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2012年1月2期経済29: 【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】 (161)
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【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
- 1 :11/10/13 〜 最終レス :12/01/19
-
第一章 総則
第2条 (遵守事項)
3.従業員は、業務を確実迅速に行い、その合理的運営と能率化に工夫を加
え互いに協力し、会社繁栄のため貢献しなければならない。又、従業員
は安全衛生について最善の努力をしなければならない。
トヨタがまた部品メーカーに大幅値下げ要求 一度値下げされた部品って二度と戻らないよね
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1318057157/
トヨタ:国内部品メーカーに大幅値下げ要求、半額提示も
円高などに苦しむトヨタ自動車が国内の主要な部品サプライヤーに対し、納入価格の大幅値下げを求めていることが、
事情に詳しい関係者4人の話で分かった。
トヨタは生産・販売を強化している新興国でも部品の現地調達を進めている。国内取引先にも新興国部品メーカーと
価格面などで同等の競争力を求めることが狙いで、従来の半額程度の価格を提示された業者もいる。
事情に詳しい複数の関係者によると、トヨタの新たな調達方針は8月に長野県内で開かれたデンソーやアイシン精機
など主要サプライヤーの任意団体、協豊会の会合で、トヨタの佐々木真一副社長が発表した。
この方針について、あるトヨタ関係者は東日本大震災以降、日本のものづくりが円高や電力不足、高い労働コストなど
「六重苦」に直面する中、これまでのやり方では部品メーカーと共倒れになる恐れがあり、サプライヤー側にも応分の
負担を求めるものだと話した。
別のトヨタ関係者は、トヨタが為替問題と戦っている中、サプライヤーがこれまで通りのコスト感覚でいるのは許されず、
国際競争力をつけてもらう必要があると話した。
トヨタと取引関係がある部品メーカーの関係者によると、佐々木副社長の発言以降、個別の会合で特定の商品に関して、
トヨタ側から従来の約半分の仕入れ値を提示されたことを明らかにした。
トヨタの部品メーカーへの値下げ要求について、トヨタ広報担当の富田あみこ氏は電話取材に対し、コメントを控えた。
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920014&sid=a710coHtXK8A
- 2 :
-
('仄')パイパイ
- 3 :
- 大野精工のタイ工場は、今はどうなってるんですかね
ニュースでもやってるけど、タイは大洪水で日系企業各社にも被害が出てますよ。
大手企業なら、対応する財力や人材も有るでしょうが、大野精工はどうでしょうかね?
もし宜しければ、「大野精工タイ工場スレ」を立ち上げてあげましょうか?
- 4 :
-
305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/06/17(水) 02:29:40 ID:yx7k1oDY
遠藤製作所は15日、7月に希望退職者を募集すると発表した。新卒者を除いた全正社員の4分の1に
あたる約90人を削減する。主力のゴルフクラブヘッドの製造工程をタイの子会社に集約して、国内の
余剰人員を減らす。製造の海外移管による経営の合理化を進めていたが、急激な業況の悪化を受け、
国内生産からの完全撤退に踏み切る。
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20090615c3b1504415.html
- 5 :
-
大野精工がランクインされました
http://tensati.com/bArea.html?value=15
2011年度 転職偏差値 地域別ブラック企業ランキング
地域:新潟県
21位 大野精工株式会社
- 6 :
- あ〜た〜〜らし〜い〜あ〜さがきた
てめぇ達のリアルはなくなりました.新しいリアルをどう使おうと私の勝手です.という理屈なわけだす.
- 7 :
- 大野精工がランクインされました
http://tensati.com/bArea.html?value=15
2011年度 転職偏差値 地域別ブラック企業ランキング
地域:新潟県
21位 大野精工株式会社
- 8 :
- 材料偽装をした善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
- 9 :
- 401:名無しさん :2011/10/03(月) 19:25:06.60 ID:9y3na34h0
ここの社員ってこれからの長い人生どうやって生きていくの?
