★★★ ビルメンテナンスPart144 ★★★

1 ：11/12/26 〜 最終レス ：12/01/02

ビルメンテナンス、ビルマネジメントへの転職について語るスレです。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有りますのでそちらへどうぞ。
sage推奨です。
【ビルメンテナンス（設備のみ）】
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
【ビルマネジメント】
ビルの管理運営。テナント募集・賃料収受、レイアウト・リニューアル工事の
企画・立案、修繕計画、清掃・警備を含む統括、その他営業・事務的業務全般など。
基本的に大卒。文系は経営・経済系、理系は電気・建築設備系。
資格は簿記、建築物環境衛生管理技術者、宅建、ファシリティマネジャー、
エネルギー管理士など。
過去スレ、よくある質問集、行ってはならない現場は >>2-5 あたり

2 ：

【過去スレ】
Part143 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1322655077/
過去スレ数が多すぎるので前々スレ以前分は省略。
URLは保管してあるらしいので知りたければ気長にリクエストを
（古くからいる人が見てないとレスはないかも）。

3 ：

【よくある質問集】
Ｑ　一日の勤務状況は？
Ａ　典型例
　＜日勤＞ 【8:30】ミーティング【8:40】巡視【12:00前後】交代で休憩【午後】点検・監視 【17:30】帰宅
　＜泊まり勤＞・・・ 24時間交代がほとんど（仮眠中は労働時間に含まないが法令に基づく手当を支給）
　　　　　【8:30】ミーティング【8:40】交代で監視、巡視、休憩【23:00】仮眠【8:30】ミーティング後帰宅
Ｑ　勤務のローテーションは？
Ａ　典型例
　（人が多い現場） 日勤 → 泊勤 → 明休 → 公休　の繰り返し
　（人が少ない現場） 泊勤 → 明休 → 公休　の繰り返し
　（泊まりが無い現場） 日勤 →・・・→ 日勤 → 公休　の繰り返し（休日不規則）
Ｑ　日常業務はどんなことをしますか？
Ａ　設備の運転・監視・調整・巡視、球交換、小修繕、クレーム対応、外部連絡・打ち合わせ等。
　　最近は中央監視制御化され、毎時間に目視検針したり現地手動発停する現場は少なくなっています。
Ｑ　月間、年間業務はどんなことをしますか？
Ａ　環境測定、月次・年次点検、法定点検、ビル管立入・消防査察等の監督官庁の対応等を行います。
　　大きい現場や病院では消防訓練もあります。
Ｑ　雇用形態はどうなっていますか？
Ａ　「請負」先への常駐（派遣）がほとんどです。本社や事業所に出勤し巡回や緊急出動する形も
　　あります。施設の直接採用（正社員）はほとんど見られなくなりました。
　　
Ｑ　「釣り求人」って何ですか？
Ａ　配置するつもりの無い優良現場、虚偽の好待遇等で釣る求人を言います。釣り求人は職業安定法
　　違反。被害にあったらハロワまたは労働局等へ通報を。
Ｑ　未経験で採用されません
Ａ　未経験・初級者の基本資格4点セットで意欲を。この業界は景気が上向くとたちまち人不足に
　　なるのでチャンスを待つことも大切です。

