★新しい道へ★三菱ふそうﾃﾞｨｰﾗｰﾏﾝスレpart11

1 ：11/08/05 〜 最終レス ：12/01/06

お待たせしました。

2 ：

１乙っす。
じゃんじゃん行きましょう！

3 ：

>>1
ありがとー！
感謝感謝

4 ：

>>1
激しく乙です！
それにしても、うちのサービスってなんでバカしかいないのだろう？
物の言い方知らん奴とか、やたら態度のデカい奴ばっか…
家庭でも職場でもどういう教育を受けてきたんだろう？

5 ：

また同僚が辞めた･･･仕事が重荷に･･･腹減った･･･

6 ：

皆に負担がかかるのにきっぱり辞めれる同僚が羨ましい･･･腹減った･･･

7 ：

クソスレ立てんな。
終了

8 ：

↑
クソスレをわざわざ探しだし、さらに書き込みお疲れさん！

9 ：

熱烈同意
周りに負担が掛かっても、大切なのは自分の健康と家族。
って人もいるよ
責任感感じて体調崩すまで働いたって会社は何にもしてくれないよ。
復帰出来ずに退社しても退職金渡して、ハイお疲れさん！
鬱病は周りに負担が掛かるから、早めに辞めるのが自分の為にも周りの為にも正解さ
と、言うわけで本日もひっそりと休日出勤です。
頑張れ俺

10 ：

相変わらず御用組合は機能してねーな。役員自らサービス残業で上司のご機嫌伺い。
高過ぎる組合費でボーリングや飲み会、意味なし出張。
お前らいつかやり玉にあげたる。

11 ：

EOでドアを10個頼むな。

12 ：

(笑)

13 ：

ふそう 2015 キックオフ！

14 ：

げといとどーんが終わったと思ったら、2015・・・。
一生ドイツに搾取される会社人生ってとこか・・・

15 ：

やっぱし、辞めれるなら辞めるかな。
本社勤務だけど…。

16 ：

この規模の会社ならワザワザ大々的な名目付けなくても、当たり前のことを当たり前にすれば回るんじゃないのか？
2015もどうせ高い給料貰いながら考えたんだろ!?
わざわざいらねー。
>>15
やっぱ本社もキツいですか

17 ：

九州の尋常じゃないサービス残業の方は、その後どうされてありますか？
元気にしてますか？

18 ：

釣れてるｗｗｗｗ
>>8
こんなクソスレ探すかｗ
お前みたいのがあげてくるから目障りなんだわ。

19 ：

>>17
腐れ組合と管理職との強固な結束により、末端の組合員の声は抹されてます。
必死に組合幹部に訴えても、まったく改善されません。
フェローに勤怠を自分で入力したら、死ぬほど怒られます。
事前に残業申告しても、完全スルー。
時間外に仕事してても、見て見ぬふり（残業つける気ないんだから、早く帰るように諭すべきでは？）
とにかく、腐れ組合がヘタれなんで、マネもやりたい放題。

20 ：

後釣り宣言(ネット用語)
ネット上での発言に突っ込まれたり間違いを指摘されたりしたとき、素直に非を認めず、｢さっきの発言は釣り。やーいひっかかった｣などと涙目で言って相手を馬鹿にすることで保身を図る行為。
要は単なる負け惜しみであって、周りからは一層笑われる。
後釣り宣言はかえって傷口を広げるだけである。

21 ：

>>20
なるほど、勉強になりました。
ただ、あの手の輩は誰も相手しないから放っておけば、その内消えるでしょ。
って書いたら、やたらと書き込むんだろうな(笑)
ところで、サ残問題はやっぱり九州が一番酷いのか？
どこも似たようなもんだと思ってたんだけど。
あんまり出ないけど、チャイナ地方はどうなんだ？
未だに広島とか凄いイメージがあるんだが

22 ：

軍隊教育の度合いから考えると九州がNo.１だな。何しろ上層部の独裁がひどい。

23 ：

>>21
声をあげるかあげないか、このスレで愚痴るかどうか(笑)の違いで、どのSCも似たようなもんでしょ。
でもさあ、黙って諦めて大人しくサービス残業する奴がいるのがムカつく。優等生気取りか？
朝から全力で仕事して、定時で帰るのが何故悪い？

