【昇格】りそな銀行の人事体系4【させない】

1 ：2011/10/26 〜 最終レス ：2012/10/23

前スレ【実質】りそな銀行の人事体系3【降格・減給】
・東三のR
・苫●のR
・「オサム」
・K原課長
は他のスレでお願いします。

2 ：

悪いけどオサムは常連〜

3 ：

仕事を教えてるもズレてるよねｗ
だから新入社員の子はすぐやめちゃってる
所詮あらさがし、口出しでしょ。
しかも教えてるのは本人の思い込み
はっきりいって迷惑しかもヘタくそ。
自己満足ならしい先輩ｗ
だからマトモな子はなんか変と感づいちゃって
すーーーーーーぐやめちゃってるよｗ

4 ：

破綻後に昔の上司に頼み込んで再入社した○霞支店の二○マネ何であんなに仕事できないくせに言うことだけはいっちょ前なの？

5 ：

一度やめたならもう少しマトモな会社に再就職すればいいのにねｗ
どうせ転職先なかったんだろうけどｗ

6 ：

598 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 09:02:38
Name オサム Sex ♂ Area 東京
--------------------------------------------------------------------------------
ヤバっ、起きなきゃ
っていうか、みんな食事のときに婚約のこと言い過ぎ人事の耳に入ったら大変だから
--------------------------------------------------------------------------------
2006/4/3(月)0:15
599 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 09:11:06
Name オサム Sex ♂ Area 東京
--------------------------------------------------------------------------------
ヤバっ、起きなきゃ
っていうか、みんな食事のときに婚約のこと言い過ぎ人事の耳に入ったら大変だから
--------------------------------------------------------------------------------
2006/4/3(月)0:15 [SH901iC/FOMA]
Name オサム Sex ♂ Area 東京
--------------------------------------------------------------------------------
それよりも情報回るの速過ぎ！女の子とか全員知ってそうだし。マジで気まずい
[勤務先]
官庁街
--------------------------------------------------------------------------------
2006/4/3(月)0:23 [SH901iC/FOMA]

7 ：

625 ：就職戦線異状名無しさん：2011/05/13(金) 12:23:37.61
Name オサム Sex ♂ Area 東京
--------------------------------------------------------------------------------
昨日はお疲れ様
昨日の飲み、お疲れ様。
年甲斐もなくはしゃぎ過ぎて酔い潰れてしまい、ご迷惑をおかけしましたm(__)m
外為組は月曜からSOで頑張ってください。融資組はまた研修でよろしく。簿記の勉強しないと
[勤務先]
虎ノ門
--------------------------------------------------------------------------------
2006/7/8(土)16:54 [SH901iC/FOMA]
600 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 09:13:31
597は人事みていた
モチロン他行人事もしっかりチエック済！

8 ：

601 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 10:38:21
597書き込みが入社して数か月でパタっと止まるあたりリアルだな
602 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 10:50:06
仕事は遊びじゃないからね
603 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 14:21:43
一年目の支店は運なのに、このオサムって奴鼻高だかだなｗ
604 : 就職戦線異状名無しさん : : 2009/03/12(木) 15:01:52
今日の説明会にオサムいたよ
605 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 15:13:08
告白するならいまのうちですよ大爆笑

9 ：

ここはよく外部の連中や他行人事らが覗き込んでるので
内部しかわからんようにしような
だから内容と表記のしかた注意な
○　　本部５階とかオサムのとことか　　等
×　　具体的な部署名　　等
もっとも外部や他行に覗かれてマネられてる情報って具体的な残業時間とか女性管理職ネタとか福利厚生とかディズニーとかバイトとか
どうしょうもない頭悪いことばかりなんだけど
ＨＰや会社案内にここの情報つかわれてるから外部や他行がわからないように内容や表記注意な。

10 ：

この銀行って最低だよね。
この銀行てここだけじゃないけど
銀行の女のイジメオンパレードでパンって職人体質だから仕事は教えません。
でも迷惑な勝手な一方的な口だししてきて
挨拶がないとか支店長に言いつけられたからね
本当に陰湿な世界だなーと感じるよ。

11 ：

12 ：

浅香２羽

13 ：

ここの残業時間って上限があるでしょ。いまどき珍しいよ。こんな変な
制度あるの・・・

14 ：

そもそも残業しなくても終わる仕事を薄く引き延ばして残業。
仕事してるアピールと残業代GET。
しかも残業代って月の総支給額の1/4位になるだろ。
残業が仕事をしてるアピールになるって会社の体質が腐ってる。
イマドキ残業なんて仕事出来ない奴と判断されるのが当たり前なのこの会社はアホくさい。
支店じゃいつも20:45前後まで時間つぶすの大変だろ。

15 ：

16 ：

残業が多いのはくだらん報告業務が二重三重とあるからだろ。そんな報告させ
る暇があるなら稼いで来い。労働基準監督署に立ち入ってもらいたい。

17 ：

日本の銀行なんてどこも似たり寄ったりでしょ。

18 ：

ああ・・・・・・・・・・・・銀行いん・・・・になるんじゃなかった
後悔・・・俺っていつも裏目の人生なんだよな・・・・なんでやろ
嫁も不細工やし

19 ：

メットライフアリコのＣＭ
目指します、たよれる
ほんとここのパクリ
こういうきたないパクリ
どこも似たり寄ったり
ああいうのみてるとよくわかる

20 ：

昇格はなるべくさせんで人件費削減！

21 ：

22 ：

デブす若作り それは中村

23 ：

ああ・・・・・・・・りそな業績よかったね。。。。。
しかしどうしょうもない株価・・・・・・・・・・・・・

24 ：

業績良くても公的資金に消える。
給料もボーナスも上がりません。

25 ：

株価暴落で三菱埼玉UFJりそな銀行誕生？？

26 ：

住宅ローン払えない

27 ：

こんなアホな銀行よりも高い月給出す銀行いくらでもあるぜ。
東京●●銀行とか●井●●銀行なんか、ここの銀行の�D等級
よりも高い給料のパートがいくらでもいる。マネージャー
以下の諸君。それでも、このへぼ銀行？？？？

28 ：

クレディ・アグリコル生命、りそな銀行・近畿大阪銀行で「達成感ＦＸ」（積立期間２年プラン）を販売
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=295709&lindID=3

29 ：

でも正直メガの忙しい＆怒鳴られてる窓口とかみるとメガじゃあ働きたくないけどね。

30 ：

新都心営業部の、本部から来た営業部長、、、営業店の仕事知らなすぎ。頓珍漢
な指示を出しておいて、間違いだと気がつかない。本当におめでたい奴だ。人事
もどうかしている。せめてちゃんと研修してから部長になれよ。

31 ：

最近そういう変な部長多くね？本部で出世して、営業経験もろくにねーで、営業部長
になるやつ。木偶の坊！！

32 ：

「営業店のために頑張ろう」を錦の御旗にしてやってるからね。
これからもそういうのはどんどん増えるよ。
震災の時だって、役に立たない本部の社員を営業店に派遣して、営業店のために力を尽くしたとか勘違いしてたからね。

33 ：

おいおい、外部に知られない表記にしろよ

34 ：

糖蜜は本当に人格悪いです
りそなにいても邪魔だから早くRよ

35 ：

転勤ってどうやって決めてるの？

36 ：

最近みかけるキーワードは「変」

37 ：

「へん」と読むんだよ。

38 ：

お客様のための実践活動の館内放送とか止めちまえよ。
あれが本当に価値向上に繋がってるなんて誰一人思ってないだろ。

39 ：

昔からかわらない正社員で働くことで損するしんどさといえば
無責任なパートR多すぎる
銀行はパートの占有率高すぎるから正社員は恵まれてるはない
むしろ損する。
だから要領いい子高学歴はすぐやめていく

40 ：

＼　　 　 　 　 　 ／ 　 　 ／. : : : : : : : :ヽ-‐.: :_;. ---　.._: : : : : : : :＼　　　　　　　＼　　　　　　／
＿　 や　　争　　＿　　 /,　-‐＝=ミ: : : : _,ｨﾆ-‐……ｰ-: ､｀ヽ、: : : : ヽ、　 　 　 ＿　　　や　　 ＿
＿ 　め　　う　　 ＿ 　 　 . .:´: : : : : : : ≠:7: : : : : : : : : : : : :ヽ、 ヽ| : i : : :,　　 　 ＿　　　め　　 ＿
＿ 　て　　の 　 ＿ 　 ／.: : : : -‐: :7´: : /:,ﾊ : : : :ヽ : : : ゝ-- :＼ | : :! : : : ,　　　＿　　　て　 　＿
＿　　：　　は　　＿　/, -‐／.: : : : :ｉ : : /ィ:爪: : :＼ :＼ : : :＼: : :｀ト : !: : : :′ 　 ＿　　　：　 　 ＿
　　　 ：　　　　　 　 〃　 /. : : : : : : |.:イ :ハ:|　＼: .､＼: : xｨ¬ト､: :| : : ! : : : : :, 　 　 　 　 ：
／　　　 　 　 　 ＼　　 /.: :/.: : : : /ｌ : |/Гト､　　 　 　 /　|_,ノ0:::ヽ : : :i : : : : :′　／　 　 　 　 ＼
　／　 |　　|　　＼　 　 | .:/.:/. : : :i: i : |　|ノ0:::ﾄ　　　 　 　 |: :∩::::::ﾄ: : : !: : : : : : :,　　／　|　|　＼
　　　　　　　　　　　　　∨ｉ: |: : : : |: :ヽ|　|::∩::|　　 　 　 　 !.::∪::::::| |: : :i : : : : : : ′　　　　　　　　　 　 ,ｨ　/〉
　　　　　　　　　　　　　　 |: |: : i : :', : |　 |::∪::|　　 　 　 　 !: : : : : :|｜: : i : : : : : : : :,　　　　　　　　　　/ レ厶イ
　　　　　　　　　　　 　 　 ヽﾊ: : :､: :ヽ|　 l : : : | 　 　,　　　└――┘ ! : : i : : : : : : : ′　　　　　　　　/　　 ⊂ﾆ､
　　　　　　　　　　　　　　　 い、: :＼/ 　￣￣　　　　 　 　 　 　 　 　 ', : : i : : : : : : : : ,　　　　 _, -‐'　 　 ⊂ニ,´
　　　　r ､　 _　　　　　　　　　　ヽ: :〈　　　　　　　 < 　 ￣｝ 　 　 　 　 |: : : ! : : : : : : : :′,.-‐T　　　_,. -‐'´￣
　 　 くヾ;　U｜　　　　　　　　　　 | : ＼　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／| : : :i : : : : :_, -‐'　 　 |　 ／
　 　ｒ―'　　　ヽ、 　 　 　 　 　 　 | : : : ＼　　　　　　　　 　 　 　 イ: : :| : : :i_,. -‐　　　　　　 |／
　 　 ｀つ　＿　　￣￣Τ`ー―-- L: : : : : ｀: : . . .　 _＿　 　 .:〔: : :|: : :r┬'　 　 　 　 　 　 　 |

41 ：

新入社員が、昼飯の時間に、普段使われてない会議室でRーしたって若手の飲み会で自慢してて、ジェネレーションギャップを感じた。
（四年目埼玉東渉外）

42 ：

捜査は順調
市民の皆さまはいかがお考えでしょうか？？
このビルを保有する摂津水都信用金庫のお偉いさんが吹田商工会議所の会頭にご就任されました。
阪口善雄・市長は就任祝いを兼ねて公金で同社の空きテナント保証をした、ような外形です。
１１月にこの新会頭さんと市長は一緒にオーストラリア旅行をしています。そこで何かが決まったのでしょうか・・・、真相は不明です

43 ：

いいよな。本部の奴ってよ。営業しなくても、営業店で働けなくてもエライ人
になれるなんて・・・
そういうやつは出向させて新しいやつを出世させろ。
どうなんだ人サ！！

44 ：

45 ：

どうやったら本部勤務になるの？

46 ：

>>45部外者のお前に関係ないだろ。

47 ：

選ばれなければ、どさ回りの一生ドブ板。

48 ：

選ばれる基準は？業績？

49 ：

上司愛

50 ：

部長ってそんなに人事権あるのか？

51 ：

りそなはこんなバカでチビでブサイクな部長がどんどん出世して逝ってしまえ。

52 ：

>>50
部長に人事権を与えすぎるから、他の部長からまともな人材も、そいつとソリ
が合わないと地方に飛ばすこともできる。人事権をたてに権利を行使することを
パワハラという。最近は本部からの部長が増えている。本部ばかりだから現場目
線がどうのこうのというが、マヌケな部長を営業店にいきなり配属されても部下
は大迷惑だぜ。

53 ：

現場目線がどうのこうのいう奴に限って現場の事情がよく分かってないというw

54 ：

何が風通しのいい職場だ？部長に意見するだけで、睨まれるだけじゃねーか。

55 ：

このクソ銀行にボーナスは出るのか？

56 ：

陰線恥部出るよｗ

57 ：

クソ銀行のくせに、入社説明会の時にボーナスが２回でますとか、嘘つくな！
「虚偽記載はいけません」とか言って、新人をとるときは、誤解を多分に招くよう
なことを言ってはダメだ。「クソ銀行ですから、ぜひ入ってください。給料は本当
は安いですが・・・と正直に言いなさい。

58 ：

資金量去年と一緒だってな。

59 ：

また文章に特徴のあるやつが喚きだしてるなwww

60 ：

61 ：

毎年公的資金はあと三年で〜と同じパターンだな。
毎年、ボーナスは２回で〜あと三年で他行水準並になりますよ〜
といわれてきてもうすぐ十年ちかくになります。

62 ：

公的資金の件もばれなけりゃまだ今年もあと三年で〜とだまし採用するつもりだったんだから

63 ：

細谷が来春代表権を返上だって。
どうなるんだ？

64 ：

ボーナスより残業代の方が高い会社ｗｗｗ

65 ：

仕事するのが面倒臭くなりませんか？

66 ：

３８才グレート８の去年。
月額面６０弱。
内残業代(裁量労働)１５〜２０。
夏約５０。
冬約１２０。
源泉約８５０。
メガ様と較べたら少ないけど一般的にはもろてる方やと思うけど？

67 ：

定年までいられるの？

68 ：

　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

69 ：

ここの関連R派遣会社と三菱東京の派遣会社は
ヒマなのかいつものぞきこんでるのがみてすぐわかる。
だってＨＰの内容がここの悪口や内容と連動してるもん。

70 ：

>>66
嘘つき君、登場！！

71 ：

>>70
部外者か。
部外者が気にすることじゃないから引っ込んでてねｗｗ

72 ：

公的資金返したら、どっかに買われて切り売りされちゃうよな

73 ：

住友から入ってきた奴が言ってた。「まるで原始時代の設備だな」って

74 ：

りそなっていう名前がラテン語で「響く」
この間引退した会長の出身県の中学の校訓が「響きあい」だから
つけちゃったとか、もうね・・・
熊本の田舎モンに蹂躙されて
どう考えても私物化です本当に（以下略

75 ：

お金、ください

76 ：

いい加減、残業代金払えよ、りそな銀行！
違法行為だぞ！賃金未払い！
大好きなコンプライアンスは、不払い労働を強いる違法行為を許すんですか？

77 ：

あげときます！残業代払え！

78 ：

>>76
だめだろ。ここは労働基準監督署に訴えて強制捜査を入れてもらうしかない。もう何年も
サービス残業させられて、だれがどこから見ても「労働基準法違反」でしょ。それを見て見ぬ
ふりをするコンプライアンスなんちゃら部も、所詮サラリーマン。

