【福●流】帝国データバンク【ブラック】part7

1 ：2012/07/14 〜 最終レス ：2012/10/22

建てました。

2 ：

スレありがとうございます〜
どんどんカキコしましょう！

3 ：

>>1
乙です！
相変わらず、神戸はメチャクチャのようで…

4 ：

どうムチャクチャなんだ？

5 ：

神戸って福岡から行った人？大阪の子分かな？部下を処理する方法をしっかり教えて貰ってる。
しかしリストラするなら虐めて辞めさせるのが人事の指示だろうけど人間として扱わなきゃ。
仕事出来る人は早く辞めてるから残りはカスか？仕方ないけどね。

6 ：

神戸か福岡の話ばかりだなあ。他の地区は無いのか？

7 ：

あります。
はい次の方どうぞ。

8 ：

広島

9 ：

だからー、何度も言わせるな。
　売るのか？
辞めるのか？

10 ：

>>1
ありがとう
忍法帖Lv足らずで立てられなかったんだ

11 ：

>>9
辞めます！

12 ：

部外者ですみません。皆さん大変そうですね。
私の妹が貴社の社員と付き合っているのですが、
いずれ結婚するとしたらどうでしょうか？
定年まで勤められる会社じゃないのかな？
もし辞めたら転職とかスムーズにできそうですか？

13 ：

>>12
職種にもよるが、調査員だと仮定すると定年までは体力的に厳しいかも。
転職については、本人の年齢、資質の問題だからこの会社とか、関係なくね？

14 ：

神戸の惨状であるこのスレをＴＳＲ調査員がプリントアウトして、ＴＤＢ神戸支店と取引しても担当者がコロコロ替わるので取引しても情報交換できませんよ、とどんどん新規を取ってるみたいですね。
補充があったとはいえ、前年同期比営業人員半減して実際回れてませんし、何度も担当者が替わってお客様から不審がられてます。

15 ：

成果よりも誘引が大きくなければ企業は成長しない。給料下げるけど成果は上げろでは虫が良すぎる。そのうち誰もついてこなくなるぞ。

16 ：

まず、今回の件で神戸の&を会社がどう処分するかにかかっている。
皆で注目だ。何もないようなら終わりだ。

17 ：

＆責任とれよ

18 ：

そういや、このスレpart6じゃない？
まぁどーでもいいか。

19 ：

将来不安。

20 ：

お客様から言われるよ。電話で話している時、受話器の向こうから怒鳴り声がいつも聞こえて不快だと。
電話の向こうにお客様がいる、そんな幼稚園児でもわかる常識を知らない奴が管理職やってるんだから将来は無いね。
そのくせ、本人は会社のイメージ良くしろ、悪くしてるのはお前たちだと言い切る低脳。

21 ：

今回の件で、＆氏に責任？？
笑わせるんじゃねーよ！！（怒）
売るや辞めるか、選択させて、辞めるをとったんだろ？
おー
わかってんのか、てめー
自分の責任で辞めるんだろう
あぁー？
退職強要でも　やったのか？
おー
処分なんて、ねーよ
夢見るな
おー
わかってんのか
あぁー

22 ：

将来物凄く不安

23 ：

21は本人登場
笑かす

24 ：

もう耐えられん。彼らのお望み通り辞めよう。そして人間らしい生活を取り戻そう。

25 ：

・罵声を浴びせる
・皆の前で特定の人物の批判
・反省文の強要
上記は労働基準法に抵触するので気をつけるように。

26 ：

じゃ、大阪もだな。

27 ：

ふざけんな。
労働基準法に抵触？・相手を鼓舞させるためで、罵声ではない。
あー
わかってんの？
・皆の前で特定の人物の批判
おうおう
　できていないから、指導してるだけだろ
　出来ている人間に、いったか？
　いってないだろう？
　あぁー？
　ふざけんな
・反省文の強要？
　出来なかったら、反省文だよっていってるよね
　しらんの？
　できれば、書かないでいいの。
　だったら、出来ませんって　言え。
　おう、わかったか？