24 ：

さて、心の病気目前の上司の、思いつき指示に振り回される一週間が始まる。
>>20
やめとけw　>>7が顔真っ赤だぞ

25 ：

げといとどーん終わってたんだ。知らなかった。
Get It Doneの日本語訳は何だったの？

26 ：

月 糸 断

27 ：

まじレスすると「やりぬく」とか「初志貫徹」てなかんじ

28 ：

しょ、しょしかんてつ…
貫徹したのか…？

29 ：

Get it done ＝　コストダウン
Fuso 2015 ＝　収益確保
残業するな　さっさと帰れ―　（目標達成して）

30 ：

精神論ばかり繰り出すくせに、営業は数字がすべて！とかのたまう。
数字がすべてなら、精神論なんてナンセンス。
精神論言うのであれば、数字に表わせない仕事も評価すべし。
そんな事もわかってないマネ多い。

31 ：

メンタルへルスの講習を数拠点単位でしてるけど全く持って意味無し！
目標は絶対に何が何でも必達！とか今週必ず絶対に全員受注上げろ！とか言う始末。
絶対！、なんて言葉で追い詰めていいのかい？メンタルへルスの講習受けた意味無いんじゃない？あんたが課長時代は今月は勘弁して下さい。と支店長に泣きついてたよな。今の貴方はなんですか？立場変われば一変してムチばかり打ちやがって。

32 ：

週単位で受注追いだしてから、変なことになってる。
マネは全く対応できてない。
だから>目標は絶対に何が何でも必達！とか今週必ず絶対に全員受注上げろ！とか言う始末。
市場や他社動向、担当地区のユーザー層などおかまいなし。
都会の拠点じゃある程度数字は作れるだろうが、田舎じゃ無理だっぺ。
　
マネ一人が焦ってヒステリックになり、それを営業マンがしらけた目で見てる。
どんなに罵倒されても、営業マンが一番状況はわかってる。
出来るときはやるが、無理なもんは無理。

33 ：

土下座してでも頼んでこい！
って、俺の土下座で1500万の車をポンと買ってくれるんだったら、何回でもしたるわい！
お客さんだって買いたくても買えないのよ。
もう時代はバブルじゃないことに何時になったら気付いてくれるんだろ？
早めの昼飯にしよっと

34 ：

この季節、太平洋戦争を振り返る番組が多いけど、いまだに・・・
この続きは言わなくても分かるよねｗ

35 ：

あーあ、鬱って診断されちゃった

36 ：

うちのマネは、裸の王様と言われております。
バブル脳のマネは、早く特にん君にした方が会社の為です。
くだらないロープレするより、マネの教育を徹底して下さい。
今の営業マンは、最新の兵器を持ち（兵器が優れているかは別として）、確実な情報を持ち、
相手の状況を理解し、効率良く戦い、戦況を判断しています。
今のマネ（除く若いマネ）より、はるかに優秀です。
それなのに馬鹿マネは、昼夜問わず敵がいるかどうかもわからない所へ竹槍持たせて
突撃させる。それで成果がでなければ、やる気がないからだ！と精神論。
これで、「業界でもっとも働きがいがあり、誇りをもてる会社」になれますか？

37 ：

>>36
その例えにウケた(笑)
ホント竹槍持って飛行機落とそうとしてるわ(笑)

38 ：

俺達の環境や発想が一般企業と比べ
どれだけ乏しく、どれ程に痛々しいのか？最近よく考える。
業界の性なのか？まさに、井の中の蛙大海を知らず。
お客さんや下請けにまでも、ドン引きされたり鼻で笑われているのに全く気付かない。
驕り、慢心、勘違い。自分も含めて一から出直したいんだが・・・

39 ：

>>36　起承転結　名文認定
>>37　脱却必要　旧日本軍
>>38　追付追越　一般企業

40 ：

あれ？

41 ：

誰かおしえて、今のこの会社のやり方は誰が指揮してるの？日本人それとも
ドイツ人？まさか日本人ではないよね

42 ：

>>32
あなたの言う通り！
需要が無い地域と説明しても無駄ですよね。
需要が無いなら作れ！その一言で終わりますよ。
うつ病患者も増えるはずだよ。
正直辛い…。

43 ：

今日みたいな日に、バタバタ仕事する奴の気がしれない。

44 ：

今日営業に来られてもお客さんも迷惑でしょ
デパートの立駐に止めて車内でガンダム見てます。ララァ〜

45 ：

>>43>>44の方がうらやましい。
受注受注ときちがいのように追い回されています(>_<)