4 ：

【行ってはならない現場】
ビルメンの唯一のメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」を引くと１日中
駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」はウソ。当スレがまとめた
行ってはならない現場。
■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 工場
■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）、ボイラー、コージェネのある現場
■超高層、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（1回の巡視点検1hが目安）
■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する
■消防点検(法定)、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている
■新規契約、立ち上げ現場（新築を含む）
■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場(遠方発停・ｽｹｼﾞｭｰﾙ動作禁止、
　水槽のフタを毎日開けるなどヒマだった時代の慣習を続けている)
■監視室が留守になる現場（緊急対応不能、無理な契約、人不足、クレーム多、事故・危険度高）
■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む）
＜＜上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント＞＞
○吹抜､ｴｽｶﾚｰﾀが無い　○ｴﾚﾍﾞｰﾀ、防火ｼｬｯﾀｰ、自動扉、冷却塔が少ない　○3〜5人の現場（※小
規模、小綺麗で人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は
外注　○土日正月休み(ビルが) ○電気主任は保安協会・法人委託　○熱源は地冷　○契約外の仕事、
ｵｰﾅｰの雑用・物品購入が無い ○REITがらみの建物でない ○法適用外設備が多い　〇工業高卒崩れ・
職人崩れが少ない　〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず　○制服の形・色が変でない　○常駐は地上
窓付き　○待機中に資格の勉強可　〇休憩時間に外出可　○施設内の食堂利用可　○監視室にネット・
TV・冷蔵庫・レンジ・給湯。機械室に洗濯機。社用携帯貸出
会社で選ぶと「ハズレ」を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現場に配属
される）。ビルメンは現場が全て。これが真実であり現実です。

5 ：

6 ：

電験2種とか選任の話題がでると必ずでてくるのが、炎天下ジジイ
上司が無能とかクズとかの話題になると必ずでてくるのが、診断書バカ
上記２名はネタ要員のため放置推奨

7 ：

来年ビルメンへの転職を考えているのですが、相談させて下さい
電気系の専門を卒業してから電気工事に直接かかわる仕事ではないのですが、現場経験は15年以上あります。
電工2種は専門卒後に貰い、今年転職を考え「冷凍3種、危険物乙4類、消防設備士甲4類、ボイラー2級」を取得しました。
現在35歳で来年転職活動をするに当たってこの資格があった方が良いという資格はありますでしょうか？
電験は難しすぎるので…電気施工管理士は挑戦するつもりです。

8 ：

すみません、現行スレに投稿しなおします

9 ：

とりあえずアゲとくわ

10 ：

この仕事、経験者しか採りませんよね？

11 ：

>>10
そうですね
基本的に経験者じゃないと入り込めない

12 ：

>>10
そんなことはないよ。
年齢、資格の種類、前職がビルメンでなくても経験を見てくれる場合もあるし、良いところは其れなりに転職も厳しいけど。

13 ：

その時の雇用情勢や現場によって変わる。

14 ：

>>10
年齢にもよるけど、技術系の職歴や資格があると入りやすいかも。
ちなみに俺はハッタリきかせて入った未経験の文系だけど、けっこう限界きてる。
文系なら警備のがいいかも。

15 ：

>>14
限界って、たとえば？
自分も文系だから気になる

16 ：

>>11
最初は誰でも未経験の人材。
面接官の力量にも依るが、使いものにならない経験者より伸びそうな未経験者を取る。
ビルメン業界の仕事に特殊な技能や才能は要らない事が多い。
設備点検やエアコンのフィルター清掃に技能が要るか？
本人のやる気と元気があれば何の問題もない。

17 ：

定期的に未経験は採用されないとかいう工作員が沸いてくるからコピペしとく
独立系DQN会社で下っ端の作業員を雇うのに若さも資格も経験も関係ないよ
応募してきた順に面接して良さそうな人を採用するだけだから
タイミングとか運が良ければ採用されるし、悪ければ採用されない
経験＋４点セット有りの30代でも、それ以上のスペックの人が同時に応募してたら不採用
４０過ぎで２ボ乙４しかない人でも、他に良い人が応募していなければ採用される
独立系の会社でうちは４０過ぎて２ボ乙４しかない人は雇いませんなんて会社はない
欠員がでたり、新規物件が取れたら誰か雇うしかないわけで、年収３００万以下の募集なのに
資格ありの３０代が応募してくるまで、のんきに待ってられるほど余裕のある会社はないよ