28 ：

偽＆君臨か！？

29 ：

読んでるだけでムカつくな
そりゃ神戸も崩壊するわ
全国に迷惑かけまくりの本物のクズだな

30 ：

偽＆さんの書き込みって真実だろうね。
調査員と出世した＆さんとでは＆さんの勝ち。
じゃ＆さんに勝つにはどんな戦術があるの？
ここに書き込んでるだけでは、ただの憂さ晴らし？
でもガス抜きだったらそれも価値あるかもね。

31 ：

誰だよ！また新スレ立てやがって！いい迷惑なんだよ！！
大半のＴＤＢ調査員は真面目に頑張っている！
それなのに、ＴＳＲの奴らは会社ぐるみでＴＤＢのスレを利用した営業を展開してやがる！
ＴＳＲのスレを立てやがれ！
俺がＴＳＲの悪事をバラしてやっから！

32 ：

職業の貴賎レベル（高レベルほどよい）
■レベル5
・自らの命をかけて世界平和や人命、人類の進歩に貢献する人
■レベル4
・自らの名誉や財産、一般に言う幸せを失ってでも世界平和や人命、人類の進歩に貢献する人（途上国や僻地の医者など）
■レベル3
・人類貢献度の高い職業（人類を豊かにするものを発明した研究開発者等）、
・人のやりたがならない職業だが、人類が生存していくのに必要不可欠な職業
（バキュームカー清掃や原発現場処理者等）
■レベル2
・才能が必要になる職業（スポーツ選手、芸術家など）
■レベル1
・社会全体をより快適、豊かにする職業
■レベル0
・人類の（＝自分の）生活を維持するための職業
・無職やホームレス（働かない代わりに受取ってもいない）
■レベル-1
・自分の取り分を最大化することしか考えない職業（投機的トレーダー、会社拡大しか考えていない社長など）
・真実をねじまげても自分たちの都合の良い真実をばら撒く職業（週刊誌記者、マスコミ、広告代理店、御用学者など）
・自らの尊厳を放棄するかわりに富を得ている職業（風俗、AV女優など）
■レベル-2
・人の被害や法を無視して自分の利益につなげる職業
（詐欺師（企業や団体内含む）、パR屋、戦争でもうける業種、R密売人、生活保護もらいながらパR通いなど）
・被害や損害を他人に穴埋めしてもらいながら、自分は甘い汁を吸おうとする職業
（「多額の税金を納めて立派な」既得権益者、東電社員、悪徳公務員・議員、宗教教祖など）
■レベル-3
人に危害を与えることで自らの利益を得ようとするもの（テロリスト、強盗、暴力団など）

33 ：

>>32
AV女優は大切な存在だぞ。

34 ：

>>32
-2だと、言いたいのか！

35 ：

また辞めたなwww

36 ：

このスレを立てた野郎はマジで許せんわ〜！
今までのスレ主とは明らかに違う奴だね。
ひょっとしたら、ＴＳＲの野郎が、内情を書き込ませるために立てたんじゃないかと思ってしまう。
ここでの書き込みは、ＴＳＲに足元をすくわれるだけだぞ！
このスレに１番注目しているのはＴＳＲだろうし、悪用してやがるからな！
俺達にとって、このスレはデメリットが多過ぎる。

37 ：

>>36
でも、書かれるようなことしてる方が悪いだろうよ。

38 ：

ＴＳＲに勤めていた友人の話では、どっちも似たようなもんだとこのスレ見て笑ってたわ。
俺は部外者だけどこのスレはリアル過ぎて面白いw

39 ：

また沢山辞めたな…

40 ：

>>15
調査相手との力関係を背景に、押し売りして作る数字を「成果」と言うのであれば年収400万でも高すぎる。今までがもらいすぎだから適性水準まで下げてるだけ。

41 ：

>>39
今回は10人くらいか？落ち着いたと思ったけど、それでも年間100人以上のペースなんだよな。
奴隷採用、もとい中途採用を始めたから代えは幾らでもいるか。

42 ：

相変わらず大阪の管理職はくだらない理由で反省文を書かされてるらしいね。
どうせ凹ませてるんだから七つのアクションに従って支社長以下全員で新規5ポイント取りに行けよ！
書いてる時間あったらアポの電話しろ！
こっちは迷惑なんだよ！

