【降格】もうやってられまへん！【降任】

1 ：2010/09/21 〜 最終レス ：2012/10/19

大いに語ってください

2 ：

>>1
結局、組合のコネを使って上に胡麻すった奴が出世して
仕事ができて本当の事を言った奴は左遷、降格させられる。
くだらない会社だ

3 ：

昨年度はエクスパックを１０００個以上売って、（一昨年は３４０個）主任の平行異動をさせられました。
前の支店では、営業できないゴマすりが総務主任になってました。
（もっとも、その時の課長の意向どうりに動いているという点では利用されている見方もありますが）
いろいろな職種、部署でよく聞く話ですが、自分にもそれなりの非があったとは思いますが、
本当におもしろくないです。
でも今の職場はいい人が多いので、まあいいかなと自分に言い聞かせてます。

4 ：

本当にやってられない会社だ

5 ：

降格されると課長の評価にかかわると聞いたが・・・・

6 ：

よ〜しパパ降格しちゃうぞ〜
わ〜パパ素敵！！

7 ：

主任から降格になってしまいました(泣)

8 ：

総務主任から降格すると主任？平？

9 ：

>>7
何やったんです？それ普通じゃないですね

10 ：

総務主任・課長代理・課長　全部降格すると主任
主任から降格は前例なし・・・
聞いたことがないが・・・

11 ：

人事評価で70点以下が2年続くと、フォローアップになって、それでも完全にならないと、降格になるらしいです。
局長の評価が厳しく、パワハラに近いことをされ、その人はかえってﾋﾞｸﾋﾞｸしてしまい、降格になったの聞いたことあります。

12 ：

万年ヒラで降格しない漏れ勝ち組

13 ：

降格願い出してすぐ異動できますか？

14 ：

課長がもう限界らしい。
毎日降りたいを連発しているよ！

15 ：

女で失敗して降格したのもいるしな。

16 ：

>>5
課長は代理を降格させると手柄みたい。
でも総務主任に降格願いだされるのは嫌がるな。
なんでだ？

17 ：

総務主任は現場の要で一時的に混乱するからじゃない？
特に総務主任一人の班や係なんかは後釜みつかるまで降格してもらったら困るってのが管理者の本音なんじゃないかな。
勝手な想像だけどね。

18 ：

降格願いを出して認められない場合ってありますか？

19 ：

認められるまで期間おいては出しつづけるしかないかな〜。
やる気ない人をいつまでも役職者おいていても意味ない事を管理者が気付くまでね！

20 ：

課長に役職者だからと無茶な要求を突きつけられ続け
プッツンと頭にきて無理です。できません。
いつでも降格願を提出しますと言ったよ。
最近は無茶難題と突き付け続ける管理職が多い。
病気になりたくなければできない事はできないときちんと伝えるべき。
そのかわり役立たずのレッテルを貼られ、
役職はおりなければならない事もありますが・・・

21 ：

おいらは刃向かうなら、降格しろ〜と怒鳴られた事あるよ。
役職に未練ないし、昇進も興味ない。さらに、いつ潰れるかわからない会社だしね。降格して空いた時間で資格でもとろうかと思うこの頃。
考え時だな。

22 ：

age

23 ：

降格願い受理されたのに
未だに宗主してる俺は
何もしなくてもいいかな？

24 ：

降格したい！けど課長に降格を申し出る勇気すら沸いてこない…

25 ：

昇進してからほとんど休みをとれず、気持ちが萎えてどんどん鬱状態がひどくなっていきました。
先日、病院に行ったら仕事量減らすようにすすめられ降格を決意しました。
たしかに給料は減りましたが精神的にはかなり楽に。自分の能力、体力に見合った仕事をするのが大切だと思いました。

26 ：

休みが取れずって
非番買い上げされまくったってこと？
珍しいなこの会社で

27 ：

気が小さくストレスのたまるような人は向いてないと思う
上の人でも平気で文句言えるか上手にゴマすり含めてかわせる人とか
あと馬鹿か
俺主任でもう何年かで退職だが分社化した時点で上に上がろうと思わなくなった
総務主任とか見てると絶対上になりたくないと思う
補足
今なら昇進試験受けたら受かる確率高いのでやる気概のある人はチャンスです

