みずほ証券３

1 ：2012/08/10 〜 最終レス ：2012/10/24

新光＋みずほ＋インベ＝水虫証券

2 ：

2

3 ：

>>1
乙！
みず虫証券ワロタwwwwwww

4 ：

スレ乱立し過ぎちゃうんけ！

5 ：

みずほ証券の４大困った部門
リテール営業部門
株式部門
海外部門
本社管理部門

6 ：

大津のいじめ問題について、野村證券で加害者グループとその家族に懸賞金を出すことにしたわ
金は渡部の退職金から出すから問題ない
窓口は塚林に頼んであるから詳細等なんでも聞いてくれや 03 3272 8888
　　　　　 　/　　　 _,,..r--ヽ.　　ヽヽヽ　 　ヽ
　　　　　　 i r'　野村證券 勝俣一生 ﾐ　 　彡
　　　　　　 r.--ヽ. _..-''''￣ヽ=r.._ 　￥ 　　　 i
　　　　　 .r''￣`ヽ=. -----ﾉ　 ~"'-._y　　　 i
　　　　　 i　--丿/ヽ.____,,..r'"　　　 i i~ヽ.-...i
　　　　　 ヽ__.r'（　　 '';;　　　　　　　 i　r'"（~''ヽ
　　　　　　「 　 ヽ-⌒-'　　　　　　 　＼i　> ) / 　　　　
　　　 　 　 i　　_...||.-.._　　　　　　　　　.r-'"/ 　　　　　
　　　　　　 i　./_.=:==-ヽ　　　　　　　ｙ-.''~ﾐ
ところで、インサイダー事件でいつまで騒いでんの？
あんなのどこでもやってるから。いつでも暴露してやるぜ

7 ：

みゃーはら

8 ：

>>7
リスクの人ですか？

9 ：

>>6
これまじ？

10 ：

ここ社員派遣等、何名いるの？

11 ：

たしかにスレ多いけど、他板じゃもっと乱立してる会社あるからなw

12 ：

10年後のみず虫証券が
黒字化してるか見てこよう
　　/二)
　 / ^^^　　　　¶
　‖　('A` )＿¶／|
　‖／しし ) _/亅／|
　‖|二二Π／ )／／
／(_|≡≡|(_)／／
匚二二二二二]／

みず虫証券は消滅していた
　　　( 'A`)
　≡　( っ¶¶
≡　(ニ二二二ニ)

13 ：

ニャンチュウ = ネズミの着ぐるみをきた猫

14 ：

優秀なんだけど、収益にならない作業ばかりする証券マンが多い。銀行ならそれでいいかもしれないけど。

15 ：

>>5
海外は黒字だろjk

16 ：

日本人はアホだから無駄なことばかりするのだよ

17 ：

ここ筋肉ついてない弱そうな奴ばかりだねw
筋肉ないとなめられるよw
尻が垂れてるのは問題外w

18 ：

営業マンの盆休み連休はどれくらいっすか

19 ：

　　　 ／￣￣￣─-、
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｀、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／／::::::::::::::::::￣￣──-、＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
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　　　　　　　＼　　 ￣──-───￣　　／
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　　　　　　　　　　　　　￣───￣

20 ：

>>17
リテールは足腰大事だからな。

21 ：

営業マンは身体鍛えられそう
本社の事務とかはモヤシのイメージ

22 ：

リテール５年やってからの本社勤務はきついよ。知識が違う。

23 ：

ニュアンチュウは とぅわべとぅあい時が
とぅわべどぅき ぬわんで すぅぅぅぅ

24 ：

203 名前:名無しさん :2012/08/12(日) 20:45:00.18 0
例の東北の支店だが、最近随分人が辞めたな。辞めたやつが言ってたが、お花畑全開の現状がそのカップルのせいでここに晒されてから急激にめちゃ厳しくなってしまったってさ。そのバカップルを恨んでたよ。それまでは誰も辞めてなかったからな。

25 ：

>>22
ガタイはリテールのほうが良かったり

26 ：

>>22
本社勤務５年間やってからの支店はもっと大変、ってゆうか不可能。

27 ：

>>26
それ利用して、大和証券は支店への配置転換で自主退職に追い込んでるもんね。

28 ：

ブラック過ぎるな

29 ：

来年1月の合併で最強証券会社に生まれ変わります。

30 ：

↑
こういうこと言う奴に限ってヒラ

31 ：

来年1月の合併で馬鹿最強証券会社に生まれ変わります。

32 ：

来年1月の合併で最凶証券会社に生まれ変わります。

33 ：

R情報
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1340549110/

34 ：

↑
この人ってほんとにみずほ社員？

35 ：

チビメガネ

36 ：

>>27
大和に限らず日本企業はどこもそうだろ。
JALに始まり、PANASONIC、SHARPなど。
人を簡単に切れないので、需要がある部門に配置転換せざる得ない。
営業とか製造の現場にね。
それが嫌で辞めようにも雇用の流動化が図れておらず、どこも配置転換
ごときで会社を辞める奴は自分の会社に入ってもすぐやめるとみなし採用
しない

