過去スレ
【代表】介護事業の経営者さん【取締役】２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1252374152/
【代表】介護事業の経営者さん【取締役】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1210950077/
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1294034924/
【代表】介護事業の経営者さん【取締役】5
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1307891681/l50
※前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1315481580/
ホリエモン 元ニート でググれ
腹よじれてﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
月曜日に早速1件ＴＥＬあり、本日面接。
50代男性、独身、フォークリフト免許とヘルパー2級資格…。
「掃除と買い物くらいならできるかと思って」とのこと。
結果は郵送でお知らせしますね。残念。
その上で面接する価値があるか判断するのが普通じゃね？
時間・・・無駄じゃん。
これマメな
女の友情はハムより薄い
やってもない噂を流すよね 女って
男のいじめって大体ストレートな暴力でしょ。
怪我する事もあるけど、言い方は悪いが痛いだけで済む。
女子はな・・・犯罪でっち上げて退学退社に追い込んだりするしな
その上で面接する価値があるか判断するのが普通じゃね？
時間・・・無駄じゃん。
http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1293228945/391?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1294368872/97
今ワイズマンとＮＤソフトで悩んでます。
他によさげなものあれば教えて下さい。
新規参入組です。
それ以外は特にこれといった不満はないけど
使い勝手は悪くない。
随時細かな修正をしてくれるから助かる。
登録ヘルパーの給与も自動で計算できる。
通所系は知らんけどね。
値段は普通・・・かな？
不満点は問い合わせをしても必ず折り返しになって、それがいつになるか解らない点。
あとブラウザがIEしか使えない点。
うちは新規が増えたこともあって増収
反面、人材不足でパンクしそう
この状態が長く続くのはあまりにも危険過ぎる…
まあ、どんな馬鹿でも介護現場で５年勤めればサビ管講習受けれるからなぁ。
それってどうなのって思うけど。
サビ管もしっかり試験制度にした方がいい。
うちの上司見てるとほんとにそう思う。
の施設長、管理者、相談援助・指導支援（指導的職員、指導者）
については、専門職能資格者の配置整備を進めるべきだ
としている
サービスの量的拡大の反面、現状追認する無資格者によるサービス品質保障の低下の現状が最重要課題だとしている
改定による減収率を聞かれてるのに 新規が増えたから増収
ってアホすぎるっｗ
メッセージさぁどうする？
言い換えれば該当する事業所以外のすべての事業所が
特定事業所加算を強制的に取らされたようなもの。
なぜ特定事業所加算を取る事業所が少ないのかを考えればわかる
http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1293228945/391?guid=ON
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＞結果は郵送でお知らせしますね。残念。
その場で言われたらきついですが、何で残念となってしまったのですか？
＞50代男性、独身、フォークリフト免許とヘルパー2級資格…。
ヘルパー2級資格のみではダメなのですか？
或いは50代男性、独身では利用者が危険を感じたり、心配するからですか？
＞「掃除と買い物くらいならできるかと思って」とのこと。
掃除や買い物では、50代の中年男性ヘルパーでは訪問先が無いからですか？
認印拒否や書類拒否、回覧ストップで、それが結構な頻度だったから仕事が進まなかった。
夫も成人こどももいる50ｵﾊﾞｰなんだから完全なおばさんなのに
女として見られたいらしいんだか何なんだか、かんなり気持ち悪いって話しで女子会でも関連機関でももちきりだよ。
中年男性なんてイラン。それくらい言われなくてもわかれよ。