18 ：

未経験でも専門とか工業でてるかで変わるからな、普通科だときびしいだろうな。
電気科卒で電工持ちだと採用率はあがるだろうけ、最後は運だよ。

19 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 刀、　　　　　　　　 　 , ヘ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣｀ヽ ／: : : ＼＿＿＿＿＿／: : : : ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　,.　-‐┴─‐- ＜＾ヽ、: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : }
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　　　　　,.　-──「｀: : : : : : : : :　:ヽ: : : : : : : : :＼ ｀ヽ￣￣￣ フ: : : : :／
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　　　　　　V　 ヽ|　 　 }///　 r‐'⌒ヽ　　イ〉、
　　　　　　　　　　　 　 ヽ､______ｰ‐‐' ィ´　/:/:7rt‐---､　　　　　　　こ、これは>>1乙じゃなくて
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ィ幵ﾉ　./:/:./:.! !: : : : :!｀ヽ　　　　　ポニーテールなんだから
　　　　　　　　　　　　　　r‐'T¨「 |: | !:.∨:/:./: :| |: : : : .l: : : :＼　　　変な勘違いしないでよね！

20 ：

むかしバブルの頃とかはビルメンになろうなんて危篤なやつはおらんかったらしい。
人がこないから初任給30万〜35万とかで募集してたと先輩から聞いたよ(大手不動産系)。
そういえば10年以上前だが独立系でも33万くらいでよく募集掛けてたな(有名な超高層ホテル)
そんでその会社に電話したらタッチの差で埋まっちゃったから給料20万の現場に入社したけどな。
このときは未経験無資格だったがあっさり採用された。

21 ：

>>7 一つの仕事を15年やってきたのはある意味信用になるよな。
一度も転職してない計算になるし・・・1級施工監理はほしいよね。
電気の専門出ているなら電験は認定という手もあるし試験でも十分いける。
ただ仕事を長く続けるにはそれに興味があるかないかということが重要。
15年続いた仕事を辞めるのはどうかと。。。
>>20　「タッチの差」って会社側の言いわけのような気がする。
33万って金額で人材募集してそれに見合いそうなのを採用してあとは20万
の現場で良ければどうぞ。。。みたいな会社の戦略が見える。
俺も12年前に電験持ち、電工3年経験の27歳でビルメンの面接を数社受けて
月給35万？（正確が数字は忘れたがこの位）の国立の病院の電気主任技術者
で募集があり受けてみた。
最初に電話で経験がない旨を伝え、それでも面接だけでも受けてくれと言うので
面接を受けた。　結果は不採用。。ただし本社勤務にて各現場の応援要員として
会社所有の車で私の部下として幹部候補をして育てたいからそちらで採用したい
と言ってきた。ただし給与は22万〜というものだった。
当時の相場として俺の年齢経歴（高卒電工3年電験3、電工2種、2ボ、乙４）
だと独立系では22万〜26万（4社面接）
電験を隠すと18万〜
でしたね。10年前も相当景気悪かったね。
20代の電験持ちは独立系はほしい人材だったみたいだが30万を提示することは
なかった。。。
参考までに。。。

22 ：

独立系だと副責任者クラス以上にならないと月給３０万以上は難しいだろう。
大手系列だと一般社員クラスでも月給３０万円以上はあるが。
ビルメンやっている人で実力があり、もっと高収入を目指したいのであれば
ビルマネ系の企業や大手企業の不動産管理部署を目指した方がいいよ。
うまくいけば年収が倍増するしね。

23 ：

素手で掴めるんですけどビルメンになれますか？

24 ：

>>15
どういったらいいのか、漠然とは仕事が理解できるけど、
ちょっと突っ込まれると相手が何を言ってるのか意味がわからない。
工業や専門出てる人は下地があるから暗黙の了解でわかる常識でも、
それが通用しないから互いに混乱することがよくある。
で、結局、職場で浮いちゃう。
一言で言うなら、掴み所の無い仕事。
よく理解できないまま、トラブルに備えた緊張が続くみたいな。
あなたが勉強家で根性があるならできると思うよ。
難しい職場の場合、人間関係に耐えられる精神力もあればなおいい。

