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2012年1月2期介護・福祉25: ◆◆ヤマシタコーポレーションの悪行8◆◆ (820) TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼
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◆◆ヤマシタコーポレーションの悪行8◆◆


1 :11/12/06 〜 最終レス :12/01/17
赤字経営→賞与も下降中だが、一族は破格の役員報酬。
昇給→40歳で終わり (暗黙の肩叩き。)
昇給額→1k円程度(ここ1、2年は赤字経営なので、数百円/年の社員も多数)
早出、残業手当→一切なし(無駄にシステムを導入し、入力作業が多いので、サビ残は多め。)
福利厚生費→0円(形だけのものはあるが、実質得はないので使えない。)
夏期休暇→1日(残りは有給を使う)
正月休暇→3が日だけ
結果入社後10年では年収300万ソコソコで40歳到達時には330万程度
(あとは住宅手当、資格手当、扶養手当を全て活用すれば、40万〜50万位は頑張れる)
主任以上は役職者の親族(ヤマシタ一族)がなるため、ヤマシタに関係のない人間は主任で終わり。
(完全に社蓄になって、コビを売れれば係長も可能。引換にサビ残、サビ休日出勤が大幅に増える。)
過去には脱税事件も起こしている
社員が無免許で配送を行っていたこともある(解雇)
社員が無人販売の商品を盗み、防犯カメラにて撮影され解雇
社員監視GPS使用。全車輌に、GPSとタコメーター装備(社員との信頼関係は無)
脱税(追徴済み)
暴行(和解成立)
窃盗(解雇)
無計画大量採用(毎年)
社員大量離職(毎年)
監視カメラ(お店行けば解りますw)
暴利レンタル(カタログ比較してみてねw)
見せしめ解雇もしくは懲戒・降格(どこの会社でも有り得るが、会社(一族)の忠誠心がポイント)
労働基準違反(企業側敗訴)
厚生労働省の絡みの(尼降り)先として、警察官幹部OBなどを一時的に採用していた。
赤字経営で、業績悪化による事業所の統合もしくは閉鎖
2ちゃんねるに社員の書き込みで、会社の実情を公にされるのを阻止する為、
本部社員が平日の勤務時間内に、単発IDでの荒らし行為を行っている!
平日(土日祝以外)の11時〜19時のチャットを見ていただけば、一目瞭然w ←【New】
●福祉用具専門相談員協会=ヤマシタコーポレーションの社員が、強制されて会員になっている。会員はほぼそれだけ。
●福祉用具専門相談員実力ランキングテスト=ヤマシタ社員が、強制で受験させられている。受験者はほぼそれだけ。
●全国福祉用具専門相談員協会による「乃木坂スクール講座」=ヤマシタ社員が、強制で参加させられている。
【これらの組織・講座・試験等の活動は、あたかも一般参加者で成立してるかのよう偽装されている。】
【こういった組織の主張として、個別援助計画書(ヤマシタ開発)等の義務化・福祉用具貸与から販売への】
【移行を反対を訴える等、今後のヤマシタに有益な展開を作り出していこうといている。】

2 :

       _,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
      (rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ノr)
      ,;'゛ i _  、_ iヽ゛';,    >>1
      ,;'" ''| ヽ・〉 〈・ノ |゙゛ `';,
      ,;'' "|   ▼   |゙゛ `';,
      ,;''  ヽ_人_ /  ,;'_
     /シ、  ヽ⌒⌒ /   リ \
    |   "r,, `"'''゙´  ,,ミ゛   |
    |      リ、    ,リ    |
    |   i   ゛r、ノ,,r" i   _|
    |   `ー――----┴ ⌒´ )
    (ヽ  ______ ,, _´)
     (_⌒ ______ ,, ィ
      丁           |
       |           |

3 :
スレが荒れてきた際は、これで少しでも和んで下さい
http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20111007003600.jpg
Y社の社員で配送業にいそしむ、「カサコ」ことカ●ハラおじさん。
中年なのでお見合いパーティーに参加しまくる日々。婚活に全ての力を注いでいる!
自分では結構イケメンだと思ってるらしい。もちろん世間の皆さんもそう感じている。 
http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20111007003638.jpg
お見合いパーテイーで出会ったのが、自分と『同じ顔』の女性「傘子さん」。
その日に、いきなり交際とプロポーズを同時に申し込むカサ●ラさん。
さすがに大胆すぎる!大丈夫なのでしょうか?
http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20111007003653.jpg
あまりのストレートで大胆な告白に、運命を感じたという傘子さんとカップル成立。
しかも当日にその場での婚約発表をした●サハラさん!
幸せいっぱいの微笑みで、私達に挨拶をしてくれました!おめでとう!
http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%82l%82%92.%83J%81%9B%83n%83%89%82%B3%82%F1%81A%0D%0A%83C%81%9B%83%7C%82%AA%8C%B4%88%F6%82%C5%94j%8B%C7%81I
とある日のニュースに、このような報道がされる。皆が心配している。
http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20111007003724.jpg
観光におとずれたSさんの写真に、無断で写りこむカサハ●さん。
心霊社員のようだが一体…?その目は傘子さんへの未練で一杯のようだ。
http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20111007003737.jpg
人工衛星が捕らえたという東京湾上空での画像。カ●ハラさんの振られたことによる
怨念が、このようなプラズマ現象を引き起こしているらしい。
皆がカサ●ラさんを心配し、応援している。早く現実世界へ戻ってきて欲しいもんです。