37 ：

R社員が物凄い偉そうな態度。
金持ちのばあちゃん怒ってたぞ。

38 ：

ここ、農林中央金庫と親密みたいだね。
詳細を教えてくれ。

39 ：

チビメガネ

40 ：

>>22
こういうこと言うやつに限ってヒラ

41 ：

>>38
一時期は経営統合するかもって噂もあったけど。とりあえずは親密先としてなんかしたいときに、連絡を忘れないようにするってくらい。

42 ：

>>41
ありがとう。
やっぱり農林中央金庫様はもう一方の親密先のMUFGを重視してるのかな。

43 ：

>>22
どっちも必要な知識が違いすぎるから比べるのはナンセンス
どっちもどっち

44 ：

>>42
うーん、農中は国内最大級の機関投資家の一つなので、どこかの証券会社１つに絞って関係作るってのは無理あると思う。
濃淡はあるにせよ、それぞれ付き合いは欠かせないというか。

45 ：

>>43
両方経験した立場から言えば、ホールセールは法律、会計、税務と事業戦略上の最適解を求めるだけの知識が必要。リテールは最適解じゃなくても、そうだと思い込む自己暗示と、お客さんにも信じ込ませる勢いが必要。
相性のあるなしでは、リテールのほうが大変かな。ホールセールは頭さえ良ければそこそこできるようになるし。

46 ：

>>44
そうなんかなぁ。
リテールでMUFGと、ホールセールでMHAMと親密だっていうのは農協の職員が話してたけどな。
ありがとう。

47 ：

>>45
両方経験したのか！
どっちが先だったの？違うとこに移った時はじめは大変じゃなかったですか？

48 ：

>>37
ババはどこでもガンだな

49 ：

連休

50 ：

>>47
他社のリテールから、ここのプライマリー部門に入社したよ。
業務わけわかんなくて、三ヶ月くらい固まってた。

51 ：

変なのが湧いたな

52 ：

↑
おまえがな

53 ：

今、旬の商品はおしえろ

54 ：

(￣◇￣;)

55 ：

うはＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

56 ：

(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))

57 ：

　　　　　　　　　　　,,,,,┯,,,,,
　　　　　　　　　　彡　　　　ミ　　つなぁーいだぁー　そのーてのー　びねーつがー
　　　　　　　　　彡. (・)　(・)　ﾐ　きえーないー　あかぁりをぉー　ともぉせばー
　　　　　　　　　彡　　　　　　 ﾐ 　きみぃーと　ぬぅくもーりをー　さがーしにぃー
　　　　　　　　　彡　　▲　　 ミ 　　　　彡ミﾐ,.　いこぉー　まだぁみぃぬー　せーかぁいーへとぉー
　　　　　　　彡彡 　 " 　 ゛　　ミミ彡　　　,し
　　　　 　彡　 　 　 ",,,,,.,, "　　　　　　　彡
　　　　　 彡　　　ﾐ　　""　　　ﾐ 彡彡彡
　　　　　　 彡,,щ９　 　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　ミ""　　　　　　 　　ミ
　　　　　　　　　ミ　　　　　　　　 　　ミ
　　　　 　　　　　ミ　　　　　　　　　　　ミ

58 ：

　　　　　　　　　　　,,,,,┯,,,,,
　　　　　　　　　　　彡　　　　ミ
　　　　　　　　　　彡(°)　 ( ｡) ﾐ
　　　　　　r-、　 彡　トｪｪｪｪイ　ﾐ　　　　　　　　つなぁぁぁいだぁぁぁあああ　そのぉぉぉぉお手のおおおお微熱がぁあぁぁああぁあ
　　　　　　|　ｎ　 彡　ﾐ::::::::::::::ﾐ　ミ　　　　　　　　きえぇぇぇぇぇないぃぃぃぃぃいいいあかああありをうぉぉぉぉぉおともぉぉぉぉおせばあああああああああ
　　　　　　l、_ﾉﾐ 彡 　ﾐ:::::::::: ﾐ　　ミミﾐ,,　　　　　きみぃぃぃぃいぃいいとぬうううううくもぉぉぉぉぉぉぉりをさがああああしに　ゆこう
　　　　　 彡　　ﾐ彡　 ",;;;;;;;;, "　　　　　ミ,
　　　　　 彡　　　　　　,, ""　,,　　ﾐ　　　 ミ
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　　　　　　　　　　ミ　　　　 ミ　　　　ミ-'
　　　　　　　　　彡　　　　彡ミ　　　　ミ
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59 ：