46 ：

>>41
日本がドイツ化しつつあるので必ずシェアは上がる。
HとIは確実に落ちる。
ドイツの技術は世界一ｨｨｨｨｨｨｨ！
勝利に向かってみんなでガンガレp(^-^)q

47 ：

部品もサービス営業もみんな新車営業にしろよ？新車営業に負担かかりすぎ
もう限界です。

48 ：

願望としての気持ちは理解できますが、論理としては飛躍していないでしょうか？
うちの会社だけでなく日本がドイツ的になりつつあるという事例を挙げて頂ければ
論理としても理解できると思うのですが・・・

49 ：

>>47俺も同感です。特に部品に営業を経験してもらいたい。朝の出勤は９時ギリギリ、帰りはいつも定時で帰ってまるで公務員。いい部署ですよ。楽なだけに目立た無い部署ではありますがね。

50 ：

部品のカスと、４０代後半〜のマネ共には、今の営業は無理。

51 ：

レイビーなんて絶対無理。
こないだも350円のマーカーリング870円の着払いで注文しとる。

52 ：

>>50Good!!な表現です。腐ってますもんね。ありがとう。

53 ：

今日から休み
独人にお盆の心はわからぬだろう
ただのバカンスって捉えてるだろう

54 ：

教えなければ分らないのは当然。
教えたらちゃんと分かる人の心は彼らも持っている。

55 ：

人を減らされた分仕事が増えて、残業禁止だから時間足りなくて有休取れなくなったのに、
2010年発生分の有休完全消化しろって命令…。
もう心折れそう。

56 ：

>>55そんな夢のような命令聞いた事無いぞ。君はどこの所属だ？

57 ：

>56 もちろん、新川崎！

58 ：

27日から日2000台生産だよ。

59 ：

>57
わりーな。2011年はフルに休みだよ。
その後、会社都合退職はないの？？

60 ：

マネの顔見なくていいんで、体調がいい

61 ：

現実逃避もそろそろ終わり・・・

62 ：

>>54
残念ながら「話せば分かる」というのはウソらしいよ。

63 ：

あれ？今日仕事？

64 ：

ああ
明日から仕事だ

65 ：

盆休み後に先送りした懸案事項が山積みだ・・・
会社にテポドン落ちねーかな。

66 ：

激鬱状態
とりあえず三日間耐えるべし

67 ：

その3日間がなぁ…
毎朝、会社火事になってて受注どころじゃなくならないかなぁ。って本気で考えながら出勤してる自分も結構ヤられてる部類の人間なのかな？

68 ：

>>66>>67今月を見切り付けて割り切るべし！俺は今月諦めてますよ。

69 ：

最近、工場に派遣で入ったのですが、スレ読んでて酷いですね。
工場で作ってる社員さん達も、なんだか今の状況に飽き飽きしている感じがします。
同じように会社の環境が良くないのが原因なのかな？？

70 ：

うちのマネージャーだめだわ。
事務所にいない部下の悪口ばかり。俺もいないときには言われてるんだろうな・・・
なんでこんな奴がマネなんだろ？
うちの課は、一番大事な上司と部下の信頼関係が皆無。
これじゃどんなに罵倒されても数字なんて上がらんし、上げる気もねえよ。
他部署から、あんなマネの下で大変だね！　と同情される始末。

71 ：

残業はモチベーションが下がる、貰えないので尚更…
人数 増えないかなァ

72 ：

営業なんだけど最近ため息しか出ないな。ダメだな今月。

73 ：

ダメだな今月も

74 ：

ため息もでない。
ミーティングの時によだれ垂らしてる。

75 ：

出るのは冷や汗

76 ：

急な試乗会。何でまたこんな急なの？前持って計画しなかったから？

77 ：

喜連川のカツカレー

78 ：

>>77去年食べたよ。薄っぺらい肉でかなり不味かった。

79 ：

試乗会、誰が行くのか知らんが、川崎の若い兄ちゃんの上から目線に気をつけろ！

80 ：

川崎の若い人の上から目線は、年々酷くなってますね。
たぶん一人の勘違い人間の悪いイメージが強烈だから、なおさら酷く感じるんでしょうけど。
あの人の名前なんていったっけな？とにかく凄く印象悪かった。
「携帯電話ショップに行ってごらんなさい！みんな一生懸命やってるでしょう！」
とか言ってたけど、「はぁ？」って感じ。
他の会社じゃあの人や何もやっていけないだろうな。

