日立ビジネスソリューション4

1 ：10/10/22 〜 最終レス ：12/01/03

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日立ビジネスソリューション 3

2 ：

ソフトウエア興業社員が2げと！

3 ：

誰か運動会行く？

4 ：

行くわけないだろ・・・

5 ：

過疎ってるね。

6 ：

HiSOLが株売却して筆頭じゃなくなったら、
「日立」の冠を付けられなくなるのかな？？

7 ：

日立グループ外に売ればね。

8 ：

HISOLが買うメリットは無いし、当面はこのままの状態が続くんジャマイカ？

9 ：

ひまだー

10 ：

HISOLの子同士の合併はあり得るかも

11 ：

HISOLの子同士は無いよ。他は非上場なので。
上場会社(45%は日立外）に100%子会社をくっつけると45%損するだろ。

12 ：

ＳuＫeＢe

13 ：

HISOLのスレにあったけど、
http://jp.fujitsu.com/group/fsas/release/2010/1117.html
うちも導入してくれないかなー
もう疲れたよ。

14 ：

>>13
導入しても変わらなそうだw

15 ：

8:50出社 − 18:35退社
そんな日が、これまでにあっただろうか。

16 ：

ところで株価あげられない社長って無能じゃね？早く辞めないかな。

17 ：

日立ビジネスの妥当な株価ってどのくらい？

18 ：

>>17
一株あたりの純資産が808円。
キツイ言い方すると、株価がこれより低い会社は社長が無能。

19 ：

この会社って優良？

20 ：

>>19
18参照のこと。

21 ：

>>20
ダメってことかｗ

22 ：

ちょっとずつ株価上がってるな。
キムが社長になってから1000円超えたことないんだな。
過去最高値(4700位？)は期待していないが、1000円超えたらちょっとは見直してやる。

23 ：

アプリ開発基盤ってどう？

24 ：

>>23
うちは関係ない部署だけど、２シ１の人とかは適当な理由付けて別ので提案してるってさ。

25 ：

インチキしないで基盤使え！

26 ：

基盤使わないなんて有りなの？

27 ：

正当な理由があればね

28 ：

お客さん要望でｘｘじゃないとだめなんですって言い張ればOK!

29 ：

性能がでないのでダメなんです。

30 ：

インターネットなので！と言えば大丈夫だよ！！

31 ：

なにこのクソみたいなボーナス。

32 ：

ボーナスが、他社の給与のような。。。。。
駄目だこの会社ｗｗｗ

33 ：

俺課長だけど。
一般社員のほうがUPしてるーーーー（知ってるからね）
なんだこれ。

34 ：

主任なら100超える？

35 ：

体重？

36 ：

>>31>>32
いくらだったの？

37 ：

>>32
課長のボーナス安いの？？この会社悲惨だな。

38 ：

32でなく33だった。
ところで、
http://news.livedoor.com/article/detail/5200667/
ボーナス安いとふられるぞ！

39 ：

>>37
課長のボーナスは安いですよ。

40 ：

基盤、基盤ってエロいな

41 ：

株価すごいな。
課長のボーナスセコイだけのことはある。

42 ：

あの、内定頂いて来年の春入社なのですが。
この会社を選んで失敗だったのでしょうか？（特に収入的に）

43 ：

敗北者乙

44 ：

>>42
1-41参照。

45 ：

初任給は他社と同じくらいだったのですが。
騙された？

46 ：

>>45
初任給は他社と同水準。
上にいくほど他社と差がついていって、主任だと3〜5万は違うかな。(対日立ソリューションズ）
課長とかはもっと違うらしい。課長が嘆いてた。
なので、部課長になれそうな優秀層は他社に行ったほうが良いと思います。
入社すればイントラ（社内向けホームページ）に日立ビジネスの給与体系が書いてあります。
たぶん日立ソリューションも書いてあると思うので入社後見比べてみれば？