79 ：

残業代ピンはねして、利益をださないと国民の税金返せんもんね。シャーナイ

80 ：

>>79
そのとーり。
給料削減という名のコストカットでどうにかこうにか今の利益を出せている状態。
結局細谷がやったことというのはリストラして借金返しただけで、
競争力を上げる根本的な改革なんて出来ませんでしたとさ。
経営陣も現場の管理職も結局プロパーのジジイが占める体制になっちゃったし、
一回りして最初に戻っただけでした。

81 ：

>>80
まさにそのとーり。コストカットで人件費下げるなら、役に立たない本部のオヤジ管理職
をリストラすればいいんだ。プロパーのジジイは人件費だけ高いだけで木偶の坊。
早く、第二の人生を歩んでいただき去っていただきたく存じ奉る。はっきり言って５０過ぎ
のジジイは他の銀行ならとっくに出向なのに、まだしつこくしがみつきやがる。
馬鹿丸出し！！！

82 ：

明日病院行こうかと

83 ：

　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

84 ：

85 ：

労働基準監督署、労働局の皆さん、今日も、りそな銀行は残業代未払いという違法行為を続けてますよ！

86 ：

　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

87 ：

>>86
お前はアホか？

88 ：

りそなっていう名前がラテン語で「響く」
この間引退した会長の出身県の中学の校訓が「響きあい」だから
つけちゃったとか、もうね・・・
熊本の田舎モンに蹂躙されて
どう考えても私物化です本当に（以下略

出身高校のwikiなんかわざとらしく後から書き換えてるよｗ
管理体質古臭い教員の真面目ちゃん高校出身の平林というのがねネタになってたからなｗ
「士君子」とは、熊中末期の戦時中には、“士＝さむらい”と解されていたが、現在の熊高では、
「国際社会にリーダーシップを発揮する能力と異質な文化に対する柔軟な心を備え、
いついかなる時も品位ある態度を堅持することのできる人間」のことを指す。
現在は、本校教育が目指す人物像を「深い自己理解のもと、
個性を生かし、社会に積極的に関わっていく、自立した個人」とも明示している。
在校生のほとんどが部活や同好会に所属し、2つ3つの兼部も珍しいことではない。

89 ：

リーダーシップ
異質な文化に対する柔軟な心
個性を生かし、社会に積極的に関わっていく、自立した個人
在校生のほとんどが部活や同好会に所属し、2つ3つの兼部も珍しいことではない
これらは２ちゃんねる悪口のもとわざとらしく後から書き加えたものです。

90 ：

こんなとこに行く早慶出身者はアホとしか言いようがない。
公的資金は返せない？！

91 ：

未だに、残業代未払いという違法行為を繰り返してるんですか？
りそな銀行は！
労基署、労働局は、りそな銀行の違法行為を取り締まってください！

92 ：

>>88
りそなの名前は、破綻
する前、会長が来る前に決定してました

93 ：

>>90
こんなとこに早慶いるの？スポーツ科学部とかでしょ？

94 ：

95 ：

96 ：

ここのアドバイザーって肩書きは偉いのかね？
近畿大阪銀に異動する奴は左遷？

97 ：

近畿大阪は労基に入られたのか？
http://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease/pdf/231130_1a.pdf

98 ：

いつまで、残業代未払いの違法行為を続けるつもりだ、りそな銀行。

99 ：

ドロボー銀行！

100 ：

>>97
まじっすか？

101 ：

巣鴨信金キモすぎ！
都銀スレに現れるなよ！
「真菌」とか「北の菌ドン」とか、もじだけでキメえんだよ！
巣鴨の加齢臭をこっちにまで持ってくるな！いいか！
お前らは、終わるぞ！

102 ：

労基署に、グループ会社が是正勧告くらったのに、未だに残業代を支払わない違法行為垂れ流しの、りそな銀行。

103 ：

保守

104 ：

ここは改革が成功したというよりは、ただ人件費を削って利益が出るように
なっただけ。それでも厳しいから法律違反をしてまでも、残業代を支払わない
とんでもないアホ銀行！！

105 ：

残業付ければ、残業代は払われてるだろ

106 ：

残業代支払われない
　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾉ′　　　 ｝ 〕　　　　,ﾉ　　　　　　　　　　　.ﾞ'┬′　　 .,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

107 ：

所詮、チ●コと同じ価値しかない銀行か？！
こんなチン●銀行に入社してくる奴は、毎年あきれるよ。
●ンコ銀行の、給与水準知っているのか？ってね。

108 ：

労基の次は地検だよ

109 ：

オルグ役立たず

110 ：

大変だ！！当スルガ銀行の金をむしり取って自分が内部通報されているいる第一芙蓉の木下潮音弁護士が富山県経営者協会を騙そうとしている！！
http://www.toyama-keikyo.jp/wcp/kouza/pdf/roudouhou4_111130112220.pdf

111 ：

税金？

112 ：

え

113 ：

　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

114 ：

北○金･○喜･○尾○口･○材○ー○ス･○槻

115 ：

>>114
何それ？
kwsk

116 ：

●小●・久●・上●西●・人●サ●ビ●・岩●
じゃね？ｗｗｗｗ

117 ：

KRHR STM

118 ：

赤尾よ●憲の口座の詳細聞きたい

119 ：

取引やめる

120 ：

労基は正義

121 ：

ここの社員、年齢高すぎねー。
木場なんか２０・３０代ほとんどいない、白髪とハゲと
加齢臭ばっかし。
しかもそんなジジイ達のレベルが低すぎねー。
どうにもなんない会社だよ。

122 ：

いい加減に休み無く呼び出すの止めてくれよ。東武●田線沿線人形のまち支店のＫ原課長。
ホントに迷惑なんですよ。ホントに付きまとうの止めて下さい。
幾多の暴力も脅迫もナイフで切りつけられて血塗れにされたことも未だにホントに恐怖なんですよ。
他の男に孕まされる度にあんたの子だと脅かされましたね。
この１０年で３回だか４回だか。
３〜４年前の１回は同じ銀行の某部署の後輩のなのに言えないから俺に言いましたよね。
頭おかしいんですか？Ｋ原課長？
よっぽど子供が嫌いでＨだけ好きなんですね。
もう何日で３９才になるんですからこれからは生とRが好きでも少しは避妊しなさいよ。
ホントに付きまとうの止めて下さい。
ギャンブル依存症の母親とボーダーの父親には嘘をついてはいけない・欺いてはいけない・迷惑をかけてはいけない・借りたら返す・傷つけてはいけないとか教えてもらえなかったみたいだね。
武蔵野線沿線の巨大団地の住民で構成される小中高では世間とかけ離れた常識で嘘をつく・欺く・迷惑をかける・返さない・盗む・傷つけるが当たり前だったようですね。
だから人を大切にできないんですよね。Ｋ原課長は。
でもさすがに去年の春までいた本部某部署で人にしちゃいけないこととか講習受けましたよね？そういう部署なんですから。
なら俺にももう攻撃したり嫌がらせしたり止めて下さい。
精神的にも肉体的にも限界は過ぎてます。
貸してる１７０万で経済的にもダメージはありますが忘れてあげますからもう二度と俺に関わらないで下さい。

123 ：

>>122
そんなことどうでもいいんだよ。
池沼野郎は出てけ！

124 ：

>>123
吠えるなよ池沼君ｗｗｗ

125 ：

キタコガネ
クキ
アゲオニシグチ
ジンザイサービス
イワツキ
異動の順番か？

126 ：

マロンマネｗｗｗ

127 ：

21:08にまた東武野田線沿線人形のまち支店のＫ原課長から｢ギャンブル依存症の母親いたのでいけません｣とメールが来た。
どこまでも嫌がらせをするつもりか？Ｋ原課長？
銀行員のくせに人から借りた１７０万は返さないの？
他銀おまとめローンとクレカキャッシング完済してから返すつもりか？
踏み倒すつもりか？
踏み倒すつもりならサッサと別れて二度と俺に関わらないでくれ。
自分が何してるかギャンブル依存症の母親にもボーダーの父親にも言ってみろ。
踏み倒したり付きまとったりは武蔵野線沿線の巨大団地じゃ当たり前のことか？

128 ：

どこからメールしてるのか知らないが東武●田線沿線人形のまち支店のＫ原課長から20:25にまた｢ギャンブル依存症の母親いたのでいけません｣と毎回だが一字一句同じメールが届いた。
ホントいい加減にしてくださいよ。今月末に３９歳になるＫ原課長。
貸してる１７０万を返さなくてもいいですからサッサと別れて二度と俺に関わらないで下さい。
ホントに付きまとわないで下さい。

129 ：

>>128
そんな話どうでもいいんだよ、池沼君！

130 ：

>>123の池沼が>>124で池沼君とアダ名をつけられ>>129で他人を池沼君と呼んでいるようだ。
熱弁君といい池沼君といい残念な住民満載のりそな関係板。

131 ：

>>130
そういうお前はK原課長のストーカー？？？

132 ：

普通に読めば逆だろ？
そしてそもそも俺は>>128ではないし。
ホントに池沼君>>123>>129>>131はどうしょうもないなぁ。
熱弁君と池沼君、同一人物説もあながち間違いではないな。

133 ：

都銀ではかなり便利いいけっさ

＜着服＞預金２８００万円を 摂津水都信金が２職員解雇
3月5日19時27分配信 毎日新聞
摂津水都信用金庫（大阪府茨木市）は５日、顧客預金約２８００万円を着服するなどの不祥事があったと発表した。関与した職員２人を懲戒解雇する。
同信金によると、豊中支店（大阪府豊中市）の元男性係長（３７）は、０６年４月から顧客１７人に定期預金を作ると持ちかけて出金伝票や通帳を預かり、普通預金から現金約２８２７万円を引き出し着服。
飲食や遊興費、借金返済や、別の顧客の定期預金の穴埋めに充てていた。通帳返却が遅いと不審に思った顧客が昨年末に問い合わせて判明した。実質的な被害額約７００万円は元係長の家族が返済したという。同信金は元係長を刑事Rする。
また、東淀川支店（大阪市淀川区）の元男性職員（２５）は、０８年９月から顧客５人にフリーローン計７５０万円を契約させ、うち約４１９万円を借りて遊興費などに使っていた。
実績欲しさに顧客の同意を得て利息の一部を自分で負担していたという。保険料を自分で負担したがん保険４件の不正契約もあった。

134 ：

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120118-00000060-mai-bus_all
おいおい

135 ：

>>134
信託帳票の再チェックとかいう通達が出てたのはこれが関係しているのか？

136 ：

ようやくわかった栗かｗｗｗｗｗｗ

137 ：

金融業って人間的にも偏屈な人多いです
りそながじゃなくて三菱とかは人間的にもっと最悪です。
まともなとこじゃないから一生働くところじゃないですよー
だから人間変わる前に人格変わる前に
逃げ出すための別の仕事つくための資格入社前にキープしてとっておくべきです
何度も言うが別の仕事につくための資格ですよ
わかりましたか？もう一度いいますよ？
別の仕事につくための資格ですよ

じゃないと在職期間空けるか
それじゃなければ一生金融業しか道なくなりますよ

138 ：

一生金融業でイイよ
給料結構高いよ
俺には転職してこれ以上の所に行くことは出来ないから

139 ：

宇都宮支店
ちょうゆきこ

きも

140 ：

出向転籍するからなんのうまみもないじゃん
むしろ損する職業ですね

141 ：

おいおい、、ちゃんと残業代払いなさいよ。いちおう都市銀行のくせに
サービス残業させんなよ。法律違反だよ。

142 ：

３９才になった東武野田線沿線人形のまち支店のＫ原課長。
３９才で恥ずかしげもなく似合わぬファーフードの付いた白いコートを着てるＫ原課長から毎日呼び出され毎日同じ文面のメールがくる。
昨日は19:30過ぎに｢ギャンブル依存症の母親いたのでいけません｣とメール。
貸してる１７０万を返してもらえず、返さなくていいから付きまとわないでくれと言うが、ずっと付きまとわれている。
ボーダーの父親、ギャンブル依存症・借金・家出を繰り返す母親に最悪の環境の武蔵野線沿線の巨大団地で育てられると世間と｢普通｣違うのだろう。
人●サ●ビ●の奴は自分の部署にいた奴には甘いのか？
Ｋ原課長
社内に体の関係がある人間が二桁いるぞ。
人●材●ー●ス時代には使い込みやハラスメント系の事故や面談内容を良く話してくれてたぞ。
メモってあるよ。所沢の使い込みとか。
他銀の行員に依頼され埼玉りそなの個人口座情報を名義人の了解なく不正に入手して横流ししてるぞ。
母親はギャンブル依存症で友人・知人・バイト先・ノンバンクから借金、家出を繰り返してるぞ。
クレカ限度いっぱいだぞ。
交通系のクレカは支払遅延を繰り返して使用できなくなったぞ。
そのうえ他銀でおまとめローン４００万組んでるぞ。
人をナイフで切りつけて血まみれにしても訴えられなかったのをいいことに謝罪もしないぞ。
良く調べろよ。
プライベートで何かあるなら…悠長なこと言ってるレベルじゃないぞＡＧＬ。
何かあるならじゃなくて｢何かしてるなら｣だが、そう言った翌月に左遷して正解。

143 ：

またマロンマネージャーネタが始まったｗ

144 ：

>>142
お前、しつこいよ。

145 ：

池沼君、君もしつこいよｗ

146 ：

すっかり過疎ったな。
オ○ム叩きだのＡＭ部の専門職叩きとかはなくなったのか？

147 ：

公的資金仲間

148 ：

　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾉ′　　　 ｝ 〕　　　　,ﾉ　　　　　　　　　　　.ﾞ'┬′　　 .,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

149 ：

　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾉ′　　　 ｝ 〕　　　　,ﾉ　　　　　　　　　　　.ﾞ'┬′　　 .,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

150 ：

　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾉ′　　　 ｝ 〕　　　　,ﾉ　　　　　　　　　　　.ﾞ'┬′　　 .,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

151 ：

残業代はきちんと払ってくれないと違法企業だ。
いつになったらサービス残業がなくなるんだろう。
コストをカットしたいなら本部の老害を関連会社
に送り込めばいいのに。。

152 ：

都市銀行がいまどきサビ残やっているとは、信じられん。

153 ：

金曜日に退職届出したのに受理されなかった。。。誰に言えばいいんだ…

154 ：

りそなにいた他行パートの中でも糖蜜がダントツ感じ悪い
感じ悪いどころか根っこ人間性が腐っていると言う感じ。
まじであそこはいったいどういう教育してるのか人間性疑う

