【倒産の危機】スリーエス8常駐目【S3】

1 ：11/08/13 〜 最終レス ：12/01/18

前スレ　スリーエス７常駐目
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1285248667/
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Tomoyuki's Blog【責任放棄及び追放された創業者のブログ、現在更新停止中】
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需給調整事業部需給調整事業第二課
TLE 03-3452-1474
FAX 03-3452-5361
前スレ埋めてから語れ

2 ：

現役社員たちよ、元気でやっているかね？

3 ：

3番げっとーー

4 ：

お盆だけど金が無い修行僧は何してるの？

5 ：

ひたすら寝てます

6 ：

逆に、いい給料もらってる社員のみなさんは何してらっしゃるの？
やはり、転職活動ですか？

7 ：

お前らのHPみると資格取得者状況もわかるわけね。
CCNAだけ持ってる社員が多そうなんだがCCNA持ってるだけで
会社なりたつってある意味凄いね

8 ：

小澤なんかしんじゃえ！
清野なんかもしんじゃえ！

9 ：

ネットワークの機械だけ置いても、コンピュータが無きゃ意味無いだろ
わけの分からん箱だけ置かれても客が困る。

10 ：

実名出すなよ。
ところで、Ｗさんって顔でかいよね

11 ：

フォーラムで社員がボーナス出す条件を突然変えて、ハードル上げまくって支払わなかった件だが
決算時の最終的な利益の何割かを、決算賞与という形で支給したらどうだろうか？
今後何年も達成できないような目標掲げても、賛同できる社員はいませんよ。
ある程度の額で黒字化してるのに、１円も支払わなかったら社員は何の為に頑張ったか判らなくなる。
ハッキリ言って今のままじゃ、社員はただのウソつきで信用できない。
オレが直接言っても、即刻却下されるだろうから、
ココに書き込んだ。
現役社員の皆さん、
決算賞与案どう思いますか？

12 ：

変換間違いか解らないが、おそらく社長と書くべき箇所が社員になってないかい？
今の社長もただの嘘つきだってわかったからオレも全く信用してねえよ！
決算賞与は大賛成！
てーか、まともに金さえ出してくれれば形式なんて関係ねえしな。

13 ：

制度や約束したことが変わって良くなってるならいいけど、この会社の場合毎回のように社員に不利になるからな。
まぁ、社員から出来る限り金を搾り取ることが会社の裏方針にでもなってんじゃねえか？
守るつもりないなら、全社員の前で期待持たせるようなこと言うんじゃねえよ！
決算賞与なんて、絶対出ないから提案するだけ無駄。
そんな無駄なことはもうやめて転職でもしますか！。

14 ：

金さえ出してれば、退社しなかった社員は沢山いるわけで、ケチってないで金出してくれよ。
もう、知ってる社員がどんどん辞めていくのは正直辛いんだ。
約束は守ろうぜ！
社長が嘘ついて信頼無くなったら、どうやって社員引っ張ってく？
会社を良くしたいと思い色々と頑張ってるつもりだが、肝心なところで上が邪魔する。
本当に社員のことを考えて制度変えたり約束してるのかを、もう一度考えるべきです。

15 ：

今も昔も社長嘘つきです♪
でも最強の嘘つきは
元副社長だ！

16 ：

どういった場で、社長がボーナスの約束したのか知りませんが、場合によっては詐欺罪になりますね。
口約束でも、時と場合によっては法律的にまもられる契約になるはずです。
全社員が集まる集会とかで明言したのであれば、法律的にアウトになる可能性は高いです。
誰か法律に詳しい人にでも相談してみてはどうですか？
もしくは、法的機関にでも問い合わせてみるとか？
後は、社員が団結して会社を訴えるだけの行動力があるかどうかだと思います。
何も言わなければ会社にとってコストになるようなお金は払ってくれないのがダメ会社ですから。

17 ：

>>15
同感。CCNP取って転職したがこの業界は鶴が言ってた年収７００万とか
そんな給料に届かねーよ

18 ：

>>17
どんな企業に転職したの？
SIer?