デイの送迎（運転）探せばいいよ。
訪問介護では完全にイラナイ子。
ただし訪問介護でもたまに力仕事あるから
ヘルパー30人につき1人くらいの割合で男がいてもいい。
それ以上はイラン。
俺はやさしいから面接でちゃんとこのように教えてあげるけどな。
＞ヘルパー2級資格のみではダメなのですか？
＞或いは50代男性、独身では利用者が危険を感じたり、心配するからですか？
言葉足らずでしたが、50代男性でも独身でも、
誠実だったり、穏やか癒し系だったり、熱いタイプとか、地元に顔が広い人とかだったら、全然欲しいです。
＞掃除や買い物では、50代の中年男性ヘルパーでは訪問先が無いからですか？
実際、訪問先は少ないけど、障害児の移動支援とかの需要は多少あるかなあ。
っていうか、結局は自分と馬が合うか、利用価値があるかだけだけど。
ちなみに、今日2名TELあり。20代後半 バツ1 女性と、30代、1日2時間程度希望の主婦。
バツ1さんが本命です。
の施設長、管理者、相談援助・指導支援（指導的職員、指導者）
については、専門職能資格者の配置整備を進めるべきだ
としている
サービスの量的拡大の反面、現状追認する無資格者によるサービス品質保障の低下の現状が最重要課題だとしている
バツ１女は気軽に愛人にできるから楽しいぞ
４が男ならな！
ムシカクオツボネｶﾝﾘ＝ﾚｽﾞﾋﾞｱﾝｸﾞﾝﾀﾞﾝニ カンシサレテイマス。
(`ζ.´)ｱｯ( *ﾟдﾟ)♀ｶﾞ━━ΣΣ(ﾟДﾟ；)━━ﾝ!!
ﾊｧﾊｧ(*´д｀*)━( *´д )━((((*´ｰ`) あ～ん♪
ｳﾜｧｧｧｧｧｧヽ(`Д´)ﾉｧｧｧｧｧｧﾝ!●ヽ(´･д･`)ﾉ● ｳﾜｰｨ ! ｳﾝｺｺﾞﾒﾝﾅｻｰｲｸｿｸﾀﾞｼｬｰｲ ﾕﾙｼﾃｺﾞﾒﾝｳﾝｺｱﾘｶﾞﾄｰ
わざわざ回答有難うございます。
＞利用価値があるかだけだけど。
は中々手厳しい意見ですけれど。
＞今日2名TELあり。20代後半 バツ1 女性と、30代、1日2時間程度希望の主婦。
この様な応募者が同時に来てしまうと、結局は中年男性は戦いにはなりませんんね。
バツ１とか付きまとわれてどんだけめんどくさいか。
自爆という核爆弾を一方的に渡すようなもんだぞ。
従業員に手出すなら社会的地位のあるしっかりした旦那の妻が最適。
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女性同僚には完全に下に見られ、粗探しばかりされるし、訪問先では不安がられる。
それに耐え、信頼を得るには相当覚悟を持ってあらゆるトラブルを回避しないとならないが
それが出来る人ならヘルパーでなく管理業務の方が向いてると思う。
無資格無能管理（特徴 粘着嫉妬妄想いんちきｲｼﾞﾜﾙ、媚び猫なで声、パワハラ、給与差別、処遇差別）出没警戒発令中！
\６０，０００
◆弁護士 公認会計士 税理士 医師 歯科医師
\３０，０００
◆司法書士 社会保険労務士 薬剤師 獣医師
\１５，０００
◆社会福祉士 精神保健福祉士 管理栄養士
\ ９，０００
◆看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 介護福祉士 柔道整復師 視能訓練士
社員が勤めている同じ事業所の、別のヘルパーだったらオッケー？
おっけー
Rとかバレたらやヴぁくね？
の施設長、管理者、相談援助・指導支援（指導的職員、指導者）
については、専門職能資格者の配置整備を進めるべきだ
としている
サービスの量的拡大の反面、現状追認する無資格者によるサービス品質保障の低下の現状が最重要課題だとしている
お手軽に利用者を増やす方法を
教えてください。
近所にあるデイセンターの送迎車両を全部破壊する
\６０，０００
◆弁護士 公認会計士 税理士 医師 歯科医師
\３０，０００
◆司法書士 社会保険労務士 薬剤師 獣医師
\１５，０００
◆社会福祉士 精神保健福祉士 管理栄養士
\ ９，０００
◆看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 介護福祉士 柔道整復師 視能訓練士
各専門職能資格者の実務経験は重要。同時に技術や知識の獲得、更新のための
研修（共通基礎、共通一般、専門分野別、認定証）など。
①ヘル○トロンを併設する。
②ピュ○ステーションを併設する。
③特養を併設する。
ムシカクオツボネｶﾝﾘ＝ﾚｽﾞﾋﾞｱﾝｸﾞﾝﾀﾞﾝ＋ﾖｳｼﾞﾝﾎﾞｳﾊｯﾀﾘｶﾗｽｵﾄｺ、Gomashioｼﾀｵﾄｺ、ｽﾈｵﾔﾐｵｳ＋αニ カンシサレテイマス。
ﾂﾝﾌﾝｵﾎ(`ζ.´)ｴｰﾂ、ｱｯー、ｴｰﾂ( *ﾟдﾟ)♀ｶﾞ━━ΣΣ(ﾟДﾟ；)━━ﾝ!!