28 ：

役職者はストレスたまるよ。
ただ総主レベルなら計年など休みはちゃんととれるから気晴らしができる人なら大丈夫。
逆に自分の内に一方的にストレス溜め込み休みの日も仕事の事を考えるタイプは総務主任はおろか主任でもつぶれていく。
何を言われても大丈夫なようメンタルを鍛え、ある程度気になかれ主義でいくべきだね。

29 ：

おまいら根性なさすぎ。

30 ：

この会社は人のこと屑と思えないやつは上に立てないのがわからんの？

31 ：

支店長からみれば将棋の駒みたいなもの。
要は使い捨てって事だな。

32 ：

アゲマン

33 ：

降格願いは提出した直近の人事異動期に
降格させるのが原則
やってくれなければ組合へ

34 ：

「なんだお前の班の営業成績は？！」
私の指導力のなさの為に招いた数字です。すべて私の不徳とするところです。私には班をまとめる力がありませんので総務主任の降格を申し出ます。

35 ：

>>33
直近の人事異動期って今だといつですか？
４月になってしまうのかな・・・

36 ：

>>26
休みの取れない役職とはな、非番日週休がサービス残業ってことだよ。
もちろん、計画休もなし。
半分でもつけてくれたら、誰も不満はないぜ。

37 ：

労二役職者は非番は影の存在として買い上げつけずに出勤してますよね。
若手労二なんて給料もたいした事なく見かねてしまいます。
社員申告書に降格の申し出を書いておきました。
スルーされる可能性大ですが…。

38 ：

鬱になるか降格するか…

39 ：

やるっきゃない！

40 ：

降格して現場に行ったら年収ＵＰした。
正直おどろいた。
サビ残、自爆、パワハラ、早く降格すればよかった・・・・

41 ：

連日課長の怒鳴り声を聞くのがつらくなってきた。
精神的にきます。先日の休みの日には課長から12回も緊急性の全くない電話があれこれと…。
仕事自体は全然嫌じゃないんだけど…無茶苦茶な課長についていけなくなったので役職降格申し出ました。
課長は驚いたようだけどあなたが原因です…。
降格すると決めてからは気も楽になり気持ちもち直せています。

42 ：

>>40
めちゃくちゃあこがれます。
早く家族と向き合いたいです。
現在、サービス残業のオンパレードで家族と向き合う時間が全く取れなく
人間らしい生活を取り戻したいです。
収入なんて普通に生活できればなんでもいいので
降格の仕方教えてください
業企なんですが、
�@病休と降格願いを提出
�A降格願いのみ提出
のどちらのほうがメリットありますか？
いずれにせよハートの部分がきれてしまってるので
日々悪い症状が出てくる前に、現場復帰したいのですが。
当然、この職場にいたくありません。
一番の希望は他支店の現場復帰です。
どうぞお知恵をください

43 ：

みんながんばって降格するんだ。
役職になりたいという下はつかえておりますからな。

44 ：

降格して・・・
空の色が違って見えた。
秋の風が心地よいと感じた。
そして一番は、家族を愛せるようになった。
こんなあたりまえの事、今まで忘れてたなんて。

45 ：

俺も昨日診断書が出た。
降格願いも出す。
病休初日の本日
朝から正直何をしていいのかわからない。
幼稚園の子供が今お遊びから帰ってきた『ただいま』って
無性に泣きたくなった（なさけない；；
こんな当たり前の感動が、埋もれてしまってたのを再確認した。

46 ：

降格願い探しているんだけど雛形とかあるのかな？

47 ：

降任降格同意書と書いて
理由を書き
このことについて降任されても同意しますと書く。
理由は何でもいい。
花鳥の顔を見るたび具合が悪くなる、とでも書いても良い。
最後の一行は冗談だよ。
鬱病の診断書が取れたら添付するのだ。

