【緘口令かよ】日立ソリューションズ12【糞が】

1 ：11/11/28 〜 最終レス ：Over

管理職に甘いこの会社に、そろそろ悪い物は悪いと言わないか。
前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318365595/

2 ：

乙

3 ：

＜過去スレ＞
【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284390836/ 2010/09/14(火) 00:13:56
【福利もﾓﾁﾍﾞも】日立ソリューションズ２【超ﾀﾞｳｿ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1287077901/ 2010/10/15(金) 02:38:21
【愛されて】日立ソリューションズ 3【ないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289820424/ 2010/11/15(月) 20:27:04
【何故】日立ソリューションズ 4【愛されないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1296374001/ 2011/01/30(日) 16:53:21
【昇進の】日立ソリューションズ５【ﾊｰﾄﾞﾙｱｯﾌﾟ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300281942/ 2011/03/16(水) 22:25:42
【QA即ち】日立ソリューションズ 6【嫌がらせ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1303133521/ 2011/04/18(月) 22:32:01
【リシテア】日立ソリューションズ 7【もう最悪】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1306160666/ 2011/05/23(月) 23:24:26
【３ヶ月で】日立ソリューションズ 8【５人死亡】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308398754/ 2011/06/18(土) 21:05:54
【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300208838/ 2011/03/16(水) 02:07:18.87 再利用
【ｲﾝﾄﾗ未だ】日立ソリューションズ9【IE6対応!】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315244769/ 2011/09/06(火)
【試験前日】日立ソリューションズ11【運動会】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318365595/ 2011/10/12(水)

4 ：

間接は、これでも読んで反省しろ！
「ニッポンはビョーキです!異常コンプライアンス社会　あなたの会社にもいませんか、コンプライアンス・バカ」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/26940

5 ：

4 名前:非決定性名無しさん :2011/10/12(水) 09:18:17.61
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6 ：

サビ残は違法です。
HISOLの長残面談が必須になるラインは退職時に会社都合退職にできます。
弁護士　→　法テラス
http://www.houterasu.or.jp/
雇用・労働問題　→　厚生労働省　各都道府県相談窓口
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
マスコミ　→　朝日新聞社　求む！ニュースの素材
https://www.joho.asahi.com/

7 ：

技師＝詐欺師

8 ：

何このスレタイ。センスねーな。もちっと考えろっつーの。

9 ：

>>8
まったくだ。次スレは下記で。
【アンシャン】日立ソリューションズ13【レジーム】
第一身分は役員
第二身分は間接・管理部署・生技
第三身分は設計・ＳＥ・営業
なに、ＱＡの身分？
本来は第三身分かもしれないが、仲間に入れたくない。あっち行け。

10 ：

>>7
技師は詐欺師なら、主任技師はどうなんだろうか？ 技師長や主管技師長は？
そういえば前スレで技師長や主管技師長の存在意義が問われているね。
技開本にいるとか書き込みがあったけど、他の部署にもポツリポツリいるっぽいね。
人数は少ないが、一人あたりの人件費は部員なんぞより遥かに高いだろうから、
トータルすると凄い額になりそうだね。

11 ：

>>1
アスペ患者乙

12 ：

>>10
前スレで「基本的にラインから外れたら暇だろうね」という指摘があったが、
実際、暇そうだよ。その手の人たちｗ

13 ：

>>1
労基署の監査に引っかかって、会社が残業代を追加払いしたそうだなｗ
しかし残業代なんかより、心身の健康のほうが大事だ。
働きすぎて死んだら元も子もない。
前スレをコピペして置く。
>日立ソフト裏絆59のログ
>http://mimizun.com/log/2ch/infosys/1158684565/
>921以降を読んでみ。

14 ：

>>13
メールの送受信時刻でバレて、課長が降格、部長もなんか処分受けたとかってヤツ？

15 ：

最近、社食の近くで保険のおばさんを見ないな。
契約したらヤバいぞ、新人くん！
テレビが伝えない生命保険の不払いと不始末
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111130-00000301-cyzoz-soci