47 ：

まあ平均年収が高い会社は大抵激務だからね。何を大切にしたいかによるわな。

48 ：

確かにこの会社は仕事しないで良いからな。
作番寄与率低くても何も言われないし。
でも課長は大変だろ？

49 ：

課長は大変で給料安い。

50 ：

ULとか課長は可哀相だな。給料上げてあげれば良いのに。

51 ：

>>50
2003年に新処遇制度になって以来、課長給与は一度も上がっていないらしい。
現代の奴隷制度だな。

52 ：

一般社員に対してはどうですか？

53 ：

採用人数少ないんだから、安易に思ったこと垂れ流してると痛い目に遭うよ。

54 ：

懲罰人事もあるんですか！？

55 ：

>>54
入社する前から「この会社を選んで失敗だったかも・・・」などと
２ｃｈに書き込んでる内定者がいたら、会社の採用担当者はどう感じると思うよ？

56 ：

どうせ入社するなら、現実を知っておいて貰ったほうが良いのでは。
入社前の学生なら適当なこと言って騙しておくが。

57 ：

ゆるい会社だよ

58 ：

病んでるな。

59 ：

なんか将来に希望が持てないな。

60 ：

ボーナス少ないので週末は家で過ごす。
なんか楽しいことないかなー

61 ：

ネガティブな発言には同意出来ないけどな 人それぞれなんだな

62 ：

>>61
頑張って課長になっても給料安いんだぞ？

63 ：

>>62
調べてみた。
国税庁「民間給与実態統計調査」によると課長の平均月収は52.2万円だそうな。
うちの会社の課長の給料っていくら？

64 ：

>>62
頑張らなくてもなれるよ。

65 ：

世間はそんなに貰ってるの！？全然届かない。
住宅家族手当別で１０万近く少ないぞ？
ボーナスだって高いわけじゃないし。

66 ：

>>60
自分はヒラで額面50万ちょっとだったけど、そこそこ満足だよ。
上には上がいるんだから他社と比べて高いとか低いとか言っても仕方ないと思う。

67 ：

>>65
>>63は住宅家族手当込みだろ。
なんで除いて考えるのか意味不明。

68 ：

>>67
住宅家族手当なんてほとんど出ないだろ。
最大７万貰えるのはULまでだぞ。

69 ：

出るでしょ。

70 ：

>>67
住宅家族手当込とは書いていないが。雰囲気的には別っぽい。
>>70
たいして出ないよ。まさに奴隷。
いかにうちの課長の給料が世間と比べて安いか公表して良いなら晒すが。
To:人事労政G　CC:>>66
世間以上は望まないが（欲しいけど）、せめて世間並みにくれないかな。
>>63
うちの課長の給料、世間と比べて20%まではいかないが、10%以上低いよ。

71 ：

>>70じゃなくて>>69だった。

72 ：

>>70
こんな会社に入社したやつが馬鹿なんだろ？

73 ：

>>70
あのさー、本体があんだけの赤字出してて、
会社が存続してること自体ちゃんちゃらおかしいのに、
そんな会社の孫会社で、給料が世間並みに比べて安いだとか、
せめて世間並みにくれとか、お前らどんだけお花畑なんだよｗｗｗ

74 ：

お前らみたいな無能がこうやって会社に飼ってもらってるだけでもありがたいと思え。

75 ：

>>73
なんか勘違いしているようだが。
http://www.j-cast.com/2010/12/15083437.html
本体は過去最高益に迫る勢いだぞ？
それはグループ社員の多大なる協力のおかげだが。
この会社が課長（今まで会社に足して貢献し、かつ成果を出してきた人）に対して
利益を還元しないってことは、社員を使い捨ての部品と考えてるってことだぞ？
軽く考えているようだが、もう少しまじめに考えたほうが良いよ。

76 ：

部品ヤダー

77 ：

>>75
課長の給料が安いってことは社員を使い捨ての部品って考えているというのは同意。
でもね、そんな会社に入社するほうが悪いんだろ？自己責任。

78 ：

>>75
そんなに能力あるなら、さっさと独立するか、もっといいところに行けばいいのに。
ウダウダ文句言いつつ大した行動も取らず、不遇を甘受し続けてるってことは、
所詮、その程度のタマってことだろｗｗｗ
成果を上げたといっても、所詮は与えられたレールの上で、無難にこなしてるだけ。

79 ：

>>77
同意。
たとえば、ここも、HISOLも、協力社員という名の派遣社員を使い捨てにしてる訳だが、
それに対しては、ここの連中だって「派遣を選んだ方が悪いんだろ？自己責任」という訳だろ？
でも自分は使い捨ては嫌と。無能なくせに虫が良すぎるっつーの。

80 ：

自己責任って、そういう意味なんだっけ？
労働者同士でそんなことを言い合ってくれれば、
経営者は責められることもなく、まさに思う壺だが。

81 ：

だよね。
この労働環境の悪さを放置していると、いずれ会社が傾く。
それがわからずに無駄な投資をするような社長じゃ困る。

82 ：

課長からわかしお会の話を聞いたんだけどさ。
ビンゴの２等、３等がクッキーとかお茶なのよ。
それ自体は会費の使い方をどうするかなので良い。
でもね、誰一人辞退することなくあっという間に終了だそうで。
この会社の課長の給料ではクッキーやお茶を買うのも
大変かと思うと悲しくなった。

83 ：

将来に希望が持てないね。

84 ：

この会社の課長は奴隷なんだから希望が無いのはあたりまえだろ（笑）

85 ：

おれは課長になれそうもないんで正直課長の給料なんてどうでも良いんだけどさ。
（課長、ゴメンね！）
課長の給料を犠牲にしてるのに株価を上げられない経営者って無能？

86 ：

こんな会社にしか入れなかったお前が無能
経営者の心配してる暇があったら自分の将来心配しとけｗ
ばーかｗｗｗ

87 ：

そうなんだよなー　おれが悪いのか。
でも入社したときには経営者は今と違ったんだぜ？
今より株価高かったんだぜ？

88 ：

諸行無常

89 ：

諦めろ。
今の社長は株価や課長の待遇より趣味の研究開発がお好きなようだ。

90 ：

>>23
こういうのって、たいがい自己満足に終わる。

91 ：

おはよー
会社行きたくないよー

92 ：

>>91
無理しなくて良いんだお

93 ：

>>91
たかしや、元気でやってるかい？
つらかったら帰っておいで。

94 ：

みんな優しいな。ちょっとだけ頑張ってみるよ。

95 ：

他の階のトイレも満員でめんどくせ！さっさと工事終えて欲しい。

96 ：

>>82
わかしお会って何？

97 ：

>>96
会費1万8千円の部課長忘年会だよー

98 ：

>>97
欠席者には返金なしと聞いた。余ったお金は誰がどう使ったんだろうね？
>>82
クッキーを買えるかは分からないけど、うちの独身課長は貧乏だぞ (涙)

99 ：

>>98
普通、会費集めた行事は決算報告だすのに、わかしお会は出ないらしい。
かなりショボイパーティーらしいぞ？

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