http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1293228945/391?guid=ON
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確かに粘着陰湿嫉妬のｶﾀﾏﾘ、粘着嫉妬妄想で陰険陥れ噂撒き散らし大好き陰口大好きだね。
特に50ｵﾊﾞｰは名誉欲とﾄﾞｹﾁ溜め込み金欲性欲、ｻﾊﾞｲﾊﾞｰのため、ﾊﾞﾀﾊﾞﾀﾄﾞﾀﾄﾞﾀ仕事を何とかして独り占め（業務独占！（笑）） 得意科目の忙しいふり、粘着嫉妬妄想、逃走、いんちき噂撒き散らしの日々。
例外的に、味方にしておきたい用心棒の男にだけは時々譲り”餌付け”している
嬉々として用心棒の男をフォローする姿は完全にショック映像、ホラー！
アラフィフお局さん、あんたは美魔女じゃなくて
筋張った顔にでたらめメイクアップ狂気のリアルいんちき管理、ﾏﾝｶｽはきだめ下痢便まみれドブ川はだか泳ぎ、訪問はだか踊り、ﾏﾝｶｽまみれ腐乱臭女だよ
そういう時って、なんとなく迷惑してる女子分たち（裏では大炎上！、大崩壊！）や用心棒以外の男にどうしてほしいんだろうね？
うちのお局はヒステリーでバカで仕事できないけ＝無資格無能、無学無教養いんちき管理だけど、コネがあるから居座り続けるが、外部評価はめちゃくちゃ。ｷﾓｽｷﾞ、いんちき、でたらめって見透かされてるのを気付けないのが痛々しさﾏﾝｶｽ。
無資格無能ｵﾂﾎﾞﾈに媚びない私にもアタリがきつく我慢の日々ですが
無資格無能いんちきｵﾂﾎﾞﾈパワハラ管理に大炎上してる何人かの他部署他機関や同僚がランチやアフター、休日に誘ってくれたりします。
お局にバレないよう現地集合が基本です。粘着嫉妬妄想いんちきパワハラ管理ですからね
みんな＜私はあんなｵﾂﾎﾞﾈいんちき管理になりたくない！＞が合言葉（笑）
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無資格無能管理（特徴 粘着嫉妬妄想いんちきｲｼﾞﾜﾙ、色目づかい、媚び猫なで声、いじめ、名誉毀損陥れ、事実歪曲陥れ、
目の上タンコブ陥れ、密談、集団ストーカー陥れ、逆ギレ、差別主義者、パワハラ、給与差別、処遇差別）出没警戒発令中！
小沢無罪になった。民主党選挙公約実行。
特養を公約どうり大幅増加しろ。
四捨五入でおk？
単位は四捨五入
利用者からもらうお金は切り上げ
国からもらうお金は切り捨て
だったかな。
ちがうｗ
単価を掛ける
総額をだす
給付率を掛ける 端数は切り捨て
国保連請求額が出る
総額から国保連請求額を引く＝利用者負担額。
国保連請求額を先に切り捨てるから、利用者負担額が必ず切り上がる。
…経営者スレだろ？
あ、うちの社長も知らないか（笑）
無資格無能管理（特徴 粘着嫉妬妄想いんちきｲｼﾞﾜﾙ、色目づかい、媚び猫なで声、いじめ、名誉毀損陥れ、事実歪曲陥れ、
目の上タンコブ陥れ、密談、集団ストーカー陥れ、逆ギレ、差別主義者、パワハラ、給与差別、処遇差別）出没警戒発令中！
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◆弁護士 公認会計士 税理士 医師 歯科医師
\３０，０００
◆司法書士 社会保険労務士 薬剤師 獣医師
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◆社会福祉士 精神保健福祉士 管理栄養士
\ ９，０００
◆看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 介護福祉士 柔道整復師 視能訓練士
各専門職能資格者の実務経験は重要。同時に技術や知識の獲得、更新のための
研修（共通基礎、共通一般、専門分野別、認定証）など。