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　 ヽ:::;l:;;::;,r‐''仁ヽ:::::::::::::::::::::::::::::￣`''''ｰ-ヽ:::::::::',;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
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　　　　l::::i:::::::「　{ l. 丁丁丁 T Tヽ::::::::::::::::::i:::::::;::::::::::::::j;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,ﾍ;;ヽ
　　　　.l::::i::::::::ヾｆ十┼┼十＋＋ｧ >::::::::::::ﾉ::::::i::::::::::::/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ｷ｀ﾞ
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　　　　　',:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／:::／::::::::::::::: （　 　 |j'ヽ ;;;;彡
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　　　　　 |;;;;ヽ､__::::::::::::::::::::__,, 一二一''´￣::＿_,, -一'　　＿,´　　　ヽ
　　　　　.|;;;;;;;;;;;;;;｀￣￣￣´::::::::::::::::::::::::::::/´,　　 ,ｒ-一''￣　　　　､　 ヽ
　　　＿_」;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｝,'　　ｒ'　　　　　　　　　 ,'　　ヽ
一''´;;;;;;;;l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::／Y　　人.　 , --r､一'　　　　　　ヽ

60 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　／ : : : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　　　　　/: : ／　￣￣￣　 ､ : i
　　　　　　　　　　　　　　　!: : l　　　　 　 　 　 l: : !　　　 だんねんながら、ニーブ２１は、発毛の効果を
　　　　　　　　　　　　　　　l: : :! 一　　　　 ー　!: :.l　　　　 １００パーネント実証するものではございまねん
　　　　　　　 　 　 　 　 　 /: : !_ｨｪｧｭ　ｉｉ　ｨｧｭ_ }: :ヽ
　 　 　 　 　 　 　 -―-､　!　Y 　 　 　 　 　　　Y /
　‐ ｰ､　　　 　 / ,ｰ ― ､i　ヽl 　 　 ! ､_ , !　　　!/
　 ﾊ 　＼ 　 　 ! i ﾆ　ﾆ l !　　!　 / ｨ=＝=ｭヽ　ﾉ　　　／⌒ヽ、
　 　 ＼　ヽ 　 ヽﾄ　＿　ｨ　　 ＼!　ヽｪｪｪ ｲ ! ｲ／ ￣⌒ヽ　_ ｌ／ ⌒ ‐-､
　　 　- ヽ ｝　　 i　　　 i′　_.ｲ i＼ 　　　_／ﾉi＼ 　　　　i 　/　人 ___ 　 ヽ
　　,＝ 　!│　／ヽ_,. .ｰ'￣/:.:.:.i　＼ ￣´　／ |:.:.:ヽｰ　､__!,　! / __ 　　 ` 、
　　　　　!丿厶 ｰ:.:.:.:.:.:.:.:./:.:.:.:.:.:ヽ 　/ ‐ く　 /:.:.:.:.:.＼:.:.:.:.:.:.ヽ|　ｪｭ　 ｨｧ　i
　‐- 　 ノ {:.:.＼:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼:.:.:.:.:.:.:V ､　 人 l:.:.:.:.:.:.<´:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ヽ　||　　　!
　＿／ | i|:.:.:.:.:.i:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.／:.:.:.:.:.:.:.i　/~ヽ　!:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.:.:.:.:∧＝-　ｲ
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61 ：

この会社って頭薄い人多いね
ストレス？

62 ：

いえす

63 ：

大和ほど世紀末じゃなさそうだな

64 ：

>>63
大和がドイツ証券と提携したら状況かわるけどな

65 ：

みずほはどこかと提携してるの？

66 ：

どんなストレス？

67 ：

アホ上司じゃないの？

68 ：

>>66
薄毛のストレス

69 ：

そんなドイツはドツイたれっ

70 ：

なんちって

(^^;;

71 ：

みずほの公式Twitterってあるの？

72 ：

キーボードが希望通り入力できにゃい

73 ：

なんちって

(^^;;

74 ：

ていうか、本社事務しかやったことないけど
営業は尊敬してる

75 ：

ていうか、世界のビリオネアー達がハゲをフサフサにできないんだぜ？
フサフサは金では買えない

76 ：

みずほもフェイスブックのページ作ろうよ

77 ：

>>76
個人的に盛んにやってる人はいるけどね
昨年末、希望退職プログラムで皆さん殺伐としている時に、毎日優雅なランチ、飲み会の投稿で流石に顰蹙モノだったが、興銀エリートのご本人は気にしていないみたいね