19 ：

社長が平気でウソついたり、社員に不利になる制度変更が繰り返されるのは
俺達社員が会社に抗議しなかったせいだと思う。
不満のある社員は、大抵が抗議ではなく転職を選んだので、会社も本気で抗議してくる社員が少なかったから好き勝手やりほうだいだったんだ。
もう会社の言いなりは嫌なんで転職前に、ちょっと会社に抗議してから辞めようと思う。
ボーナスの件もそうだし、退職金の件や強制自己啓発(無給労働時間)とか色々確認したいことはある。
ダメ元でも法的機関に相談する価値はあるかもしれないし、転職後の賃金交渉にも活かせるかもしれないので、俺は行動する。

20 ：

強制自己啓発って研修のこと？確かに現場にそぐわない内容ばかりだしね。
不満があるなら行動あるのみ！みんな結託して、一斉のタイミングで辞めれば？

21 ：

社員を騙し続けた罰だ！

22 ：

>>19
ま、がんばれや。

23 ：

今まで会社に対する抗議のやり方って、正面から不満ぶつけてたでしょ？。
そんなやり方じゃ、某役職者達に全くもって納得できない訳のわからないこと言われて却下されるのがオチ。
元々フェアな関係じゃないし、立場的には社員が圧倒的に弱かったから、抗議の仕方が間違っていたんだよ。
でも、会社がそんな態度をとりつづけてれば、当然法的機関などに相談するしかないよね。
まぁ、私はもうすぐ転職先が決まりそうなので、ムダな抗議は致しませんけどね。

24 ：

某誰かさんが、
目標さえ達成すれば、早ければ来年にでもボーナス出します。
とか言ってたけどさ、
これって
早くても来年まではボーナス出ないってこと。
しかもその目標が高く設定されたから、達成まで何年かかることやら。
ホント、賃金規定のボーナスの記載消せよ！
一度でも支払った実績つくるまでウソは載せるじゃねえよ！
あれこそ誇張表現の記載で訴えるネタになりそうだとオレは思う！

25 ：

お前ら、早く１００万貯めて為替ディーラーでもやれ。
そしてオーストラリアドル買っとけ
簡単に為替差益が出るんだから為替差益をボーナスだと思えばいいだろ。

26 ：

目標が達成できたら貰えるボーナスって、具体的な金額についてふれられなかったけど、いくら支給しようと考えてるのかねえ？
ウソつき社長のことだから、頑張った結果が少額ボーナスなんてゆう最悪の結果もありえる。
さっさと転職して他の会社で頑張った方が、よっぽど現実的だぜ！
もうこんな信頼感０のクソ会社辞めてよー！！

27 ：

俺先日やめるって言いました
俺の知り合いも二人はやめるって

28 ：

会社が社員にそんな態度とってりゃ当然の結果だろ。
金を使わないで社員を説得できると思ってるなら会社はアホとしか言い様がないぜ！

29 ：

ゴールがドコかも解らない状態で、頑張ってくれといわれ
仮にゴールできても、ゴール地点を変更される現状。
こんなワケわからない状態で頑張れるか！
社員もドンドン減ってわけだし私も会社辞めます。

30 ：

スマフォアプリで微妙に儲かってる
確定申告いるかな

31 ：

あの上司達も、役員と我々に挟まれてツライとこなんじゃない？
皆で辞めて、会社畳まして、楽にしてやろうぜ

32 ：

>>31
いやいや、あなたが一人で辞めればいいでしょ。なにいってんだか

33 ：

ここ面接だけ受けた時に、本部長２人と面接したんだけど、
”私はＳＥ出身です（｀・ω・´）”と、ドヤ顔する本部長がいて、
「勉強しないバカが多い、勉強しない奴は正社員でも切る」
「我々の腕で倒産を回避し、他社から仕事を奪い取って生き残った」
　↓
使ってはいけない単語ばかりを、この会社の面接官は平気で放っていたｗ

34 ：

そのＳＥ出身の本部長が、
「私は１から書けるプログラム言語があります（｀・ω・´）
即時の障害対応の際は、１からプログラムを書き直したりしてました」
と、またドヤ顔で。 ”即時”の対応で、１から書き直す時間あるのか？
たまに親族経営とかで
4年くらい開発やっただけで本部長になる、お坊ちゃんとかいるけど、
そんな感じの本部長で世間知らず全快。。 まず、外部の者に
・レベルの低い武勇伝を一方的に話さないように
・自社の社員をバカにしない、社員を守る言動をしろ
・法律を遵守しているような話し方を覚えろ
と、言わず礼して帰った。 ここは、組織作りをしている層が未熟。

35 ：

おっしゃる通り、無駄に歳をとっただけの上司ばかりです

36 ：

俺、年収300万以下です。結婚諦めるしかないのか

37 ：

共働きでなんとかしよう！

38 ：

勉強しないバカ…言うね、超腹立つ
勉強しない奴は正社員でも切る…特に切ってねーし
本当に信用出来ない会社だね、転職して失敗だった

39 ：

決算賞与でも何でもいいから同業他社と同じ位の給料払え！
今まで全く昇給なくて、
やっと今年昇給したと思えば月数百円て笑わせてくれるぜ。
俺の数年間の評価にこんなふざけた事してて、転職はしないでほしいとか言ってる。
べつに次の仕事先とか見つかってないけど、この会社の社員として働くことが苦痛でしかたがないから、近いうちに辞めるつもり。
社員を犠牲にしてまで、金をケチル理由が理解不明。
会社の対応が悪すぎで、最近また離職者が増えてるらしが、ウソつき社員はどうすんだか？