●必要なし；資格、学歴、嫌いな人と経験。掃除、料理、活動、運動、趣味
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http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1318653832/211
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1318653832/244
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1318653832/245
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1318653832/246
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1318653832/248
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1318653832/249
登録が必要な国家資格（登録免許税（≒専門性）が高いグループ順）
\６０，０００
◆弁護士 公認会計士 税理士 医師 歯科医師
\３０，０００
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\１５，０００
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\ ９，０００
◆看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 介護福祉士 柔道整復師 視能訓練士
各専門職能資格者の実務経験は重要。同時に技術や知識の獲得、更新のための
研修（共通基礎、共通一般、専門分野別、認定証）など。
規制かかってレス遅れてすまん
thx.
こうなると請求書名目欄には単純に１０．２１%自己負担と書くわけにもいかないんだな
ちなみにそこの名目はどう書いてる？
サービス総額が単位×10.21とかなだけで。
今頃こんな話してるってことは重要事項交付してないのか？
おうw了解
>>58
交付すんのかよw
明らかにヤバイな俺…GW返上ｹﾃｰｲ
もうこれって「介護保険の事何もわかりません」って言ってるようなもんだろ。
ひどすぎるな・・・
他人事とは言えなんかちょっとしたショック受けたわｗ
？？？？？
そりゃﾏﾝｶｽ嫉妬妄想粘着陰湿パワハラ警報が自分にくるかもしれんから、みんな困るに決まってるだろ！
ｵﾂﾎﾞﾈ管理帝国ホテルバンク教室のでたらめ組織にとっては絶対必用なんだから！ ｵﾂﾎﾞﾈはいじめ、嫌がらせ、パワハラ管理のターゲットがいないと人をまとめることもできない口先八丁、でたらめ管理、中身からっぽ人間性喪失のｷﾓｽｷﾞメイクアップ教室だから。
基本的業務は引継や
マニュアル作ったり、現場サービスのとりまとめ役やサービス管理業務は専門職能資格者を配置して専門職能資格者の業務にすると思うんだよね…
病院や施設、会社っていうのは誰が休んでも平常運転、標準化サービスを品質管理できるようにするのが
当たり前なんじゃないですかね…
しかしまあ、外部からの評価でも嫉妬妄想粘着陰湿なﾏﾝｶｽ、ｻﾞﾘﾏﾝ、ﾚｽﾞﾋﾞｱﾝｸﾞﾝﾀﾞﾝとか大爆笑でいわれてたみたいけど、
粘着陰湿嫌がらせ、パワハラストーカー陥れ密談集団は既に大炎上爆発、解散。ﾏﾝｶｽ嫉妬妄想パワハラいんちき管理の氷面下は大爆発、大炎上、大崩壊らしいよね。
どう考えても一番楽なポジにいるくせにしんどい帰りが遅い忙しい大変だこの会社はおかしい、
別に辞めても食いっぱぐれはないし♪と騒ぐわりに絶対辞めず居座り続ける、これが無資格無能お色毛粘着陰湿ｵﾂﾎﾞﾈ長、無資格管理帝国ホテルバンク。