48 ：

もとえ、
降格されても意義ありません。だ．

49 ：

４０歳元総務主任だす。
様式○○とか書いた雛型あったよ。
書き方は４７・４８さんのとおり。
あと降格同意書と理由の間に支店長名（局長名）と自分の役職と名前に印鑑がいったかと。
降格願だけど口頭ではじめ「私には班まとめるの無理です」と課長に伝え降格願渡したが受理してもらえず、心療内科で役職不適合と診断書もらって病休とって診断書を３回送ってようやく受理してもらった。
んで４ヶ月近く休んだら就業支援委員会なるものにかけられた。
逓信病院のセンセと課長同席で面談するんだけど、逓信病院のオッサンが出す質問にブチ切れそうになる。
「君は本当に復職して大丈夫か」とかなんだけどね…。体力維持とか薬飲んで業務できるのかとかをいろんな角度から攻められる。
笑顔忘れず前向きな意見で答えましょう。ってか面談の書類取りに行った時、別の先生が「ネチネチした質問されるけど気にしないように」と教えてもらった。
休職前は通勤電車のレール見て飛び込みそうだったけど、今は秋空が綺麗に見えます。
へたれと言われても、生きてるのが勝ちです。

50 ：

降格したいと打ち明けた部下に「この根性なし！」とののしったオレが、
今同じ立場だ。自分の馬鹿さ加減に腹が立った。
悩みとかつらさは本人にしかわからん。今さら調子いい事ほざくな！と
彼は思うだろう。

51 ：

その痛みをわからない人間がたくさんいるんだ
わかっただけいいじゃないか
あんまり自分を責めるなよ

52 ：

因果応報って奴か、真の能無しはテメェだったって事だｗ

53 ：

降格なんて気にするな。能力ないのに役職ついていても自分も会社も上司もみんなマイナス。
なり手はいくらでもいるからな。

54 ：

>>50
お前みたいなカスはやめるか平になれ

55 ：

休職だしたら、
みんな凄い気を使ってくれてる(当たり前だが
体元気なので仕事に行きたいのだが・・・
復帰する時はまた責任の無い現場がいいなぁ

56 ：

>>40さん
またはこのスレご覧の先輩方教えてください。
業企の課代なのですが
支店長、その他管理者が
自身のみを守るため、
責任転嫁のオンパレードで全部自分にかぶるように流れを組まれ、
(郵便の体制でよくあるような身内の中でひとつの敵を作って芽を摘んでいく
言いだしっぺの人間が火の粉をかぶらないようにするシステム！？みたいな・・・説明下手でごめんなさい）
心身ともに疲れ果てました。
人事異動で支店長管理者が変わると簡単にこんな布陣になるものなんですね。
何も見出すことができずにこの年賀で忙しくなり他の同僚にものすごく負担が行くことも重々承知で、
病休に入りました。
体は凄く元気なのですぐに復帰したいのですが、
この支店での復帰は全く考えられません。（また体に変調が出てきます
この後の流れを教えてください。

57 ：

連投スマソ

58 ：

降格したらいかが？課代と平では責任度合もまったく違うよね。
ま、年収も100万〜150万くらいダウン覚悟の上で。
業企なら郵便課内務復帰でサビ残なくなりかなりの超勤がついたり、深夜勤に入ったりすればさほど年収が落ちない事もまれにあるような気がいたしますが…。

59 ：

>>58さま
大変貴重なご意見ありがとうございます。
今、58さんの言われることが自分の決断を揺ぎ無いものにしてくれました。
ただ、郵便課代を2年しか経験しておらず、しかも通常担務に応援と年担者としてしか経験が無く
特殊や発着については差立の忙しい時間のみの部分応援
窓については全くの経験なしで郵便料金も必要に応じて覚えた程度です。
（１０１申告でお客様相手に必要な付け刃の知識をつけて対応＆当時JPS部分専担）
当方家族もあり、真剣に早く復帰したいので、
深夜勤はつらいですが、責任という意味不明の呪縛から開放されるのであれば
職責を全うしたいと思いました。
勇気を与えてくれてありがとうございます。
現在病休2日目なのでまだ後遺症に悶絶しておりますが、
目指す方向に光が差し込んだ状態です。
気分が幾分か優れました。