40 ：

次が決まってからやめました

41 ：

このスレが終わる頃には、さすがに無くなりそうだね

42 ：

辞める宣言お疲れ様。まあ、せいぜい次の会社でも頑張ってね

43 ：

親会社はスリーエスの事をどう思っているの？

44 ：

Facebookで現役社員みつけた。
転職活動のことや会社への不満も書かれてた。
頑張って転職成功してほしいね♪

45 ：

過去に、Facebookで名前検索したら、以外と沢山知り合いの名前見つけた。

46 ：

おまいら、転職成功するといいね

47 ：

facebookによく中小企業の名前を入れられるなｗ

48 ：

S すんません
S そろそろ
S 仕事やめます

49 ：

S 少しでも給料が良い会社で
S 仕事が
S したい

50 ：

S さん
S 好きでした
S したい

51 ：

この会社ってみんながいうほど酷い会社なの？

52 ：

残業代は全額出るので、最底辺という訳ではない

53 ：

そもそも、残業させてくれるの？
友達から聞いた話だと、残業代は出るけど残業させてくれないって嘆いてた

54 ：

必要ないなら残業なんてさせないだろ

55 ：

おっ社員数が更新されとる。2桁になったね

56 ：

S 社長がウソつくせいで
S 信頼できなくなり
S 社員がどんどん辞めてく

57 ：

Sexal harasment
Sexal harasment
Sexal harasment

58 ：

S 社員のほとんどが
S 新入社員の
S 初任給位の給料

59 ：

会社が黒字化してるという書き込みがあったが、あれは本来なら社員に支払うべき賃金削って出した利益だ。
そんなの本当の利益じゃないしコスト削減の方針を間違えてる最低の会社！
賃金規定の賞与欄も制度が存在するだけで、実現した実績のない嘘の記載。
社員が減るのは当然の結果で、逆にこんな最低の環境で残っている社員が最近まで３桁いたことが奇跡。
過去に赤字化だった原因は待機してる社員数が多かったからで、０になれば黒字化するのは当然。
会社の成長によって売り上げが伸びて出た利益ではなく、待機者がいなくなったことと社員の賃金削ってるからでた利益。
会社は成長してるとか、口ではいってるが実質なにも成長してないからこんな不幸な状態がいつまでも続く。
本当に成長してるなら嘘ばかりついてないで、社員がそれを実感できるぐらいの金を払え！！

60 ：

補足
>>59
>>待機してる社員数が多かったからで、０になれば黒字化するのは当然。
派遣先から出戻り社員や反抗的社員を、パワハラ部署の第二営業部に回してほぼ強制解雇している。

61 ：

>59が言っているように、会社は成長なんてしてないよ。
現状維持以上のことはできないから、巧妙に社員に支払うべき賃金から搾取してるわけ。
いつも口先だけで、社員の期待を裏切る、ウソばかりの最低の組織だもんね♪

62 ：

お前ら、元社超や副者超、清野や小澤に対して何か文句言う覚悟でもできたか？
俺はさっさと文句言って新しい会社で頑張る。
お前らも頑張れよ！

63 ：

辞める人達はどんな会社に転職するの？

64 ：

>>63
俺は事務員の会社

65 ：

みんななんだかんだ言っても、上京のきっかけをもらってるんだから、そこは感謝して転職
しろよ。www

66 ：

本当は地元にいたかったのに、しかたく上京した人はどう感謝すればいいんだ？
２年後には支社でも仕事できるようにするとかゆう話は、結局ウソ話だし。
逆に地元に戻りたくても戻れなくなってムカついてるぐらいだ！
俺に言わせれば
凶悪な詐欺会社でしかない！！

67 ：

でもそれくらい想定出来るでしょ
地元で仕事なんかなかなかないって

68 ：

会社への感謝を求める輩は洗脳されてる奴だから、書き込みなんて気にすんな♪
上京しても正当な賃金支払われてないんだから、感謝なんてする必要ない！
感謝業務は、洗脳された仲良し信者だけでやってくださいね☆。