16 ：

>>14
そこまで知らない。
ご存知でしたらkwsk

17 ：

>>16
あと、ウチが知ってるのは↓だけ。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318365595/925
いつだったか覚えてないが課会で説明あったので、当然みんな知ってるモンだと思ってたが。

18 ：

社畜とは・・・
・会社のやってることに疑問を持たない。
・利益に為なら多少の悪は仕方ない。
・仕事は家族・健康よりも優先される。
ひとつ当てはまれば、あなたは社畜。
２つ以上は鬼か悪魔！

19 ：

>>17の流れをコピペしておくか
921 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 17:10:05.02
最近急に打刻ちゃんと実態通りやれって通達来てたな。損益守れと相反する指示だが、どうやら例の件と関係あるようだね。
924 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 21:51:51.58
>>921
例の件ってなんだ
誰かタレこんだのか？それとも監査でもあるのか？
925 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 22:14:54.72
>>924
監査は有ったらしいね。
休職明けのメンヘラを、定時打刻させてサビ残させてたとか。

20 ：

>>18
違うだろ。ネットでは惰性で目的意識もなく糞会社に勤める毎日で妥協していたら十分社畜扱いだろ

21 ：

>>18は積極的社畜を指摘し、>>20は消極的社畜を指摘している。

22 ：

社畜でもいいんだよ、自分で納得できれば。
社畜というより上司畜には納得できないんだよ。

23 ：

おまえらリーマンはそういう運命

24 ：

バカ上司が多いからな。

25 ：

おまえらリーマンはそういう運命

26 ：

>>24
部下の差配ができない人が多いよね。

27 ：

【労基署が】日立ソリューションズ13【サビ残摘発】

28 ：

>>24
決して馬鹿だとは思いませんが、
「必要ない」を通り越して、
「いない方がマシ」な上司はいます。

29 ：

おまえらリーマンはそういう運命

30 ：

バカ上司の名前を晒して

31 ：

新プロジェクトに参加したんだけど、残念な人しか来ないんだけど
そういんもん？

32 ：

心配するな、相手もお前のことを「残念な人」と思ってる。
どっちもどっちだｗｗｗ

33 ：

残念な人でも輝ける日が来るはずだぜぃ！

34 ：

【社員数】日立ソリューションズ13【１万人割れ】

35 ：

>>34
それ、本当なの？

36 ：

前スレ締め　
う〜ん

37 ：

平和なり

38 ：

>>36
「おまえらリーマン・・・」で締められるよりマシと思うぞよ。

39 ：

一万人の社員に賞与配ると原子はいくら？一万配ると1奥。100万配ると100奥。

40 ：

俺、メンタルで調子が悪く、今日、休んだ。
なのに、今、社内が業績重視の傾向にあるせいか、電話で課長に明日から頑張れって言われた。
普通、言うか？
人財？ちゃんちゃら、おかしいぜ！

41 ：

うっチーは何でもネガティブに受け止めるからなぁ。
辞めた方がお互い幸せじゃね？

42 ：

うつ病の人間に一番言ってはいけない言葉
「頑張れ」を平然と言うブラック企業
それがこの会社だ！

43 ：

>>40
今日休んだという条件で特定されなければよいが…
そこまで気が回らなかった？

44 ：

メンヘラはベッドに頭抱えながら一日中座ってるもんだろ。
何カキコしてんだ？釣りか？

45 ：

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46 ：

>>43
産業医か心療内科とお友達と認定されなければおk！

47 ：

また死人が出たね

48 ：

こんどは部員だし

49 ：

ブーイング！

50 ：

ブインブインブインブイ〜〜ン！
ブイ〜〜〜〜〜ン！

51 ：

>>50
そのまま部員を轢きしてください

52 ：

その前に技師長とか主管技師長とかを粛清すべきだろう

53 ：

さらにその前に>>45を粛清だな

54 ：

そして誰も居なくなった

55 ：

おまえらリーマンはそういう運命

56 ：

今日も明るい朝が来た

57 ：

会社の業績が悪いから冬のボーナス、夏の時よりもかなりマイナスになるらしいぜ
俺が言い渡された額が夏のときよりも８万ダウンで泣きそう

58 ：

>>48
メシウマ

59 ：

神宮球場の3塁側に
セキュリティなら日立ソリューションズ
って広告出してたのか

60 ：

でも社内でエロ画像とともにお漏らししちゃったけどねｗ

61 ：

矢NO!