4 :
ヤマシタコーポレーションから、祖母がつい先日まで
「たちあっぷ」という手すりをレンタルしていました。
月5000円(保険使用で500点)で、1年以上借りていましたが
全く同じ商品が、他の会社では2000円(保険使用で200点)でした。
毎年年間で、ヤマシタコーポレーションは、他の会社よりも
3万6千円も多く儲けを得ている計算になります。
これをボッタクリと言わず、何と言えば良いのでしょうか?
年金生活で余裕がある訳でもない老人達から、これだけの額を徴収する
企業倫理が理解出来ません。
http://www.kaigo-rental.com/handrail/index.html
調べたところ、この手すり以外でも、同じように他社よりも高い料金設定になっていました。
早く潰れてください。ヤマシタの営業さんは、どこでも料金は大して変わらないとおっしゃってましたが、嘘でした。
気がつかなければ、今でも他社の倍以上の金額を、毎月払いつづけていたのでしょう。
本当に悪徳で、許しがたいです。せめて何社かの料金を知った上で、利用する会社を選びたいものです!

5 :
赤字経営→賞与も下降中だが、一族は破格の役員報酬。
昇給→40歳で終わり (暗黙の肩叩き。)
昇給額→1k円程度(ここ1、2年は赤字経営なので、数百円/年の社員も多数)
早出、残業手当→一切なし(無駄にシステムを導入し、入力作業が多いので、サビ残は多め。)
福利厚生費→0円(形だけのものはあるが、実質得はないので使えない。)
夏期休暇→1日(残りは有給を使う)
正月休暇→3が日だけ
結果入社後10年では年収300万ソコソコで40歳到達時には330万程度
(あとは住宅手当、資格手当、扶養手当を全て活用すれば、40万〜50万位は頑張れる)
主任以上は役職者の親族(ヤマシタ一族)がなるため、ヤマシタに関係のない人間は主任で終わり。
(完全に社蓄になって、コビを売れれば係長も可能。引換にサビ残、サビ休日出勤が大幅に増える。)
過去には脱税事件も起こしている
社員が無免許で配送を行っていたこともある(解雇)
社員が無人販売の商品を盗み、防犯カメラにて撮影され解雇
社員監視GPS使用。全車輌に、GPSとタコメーター装備(社員との信頼関係は無)
(走行ルートや速度、休憩場所やアイドリングの時間と場所、加速や減速等を詳細にデータ化)
脱税(追徴済み)
暴行(和解成立)
窃盗(解雇)
無計画大量採用(毎年)
社員大量離職(毎年)
監視カメラ(お店行けば解りますw)
暴利レンタル(カタログ比較してみてねw)
見せしめ解雇もしくは懲戒・降格(どこの会社でも有り得るが、会社(一族)の忠誠心がポイント)
労働基準違反(企業側敗訴)
厚生労働省の絡みの(尼降り)先として、警察官幹部OBなどを一時的に採用していた。
赤字経営で、業績悪化による事業所の統合もしくは閉鎖
ヤマシタを誉め称える書籍「福祉用具革命」をお金で出版し、それを全社員に読ませ読書感想文を提出させた。
(社長が自己顕示欲の塊)
2ちゃんねるに社員の書き込みで、会社の実情を公にされるのを阻止する為、
本部社員が平日の勤務時間内に、単発IDでの荒らし行為を行っている!
平日(土日祝以外)の11時〜19時のチャットを見ていただけば、一目瞭然w ←【New】
中途採用の求人広告では、年収例として28歳年収450万という例を掲載しているが、一族の親族で
コネ入社した人物が該当するだけで、どう見ても詐欺でしかない。
●福祉用具専門相談員協会=ヤマシタコーポレーションの社員が、強制されて会員になっている。会員はほぼそれだけ。
●福祉用具専門相談員実力ランキングテスト=ヤマシタ社員が、強制で受験させられている。受験者はほぼそれだけ。
●全国福祉用具専門相談員協会による「乃木坂スクール講座」=ヤマシタ社員が、強制で参加させられている。
【これらの組織・講座・試験等の活動は、あたかも一般参加者で成立してるかのよう偽装されている。】
【こういった組織の主張として、個別援助計画書(ヤマシタ開発)等の義務化・福祉用具貸与から販売への】
【移行を反対を訴える等、今後のヤマシタに有益な展開を作り出していこうといている。】

