いのよ。
まったくだ。　まったくその通りだ。　　事実俺はドンドンチャーターやれとは書いてないぞ。
＞そんなリスクをとりやる必要あるんかい。
だから、やる必要はないし、売れなかった場合の詰め腹切らされるんじゃ社員はたまらんわな。
＞まああなたにような人が発想を変えず同じことを繰り返す、 まさに、おりにいるハムスターと同じやな。 ひたすらぐるぐるまわるだけ
何処の支店の管理職定年を迎えた老害かは知らんが、判ってるならいいじゃないか
熨斗つけてその言葉返してやるよ
＞でもあつさは認めるぜぇ。
勝手に暑い奴認定するの、やめてくれ。　しゅーぞーじゃないぞ、俺は・・・。
＞人間は、頭をつかってなんぼやで。
午前２時までネットに書き込みしていて、何言ってんだか。　　アキレサンドル・ヨクネルネンコって名前にしなよ。
あ、ごめん
午前２時に目が覚めた年寄りって事もあるか。　　その可能性を加味しなかったよ。　残念。
795は792とは違う人物らしいね。
792の発言は期待してるからね。　
今度はコテハンにしてよ。
ところで、795は「さん」付けするのな。
妙に礼儀正しくて笑っちゃったよ。（すまん）
行数制限に引っかかった。　読みづらくてすまない。　

797 ：

o

798 ：

なんかここんとこ炎上してまんな。
ところでどこぞの支店のパワハラ管理職の全貌はいつ明らかになるの？

799 ：

こんなもの炎上には程遠い
バトルにもなってない
もっと意見をぶつけろ！
他の奴は見てるだけか！
なんか言いたいことないのか？
そんな我関せず、が今の会社を作り上げたのではないかい

800 ：

１０年２０年後この会社はどうなっているだろう。
企業が長く経営を続けるには、次世代を担う若者層の労働力が不可欠。
大丈夫かな。
この会社は時代の流れについていけているのか。旧態依然としたところでは
商品にも表れてしまうよね
軌道修正できず、同じことを繰り返しているんだろうな
先を読める上がほしい

801 ：

＞８００
ほんまそのとおり
１０年なんて言っている状況でないぞ。
情勢により、崩壊も数年でありうるぞ。
はっきりいう。
今自分でできることを最大限やれ
妥協すんな。

業務中２ちゃんで書き込みやってるやつに翻弄されるな。
そして自分とお客を大事に
その思いがないがぎり再生なし

802 ：

>801よ
>795と同一人物のようだが、>796からの突っ込みはスルーなのか？
みっともないよ

803 ：

マジンガーＺ

804 ：

おかやまのかとうさーん

805 ：

はーい

806 ：

あ

807 ：

添乗なのに、寝坊した？

808 ：

やりまんかわうちさーん

809 ：

まじめなやまべさん

810 ：

はーい、呼んだー？

811 ：

ひまだな

812 ：

秋の行楽シーズン到来

813 ：

>812
もう、終わりマスタ
今は、定員割れのチャーターを、「いつ引いてやろうか」と自虐的な企画会議の日々です。

814 ：

ところで、今年のブリ付ツアーは何処に行くか決まりましたか？

815 ：

>>814
ブリの取れるところ・・・には行きません！
リベート多くくれるところに決まります。
だから、山奥の一軒家も　「あり」　なんです。

816 ：

バスツアーはうんじゃらけ

817 ：

エアーコースはほんじゃらけ

818 ：

農観全職員につぐ。
お前らは農協無しでは生きてゆけない。
農協の職員ではない。
勘違いするな。
全営業所ヤル気なし。農家がいなければ確実サイナラ。
店員の知識は旅行者より低過ぎて話にならん。
お客に対する話方を全く知らない。
平気で「は？何が？」とか。
それがいつも普通。
いいとしこいたオバサンまでその調子。
質問にたいして全くちんぷんかんぷんの事をへっちゃらで言いのけ
あげくの果てには誰もそんな事、言っていないの一点張り。
近ツー等の他の旅行店の代理受付等でしのいでいるから生き残れるのか？
ジジババだまして金巻き上げ、どう考えても悪徳商法。
ウチのジジババもドクガにつかまっている。
毎回、他のツアー会社の倍近くのお支払い。。。
ジジババ。。。早く気付け。。。

819 ：

どっちの目線？
農協観光を利用する農協職員？
農協観光を普通に利用する一般客？
農協観光を利用する農家の倅？
まぁ、立ち位置は関係なく、随分怒ってらっしゃるようだから、そこの君、ちょっと対応してあげなさい

820 ：

うちの支店長
仕事まったくやらないよ。
課長にすべておしつけ
こんな人いる限り、会社よくならないよ。（泣）
会社はこんな実態わかってるのかな？

821 ：

分ってないから何も変わって行かないんでしょ
本社人事は人減らすことしか考えてないし

822 ：

一回潰れた方がいいかも
どこかはげたかファンドに買収されて、世間の荒波に晒されればいいんだよ
長が付く人間は全て居場所がなくなって、とても身軽ないい会社になると思う

823 ：

今度の栃木県の女性会の旅行が韓国のなんとか島だって
農協観光の人はその島は安全だし大丈夫って言ってるみたいだけどこの時期に韓国旅行企画とか何を考えてるんだろうな
企画したのちょい前だから確信犯
無能というか圧倒的な想像力の欠如というか
栃木の恥だよ農協にも農協観光にも愛想がつきた

824 ：

企画も企画だが参加者いるの？信じがたいが。

825 ：

>>823
＞韓国のなんとか島だって
独島って言わないだろうな・・・
＞この時期に韓国旅行企画とか何を考えてるんだろうな
何も考えてないから、こうなったんじゃん　ゲラゲラ

826 ：2012/10/22

>>824
ちょい前に募集かけはじめたみたいだからまだわからないけど
知ってる範囲ではみんな呆れてるみたい当然だろうが
結果でたらまた報告するよ
>>825
独島だったら尊敬するが(笑)
世界遺産になっただかいう島
農協観光は観光地だから大丈夫と保証
行くだけで批判されるの確定だしもし何かあったらどれだけ叩かれるかとか考えられないんだね
無能すぎるよ