25 ：

>>16
トラブルが無ければね。デリケートな現場だと難しいよ…
>>17
そういう意味ではいきなりハイレベルな現場に入ったかも。
ビルメンにしてはマシな待遇かもだけど、経験者からここは特殊だとよく聞いてるし。
未経験で採用されるのも良し悪しだね。

26 ：

未経験だと非正規で入るのがやっと
やる気があって入ってもﾃﾞﾘｶｼｰの無い元請け社員に待遇のこと根掘り葉掘りほじくり返されてﾌﾟﾙﾌﾟﾙさせられるんだぜ＞＜

27 ：

>>21
たしかにそうかも知れん。
当時はバブルがはじけたあとで景気は確かによくはなかったもんな、景気悪くてビルメン目指したからw
>>24
おれは電気科卒だが同期入社の相手がちゃんとした企業でもまれてたりしてると歯がたたんかった。
やはり実践的な事をやってた人間にはしょせん独学じゃかなわない。
もちろんビルメンの仕事ができないとかじゃなくて劣等感を感じるとかの話なんだけどね。

28 ：

今日夜勤だぜ。
普通の会社勤めの方は休みなのにねｗｗ
あ〜。
年末年始の天気は荒れるらしいな。
荒れて高速道路や新幹線などの交通網麻痺しろｗｗｗ
俺はどうせ仕事だぁぁ！！！！！！！！！

29 ：

ビルメンはサービス業なんだから盆暮れ正月関係ないだろ
何でいちいち土日休みの仕事と比較すんだよ

30 ：

>>28
オフィスビルだと結構らくちんなんだけどね、ほとんどテレビとか見てた記憶があるなぁ。
大晦日に停まるのはちょっとさびしいけど割り切ればまたそれも楽しい。
寝る前にわいわい酒でも飲めばいい、支障が出ないレベルで。

31 ：

【楽チン現場】
・オヒィスビル
・公共施設
・巡回
【激務現場】
・ホテル
・病院
・商業施設
・

32 ：

(´・ω・｀)
あ、点が一個多かったや

33 ：

（；ぅД´）
【楽チン現場】
・オフィスビル
【ヒイコラ現場】
・巡回ビルメン

34 ：

激務ってあくまでビルメンレベルってことでおk？
俺はでかい商業施設勤務
確かに待機時間はないけど仕事自体が楽勝すぎ
おかげでストレス無く生きております

35 ：

>>34
何をもって楽チンかって話だよね。ずっとネットができるような現場でも、
何か一発起こったらウン千万の損害とかもあるし。たとえば工場とか研究所とか。
緊張感からくるストレスを抱え込むより、単純でも動いてたほうが楽チンと言えるかも

36 ：

商業施設楽しいよね
オバチャンもおねえちゃんも女の子もいるし
食べ物くれるし
嫌なのはゴキブリだけよ

37 ：

>>33
オフィスビルでも、オーナー側の要求レベル次第では、激務に・・・

38 ：

>>37 禿同！

39 ：

ビルメン亜種というか
常駐設備員が必要ない規模の建物を巡回する系は
警備のオッサンと清掃のオバハンしか交流無いけど
車の運転とか苦痛じゃなければ割といける

40 ：

>>24
資格持ってるならそれなりに理解できると思うけどな。
ハッタリ利かせて入ったってのがよく分からないが・・・

41 ：

CBSって会社やたらに「働き易さ」のようなことを詠っているけど本当だろうか？
でも契約なんだよな。
山武も契約だけどやっぱ簡単に切られてしまうイメージがあるよな。
ビルメンの契約社員が多いのが不安だ。

42 ：

ビルメンの大手って言うと、どういう企業がありますか？
思いつくのは伊藤忠やセコムだけど、それ以外で。
何としても大手に行きたいので、募集かけてない今から色々と用意しておきたい。

43 ：

ｵﾏｴには無理

44 ：

ビルのオーナーにバイト管理人として雇われたのはビルメンに入れて貰えないの？

45 ：

>>39
もともと車運転する仕事してたし、巡回とかやってみたいな
>>40
結構前に取ったし、全然違う仕事してたからサッパリ。
持ってる資格自体もたいしたことないしね