78 ：

>>77
個人アカウント？
投稿写真とかパブリックにしてるなら嫌味過ぎるな

79 ：

つーか
毎日毎日ランチや飲み会をうpするなんて
ニコ厨でもやってないわwww

80 ：

ニコ厨より厨二すぐるwwwwwwww

81 ：

http://www.youtube.com/watch?v=vtGoEecBqCU

82 ：

その人もニコ厨じゃねーの？

83 ：

ニコ厨ってなに？

84 ：

ニコニコ動画

85 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　／⌒ ヽ　　　　　　　　　　　　　 /＼　　／ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /´・ω・｀ヽ　　　　　　　　ヽ､　lヽ'　　 ｀ ´
　　　　きめぇｗｗｗｗｗｗｗｗ　　　 ,ﾉ　　　　　 ヽ､_,,,　ニコ厨自重ｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　きめえええｗｗｖｗｗｗ, '"´｀`Y'""｀`'j 　 ヽ　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　{　,ﾉ' i|　,. ,､ ,,|,,ｋｔｋｒｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 　　　　　ニ
　　　　　　　　　　　　　　　　'､ ヾ ,`''-‐‐'''"￣_{　,ﾉi,､;;;ﾉ　　　　　 l　　――‐ 　 　・
ｷﾀ━━━━━━━━!!　　 ヽ､,　　,.-　,.,'／`''｀,,_　,,/　　　　　ヽ 　 　 　 　 　 　・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　`''ゞ-‐'"　`'ヽ､,,､,､,,r'　　　　　　 |　――――　　・
　　　　　　　　　　ぬるぽ　　　　　 ,ﾉ　きめぇええｗｗｗｗｗｗｗｗw
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　./　　　　　　　　;ヽ　　　　　　　.|　　――┐
　　　　　　　↓お前の人生ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　.;;;l　　　　　　　|.　　 　 　 |
　　　　　　つまんね・・・・・・　　.|　 　 　 ,,, /　　　 ;;;|　　　　 　 .| 　　――┘
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　　,' ;;;l l ;;'i,　　　;|　　　　　　|　┌―――
　　　　　　　　↓ねーよｗｗｗｗ　　 /　 /　l `'ヽ,　､;|　　　　　 /.　 |　一　-十
　　　　　　　　　俺のほうがマッチョだな　ヽ　 l　 ,i|　　　　　/　　 |　口　ヽ|
　　　　　　　　　　　　　　　　　 l`'''"　ヽ　　　`l: `''"`i　　　　　｀l 　/　ヽﾉ ＼|
ｗｗｗｗｗ　　　　　　　　　　　　l ,. i,'　 }　　　　!テラマッチョｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　 　　,, .--､,,＿_,,-'￣;;"`´　;;　__　　__, -―- ､;;￣｀l　 ┌┐┌┐
　　ちょｗｗｗｗｗｗｗｗなんぞこれｗｗｗｗｗｗｗｗ´| 　 　 l ヽ.,/　 ││││
　　　　　　／l　;;, -‐Y´|　l　　__　 ／`'| |　　　|　l 　l;| 　 　 　 l ヽ.　└┘└┘
　　　　 ／|;;;;ヽ/　 .| |　|.;;l_,-'l | V | |.l　.|　　 .|　　　 l　 i i　　 | ;;l |　 ○　 〇

86 ：

>>83
組曲【ニコニコ動画流星群】原歌曲-Part1
http://www.youtube.com/watch?v=obk0hPUnUJw

http://www.nicovideo.jp/

87 ：

組曲【ニコニコ動画流星群】 原歌曲-Part2
http://www.youtube.com/watch?v=VgNplKBHgSI

88 ：

今更職なんて見付からねーしなぁ
年末に慰留を振り切って転職した先輩が羨ましい限りだわ（涙）

89 ：

>>88
みずほ証券辞めた人はどこいくんだろうな

90 ：

ドワンゴにも拾ってもらえないw

91 ：

>>89
外資系じゃね？

92 ：

>>77
リンク貼ってください

93 ：

>>86
この曲、元気になる

94 ：

つーか大企業社員でニコ厨知らないなんて日本経済わかってなさそうw

95 ：

　　　♪　　　　／＼／＼　　ﾌﾞｯﾌﾞﾌﾞ- ﾌﾞｯﾌﾞﾌﾞ-
　　　　　　♪　＼　　　　 ＼
　　　 　 　　　　◎＼ 　　 ／　　ﾌﾞｯﾌﾞﾌﾞｯﾌﾞ ﾌﾞ-
　　　　　　　　　　　　＼　 ＼
　　　　　　　　　　　　◎＼／

　　　♪　　　　　 ／＼／＼
　　　　　♪　　／　　　　 ／　　　ﾌﾞｯﾌﾞ ﾌﾞｯﾌﾞ ﾌﾞｯﾌﾞ ﾌﾞ-
　　　　　　　　＼　　　／◎
　　 　 　　　　／ 　／　　　ﾌﾞｯﾌﾞ ﾌﾞｯﾌﾞ ﾌﾞ-
　 　 　 　 　　＼／◎

96 ：

何もかもがバラバラな会社。
合併時に一悶着ありそう。

97 ：

>>96
ほんと、そお思う。
代わったばかりの担当者（課長）、またすぐ代わる気がする。
もう、いちいち家まで来なくていいから、電話でO.K.
茶番劇に付き合ってる暇ないから。
あんまりしつこいと移管する。

98 ：

営業も事務も役者揃い

99 ：

何気に最近はマッタリ？

100 ：

100

101 ：

日系なんて表向き体育会系のパッパらパー仲良し交流だが
実際、責任転嫁と保身しか考えてない連中だからな

102 ：

日本人は愚かモノ

103 ：

あげ

104 ：

>>102
どこの国の人？

105 ：

USA

106 ：

あげ

107 ：

大和とここどっちがオススメですか？

108 ：

>>107
リテールなら大和、プライマリーならみずほ、機関投資向けビジネスならどっちでも。

109 ：

|　 | ∧_,∧
|＿|( ´∀`)＜ぬるぽ
|柱|　⊂ ﾉ
|￣|―ｕ'