155 ：

りそなの社員がダントツできが悪い
人間性も腐っているのが多い
ここじゃいったいどういう教育がなされているのか
人間性を疑う　　

156 ：

>>155
仕方ないだろ。公的資金入ってサビ残までさせられていれば、出来の悪い学生
しか入社しないよ。

157 ：

糖蜜よりはややまし
糖蜜は人間的に腐っている

158 ：

中に入ってミスマッチしました
銀行ってサービス業じゃないよね
機械操作とマニュアル覚えこむことと金勘定だから
自由や自主性なんか求められてない
そんなものあったら困ります、迷惑です、みたいな
マニュアルのない接客そんなもんあったら銀行や金融の仕事なんかつとまんないから
ホテルとはまるで人物像が１８０度違います
つい最近までばかみたいにいろんな銀行や金融の採用ＨＰ等で
ホテルとかいってんのは集まらない学生をだますためのイメージです
たとえば特定総合などといった名前で女のやるきを〜みたいなのも
失敗してすぐやめちゃうとか問題だらけでつぎはバイトで〜とかファーストフードで〜ですよ
もちろんこれも大失敗してるのですけどこんどは何でしょうかね
騙しのためのウソですみたいなそんな感じですよ
ホテルの人物や性格とは１８０度求められるものが違う世界です
ファーストフード（笑）
それは接客じゃなくただのマニュアル機械操作（笑）
つまり接客どうこうじゃなくもとめられることは機械操作なんですよこのバイト
銀行員にはこれがサービス業に見えるんですかね、ワラってしまいます
普通ホテル向くひとは金勘定や機械操作や簿記、金融大嫌い、適正ない傾向あるんで
某採用ＨＰにホテル行きたかったけど私にはムリだとおもったってみたいなやつ
向かない奴の場違い志望とむりやり作った文章ですね
本当にむくひとなら銀行なんかにのこりませんけど

159 ：

>>158
君、暇だね。ニート君？

160 ：

「いつもの女」だよ、もう何年も常駐している元鼻ツマミ行員www

161 ：

オサムすれだろここ

162 ：

Ｋ原課長すれだろここ

163 ：

もう何年も常駐しているいつもの女とかゆうのに張り付いてるのはニート何年目？

164 ：

>>163
いつもちゃん乙

165 ：

東電への資本注入はりそながモデルだってさ。
東電社員もいずれお前らくらいに給料下がるぞきっと。

166 ：

狭山支店の一年目調子ぶっこきすぎ

167 ：

もう何年も常駐しているいつもの女とかゆうのに張り付いてるのはニート何年目？

168 ：

狭山支店のなまえは？

169 ：

またいつもの女が出てきたか。
熱弁君もオサムネタの奴も岩槻支店のマネージャーネタの奴も最近見ないな。

170 ：

別スレではコージネタの奴がたまに出てくる。前からいたっけ？

171 ：

ヒント
別スレ

172 ：

なんのヒント？

173 ：

東武線沿線人形のまち支店のＫ原課長に未だに付きまとわれ嫌がらせをされている。
貸してる１７０万や貸しているデカ薔薇のアンティーク時計など返すどころか別れてもくれない。
今日も呼び出されており、たまたま近くで仕事終わりだったので久し振りに人形のまち支店近くに行ってみた。
すると２０時にＫ原課長は高地に住んでいるような赤ら顔のギャンブル依存症の母親と歩いて来た。
何がやりたいのか知らんが来ないなら呼び出す意味ねぇじゃん。
人サは何やってんだ？
この親子に心療内科を紹介してやれよ。
サンシャインに人間ドック行かせるだけじゃだめだよ。
いくら元部員だっていってもおかしいと思って早期放出したんだろ？
放出したら終わりじゃなくてちゃんと手を打てよ。
今も相変わらずおかしいんだからな。母娘して。
取り敢えず金と物を返すか別れて付きまとわないように面談で諭してやってくれ。

174 ：

呼び出してないしお金も借りてない

175 ：

呼び出されてるし、お金も貸してるし、物も貸してるし、別れてくれとお願いしたら暴れたり、泣いて別れないでくれと言われましたが。

176 ：

ただのマルチポスト荒らしだろ。
それかライバル銀行にでも雇われて、埼りそのイメージダウンさせようとしてんじゃねーのか？

177 ：

>>176
埼玉りそなの話だったんだね。解説ありがとう。
ところでライバル銀行て？どこ？りそなや埼玉りそなをライバル視しちゃってる銀行は無いんじゃ…

178 ：

>>177
地銀なり信金なりあるだろうよ。
あるいはローン組めなかったことの腹いせとかw

179 ：

>>176>>178
ｲﾒｰｼﾞﾀﾞｳﾝ？ﾗｲﾊﾞﾙ？信金地銀？ローン？しかも雇われてって…ｗｗ
その豊かな妄想を少しは社会に役立たせろよ。熱弁君。

180 ：

７：４８にまた東武線沿線人形のまち支店のＫ原課長から脅しのメールが来ていた。
いい加減にしてくれよ。
Ｋ原課長。
武蔵野線沿線の巨大団地でボーダーの父親とギャンブル依存症の母親に育てられると何でもありになるのか？
いい加減に付きまとうの止めて消えてくれよ。

181 ：

>>180
で、それが人事体系とどう関係あるんだ？マルチポストじゃないなら答えれるよな？

182 ：

人材サービス繋がりだろうな。

183 ：

おい、聞けよ「いつもの女」
女優遇の人事体系でいい気になってんじゃねーぞ。
頭悪くても、出しゃばってRがついていないだけで、うちは出世できるんだ。
お前みたいなやつが人事体系をおかしくしたんだ。
事務だけやってりゃあいいってもんじゃねーぞ

184 ：

>>183
いつもの女って…もう長いことりそな関連板に現れてねーのに今更何で過去の住人にメッセージを？
それにいつもの女って確か部外者だよな。

185 ：

>>183
考えさせられるね。女が出世するのは悪いことではないが、ただ女というだけ
でマネージャーにしたり、部長にしたりするのが多すぎる気がする。男の社員
にしてみれば迷惑な話である。考えてみれば、外部から女性の部長募集なんか
昔やっていたけど、その部長が役に立ったかどうかは人事はまったく検証して
いない。男子学生にとっては、ブラック企業だな！！

186 ：

>>184
いつもの女は中途ではいって三年ぐらいで辞めた女。
厳密には部外者じゃないよ

187 ：

だから今は部外者で間違いないという事実。

188 ：

やっぱブラックだよね。ブラック企業は就職ランキングにもランクインできるわけない。

189 ：

支店で部長として使い物にならず、木場で無能ADしているのがいるよな

190 ：

>>189
たくさんいすぎて特定できないな

191 ：

＜着服＞預金２８００万円を 摂津水都信金が２職員解雇
3月5日19時27分配信 毎日新聞
摂津水都信用金庫（大阪府茨木市）は５日、顧客預金約２８００万円を着服するなどの不祥事があったと発表した。関与した職員２人を懲戒解雇する。
同信金によると、豊中支店（大阪府豊中市）の元男性係長（３７）は、０６年４月から顧客１７人に定期預金を作ると持ちかけて出金伝票や通帳を預かり、普通預金から現金約２８２７万円を引き出し着服。
飲食や遊興費、借金返済や、別の顧客の定期預金の穴埋めに充てていた。通帳返却が遅いと不審に思った顧客が昨年末に問い合わせて判明した。実質的な被害額約７００万円は元係長の家族が返済したという。同信金は元係長を刑事Rする。
また、東淀川支店（大阪市淀川区）の元男性職員（２５）は、０８年９月から顧客５人にフリーローン計７５０万円を契約させ、うち約４１９万円を借りて遊興費などに使っていた。
実績欲しさに顧客の同意を得て利息の一部を自分で負担していたという。保険料を自分で負担したがん保険４件の不正契約もあった。

192 ：

毎日呼び出して何がしたいんだ？Ｋ原課長？
倍にして返すからと言って借りて、勝つ気満々で楽園に乗り込んで結局使い果たすＫ原課長。
金は無いよと貸し渋ると財布見せてみろ、口座残高見せてみろと脅すＫ原課長。
たまに勝って少し返すが借りて返してまた借りて残債１７０。

あ、どこかの株先物金融屋みたいですね。

それはともかく、付きまといは止めてくれ。

193 ：

うそ言うな

194 ：

嘘だと思うならＫ原課長に聞いてみ？
母親がギャンブル依存症でバイト先の人間や友人知人(パR仲間)やノンバンクから借金して、首が回らなくなると家出する…それを数年ごとに繰り返してるのも事実ですよ。
犬猫飼育禁止の武蔵野線沿線の巨大団地でどこからか貰ってきたミニチュアダックスを飼っていて、飼育禁止どころか犬の散歩禁止の巨大団地なのにギャンブル依存症の母親がくわえタバコで散歩させてるのも事実ですよ。
事実だらけですねぇ。

195 ：

摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服＝213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日（金）19時04分配信時事通信
　摂津水都信用金庫は26日、元本部副部長（58）が、島本支店（大阪府三島郡）の支店長当時、1人の顧客の預金と支店内会費、合わせて213万5000円を着服していたことがわかったと発表した。

196 ：

>>194
ここに書き込む目的は？そもそも違う会社だし

197 ：

>>196りそなも埼玉りそなも同じじゃん。特に人事体系は。ところで熱弁君がそんな質問する目的は？

198 ：

毎日呼び出すだけ呼び出しておいて金も物も返さず別れてもくれずに脅しと暴力で苦しめながら付きまとう東武線沿線人形のまち支店のＫ原課長。
この前武蔵野線沿線の巨大団地近くの街道沿いにあるギャンブル依存症の母親御用達のパR屋の前を通った時に面白いエピソードを思い出した。
何年か前にＫ原課長にそのパR屋に付き合わされた時、館内放送でお客様のお呼び出しを〜Ｋ原○○さま〜カウンターまで〜と呼び出しがかかった事があった。
今時パR屋で館内放送で呼び出しをやってくれるのにも驚いたが、呼び出し頼む方も呼び出しされる方もどんだけ常連なんだよ？と。
流石のＫ原課長も地元のパR屋の放送で母親がフルネームで呼び出しかけられて恥ずかしいと言っていた。
しかも土曜はバイトと言っていたのにパR？と落ち込んでいた。
話が逸れたが、早く縁が切れますように。おとなしく去ってくれますように。と雪の中立ち寄った神社で賽銭箱に１２７円入れてお願いしてきた。

199 ：

ブラック企業は就職ランキングにもランクインできるわけない。
ブラック企業でも上位ランキングしてるじゃんメガとか金融とか
別にりそなを擁護するつもりもないけど

200 ：

>>199
実際に何人死んだか、だからな
ブラック偏差値は

201 ：

>>197
お前、いつもの女だな！

202 ：

池沼君>>197はいつもちゃんと書き方が違うよ。

203 ：

>>198
池沼君へ
君はよほど暇でかわいそうな人生を送っているんだなあ。いくら自分が使えない社員
とはいえ、恥ずかしいと思いたまえ。残念ではあるけど、君のような社員がいるのも
りそなの現状だと思うとこちらもはずかしいよ。　　

204 ：

>>203の池沼君へ
相変わらず日本語を理解できないみたいだね。
>>198のＫ原課長男は部外者だよ。
だから>>203の君は池沼君と皆から呼ばれるのだよ。

205 ：

>>204
おい、お前も池沼君の仲間だろ

206 ：

みんな池沼君だなｗ

207 ：

それより今日のアレ、みんなちゃんと対応したか？

208 ：

休みの日の朝７時とかに来られてもすぐ対応できねーよ。
寝てたわ。

209 ：

>>208
だよな。で、また返事が遅いとかギャーギャー言われるんだぜ、きっと。
実際に何かあった場合にいちいち会社の為に対応なんかしねーよ。

210 ：

りそなの人事体系って、どんな感じなの？
支店長とかマネージャーってどれくらいの位置づけ？

211 ：

どれくらいって、マネージャーや支店長の位置づけなんて他の会社と一緒だろ。

212 ：

>>207-210
ここに中の人が実は少ないことがよくわかったね

213 ：

高崎線沿線桶川支店のＫ倉課長に未だに付きまとわれ嫌がらせをされている。
貸してる5000万や貸しているデカ薔薇のアンティーク時計など返すどころか別れてもくれない。
今日も呼び出されており、たまたま近くで仕事終わりだったので久し振りに桶川支店近くに行ってみた。
すると21時にＫ倉課長は高地に住んでいるような赤ら顔のギャンブル依存症の母親と歩いて来た。
何がやりたいのか知らんが来ないなら呼び出す意味ねぇじゃん。
人サは何やってんだ？
この親子に心療内科を紹介してやれよ。
サンシャインに人間ドック行かせるだけじゃだめだよ。
いくら元部員だっていってもおかしいと思って早期放出したんだろ？
放出したら終わりじゃなくてちゃんと手を打てよ。
今も相変わらずおかしいんだからな。母娘して。
取り敢えず金と物を返すか別れて付きまとわないように面談で諭してやってくれ。

214 ：

3/06 0:02〜0:13にかけまして各りそな関連版に微妙に変えてのコピペ＆ＡＡ男が出没しております。
皆様、脊髄反応しないようにご注意ください。

215 ：

名誉毀損と批評は全く筋違い

216 ：

本社以外で有望なやつが配属されるのってどこ？

217 ：

>>216
新入社員で？
大卒の新入社員で本社に配属はないね

218 ：

おいーす！コピペ＆ＡＡ男です！
俺のスペック
26
学歴マーチ
170cm62kg
ちなみにSRさんには二年半お世話になりましたｗ

219 ：

始まるよ！

220 ：

りそな板に粘着している連中を今より呪います
; ; ; ; : ; : , ::？？？？？？？？？？？？？？ ？？　　？？？ ？？？？？ ？？？？？？　:　,
; ; ; : ; : , : ？？？？？？？　？？？？？？　？？　　？▼ ？？？？？？　？？？？？,　: ,
; ; : ; : , : ,？？？？？？　 ？？？？？？？　？？　　？　 ？？？？？？？　？？？？？: ,　: ,
; : ; : , : , ？？？？？？　？？？？？？？？　？　　┃　？？？？？？？？　？？？？？. : , :
: ; : , : , ::？？？？？？　？？？？？？？？？　？　 　 　？？？？？？？？？　？？？？？？.:
; : , : , : ？？？？？？？？？？？？？？？？　？　 　 　？？？？？？？？？　？？？？？？. : ,
: , : , : .:？？？？？？？？？？？？？？？？ 　 　 　 　？？？？？？？？？　？？？？？？: . :
, : , : . :？？？？？？？ ？？？？？？？？？　　　　　 　？？？？？？？？？　？？？？？？　: .
: , : . : ？？？？？？？　？？？？？？？？　 　 　 　 　？？？？？？？？　？？？？？？？.: :
, : . : .:？？？？？？？？　？？？？？？？　　 　 　 　 　？？？？？？？　？？？？？？？？ . : .
: . : . :？？？？？？？？？　？？？？？？　　　 　 　 　 　？？？？？？　？？？？？？？？: . .
. : . : ？？？？？？？？？？　？？？？？　　　　？ ？　　 　？？？？？　？？？？？？？？？　　:
: . 　？？？？？？？？　 ？？？？　　　 　 　？　？　　　 　 　？？？？　？？？？？？　
　 　　　？？？？？？　　？？？？？ 　 　 ？？？？？　 　 　？？？？？ 　？？？？？
　 　　　　　？？？？　 　？ ？？？？ 　 ？？？？？？？？　 　？？？？　？ 　？？？
　 　　　　　　　？？？ 　？ ？　？？？？　　　 　 　 　？？？？ 　？ ？　▼
　 　 　　　　　　　▼　？？　 　 ？？？？　 　 　？？？？