46 ：

>>42
三菱ビルテクサービスとか日立ビルシステムを入れないと
ビルメンテナンス業界の最大手はイオンディライトだよ
その他はこのランキングは参考にしたら
掲載されてない会社もあるみたいだけどね
ビル管理会社 売上高ランキング
ttp://kaisha-mechanic.com/3-gyokai/bill.htm

47 ：

大平ビルサービスと太平エンジニアリングってあるけどグループ会社なのかな？

48 ：

>>42
「ビルメンの大手」というよりも「親会社の不動産管理を専属的に受託して
いる会社」を目指した方がいいな。
（例えば銀行や生損保や大手不動産の子会社など）

49 ：

>>48
大手企業の子会社は親からの天下り＝落ちこぼれの巣窟
上はエリートからの転落組で屈折した人多いから気を付けなよ
プロパーは絶対に這い上がれないしアホの命令が絶対
馬鹿になりきって割り切ればいいかもしれない

50 ：

大手企業の子会社のビル管理会社だと年収は概ね500万かな。
（オレは大手系列を２社経験しているが、だいたい年収は500万から600万だった）
部長・役員クラスはほとんど親会社からの天下りだけどね。

51 ：

もうそろそろ来年度の管理体制や減額要請の声が聞こえてきそうだな。
大手系列になると鶴の一声で一変しちゃうから3月までは落ち着かないやろ？

52 ：

>>51
オレのところは業者に対し減額要請をすることはあまり無いな。
（今のところはだが・・・）
組織間の調整などで時間を取られ、減額要請まで手が回らないのが実情だが。

53 ：

正月から創価学会員のビルメンと２４勤って最悪な勤務シフトorz

54 ：

一緒に人間革命しとけよｗｗ

55 ：

>>53
あなたも創価学会に入信すれば勧誘の苦しみから解脱出来るでしょう

56 ：

>>54
>>55
バカなこと言うなよ！
池田大作みたいな糖尿親父を崇めるなんてマジ基地だろ

57 ：

革命すらできねえ香具師ｗｗｗｗ

58 ：

>>53
これ見せてカルト宗教の洗脳を解いてやれ
http://dokuritsutou.heteml.jp/newversion2/image2/top/souka_chirashi.pdf
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/sokakitacho.htm

59 ：

>>53-58
おまえら仕事しろよ！

60 ：

レスありがとうございます。
セコムってやっぱずば抜けて待遇いいんだなぁ

61 ：

>>46
三菱ビも日立ビも下列会社が有るからな　新規なんかを取ると募集掛けて業務をさせてる
契約先には三ビとか日ビの名前でやるんだろうが

62 ：

>>46
財閥系・生保系が全然入ってないけど入れてないだけ？

63 ：

>>62
上場企業だけのランキングだから非上場の会社は入ってないみたい
ただ非上場の会社を入れても業界1位と2位は変わらないと思う
そこから下は不動産会社とかゼネコン会社、保険会社とかの大企業グループで
非上場の会社が結構入ってくると思う

64 ：

>>42
電話してみればセコムは対応悪いのが分かるよ。
完全に上から目線の態度だから。
お前は何様だよ？って思った

65 ：

>>42
大手で勤まる実力があるのですか？

66 ：

世間で言う大手（のグループ企業）と
実際に業界で幅広く爆撃してる企業との乖離が激しい

67 ：

巡回の仕事はキツいとも聞くし、一方で楽だとも聞きますが、
実際どういうキツさと、どういう楽な部分があるんでしょうか？
内定もらって迷ってるんですが。

68 ：

聞いてもいないのに
人の話に割り込んでペラペラ能書き垂れる
電工上がりの前歯３本無いヲッサンには正直マイッタ

69 ：

＞＞２０
当時、電気工事Ｆ叩き（木造）^ラで75万以下に収入落ちなかったからなあ
今は、日当18000円で、座薬ぶち込んで、がんがん目の色変えて、頑張ってくれるよ
社保無し、週休２日換算するとたいしたことがない金額なのになあ。歯の無い隙間に
タバコ吹かしてますよ。
疲れて酒カックラって、歯を磨く余裕も無いでしょう