会社やばすぎだろ
将来、マイホーム買おうと思ってる人はどうするんだよ
住宅ローン断られる会社なんか終わってるよ!
14 :名無しさん@3周年:2008/05/31(土) 18:02:34 ID:HgQfMuGo
他の会社を知ってれば○野精工が
どれだけ異常で狂ってる会社かわかるはず。
従業員には会社の詳しい情報が入らず
ただ奴隷の如く働かされてるだけ。
世間知らずの若者ばかりだから
一族にとって都合がいいんだよ。
この会社は北朝鮮みたいなもんだから
30歳近くになって再就職困難になる前に
退職した方が自分と家族のためです
383 :名無しさん:2011/10/01(土) 16:09:40.27 ID:an+0f5pc0
世間の扶養手当て額→ 一万二千円〜一万五千円
○野精工→ 二千円wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
人生マジオワタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 10 :
- 大野精工がまたランクUPされました
コングラッチュレィショーーンwwwwww
http://tensati.com/bArea.html?value=15
2011年度 転職偏差値 地域別ブラック企業ランキング
地域:新潟県
21位 大野精工株式会社
↓
19位 大野精工株式会社
↓
15位 大野精工株式会社
- 11 :
- 材料偽装をした善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
- 12 :
- 3年前にリストラされたW君
久しぶりに見かけたけど
再就職出来たのかな〜?
- 13 :
- 中部経済新聞
http://www.chukei-news.co.jp/news/201111/09/articles_16325.php
トヨタ、部品在庫保有へ 2011年 11月 9日 (水)
トヨタ自動車は東日本大震災やタイの大洪水を受け、部品調達網の寸
断で車両生産が止まるリスクを軽減するため、電子部品など一部の部品
について一定の在庫を持つ手法を採用する検討に入った。トヨタ生産方式
(TPS)は原則的に在庫を持たないことで、高い生産性を実現してきた。し
かし、世界中に部品調達網が広がるなか、災害に伴う突発的な車両の減
産を避けるため、一定の在庫を抱えることが不可避と判断した。
- 14 :
- 扶養手当て二千円は冗談でしょ?他の会社に勤めてる仲間数人に聞いたらみんな一万円以上って言ってたし
- 15 :
- 扶養手当て16歳以上は千円だっけ?狂ってるなw
- 16 :
- 大野精工の求人広告チラシ
http://chirashi-archive.com/img/20110925-08a.jpg
- 17 :
- >>52 このチラシに騙された人はどれだけいるのだろうか!?
- 18 :
- 大野精工の求人広告チラシ
http://chirashi-archive.com/img/20110925-08a.jpこのチラシに騙された人はどれだけいるのだろうか!?
昔は「待遇に期待してください」とか「ギヤの新工法の開発に成功」などと求人広告に書いてありました
- 19 :
- 私はこの求人広告に騙されました。
夜勤手当がいきなり大幅カットなんてのも有りました。
最初から計画的だったんでしょうか。
- 20 :
- >>19
>>夜勤手当がいきなり大幅カットなんてのも有りました。
詳しく!
- 21 :
- >>20
タイムカードの4列目までの人なら絶対に知ってますって
今日の休日出勤予定の社員にでも聞いたらいいじゃん
- 22 :
- 簡単に説明すると、夕礼で社長が、夜勤手当を減らすと唐突に宣言する。
次の給料から夜勤手当が減らされてた。
基本給は減らしてないから別に良いだろってさ。
- 23 :
- >>21-22
どのくらい減ったの??
- 24 :
- 手取りで●万円は確実に減った
- 25 :
- 現在大野精工で夜勤やってるやつらは本来は残業と休日出勤しなくても手取りで●万円は多いってことなんだぞ
- 26 :
- 大野精工に限ってはむしろ日勤手当てを付けた方がいい。夜勤者は手当てなしで結構。
誰もいないからって好き勝手やってて一時間前に仕事辞めてる奴もいるし。使えない人間を夜勤に回してるみたいだし
- 27 :
- >>26
おまえ馬鹿?