6 :
ふふぁあはあは。
しっかし、梅毒脳の低能極まりない同業が多いんだね。
本業で勝負挑んだら?こんな陰湿な中傷誹謗しないでさ?
2チャンネルで書かれている内容は全て、デマじゃないのさ・・・
就職希望の優秀な学生さん、顧客などは有名税ということで全く気にしていないのにね。
本当哀れな負け組さんだこと。

7 :
今のところ、このスレでデマは>>6のカキコだけだけどな

8 :
乞食業者の登場か。
2ちゃんで遊ぶ余裕なんぞ無いはずだぞ。
夜間警備にでも励みなさい。御苦労さん。

9 :
本部のチャット隠蔽工作担当者が、次のスレはどこかと探しているだろう。
明日、明後日には発見されて、またくだらないチャットが始まるんだろうなw

10 :
乞食出現!

11 :
賞与マダー?

12 :
来年から転職を希望する社員への賞与を牽制する為、今年はやや遅めの予定です。
20日以降は間違いないでしょう。無駄な賞与を払わないように!

13 :
介護夜勤がんばったぞー
出産後の鮭のように脱力感が。。。
エネルギー全部使い果たした感じ。
マジ疲れだわ

14 :
それでもがんばるんですから介護する人はすごいですねー

15 :
今日は雨なのでスロープで滑らないように、気をつけよう。

16 :
雨の日の介護は神経使うよなー
なんかみんなピリピリして。

17 :
雨の日は散歩の業務がないからな。
それが辛いんだろう。

18 :
どこの老人ホームでも
夜勤の人が常時いるけど
難しいっす。

19 :
ふーん

20 :
介護職楽しいですよ!

21 :
なにかいいことなんかなー

22 :
介護の仕事がドンドン増えてたようにした方がいいでしょう。
介護を必要としている人はたくさんいると思う。

23 :
たしかに、、、、、、
腰が、、、、、。

24 :
ふーん

25 :
お疲れ様です。
かいごごょうむで痛めたんでしょう。

26 :
サポーターすりゃいいのに

27 :
動き辛いんじゃね?

28 :
確かに動きが辛いですね。
サポーターしたら結構辛いですね。

29 :
介護っていいんですねー。
人を助ける仕事をするのっていいことだと思いますよ。

30 :
なるほどねー。

31 :
介護ってとても楽しそうだね。
人と話をするのが楽しそうでいいですね!

32 :
話をする以外に介護ならではの技術を学ぶことをできるから
介護の仕事につけるのっていいなって思います。

33 :
介護って筋トレしなきゃいけないのか?!
人を介護するのって辛いです。

34 :
腰に来るのは仕方ないですよ。
仕事なんだから。

35 :
サポーターするのがいいと思いますよ。

36 :
ケアマネがしっかりと仕事の順序を決めてくれないから
昨日の仕事大変でしたよ!

37 :
GPSもう嫌!

38 :
サポートするのって大切ですよね。
介護福祉士をサポートするのってケアマネだと思います。

39 :
介護の仕事って役職が細分化されていてなんか覚えるの大変です。

40 :
へー

41 :
そうなのねー。

42 :
介護っていいよねー。
世界の介護ってどんな感じかな?

43 :
ドンドン広がってるんじゃ無いのかな?
世界中で介護は広まってるんじゃん?!

44 :
おいチャット担当者よ!CSMSとテレマで業績は上向いたのか?
お前がやってるその無駄な書き込みは効果があるのか?

45 :
効果抜群でっせ〜|||

46 :
ここ半年間、売上が前月を割り続けているんだがw
こんなチャットやCSMSやテレマを行使している労力や資金があるなら、
現場にもっと使って下さい!本部の皆さん!
カタログは切れた状態が続いてるし、発行されてもミスプリントばかりw
個別援助計画書や、モニタリングシートは、見辛いとの悪評ですw
現場に全く関わってない一族の皆さんが、机上の空論で経営をすると、
こうやって潰れていくという見本でしかないですねw

47 :
今日は晴れになるらしいけども
実際のところ気温はもっと上がるんでしょうか?

48 :
さあ?でも気温が上がってくれれ無いとおじいちゃんおばあちゃんがご機嫌斜めだろう。
ご機嫌を左右するのって天候も関係するんですんですよ。
絶対晴れの方が入居者さんのご機嫌は良くなると思います。
経験からこう思います。

49 :
確かに外が寒いと入居者さんは外に出るのを嫌がります。
私はコタツの中です!!!!!