研修（共通基礎、共通一般、専門分野別、認定証）など。
しかしこの仕事に祝日は無い。
世間が休んでいるからこそやる気になる俺は変わり者なのか？
http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1284308047/589?guid=ON http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1308002295/866?guid=ON
・訪問介護
・実績単位数：16,168単位
・処遇改善加算Ⅱ
その１
16,168単位×4%＝664,72 → 665単位が100%加算
Ⅱはこれの10%減算だから 665×90%＝598.5 → 599単位
その２
16,168単位×4%×90%＝598.24 → 598単位
1円違う～
ソフトではその１で出てくるがどうも「その２」が正しいと思う。
Q&Aでは、「１単位未満四捨五入」、１円未満切捨てとあり、この処理自体は意味わかるが
どっちが正しいの？
それともどっちも不正解？ あ～ﾜｶﾗﾝ
【合格率１０％未満の主要私立大学】
北翔大学；９．７％
吉備国際大学；９．５％
近畿医療福祉大学；９．５％
帝京平成大学；９．９％
つくば国際大学；８．８％
種智院大学；８．８％
大谷大学；８．２％
皇学館大学；８．２％
城西国際大学；７．７％
浦和大学；６．７％
梅花女子大学；５．９％
日本体育大学；０．０％
実は、仲間（表向き）＝最大の敵ライバル（ホント）＝年下女軍団に電話や井戸端会議、立ち話で悪口バンバン送って職場の雰囲気わざと悪くややこしくして微笑み自分のポジション獲得の性悪女！
＞ 16,168単位×4%＝664,72
この時点でおかしくないか
どんだけ要領悪いのか 頭が悪いのかわからないけど、あんたみたいなアホの下の社員にケアされてる利用者はかわいそうだな
全然わからない
無資格無能管理（特徴 粘着嫉妬妄想いんちきｲｼﾞﾜﾙ、色目づかい、媚び猫なで声、いじめ、名誉毀損陥れ、事実歪曲陥れ、
目の上タンコブ陥れ、密談、集団ストーカー陥れ、逆ギレ、差別主義者、パワハラ、給与差別、処遇差別）出没警戒発令中！
確かにおかしいなｗ
>>81
電卓って便利な機械があること知ってるか？
どんくらいプラスになった？
マスタは大丈夫と思うんやけど他になんか設定しなくちゃいけないんですかね？台帳の事業所とか。
わかるかたいたら教えて下さい。
大阪市:子どもの家ピンチ ＰＴ、補助金廃止案 障害児ら放課後居場所、保護者「なくさないで」
http://mainichi.jp/select/news/20120502mog00m010005000c.html "
ウチはプラマイゼロで変わらずって感じになりそうです。
報酬算定の研修資料見ると数年後に係数が少し増えますね。ちなみにウチは3級地。
3級地！？すごいなぁ
うちは6級地です。
送迎加算と夜間支援関係で少しですがプラスになりました。
今は相談支援事業？の指定を県で取るか市で取るか悩み中です。
3級地で係数が高いのは良いのですが、同じ圏域で児童デイが乱立してるので中々大変です。
うちの市は新規参入も少なく、順調に定員増やしてます。問題はサビ管含めてスタッフの確保ですかね。この辺はどこの事業所さんも大変だと思いますが
通所
それぞれどれくらい利益率ある？
ちなみに訪問
わけわからんｗ
しかし日本政府は認知症発症患者で金持ちが金儲けする仕組みを作った。
つまり役人と金持ちの金儲けの兵隊アリが介護員。
利用者も介護員も要らない。
役人と金持ちに利用されるくらいなら、諦めて死ぬのも愛、利用者も介護員も。
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