【真面目に】栃木県の会社【語ろう】

1 ：08/09/15 〜 最終レス ：12/01/18

いざ。

2 ：

2ゲットズサー。
やんみゃーじぇん、さいこー。

3 ：

苦祖スレ立てんな、とかいう奴はマンまー善関係者ｹﾃｰｲ！ﾌﾟｷﾞｬｰ！

4 ：

一緒に食おうぜ
とりあえずここへどうぞ
削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/

5 ：

馬鹿しかいないだろw。
都会の真似事しかできない3流以下の田舎地方札陣印刷会社w。
釣られてみww。

6 ：

>>3
おまいも食えや。やみゃずぇんしゃん。

7 ：

まともなタイトルつけろよ

8 ：

基地害

9 ：

労働条件の悪さは世界一。

10 ：

年金が心配になってきた

11 ：

気配り 目配り 心配り
なんて言っている経営者の会社はボーナス出ない、サービス早出、サービス残業、パワーハラスメント、当たり前の腐った世界です。

12 ：

もろ、野●禅やろw
あまり暴露してると、この板に仕返しに書き込みされちまうな。
おーこわ。
戸知擬県鬱蚤屋市津留多町 野●善。
せめて、労基準寿

13 ：

器の小さな馬鹿会社はひたすら晒せ！
労働者こそが一番尊い！
保身ばかり考えてひたむきに努力している職人たちを蔑ろにしている奴らを潰せ！
最後に勝つのは現場だ！

14 ：

当たり前田。

15 ：

栃木に良い会社って果たしてあるのん？

16 ：

きっとあるよ
知らないけど

17 ：

夫婦でこじんまりやっている素朴な印刷所

18 ：

>>17
栃ナスビで調べましょw

19 ：

ぐるなびと何が違うの？

20 ：

人間社会のありとあらゆるイヤな部分のエッセンスが凝縮されている栃木県の某印刷会社。
社員は常に理不尽な命令を下して社員を虐める経営者の顔色を戦々恐々として伺い、本来の業務に取りかかることが出来るのは夜も更けてから。昼間は経営者からの無理難題(緊急性を全く要しない掃除など)にこなすのに必死。
ストレスのたまった幹部たちは何の罪のない部下に当たり、部下はおかしくなり、鬱になったり、性犯罪を繰り広げたり…。
こんな会社に一生勤める意味はないだろ。

21 ：

負のエッセンスのループですな｡そんでもって、立場のあったお方が2ちゃんにカマカケ書き込みとはｗだせぇ。

22 ：

俺、県北の印刷会転々としたけど(自慢にならんw)
どこも足りないんだよな。
デザイン分かる上司いても給料ﾊﾞｶ安とか
給料それなりでも仕事ﾍﾎﾞとかな。

23 ：

晒される会社や関係者個人個人は自分たちがなぜ曝されるような状況になったのかを果たしてきちんと分析し、反省、改善しているのか？
してないよな。期待するだけ無駄か。

24 ：

閉鎖的で非紳士的、人として低レベルな集団に何を言っても無駄なだけ。

25 ：

してるのを自慢するんじゃねえ。カスが。

26 ：

とーりあーえーずー
いい大人がいくら頭に来たとしても会話の途中で電話をガチャ切りすんなやw
赤ちゃんじゃねーんだぞ。
幼稚園生だってそんな事ちまちぇんよー。
育ちがしれますよー。
社長のそんなところをみんなマネしていますよー。
整理整頓や禁煙活動よりも大切な事じゃありまちぇんかー？
わかりまちたかー？
ば〜か

27 ：

バシバシ労基に訴えてやればいいんだ

28 ：

マジで評判悪いね。ドジナヴィのバカジェンはんｗ

29 ：

>>25
離婚自慢もな

30 ：

頭数揃ってて機械さえあれば仕事は動くと考えてる社風なんだけどさ
それって中枢神経イカレてどうにもならん患者が生命維持装置で生かされてるのと変わらんよな
これからやってくる世界恐慌下そんなんでやってけるの？
不安だよーーー

31 ：

一族経営の会社で社長が代替わり
　　　　　　　↓
そのボンボン社長が外部から連れてきた人材が
改革と称して組織をメチャクチャにする
　　　　　　　↓
社員の士気が下がり、これまで現場を支えてきた
中堅社員が多数退職
　　　　　　　↓
生産管理が出来ないほど現場が混乱し、製品事故や
納期遅れが多発
　　　　　　　↓
前社長時代からの取引先がどんどん離れていく
　