62 ：

>>14
降格といっても、半年で元通りになるんだろ？
以前の処罰もそうだったし。
「サビ残は重罪」という認識が会社にないんだよな。
ガチでサビ残禁止にしたら儲からないから。

63 ：

「サビ残は重罪」→「サビ残させるのは重罪」

64 ：

>>41
「部員は若い頃にたくさん貢献してるんだから大目に見ろ」という論調をみるが、
とんでもない。
課長にしただけで会社としての義理は果たしたんだから、
あとは適当に理由つけてやめさせればいい。

65 ：

>>57
方々でスッタモンダが起こるだろうね。こんな具合にｗ
部下「冗談じゃねえよ」
課長「仕方ないんだよ」
部下「ふざけるな！」課長の机をキック！
おれも他部署応援だったから茄子の額が減るのを覚悟している。
どんなに頑張っても報われないね、他部署応援ってorz

66 ：

>>65
そんなことない。
技開本なら査定あがる。

67 ：

>>65
他部署応援っていいように言われても煽てられてるだけ
ボーナス見てそれに気付いた時にいいように使われてたんだと自分が虚しくなる

68 ：

おまえらリーマンはそういう運命

69 ：

社畜の4大定義
ttp://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-4541.html

70 ：

VITとニュー速のアフィ貼る情弱池沼はツイッタとかミクシだけにしてくれ恥ずかしいから

71 ：

社畜のススメ
http://www.shinchosha.co.jp/book/610445/
おまえらにおススメの本だなｗ

72 ：

久しぶりに>>1からざっと見たけど何も変わって無さそうだな。。。

73 ：

>>69
ここの社員の多くが４条件全部に該当するじゃんｗ

74 ：

おまえらリーマンはそういう運命

75 ：

しかも親会社と二人三脚で社畜になって働いても、待っているのは敗北なんだよね。
日本半導体・敗戦から復興へボツになった「テレビ産業壊滅の真相」記事
凋落の兆しは2004年からあった
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/31471

76 ：

>>72
じゃあ、ちょっとアレンジ・・・
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77 ：

1-A 会社の利益のためなら顧客や競合他社にウソを言っても仕方ない。⇒1point
1-B 実際にウソを言った。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒３point！！！
2 金融商品の調査検討もしないまま財形や持株会を始めてしまい、今も継続中である。⇒1point
3 会社に出入りしている生保のおばさんに勧められるままに保険に入ってしまい、今も継続中である。⇒1point
4 日立の社員なら日立の家電品を買うのは当然であり、他社製品なんか検討もしない。⇒1point
5 HISOLの品質管理は、充分に効果的である。⇒1point
（改善すべき点が非常に多いと思う場合は、0point）
6 仕事のために家族との約束をすっぽかした。⇒1point
（事前または事後に、家族に充分説明して理解を求めたなら、0point）
7 近所付き合いや地域の活動は、仕事の邪魔だから関わりたくない。⇒1point
8 皆が遅くまで残業してるのに一人だけ早く帰る人を見て、その理由・事情に関係なく苦々しく思った。⇒1point
9 上司から休出を命じられたとき、休出を回避するための対案を考えずに受け入れた。⇒1point
10 昇進した人は全員えらい。そうでない人は全員バカだ。⇒1point
（そうでないケースも多いと思う場合は、0point）
11-A スポフェスなどの社内イベントに参加するのは、社員の義務であり、全員参加すべきだ。⇒1point
11-B その義務を果たす"だけ"の目的で、イベントに参加している。⇒1point
（自分の子供を御披露目したい、普段会えない人に会えるなど、他にも動機があるなら、0point）
12 部署の利益確保のためなら、多少のサビ残は仕方ない。⇒1point
13 担当者がしっかりしていれば、社外事故は100%防げる。⇒1point
（それだけでは防げないと思う場合は、0point）