60 ：

降　職　降　格　願
平成00年00月00日(0)
郵便事業株式会社　oo支店
　支店長　00 00　殿
00支店　第0集配営業課0班
総務主任　　00　00　　　

　私はこのたび　00のため、総務主任を降職いたしたいので、承認願います。
　なお、これにより降格されても異議はありません。
----------------------------------------------------------
以上
手書きで叩き付けてやれ

61 ：

>>56
業企ではよくある話。バカ共が保身のためによくやる方法です。
最後は家族ですよ・・・職場は決してあなたを守ってくれません。

62 ：

>>61さん
ですね。
本当に頑張って働きたいと思ってただけに、
このような温床の実態があったのはショックです。
今までのサビ残＆無賃休日出勤がバカバカしいです。
もっと早く教えてもらえる人に出会ってれば
このような結末にならなかったのに＾＾；
今日は半年振りに朝のワイドショーをみています＾＾

63 ：

俺は郵便の計画を降格したら
経験のない保険にとばされたぜ。
そう簡単に楽にさせてはくれないよ。
結局辞めた。

64 ：

>>63
それはいつごろの話ですか？
今は転籍というさらに垣根の高い物に仕上がっていて、
そう簡単に三事業の移動は難しいのですが＾＾；

65 ：

平成９年のことです。

66 ：

そうですか；；
それは災難ですね
>>65さん
その時組合は使わなかったのですか？

67 ：

組合と管理者は裏でつながっていたよ。

68 ：

あまり想像できない方向ですね
たしかに近年の支部長は左向きで
組合員の前では、鼓舞してますね。
小さな一般局ですか？

69 ：

あまり詳しく書くと特定されるから
具体的なことはいえないけど、
降格すれば、組織人としては
死んだも同然。
病休や休職でもして
チャンスを待て。
組織にいれば雨の日も晴れの日もある。
晴れるまで待て。

70 ：

しがみつこうなんて考えは一生棒に振るようなものです。
自分以上に周り（家族）を不幸にします。
組織人である前に人間として何が幸せか考えるべきです。

71 ：

病休や休職して、いったん職場から離れて、それから先のことは考えよう。

72 ：

>>69
ずっと雨の場合もある。
落ち目の会社は特に。
組織と距離を置くのもありだと思う。

73 ：

a

74 ：

降格すれば会社側からしてみれば終った人間であり報酬もそれ相当に減らされる。
ただそれと引き換えに家族との時間、プレッシャーからの解放…などお金では変えられないものも得られる。
それだけの事です。

75 ：

うつ病3ヶ月の診断書が出ました。
病休中です。
環境さえ変わればすぐにでも働きたいのです。
支店変更と現場への移動を激しく希望。
報酬なんてあの仕事量から見てまったく対価になってませんので
降格自体になんの問題もありません

復職までのこのあとの詳細(流れ的なもの)キボンヌ

76 ：

>>49さん
自分は今休職中で就業支援委員会についてかなり気になります。
今の支店からとりあえず出たいのですが、その希望を聞いてもらえますでしょうか？
今の支店から家から近い支店の現場なら今すぐにでも働きたいのです。
他の方でこのことについて知識のある方教えてください。