43 ：

七つのアクション（笑）
バカみたいだなwww
こんな会社にいるだけムダムダ。

44 ：

理由書かかせてなんの意味があるの？
部下への圧力が強まって迷惑しています。
意味ない指導はいらないので、
その分営業にまわってもらったほうがよほど前向きだろう。

45 ：

>>43
じゃあ、辞めて頂けるんですね？
もう既に退職した人かな？
それとも、まだ在職中なのかな？
在職中なら、いつ辞めるの？
早く辞めてよ。
お前、ＴＤＢには要らないから。
多分、他の会社でもお前は要らないよｗ

46 ：

くだらね

47 ：

>>45
こういう書き込みする奴ってどういう神経してるん？
今のやり方で良いと思ってるわけ？
パワハラの横行と人事制度の改悪で状態はかなり悪いと思うのだが。

48 ：

>>45
アホだな。
まあ、頑張れよ。沈みゆく泥船でね。

49 ：

週末の持ち帰り件数が大杉て、家庭不和になりそうだ…

50 ：

２ちゃん書込み禁止等の言論統制とパワハラ横行の封建制度。
ここは日本の中の北朝鮮。

51 ：

>>50
しかたないさ。>>45みたいな奴がいるからな。

52 ：

能力のある奴は他社にいってもやっていける。
能力のないやつは転職活動すらしない、できない。
この馬鹿な現状に付き合うも離れるも本人次第。
誰だって会社に固執する理由なんてないだろ？喰っていくだけならほかにいくらでも仕事はある。

53 ：

連投ｽﾏｿ
要はおかしい、嫌だと思ったら、自分の人生なんだから、
自分で何とかしろよ。
選択枝は三つしかないだろ？
�@会社を変える（この会社の文化や仕組みを変える）
�A自分が変わる（転職する）
�B我慢する（現状を傍観。転職活動もしない）
このいずれかを選択するしか道はないんだよ。
�@をやりたいなら、やり方はいくらでもあるだろ？
人事部長をはじめいろんな人がフェイスブックやったりTwitterやったり
してんだから、そこに直接書けばいいんじゃん？？
誰か前のスレで、手紙とかFAXを人事部長や社長に送るとか言ってたが、
イマドキ、手紙やFAXっていう手段を考える時点で馬鹿だな。

54 ：

>>53よ。>>50が言うよに普通の考え方が罷り通らないこの会社で�@だぁ？
天草四郎か？捕らえられて公開死刑だよ。無理無理、この会社変わらんよ。
微かな期待を持ってる人、ただ徒に精神崩壊と年を重ねて、結果的に行くところもなく、
しがみついて終わるだけ。そんな人周りに多いでしょ？

55 ：

>>54
悲しいが、それが現実だよな。
無能な上層部は既得権維持のために改革なんてムリ。締めつけ厳しくして、人件費カットする事しか思いつかない（そうしないと自分が切られる）。
優れた人材、年齢の若い人材は転職し、今のやり方で残るのは無能、高齢など行き場の無い輩たちばかり。
今となっては部外者だから、
余計なお世話だが、本当はもっと長く勤めたかった。それを一部のバカな連中にめちゃくちゃにされて、転職した今でも悔しい。
この会社の行く末をしばらくはみてみるよ。

56 ：

自己保身しか考えてないマネージャーから指示出されても白けるだけ。
くだらない会議とか時間の無駄だからやめてほしい。
士気あげようとして激とばすんだろうけど、痛々しい。
全社的に行き詰っている状態だから責任転嫁しか考えられない、だからこんなことになる。

