ttp://www.apahotel.com/index2.html
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酷い番組だった。
大阪では隣のくしゃみの音がまる聞こえだったので
以前泊まったことあるけど、大浴場が狭すぎる
『社長様』､『代表様』と呼んでいるそうな｡
設備投資にはいっさい金を掛けず、ごまかしだらけのアパ｡
支配人会議で話をしても､『そんなの無視して、ごまかしておけ!!』と
元谷一族から一喝されるそうです｡
>一族から一喝されるそうです｡
流石は耐震偽装の名門なだけありますね。
隣空けないときはもろわかる
でも人気‥摩訶不思議
金かけてもっと使いやすい様に改良しろや！ｋｓ
また、部屋のバスタブもカビだらけで、二度と泊りたくないホテルです。
以前このホテルに宿泊した時のこと、朝食を準備しているスタッフがテーブルに落とした食べ物をオカズの盛ってある器に戻したのです。
流石に、注意して新しい料理と替えさせたました。
このホテルは、非常に不快なので二度と泊りません。
だけどここは朝飯は有料な上に、部屋は狭い、内装はボロになっても直さない
おまけにデスクにはご夫妻（笑）の、あの本・・・・
アパのある街は、だいたい他のホテルチェーンもあるから
東横かコンフォートに泊まるよｗ
天満泊まるのは初めて？
JRで行ったら、駅から6〜7分は歩くよ。かといって代替機関も無いけど
結構歩くんですね…
歩くだけの価値があれば良いんですが
それなりに歩きますね
道もあんまり明るくないし
でもホテル自体には満足でした
APAそんなに悪くないけどね
まわされる部屋がいつもいいのかな？
たまにツインの部屋とかになるから
東横よりいい場合も有る。
では後者は宿泊特化ホテルで前者はシティホテルを安くしたもの
だから明らかに別のカテゴリー。
あまり同列に語るのもどうかと。
逆に直（アパ建設？）で建てたところは壁薄い。
前スレにもあったけど、金沢の建築屋さんが「あそこは安普請だから」と言ってたレスがあったね。
その前にオーナーの経営理念と思想が（以下略）
HIJは狭い。古い、排水逆流。
TAKは阪急交通社大阪頼り。
ショート、低惨、新規、前端等。
居抜き…老朽化が目立つが比較的広めで（シングルは15平米前後）作りはしっかりしている。ツインやタブルなどシングル以外のタイプの割合高め
お勧め 幕張
止めておけ 関内・潮見
Ｓ山？本社でつまみ食い三昧さ。
元社員乙
情報古いぞ
大浴場はスパホと比べればはるかに豪華で、
有料だけど朝食もまし。
ここを好む人がいるのも分かる。
それで今の近況わかりますか？
http://www.sweet-osaka.net/top.html
毎回利用してます。
大阪のＡＰＡは業者には好まれているみたいです。
壁が薄い上、隣や近くの部屋が中国人客だったので、
朝から喧しくてまいった。
若手なら出世頭ですか？
他の会社の平社員レベル
オヤジなら出世頭ですか？
悪くない。
大阪市内ではどちらかというとお勧めかも。
悪くない。
今のご時勢ではどちらかというとお勧めかも。
そろそろボケナスほしい？
ミﾐ ヽヽ白ヽヽ豚 ﾉﾉノノ
ミ ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
l i''" i彡
.| 」 ／' '＼ |
,ｒ-/ -=･-, ､-=･- |
l ﾉ( ､_, )ヽ | ∬
ｰ' ノ､＿_!!＿,.､ | ＿＿,ｰ､
∧ ヽニﾆｿ l | |ニ､i
／＼ヽ / ヽ＿ノー_ﾉ＼
／ ヽ. ｀ー--一' ノ/ヽ＿ ￣ ｀-' _ノ)
社員の人もそうなんですか？多分最初はあわせている部分が強いと
思いますが、年数が経つにつれて自然とそうなっていってしまうのか
気になります。
成田に泊まったことあるけど、従業員は普通の感じだったけどね。
つか、新聞は朝日だったし部屋の冷蔵庫はハイアールだったなw
代表がその手の運動に道楽で首突っ込んでるだけで、商売自体は別物
なんじゃないのか？
まあ、各部屋にもれなく置いてあるアバ雑誌がなんだかアレな感じ
するけど、それ以外は別に普通だったけどね。
早速の返信ありがとうございます。
大切な人がここの社員さんだったんで少し不安になってしまって。
企業としてうまく政治を利用しているだけなら逆にいいのだけど
HPしかり雑誌しかり、かなりインパクトのある理念だったんで・・・。
こういう事ってなかなか直接本人に確認できないですよね。。。
さっさと辞める様に言った方がいいよ
行く末ろくな事がないから
お伺いしたいのですが、それは第三者としての助言ですか？
それとも社内の関係者としての助言でしょうか？
私の大切な人は毎日遅くまで働き、それでもなお、自分は未熟だと
言っています。正直、会社の為にそこまで頑張っててえらいな、と思う反面
世間一般（と言ってもこの企業の正確な情報ってあんまり社外に出てませんが）の
評判はあんまりよろしくないから。。。
辞めたいといってる相手にだったらそうやって言えるんですが。。。
耐震偽装やらかす位だから、普通分かるでしょ?