77 ：

病休から復職のラインだよ。
診断書提出で病休
↓
降格願提出
※このとき一度課長と話して降格の意思をハッキリ伝えよう
↓
コンディションによるが就業支援委員会へ（３〜４ヶ月くらい）
↓
逓信病院の健康管理センターで産業医の面談
↓
就業支援委員の産業医と面談
↓
復職可能の診断書提出
↓
復職
って感じ。
就業支援委員の産業医は色々しつこく聞きます。
薬飲んでて仕事できるかとか仕事のできる体力維持はしてるかとか、降格をなぜ出したかなど。
降格したらもう病休は出さないかどうかも聞かれた。
勤務時間と同じ生活をしてないと復職しても遅刻や当欠の可能性があるからと生活についても色々聞かれる。
イヤミで頭の固いおっさんと課長とに挟まれ小１時間の面談。
こいつらアホか？と思いたいけど前向きな意見を述べよう。
噂では支店移動での復職は難しいと聞きましたし、私の目的は降格だったのでとりあえず降格だけさせてくださいというほうが早く復職できるみたい。
因みに私は他班へ移動で復職しました。
私はそんな感じ。
希望は希望で言うべきでしょうけど実際はどうなんでしょうかね？

78 ：

>>74
降格２回して今、総主をやっているボクちんがきましたよ。
会社はそこまで考えていないというか（良くも悪くも）考えて
くれていない。降格して役職に復活してるヤツなんかゴロゴロ
いるよ。仕事に厳しさは必要ですが、ま〜人生かけてやるもの
でもない。

79 ：

>>77>>78さん
まず、
大変貴重な体験談ありがとうございます。
そこで質問なんですが、
今の支店からはずしてもらえるかどうかというのが自分の中の大きな問題なんですが、
自分はそれさえクリアできればいつでも働けます。
ですから、今回の体験は非常に初めてにして辛いものでした。
今の自分は、復職しても今の支店には正直戻りたくないです。
役職者として支店長への人柱として差し出され、
管理者の保身のために潰されたのです。
降格して現場に戻ったとしても食堂などですれ違うたび
トラウマがのこってるのでまた、フラッシュバックであの時の嫌な思い出が・・・；；
違う支店なら今からでも働きたいです。
家族も大変心配してます。
本当に働きたいのに・・・年賀の仕事に携わりたい・・・
薬も飲みたくない＞＜
早く復帰したい。
若輩者によき指示をお願いします；；

80 ：

降格＆病休で
復帰後
近くの支店に異動された方いますか？
詳細キボンヌ

81 ：

あと３年くらいで経営破綻見えているんだから病休中に資格の一つでもとっておいたら？！

82 ：

破綻しないよ。
これからもだらだら続く。

83 ：

＞＞79
いわゆる『降格願い』って
『降格同意書』や『転勤同意書』とかとセットじゃないのかな？
俺が以前に降格したいって申し出たら、『どこに異動になっても構いません』
『自己都合なので配転一時金も放棄します』的な書類を書かされたよ
俺の場合は管理者が飛ばされたから結局降格しなかったけど…
今まで俺の周りで降格したのはみんな近隣の支店やセンターに異動してるから
降格＝異動ありき
だと思っていたが…
今は違うのかな？ちなみに4年くらい前の話
現状と違ったらスマン

84 ：

>>83
ｱﾘｶﾞﾄﾁｬ━━━━(　´∀｀)━━━━ｯｽﾝ!!!!
めちゃ欲しい情報でした。
・現在往復通勤4時間弱で、(これも主な原因
・不当なパワハラ（これメインの原因
・現在病休中(鬱3カ月診断書