221 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　γ⌒／＾＾／＾-
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　,ゝ｀/~　/~　/~　 /⌒　
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　〈（_|　　|　|~　　|~　 /＾ ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　(/~　/~　/~　/~　~　/~　/＾＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　（）/)/~　/~　|~　　　 .|~　|~　|~　/）
　　　　　　　　　　　　　　　　　へ＾〈,|,,､,,|,,､,,,,,|~,,,,､〈~,, 〈~　/⌒|）＼
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iiiiiiiiiiiiiii''　゛　　゛　　　 `iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,
　　　　　　　　　　　　　　　　,iiiiiiiiiiiii!'　　　　　　　　　　`iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,iiiiiiiiiiiii!　　＿,_＿_　　　 ＿,,,,.`iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiii!.／∴,,ﾞ･；;＼..／∴,,ﾞ･,;＼`!iii!iiiiiiiiiiii,
　　　　　　　　　　　　　　　 iiiiiiiiiiiiii!.|;,'“●●・∵|.「∴●●.゜,;」`!i!iiiiiiiiii
　　　　　　　　　　　　　　　 iiiiiiiiiii!!..|：,..;●●ﾞ;;.；ﾉ.i,.;:,,●●;;.,..,i　 !!iiiiiiiii
　　　　　　　　　　　　 　 　 iiiiiiiiii|!'...＼∵;,o,;：／　＼;,,o,;：..,／　　'!iiiiiiiii
　　　　　　　　　　　　 　 　 iiiiiiiiii|⌒＼￣￣(　○ ,:○) ￣　／⌒..'iiiiiiiii
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiii|:　　＼＿＿＿＿＿＿／　　　|iiiiiiiiiii!
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiii'i､ヽ　匚匚匚匚匚匚匚i　/　,!iiiiiiiiiii!
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiii'!　＼　　　　　　　　 "　/　/lliiiiiiiiii!
　　　　　　　　　　　　　　 　 iiiiiiiiiiiiiiil＼　＼匚匚匚匚匚l/　／llliiiiiiiiiii!
　　　　　　　　　　　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiiiiillllii＼:..￣￣￣￣￣／lllllllliiiiiiiiiiiii!
　　　　　　　　　　　　　　 　 iiiiiiiiiiiiiiiillii;;;::　｀ｰ-..............-‐´illlllllllllliiiiiiiiiiii

222 ：

名誉毀損と批評は全く筋違い
２ちゃんねる無敵

223 ：

大和銀行の就職説明会で腹が煮えたが
入って後悔

224 ：

>>217
入社５年目くらいで

225 ：

>>224
コースによって違う

226 ：

またうそこいたＣＭ
りそなは手数料高いうえに半年何の取引も
しないだけで休眠口座扱い・・

227 ：

りそなグループの新人教育とくに支店現場での実務指導は最悪最低ともっぱら評判です
そして評判ではなく本当です
多分これをみた人事や社員、そして他社、金融、それ以外の会社が
これに反論した内容をＨＰに書いたり、セミナー等言ってくるはずなんで注意してください
りそな以外もはっきり言って同じですから

228 ：

またあいつが来たな

229 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　γ⌒／＾＾／＾-
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　,ゝ｀/~　/~　/~　 /⌒　
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　〈（_|　　|　|~　　|~　 /＾ ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　(/~　/~　/~　/~　~　/~　/＾＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　（）/)/~　/~　|~　　　 .|~　|~　|~　/）
　　　　　　　　　　　　　　　　　へ＾〈,|,,､,,|,,､,,,,,|~,,,,､〈~,, 〈~　/⌒|）＼
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iiiiiiiiiiiiiii''　゛　　゛　　　 `iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,
　　　　　　　　　　　　　　　　,iiiiiiiiiiiii!'　　　　　　　　　　`iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,iiiiiiiiiiiii!　　＿,_＿_　　　 ＿,,,,.`iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiii!.／∴,,ﾞ･；;＼..／∴,,ﾞ･,;＼`!iii!iiiiiiiiiiii,
　　　　　　　　　　　　　　　 iiiiiiiiiiiiii!.|;,'“●●・∵|.「∴●●.゜,;」`!i!iiiiiiiiii
　　　　　　　　　　　　　　　 iiiiiiiiiii!!..|：,..;●●ﾞ;;.；ﾉ.i,.;:,,●●;;.,..,i　 !!iiiiiiiii
　　　　　　　　　　　　 　 　 iiiiiiiiii|!'...＼∵;,o,;：／　＼;,,o,;：..,／　　'!iiiiiiiii
　　　　　　　　　　　　 　 　 iiiiiiiiii|⌒＼￣￣(　○ ,:○) ￣　／⌒..'iiiiiiiii
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiii|:　　＼＿＿＿＿＿＿／　　　|iiiiiiiiiii!
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiii'i､ヽ　匚匚匚匚匚匚匚i　/　,!iiiiiiiiiii!
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiii'!　＼　　　　　　　　 "　/　/lliiiiiiiiii!
　　　　　　　　　　　　　　 　 iiiiiiiiiiiiiiil＼　＼匚匚匚匚匚l/　／llliiiiiiiiiii!
　　　　　　　　　　　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiiiiillllii＼:..￣￣￣￣￣／lllllllliiiiiiiiiiiii!
　　　　　　　　　　　　　　 　 iiiiiiiiiiiiiiiillii;;;::　｀ｰ-..............-‐´illlllllllllliiiiiiiiiiii

230 ：

転職の応募出したら書類通った
ここって頻繁に中途採用しているの？
キャリコネとか見ると厳しいこと書かれているが、待遇良くないの？

231 ：

いい加減毎日呼び出すの止めてくれよ東武線沿線人形のまち支店のＫ原課長。
非通知や通知不可能、公衆電話からのイタ電も止めてくれ。
大人しく別れてくれよ。
ネグレクトで幼い頃に預けられた福島汚染地区でギャンブル依存症の母親とボーダーの父親と３人でボランティアでもして腐った性根をなんとかしてきなよ。

232 ：

>>217
新卒でも
アクチュアリーとアナリストは本社配属でしょ

233 ：

>>232
そういう人はこんな会社に入らない。

234 ：

大浦最低　大浦最低　大浦最低
早く市ね市ね市ね市ね市ね
パワハラR上司　パワハラR上司
大浦最低　大浦最低　大浦最低
早く市ね市ね市ね市ね市ね
パワハラR上司　パワハラR上司

235 ：

>>233
いや毎年大体5人づつ採用されてる訳で

236 ：

ようやく解放された！＼(^o^)／

237 ：

りそなはおRがついていないと、出世できます。おRがついていると、無理難題を言われて出世できません。

238 ：

客サ部はオRがたくさんあるから、楽に出世できるよ。
営業部と同じ給料体系だからね。無茶なこと言われたら、Rホットライン
を使えば大丈夫だし、優遇されているんだ。

239 ：

来週から新入社員が入ってくるわけだが、かわいそうだ。
どうやったらこんな会社に？！
特に男子。何考えてんだか？
今からでも留学して、ここはやめとけ。

240 ：

りそなに来る人たちは頑張りたくないからりそなに来るんです。
留学なんてするほどのバイタリティがあるわけないです。
おじさんたちと一緒に、流れに任せてなあなあでやっていきたいんです。
そもそも、海外は捨てて国内だけでやるというこの会社の方針に
共感して入ってくるような人ばかりなんだから、留学なんてナナメ上すぎます。

241 ：

２ちゃんぬる無敵

242 ：

東武線沿線人形のまち支店のＫ原課長よ。
本当に毎日毎日性懲りもなく呼び出すのは止めてくれないか？
ギャンブル依存症の母親、通称ＫＰＢとイタズラや嫌がらせを仕掛けてるのもわかってるので止めるように。
とにかく書類、貸してる１７０万、貸してる５０万程の物品を早急に返してくれ。
毎月５万づつ返済します、と言ってきたのもレコーダーに録音してあるが一切返済は無いな。
３９才独身女で武蔵野線沿線の巨大団地の親元に住んで源泉年収８５０万なのに返せないのか？
Ｋ原課長がパチスロやるのと他への借金返済につかうのに貸してやった金だぞ。
人○のときに本庄の方や秩父の支店に臨店に行くとき、電車賃や昼飯代がないと言って貸してやったこともあったな。
しかも迎えに来いと迎えに来させて。
北○金支店にいたときみたいにRでバイトすりゃいいんじゃないか？
あのときは２０代前半か。
今は３９だから無理か？

243 ：

>>242
基地外登場。

244 ：

新卒のときに銀行とか金融以外の選択肢はなかったんだろうかと
激しく後悔

245 ：

>>244
今から転職すればいいじゃん？
そんな度胸もないなら唯々諾々としてこの会社にいるしかないね

246 ：

毎年不可解と感じている人事考課が終盤に近づきました。本人も一次考課者
も二次考課者もいい評価つけても、評価委員会でおとされるケースってよく
ありますよね。評価委員会でバリュー評価なんてわかるわけないと思うんで
すけど、どうやって人の評価を下げるんでしょうか。例えば、「新しいこと
を創造する力」とかあって「S」をつけてもらっても、人事に「A」にされた
ことがありますが、人事の奴が普段の仕事振りなんて見てないだろうと思い
ます。どういう基準で評価されているんでしょうか。

247 ：

人事は仕事ぶりはもちろん、ここの書き込みもちゃんと見てますよ！

248 ：

つまりね、よく偉そうに「優秀な人材はポストの有無に関係なく登用します。」とか言って
るがこれはお題目だけであって、毎年マネージャーなら何人まで登用し、うち女性は何人
っていう計画があるんだよ。その中でも、営業部なら個人担当より法人担当を出世させる仕
組みになっていて、よく都内店で７月にマネージャーに登用されている数が多いのもそのせ
い。それ以外は部長が「S」つけても「A+」に勝手にされちゃうインチキ人事制度。それと、
親分の部長の格によっても違うから、個人店舗はほとんど昇格できない。

249 ：

>>247
人材サービス部の一部の人間が２chを見てるね。
たまに２chに挙がった人間に｢出てるよ｣と言ったりするから。
面談のみで仕事っぷりは見られるはずないし、元いた店舗の知ってる人間に甘いのは仕方無いことか。

250 ：

「優秀な人材はポストの有無に関係なく登用します」⇒そんなもん、大ウソ。

等級�Dの連中は気の毒。上限がA+だからいつまでたってもあがれん。給料は所詮事務職だから他とほとんど変わらないのに「マネージャーのつもりでやってくれ」とこき使われるだけ。
それと、人事だって大型店舗の部長と小型店舗の部長の評価なら、大型店舗のエライ部長の評価を優先するにきまっとる。それに、公的資金があるからそんなに簡単に昇格させられんのだよ。

251 ：

オウ！！盛り上がっちょる。

これはもう人サがいい加減な評価委員会で適当な評価をつけたツケ。
俺も部下の評価をつけ終わったが、初任〜�Cのやつはほぼ自動的に昇格できるけど、
�Dの奴らは支店でいい評価をつけてやっても�Eにはなかなかなれない。おかげで�Dの
やつのモチベーションが年々下がっていく。そんなことで人件費ケチるなら本部の
おっさんGLやアドバイザーを首にすりゃあいいんだ。全然新陳代謝がおこらない
こまったちゃん銀行。支店の立場も考えてくれよ。

252 ：

�D等級の給料295千円ゲロ安。

253 ：

�D等級以下は人に非ず

254 ：

メガとは違うことを考慮しても、銀行の役席は３２歳くらいになるもんでしょ。
りそなは、４５歳以上の老害が多すぎ。

255 ：

�Dから�Eになるには３年は必要ってうちのＧＬは言ってたぞ。
仮に２８で�Dになったら、２８、２９、３０の３年間は�D。
３１の時にうまくいけば�Eに上がれる。だめなら�D継続らしい。

256 ：

毎年、マネージャーにするポスト数って決まってるのさ。等級�Dだと順番待ちで�Eになるわけで、すぐに
マネージャーになれるわけではない。営業店だと、アホの部長にバリューで変なもんつけられたら、振り
出しに戻るんだ。運　不運はあるよ。でも、男の営業部用のポストは、年寄りがいつまでも残っているか
ら、あまりないのが現状。

257 ：

この銀行のアドバイザーってどんな役職？
部長級のスタッフ職とか？

258 ：

りそなの戦略は「最短１３年で部長になれます」とか偉そうなことを言って募集をかけているだけ。
実際は等級�Dに大量に滞留させて人件費をケチっているイカサマ人事制度。
人事にだまされたらあかんわ。

259 ：

会社にとっては�D等級は使いやすい。人件費安く済むし、次はマネージャーだといえば何とか働く。
でも、最近はそうでもないが

260 ：

７月の昇格計画はどうなっている？
昇格出来なかったら、ボーナスもらって辞めたい。

261 ：

本部行くと白髪のおじいちゃんばっかだよな。
天下りまみれの特殊法人みたいな雰囲気。

262 ：

人事も営業店の方を厳しく見て、本部の老人を甘く見てどうすんだ。
アドバイザーとか役に立たない奴を早く関連会社に追い込んで若手にチャンスをやれ。これじゃあ
未来がねーよ。

263 ：

>>261
しゃーないよ。公的資金入ってるから、天下りの爺さんはクビ切れんよ。

264 ：

>>263
そういう意味ではないっす

265 ：

爺さん天国りそな
白髪と加齢臭で異様な木場本部

266 ：

エレベーターに加齢臭のすえた臭いが充満している。
まじで勘弁してほしい。

267 ：

加齢臭のジジイは、全員決済サービスに転籍させろ。なんであんな老いぼれに給料払ってんだ？

268 ：

本部で老害や無能を飼うくらいなら営業店で雑用でもさせろ。
今はコンプラや何やらで営業店の事務作業はとんでもなく増えてるんだから、
雑用係はいても多すぎることはない。
つーかメガバンクなんかは合理化も兼ねて本部の微妙な奴はガンガン現場に出してるけど、
なんでこの銀行はこんな余裕こいてるんだろうな？
公的資金返済が視野に入って明らかに社内が緩んでるのが分かる。

269 ：

>>268
大賛成！！
りそなショックはもとはと言えば、本部の爺さんとバブル世代のマネージャー
だろ。こんな連中に高い給料払ってんじゃねーよ。何が業粗だ？その前にジジイ
を切りなさい。

270 ：

>>269
俺をりそな爺捨てサービスの社長にしてくれ。３００億くらいの人件費を浮かせて見せる。
部下のGLには半期目標３０人の爺さんの首を切る目標を与えてやる。段ボール運びや駅前で
のビラ配り、寒冷地で自転車で集金なんでもやらせるぜ！！！
もう、りそなにジジイはいらねー。