81 ：

↑
ゴメン最後の行、間違えた。
×「あの人や」
○「あの人は」

82 ：

>>80仕方ないさ。
川崎はエリートさん達だから。
統合したからと言え所詮は元販売店。
メーカーと販社、不平等な関係さ。
こればっかりはどうにも出来ない現実。

83 ：

販売部門に口出さなけりゃいいのに。購買だの内部統制だのうるせーよ。どや顔で監査にやって来るのもウザい。営業知らない奴が監査したって、的外れな指摘が多くて…。余計な仕事が増えるだけ。

84 ：

悪い事やってるの前提で監査してるよな。
このご時世、誰もコンプラ違反なんてやんねーよ。
それより残業問題なんとかしてくれ、川崎さんよ。

85 ：

>>80
一台のキャンター売るために苦労したこともないヤツが、クばっか語ってんじゃねーよ！
で、黙らしてやってくれ！
思いもよらない一言を浴びせられたときのリアクションを見たい(笑)

86 ：

今さらだが、営業改善プロジェクト(笑)の、マッキンゼーだかマッカーサー？
頓挫したんだって？
どんだけのお金ドブに捨てたんだ？
そんな事するより、そのお金をインセンティブやら残業代として営業マンに配ったほうが、
はるかに効果あるのに。

87 ：

みんな苦労して仕事してるんですね･･･出社して一日の予定立てて集金や販売活動して夕方帰社してデスクワーク２時間やったら仕事終わります･･･仕事が簡単で日々つまらなさを感じるので入社５年ですが転職考えてます。

88 ：

>>86　もしかして新幹部がストップを掛けたのなら朗報だけど誰か知ってる？

89 ：

>>87
マジレスすると、夕方にデスクワーク二時間やってる時点で、あなたの能力わかります。

90 ：

仕事が簡単でやりがいないのはその程度の仕事しかやらせて貰えないからじゃない？
ってレスすると釣られたっぽいから自重。
夕方に何かちょっと食べるとこのくらいの時間までキッチリ頭回りますね。

91 ：

>>88
コンサルティング料が高過ぎたので断念したと聞いたけど。

92 ：

>>91
なんじゃそら(笑)
まあ、トラックの営業活動した事ない奴に、訪問量やら質やらどーのこーのと
口出しされるのはかなりムカついてたので、清々したわ。

93 ：

>>85の言う通り。先方からの電話など楽して売れる一台もあれば苦労に苦労を重ねて取る一台もありますよね。楽して売れる一台は三菱ふそうブランドに感謝しますね。今月は苦しかったなぁ。
>>87四の五の言わずに黙って辞めてくれ。

94 ：

俺も文句言うほど仕事辛いって感じてないな！がんばろう三菱(笑)

95 ：

>>87
簡単な仕事しかしてないのに給料もらうなんて間違ってるし早く辞めて下さい。
困難な仕事してなかったら達成感や喜びも全く無いだろうからつまらなくても
当たり前です。

96 ：

皆が大変だと思ってる仕事内容が人によっては朝飯前って事もあるよ！仕事ぶり見てないから能力解らんがね〜

97 ：

こんなの発見したよー
http://shimo3781.exblog.jp/6018291/

98 ：

なんで整備課って、忙しいと文句言うんだろ？
売上粗利上げたくないのか？
営業がどんな思いで入庫させてるのかわかってる？
残業代もきちんと貰えるじゃない。
ご存じのとおり、営業マンには残業代ほとんどでないんだよ。
しかも何かあれば尻拭いは営業マン。
体力的にはキツイかもしれんが、営業と比べればかなり恵まれてるよ。

99 ：

>>98
営業に対して言いたいことはあるが、98みたいな支店は気の毒だね。整備マネージャーが無能なんじゃない？仕事ばんばんあるのに、怒るなんてあり得ない。
確かに、尻拭いと残業つかないのは見てて可哀想。

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