69 ：

早く鶴巻の爺さんと、小澤と清野が死んでくれないかな

70 ：

【社員の皆様】
教祖様の発言に変更があり、賞与が支給されなかった件で不満があるようですね？
何故あなたたちは、表面的な事にしか目がいかないのでしょうか？
何か賞与を支給してはいけなかった理由があったとは考えませんでしたか？
私には解りました。
賞与が支給される事によって、信者である我々に何か不幸が訪れる事を未然に察知し、賞与を止めてくれたのだと。
逆に我々信者は、賞与が支給されなかったことにより何らかの不幸を回避できたので教祖様に感謝しなければいけないのです！
さあ、感謝業務を行おうじゃありませんか！
教祖様、
ありがとうございます！
ありがとうございます！
ありがとうございます！
反発した哀れな者たちをお許し下さい。

71 ：

この糞教祖め

72 ：

基地外飛沢を誰かしてください
飛沢は基地外すぎます
飛沢のせいでみんなの綿鍋け○こちゃんが瀕死の重傷を負ってます。
みんな飛沢のせいです。飛沢の口がくさいのと、歯が黄色いのをなんとか指摘してあげてください。
飛沢は生きる公害です

73 ：

レスが酷すぎる…

74 ：

あ

75 ：

トビーってとっくに辞めていてもなんで、こんなに嫌われてるん？

76 ：

>>75
それはひとえにﾄﾋﾞｰが嫌われ者だからじゃないのだろうか。

77 ：

>>72
同期に聞いた話だと飛沢って、常駐先で居眠りしてて、1日足らずで契約を切られた逸話があるのだけど。
ホントなの？
教えてエロイ人？

78 ：

何度似たような話をしてんの？
何年も前の事をさ

79 ：

>>77
本当だよ
>>78
他に話題がないんだし、いいんじゃないだろうか

80 ：

>>77,79
壱孤馬を彷彿させるエピソードだな。
壱孤馬とトビーって、キャラが被っているけど、違いを挙げるとすればどういう所が違うの？

81 ：

一個場とトビーか・・・
両方使えないっていうところが被っているな。
唯一違うっていえば、ｲﾁｺﾊﾞは精神的に病んではいない。トビーは精神的に病んでるってところかな。

82 ：

もうひとつ違いをあげれば、
一個場は頭頂部が禿てたけど、トビーは禿ていなかったな

83 ：

メガネ掛けてた？

84 ：

トビーはめがねかけてないな
かけてたのは位置古馬だったかな？

85 ：

位置古馬ってあだ名？

86 ：

S すみません
S 少ない給料しか
S 差し上げられません
SSSの意味、これに変えたら？

87 ：

S 3年やっても
S 30年やっても
S 昇給なさそ

88 ：

S 3000円でいいから
S 昇給してよ
S 社長さん

89 ：

>>85
使えない社員の代名詞、
それが一個場です。あだ名だよ

90 ：

一個場とトビーって新潟支社の有名人だな。ww
なんか、二人共幹部クラスじゃないのになんでいつも批判の対象になるの？
やっぱり平社員の中では、Maxレベルの嫌われップリだな。
前スレでトビーって偏頭痛持ちって書かれたけど。
3分間スピーチで自ら告白したの？
この両者の事、もっと知りたいわｗｗｗ

91 ：

昇給も
賞与も
でお支払いします

92 ：

従業員数が更新されたね。２桁になったね。乙。
元々幹部数が多いから…ヒラは大変だな。
リーマンショックも大震災もあったからなｗ
お前らそろそろ・・・・　

93 ：

社長がウソついてボーナス中止したのが原因で、これから会社辞めようとしてる社員はまだいるから、まだまだ社員は減り続けるよ。
何で利益出てるのにボーナス中止にしたんだに？
そんなことすれば、社員が怒って辞めるなんておバカさんでもわかのにね。

94 ：

上層部は私達平社員の倍近い給料もらっているのに、
我々も少ない賃金で我慢してるので、皆さんももうしばらく我慢してください。
なんて、口だけの発言している会社ですからね、この会社の上層部なんて。
賞与の中止発言で、社員も会社に見切りがついたんではないでしょうか？
考え方によっては、悪質な会社だとハッキリ判ってよかったんではないですかね？
転職活動頑張りましょうね！！

95 ：

まぁ、ここまで酷い待遇じゃ社員も減るだろ

96 ：

ここの会社に残ってる社員って何？
転職先がないの？それとも惰性で残ってるわけ？

97 ：

平社員には給料が差別化されてないから、何も頑張ってない自分にも皆と同じ給料がもらえるのさ♪
何も頑張る気ない僕たちみたいな社員には最高の環境だから僕はこれからも残り続けるよ♪

98 ：

せめて年収300以上ほしい。
無理か。ﾊﾊｯ(T_T)

99 ：

監視から転職出来るのってどんなのがあるの？

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