イトーヨーカドー　inバイト板　Part44

1 ：2012/09/06 〜 最終レス ：2012/10/23

■前スレ
イトーヨーカドー　inバイト板　Part43
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1338632859/
次スレは>>980が踏んだ人が立ててみヨーカドー♪

2 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

3 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

4 ：

輝きが心を染める朝にうちの独身エキスパート社員に言いたい
ばばあばばあとシニアの悪口言ってますが貴方も十分ばばあ(40代)ですから〜残念(笑)早く気づいてね。貴方より10歳年下で10歳の子持ちのばばあママより

5 ：

ヨーカ堂、正社員を半減　パート９割に
15年度メド、人件費100億円削減
セブン＆アイ・ホールディングスは傘下のスーパー、イトーヨーカ堂の運営を
パート中心に切り替え、2015年度をメドに現在の正社員8600人を半分に減らす。
パートタイマーの比率を現在より13ポイント高い90％に引き上げ、
15年度の人件費を100億円削減する。収益構造を転換し、スーパー事業を
抜本的に立て直す。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGF07067_X00C12A9MM8000/?dg=1

6 ：

嘱託制度を無くすべき。
ジイサンバアさんは使い物にならん。

7 ：

みんなパートで一律給料で良し。できる人にはプラスアルファで！

8 ：

【ＮＨＫ職員の平均年収は１５００万円です！！　育児休暇も取り放題！！！！】
【ＮＨＫを解約するための電話番号　フリーダイヤル0120-151515　「携帯ワンセグも無い」と答えましょう！】
【ＮＨＫ 泉浩司アナウンサー、岩根忍が、受信料を横領！！】
http://www.les2.net/1135.html
NHK受信料を４０年間払い続けると、１００万円以上になります。
良識ある皆様の力で、解約運動を広めましょう！
http://www.lcv.ne.jp/~kobamasa/kyuuryou.htm
泉浩司 横領　泉浩司 横領　泉浩司 横領　泉浩司 横領 泉浩司 横領　泉浩司 横領
岩根忍 横領　岩根忍 横領　岩根忍 横領　岩根忍 横領　岩根忍 横領　岩根忍 横領
【受信料を横領した　泉浩司アナウンサー（ＮＨＫ甲府放送局）】

9 ：

ｲﾄｰﾖｰｶ堂､正社員を8600人→4000人余りに削減代わりにﾊﾟｰﾄを7000人増やす
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1347064026/

10 ：

すごい世の中になってきたな

11 ：

チラシもせめて半分にしろよ
一週間に何回入れてるんだよw

12 ：

イトーヨーカ堂　２７年度メドに正社員を半減　パート社員比率を９割に引き上げ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120908-00000515-san-bus_all
ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
集団ストーカーなんかやって顧客に逃げられてるからこうなるんだよｗｗｗｗ

13 ：

信仰に忠実に行動したら、解雇ｗ
これで教義のインチキがわかったろクズｗ

14 ：

なんのために毎年年末に教団へ献金してきたんだ？ｗ

15 ：

給料や時給が安い企業には安い人間しか集まらない。

16 ：

だからパートも組合に半強制加入させたのか・・・

17 ：

イトーヨーカ堂　２７年度メドに正社員を半減　パート社員比率を９割に引き上げ
産経新聞 9月8日(土)10時58分配信
　セブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）の傘下のスーパー、イトーヨーカ堂が、平成２７年度をめどに正社員約８６００人を４千人程度に半減させる方針を固めたことが８日分かった。
合わせてパート社員を新たに７千人採用し、パート社員の比率を現在の７５％から９０％に引き上げる。それにより、２７年度の人件費を約１００億円削減。
スーパー業界の低価格競争が激化する中、人件費抑制で経営の改善化を図る。
　正社員の削減は、新規採用の抑制とグループ内の配置転換などで実施する。
希望退職者は募らない方針だ。
ＨＤ傘下のコンビニエンスストアのセブン−イレブン・ジャパンや百貨店のそごう・西武に配置転籍させ、フランチャイズ加盟店の店長や商品開発部などマネジメント業務に活用する。
　また、パート社員は、２７年度までに約３万６千人に増やす。
主に売り場の接客や生鮮食品の加工業務を担当させ、高い技能を持つ優秀なパート社員には昇給のほか、店長などに登用する制度も設ける。
　正社員とパート社員の合計が現在より約２千人多い４万人となるが、人件費は約７％削減できるという。
　スーパー業界は、消費者の節約志向の高まりで価格競争が激化していることや、出店を拡大させているコンビニなどに客足を奪われ苦戦を強いられている。
ヨーカ堂も２４年３〜５月期の営業利益が前年同期比５７・３％減の２３億円と低迷しており、人件費削減や不採算店舗の閉鎖などで経営体質の改善を急いでいる。

