愛称：ハローワーク甲府
正式名称：厚生労働省 山梨労働局 甲府公共職業安定所
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/2/2-3-5.html
◆責任者名（2010年11月17日現在）
所長 萩原 正人（はぎはら まさと）
次長 桑原 和政（くわばら かずまさ）１Ｆ 職業紹介担当
次長 権守 光子（ごんもり みつこ） ２Ｆ 総務担当
◆所在地
〒400-0851 甲府市住吉1-17-5
◆電話番号
055-232-6060（オートアンサー対応）
◆ＦＡＸ
055-235-4186
① 平日（月～金）8:30～17:15
※ 通常の業務を行っております。
② 平日（月～金）17:16～19:00
※ 平日の日中に来所が難しい在職者の方などを対象に、お仕事の相談・紹介のみを行っております。
③ 土曜日 10:00～17:00
※ 原則として、平日に来所が難しい在職者の方などを対象に、お仕事の相談・紹介のみを行っております。
雇用保険業務、求人受付業務、マザーズサロンでのご相談等は終日行っておりません。
④ 日・祝日は開庁しておりません。
◆交通機関
JR身延線「甲斐住吉駅」で下車 徒歩2分
◆管轄区域
甲府市、南アルプス市、甲斐市、笛吹市、中央市、中巨摩郡
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20081017.html
◆１０月１５日（水）より、当所（ハローワーク甲府）にお電話〔０５５－２３２－６０６０〕いただきますと
オートアンサー（自動音声応答装置）による案内となります。
【オ－トアンサ－による応対】
『０５５－２３２－６０６０』にお電話いただくと
こちらはハローワーク甲府でございます。
総合受付をご希望の方は、「１＃」を、
個別のお問い合わせをご希望の方は、「部門コード」と「＃」を押してください。
部門コードがご不明の方は、「９＃」を押してください。
なお、もう一度案内をお聞きになりたい方は、「０＃」を押してください。
と放送がながれます。
① 各種質問対応 ・・・ １＋＃
② 部門への接続 ・・・ 部門コ－ド(※)＋＃
③ 部門コ－ドの案内・・・ ９＋＃
部門コード（下記※を参照ください）を押していただければ、ご案内の途中でも、直接担当部門におつなぎします。
初めての方や、部門コードが不明の場合は、総合受付で用件をお伺いします。
※部門コード一覧
・雇用保険給付課・・・・・・１１＃ ・雇用保険適用課・・・・・・２１＃
・事業所部門(求人・助成金)・３１＃ ・職業相談第一部門・・・・・４１＃
・職業相談第二部門・・・・・４２＃ ・職業相談第三部門・・・・・４３＃
・早期就職支援コ－ナ－・・・４４＃ ・産業雇用情報コ－ナ－・・・４５＃
・庶務課・・・・・・・・・・５１＃
情報交換しましょう（不祥事、苦情、意見、相談、本音、裏情報大歓迎！）('・ω・`)
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情報交換しましょう（不祥事、苦情、意見、本音、裏情報大歓迎！）('・ω・`)
（単位万円）
臨時職員 事務補助 100～200
担当 事務官（高卒程度） 400～600
担当 事務官（大卒程度） 500～700
主任級 統括官 700～900
課長補佐 800～1000
課長 900～1200
次長 900～1200
所長 1000～1500
◆労働局勤務 年収（総支給・残業＆諸手当て込み）
（単位万円）
臨時職員 事務補助 100～200
担当 事務官（高卒程度） 400～600
担当 事務官（大卒程度） 500～700
主任級 統括官 700～900
室長 700～900
課長補佐 800～1000
課長 900～1200
次長 900～1200
局長 1200～2000
ここは一般大衆、利用者も良く見てると思うので
あまり下向きな意見は慎みましょう。
そこで職員用に特別に掲示板を用意してます。
もうこの 裏の掲示板 は知ってる人もかなり多くなって書き込みも多くなってますが、
ここと同じく裏でも個人を特定できるようなこと、誹謗中傷は
書き込み禁止でお願いします。
この 裏の掲示板の入室の仕方は
１．書き込みの名前の欄に fusianasan と入力します。
２．E-mail欄に、20代なら 20、 30代なら 30、 40代なら 40、50代なら 50 と記入
３．本文にＩＤとパスワードである 都道府県名を漢字で記入 東京なら「東京」、