78 ：

14 コンプライアンス違反者の処分の際、今までの会社への貢献を配慮すべきだ。⇒1point
15 部下後輩が、社内や職場の常識に疑問を呈したとき、理由をロクに聞かず反発した。⇒1point
16 会社は雇用を守ってくれる。どうしてもダメな時でも充分な保障をしてくれる。⇒1point
17 会社に納得できず辞めていった奴は、みなロクデナシだ。⇒1point
18 会社に納得できないが、転職する勇気が湧かない。⇒1point
19 最近、「あなたは『会社のためなら何をやってもよい』と思ってるのか！？」と言われた。⇒２point！！！
------------------------------
20 休養を目的に普通年休（計画年休でなく）を取るとき、上司へ臆せず事前通告している。⇒マイナス1point
21-A 会社に納得できないため、転職サイトにエントリしたり、転職先の情報収集ばかりしている。⇒マイナス1point
21-B そして転職希望先へ、実際に面接へ行ったことがある。⇒マイナス1point
22-A 悪慣習を打破すべく、具体的な提案を何度もしたことがある。⇒マイナス1point
22-B 提案の中で、実現に至ったものがある。⇒マイナス1point
23-A 社内の不正・不祥事を、所定の部門または社外（労基署やマスコミなど）にしたことがある。⇒マイナス1point
23-B によって、摘発や報道に至った件がある。⇒マイナス３point！！！
合計2pointまでなら、あなたは大丈夫。
3〜6pointなら、あなたは自ら気づかぬうちに社畜になりかけている。
7point以上なら、あなたは社畜道を極めて会社の捨て石になるべし！

79 ：

> 6 仕事のために家族との約束をすっぽかした。⇒1point
> （事前または事後に、家族に充分説明して理解を求めたなら、0point）
事後は駄目だろ。
家族が居ない４０代以上⇒３point!!

80 ：

>>77-78
長くて読む気になれない。３行で語ってくれ。

81 ：

おまえら
リーマンは
そういう運命

82 ：

>>80
拝承。>>18を回答して頂きたく。

83 ：

>>79
家族のいる人こそ社畜になりがちではないか？
妻子のためなら部長からのパワハラにも耐えねばならないｗ

84 ：

家族の存在は良くも悪くもいろんな言い訳に使えるからね。

85 ：

他人の家の芝生は青い

86 ：

>>83
社畜というよりはぶら下リーマンだろ
無駄な残業までして家族を守りたいのかと問い詰めたい

87 ：

ここの芝生はだらけ

88 ：

>>87
東の芝生も似たようなもんだろ。

89 ：

いやなら辞めろよ

90 ：

【話題】 フジテレビ３０代社員 「冬のボーナス、３〜５％は下がっている。それでも支給額は１３０万円以上」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1323299500/

91 ：

さて、賞与だ。

92 ：

>>91
ネットバンキングできるなら、今口座見ればもう振り込まれてるよ

93 ：

>>88
必死だねｗ
典型的な社畜ｗ

94 ：

>>92
もう入金されてるね。確認した。

95 ：

組合の賞与調査って、氏名ＮＯ入力が必須なんだよね。
なんで必須なんだろうね。俺は納得いかん。
ありえないＮＯを入力してごまかそうか・・・。

96 ：

>>94
いくらだった？俺アラサーだけど、40万弱だったorz

97 ：

すくねｗ俺は70数万あったよ

98 ：

くやしいのうｗ くやしいのうｗ

99 ：

額面で話してる奴と手取りで話してる奴と混じってないか？

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