110 ：

　　イ `＜　　　　　　　　 　 　 ,.．-──- ､　　　　　　　　　_|＿
　　￣　　　　　　　　　　 　 ／. : : : : : : : : : ＼　　　　　　　　|＿　ヽ
　　　∧　　　　　　　　 　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　　　　（j　　）
　　 /　 ＼　　　　　　　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
　　　　　　　　　　　　　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　　　　　_ヽ＿∠
　　└┼┘　 　 　 　 　 {:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}　　 　 　 ｌニl ｌ ｜
. 　 |＿|＿|　　, ､　 　 　 { : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;!　　　　　 l─| l 亅
　　　_＿　　　ヽ ヽ.　　_ .ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　　　　　　 _
　　　 ／　　　　 }　 >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′　　　　　　l　 ｀ヽ
　　　´⌒)　　　 |　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼　　　　　　　l/⌒ヽ
　　　　-'　　　 ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､　　　　　 _ノ
　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼
　　　　　　 /　、 ｀ソ!　　　　　 ＼/l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ
　　　　　　/＼　　,へi　　　　⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:、
　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒ヽ

111 ：

オシリが軽いと売り上げ伸びますかね？ｵｯｻﾝだけど…

112 ：

http://www.youtube.com/watch?v=qgiOKM9O3sM

113 ：

　
　
　　　　　　　　　→　　除鮮作業に取り組みましよう！！！！
　
　
　
　
　
　
　

114 ：

「風営法の運用解釈基準によると、接待とは
「歓楽的な雰囲気を醸し出す方法で客をもてなすこと」。
客の横に座って杓をしたり、カラオケをデュエットしたりする行為のほか、
カウンター越しであっても一対一で２０〜３０分程度継続的に話したりすれば「接待」だ。」
カウンター越しで投資信託の営業を受けたときはどうなる？

115 ：

社畜ども哀れwww

116 ：

　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐliliﾐ|
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiｉｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ー-ﾐ|
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　このスレは
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　人事に
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　監視されて
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |　います
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 |　ﾐ{　　　　　:.:.:..:|
　　　　　　　　　　　　ノ　/　ヾ＼i､　　 :.:.:.:.:|
　　　　　　ｨﾆ=-- '"　　/　　ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

117 ：

もうSCの人事なんて怖くねーよ。
ISに乗っ取られるんだからwwww

118 ：

ここって人事が1番強いの？

119 ：

>>118
SC人事部は旧新光に対しては生殺与奪の実権を握っているけど、CBから降臨してくるクズ社員からSCを守る防波堤にはならない。

120 ：

R＾＾
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1340549110/l50

121 ：

ややこしい証券会社ですね。
ふ〜〜〜〜〜〜。

122 ：

勘違い社員多くね？

123 ：

2ch監視してるの人事なん？

124 ：

>>117
インベの馬鹿どもは脳天気な奴しかいないよ。
リテール出身の奴がクズなのは、SMBC日興証券とSMBCフレンド証券(ホールセールはさくら証券として分社化→大和証券)の関係と同じだよ。

125 ：

>>124
こういう奴に限って馬鹿にしてるインベにヘコヘコする羽目になるんだよねｗ

126 ：

ここは将来性ないね、先細りだよ。

127 ：

>>125
僕は社員ではありませんよ

128 ：

>>126
あるよ。野村は抜けないけど、いずれ二位になる

129 ：

この会社は給与は少ないが成長はできる。若いうちはうちで実力つけるのもいい。
ただ上司に対して内心は小馬鹿にするくらいがいい。
彼らの考え方を真摯に受け止めていくと腐るよ。

130 ：

>>128
>>129
バカ犬が吠えてますな。

131 ：

キャンキャン

132 ：

わんわん

133 ：

コッカドゥードゥードゥー

134 ：

研修は終わった?

135 ：

R＾＾
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1340549110/l50

136 ：

みずほ幼稚園

137 ：

クソスレ

138 ：

例のFacebookでランチうpの人は未だに毎日うpしてるのでつか？

139 ：

　　　　？？？？？？？？？？？？？？？？
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？？？？？？？？？？ 　 　 　？？？？？ 　 ？これがコピペできない人にはインターネットは難しい
　？？？？？？？？？？　　　？？■？　　？
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　 　？？？？？？？？■？？？？？　？？▲

140 ：

来年みずほコーポレート銀行とみずほ銀行が統合したら、余った役員が証券に流れ込んでくる。また意味不明な名前の部や推進室が増えまくる。

141 ：

銀行も証券もメチャクチャですな。

142 ：

うじ虫証券

143 ：

でんでん虫証券

144 ：

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145 ：

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　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　　 　 　 厂l　　／　／/　　　　└;‐'’/　/‐┘ └┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ｀フ　 '=ニ{　 |,／　／ 　 ｀7　/,ﾆﾆﾆ、/　/ー┐　r‐′
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ／ _ 　 ,-､　ヽ‐ﾍ.　 ＼　　ノ　/ 'ｰ‐一'/　/　　/　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 {　 (ﾉ　/ 丿 丿　 ヽ 　 ｌ／　 /厂l＿＿l　 ７r‐'′/
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ＿／厂_／　　　 |＿｣l__,／〈＿_＿__/`ｰ'〈＿／