終業時間前に作業を辞めて終業時間ピッタリに
タイムカード押して帰っても社会通念上及び法律上も全く問題無い。
でも一時間前は流石にマズイかな。
1分遅刻したら30分給料引かれるんだから30分前に作業辞めて
のんびり後片付けして着替えてから終業時間ピッタリに
タイムカード押して帰っても問題無いだろうな。
この会社の上司と指導者と奴隷根性丸出しのおまえらの頭がおかしいだけ。
一生奴隷やってろや。
- 28 :
- >>27
この会社に法律は通用しません。とにかく狂っています。社員がまともならとっくに潰れているでしょう。
- 29 :
- >>16
ぱっと見「トヨタ自動車の社員募集」と錯覚しなくもないな
- 30 :
- >>29
それを狙って作られたんでしょう
君達が勝手に錯覚したんでしょうってね
トヨタとかダイハツとかコレでもかってくらい書いてあるのに大野精工の技術のことは大して書いてないのね
- 31 :
- 何でここだけsage荒らしが来ないの?
- 32 :
- >>26みたいなこと言ってるのって夜勤やったことない奴なんだろうな。でなければ管理職とか。
自分が不遇だからって人の足を引っ張って仲間増やして安心したいだけの奴とか。
実際に社内にこんな奴は何人もいるけど。
もうね、なんていうか・・・・・・・・・・・・・・クズ
- 33 :
- >>32
実際夜勤の方が楽でいい加減にやっているのは事実。ただでさえボタン押すだけの楽な仕事なんだから
夜勤手当は減らして正解
- 34 :
- 夜勤が楽なんじゃなくて、日勤は常時上司が居るから精神的にキツイのを夜勤のせいにしてるだけだろ。
夜勤手当を減らされた当時の話をすると、
住宅ローンなどを抱えた人達が生活残業して、やらなくてもいい残業して小遣い稼ぎしてた。
自分らだけでやるなら未だしも、他の人間も巻き込んでね。
日勤が定時間で帰ってるのに、夜勤が2時間も3時間も毎日残業してるのって、どう考えてもおかしいよな。
夜勤手当を減らされたのは仕方ないと思うが、みんなはそのトバッチリ喰らったってことだな。
- 35 :
- >>34
日勤まで残業させられたんならとばっちりだけどどこがとばっちりなの?
しかも大野精工の社員が住宅ローンなんか組めるの?
- 36 :
- 生活残業してた中心人物が住宅ローンがあーたらこーたら言ってた
本人名義で住宅ローン組んだかは知らんし興味は無い
- 37 :
- ここにいる若者は先のことまったく考えてないよね
- 38 :
- ここにはいい歳したオッサンでも先のことまったく考えないで若者を小馬鹿にした発言してるのいるよ
みーんなドン引き(笑)
オッサンの最近の仕事の仕方見てたら笑ってしまう
- 39 :
- 生活残業とか最悪だな
定時以降やることなければ帰れよ
- 40 :
- このスレッドを以前から見てたが、ageとsageのどっちが荒らしなのか一目瞭然だな
- 41 :
- 日本のトップレベルの圧造技術力、切削技術力、熱処理技術力で成長を続ける大野精工ってのは本当ですか?
- 42 :
- かなり前の大野精工の求人広告には
世界初
自動車用ヘリカルギヤの新工法を5年の歳月かけて、世界で始めて開発に成功。
日本のトップレベルの圧造技術力、切削技術力、熱処理技術力で成長を続ける大野精工。
新工場完成に伴い、社員募集。やりがいと待遇にご期待ください。
と書いてあります
- 43 :
- 新工法に、既存の工法と比べて良い点があるのかどうか。
既存工法で安全や機能が十分に担保されるなら、新工法を採用する必要は無い。
コストダウンに繋がるなら良いが、ただ安く作るだけでは、技術としては寂しいよ。
- 44 :
- サービス残業、賃金カット、安全性人間性を蔑ろにしたQC活動という名の社員同士の足の引っ張り合い、パワーハラスメントが大野精工の新工法です。
- 45 :
- 新工法を5年の歳月をかけて、世界で始めて開発に成功。とチラシで宣伝してたんだから
当然、特許申請取得してるんだよね?