山梨なら「山梨」と。 書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．「サーバーが見つかりません」と表示されたらサーバーが重い証拠。
この掲示板から上記の操作を何度か実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
しばらくしてページが「ようこそ 裏掲示板へ」に変われば
裏ページです。そこに ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所） スレがあります。
◆ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）における不祥事事件（２年間）◆
◆平成２２年１０月４日 個人情報を含む文書の誤交付事件
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20101001.html
◆平成２２年５月１２日 個人情報を含む文書の誤交付事件
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20100511.html
◆平成２２年３月２９日 個人情報の漏えい事件
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20100326.html
◆平成２１年８月２４日 個人情報の漏えい事件
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20090824.html
◆平成２１年６月２３日 個人情報の漏えい事件
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20090623.html
いったい、ここの職員は学習と反省という言葉を知らないのでしょうか？
２年間に、これだけの多数の不祥事件を引き起こしておきながら
ここの最高責任者である所長の萩原正人は移動もされずなんら処分もされないで
いまだに所長のイスにのらりくらりと座っているのは驚愕の事実です。
厚生労働省は、あまあまの体質そのものです。ただただあきれるばかりです。
近日中に山梨県版の基金訓練、公共職業訓練の裏情報を書き込みますので期待してください
会社・職業【公務員】ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
期待してます！
ありがとうごいす
電話で確信したよ。話の節回しといい
社名も出していないのにね。
前々職から山梨ルールで金銭的にも精神的にも
不利益被ってるんだよ、くそ公僕。
しっかり法治国家と文民に仕えろや。
山梨ルールで不利益もたらしたなら、山梨
ルールで利益をもたらせや。
場合によっちゃおまえらの身辺あらってネガキャン
はってやる。
ハロワに対する不満のようですが
内容がわからないので具体的に
でなければただの独り言です・・
現段階では不特定多数の方がみることができるここに
詳細を書くのは適さないでしょう。おそろしく長文にもなりますし。
私がいいかげんな山梨の労働行政により不利益を
被っていることは他県の行政指導例を見ても間違いないと思われることと
ＨＷを含む労働局の方の中にはそれを把握している方がおられるという
ことだけ今はここに書いておきます。
なんでしたら過去につくっておいたブログをプライベートな部分を
削除して公開すればわかりやすいでしょうが、加筆が必要な個所も
あったりこれまた面倒ですし。いずれするべきなのかとは思っていますが。
別に争いを求めているわけではありません。求めているものは救済です。
所轄によって行政指導例が変わるのであれば、同じ法治国家の中に生きる
者として、法の下の平等に反します。法の下の平等より山梨ルールが優先
されるのであれば、真面目に法に従って行動することを冒涜していますよ。
現に私はそれでどつぼにはまらされて生きてきていますから。
２階のメガネの若い男の態度が最悪だったな。
てめぇから金もらってんじゃねー偉そうにスンナ
序列も金額も滅茶苦茶だ。
局勤務の主任級の統括官って何だよｗ
ド●●マ使ってるんだよ
おまえらには災いがおよぶだろう
おまえはなにもんだ？
おまえはなにもんだ？
甲府公共職業安定所の担当者が甲府市内の事業所で働く女性の育児休業給付金に関する書類を、誤って、
まったく別の事業所に発送していたことがわかり、職業安定所は女性に謝罪するとともに再発防止を徹底する方針です。