あの夫婦がどういう手口でそれを指示したかも想像つくし。
そういったレベルの話って本当の事を知っていたのは
役員や一部の管理職のみかな、と思うのですが。。。？
まぁ、この代表の印象が非常に悪いので、率直に
よくそういう会社で働けるなってのは思います。
最近全然、社員さんの書き込みがないので
だいぶ報酬面や環境面が改善されてきたのですかね。。。？
されてるわけないじゃんｗ
ある日突然あぼんするに1票
代表・社長が元気なうちはともかく、子供たちの代になったらとてももたない
会社の情報が外部に出ないからなんとも言えないよね
ただ、５年後には客室を今の倍にするって言ってたけど
支配人ってただの平社員が担当する感じになっちゃうよね
言っちゃえば何かあった時の現場の責任をとらせるためだけの駒。
どんどん無人化を進めていってる以上、やりがいとかあるのかな。。。
３６年間一度の赤字も出したこと無いって言ってるけどそれに
見合った報酬を社員に還元してなきゃ、何の意味もない。
また、リストラがないのを売りするところも？？？
自己都合で辞めてった人は何人いるんだろうって話。
今はリーマンショックの影響で確かに売上・稼働率が好調なのかも
しれないけど、この先全業界の景気が回復してきたらと考えると。。。
微妙です。
とにかく若手だらけのこの会社。。。今の若い人の特徴である
キャリア志向型、女性の社会進出心理
誰かに使われたくないって心理を巧みに利用している気がする
（そのくせ、福利厚生等は全然しっかりしてないけどね）
そういった意味では会社としての心身掌握術にはたけてるんだろうね。。。
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自や過労死で遺族に訴えられた
ほんとに社員の人に見てもらいたい
「それじゃ北朝鮮よりひどいですねぇ」
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ただ企業の成長に乗ってたいした能力のない社員でもどんどん出世でき
るってメリットもあるわけだし。
そりゃ、電鉄系のホテルとアバホテルの両方内定もらったってことなら
迷わずアバみたいなブラック絶対行かない方が良いってアドバイスする
けどな。
でも、現実問題アバの社員が電鉄系とか外資系の大手ホテルに簡単に転職
できる御時世じゃないわけだし…
王将の丁稚とか、外食居酒屋チェーンとか、飛び込みのセールスなんかに
比べたらアパホテルの方がかなりマシなわけだしな。
とりあえず、アパのホテルマンとして頑張るのが一番無難な生き方だと
思うよ。
とてもマシだとは思えないんだけど
それじゃ王将の丁稚に転職したした方が良いと言うのか？
仮に55の大切な人が王将の丁稚に成ったとしたら、8割以上の確率で
イヤになって辞めると思うよ。
一回転職に失敗すると、どんどんステップダウンしてく世の中だからな
今の時代は。
結局時給1000円の山パン工場派遣労働者へ一直線で落ちてくわけだ。
そうなったら、結婚なんて夢のまた夢だし。
アパがブラックかどうかは知らんけど、それなりに勤まってるなら
そのまま勤めてる方が利口だと思うよ。
少なくとも経済の潮目が変わるまでは。
過去ログ見たら分かる事
確かにその人から会社が辛いとかって話はされたことないんですよね
だから逆に不安で不安で。。。
まだ２０代半ばでもうこの会社色に染まっちゃってるのかな。。。
引き抜くのはシティホテル（待遇悪いけどね）じゃなくて、同じネット型のビジネスホテルだけど。
それで一千万とかもらってるらしい。
これが嘘じゃないのは数年前の支配人の大量引き抜きが実証してるし、現役社員ならみんな知ってる。
若くして実力をつけられるのは間違いないし、塩見の支配人は２０代で統括支配人で役員だっけ？
でも、支配人にたどりつかないとサービスマン業務。でもさ、外食よりは数億倍マシでしょ。
うーん、年収１０００万もらえるならそれは
我慢するけど。。。誰でもできそうな仕事では
ないということですか？
支配人といっても若い女もいるし下っ端は報奨金込みでせいぜい４００〜５００
２０代で５００手取りならいいと思う
このグループの常識が全然わからない
9月19日から9月25日約一週間、アパホテルに宿泊しました。
最初、立地がいい、値段がなかなかといいなど
このホテルを選んだが後悔しました。
あまりも、欠点が多くて、私が一番不満のところを、言い出す。
1 スタッフ：チェックインの時、フロントの態度があまりよくない、
また客さんに見てもちゃんと挨拶しない。
2 部屋：徹底的に掃除しない、ティッシュがなくても補充しない、
トイレがにおいがある。一番むかつくのは、勝手に冷蔵庫の電源をオフする。
それはＥＯＯじゃなくてエゴイズムです。
3 食事：朝食のおかずが全然変化しない、