50 :
外に限らず、
部屋も寒いと入居者さんは、
寒いわよ
暖房付けてよ
と言い出し兼ねません。

51 :
各部屋に温度計を設置すると良いでしょうね。
設定の場所が一箇所にまとまっていたらいいですけど。

52 :
外が暑過ぎても、散歩を嫌がる入居者さんも居たりして、外に連れ出すのも一苦労ですよね?
どーですか?

53 :

介護のポイントとして
なるべく歩ける人には歩いて貰えるような工夫が必要不可欠です。

54 :

車椅子ゼロを目指している施設もあるよーですね。

55 :
温かい日は外に連れ出して、足腰が弱らないようにすることも大事ですよね。

56 :
大事デスよね…

57 :
温かい日に限らず、寒い日にも外に出てもらうようにしてます。
雨の日でも傘をさして散歩をさせる施設もあるよ〜ですよ。

58 :
え?!
雨の日に散歩をさせるんですか?

59 :
雨の日に散歩をさせる施設もあるよーですよ。私が聞いた話しですが…。

60 :
雨の日は路面が濡れているので、
滑りやすく危険を伴います。
雨の日に散歩に行くなら気を配らないといけないですよね。

61 :
雨の日より、晴れの方が入居者さんのご機嫌は良くなると思いますね。

62 :
十月の半ばに寒い寒いと布団を沢山かけて、これ以上寒くなったら如何するんだろうと、心配した事もあります。
季節のことだからしょうがないって思いますが。

63 :
寒い寒いと服を何枚も着ている入居者さんも居ますよね?
暑いから脱ぎましょうと声かけをしても、熱くないわよ寒いわよと言ったり…。

64 :

前いた職場では
暖房を付けるツケないで大騒ぎになったこともあります。

65 :
ヘェ〜。
そうなんですか。
大変ですね。

66 :
はい。大変です。

67 :

一から説明しても、また同じことを聞いてきたりするので、きりがありません。
散歩に行きたいなら行きましょうと声かけをしても、寒いだの行きたくないだのグダグダグダグダ。

68 :
入居者さんのご機嫌が良くなると良いですね?

69 :

入居者さんのご機嫌を伺って仕事をして行くのも大変そうだね。

70 :
大変そうだね。

71 :
お客さんだと思っている入居者さんにどうやったらお客さんではないと納得させるのか…。

72 :
認知症だと難しいかも知れませんね。

73 :
たしかに
言った事を忘れてしまってますからねぇ…。

74 :
言った事を覚えている入居者さんにそんな事言ってないわよと怒り出すこともあるそうな。

75 :
そうなんですか?
十人十色ですから、入居者さんに合わせて、頑張ってください。

76 :
腰などを傷めないように気をつけろ!!!!!

77 :
私の会社の悪行に比べたらヤマシタなんて優良業者で表彰されてもいいぐらいです。

78 :
利用者と永遠の別れ多いべ?

79 :
今日は晴天だから散歩日和だよね!
入居者さんたちも元気!

80 :
散歩いいよね

81 :
そう

82 :
疲れた

83 :
週末何があったんだ???!?!?

84 :
介護の仕事は土日休みとかあんまり関係はいないです
つか休みは不定期ですしね。

85 :
シフトを組んでもらう時に自分に有利になるように組んでもらわないとダメでしょうね!
そうしないとプライベートで有意義にせいかつできないですよ。

86 :
プライベートをどんだけ充実して過ごすことができるのか
そういうことも考えてシフトを組まないと、、、、、。
プライベートが杜撰だとなんだか哀愁ですね。

87 :
しかし
仕事にのめりこんでくると私生活でも介護のことを考えたりついしてしまいますね。
段差があるとここを坂にして車椅子で移動できるようにしたいなとか。

88 :
仕事命って
いう瞬間を誰もが感じますよ。

89 :
仕事は好調なときにドンドンこなすのが一番だと思います。

90 :
たしかに。
調子がいい時に頑張るといい結果が出る時がありますよね。

91 :
どんなときも前向きに物事考えた方がいいですね!
冷静に前向きに考えたらうまく行く時もありますよ。

92 :
そういうこともあるの?

93 :
そういう風に考える場合もあるんですね!
むつかしいですね。

94 :
介護老人保健施設には痴呆の方もいらっしゃるケースもありますから
そういう人に接する時に
どう対応したらいいのかとか考えて行動をした方がいいですよね。

95 :
むつかしそう。

96 :
むつかしくない仕事なんって存在しませんよ。
どんな仕事も大変なんですよ!

97 :
お疲れ様です

98 :
   ∧∧.∩      ∩_ ・∵’、
  (    )/ ⊂/"´ ノ )
 ⊂   ノ   /   /vV
  (   ノ    し'`∪
   (ノ

99 :
w

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