271 ：

爺さん３人の給料11M×3＝33M
若手マネージャー４人の給料　８M×4＝32M
どっちが戦力になる？

272 ：

それは若手Mに決まってる。

273 ：

使い物になる若手Ｍなんていないだろ？
有能な若手ならとっくに転職してる

274 ：

>>273
老害よりはよっぽどましじゃ。
若手に給料を払え。

275 ：

４５歳過ぎた役立たずの現場のマネージャーもいらない。

276 ：

りそなもだいぶよくなったよ。無理なサービス残業もなくなったし、これからは処遇もよくなるでしょう。

277 ：

>>276
そんなことはない。
残業代で経費が増える分、昇格も減らすみたいだ。

278 ：

>>277
？残業代減るだろ？

279 ：

>>278
みんなきちんと申告するようになるから、全体ではふえるでしょ。多分・・・

280 ：

>>279
年間の時間外延長できなくなるんじゃない？大幅ダウンになっちゃう。

281 ：

>>280
みんな３６０時間に縛られることなく４８０時間まで気兼ねなくつけれるんちゃうか。

282 ：

今年度からＰＣのログオフの時間が記録されるようになったらしいが、何か変わったか？
俺のところは今まで通りだわ。
つーか監視カメラ見れば仕事してんのなんか一発で分かるんだから、つまらん小細工はやめてほしい。

283 ：

世間の会社はPCのログオンとログオフは記録され、＝出社時間　退行時間になっている。
りそなだけ遅かっただけ。

284 ：

本部にいるオヤジ。いらねえ。
老害がこんなに多いのもりそなの特徴。

285 ：

みなさん！！！
昨年度の業績評価は終わったと思いますが、営業部長はちゃんと評価してくれましたか？

286 ：

>>281
36協定がなくなったわけじゃないから無理。

287 ：

>>283
＝ではないな。
金融だとＳ行中金の知人はそんな事ない。
メーカーだとＨ立は少なくても違う。

288 ：

>>285
自分の付けたのより低いのを付ける営業部長はあまりいないな

289 ：

業績ＡバリューＡ+が定番でしょ。
バリューがＡに下げられるかどうかが主要な論点。

290 ：

渉外業績考課シートって実績出さないとＢとかＣとか普通？

291 ：

>>290
そんなことってそもそもあるんか？
バリューは部長が「S」つけても、ほとんどの確立で評価委員会とかいうわけのわからん
組織が「A+」に下げちゃうんだよね。お前ら、俺の仕事振りをみているのかって言いた
くなる。

292 ：

そうそう、あの評価委員会っていうのが、いつも評価を下げてくるんだよね。

293 ：

マネに上がるアセスっていつ行われるの？

294 ：

いい加減にしてくれ、東武野○線沿線人形のまち支店のＫ原課長。
いい加減に嫌がらせをするのを止めてくれ。
貸してる物・貸してる金・書類、きちんと返すから少し待ってと言っていたが、返すつもりはあるのか？
毎日呼び出すのも止めてくれ。
少し前の台風並みの風雨の日、電車が止まったからと思われるがしつこく電話してきたな。
その後で脅しのメール。
武蔵野線沿線の巨大団地のギャンブル依存症の母親かボーダーの父親は迎えに来てくれなかったのか？
ギャンブル依存症の母親に連絡つかなかったのか？
行きつけのＫ○にいつものように放送で呼び出してもらったか？
こっちに矛先を向けるな。
それはさておき、Ｋ原課長が置いていった愛用のバ○ブがドサッと一袋分あるんだが、ペリカン便の着払いで送ればいいか？

295 ：

ここはよく外部の連中や他行人事らが覗き込んでるので
内部しかわからんようにしような
だから内容と表記のしかた注意な
○　　本部５階とかオサムのとことか　　等
×　　具体的な部署名　　等
もっとも外部や他行に覗かれてマネられてる情報って具体的な残業時間とか女性管理職ネタとか福利厚生とかディズニーとかバイトとか
どうしょうもない頭悪いことばかりなんだけど
ＨＰや会社案内にここの情報つかわれてるから外部や他行がわからないように内容や表記注意な。

296 ：

>>295
仕方ないよ、ヘボ銀行なんだからさ。

297 ：

月曜の朝の放送がうざすぎる。
本当にダメな方向に向かっていると思う。

298 ：

朝イチで周辺の掃除はいいが駐車場でグダグダな話聞かされるのがイヤ。

299 ：

>>292
評価委員会ってどうなっているの？
その中に営業部長ってはいっているの？

300 ：

評価委員会は、社内の人件費の調整から今年のポスト割をします。
例えば、等級�Eには何人昇格させる。等級�Dには何人・・・というようなこと。
そして、各部長が昇給昇格を推薦してきた評価を見て、昇給させる人を決めます。昇格させる
水準は、公正な評価をするわけではなく、推薦してきた部長の格や人的つながりが重要視され
ます。また、個人分野が重要だと会社は言っていますが、個人担当よりも法人担当者を優先し
て昇格昇給させる体制に実はなっています。したがって、部長が複数回にわたり昇給する評価
を出してきても、「また来年の様子をみてから」とか「次の店で様子を見てから」と先送りされ
てしまうのは、こういった事情があるからです。具体的には�D等級から�E等級になるにはバリュー
評価が「S」にならなくてはならないのですが、「A+」の評価に落とされてしまうのは一つの例で
す。バリュー評価などは、仕事振りや姿勢を評価するわけで、人材サービス部の人がわかるわけは
ないのです。それをうまく調整するのが評価委員会というわけです。ご理解いただけましたでしょう
か。

301 ：

俺、今年昇格出来なかったら、毎日早帰りしよ。

302 ：

ここと、地銀の内定もらってます。
親は地元を勧めますが、メガバンクに魅力あります。
先輩方、参考ご意見お願いします。

303 ：

貴方はずっと地元に帰らなくても良いの?
それならりそなの方が良いだろうね。りそなも広域地銀みたいなものだから、仕事内容は
そんなに違わない。
だけどりそなは転勤がないから都市銀行の良いとこ取りが出来る。
業績もかなり良くなっているから、収入も将来的には差が付いてくるはず。今日のニュースでも利益の上方修正していた。

304 ：

>>300
お前何も解ってないよ。

305 ：

評価委員会。俺もよくわからんな。

306 ：

実際は、×さえ付いてなきゃ評価云々より年齢と勤続年数で大体決まるだろ。

307 ：

しかし、ケチをつけて人件費を削るとはケチな銀行だね。かわいそ。

308 ：

>>300
今年も収益は厳しいから、昇級や昇格は人数をかなり絞る様子。特に、�E等級
昇格は過酷らしい。

309 ：

入社のときに最短１３年で部長になれますと言ってたけど、嘘だと思ったが
やっぱし嘘だと確信した。１３年でマネージャーにもなれないじゃん。

310 ：

2011.7.31のサンデー毎日より
■りそなグループの大学別採用数ランキング（2011年4月入社）
1位：早稲田大学　40人
2位：関西大学　36人
3位：同志社大学　28人
4位：関西学院大学　27人
5位：青山学院大学・中央大学　26人
7位：慶應義塾大学　22人
8位：明治大学　20人
9位：立教大学　18人
10位：法政大学・学習院大学　16人

311 ：

2010.8.1のサンデー毎日より
■りそなグループの大学別採用数ランキング（2010年4月入社）
1位：同志社大学　51人
2位：明治大学　44人
3位：関西大学　42人
4位：早稲田大学　38人
5位：立命館大学・法政大学　30人
7位：関西学院大学　27人
8位：中央大学　26人
9位：学習院大学　19人
10位：慶應義塾大学・青山学院大学・日本大学　17人

312 ：

こんなにいっぱい入ってきても、バブル期のオジサンたちがいっぱいいるから
そんな簡単に昇格できないよ。

313 ：

約３５才でマネージャーにもなれなんて…
かわいそうだが、どんだけダメなやつなんだ？

314 ：

なんだかんだで、マネージャーにならないうちは会社もそんなに大変な仕事はやらせない。
一番コスパ悪いのがマネージャーの年代だろう。若いうちと年取ってからはぬるい会社。

315 ：

>>302
地銀でなくりそなを選択したら一生後悔する
ここはひどい
あと、ここはメガではない

316 ：

>>314
サービス部の女マネージャーが一番楽なんじゃねえの。
営業部のマネージャーと給料同じだし。

317 ：

人サ面談である歳から言われる｢結婚の予定は？｣。
結婚できない局はすんなり８までいける。
３６才で年収８００。
これぞりそなスタンダード

318 ：

金より何よりＫ原課長には今直ぐに嫌がらせを止めて欲しいんだよね。
育った環境と母親がギャンブル依存症で父親はボーダーでネグレクトという家庭環境から仕方無いのかも知れないがいくらなんでもひどすぎるわ。

質問。
こんな人でも内定するのですか？
こんな人でも上記のような大学出身なんですか？

319 ：

てかさ（笑）
アイディアをだして意見を言いやすい職場でそれにたいして評価されるかといったら
１８０度ちがう組織だよね（笑）
金融は体育会企業。ここもそう。
新しいこと考えられない頭かたいから２ちゃんねるの意見や悪口をすげかえてるのですよ（笑）

320 ：

三菱パートがすごい威圧的で感じ悪いですよー
いちおりそなの社員の先輩は気を使ってあげているのでおだててあげているんだけど
やっぱ本性は嫌いならしい。だからその人帰ったらすごい悪口言ってるよー
人格が最悪なんだよね。他のとこの出身パートよりも格段にねっこの性格が腐っている。
しかも本人きらわれてることに自覚しないらしい。私も三菱の人大嫌い。
でもこのパートにがつんといえないだめな支店長にも問題あるとおもいます

321 ：

Ｋ原課長はショボい専門学校卒みたいですよw

322 ：

>>320
おまえ、いつもちゃんだな！

323 ：

昨年度の評価はいつ出るんだろう。
「また来年も頑張ってくれ」かな？

324 ：

>>324
またどさくさにまぎれて、気がつかないうちに一方的に評価されるんだろ。

325 ：

専門学校卒でも課長になれるのですか？
それじゃあ学歴のある女はぱんしょく受けないほうがよさそうですね。
総合職男もこんなとこきちゃったりなんかしたらもったいない。

326 ：

もともと一般職は出世したいとか実力を評価してほしいとか思ってる人向けじゃないだろ

327 ：

>>325
その考え方は正しいと思いますね。うちの支店のサービス部の女マネージャーなんて高卒だしね。
早慶出ても総合職（そういう制度はないが）になると、女でもマネージャーになるまで苦戦する。
男でも、営業でマネージャーになれない人は、路線を変えてサービス部のマネージャーに成る人も
結構いる。はっきり言ってマネージャーなら営業部もサービス部も給料かわらないからね。ある
意味正解だね。

328 ：

おRマネージャーはこの銀行にはいらない。

329 ：

マロンマネージャー

330 ：

べつにりそなだけに限らないんだけどメガでも信金でも関係なく
どこでも高卒とか専門卒短大卒とか結構いるよね
そのための枠があるくらいだから必ず存在するよだから
育ちのいい人とか高学歴とか銀行って絶対に入っちゃいけないＤＱＮだよね。

331 ：

三菱とかゆうパートRも駒苫高校出身であそこ偏差値３０代だもんねーｗ

332 ：

いつもの女、流石にＧＷは暇みたいだなｗ
誰も相手してくれないなら働けよ。

333 ：

おRマネージャーは、サービス部にいっぱいいる。サービス部は暇なんだよ。

334 ：

先日配られたへんな雑誌、何あれ？あんなもん作っている暇ないだろ。
経費削減ならああいうものをなくせ。

335 ：

あの冊子なくしたらあれを作っている部署の人たちが社内失業しちゃうからなくせないんだよ
雇用対策の公共事業みたいなもんなんだよ

336 ：

>>335
ごもっとも。あの冊子つくっている部署が、女の力プロジェクトとか変なもんを
つくりだす、りそなのガン。いらない。

337 ：

Rが臭すぎるマネージャーが多い気がする

338 ：

４０歳をすぎたおRは臭いのでいらないね。

339 ：

腐れおRは処分してほしい。人件費高いだろ、役に立たないくせに・・・

340 ：

草加の1年目(法人コース)が早々に調子ぶっこき出した件

341 ：

大変だ！！当スルガ銀行の金をむしり取って自分が内部通報されているいる第一芙蓉の木下潮音弁護士が富山県経営者協会を騙そうとしている！！
http://www.toyama-keikyo.jp/wcp/kouza/pdf/roudouhou4_111130112220.pdf

342 ：

>>340-341
よその銀行の話はスレ違い

343 ：

給料が安いと不正が横行するよ。
きちんと適正な賃金を払いなさい。
それが不祥事をなくす第一歩。

344 ：

しょっちゅう保存文書の誤廃棄とかしてるよなここ

345 ：

なんで他人の年収が分かるの？

346 ：

ここ数年、旦那の個人の成績すごく良いのに昇格できない・・。
旦那に何か問題があるのかな？

347 ：

おそらく家庭に問題を抱えているからじゃないかな

348 ：

おいおい来年の新人君よ気をつけろよ。
年収がどうのこうのとか言って誘っている人事。
マネージャーにはこの会社は簡単に昇格できない体制になっているから
モデル賃金なんてぜんぜんあてにならねーよ。
嘘つき人事にご用心！！

349 ：

簡単に昇格できてると思うけどねぇ…
そうか、ただの僻みか。

350 ：

１３年で部長になれますとか言ってんだろ。
嘘つきを通り越して、びっくりするよ。

351 ：

>>350
しかたないでしょ。公的資金返してないんだからさ。
今年はマネージャー昇格も大幅に減らすらしいし。

352 ：

業績評価Ｂはやばい？

353 ：

　　　　　　　　　　__ﾉ)-'´￣￣`ｰ- ､_
　　　　　　　 ,　'´　　_. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
　　　　　　／　　 ／:::::; -‐''"　　　　　 　 `ｰノ
　　　　　/　　　／:::::／　　　　　　　　　　　＼
　　　　 /　 　 /::::::/　　　　　　　　　 |　|　|　 |
　　　　 |　　　|:::::/　/　　　　　|　　|　|　|　|　 |
　 　 　 |　　　|::/　/　/　|　　| ||　 |　| ,ﾊ .| ,ﾊ|
　 　 　 |　　　|/　/　/　/|　,ﾊﾉ|　/|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'　
　　　　 |　　　|　 |　/　/ ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/　　　私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
.　　　 　|　　　＼ ∠イ　 ,ｲイ|　　　 ,`-' |　　　　　　頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
　　　　 | 　　　　l＾,人| 　` `-' 　 　 ゝ　 |　　　　　　　　さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
　 　 　 | 　　　　 ` -'＼　　　 　 　ｰ' 　人　　　　　　　　　　一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
　　　　|　　　　　　　 /(l 　　 　＿＿／　 ヽ、　　　　　　　　　　　良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
　　 　 |　　　　　　　（:::::`‐-､__ 　|::::`､ 　 　 ﾋﾆﾆヽ、　　　　　　　　　あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
　 　　|　　　　　　／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼　　 /,ﾆﾆ､＼　　　　　　　　　　　　それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
　　　|　　　　　　|::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､　 ﾋﾆ二、　＼
.　　 |　　　　　　/::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ 　 |　'､　　 ＼
　　 |　　　　　 /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ　　ヽ、　 |
　　|　　　　　 |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ 　/:＼__/‐､
　　|　　　　　 |／:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::Ｏ::| '､::|　く:::::::::::::￣|
　　 |　　　　 /_..-'´￣`ｰ-､:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::＼;;;;;;;＿|
　　　|　　　　|／::::::::::::::::::::::＼:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/
　　　 |　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::Ｏ::|::|::::::|:::::::::::::::/