一週間同じものを食べていた。
来日4年間、十数間ホテルを泊まったことがあった。
アパホテルはもっとも評判が悪いです。
フロントの対応が無愛想です。
宿泊させてやっているといった雰囲気での対応をされた。
初めて宿泊するのにアパカードへ入会するのかどうかの
質問もなかった。
今週は他のホテルがなかったので宿泊するが、他が取れ
る場合はそちらを優先するホテルである。
他の会社となんら変わりないのかもね。
でも、代表の思想やそういったパーティーに参加させられるのは
可哀想だな。。。社員さん達頑張れ！！
他の会社にくらべて役職者の人格、品性が著しく劣っているとおもいます
あなたは社員さんですか？
それとも全く関係のないかた？
それとも下請業者のかたですか？
上記３つの違いによって
だいぶとらえ方って変わってくると思うのですが。。。？
それって誰のこと？
ミﾐ ヽ白ヽヽヽ豚ﾉﾉノノ
ミ ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
l i''" i彡 従業員は生かさずさず
.| 」 ／' '＼ |
,ｒ-/ -･=-, ､-･=- | 従業員は経営者のために
l ﾉ( ､_, )ヽ |
ｰ' ノ､＿_!!＿,.､ | 死ぬほど働いて当然です
∧ ヽニﾆｿ l
つぶれてもまた補充すればすむことです
／＼ヽ /
／ ヽ. ｀ー--一' ノ/ヽ ノ７_,,, ､ ＿＿＿＿＿＿
/ (⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '" ｀､ ( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／ ／吉:／|
~''(_)(_)(_)(_)ソ ヽノ ,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
ヽ/｀､＿, ｨ/ ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 :／|
／ / ) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
/ i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
＼ ノ |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
＼＿＿ ／ ﾉ|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|
よう日本人ｗ
,,-''ヽ､
,, -''" ＼
_,-'" ＼
/＼ 婆 ホ テ ル ＼
＿＿ //＼＼ ＼
／|[]::::::|_ / ＼/＼＼ 白 豚 館 ／
.／|￣￣￣￣ //＼ ＼/ ＼ ／/ ＿＿＿
| |:::「「「「「「 / ＼/＼ /＼＼ ／:::/ .／| |＿＿
＿..| |:::LLLLL//＼ ＼/ ＼/＼＼／::::::/ ／ | ロ .|lllllllllllll
／ llllll| |:::「「「「 / ＼/＼ /＼ .＼/ ./::::::::/ ／ .／ .| |lllllllllllll
＿＿ llllll| |:::LLL.//＼ ＼/ ＼/＼ /::::::::/ | ／ .| ロ .|lllllllllllll
llllll| |:::「「「/ ＼/＼ /＼ ＼/ /::::::::/ | ||／ ..| |lllllllllllll
llllll| |:::LL//＼ ＼/ ＼/＼ ./::::::::/ .| ||／ ..|
| |:::「./ .＼/＼ /＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／ ..|
| |:::l//＼ ＼/ ＼/＼_, -― ､ ''"⌒ヽ,_
(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ" Y .....⌒)
(⌒ヽーﾞ ....::（ ..::....... .__人.....::::::::::::::::::::
＿ノ⌒ヽ Y⌒ヽ;;:::::"'::::::::::::::::::::::::::::: ＿＿＿
＿＿_( ﾞ ....:::..... Y" ∧＿∧ ／
／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（ ´Д｀）＜ 倒れるぞ〜 耐震偽装w
「 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ _つ ＼＿＿＿＿
ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ 人
よく見ると掃除できてないしね
あれで金取られるのはイヤだな
でも、大浴場につられるんだよ
これはあの会長と社長にやられてるな
…何か忘れているのではないでしょうかね
新卒は洗脳されているｗ
それは洗脳といえば洗脳だし世間を知らない新卒を
世間を知らせないように社内教育しているというのが
正しいのでは。。。
結局のところ、どこの会社も新卒社員（第２新卒も含む）は
仕事をするということ自体が初めてですからね
０からのスタートですよ。
そういう人間を会社色に染めることは簡単ですよね
０からだからいいことも悪いことも
世間的には非常識なことも右的な考え方も
私の知り合いにも新卒でここで働いている方が
いますが、ものすごく仕事が大好きですよ
サービス残業当たり前、自分が未熟だからうんぬん
社員をその気にさせる術がうまいんでしょうが
今の御時世とはかけ離れている気がします。
売り上げが相当いいのであれば人をもっと
増やして職場環境をより良くするだろうし
人を増やさないのであれば、社員への報酬額を
それなりにあげなければならないだろうし
サービス残業が社内的に当たり前、むしろ未熟な
残業当事者が悪い、というのはあまりにも
管理職の部署管理ができていない証拠だと思う。
どこの会社にも言えることだが所詮サラリーマンは
サラリーマン、究極の理想は誰がやっても
簡単にこなせる仕事が理想だと思います。
無知な新入社員のやる気だけを利用して
雑用や、どうでもいい案件、下手したら
知らず知らずのうちに懲罰対象になるようなことを
やらされている危険性だってあります。
その時は会社はすべてそいつに責任を押し付けるだろうね
まあこの会社がそうだとは言えないけど
耐震偽装の時もそうだったけど
あそこまでワンマンな社訓や思想を
掲げるなら社会的な責任をとるときの
身の振り方、引き際等が？？？？？
じゃないかな？
知り合いよ、目を覚ませ
女性のフロントの方はまだいいのですが、他のチェーンと比べると無愛想で悪いです。金沢も使いますが、こちらはまったく問題ありません。他を見て勉強したらいいんじゃないでしょうか。
他の方のクチコミでもご指摘のあった水周り、空調、清掃などに関しても、まったく改善されておらず、もちろん男性従業員の対応の悪さも前からです。施設面はしょうがないとしても対応はこころがけひとつです。なので、さらさら反省してないし、する気もないのでしょう。
まあ安かろう悪かろうなんですね。
>まあ安かろう悪かろうなんですね。
そうですね。
基本的に APAのﾄｯﾌﾟゎ金権主義の塊だから 自分のとこの社員ゎ使ぃ捨てｯて 思ｯてますｮ(笑)
一代でぁれだけの権力を握ｯてしまｯたから 基本 APAのﾄｯﾌﾟゎ猜疑心の塊で 一族以外の役員を誰も信用してなぃと 思われます(笑)
本社通信などを読むと ３ヶ月に一度の割合で どこどこの 誰々が 横領 癒着なので 処分されてますからね(笑)
元谷代表自身も かなり従業員に裏切られてるので 同情ゎします。
…ちなみに APAの社員旅行ゎ慰安じゃなく 研修とぃう名の 地獄の強化合宿ですｯ(笑)
社員旅行のあいさつの冒頭での一言(笑)
『…本日ゎ私達のために このような会を開いて頂き 元谷代表 ありがとうございました…』だｯてさ(笑)
>本社通信などを読むと ３ヶ月に一度の割合で どこどこの 誰々が 横領 癒着なので 処分されてますからね(笑)
厳禁に手をつけていた人間と見抜けずに四敗人にしてしまうくらいですから。
＞ かなり従業員に裏切られてるので 同情ゎします。
身からでた錆ですね。
ミ ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡 いったいそれは誰のことなんだい？
l i''" i彡
.| 」 ／' '＼ | 僕にはまったく見当がつかないよ。
,ｒ-/ -･=-, ､-･=- |
l ﾉ( ､_, )ヽ |
ｰ' ノ､＿_!!＿,.､ |
∧ ヽニﾆｿ l
／＼ヽ /
／ ヽ. ｀ー--一' ノ/ヽ ノ７_,,, ､ ＿＿＿＿＿＿
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~''(_)(_)(_)(_)ソ ヽノ ,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
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木場のかっこいい支配人さんはもうご結婚なされてるんですかね。。。？
まだなら通おうかな。。。
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