- 46 :
- 詳しく!
- 47 :
-
- 48 :
- 社内で特許申請の話は聞いたことがないなぁ
- 49 :
- 2.2ヶ月は無理だって〜?
簡単に「無理」なんて言うな!
QC活動で若い子が「そんなの無理ですよ〜」と言ったら
QCのリーダーに「無理ってなんだや!やらんと俺が上司に怒られるんだんや!」と言って怒られたんだぞ!
その子の気持ちも考えてみろ
もっともその子は、その後一年くらいで会社辞めたけどね
- 50 :
- >>49
詳しく!
- 51 :
- QCリーダー経験者でメンバーにそんな言動する人、かなり絞られてくるよな。
- 52 :
-
- 53 :
- >>17
http://typeangler.net/upfile/blog_attach_324eebcb6838ee59dbd780d0b1b53262.jpg
- 54 :
- >>52
たらず!
ちったぁ頭使え
- 55 :
- トヨタの人件費が最も割高なコストで不要な人間も多いと思った。
取りあえず役員を半分にすれば問題ないだろう。
- 56 :
- http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1281404044/l50
- 57 :
-
http://blog.zaikainiigata.com/?eid=136422
次々と労働被害者を生み出す長岡市の人材派遣会社「アクア」のXデー
2011.12.25 Sunday
過去10年間に5社を倒産させた経営者。6社目も秒読み段階か―。
人間、死活問題に関わる大失敗の一度や二度は誰にでもあることだが、わ
ずか10年間に会社を5社も倒産・廃業させた経営者は異常というほかない。
極度の経営下手ならばいざ知らず、そこには明らかな悪意が見て取れる。そ
して現在進行形の6社目もすでに賃金不払いが常態化。新たな被害を未然
に防ぐ意味においても、本誌はこの問題会社を名指ししてする。(リード
文より)
驚愕の詳細は2012年新年号(12月27日発売号)に完全掲載!
- 58 :
- >>57
詳しく!
- 59 :
-
- 60 :
- >>59
詳しく!
- 61 :
-
- 62 :
- >>59
詳しく!
- 63 :
-
- 64 :
- >>63
詳しく
- 65 :
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- 66 :
- >>65
詳しく
- 67 :
-
- 68 :
- >>67
詳しく
- 69 :
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- 70 :
- >>69
詳しく
- 71 :
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- 72 :
- >>71
詳しく
- 73 :
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- 74 :
- >>73
詳しく
- 75 :
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- 76 :
- >>75
詳しく
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- 78 :
- ジョイフル本田は一般人のトラックに灯油をドラム缶で一気に数本売っている。
一回に700リットル以上も買っていく客もいる。
危険物取り扱いもない一般客にだ。
満載の灯油を積んだトラックがまた一般道で帰る。
消防や警察はどうして指導しないのだろうか。
少し安いから冬は制限なしで売っている。
完全に違法じゃないのか。
- 79 :
- >>78
警察と消防へ通報しろよ。
下手すると爆弾製造だとか北朝鮮へ物資を送る民間会社として
使われる危険性がある。
- 80 :
- >>79
詳しく
- 81 :
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- 82 :
- >>81
詳しく
- 83 :
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- 84 :
- >>83
詳しく
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- 86 :
- >>85
詳しく
- 87 :
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- 88 :
- >>87
詳しく
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- >>89
詳しく
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- 92 :
- >>91
詳しく
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- >>93
詳しく
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- >>95
詳しく
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- >>97
詳しく
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