18 ：

セブンイレブンオーナー募集のポスターがやたら食堂やあちこちに貼ってある意味も
わかってきたわw

19 ：

>>15小売はブラックこれ常識

20 ：

さらにパートから社員の道が遠のいた。
ゴミみたいなパートは自然に排除されて、新しい若いのが、どんどん入って来るんだろうな。
その繰り返しか…
ここに長くいればいるほど社会復帰が遠退くだけだな。

21 ：

どうすればポルノRがなくなって、イメージビデオ止まりになるかな？ポルノRは日本のお家芸・伝統ではないんだよね。
あくまで３〜４流なんだけど。いまだにポルノR男優を「日本の偉い血筋の人」だと騙されて人生を壊されている女性が多い。本当に偉い血筋である俺が止めに入ってわけ。

22 ：

>>18
近くの市で最近、セブンが開店ラッシュしてる
単なるドミナント戦略かと思ってたけど
半減した正社員の受け皿つくりの意味もあるのかな

23 ：

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
MENS　ガーデン
って検索して！

24 ：

社員は海外店舗勤務で使えばいい

25 ：

柏店の食レジにすごいイケメンがいたー！

26 ：

>>25
観察してるだけじゃなくて
騒いでやれよ、折角のイケメンが可哀想だろｗ
第一印象が勝負の奴らに、第一印象で平静を装うなよｗ
キャーキャー言って、引っかかったらシカトこけばいいんだよ！

27 ：

>>26
＞キャーキャー言って、引っかかったらシカトこけばいいんだよ！
そんなことしたら逆に無視されると思うなー
ほんとイケメンだから恋しちゃってるお客さんとかいそうww
でも、学生バイトっぽいから絶対彼女いそうだけどw

28 ：

昨日オバハンに「この音楽うるさいから止めるように言ってよ！静かに買い物したいのに」って半分キレ気味で言われた。
スーパーガールズをクビにしたら、俺達の反感買うよな

29 ：

むしろスーパーガールズいらない

30 ：

西武とかそごうもセブン愛の傘下に成り下がったんだよな
来年に広島の呉そごうが閉店だが、正社員は退職金をつぎ込んで
セブンイレブンのオーナーになる事を奨励されてるよ
フランチャイズも開業資金の問題で増えないから、この子飼いの社員をオーナーにするのは良い考えだな

31 ：

最近社員がやたらヘコヘコしだした。
その前はパートの分際でみたいな対応だったのに。
半分に残るために必死になったのか・・・。
お前ら、変なことやパワハラされたらすぐシスターに言えよ。
査定でその社員は切られるから。

32 ：

生鮮関係の奴に問う。
トレーナーとか人によって違う指示だすけど、お前らはどう対処する？
俺は速度を重視で行くんだが、トレーナーくるとそれが出来ないからいらつくことないか？

33 ：

>>32
指示に従う事でお客さんに迷惑が掛かるか、掛からないか
唯一絶対の小売の天秤の評価軸だ
これ出せば、マネージャーだろうが店長だろうが反論出来ないで黙る
お客様に迷惑が掛かってでも、自分の言う事を聞けよって言う上司が居たなら、本社にチクれｗ
すぐクビになるだろう、メモっとけ

34 ：

マシタ！

35 ：

使えない社員が追い出されたらいいのになぁ〜♪
ところで皆のところは有給取れる？うちは各マネージャーによるかな

36 ：

ヨーカドーの社員死亡ワロタ

37 ：

有給取らしてくれないなら現金化してくれないかな？自分達はリフレッシュ取って取らせないなんてむしが良すぎ！上手く人員や業務調整するのもＭの仕事のうち。

38 ：

つくづくイトーヨーカドーのバイト版って感じだな

39 ：

>>37
コンビニなんかの超底辺職に左遷される可能性が有るから一概に羨ましいとも思わないな

40 ：

ほんとだよな
何がリフレッシュだよ
こっちはずっとでっぱなしだよ

41 ：

適当に休んだらいいじゃん

42 ：

いっそパートの有給制度廃止して欲しい。
同じパートなのに声の大きい連中ばっか毎月3回も4回も有給取って
私は取れないどころかむしろその皺寄せで多く出ることに…
月3回って約１万5千円多く貰ってるってことやで？
分かりやすく言うと毎月あいつらだけ3DSを一台貰えて私は貰えないってことやで？