146 ：

R好きだね。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1340549110/l50

147 ：

【社会】 「福島・栃木・埼玉・東京・神奈川あたりの人、奇形発生率高いから結婚しないで」発言の生態系協会長、「訂正はしない」★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346396598/

148 ：

旧みずほは勘違い男ばっか。Rばっかり。旧新光はシネヨ。和子。

149 ：

>>148
＞旧みずほは勘違い男ばっか。
新卒は優秀

150 ：

>>149
「新卒は優秀」？
基幹職として、一日も早くCBに行きたい、戻りたい、証券業務に染まりたくない、転籍なんてとんでもないって態度の香具師が「優秀」？
お前らは、CBから押しつけられた粗大ゴミ中年同様、SCにとってみれば余計な存在なんだよ。

151 ：

目クソと鼻クソの世界だな。

152 ：

W

153 ：

新光証券→みずほ使用権
国際証券→三菱東京ufjモルガンスタンレー使用権

154 ：

>>151
ワロタ＾＾。

155 ：

>>153
東京は付かないよ。

156 ：

みずほは、汚い。

157 ：

相変わらず元気にジジババ騙してる〜？

158 ：

　　　　　 上､　　　　　　／⌒ヽ,　,／⌒丶､　　　　　　　,エ
　　　　　　　`,ヾ　　 ／　 　　,;;iiiiiiiiiii;､　　　＼　　　_ノｿ´
　　　　　　　　iｷ ／　　 　,;;´ 　;lllllllllllllii､　　　 ＼　ｉＦ
　　　　　　　　iｷ'　 　 　,;´　 ,;;llllllllllllllllllllii､　　　　ﾅｆ
　　　　　　　　 !ｷ､._　 ,=ゞiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!!　＿_ｆｻﾍ.
　　　　　　　/ 　`ヾ=;三ミミミミヾ仄彡彡ミﾐヾ=`´　　'i､
　　　　　　 i' 　　,.＿Ξミミミミミヾ巛彡////iii＿　　　 |
　　　　　　 |　　;ｉｆ≡|ヾヾヾミミミミヾヾ､//巛iiﾘ≡ｷi　　|
　　　 　 　 |　　iｆ!　 |l lヾヾｼヾミミミ川|iｉ//三iﾘ　`ｷi　　|
　　　　　　|　　,iｆ ,ｆ=|l l lヾリﾘﾘﾘﾘ川川|爪ミミiﾘ=ｔ､ｷi　　|
　 　 　 　 |　　;iﾅ,ｻ |l l l リﾘ川川川川|爪ミﾐiiﾘ ｷi ｷi　　|
　 　 　 　 | 　 iﾅ ;ｻ |l l ﾘﾘﾘﾘ川川川川l爪ﾐﾐilﾘ ｷi ｷi　　|
　　　　 　 | 　iｻ ;ｻ, |ﾘ ﾘﾘ川川川川川l爪ミﾐiﾘ ,ｷi ｷi　　|
　　　　 　 |　 iｻ ;ｻ, | ﾘ彡彡川川川川|爪ﾐﾐｉﾘ ,ｷi :ｷ、 　|
　　 　 　 　,i厂　ｉｻ, |彡彡彡彡ﾉ|川川|爪ﾐミﾘ　,ｷi　`ヘ､
　　　　　 ,√　　;ｻ,　|彡彡彡彡ﾉ川川|ゞﾐﾐミﾘ　,ｷi　　 `ヾ
　　　　　´　　 　;ｻ,　 |彡彡彡彡川川ﾘゞﾐミﾘ　　,ｷi
　　　　　　　　　;ｻ,　　|彡彡彡彡リﾘﾘミミミｼ　 　,ｷi
　　　　　　　 　,;#,　 　 |彡彡ノリリﾘﾘミミミｼ　　　 ,ｷi
　　　　　　　 ;ﾒ'´　　　　!彡ノリﾘﾘﾘリゞﾐミｼ　　　　　`ﾍ､
　　　　　　　;ﾒ　　　　　　ヾリリﾘﾘノ巛ゞシ　　　　　　 `ﾍ､
　　　　　　;ﾒ　　　　　　　　｀`十≡=十´　　　　　　　　　`ﾍ､

159 ：

ひま。↑

160 ：

ゴキブリ師匠にだけは逆らうな

161 ：

カズキンヤ♪

162 ：

．

163 ：

みずほ信託社員、Rして逮捕されたニュース見たー。
さすが、みずほクオリティ・・・w
さすが、みずほグループ・・・・w

164 ：

あらら

165 ：

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2012091100769
みずほ証券社員を逮捕＝顧客の貯金１７００万円窃盗−愛知県警