354 ：

すごくいいこと教えてあげる！
このスレ、りそなの人事以上に読んでいるのが直属の派遣会社の社員たちだよ！！
それもりそなだけじゃなくて三菱の人もしっかり読んでるよ！！
直属じゃない派遣会社ももちろん読んでるよ！！
ここはパートパートパート悪口三昧だからね
社員以上に実は酷い人間関係なのはパートでそこに超大問題抱えてるからね
派遣会社のやつら本体の奴らよりねらーだよ実際

355 ：

「給料泥棒」って言葉を使うのは旧三和だね。
ちがうよ。うちもだよ。正確に言うと銀行金融用語だよ。

356 ：

>>347
家庭に問題…
ギャンブル依存症で友人知人ノンバンクから借金して家出する、を数年毎に繰り返す母親がいる家庭の話しか？

357 ：

いまは、�D等級に人を集めて、安い賃金で雇っておいて人件費を削減しているんだよ。公的
資金が返せたら�E等級にする予定だ。１３年で部長と言うのは、新人を確保するために苦し
紛れにやっているだけだ。それに騙される方も馬鹿！
�D等級の給料は295千円だから安くて、「もうすぐマネージャーだから頑張れ」と言って、
モチベーションを保たせているだけ。�D等級のまま人件費をケチる仕組みを変えないとね。

358 ：

>>357
ボーナスはどのぐらい？

359 ：

�D等級のボーナスなんて、A評価でも６５０千円くらいだよ。

360 ：

年間で？

361 ：

ボーナスに関してはホント期待できないよね。
まあ公的資金が残ってるうちは仕方がないか。

362 ：

>>360
たしか�D等級って、夏が650千円で、冬（全員同じ）が300千円でしょ。
ボーナスでなく業績インセンティブという名称だけどね。
どっちみち、銀行員の年収とはいえないし、人事にうまく使われている等級だね。

363 ：

年1,000千円ぐらいか。

364 ：

公的資金残ってるのにボーナス100万とかおかしいだろ
返すまでゼロにしろや

365 ：

と、阿呆が書き込んでおります

366 ：

>>364
死んでくれ。

367 ：

お前らのやり取りを横目に専門卒･39才･独身･女課長･特に資格無･37才で源泉800超え昨年源泉８７０万が何気なく通り過ぎますよ〜

368 ：

女にはこの銀行は甘い人事評価をするんだな（笑）

369 ：

>>367
おっ噂のＫ原課長かww
そういやＫ原課長被害者男は最近出現しないな。
Ｋ原課長は金を返したのだろうか…

370 ：

>>369
馬鹿は相手にすんな！！

371 ：

23年度の評価はもうカフェで見れるぞ。

372 ：

Ｂとかだったらどうしよ

373 ：

去年の１２月から本当に苦しい。助けてほしい。

374 ：

あの評価委員会とか何とかっていうの、馬鹿にしてるんじゃねーの。

375 ：

本部の老害どもの評価ってどうなっとンの？

376 ：

>>370
Ｋ原課長被害者男以外だから相手してやっても別にいいじゃん。
>>367に書いてある源泉とかはだいたい真実だし。
実はＫ原課長被害者男のレスを意外と面白く読んでる俺。

377 ：

>>376
お前も同類の基地外じゃん。

378 ：

>>377
俺はＫ原課長から被害を受けてないから面白く読めるんだが、まさかお前は被害を受けてるから面白く読めないのか？
そうか。
お前もまたＫ原課長被害者男の１人だったのか。
がんばれよ。

379 ：

急に怒鳴るなよ

380 ：

昇格時のバリュー評価って、必須要件なの？
もしそうなら、7から8への昇格(2年連続S)なんて、絶対無理だと思うんだが…

381 ：

>>380
厳密にあの基準を満たさなくても上がることあるよ。
そもそもバリューなんて出来レースもいいところな適当評価で、
上に上げる気があるなら実態・実績とは無関係に好評価が付く。

382 ：

おまいら全員くび

383 ：

マロン＝栗

384 ：

>>381
アセスっていつやるの？

385 ：

対象者はもう呼ばれてる。

386 ：

>>385
で、いつよ？

387 ：

マネの代は、入社数自体が少ないからそんなには呼ばれないよ。

388 ：

>>386
いや、知らん。日にちまで聞いてない。
そいつの上司から｢あいつはアセスに行く｣と聞いただけだから。

389 ：

去年呼ばれてったっぽい先輩が特に何もなくて、今年は呼ばれてないみたいだけど、そういうものなのか？

390 ：

>>389
一年間のパフォーマンスがダメなんじゃない？

391 ：

>>389
人件費の削減だよ

392 ：

ということは、呼んでみただけってこともあるのか。

393 ：

あれ？おたくのたくさんの取引先のサイトに…

394 ：

また「もう一年待ってくれ」か？
ふざけんな！！

395 ：

メガ落ちた学生向け企業。そして５年後に転職ーーー

396 ：

結構７月に辞める奴いるね。業績インセンティブもらってハイさよなら。

397 ：

給料安いから仕方ないよ。実際は地銀並みか以下だからね。

398 ：

>>397
てか、もはや地銀でしょ。

399 ：

もう２１世紀なのに、太陽にほえろにでてくるような机や椅子で仕事させられてみじめ。
給料もっと上げろよ（オヤジの給料削れ）。

400 ：

>>399
太陽にほえろ、って何？机や椅子が古いの？
うちの支店はみんな新しいけど…

401 ：

>>400
うちの店、、、太陽にほえろの取調室の机と椅子なんですけど（笑）

402 ：

力が入らない店は設備更新しない。ＪＫ

403 ：

で、アセスってもうすんだのか？
受けた人いる？

404 ：

済んだよ。
で、関係ないあなたがなんでアセスをそんなに気にするの？

405 ：

出世したい人とか仕事に価値を求める人がりそなに入っちゃダメだよね。
おじいちゃんと一緒にぬるーい環境で、やってるフリだけの適当な仕事して満足できる人が
結果的に出世していく仕組み。

406 ：

今日、本部に行った。老害のおじいちゃんが５，６人でポケットに手を突っ込んで
群れとなっていた。あんな奴らの給料を払うために働いている自分が情けないと思った。
早く、ジジイを出向させろ

407 ：

支店の人間は労働力だから考えずに体をうごかせよ

408 ：

本部キャリアが長いのは無能が多いのも事実だが、良い様に考えれば、自分がおじいちゃんになっても
大した仕事することなくどこかで飼ってくれるシステムが整備されてるということでもある。

409 ：

オジ捨て山支店を北海道の原野に開設せよ。

410 ：

アセスはすんだのか・・・
結局、今年も等級をあげてもらえなかったんだな・・・
サービス部に転向しようかな〜
楽だし・・・

411 ：

そこで辞めてやる、転職してやると言えない時点でダメだな

412 ：

さーて、今週も20％くらいの力で頑張ろっと。

413 ：

>>412
それ正解！営業で頑張ってもどうせ評価されるのは半分くらいだし、偉くなれないなら
それなりの労力で一日を終わらせた方がいい。業績が悪くなったら役席以上の責任にすれ
ばいいんだよ。あんな安月給で事務職に仕事させんなよ！！

414 ：

失敗の本質って本が今流行ってるけど、
まさにあれに書いてあることと同じだと思うんだけどねこの会社。

415 ：

>>413
ははは。それ俺も賛成。月給が３００千円にも満たない事務職だが、残業を
４５時間つければ結構年収稼げるんだよね。最近思うんだけど、エリアが入賞
しようがしまいが、事務職の俺たちの年収なんて数万円しか変わらない。そん
な下らない入賞なんて、事務職の俺にはまったく興味がない。

416 ：

ｷﾊﾞにいる加齢臭のキツイオヤジマネージャーやお局マネージャーが辞めないと、マネージャーのポストはないらしい。したがって、昇格も限られるってきいたぞ。

417 ：

でも、客サのマネージャーは高卒の馬鹿女でもなれるらしい。客サでも営業部でも給料同じだし。

418 ：

俺も、ﾁﾝｺを切って客サに行ってマネージャーになろうかな。

419 ：

アセス行ってた人の何割くらい昇格できるんだろうか。
バリューSなんて無理ゲー突破しても、アセスで落とされたらたまらんな。ま、Sなんてつくわけもないんだけどさ。

420 ：

アセスってどこでやったのかい？
前年度のバリュー評価ってまだ出てないでしょ。

421 ：

>>398ここよりも良いシンキンもいくらでもあるぞ

422 ：

マクドのバリューセット

423 ：

>>420
なぜそんな事を知りたがる？
まさかまだ自分に可能性があると思いたいから？

424 ：

しかしショムニにしては人数多すぎだね

425 ：

いくら口で富裕層が重要と言っても、銀行員は法人営業です。個人はカス。

426 ：

現在�T�Aなのだが、H23年の評価っていつわかるんですか？
所属長評価では昇給できるはずなのだが、委員会で評価下げられるのが不安。

427 ：

よっぽど勤務態度が悪くない限り、グレード�Cまでは年功序列で上がれるから心配するな

428 ：

バリューはだいぶ前に結果が出てる。
まだ上の説明がないのかもしれないが、自分で確認してみ？

429 ：

東武野○線沿線人形のまち支店のＫ原課長、いい加減にしてくれ。
性懲りもなく嫌がらせしてくるのは止めてくれ。
嫌がらせするなら、早く渡すもの渡して返すもの返してくれないか？
黙っていたら嫌がらせだけ繰り返ししてくるが、貸してる１７０万もアンティークチュードルの時計もホントは返してもらいたいんだよ。
武蔵野線沿線の巨大団地では普通のことなのかも知れないが、俺には異常としか思えないぞ。

430 ：

東〜支店→い�@�@き
武〜団地→み�@と
ファイナルアンサー

431 ：

2011.7.31のサンデー毎日より
りそなグループの大学別採用数ランキング（2011年4月入社）
1位：早稲田大学　40人
2位：関西大学　36人
3位：同志社大学　28人
4位：関西学院大学　27人
5位：青山学院大学・中央大学　26人
7位：慶應義塾大学　22人
8位：明治大学　20人
9位：立教大学　18人
10位：法政大学・学習院大学　16人

432 ：

>>428
まだ、カフェでは自分の評価みれないよ。
どうせ個人営業のオイラは、法人ではないから出世できないけど。

433 ：

ここは注意だよ。
法人ソリューション系で入社しても、個人店舗にまわされて個人渉外
にされちゃうよ。そうなったらお先真っ暗。投信販売や農家の爺さんの
相手。。。銀行を夢見て入社してきても現実はちがうｗｗｗ

434 ：

別に法人営業だけが銀行の仕事じゃないしやりがいでもあるまい。
大した信用もない中小のゾンビ企業ですら一ケタ台の金利で借りられるのが当たり前だと思ってる。
そんな不毛な客相手に頭下げて過剰サービスする必要なんてない。
だが一方で、経営は個人リテールをまるで金のなる木であるかのように勘違いしているフシもあるな。
メガだってリテールは強化しているわけで、結局は競争力がなければ儲からないんだよ。
コストカット、コスト抑制しか頭にない経営陣に成長戦略が描けるのか？

435 ：

個人営業になんかまわされたら将来はない。まずマネージャーになるのは法人店舗
の奴らより相当遅いし、せいぜいマネージャーどまり。個人店舗のマネージャーは
個人を知らない法人からこぼれてきたやつ。人材の墓場。

436 ：

あたりめえだよ。個人営業なんて、投信販売や保険屋のおばさんのまねごと、遺言や遺品整理をやるだけだろ。
そんな奴らが、法人の貸金やっている奴より出世するわけねえ。仕事のレベルが違うんだよ。

437 ：

完全に　法人＞個人　やね。

438 ：

>>436
メクソ、ハナクソ。悲しい争い。はぁー
って感じ。

439 ：

法人店舗の奴らの出世が早いのは事実ではある。そして、個人が大切と言う割には、個人担当が冷遇されているのも事実。

440 ：

まあどこの銀行もそうだよ。
個人部門の収益性に注目はするけれど、出世するのは法人部門という。
個人業務で出世したかったら本部に異動して企画系の仕事に携わらないと。

441 ：

来月の異動で、マネになるやつもほとんどが法人ソリューション系で実際に法人をやっている奴らしい。個人は、マネにはなれないらしいで。

442 ：

ここは注意だよ。
法人ソリューション系で入社しても、個人店舗にまわされて個人渉外
にされちゃうよ。そうなったらお先真っ暗。投信販売や農家の爺さんの
相手。。。銀行を夢見て入社してきても現実はちがうｗｗｗ
これここに限ったことじゃないよ
赤メガだろうが聞いたことある話。
そこは総合職入行でも法人で使えない奴は住宅ローンへまわされてる話

443 ：

法人とか個人とかいってるけど入社時はいちお職種別採用なんじゃないの？

444 ：

法人渉外で使えない体育会系→個人渉外
法人渉外で使えないけど頭は悪くない→融資
法人渉外で使えないし、人付き合いが苦手→本部

445 ：

女性投資コーナーの投稿で
金とみ子さんのブログ（億様レシピ）が載ってて、偶然立ち寄った本屋の雑誌でこんなにいい情報源に出会えてラッキー
私の場合は、絶対株の方が楽にお金増やせる。なにより銘柄が大切なんですね。

446 ：

せいぜい、投資信託や保険でも売っててくれ。

447 ：

ちゅまり、個人ソリューション系で入社したぼくちんには将来はないということでしゅね。

448 ：

ネグレクトが幼少期の脳に影響を与え精神疾患を発症する実験結果の記事を読んだ。
幼い頃に現在の放射能汚染地域に一人預けられていたＫ原課長にそのままあてはまるじゃないか。
その後ギャンブル依存症の母親とボーダーの父親に団地で育てられちゃ精神異常なのも仕方無いか。

449 ：

>>448
精神異常って、お前のことだろ（笑）
死んでくれ！

450 ：

狭山支店の。
おまえだよ、おまえ！
調子乗りすぎだってえの。
仕事全くできないくせに調子だけぶっこいて。

451 ：

都が注意呼び掛け　風疹、20〜40代男性を中心に流行
http://www.mxtv.co.jp/mxnews/news/201206196.html

452 ：

昇格したら給料いつからあがるの？
7月それとも8月？

453 ：

８月

454 ：

業績インセンティブいらねえから、基本給をあげてほしいの。

455 ：

>>449
｢(笑)｣って久々に見たわｗ

456 ：

このスレには（笑）使うのが好きな人が常駐しているよ

457 ：

りそなに入る人、人生を間違えている人。

458 ：

個人渉外は正直、出世できないよ。
人事が言ってた。

459 ：

個人渉外って女の仕事だろ

460 ：

リテール入社するくらいなら
正直純粋に金融ではなく小売業で偉くなったほうが将来あっただろうにな

461 ：

毎回ナス時期が近づくと必ず不満カキコ増えるけど
公正な評価制度してないんだろうな

462 ：

銀行は潰れても国が守ってくれる。
小売にそれはない。

463 ：

畜生。また人事が支店で出した俺の評価を落としやがった。確かに俺も個人渉外だけどよ、法人も個人も公平に評価してもらいたいよな。

464 ：

うーん法人偏重なのは確かだが、個人でも法人でも確かな成績を
あげないとマネになれないよね。あと、日頃の仕事振りも非常に
重要じゃない？
でも今は個人渉外はアパマン中心に富裕層をやれば目立つと思う。