57 ：

1-2
2-1
2-2
3-1

58 ：

>>57
？？

59 ：

朝から訳わからん宣言させて調査員のやる気を見事に削いでくれるなwww
一度、みんなと同じように仕事してみれよ。お前になんぞ絶対に無理だから。

60 ：

>>59
しょうがないよ。教育<保身 なんだから。
絞りあげて、実績を残したと勘違いしてる人達だから。
その立場になれば今はマトモでも、じゃなくなるから。

61 ：

http://www.tdb.co.jp/recruit/career/index.html
　　　　　　　　　　　奇 蹟 の 大 量 採 用
　　　　　　　　　　開　　　　　幕　　　　　だ
　　 　　　　 ｎ:　　　　　　 ＿＿＿　　　　 　ｎ:
　　 　 　　　|｜　　　　／　＿＿　＼　　　 .|｜
　　 　 　　　|｜　　　　|　|(ﾟ)　　(ﾟ)|　|　　 　|｜
　　 　 　　ｆ｢| |^ﾄ　　 　ヽ ￣￣￣ /　　　｢| |^|`|
　　 　 　　|: ::　 ! ]　　　　 ￣□￣ 　　　 | !　 : ::]
　　 　　　 ヽ　　,ｲ　 ／￣￣ハ￣￣＼　 ヽ　　ｲ

62 ：

狂ってんなー

63 ：

>>61
ウケた（笑）
あの帆船も・・・
泥船にならねばいいが。

64 ：

>>61
>>喫煙習慣の無い方
器小さっ(笑)

65 ：

>>55
ほんと余計なお世話！
こっち、見なくていいから！
＞余計なお世話だが、本当はもっと長く勤めたかった。それを一部のバカな連中にめちゃくちゃにされて、転職した今でも悔しい。
要するに負けたんでしょ？
優秀じゃないから一部のバカに目をつけられて、めちゃくちゃにされたんでしょ？
お前ごときに、無能、高齢など行き場の無い輩呼ばわりされたくないね！！

66 ：

要するに能力のある奴はさっさと転職し、
残っているのは、愛社精神の塊のやつか、能力・度胸のない小さいやつだけ。
無論、能力のないやつ、度胸のないやつには管理職や役職者も含まれる。
55の言うとおり、�@なんて絶対にできないから、結局�A�Bのいずれかを選択するしかない。

67 ：

辞めた人の中には優秀な人もいたよ。
社内的には勝ってるって評価されてた人も、
意味の分からないやり方に嫌気さして去っていった。

68 ：

どっちでもいんじゃね？
これからも大量に辞めてくだけ

69 ：

>>65
低脳だな。
勝ち負けとかすぐ言い出す奴は。
お前みたいな奴が勘違いして会社を壊してんだよ。

70 ：

崩壊。

71 ：

確かに辞めていく人間も二つに分かれるよな。
優秀で次にそれなりの仕事を見つけて辞めていく人と、
ドロップアウトしてプーたろーになっていく人とにね。
年齢もさることながら、要はやる気と能力、実績によっては転職できるもんね。
ある意味前向きにがんばろうぜ。
ここから脱出することにベクトル向けてさ。

72 ：

地方の人間で大卒(国立二期)40歳で年収400万円
業種にもよるがおおよそ「年齢×10」が地場企業の年収レベル。
我慢できるなら留まったほうがいいと思うが？

73 ：

我慢出来ない。

74 ：

この環境から抜け出したければ、積極的に動くしかない。転職サイトやコネを探すとか。現状をいかに打破するかは自分次第。今の会社でやって行こうと思うなら現状を受け入れて頑張るしか無い。黙っていても何も変わらない。

75 ：

面接受けた。
ノルマは一日二社のレポート提出。
残業ナシ、直行直帰可、賃金も地元に比べたらいいんだけど。
みなさん安心して働いてますか？

76 ：

この不景気にアチコチで募集するのは何でか、考えてみようね

77 ：

>>75
お前、上を読んで無いのか？

78 ：

点数上げる、またはやばいことかかないから、これ買ってください。
これって貧乏人からせびっているようなもんじゃね？
金を稼ぐのは金持ちからだと思うが。
でもやっばり貧乏人、弱者からのほうが簡単。これが資本主義？