32 ：

ヤマ○ンに入りたい。
だが、しかし、カナーリ叩かれています。
理想と現実は違うの？

33 ：

>>32
別に入ればいいんじゃない
向いてるかもしれないし。

34 ：

>>31
それなんて(株)ダイ･･･ピー。
仮にそこをピー･･･サンとして当て嵌めると･･･。
一族経営の会社で社長が代替わり>現在バカ息子が社長らしい
そのボンボン社長が外部から連れてきた人材>相談役(Ｔ木県警の天下り)
それ以降は知らん。
なんだか最近健康ビジネス(岩盤浴)も始めたらしい。
畑違いの健康ビジネスを始める会社って経営がやばい所がやりたがる傾向が。

35 ：

別のビジネスに手を出し始めたらやばい兆候かな

36 ：

>>32
割り切って入れば。
合わない奴には合わない。
合わないなと思ったらすぐにやめること。
人間関係こじれると酷い目に遭う。

37 ：

ヤマ○ンか…｡
良い会社だと思っていたのだが…。
しいて多くは語りたくはなし…。

38 ：

顧客にはっきりと｢ノー｣と言え、代案を提示できる強くて賢い営業マンがいないんだよな。
それで、帰社すると周りに威張り散らす内弁慶さ。
若い営業マンの顔色をビクビク伺う現場の幹部。
何でも顧客の言いなり。逆に客を苛立たせ不信感をもたれてしまうという事に全く気づいていない。
換言すれば平気で嫌がらせ。
情けない世界だよ。

39 ：

ヤ…ピー…ンは静観する姿勢に変えたようだねw
昔は必死になってカマカケ書き込みを繰り返してきたくせにwwﾌﾟｸｸｸ
大人になったのか、額に血管浮き立たせながらここをまめに確認しているのかw

40 ：

すっかりバレとるやん(ﾜﾗｲ)

41 ：

>>36
どの会社も同じですよ

42 ：

人にサービス残業をさせざるを得ない状況に追い込んだら(←その事自体も勿論｢違法｣なのだがww)、普通は夕食くらい出すもんだが(ダ○サンでは出たらすぃwww。)、ヤ…ピー…ンでは出ないどころか、社長からの暴言付き(^-^)v〜。
ありがたいねー、ホンマに！

43 ：

>>39
後者に一票ｗ

44 ：

いい大人が餓鬼みたいな苛めするんじゃね〜よ。

45 ：

>>44
いい大人が

46 ：

おまいら成果主義についてどう思う？
ヒス起こしたり、高飛車で職場を硬直させるような
ひとでも、仕事ができれば評価される。
なりふりかまわず他人に気を使わなければ
仕事はできる。その分他の人が迷惑して仕事ができなくなるだけ。

47 ：

現在は成果主義を導入してガタガタになった組織を元に戻す為に必死になっている企業が多いだろう。
今頃成果主義を導入する経営陣の思考回路を疑う。
学習能力、情報収集能力が欠如している時代遅れの経営陣だろう。
泥船から一日も早く脱出した方が賢明だ。

48 ：

労働者としては金で動くのもしょうがない事だが、そのような人材は稼げる様になったら、すぐに条件の良い会社へ移るだろう。
成果主義を導入するなら企業もそれなりの条件を提示しなければ、優秀な人材は残らない。
経営が厳しいからと、中小企業が安易に導入してもリスクの方がはるかに大きい。
成果主義は労働者に求められる要素が大きく見えるが、企業側に求められる要素の方がはるかに大きい。
大企業がそれなりの成果をあげられたとしても、中小企業では難しい。

49 ：

実際のところ、成果主義の成果は、組織内における責任のなすりあい
成果の奪い合い、全体としての利益低下という結論を得たという事実

50 ：

セイちゃん涙目ｗ

51 ：

バブルでも今回のサブプライムショックでも、会社潰れただろ。
　国は公的資金を出すけど、経済先行き不透明。
　実体のない金融が世界を絞めす。
　
　たとえ、自分や自分の会社が一人勝ちしったって、国や社会が崩壊
したら、なんの得や価値があるのか。
　一人勝ったって、いずれは体も弱り、年取る。いつ、事故や病気などで
財産や体の健康を失うか分からぬ。そのとき頼れる社会でなくては、
安心して働けやしないだろう。
　だいたい、周りの発展があるから、労働者や産業の発展があるはずだ