70 ：

>>68
まあまあの会社定年で設備屋に来た老人は自慢話ばっかし　うんざりするよ

71 ：

今年中に採用されなかったやつは、
来年の採用はムリだろな。
ますます厳しくなっている。

72 ：

>>67
巡回は会社による
比較的楽な会社もあれば、キツイ会社もある
確実にキツイのは、サービスセンターみたいな場所で夜勤もする巡回
昼は各現場の点検、夜は緊急駆け付け対応する

73 ：

俺は勤務時間終了後すぐにタイムカードを押す。
そして一目散に帰る。
夜勤の人が出勤してくるまで2〜3時間は警備だけになる。
この間、俺が帰ってから一分後に漏水警報が発報。
危なかった！！すぐに帰って良かったぜ。
残業代が出ないのに対応なんかしたくねえ。

74 ：

>>67
単なる定期的にまわる巡回点検なら比較的マイペースで楽かもしれんが緊急対応が加わるときつい。
電話で突発的に呼び出しをくう、その内容も様々。楽チンな球替えもあれば停電や駐車場故障もある。
テナントからむずかしい判断に困るような相談もあったりする、ひとりだと大変。

75 ：

>>73
だな。
おいらも時間きたら逃げるように帰ってたよw
会社をでる寸前にクレームや故障対応が起きたなんて数えきれないくらいあったなぁ。
帰る直前に問題が起きると非常に帰りにくくなるw

76 ：

携帯電話持たされて24時間対応なんだけど

77 ：

＞年収３００万以下の募集なのに
＞資格ありの３０代が応募してくるまで、
＞のんきに待ってられるほど余裕のある会社はないよ
うちは、零細系のビル管企業で年収２００万（月給１７万）の募集
ほんと、資格、経験、やる気？
とにかく、入ってもらって
だめなら、辞めてもらうしかありませんよ

78 ：

>>77
そんな条件で入ってる奴がまともに使えるわけないじゃん
何で転職しないの？

79 ：

>>78
漏れは　５人現場の責任者で残業込み３８０万　手取り月２７万
４年前までは、零細ビルメンで年収２４０万（なす無し）
５年半勤めて、今のとこへ責任者として転職
はっきりいって、２００万メンバー使うのて、しんどいよ
　　　

80 ：

>>79
５人現場とはいえ責任者クラスでその年収は少々安すぎやしないかい。

81 ：

>>80
責任者のスペック教えて下さい。

82 ：

>>79
前任の責任者は脱走したの？　200万ヒラビルメンに手を焼いたのが理由かな？

83 ：

>>80
前が、安かったんで納得してるんだが
前の会社（零細）なんか、４０代電験１種で年収３００万でしたよ
特高変電所責任者（某大学）

84 ：

>>83
ウチだったら電験１種があり、現場責任者が務まれば年収６５０万はいくよ。
（特高の大規模現場での話ね）

85 ：

>>84
零細は、零細向きの人が勤務してます。
うちは、年齢不問、保証人不要です。
人が辞めたら、補充で難しいこといってられません。

86 ：

>>79
地方の人ですか？
東京だと残業込み380万くらいはヒラビルメンの給料ですよ
ボイ2乙4しか持ってないおっさんでもそれくらいの給料貰ってる人がゴロゴロいるよ
未経験でも月給20万ナス2カ月残業込みで300万〜が東京の相場ですよ
ちなみに平成19年の資料だけど
東京の場合、電験持ちの中途採用者の平均月給は259,505円らしいよ
零細も含めた平均だから大手だともっと高いと思う
ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/01/dl/s0125-15a.pdf