甲府公共職業安定所によりますと、先月２０日、雇用保険適用課の職員が甲府市内の事業所で働く女性の育児休業給付金に
関する書類あわせて４通をこの事業所宛てに発送しました。
ところが、翌日になって別の事業所からほかの事業所あての書類が誤って届けられたと連絡があったため、
公共職業安定所の担当者が確認した上で、書類を回収しました。
書類には、女性の名前や住所のほか、給与の支払い状況、金融機関の口座番号などが記されていました。
公共職業安定所は個人情報が誤って 発送されたことを重く見て先月２２日に本来の送付先の事業所に
改めて書類を届けるとともに、責任者らが女性に対し謝罪したということです。
２つの事業所の名前は似ているということですが、甲府公共職業安定所は「ご迷惑をかけ、申し訳ありません。
書類を発送する際にしっかりと確認させ、再発を防止したい」と話しています。
◆ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）における不祥事事件（２年間）◆
◆平成２３年１月２０日 個人情報を含む文書の誤交付事件（今回）
◆平成２２年１０月４日 個人情報を含む文書の誤交付事件
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20101001.html
◆平成２２年５月１２日 個人情報を含む文書の誤交付事件
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20100511.html
◆平成２２年３月２９日 個人情報の漏えい事件
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20100326.html
◆平成２１年８月２４日 個人情報の漏えい事件
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20090824.html
◆平成２１年６月２３日 個人情報の漏えい事件
http://www.y-roudoukyoku.go.jp/1/20090623.html
いったい、ここの職員は学習と反省という言葉を知らないのでしょうか？
２年間に、これだけの多数の不祥事件を引き起こしておきながら
ここの最高責任者である所長の萩原正人は移動もされずなんら処分もされないで
いまだに所長のイスにのらりくらりと座っているのは驚愕の事実です。
厚生労働省は、あまあまの体質そのものです。ただただあきれるばかりです。
YouTube
また個人情報漏えい事件「1年半で6回」山梨－甲府公共職業安定所
http://www.youtube.com/watch?v=NCI-6kS_p3Y
厄介払いに必死だよ。不利益の回復がのぞめないなら
いずれそれなりの措置をとらせてもらいます。
なんなら労働局でもいいよ。
たまに求人票の記載内容と違うところあるよね。
俺も天上りさせてよ。ジョブ・マッOも行政指導も
ろくにできないような輩より、よほど公益性があるよ。
民間人でも死人に口無しかもな。
０８年に県病院の電子カルテ汚職で、県庁から自殺者出して
うやむやにしたみたいに。
せまいところだけあって、企業との良い意味での連携もあるけど
どす黒い癒着関係もあるからね。
穏やかなようでこわいところだよ山梨は。独自の風習も根強いし。
ひどい言い方をすると治外法権。
労働局も警察も企業と身内に激甘です。
所轄によっては逮捕されるであろう経営者が
なぜか地元の名士にまつりあげられていたり…
行政指導も平気で法をねじまげます。
失業者支援事業で不正受給 栃木の社団法人と受講者
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819695E0E3E2E38A8DE0E3E2E0E0E2E3E39191E2E2E2E2
国の失業者支援事業をめぐり、栃木県大田原市の社団法人「職業能力教育協会」が事業費を水増し請求し、
290万円を不正受給していたことが21日、同協会と関係者への取材で分かった。
同協会の加藤裕章代表理事は「運営が楽になると思った」と話している。
厚生労働省によると、同事業をめぐる不正発覚は初めて。「他に事例がないか、全国調査も検討する」としている。
問題の事業は「緊急人材育成・就職支援基金事業」。短期就労を繰り返す人や失業者に職業訓練を実施し、
訓練講座に一定以上出席すれば失業者には生活費、事業の受け皿となる組織には訓練費がそれぞれ支給される。
関係者によると、同協会は栃木、福島両県の計13教室でパソコンや簿記の訓練を実施。