現在家でも
・家族が増える（赤ちゃん生まれる
・嫁に理解を求める努力(パワーがいる

しっかりその旨伝えます。
>>83さんのおかげで一閃の光が見えてきました。
腐らず頑張ります。

85 ：

先日、配達の子がバイクで配達先の玄関に突っ込みました。
幸い怪我が無くて良かったんですが、当然自分は事故処理の
つもりで損保会社へ報告だそうとしたら、死店長が「バイク倒れたこと
にして損害賠償でやれっ！」と。うちは交通事故が多いので
隠蔽せよとのことで、宮仕えの僕はそのとおりにして
コンプラ違反の片棒を担がされてしまいました。
でもさ、損害賠償にしたって、被害者は居るわけで、その事実は消えない
わけでしょ。自分が支社、本社に呼ばれるのがイヤだからって
嘘ついて良いの？おかしい奴。そしたら修理費が３０万円以上かかって
支社から問いつめら回答に苦労しました。まったくのでっち上げで
報告して、全くのでっち上げの内容の始末書を出させてその子を
処分するんですよ。こんなこと周りの支店はとっくにやってるとか
○○支店の○○老担はごまかし方が上手い、大したもんだ、使える奴
とバカ死店長同士で話ししてる。正規に処理してきた僕はバカ老担で
使えない奴なんです。支社、本社の奴ら見てるか？諸払戻補填金の予算上申
には、現地写真を貼付させるようにしなさい。しかも、細かくカット割り
の指示もして。ごまかせないように。こんなことばかりやってると、恐らく
諸払戻補填金予算の使用額が増えるのでは無いか。損保頼んでる意味がない。

86 ：

うちの支店でもあったよ
交通事故の隠蔽工作
去年の実績は8件なのにたいして
自分が知る限りでも25件はいってる
当然>>85さんと同じように
支店長、ならびに管理者は支社への報告を避けたいので、
集配課長、担当課長、労担で折半する
病休に入る前の労担にきいたのだが、70ﾏｿ強自腹らしい
で、四月の頭から病休で現在も静養中。
本当に割に合わない
>>85さん
あなたに家族があるなら、
そっちを大事にするほうがいいと思います。
支店長目指して労担、業企室長を踏んばるのもいいでしょう。
ただ今は時期が悪すぎいて、対価の代償が大きすぎます。
(でしゃばってごめんなさい
自分は現在病休中の身分で、長い目で見たときにしっかり頑張れるよう
一度降りて力を蓄えます。
では、また気が向いたらカキコおね＾＾っす

87 ：

８５です。
僕は、幸いにも自腹はしてないですが、７０万も
何で老担が自腹するの？！
本当にこのクソ会社に怒りと憎しみを感じます。
うちは酷一会費という名目で５０００円死店長
幽便課長、愁営課長と老担で積み立てますが
郵便の差し立て漏れとかの送達事故対応の交通費によく使われます。
何で僕も出してる積み立てから郵便のミスの
交通費を出すの？っていつも思いながらお金巻き上げれ
ます。これこそミスした人が行ってくりゃ良いと思う。
自分が処分発令の事務をするけれど、
郵便の差し立て漏れなんかで、よく酷一会費を
使う割には、死店長は郵便は処分しないんだよな。
集配ばかり処分だよ。まったく不公平。
そう言えば、昨年切手検査で不符号が出て事務リスクになってて、
今頃処分だ！上申しろ！と支社から文書来て、誰を処分？と思って見たら
自分だった。原因不明なのに、切手庫の鍵と金庫の鍵を
R箱の中に入れて机の上に出していたから、切手が合わないんだってさ。
へぇーすげーって感じで、「処分量定に従い厳正に処分してください」と
始末書の最後を締めくくり、戒告で上申したったら、ありがたい
支社様の温情で訓戒でした。まぁ、うれしいこと。
切手類の管理をする最高責任者は誰じゃ！死店長だろ。
何で最高責任者が罰せられんのじゃ。クソバカ支社が！

88 ：

>>87さん
それは災難でしたね；；
なんと言って励ましたらいいのか言葉が見つかりません；；
心中お察しします。
うちの支店もおかしいですよ。
詳細を書いたら支店がばれてしまいますので、
伏せますが、本当におかしいです。・・・・・・うん、やっぱりおかしい。
自分も業企で病休中ですが、たかだか2,3万の役職手当もらって
家族を犠牲にしてことを公開しこれから前向きに頑張りたいと思います。
管理者以上の考え方はやはり保身のために人柱を差し出すのが慣例なんですね。
>>87さんのような優秀な社員を潰すことが、組織から人財を損なうことを
まだわかってない。
7月の宅配統合で鍋倉が全て社員のせいにしていたが、(報道）
情けないったらありゃしない
近近の電話会議でもこれからの具体的な方針が打ち出されないまま
目の前にあることの事故からの回避でしかなく、
お客様のことを一切考えていない。
もう・・・・・踏んばり方がわからなく麻痺してきました。