43 ：

社員ざまぁ…ｗｗまぁ小学生でも出来る品出しが仕事だからなｗ
バイトで充分だよここは。

44 ：

>>43
ニート乙

45 ：

社員は逆にラッキーだろ？
人員なんてほっといても毎年大量に辞めるんだから、新規採用を少なくするだけだろ。
これで底辺の仕事はパートやバイトっていう役割分担がはっきりするな。

46 ：

社員だって立派な一消費者なのに、収入減らすようなことしたら
別の消費者たちにアレやコレや（リストラの事実とか）広げられて
余計に悪い噂広まって売上落ちるって、どうして分からないんだろう？
いま起用してる整形ブサどもを外せば、それだけでウン十億節約できるだろうに
経営陣は無能ばかりなんだな
毎晩穴接待でも受けてんのか？

47 ：

なんで社員の収入が減るんだよ^^？

48 ：

社員で、セブンイレブンに行く人はごく僅かで、
セブンイレブンに行っても、コンビに店員になるわけじゃないらしい。
セブンイレブンのオーナーを指導する人になるそうじゃ。
優秀な人しか行けないって言ってた。

49 ：

>>42
有給取らないの？

50 ：

ヘルパーが全員休みやがって全然ヘルプしてくれません！
むしろヘルパーをヘルプしてる状態です！

51 ：

>>42
>毎月3回も4回も有給取って・・・って何カ月連続？
月３日としても１年で３６日・・・勤続４０年以上じゃないとそんなに有給ねーべ。
少し盛ったな。残念ｗｗ

52 ：

>>44
ざまあぁぁｗｗ

53 ：

>>52
哀れなニートだこと。

54 ：

社員が減って、こんなのが増えて来るんだろうな…。

55 ：

>>53
底辺乙ｗ

56 ：

>>55
ニートが底辺言っても説得力無いんどすよ？

57 ：

人件費安いからって社員へらしてパートとかに同じような事させて安給料はないでしょ？みんなでストするか？

58 ：

就職出来ないヤツや無職、ニートの受け皿が増えるんだからいいじゃん。
今より人数増えるんだし。
今だって、かなり底辺なヤツでも受け入れてくれてるだろう？
感謝しなよww

59 ：

>>57
パートさんですか？
そう思うなら、どうしてどっかで社員になって働かないんですか？

60 ：

>>56
残念！働いてるからｗｗ
ニートじゃなかったから悔しいねｗﾌﾟｷﾞｬｰWwww
底辺君は首吊って心でねー^^

61 ：

こうどなじょうほうせんがてんかいされているぞ

62 ：

>>42
うちも取らせてくれないよ
有給取らせてくれないって労働基準法でどうなの？
労働基準監督署に言えばいい？

63 ：

今回のその場しのぎな電子マネー導入は客足をつなぎ止めるため？
セブンイレブンのレジはすでにnanacoもSuicaもEdyも使えるというのに
今までなんで頑なに使用拒否してたんだ？
電子マネー使えない不便さより手入力だのみの中途半端な導入で違算やトラブルが大発生し
かえって客足が遠のきそう
なんできちんとレジ開発もしくはnanacoEdy、nanacoSuicaを提携開発しないんだか
怠慢のつけを末端におしつけて、煩雑な雑務増やしてサービス向上より
システムの簡略化をしてサービス向上のほうが理にかなってると
わからないアホ経営者ばかりなのかな
発想が安易な思いつきすぎ

64 ：

いまだにセルフレジがないとか終わってる

65 ：

従業員のトイレ未だに和式なのね

66 ：

和式しかないから客と同じトイレ使います。

67 ：

電子マネー端末もイオンの方が上

68 ：

男子トイレは洋式だけど
女子トイレは和式なの？

69 ：

うちんとこは一番奥だけ洋式

70 ：

ここのレジってつり銭全自動だけど、金入れてから釣りが出てくるまで時間かかりすぎだろ？
釣りと同時にレシート出てきて欲しいのに、釣りが排出されて
2秒ぐらいしてレシート出てくるとか凄いクソ仕様なレジだな
このタイムラグが余計混雑に繋がってる気がする･･･
なんでこんな時間かかる仕様にしたのか知りたい
イオンとかのレジでもこんなに時間かからないと思うけど？
最近バックルームとか事務所のノートPC入れ替えたけど
Windows7のシールが貼ってあるのに中身は未だにXPｗｗｗ
システム開発をNECに丸投げした結果がこれか？
電子マネーもイオンに劣ってるよね？
テナントではnanaco使えないとか終わってる