52 ：

>>50
意味不明なこと書かないでちゃんと議論しようよ

53 ：

今更成果主義は間違っていましたってｗ
勿論責任とっていただけるんでしょーにぃ〜。栃木県の印刷会社の経営者様たちー。あなた方の作戦ミスですよ、はっきりいって。
期待するだけ無駄か。肝心な時になると決まって逃げるものな、あんたら。

54 ：

世界最大のエネルギー企業だったアメリカの「エンロン社」が史上空前の
大倒産をしたのも、この「成果主義」の結果だ。
よく考えたら解る話だろうが、エネルギー事業というのは「長期計画」が
不可欠な事業だ。
油田開発にしても長期に渡る大変な作業な訳で、たこ焼きを作るのとは訳が違う。
そんな事業で１年単位でものを考え、それから先のことは一切考えない「成果
主義」を導入したらどうなるか？
計画性がゼロなので不可避に倒産する。

55 ：

ヤ…P…ゼンの超(爆笑)忘年会ももうすぐだね。
何が｢超｣だよw。社長のご機嫌取りイベントだろ。ばーか。

56 ：

>>55
出たことあるのですか？

57 ：

上に弱く下に強い人間､
弱者を威嚇し、萎縮させ
ることを得意とする人間
の持つ罪は、全く仕事の
できない人の持つ罪より
遙かに重い。
経営コンサルタント 高島遙

58 ：

忘年会で酒乱女がまた丸出しでからみ酒をし
旦那に怒られると予想

59 ：

そして泣きながら相談し次のターゲットにロックオン

60 ：

ボーナスみなさんいかがですか？

61 ：

だめですか

62 ：

レゲエが好きだからってはだめだよ！

63 ：

は違法だよ！

64 ：

イミフ(´･ω･｀)

65 ：

今が辛抱する時だ
と聞いて何年たったやら

66 ：

会社が無くなって困るのは社員じゃないでしょ
苦い汁だけ押し付けないでよ

67 ：

いいから、さっさと経営者は責任とれよ。
裸一貫になってでも一度でも雇った人間の一生にきちんと責任持てよ。
日頃威張っているんだからそのくらいの事かんがえろや。
パワハラ繰り広げる管理職やいじめを見て見ぬ振りする卑怯な奴らの給料減らして地味に我慢している社員などに還元してやれよ。
そういった事に目を光らせるのがあなたたちのお仕事てすよね？
あまり怠慢重ねて、上から目線で物言い続けていると酷い目見ますよ。

68 ：

だめ社員をかばいすぎるし頑張る人に頼りすぎ

69 ：

はぁ？てめーはどーなんだよ

70 ：

いじめをやる奴や傍観者の事を仕事ができる人間だと思うその考え方がまず理解できない

71 ：

正に栃木県民的考え方やねｗ

72 ：

age

73 ：

だめ

74 ：

一度でいいからちゃんとしたボーナス欲しいです。

75 ：

だめ

76 ：

じゃねーから

77 ：

パワハラだめ

78 ：

横領だめ

79 ：

居眠りだめ

80 ：

機械ばっかり買うのだめ

81 ：

性犯罪だめ

82 ：

┐('〜`;)┌ ﾀﾞﾒﾀﾞｺﾘｬ

83 ：

酒乱だめ

84 ：

勤務中にパRだめ

85 ：

会社の金でポルシェ買うのだめ

86 ：

ざるのように社員がやめて
効率悪いとは思わない？

87 ：

次のボーナス次第で俺も辞めるよ

88 ：

サービス残業だめ

89 ：

戻ってこなくていいのに

90 ：

反省しろ！ただひたすらに反省しろ！
改善しろ！ただひたすらに改善しろ！
部下がやるんじゃないぞ。自分でやるんだぞ。

91 ：

くやしいのぅ、くやしいのぅ

92 ：

怖い

93 ：

潰れろ

94 ：

頭が疲弊してきた

95 ：

年金系に問題のある企業は救われない。
過去社会保険庁の口車に乗って不正処理に協力した会社は黒字であっても
融資を受けられず倒産に追い込まれる。年金不正ロンダリングの波だな。

96 ：

ボーナスではなくて
前借りさせたのとか経理上でどう処理がされているのだろうか

97 ：

この不況…栃木県の企業は大丈夫だろうか

98 ：

地道にやっていたところはわからんが
余力をわけがわからない新しいことに費やしたところは苦しいと思う。
バブル崩壊で学ばないとな。

99 ：

>>98
土地茄子なんか正にｗ

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