一部の教室で出席が足りない人の受講日数を水増しし、昨年７月～今年１月に13人分の訓練費計130万円と、
５人分の２～６カ月間の生活費計160万円を不正受給していた。
生活費はいずれも本人が受け取っていた。「受講していない人が生活費をもらっている」と他の受講者が指摘し発覚。
加藤代表理事は「不正受給分は返納する」としている。〔共同〕
http://www.asahi.com/job/news/TKY201102200469.html
失業者の生活費と職業訓練費を支援する国の事業で、栃木県内の社団法人が事業費の水増し請求で
２９０万円を不正受給していたことが分かった。チェックする立場の独立行政法人も不正に気づかなかったという。
厚生労働省は初の不正例として事実確認する方針で、全国の事業を対象にした調査の検討も始めた。
この事業は、求職者支援制度として２００９年に開始された予算規模約３５００億円以上の「緊急人材育成・就職支援基金事業」。
不正受給していたのは、社団法人「職業能力教育協会」（栃木県大田原市）。
同協会はこの事業の受け皿として１０年２月に設立され、同年５月から栃木、福島両県の１３教室で、
失業者向けにパソコンや簿記などの職業訓練を１４講座開いている。
同協会の説明や内部文書によると、栃木県那須塩原市の教室で同年７月～今年１月に、
１３人分の訓練費１３０万円▽５人分の２～６カ月間の生活費１６０万円――の計２９０万円を水増し請求し、
不正受給していた。同協会の他の教室でも水増し請求していた疑いが持たれている。
水増し請求の対象者で１人あたりの訓練費は月に１日以上出席すれば１０万円、生活費は８割以上出席すれば
１０万～１２万円がそれぞれ支給される。教室では正確に出席簿をつけていたが、
報告を受けた同協会が出席数を水増しした出席簿を作り直し、国に申請。
不正受給分の訓練費は同協会に入り、生活費は各訓練生が受け取っていたという。
職業能力教育協会は「教室運営を楽にしたいという思いと、『生活費が入る』と勧誘した訓練生の要望に応えたい思いで水増し請求した。
とんでもないことをしたと反省している」と説明している。
一方、訓練状況のチェックは、厚労省から委託された独立行政法人「雇用・能力開発機構」（本部・横浜市）が全国で実施。
同機構栃木センターはこの教室を現地視察した際、正確な出席簿を見ていたが、水増し請求には気づかなかったという。
同協会は同機構を通じて訓練費を申請しているため、正確な出席簿と水増しした出席簿を照合すれば不正受給を防止できたが、
同機構は「そんなチェックはしていない。厚労省などからそういう指示を受けていないし、時間的余裕もない」としている。
http://syokukyou.org/index.html
〒324-0055
栃木県大田原市新富町2-9-1
TEL：050-1432-2757
E-mail：info@syokukyou.org
中央研修センター
〒325-0031
栃木県那須塩原市並木町１１６－２
社団法人 職業能力教育協会
TEL：050-1432-2757
E-mail：info@syokukyou.org
電話番号がIP電話からしてうさん臭いですね・・
この山梨でも1日に3時間以上出席すれば欠席にしないで出席扱いする訓練校や
訓練開始の初日に欠席している訓練生を他の訓練生には遅刻しているとかごまかして出席扱いにしている
「訓練奨励金」、「新規訓練設定奨励金」が欲しくての不正行為です
「訓練奨励金」、「新規訓練設定奨励金」とは？
http://www.javada.or.jp/kikin/support07/03.html
訓練生は5分遅刻でも1日欠席で8割出席しないと給付金を打ち切りなのに 訓練生が1日だけの在籍でも訓練校は1月分もらえるおかしな制度です
訓練期間3ヶ月で定員20人の訓練の例
1 訓練奨励金
20人×10万×3＝600万円
2 新規訓練設定奨励金
(1) 第１種新規訓練設定奨励金 20人＝200万円
(2) 第２種新規訓練設定奨励金
施設を整備するための施設改造の経費＝400万円
設備の整備に係る経費＝400万円
総合計 600＋200＋400＋400＝1600万円
なんと20名の訓練生を集めるだけで3ヶ月で1600万円です！！ 訓練校「おいしいっす！」
緊急人材育成支援事業の職業訓練
それは失業者を救済するものではなく、
経営の傾きかけたパソコン教室を救済するものであった・・・か
山梨もそうだし、どこもにたりよったりかもね。
山梨は官にコネがあるとやりたいほうだいだよ。