89 ：

労担＆総括課代がダブルで年賀販売目前にして病休に入ってしまった…www
完全にまわっていませんが労二を人間扱いせずコキ使った支店長、課長が原因でしょう。

90 ：

>>89
大変ですね。
うちの支店も似たようなことがおこってまして＾＾；
自支店のことが書かれてるのかと思いました
これからの年賀どうやって乗り切るのかまたひとつ悩みの種が増えましたね。

自分は現在病休中ですが、
降格願いを出せば、
家から近い支店にまわしてもらえるのでしょうか？
今回の病休の主な原因はパワハラ＆通勤往復4時間だったので＾＾；
就業支援委員の産業医にしっかりというつもりです。
まわりの方で同じような事例がありましたら激しく詳細キボンヌ

91 ：

２か月病休→自支店で復職→４月を待って降格＆異動でした。
病休で課長＆支店長に嫌われてしまって追い出されるように人事異動でしたね…。

92 ：

>>91さん
二ヶ月の病休明けから四月の異動までの期間はどれくらいでしたか？
同じ職場に復帰なのでしょうか？
だとすると、前の職場の人たちと顔を合わせるので凄くつらくなりますね。
自分は別の職場に回してもらって四月を迎えたいです。
そうすることで復職後のストレスも減らせると思うので。
四月を待つしかないのでしょうか？それとももう少し早く異動できないのでしょうか？
上記希望の詳細キボンネ

93 ：

年繁期に発狂し３月元の職場に復帰。
翌月に別支店へ飛ばされました。
同僚には迷惑かけたので素直に謝りつつ自分は病気だと割り切って引き継ぎもしながら降格を迎えました。
そのひと月は胸苦しかったですが責任の度合いも低くなり環境も変わり今は別人のように心軽いです。

94 ：

>>93さん
返信ありがとうございます。
そうですか、三月に元の職場に復帰・・・
ひと月も胸苦しい思いをされたんですね。
当然、迷惑をかけた同僚への罪悪感や
嫌な上司と業務に対する嫌悪感
聞いてる自分は胸が張り裂けそうな思いです。
でも、非常に参考になります。
自分は三ヶ月の病休が、1月の下旬で終わります。
４月までは３ヶ月間もあるので、その辛いものを体験しないといけないことがつらいです。
今は、どうすれば自宅の近くに異動できるのかを考えていて、
昔の組合の支部長やよくしてもらった支店長や管理者を頼ってみようかなと思います。
>>93さんは
自宅の近くに異動できたのでしょうか？
また異動される時に、こだわった点などがありましたら、
是非その詳細を教えてください。
よろしくお願いします。

95 ：

降格＆異動された方
異動時期はいつごろで、その異動までの間、
元の職場に出勤をどのくらいされましたか？
あと、家の近くの支店（ブロックを超えて)に異動できましたか？
詳細キボンヌ

96 ：

いろいろあるな・・・

97 ：

えーっとたまたま覗いちゃって混乱してるんだけど
ブロックを越えて転勤って険しいの？
JPSががっつり入ってブロック全体がブラックでさっさと出て行きたいのに・・・

98 ：

昔は代理で移動ならブロック外だったんだけどね〜
今はそうとも限らないみたい、でも可能性は一番高いよ。
教えてほしいんだけど代理、総務主任ともに降りたらどのくらい給料へるのかな？
詳しい方、教えてください。

99 ：

適応障害の診断書つけて降格申し出た。
頭がまわらなくて何も考えられなくて役職まっとうできないから降格したいって。
課長びっくりしてたけど…。
病休はなるたけ入らないでおく。心の糸が切れるともう戻れそうにないからね。
それにメンRレ見ているとさ、就業委員会通らなくて分限解雇されるのも怖いからね…。

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