71 ：

レジと言えばしょっちゅう応援に行かされてウンザリ

72 ：

バイトもレジ応援行くって言われてたけど、一向に教育も無く
掃除と製造で忙しいのに、無理無理過ぎ
どうしてレジは混むって解ってって対策しないのか？店長もハッピーデー混むの知ってて
どうにかしうようとしないのか？社員一人辞めさせて派遣レジ入れるとかして欲しい
品出し、製造もハッピーデーは出せば出すだけ売れるから
人員をレジ応援で持って行かれたら困る
馬鹿じゃないのか？っておもう。対応が

73 ：

>>60
ニート、嘘はやめなはれ

74 ：

食レジ対策でシルバーの爺さん婆さんを７５０円位から能力に応じて入れればいいじゃん！

75 ：

>>72
BRという秘密兵器がだな

76 ：

嬉しくないハッピーデーの始まりだ･･･

77 ：

ヘルパーの中の人も大変だなｗ

78 ：

前回のハッピーデーに、オバハンが従業員みんなの大好きなスーパーガールズの音楽がウルサイとキレてきたが、またキレてきたら嫌だなあ

79 ：

夕方とかBRの人が通路塞いで円陣組んで、試食して談笑してるのが邪魔
ずらっと並べて、紙コップでジュース飲んで
チョッと小粋なパジャマパーティー気分ですか？
レジ応援行ってろ、ジュース羨ましいお

80 ：

BRなんか売り場出る時間少ないんだから試食なんかしなくていいのに。うちの加食もしょっちゅう試食してるけど皆無愛想なばあさんだから客に味伝えてるとこなんかみたこたないよ

81 ：

基本的に社員が無能

82 ：

>>73
認めたくないのは分かるよｗ悔しいもんねｗｗ

83 ：

ハッピーデーや土日はどこも混むのに客が並んでるときにも
レジ行け行けって電話してきて、並んでる客にはにらまれるし
レジ最初から二人いれとけばいいのに

84 ：

終身雇用をやめたら雇用が増えました
イトーヨーカドー[12/09/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1347708436/

85 ：

レジ行けって電話来て、行ったら２人位しか並んでないから
スルーして戻るとか、多い
シスターとか店長とか副店長、レジ応援行ってるか見張ってるが
その時くらい入れば良いのに
人員足りてないなら、その一瞬だけ

86 ：

昨日はハッピーデーなのに客少なかったなあ。
またミーティングでSMからあれこれ言われそうだ

87 ：

>>82
ニート、嘘はやめなはれ

88 ：

ヨーカドーで働いてるパートでも、ニートよりは少しはまともだよね。

89 ：

>>87
Wwww

90 ：

>>89
うちはあんさんの事をニートと信じて疑いませんよ？

91 ：

>>90
勝手に思っとけよｗカスｗ違うから。
あぁジャイアンツセールもう始まるな、早く決まれよ。

92 ：

まーた変な被り物してレジやるのか
そして延々応援歌流れるのか・・・

93 ：

3年で社員半減なんてチマチマやってねーで、一気にドーンとやれや
面白くねぇよ

94 ：

中国店舗に送り込まれるんじゃ…

95 ：

いつまで経ってもSMって言い方がダメだ。違うSMを毎回連想する。
それはともかく副店長はASMって言うんだったか。二人も要らねえだろ

96 ：

ヘルパーやパートに残業を一切つけない主義の社員達。
それはいいんだが、だったら定時で帰らせてくれ。
なんだかんだ毎日いつもタダ働きさせやがって…。

97 ：

残業をちゃんとつけるように言われるけどなあ。
じゃないと人が足りてると思われて、入れてもらえないとか言われて

98 ：

パートを増やすとか言っているがどうかな？今でさえ集まらないのにね
たぶん給与もかわらず社員の仕事を被るだけだよ、苦情処理とかね
スキルによって給与が２〜３倍とか言っているがそうゆうケースもあるかも
だからそうゆうことはしないよ
組合いらねー！パートだけで組合つくる方がまだまし

99 ：

今日、自分の勤めてるヨーカドーは大型店なのにも関わらず
どんどんパート社員だけにするよとか狂った事を聞かされたんですが、さっさと逃げた方が良いんでしょうか？

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