もちろんチェンジやパスして 相手してない そいつらいつも仲良くてうるさいったない
毎日 郵便こねー 金入らねー とか ばれたか とか明らかに金目当ての不正行為
他にもガキのいる主婦も何人も居て やっぱり郵便来ない 金入らないと言っていたw
明らかに要件満たしていないのに 申請を受け付けるハロワも女には甘いな 栃木で大きな不正事件も発覚したし
あからざまな不正は はねられるに決まってる
富士夫君５０歳元気？学芸大落ちてかわいそう、でも一高なら普通受かるよね！あと寮で人に危害くわえたら、人間性うたがわれるよ！
車のガソリン（141円/L）満タン
米10K（北海道きらら2,780円）
トイレットペーパー12ロール（198円）×3
テッシュペーパー5P（198円）×4
確保した 勝ち組！
平成23年3年15日作成 東北地方太平洋沖地震災害に係る緊急人材育成支援事業の取扱関係Ｑ＆Ａ
http://www.javada.or.jp/kikin/pdf/oshirase20110314.pdf
１ 基金訓練の実施について
２ 訓練・生活支援給付について
> 経緯は全部知ってるよ。きっとこのままじゃ終わらない。
終わってるぞ 僕ちゃん いやカマか（笑）
グレーだけど立証できないでしょ。
こんなとこになに期待しても無駄
> リ○○○のことでしょうか？
> グレーだけど立証できないでしょ。
> こんなとこになに期待しても無駄
リ○○○ てなんだ？
いちいち隠すなよ
ＮＧ指定できて、忙しいふりして順番ずらして、他の担当者に求職者をまわす習慣があり
なかには相当数、ＮＧ求職者がいる窓口担当職員もいるという話をきいたのですが
それは本当ですか？ だとしたらこんな楽な仕事ないですね。
> このハロワでは、窓口担当者がこの求職者の相手をしたくないとなると
> ＮＧ指定できて、忙しいふりして順番ずらして、他の担当者に求職者をまわす習慣があり
> なかには相当数、ＮＧ求職者がいる窓口担当職員もいるという話をきいたのですが
> それは本当ですか？ だとしたらこんな楽な仕事ないですね。
この4月から所長も変わり体制に変化あり なんでも所長がすごいワンマンで今までの
やり方をことごとく変えている
その一貫で個人情報保護法を無視して「ＮＧ求職者」を内部でリストアップして対応している
しかも無断で電話の内容や窓口での会話を録音して「ＮＧ求職者」の情報として利用している
完全な個人情報保護法違反行為そのもの 皆さんご注意して下さい
そこから個人が特定されることもあるんだぞ
ＮＧ求職者ったってハロワでさえＮＧ扱いされるほどＤＱＮなんだろ、そいつらはｗ
個人情報保護法なんてさらさら守るきがない組織なんだろうね
それでいて自分達に都合の悪い求職者は「ＮＧ求職者」として扱い
別管理して差別する手法は悪質な個人情報保護法違反行為です
YouTube
また個人情報漏えい事件「1年半で6回」山梨－甲府公共職業安定所
http://www.youtube.com/watch?v=NCI-6kS_p3Y
労働局の監察官との癒着問題があったり 感覚が麻痺しているとしか言いようがありません
> あのなあ、特定の局の特定のハロワのスレを立てるなよ
> そこから個人が特定されることもあるんだぞ
> ＮＧ求職者ったってハロワでさえＮＧ扱いされるほどＤＱＮなんだろ、そいつらはｗ
関係者乙
癒着しても青色吐息のごみかす企業
もうたたんだら
某職業訓練講座をやってるあの会社のことかな
http://www.asahi.com/national/update/0421/TKY201104210427.html
失業者が生活費をもらいながら職業訓練を受けられる国の基金事業をめぐり、
栃木県の社団法人が水増し請求で訓練費などを不正受給していた問題で、
厚生労働省は２１日、この社団法人に８２９０万円の返還を請求した。
生活費を不正に受けとっていた訓練受講生８人にも、それぞれ１０万～６０万円の計２５８万円の返還を求めた。
いずれも応じる意向を示しているという。
不正受給していた社団法人は「職業能力教育協会」（栃木県大田原市）。国の緊急人材育成・就職支援基金事業に基づき、
昨年５月から栃木、福島両県で失業者向けにパソコンや簿記などの職業訓練１４講座を開設し計２５８人が受講した。
訓練は講座ごとに国が認可した特別民間法人の認定を受けて行う。実施機関には訓練費として受講生１人あたり月６万～１０万円、
受講生には生活費月１０万～１２万円が支給される。訓練費は月１回以上、生活費は月８割以上の出席で支給が認められる。