166 ：

【社会】みずほ証券社員、顧客の貯金1700万円引き出す
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347373773/
愛知県警東海署は１１日、顧客の通帳を盗み、約１７００万円を引き出したとして、
名古屋市西区名駅、みずほ証券名古屋支店社員の栗岡直人容疑者（４２）を
窃盗の疑いで逮捕した。
発表では、栗岡容疑者は愛知県春日井市の女性（８７）方から郵便貯金通帳を盗み、
昨年２月〜同１２月にかけ、名古屋市内などの現金自動預け払い機（ＡＴＭ）から
５８回にわたり計１７００万円余りを引き出した疑い。
金は競馬などに使ったという。栗岡容疑者は「通帳は盗んだのではなく預かった」
と容疑を一部否認しているという。
栗岡容疑者は女性の資産運用を担当し、引き出しを頼まれたこともあり、
通帳の保管場所や暗証番号を知っていたとみられる。女性の親族が、残高が
ほとんどないのに気づき、今年１月、同署に相談して発覚した。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120911-OYT1T01235.htm

167 ：

だから安田なんだよ。

168 ：

地震こえーな

169 ：

武生で待ってるね☆ブラジル人のハーフ

170 ：

みずあほ証券は、会社の体質からしておかしいのは、
わかるよね。
この会社ほんと、反社会の会社だ。

171 ：

↑ワロタ＾＾。

172 ：

関連に天下ったチェリーは相変わらず国内出張で経費使いまくり。よい会社だよ。

173 ：

だよ

174 ：

愛知県警東海署は１１日、顧客の通帳を盗み、約１７００万円を引き出したとして、
名古屋市西区名駅、みずほ証券名古屋支店社員の栗岡直人容疑者（４２）を
窃盗の疑いで逮捕した。
こいつは以前都内店舗（ターミナル駅）にいなかった？知っているような・・・？

175 ：

ゴキブリどころか犯罪者だね。

176 ：

ここの電話対応悪いねｗ
ここってノーロードの投信ある？

177 ：

【社会】みずほ証券社員、顧客の貯金1700万円引き出す
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347373773/
愛知県警東海署は１１日、顧客の通帳を盗み、約１７００万円を引き出したとして、
名古屋市西区名駅、みずほ証券名古屋支店社員の栗岡直人容疑者（４２）を
窃盗の疑いで逮捕した。
発表では、栗岡容疑者は愛知県春日井市の女性（８７）方から郵便貯金通帳を盗み、
昨年２月〜同１２月にかけ、名古屋市内などの現金自動預け払い機（ＡＴＭ）から
５８回にわたり計１７００万円余りを引き出した疑い。
金は競馬などに使ったという。栗岡容疑者は「通帳は盗んだのではなく預かった」
と容疑を一部否認しているという。
栗岡容疑者は女性の資産運用を担当し、引き出しを頼まれたこともあり、
通帳の保管場所や暗証番号を知っていたとみられる。女性の親族が、残高が
ほとんどないのに気づき、今年１月、同署に相談して発覚した。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120911-OYT1T01235.htm

178 ：

さすがに通帳盗んだは極端だけど
ここの勧めてくるものは気を付けたほうがいいですよ

179 ：

早くリストラして呉

180 ：

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
みずほ証券 社長
みずほ証券 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
みずほ証券 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）

181 ：

犯罪者個人に対してR状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り
注意：Rが受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。
労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足なR状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事Rを不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官をRすると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

182 ：

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）のR状（刑事R）の受理後の示談交渉について
�@会社への通達
会社には「Rした犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論からRを継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

183 ：

派遣はブラックすぎる

184 ：

【社会】みずほ証券社員、顧客の貯金1700万円引き出す
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347373773/
愛知県警東海署は１１日、顧客の通帳を盗み、約１７００万円を引き出したとして、
名古屋市西区名駅、みずほ証券名古屋支店社員の栗岡直人容疑者（４２）を
窃盗の疑いで逮捕した。
発表では、栗岡容疑者は愛知県春日井市の女性（８７）方から郵便貯金通帳を盗み、
昨年２月〜同１２月にかけ、名古屋市内などの現金自動預け払い機（ＡＴＭ）から
５８回にわたり計１７００万円余りを引き出した疑い。
金は競馬などに使ったという。栗岡容疑者は「通帳は盗んだのではなく預かった」
と容疑を一部否認しているという。
栗岡容疑者は女性の資産運用を担当し、引き出しを頼まれたこともあり、
通帳の保管場所や暗証番号を知っていたとみられる。女性の親族が、残高が
ほとんどないのに気づき、今年１月、同署に相談して発覚した。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120911-OYT1T01235.htm