465 ：

重要なのは人材サービスの連中とどれだけ繋がりがあるか、だ。
余程ひどいやつ以外は横一線というか目くそ鼻くそで誰を上げるか選ぶときにまずは自分達の周りから選ぶよ。
でも組んだあとにぶちょーに見せてぶちょーが気に入らない奴、または上げたい奴がいるとやり直しさせられる。

466 ：

個人ソリューションで入社して失敗した。

467 ：

個人ソリューションは垣根が低いからね。入れただけでも有難いんじゃないの？

468 ：

東武野�@線沿線人形のまち支店のＫ原課長♀。
自�@銀行おまとめローンの返済が先か？
ギャンブル依存症の母親に貸すのが先か？
パRに使うのが先か？
スロットに使うのが先か？
俺への返済が先だろ？
返すからもう少し待ってて、と言ってるこの録音してある声は誰の声なんだ？
いい加減にしとけよＫ原課長。
金はともかく、搾取し不当に占有している物は早く返せ。

469 ：

>>468
またいつもの基地外くん。
お前のほうが精神異常や。

470 ：

毎回同じ奴がＫ原課長ネタに反応してるなｗ
Ｋ原課長被害者男を異常と表現するならＫ原課長♀とやらの異常さはどんな表現を？
まさかおまいはＫ原課長を知ってるのか？

471 ：

なぜ毎回同じ奴だって思うんだ？？

472 ：

それより俺は｢異常や｣の｢や｣が気になるが。
関西弁で使われる｢や｣なのか？

473 ：

はずれ

474 ：

明日はどんな異動が出るんだろう。

475 ：

個別に呼び出されていた人が何人もいたわ。
結構動くんだろうな。

476 ：

うちの支店のＭは月曜に言われたってさ。

477 ：

人サか組合の奴に聞きたいんだけどさ、本部の奴らのご褒美旅行とかディズニーランドとかどういうつもりなの？

478 ：

埼り�@サＭ原は小笠原洋上研修を�@サの特権だから気にせず楽しんできな。とそれに行くＫ原に言っていたとＫ原から聞いた。

479 ：

しかし、まだ女の馬鹿マネージャー登用ってやってるね。本当に実力あるのか。

480 ：

使えない女が異動してったわ。
飛ばされたってほど変な所じゃないけど、
次の部署でも同じような感じならもうダメだろうね。

481 ：

その仕事の存在自体が社会の迷惑
優秀な人間の足を引っ張っている
という点で無職よりたちが悪い
本人たちは仕事だと言い張って
金までもらってる
実際にやってる事は単なる中間搾取、泥棒
泥棒なのでバカでも儲けられる
銀行、証券、保険、商社
さっさと死んで欲しい
こいつらは社会の癌細胞

482 ：

>>478ほぼ人材サービスの人間が行ってる１週間遊び呆ける研修とは名ばかりのオリエンテーリングとか遺産巡りの旅行ね。
その他に５〜６回位、自然がどうたらオリエンテーリングがどうたらの遊ぶための研修を大宮のあのでっかいビルディングでやってましたよね。

483 ：

>>453
7月25日支給分からってことですよね？

484 ：

業績ＡかＳじゃないとＭ昇格できない？

485 ：

たいてい年次で上がるが早い遅いは
自分や上司が
人サの人間と仲が良い。
人サのＧＬと仲が良い。
人サの部長と仲が良い。
これに尽きる。

486 ：

>>485
そのとおり。基本的に、人サに対して力のある部長だと上がれる。
東京営業部や新都心なんて力のある部長だから、すぐOK。個人店舗の
部長は力がないから優秀でも何かがない限り上がれないんだ。人事の
やつが、結局は実力主義とはちょっとずれた社内のパワーバランスだと
言っていた。法人部長のほうが個人部長よりえらいし、田舎店舗よりは
都内店舗のほうの部長がえらい。あと、女はこれからも馬鹿でもあげる
らしい。

487 ：

本部で偉いのはどこ？

488 ：

りそなは実力主義とかいうけど、本当は違うことがよくわかった。
会長の方針で女を無理やりマネにあげたり、個人のリテールバンキングを目指すと
言いながら、法人のやつらを優遇して評価したり、言っていることとやっていることが
違いすぎませんか。この前法人担当のやつにアパマンをやっていると言ったら、
「何それ、アパートの住宅ローンバージョンか」と言われた。法人は個人のことを知ら
なくても偉くなれる。何が法個連携だよ。個人はゴミ溜め場じゃねえか。
個人ソリューション系で入ってくる人たち！注意しないとだめだよ。

489 ：

水元公園「国基準超える線量」　共産党都議団、都に除染要求
http://mainichi.jp/area/tokyo/news/20120623ddlk13040297000c.html

490 ：

人事はねえ。あっこの部長・GLとアドバイザーにコネのある部長の支店が
有利らしい。つまり、法人営業部長！

491 ：

こんな会社で実力主義とか無理だよ。すごい内向きじゃんこの会社。
外見て仕事してないから、変なコネ人事一色になるんだよ。

492 ：

そもそも人サの連中、月額の４割が残業手当(手当名目は違うが)なんていくらなんでも貰いすぎだろ。

493 ：

全てぼやかして書くが、３７才等級秘密のマネージャーでだいたい基本給が４０万で裁量労働という名目の残業手当が毎月２０万弱。

494 ：

>>493
裁量労働は最高でも基本給の4割じゃねーの？
休日出勤とかしてれば多くなるんか？

495 ：

ＭＡＸ４０%ではない。

496 ：

今回は思ったほど昇進は少なかったね。
その中で、あの人はマネージャーとか無理でしょ、と思う人が昇進してた。
法人渉外ではなく、店も大きな支店ではない。部長も大したことない。
この数年で何があの人を変えたのかはわかんないし、人サがちゃんと見てる
とは絶対に思わないけど、要は個人の頑張り次第なんだろうと思うよ。

497 ：

>>496
順調な人は自分の力だけで偉くなったと思いがち。不遇な人は上司や人事のせいだけにしがち。結構しっかり見られてるもんだよ。少なくともＭ昇格までは上司の力関係はあまり関係ないぞ。

498 ：

個人の能力20%
コネ60%
運20%
だけどコネのできる支店に配属されるかも運だし、上司や先輩に取り入るのもゴマスリ能力か。

499 ：

>>498
そう思ってるから昇進できないんだよ。MVPとってみなよ？今年の奴らみたいに昇進できるよ？
実力 40%
運 40%
コネ 20%
ぐらいだな

500 ：

>>499
上司に名前を出してもらえるかでコネ１、人サで名前を残してもらえるかでコネ２、ＧＬに名前を残してもらえるかでコネ３、部長にＯＫもらえるかでコネ４。
コネを作れる支店に配属されるかで運１、さらにそこそこの成績を楽に残せるエリアの支店に配属されるかで運２、上司や先輩が人サや人サ近くにいるかで運３、上げて異動出来る支店や上げるために異動出来る支店がちょうどあるかで運４。
成績はスゴくてもそこそこでも真ん中位まではほぼ変わらんよ。

501 ：

カフェに評価が還元されるのっていつだっけ？

502 ：

学歴はどの程度重視されるのでしょうか？
例えば東大京大出身で、業績は中くらいだとしても、
部長に力が無いと出世は難しいのか？
まあ東大京大までいかなくても、宮廷早慶あたりでも良いですが・・・

503 ：

入ったら実績重視。ただし、東大や京大の人は兵隊として採用してない事が多く、本部に行くと実績はあまり関係ない。

504 ：

>>500
コネと運、被ってるよw
転勤しなくても自店昇格も最近多いし。

505 ：

そりゃコネと運は被るわな。
では実力２０%その他コネ運８０%で納得ですな。
昇格と異動が同時は少ないわ。
その地位の人間を何人、てので異動組んでんだから異動させられる時に異動させとかないと次に動かせなくなる。
例えば他のマネの異動が見込める時は昇格を先のばしにして昇格ありきで異動させといて、他のマネが異動になる前後に自店で昇格させて少ししたら優先的に異動させるのよ。
もしくは先に異動がなくても自店で同じ状況なら自店で昇格して最優先で異動。

506 ：

>>505
それでも構わないけど、自分はその20%をどう充たしてるのかな？

507 ：

>>506、お前、バカだな。話の論点ズレてんぞ？
それにお前が知る必要のないことだよ。

508 ：

>>507どうでもいいことなんだからいちいち脊髄反射してたら身が持たないぞ。

509 ：

努力もしないし実績もあげられない奴に限って回りのせいにするもんだよな。
よくわかるよ

510 ：

成績程々で昇進早目の俺は実力20その他80な割合に同意するぞ。
ありがとうGL。
さぁ支店に戻る時間だ。

511 ：

東大や京大の人は兵隊として採用してない事が多く
入社二日で婚約という馬鹿、専攻違いは偉くなれませんよ。
人格崩壊窓際京大が多いって過去スレあったねｗｗｗｗｗ

512 ：

メットライフアリコのＣＭ
目指します、たよれる 、信頼される
ほんとここのパクリ
こういうきたないパクリ
どこも似たり寄ったり
ああいうのみてるとよくわかる

513 ：

【Twitter】大和証券内定の獨協大生が某緑色の銀行の面接チェックシートRと替え玉受験を告白
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341490020/

【Twitter】大和証券内定の獨協大生が銀行のRと替え玉受験
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1341494553/

【馬鹿発見器】大和証券内定の獨協大生板野和史君がトイレRと替え玉受験
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1341495890/

514 ：

来年は年寄りマネージャーを大幅に出向させるらしいぞ。
M狙っている奴はチャンスだ。

515 ：

殺　伐　と　し　た　ス　レ　に　あ　っ　ち　ゃ　ん　が　降　臨　！
　　　　＼　　　　　ヽ　　　　|　　　　　/　　　　　／
　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　＼　　　 ;;;--‐''''::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　_,,−''
　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::､　　　 _,,−''
｀−､、　　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::､　　　　　　　　_,,−''
　　　　｀−､、　i':::::::::::::::::/､::::::::::::::::::::::::::::::::::::i　　　　　　　　　
　　　　　　　　　|::::::::::::::/　 :､:::::::::::::::::::::::::::::::::|　　
　　　　　　　　　|::::::::;／ ‐─ ヽ─ヾ::::::::::::::::::::|　　　なんでやねん
────　　　.|:::::i'　　 ヾ●） （●ﾉ 　 ｀i:::::::| 　
　　　　　　　　　.ﾞ:､:|　　 　"" ﾉ ､ ﾞﾞ　 　　 |:::/
　　　　　　　　　 　 |　　 　　 (＿_)　　 　　|　　　　　
　　　 _,,−'　　　　 .i　　 　^t三三ﾃ'　 　　,!　　 ｀−､、
_,,−'' 　　　　　　　 ヽ、 　　　　　　　 　ノ　　　　　　　｀−､、
　　　　　　　　. 　　　　＼___　　　 ___／
　　　　　　　　　 　　 　　　 |￣￣|　　　　　

516 ：

Ｋ原課長だかマロンマネだかは実在するの？
実在してカキコが本当ならスゴすぎるんですけどｗ

517 ：

加齢臭のするオヤジマネージャー多すぎwww
人口ピラミッドが崩壊している

518 ：

支店にもいるよ。年寄りマネが。
いつも、預かり帳のチェックしているだけで営業しない奴。
はっきり言って、いない方がまし。

519 ：

ここ入社して得するのは、
でしゃばり女
で客サ部。
すぐにチームリーダーになり、そのあとグレードアップ研修受ければ
３０前にはマネ間違いなし。
早慶の男より出世早い。ちなみに、客サ部でも営業部でも給料一緒だから・・・

520 ：

客サのMは6が長いけど営業部だとすぐ7。
給料は全然違うよ

521 ：

お
ま
ん
こ
銀
行
バ
ン
ザ
イ

522 ：

いつになったらまともな銀行になれるのやら。

523 ：

都立水元公園で除染作業を実施
http://www.news24.jp/articles/2012/07/09/07209170.html

524 ：

実在age
事実age

525 ：

来年入社予定の君へ
悪いことはいわない。地銀に行ったほうがいい。

526 ：

>>516
いるよ。
最近は知らんが昔、俺がRスーツにしろ、と言ってからほぼRスーツだったから今もかも。
俺から盗んだアンティーク時計のチュードルのデカ薔薇をしてるかも。
そして顔は小さいが鼻はデカくて肩幅広い。
行けば奥にいるんじゃないかな。

527 ：

高い金かけてMBA留学させて、その結果がサービス部長とか、
りそなさんは無駄遣いが多いようですね。

528 ：

どうやったらＭＢＡ行かせてくれるの？

529 ：

知らん間にＫ原課長板が立ち上がっとるwww
人気者かwww

530 ：

>>528
今はわからない。昔は語学がそれなりに堪能で、上の覚えがめでたい奴だな。

531 ：

今は海外留学なんてないでしょ。
早稲田とかの大学院に社会人入学するくらいじゃない？

532 ：

>>527
りそなは、５０以上の使い物にならないオヤジをやめさせるべき。
金がもったいない。

533 ：

本部のエレベーターの中は、加齢臭がきつい。

534 ：

業粗いかないなら、オヤジを切りなさい。
ろくに仕事もしないで、タバコ吸ってるだけんだから人件費の無駄。

535 ：

　　　　＼　　　　　ヽ　　　　|　　　　　/　　　　　／
　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　＼　　　 ;;;--‐''''::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　_,,−''
　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::､　　　 _,,−''
｀−､、　　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::､　　　　　　　　_,,−''
　　　　｀−､、　i':::::::::::::::::/､::::::::::::::::::::::::::::::::::::i　　　　　　　　　
　　　　　　　　　|::::::::::::::/　 :､:::::::::::::::::::::::::::::::::|　　
　　　　　　　　　|::::::::;／ ‐─ ヽ─ヾ::::::::::::::::::::|　　　オヤジ出てけ〜！
────　　　.|:::::i'　　 ヾ●） （●ﾉ 　 ｀i:::::::| 　
　　　　　　　　　.ﾞ:､:|　　 　"" ﾉ ､ ﾞﾞ　 　　 |:::/
　　　　　　　　　 　 |　　 　　 (＿_)　　 　　|　　　　　
　　　 _,,−'　　　　 .i　　 　^t三三ﾃ'　 　　,!　　 ｀−､、
_,,−'' 　　　　　　　 ヽ、 　　　　　　　 　ノ　　　　　　　｀−､、
　　　　　　　　. 　　　　＼___　　　 ___／
　　　　　　　　　 　　 　　　 |￣￣|　

536 ：

東武野田線沿線人形のまち支店のＫ原課長39♀。

537 ：

来年入社予定の君へ
悪いことはいわない。地銀に行ったほうがいい。

538 ：

マロンマネ専用スレ絶賛大開放中。
過去レスコピペを持ってお立ち寄りください。

539 ：

最近、暑くて近くのオヤジマネージャーのｵﾔｼﾞ臭がきつくて困る。

540 ：

東武野田線沿線人形のまち支店のＫ原課長39♀。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1342026353/1-100

541 ：

リテール個人業務担当者は文章が書けない。
起案書見ただけで、読む気にならない。
誤字・変換ミス多過ぎ。日本語になってない。
これじゃ昇格するわけない。

542 ：

だが我が社はリテールでやっていくと決めてしまったわけで…
そこがアホばっかなら先は暗い。
本部や法人で偉そうにしている奴らも結局は道連れになってしまうことだろう。