厚労省によると、同協会は受講生の出席日数を水増しして申請。昨年５月から９月にかけての５講座１４人の訓練費、計１７４万円を不正に得ていた。
それ以外の講座については不正は認められなかったが、「不正を行った実施機関には厳しく対応する」として、その他の全講座の訓練費計８１１６万円の返還も求めた。
厚労省は悪質な事案とみて、同協会や受講生の刑事Rも検討する。
今回の問題を受け、厚労省は今年１月に開講した講座を中心に全国の５９６講座（受講者９３４５人）を調査した。１０講座、１３人について不正の疑いがあるといい、引き続き調べる。
今後は出席簿の確認強化や、訓練実施機関の抜き打ち調査などを強化する方針だ。
この山梨県内でも基金訓練校が委託費及び奨励金の請求時、請求書類の基本となる出欠席簿を改竄し、出席していない訓練生を出席と偽り不正請求した訓練校が
他の訓練生から「出席していない訓練生が出席になっている」と甲府職業安定所への通報により甲府市内のこの当該基金訓練校は処分を受けている。
この運営会社は2度目と3度目の基金訓練を申請していたが今回の不正請求事件が発覚し不認定の処分を受け事実上職業訓練から撤退する。
泣き寝入りなんてしないよ
正確には立件がなければでしょ
いじめを受けている訓練生の被害が多発し人権侵害の苦情を入れても改善せず
通報したとして逆恨みしてさらに嫌がらせ被害が拡大しているそうです
監督所管である「独立行政法人雇用・能力開発機構山梨センター」の職員は山梨労働局や
管下の公共職業安定所等からの天下り職員である元先輩のOB職員であるので身内組織として
遠慮して山梨労働局や管下の公共職業安定所からの指導が甘くなっているようです
困ったものですね・・
おまえら愚民が何吠えようと、俺達には勝てないようになってるんだよ。
さっさと働いて俺達養うために納税しろよ。
公務員という人種は保身欲強いから
そういうことは思っていても、まず口に
出さないしこんなところに書かないよ。
> このハロワでは、窓口担当者がこの求職者の相手をしたくないとなると
> ＮＧ指定できて、忙しいふりして順番ずらして、他の担当者に求職者をまわす習慣があり
> なかには相当数、ＮＧ求職者がいる窓口担当職員もいるという話をきいたのですが
> それは本当ですか？ だとしたらこんな楽な仕事ないですね。
この4月から所長も変わり体制に変化あり なんでも所長がすごいワンマンで今までの
やり方をことごとく変えている
その一貫で個人情報保護法を無視して「ＮＧ求職者」を内部でリストアップして対応している
しかも無断で電話の内容や窓口での会話を録音して「ＮＧ求職者」の情報として利用している
完全な個人情報保護法違反行為そのもの 皆さんご注意して下さい
ここは平気で1年半に6回も個人情報漏えいさせるくらいだから
個人情報保護法なんてさらさら守るきがない組織なんだろうね
それでいて自分達に都合の悪い求職者は「ＮＧ求職者」として扱い
別管理して差別する手法は悪質な個人情報保護法違反行為です
YouTube
また個人情報漏えい事件「1年半で6回」山梨－甲府公共職業安定所
http://www.youtube.com/watch?v=NCI-6kS_p3Y
さすがに不愉快になったので聞き流すと嫌な顔をされるし、い加減にしろと言いたかったがこっちの立場が弱いのでなんとか我慢したが
職員の質が悪すぎ、こんないい加減な人間が国家公務員として高額な給料や退職金を保証されているなんて日本も終わり
さすがにハロワの窓口ではやってないけど
そうでないとつじつまがあわないこと
いわれたことあるよ。
その人、おそらく無試験で入ってるよ。つい最近までコネのある人を
非常勤でとって数年勤務させている内に推薦をつけて、正規に鞍替え
してしまうというのが当たり前だったみたいだよ。これは労働局に限らず
そこらへんの村役場、町役場でも当たり前だったみたい。
法律上はありえるみたいだけど、コネという時点で完全に制度の悪用だよね。
なんの公益性もない。法律上救えない政治的不条理にまきこまれた人とか
いうならまだ少しはわかるけど。
ここ数年、ハローワークで採用されたのは国家公務員行政職２種・３種ですが、
コネで正規に鞍替えなど何十年前の話ですか？
あと畑違いの農水省から配置転換で４０代の方々がハローワークにいますよ。
きいてもいないのに私に身の上ばなしをしてくれた職員がいたのですよ。
白髪のじいさんが研修中の札つけてうたた寝しながら受け付けをしているのを
農協会館でみたのですがあれはどういう人種ですか？
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