79 ：

理由書って何ですか？
始末書みたいなモノですから？

80 ：

>>79
まず日本語をしっかり勉強したまえ。

81 ：

>>75
残業「代」無しな。
報告書2件だが、あの量（質は別問題）を毎日書けるか？
もちろん営業もあるぞ。
とりあえず前ｽﾚ読んでから考えよう。給料は高めでも時給換算したら…おや誰か来たようだ

82 ：

数ヶ月前の残業代をいまさら支払うとか、もうやってることがおかしい。しかもその残業代ぜんぜん足りてないし。毎日自宅で作成する報告書２件分のサービス残業は含まれてないのでか？

83 ：

近畿ブロックでは労基の命令で未払いの残業代が一括で支払われたらしい。
その額は調査員一人数百万円と聞いた。地域差で済まされるのか！

84 ：

>>83の言うように日本全国でサービス残業の嵐なんだから地域差は許されん。組合よ、今こそ役立つときじゃないのか？

85 ：

そんなに多くはないですよ、大体３０万〜６０万円あたりです。
確かに地域差があるのはおかしいですね。
相互補助の精神で組合にはこの問題に向き合ってほしいです。

86 ：

>>85
何を基準に支払われたの？いつも「私用」と記入させられてるし。

87 ：

>>83
なにそれ？！マジか？！
聞いてねー

88 ：

退職した人にも２年間の労働債権があるから、支払われるはずだ。
でも既に辞めた奴はどうすりゃいいんだ？

89 ：

すみません。
通りすがりなんですが、TDBって面白い会社ですね。
前スレのURLいただけますか。

90 ：

８９は、ＴＳＲの奴だから無視すること！！

91 ：

>>90
TSRに知られてまずいことでもあるの？ウソは書いてないでしょ？

92 ：

>>83
近畿ブロックではなく、大阪だけな！
しかし、許せんわ〜！
一部の人間だけ過去２年間の未払い残業代を支払って、あとは素知らぬ顔なんて、
俺は絶対に許さんよ！！
俺だけじゃなく、周りの同僚も激怒してっから！！
そうそう！広島と福岡の連中も密かに貰ったんだから、お前らは貰う資格なし！！
労基に、サービス残業の実態と隠ぺい工作をタレ込んでやっからな！！

93 ：

大阪都民様は特別扱いですかｗさすが、生活保護費ＮＯ．１地域だけのことはあるｗじゃぶじゃぶだな！もちろん、給与明細に生活保護費って記載されてるんだろうな！？ｗ
営業成績悪いくせに、どういうつもりだ？
お前ら全員、残業代辞退しろよ！

94 ：

>>92
許せん！？
キミは何を言っているノダ！？
勇気ある同志が労基に駆け込んでくれたからこうなった

95 ：

こんなところで羨んでるなら
証拠を集めて、労基に駆け込めよ。

96 ：

まあ、大阪、福岡、広島に続き、全国各地で労基に駆け込め、ってことか

97 ：

本来なら組合が突っ込むべき事案だと思うが。
全く機能していないし会社にも自浄能力が無いから外圧に頼るしかない。
鱸、９２、＆体制で社員の愛社精神も完全に吹き飛んだな。

98 ：

部外者ですが、残業代だけでなく、管理職のパワハラ言動も労基に報告すると良い。
特にこの様な言動は指導、監視が入りやすいです。いくつか当てはまればいけます。
・辞めれば？と言う。
・無理な二者択一を迫る（やるの、やらないの？とか）。
・声を張り上げる。
・一日に何度も部下を呼びつける。
・不当に評価を下げる様な言動で脅す。
・鬱病、または似たような状況が1人以上いる。
殴り書きで良いから上記の時はメモ取りましょう。話をメモってるフリして書けば簡単。明日から早速やってみてね。

99 ：

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