87 ：

ちなみに上の資料だと設備管理員の50%以上が50歳以上らしい
つまり4年前の時点でビルメンの2人に1人は50歳以上だっということだ
あと6年もするとみんな定年を迎えるからビルメン人口が半分になるのだが、
実際には未経験者が次から次へと入ってきてるから全然減ってない
それだけ未経験者が入りやすい業界とも言える

88 ：

>>87
中途高齢でも雇ってくれるものとして、警備、清掃、タクドラ、ビルメン、飛込み営業などあるけど、その中ではマシかな？と思って入る人が多いのでは？
ポリテクでも人気みたいだし。

89 ：

>>86
そこはこのスレ的には２ボ乙４と書いて欲しいところだな。
俺の会社にはヒラビルメンでも500万以上貰っている人がいる。
昔は普通に昇給があったらしいので、10年以上前からいる人達はみんな高給取り。
俺が入った頃には基本的に昇給は無し。たまに何年かに1回くらいお情けで少し上がる事もある。
同じ仕事をしていても100万以上の差があるのは納得できない。

90 ：

>>89
同じ仕事でも勤続年数によって給料が違うのは世間一般の常識じゃないか？
何で転職しないの？
10年選手と入社1年目が同じ仕事だから同じ給料にしろって言っても笑われるだけだよ
昇給ないのが納得できないなら昇給がある会社に転職すればいいだけだし

91 ：

>>89>>90
一般のサラリーマンの場合にはその年収差は責任料であり我慢料なんだよ。
ウチ（独立系）でもそうだけど勤続年数が長くて給料が高いのに役職にも就かず^ラやってるのが多い。
逆に契約社員で現場責任者やってる人もいる。
まあ組織としての体を成してないわけだな、だから一般論で論じるのはナンセンスｗ
若い人は資格を取って転職した方がいい。

92 ：

みんなある意味まとな会社でいいな。
入社9年より入社数ヶ月の未経験のが3.5万も月収上ってなんだ

93 ：

>>86 しらなかった。こんな資料があるんだな。
ただこれはひょっとして選任されている者の賃金なのではないだろうか？
都内で２６万貰っても独立系は賞与は年額でも40万いかない会社も普通に
あるから年収400万には遠く及ばない奴も結構いる。俺がそうだった。
今は大手で月給こそ下がったが残業代100％支給や福利厚生がよくなり
おまけに賞与が月給の４カ月分位だから年収400万以上+金にならない働き易さ
と安定を手に入れた。
独立系時代は基本給が10万なかったから賞与４カ月でも40万いかなかったが
今では100万近い。
この基本給が退職金の計数にもなるから退職金の額はかなり変わる。

94 ：

>>93
電験持ってる人を想定しているから選任手当てとか資格手当て込みだと思う
ただ選任手当ても資格手当てもせいぜい1〜3万だろうから電験なしでも月給22〜25万が
この当時の東京のビルメンの中途採用者の平均だったんだろう
これに賞与と残業代を含めると平均年収は350万くらいだったと思われる

95 ：

79です
阪神間の病院現場です。
ハロワで見ても、東京は給与水準高いですね
ビルメンで賞与が年４０万〜１００万とはうらやましいです
私の場合は、責任者で３万×２回の６万です（餅代やね）
こちらは競争が激しく、最近は手取り１３万円台がでてきてると聞いてますよ

96 ：

手取りって言われてもな。税込で統一して貰えるとありがたい。
東京もビルはたくさん建てたけど賃料は下がる一方だしどうなるかわからんよ。
日本ビルサービスやビル代行なんかは独立系大手はみな関西生まれの会社だよな。
東京も競争が激化すれば間違いなく人件費がネックになるから下がるでしょうね。

97 ：

おまえら何で働いてるの？
生活保護のほうがマシだろ

98 ：

何を今更w

99 ：

関西生まれっつーと日本管財だがここも悪い評判しか聞かないな

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20130504215815 ■
〇平〇山支店糞課長。