543 ：

法人担当＝偉い人
個人担当＝カス

544 ：

ここに内定したら身元保証人の印鑑証明必要ですか

545 ：

>>537
地銀の方がいい理由教えて下さい

546 ：

支店に配属になったら、何年ぐらいで異動になりますか
異動の希望は出せますか

547 ：

>>546
３-４年です。カスは1年以内で出されます。
本部への異動は皆無に等しいでしょう。大学のブランドも重要視されるのが
この銀行の特徴です。

548 ：

>>547
大学ブランドはどういう面で重要視されるのでしょうか

549 ：

>>547
３〜４年なら想像通りですが
カスは1年以内で出されるって
どこに出されてしまうのでしょう？

550 ：

りそなのレベル自体が高くないが、その低いレベルの中でも意外と上はドライに見てるからな。
使えないのは、１年や場合によっては半年くらいでいろんな支店や本部の部署をたらい回しにされる。
たらい回しにされた先では、どうでもいい雑用とか事務みたいなのをやらされる。
職階もグレード４とか５くらいで止められて何年も昇給ナシで働かされる。
だがクビにはならんから、割り切ればラクだろう。

551 ：

使えないというのは、営業の力がないということ？

552 ：

りそなって出来る人にとってはあまり良い銀行ではないよね
ダメダメな人に限って私は出来るのよ勘違いしてるから
反面教師な先輩特に女多いと感じる

553 ：

このスレ動き鈍くなってきたからオサムネタいつまでたっても消えないね

554 ：

>>551
単にそれだけではなく、中で稟議書書かせてもダメ、窓口対応させてもダメ、
何やらせてもダメダメな人。
必然的に単純作業とか、ミスっても大丈夫な内容の仕事しかさせられない。
だが決して彼らはクズなのではなく、銀行は大量採用なのでどうしても適正のない人が紛れ込んでしまうんだよ。
辞めて他の会社行けば意外と輝けたりするから、あまりいじめないでやってくれ。

555 ：

一番ダメなのは空気が読めない奴だね

556 ：

銀行に適正のある人とはどんな人？中の人教えて下さい

557 ：

部門によって異なるが、共通して言えるのは、
休暇をあまり取らなくても平気
大雑把過ぎない
精神的にタフ
こんなところでしょうか。もっと知りたかったら部門を教えてください。

558 ：

>大雑把すぎない
これ大事だよね。
細けりゃいいってもんでもないが、大雑把な奴は必ず苦労する。
証券会社でも行くといいよ。

559 ：

自分は几帳面な方だと思うのですが、几帳面すぎてもダメなのでしょうか

560 ：

>>557
一般職女子はまた異なるね。

561 ：

外へ行くと銀行員って使えないのが多いから

562 ：

ちなみに一般職女子はどういう人が向いているのですか

563 ：

金融パンショクは男兄弟がいて
その中でも弟がいる姉である一番世渡り下手要領悪いキツイ性格傾向あるね。

564 ：

上につけたして
銀行パンはキツイ性格、リスクを伴うことを嫌う性格（だから人からあの人怖いとかいわれる）
売れ残りもこのタイプだったりする。
いい人はまれにいてもだいたいやめちゃう
本部などはわからんが支店はこのかんじ

565 ：

筆記のときの事務処理テスト
あれ全く適正試験になってないね
ぶっちゃけあの出来超よかったはずなんだけど
支店は仕事の事務処理するだけでなく
ほかにキツイ性格の女とかまわりの人間関係がからむから
つーかあの適正全く役にたってないと思う

566 ：

意外にも男兄弟がいる率高いよね銀行パン

567 ：

りそな銀行の人事体系スレは盛り上がってるけど
別スレんとこのみずほの人事はダメダメねー。
やっぱ真似事二番煎じはダメねー。

568 ：

バブル社員ってどうなったの？

569 ：

30オーバーで独身だと出世できないぞ！って、
お前も春の滑り込み社内ナンパ婚だろが！！

570 ：

職務給�Aってなくなるんだって。そんなことしたらただでさえないモチベーション
が落ちて、ますます業績わるくなるじゃんけ。

571 ：

>>570
そりゃそうだよ。8等級や５等級の連中からしたら、給料下げられて納得
するわけねえよ。

572 ：

個人ソリューション系って、やっぱり出世できないんですか。就職説明会では、どのコース
も、同じだと言われたんですが。教えてください。

573 ：

個人ソリューション？糞。

574 ：

＜着服＞預金２８００万円を　摂津水都信金が２職員解雇
3月5日19時27分配信 毎日新聞
　摂津水都信用金庫（大阪府茨木市）は５日、顧客預金約２８００万円を着服するなどの不祥事があったと発表した。関与した職員２人を懲戒解雇する。

575 ：

説明会やパンフなどは中の人がいくらでもウソを書ける
リテールはどこもクソだよ
普通はあまりやりたがらないし出世コースではないね
人集まらないから採用苦労してるのが現状

576 ：

大店のことはわからないが
男女ともに中小店配属になりそうな人は入社しないほうがいいと思うよ。
まじでモチベーション低いから

577 ：

やる気がないから小さい店に行くんだしな

578 ：

配属は自分で決められないから

579 ：

できない高学歴を実力見合わないのに大店に配属する不公平配属が問題なんじゃないの？

580 ：

低学歴のやつらの方ができない割合は多いからな。
学歴なんて高校までいかに努力をしてたかを測る指標だろ？
低学歴＝努力できないやつ＝役たたず、って事だ。

581 ：

韓国を絶対に許すな！
　
韓国人のゆすり・たかりを粉砕せよ！
　
ウソ・デタラメを垂れ流す韓国に制裁を！
　
害ばかりを与える極東の悪性腫瘍＝韓国を叩き潰せ！
　　

582 ：

どちらかというと人格面も悪い高学歴が本部窓際にいて大問題なんじゃないっけ？りそなさん

583 ：

就職スレをみると
どうやら中小店舗で人事上司にバレず要領よくこっそり転活するのが常識らしいよ

584 ：

新卒でここにしか入れない奴が転活上手くいくはずないわな

585 ：

今は氷河期厳選採用だからちょっと前のどこにも内定もらえない層より転職可能でしょ。

586 ：

来年から給料下げられるし、おれも就職活動するかな。インチキ人事制度のおかげでいつもバカを見るよこのヘボ会社。

587 ：

来年から給料下げられるつうか、いつもでしょ。
コロコロ変わる人事制度に問題アリ。

588 ：

え！なんか給料下げるって出てた？

589 ：

この銀行が、存在している意味が良く分からない。
また日曜日BSでぽっぽ屋でるが、恥ずかしいとは
思わないのかな

590 ：

>>589
存在する意味がある企業なんてそんなにない。
そして存在する意味がある人間もそんなにはいない。俺やお前みたいにな。(

591 ：

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1343919107/
【暗号技術】DEFCON参加の専門家、「MS-CHAP v2」をクラックするツールを発表
1 ：ケンシロウとユリア百式φ ★：2012/08/02(木) 23:51:47.51 ID:???
暗号技術の専門家であるMoxie Marlinspike氏が米国時間7月28日、Microsoftのアルゴリズム「MS-CHAP V2」に基づく
　　一般的な暗号プロトコルを用いたワイヤレスネットワークやバーチャルプライベートネットワーク（VPN）内の
パスワードを簡単にクラックするツールをDEFCONで公開した。
このツールは、PPTP（Point-to-Point Tunneling Protocol）で保護されたネットワークを利用している企業や組織が
　　使っているWPA2（Wi-Fi Protected Access 2）パスワードやVPNパスワードをクラックするものだ。このPPTPが認証に
　　MS-CHAP V2を使用している。
「ChapCrack」はMS-CHAP V2ハンドシェークをキャプチャし、 「CloudCracker」に送信可能なトークンに変換する。
同サービスはDES（Data Encryption Standard）キーをクラックしたうえで、 ChapCrackに別トークンの形で結果を返す。
　　これに1日とかからない。 このデータを使用すると、企業の電子メールやパスワードなどの機密情報も含め、Wi-Fiネット
　　ワーク全体を流れるすべての情報を第三者が見ることができる。明らかになったパスワードを使用して企業ネットワークに
　　ログインすることも可能だ。
このツールは、侵入テストやネットワーク監査の担当者を対象として設計され、WPA2で保護されたネットワークやVPNの
　　セキュリティをチェックするために用いるものだが、データを盗み出してネットワークへの不正アクセスを行いたい人に
　　よって使われる可能性もある。
ソース：CNET（07/30 15:00） http://japan.cnet.com/news/service/35019787/
画像：Moxie Marlinspikes氏 http://japan.cnet.com/storage/2012/07/30/b92550d04b4f66d507cb3a6e009ea51e/Moxie_270x378.png
参考リンク：MS-CHAPv2クラックのアルゴリム解説（英文） https://www.cloudcracker.com/blog/2012/07/29/cracking-ms-chap-v2/

592 ：

この銀行世の中にジャマなだけでしょ。
存在悪みたい。

593 ：

　 ┏━━┓　 　 ┏┓┏┓　 　 　 　 　 ┏┓　 　 　 　 　 　 ┏┓　 　 ┏┓　 　 　 　 　 ┏┓　 　 ┏┓
┏┛┏┓┃　 ┏┛┗┛┗┓　 　 　 　 ┃┃　 　 　 　 　 ┏┛┗┓┏┛┗━━┓　 ┏┛┗┓┏┛┗━━━┓
┗━┛┃┃　 ┗━┓┏━┛　 　 　 ┏┛┗┓　 　 　 　 ┗━┓┃┃┏━━┓┃　 ┗┓┏┛┃┏━━┓┏┛
┏━━┛┗┓　 　 ┃┃　 　 　 　 　 ┃┏┓┃　 　 　 　 　 　 ┃┃┃┗━━┛┃　 　 ┃┃　 ┗┛　 　 ┃┃
┃┏┓┏┓┃┏━┛┗━┓　 　 　 ┃┃┃┃　 　 　 　 　 ┏┛┃┃┏━━━┛　 　 ┃┗━┓┏┓　 ┃┃
┃┗┛┗┛┃┗━┓┏━┛　 　 ┏┛┃┃┗┓　 　 　 　 ┃┏┛┃┗━━━┓　 　 ┃┏┓┃┃┃┏┛┃
┃┏┓┏┓┃　 　 ┃┃　 　 　 　 ┃┏┛┗┓┃　 　 　 　 ┃┃　 ┃┏━━┓┃　 ┏┛┃┃┃┃┗┛　 ┃
┃┗┛┗┛┃┏━┛┗━┓　 ┏┛┃　 　 ┃┗┓　 　 ┏┛┃　 ┃┗━━┛┃　 ┃┏┛┃┃┗┓　 ┏┛
┗━━━━┛┗━┓┏━┛　 ┃┏┛　 　 ┗┓┃　 　 ┃　 ┗┓┗━━━━┛　 ┃┃　 ┃┃┏┛　 ┗┓
┏┓┏┏┏┓　 　 ┃┃　 ┏━┛┃　 　 　 　 ┃┗━┓┃┏┓┗━━━━━━┓┃┃┏┛┃┃┏━┓┗┓
┗┛┗┗┗┛　 　 ┗┛　 ┗━━┛　 　 　 　 ┗━━┛┗┛┗━━━━━━━┛┗┛┗━┛┗┛　 ┗━┛

594 ：

大都市圏周辺の地銀勤務だが、就職活動時りそながいいと思ったことはなかった。
中途半端メガ＆公的資金入れられてたからなー

595 ：

例外として埼玉出身ならそうでもないが
５９４は埼玉出身じゃなければそう思うかもね。

596 ：

蕨は埼玉ではない！
世田谷区です！

597 ：

>>588
来年から職務給�Aを廃止されるの知らないの？
新人事制度でグレードが上がらなかった人を対象に大幅に給料を減らすんだよ。
人事がインチキ制度を考え、公的資金導入時の給料に戻そうとしている。これで
やる気が起こるわけねーダロ。ということで、人件費削減のため来年４月からは
減給だよ。

598 ：

おじさん達の仕事の様子を見ていると
この銀行は給料払い過ぎでしょ。
あの人達もここの社員なんだから、
ここは十分高い給与水準だ 。
若い人も将来ああなれるんだから、
若い内は我慢すればいいだろ。

599 ：

東京都健康安全研究センター　環境放射線測定結果
http://monitoring.tokyo-eiken.go.jp/

600 ：

594だけど、埼玉でもない。むしろ関西圏です。
近畿大阪でもないよｗｗ

601 ：

入社何年目まで昇給しますか？

602 ：

>>597
おじさまがたのお話でしたか。失礼しました。

603 ：

毎年のようにコロコロコロコロ人事制度変わるね。大丈夫なの？

604 ：

今年は変わってないだろ

605 ：

会長変わったからまーたやり方変わる

606 ：

尖閣問題で中国が日本に経済制裁方針！
りそな銀行はどうなるの？

607 ：

理想的な銀行＝りそな銀行

608 ：

おいおい気をつけろよ。新入社員君。
結局、個人担当者は出世できないんだから、騙されたらあかんよ。
人事制度変えて、昇給を減らしているだけだからさあー

609 ：

来年はマネにしてくれるんだろうな

610 ：

この銀行の社員は覇気がないな。
管理職が特にひどい、数字だけには拘り強くて、
あれじゃ部下はやる気なくすな。

611 ：

覇気なんてラオウ以外は不要だろ
そもそも今の日本人に覇気がある奴なんておらんよ

612 ：

>>611
こんな奴らばかりだ

613 ：

５０代のオヤジマネージャーは、来期からいなくなるらしい。アホ女マネも減らす意向と聞いた。

614 ：

>>612
ネット弁慶乙w

615 ：

埼玉りそな崩壊

616 ：

ちゃんと給料上げろ。

617 ：

そりゃあ女子便所のRでもしなきゃやってらんないわなｗｗｗ

618 ：

ITソリューション部門ってどーなの？人事体系全くわからないのだが…。

619 ：

おい。マネージャーになるかならないやつの処遇を何とかしろ。
貧乏で子供も作れんよ。

620 ：

50 ：名無し：2012/08/26(日) 18:48:54.42 ID:eySveRAV0
内外電機より財産権を侵害され、かれこれ６年近くたちますが
いまだ謝罪も賠償もありません。労働局が証拠の隠蔽にかかわって
おります。労働組合を介入させて、違法であることをわからせても
会社の都合が世の中のルールの上をいく反社会的団体の内外電機は
原状回復義務すら果たさず、その事実を隠蔽するために違法行為の
上塗りはおろか犯罪まで犯す凶悪犯罪集団です。
凶悪犯罪集団、内外電機製品に“ＮＯ！！”

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/l50
内外電機http://www.naigai-e.co.jp/

621 ：

職務給�Aを廃止されたら、リストラじゃんか。
給料は重要だぜ。公的資金返すまでインセンティブはいらねーから、昇給させろ。

622 ：

ここは給料はあがらないよ。

623 ：

いいね！

624 ：2012/10/23

上がらないのは、本店にいる加齢臭のするオヤジマネージャーをリストラしないで、若手の頭をおさえつけているからだよ。