185 ：

暴露情報。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1340549110/

186 ：

女って怖いね

187 ：

みずほってRおおいの？

188 ：

>>186
なんか、あったの？
騙されたの？

189 ：

みずほってRおおいの？

190 ：

素人Rがね。

191 ：

風俗通いが度を越して客の通帳を盗んで1700万円を引き出して使う社員。

192 ：

風俗ねえ・・・・・・・・・

193 ：

Rで何か文句あんのかよ

194 ：

なに勝手に40過ぎでRとか書き込んでるんだこのばか

195 ：

チビメガネしかいなくね？

196 ：

国民新党とみずほFGの関係について
このたび松下金融大臣が亡くなり、引き継ぎに自見が躍起になっていましたが
下地が郵政大臣と落ち着きましたが、7/30松下大臣はみずほFGに視察、このたびは
下地郵政大臣は全銀協みずほFG佐藤社長と面談、さぞかしみずほと国民新党は
親しいのですね。
ツイッターをご参照ください面白いです。
LiLian
@MiZuHoCrimeJP

197 ：

こんなやつばっか
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1340549110/

198 ：

糞スレ あげ

199 ：

>>197
その人は本当に存在するの？

200 ：

とんでとんでとんでとんでとんでとんでとんでとんでとんでとんで
まわってまわってまわるぅ

201 ：

在日参政権阻止・人権擁護法案阻止

202 ：

今年かわいい子はいってくるかチェックしなきゃ

203 ：

民度の低い会社で おk？

204 ：

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
みずほ証券 社長
みずほ証券 担当・責任者・役員・取締役
みずほ証券 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）

205 ：

糞スレ

206 ：

パワハラ対策
職権乱用での対抗策は無いことはないでしょうが、会社が設けた制度（ホットライン・御用組合等）
はやめたほうがいいでしょう。なお社内・社外の窓口は
役員に筒抜けです。相談はせずに自分の胸にしまっておき、時期が
来るまで反撃を待つのが賢いやり方でしょう。
パワハラというのは初めは感情のもつれから来ることが多いです。
権限を握っている役職者が、そのことを根に持ちパワハラに発展
することがあります。
最大のパワハラは解雇といえるでしょうが、
退職させる口実を設けるために仲間はずれ、もしくは他のストレス
を与えて、部下を自主退職や懲戒に追い込んだりすることがあります。
対抗策は基本的に転職しかないでしょう。しかし、泣き寝入りが嫌なので
あれば一つ相手を心底後悔させる方法があります。
大抵のシステム系、IT系、総研は職業安定法に違反した人材運用をして
おり、その現場（例えば、協力会社社員、派遣社員の事前顔合わせ、偽装請負、多重派遣）の証拠
や、証拠としての音声録音をとり、刑事Rを行うことができます。
職業安定法、労働基準法で刑事Rできる相手は、会社の代表取締役、人事役員、
担当部長、担当課長、担当などです。
４〜５ページ程度のR状を書き、検察に提出しましょう。録音記録
などの決定的証拠があれば、刑事Rは受理されます。
社長、担当役員などは最低でも5年間の前科歴（罰金刑）、最悪1年の懲役となりますが、
和解金を提示してくるのが普通ですから、役員などの提示額が罪の帳消し
になる程度の金額になったら、和解をして、Rの件も全て口外無用とする
和解契約を結びましょう。

207 ：

刑事Rするならば、社内にいることを利用して１R事案とは言わず、
５事案〜程度集めておくとよいでしょう。１件分和解してRを取り下げても
その後にまた連続してRをして検察に受理させることも可能です。
例えば
協力会社 Aさん
派遣社員 Bさん　＠派遣会社（ア
業務請負 Cさん
派遣社員 Dさん　＠派遣会社（イ
同僚　　 Eさん　（※多重派遣、事前面接などの違法派遣）
・
・
というように複数の刑事R事案をもつことにより、あなたの上司の
生殺与奪を長期間にわたって握ることも可能です。
Rする相手も、親会社の代表取締役なども対象とすれば、和解金額の
１事案も跳ね上がるでしょう。さらに別々に和解金を取れば、R取り下げの
和解金額は最大５倍にまでいくでしょう。
和解金などいらないということであれば、３年間の時効を有為に使ってゆっくりと断続的に
刑事Rしていき、前科をつけるのを待って、さらに追訴するという手法により、懲役の刑期を
倍にすることが可能となるでしょう。

208 ：

>>206
パワハラは見ててもマジむかつく。
蛎殻町にもいるな、馬鹿まるだしのパワハラ野郎が。

209 ：

本社は？

210 ：

lilian???

211 ：

おまえら の しゅみは？

212 ：

みず虫退治！

213 ：

みず虫　た虫　インキン

214 ：

汚ねえスレだな

215 ：

R拭いてたらペーパーが破れて指についちゃった。

216 ：

本社のトイレでR流さなかった奴誰だ！？

217 ：

ここの社員はRも流せないのか

218 ：

Rも涙も流さない非情なクソ社員ばかりだ。

219 ：

会社にへばりついてるときは強気でも会社外で独りになると何の価値もない弱っちー奴ばかりだよな。プゲラ

220 ：

>>208
３Ｋ…

221 ：

水虫

222 ：

タムシ

223 ：2012/10/24

蕁麻疹