高学歴なのに人間性に問題あって転職できない人

1 ：10/01/25 〜 最終レス ：12/01/17

っていますか？
人間性に問題がある人は、面接ではどのように自分を演じていますかね？

2 ：

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3 ：

>>1
学生か？
社会に出たら学歴なんて関係ないよ

4 ：

>>1
君はまだ一度も就職したことがないんだろうな。
社会にでて学歴なんて話題にもならないよ。

5 ：

高学歴で転職できないやつ？　大勢いるだろ・・
学歴が通用するのは、新卒だけだぞ？？
今のご時世、高学歴だが、職務経歴がしょぼいやつより
高卒だが、実務能力が高いやつを会社は採用する。

6 ：

>>1
転職に学歴なんか関係あるのか？
社会人になってから、現在までなにやってたか？
その仕事をやってる時に取った資格は？
当社の志望動機は？
これぐらいしか聞かないだろ。

7 ：

ここまで高卒

8 ：

>>7
本気で言ってたらやばいねえ
東大出てても職歴無かったら関係ないんだよ
じゃなきゃポスドク問題とか生まれないし

9 ：

転職に学歴が効くのは
せいぜい２０代ぐらいまでだろ
それ以上の年齢では
東大京大ぐらいじゃないと
気にもされないんじゃね？
その辺でおっ、って思われるぐらいで
職歴がどうしようもないのは論外だけど

10 ：

高卒みたいな低学歴は実直でも就職厳しいからね

11 ：

学歴というか能力はあるのに人間性に問題があって仕事出来ない人・・・。
俺の知り合いにもいるわ。
就職しても長続きしない。
若いうちは転職したりニートしたり繰り返してるんだが
２０代後半になってからはどこにも雇ってもらえずアルバイトしてる。

12 ：

人間性に問題って具体的にはどんな

13 ：

そもそも大した学歴でもないのに自分を高学歴と思ってる１が痛すぎる。
そういうところが１番の問題だと思う。

14 ：

まあ2chで高学歴といえば東大京大以上だが
世間から見ればMARCHからなら高学歴だから
MARCH以上なら高学歴でいいんじゃないの？

15 ：

>>1
学歴が通用するのは新卒のみ。
学歴があってもニート期間があれば、まともな企業は絶対に取らない。
社会をなめていた証拠だと判定される。
職歴が腐ってるやつも同じ。
そもそも転職の時に、学歴を問題にする>>1が、転職をなめてるんだよ。

16 ：

確かに中卒新卒>>>>>高卒ニート

17 ：

外資系（とくにアメリカ系）企業は案外学歴を重視するね。

18 ：

学歴って言っても高学歴（旧帝一工神、プラス早慶の最上位学部）だけだよ。

19 ：

>>18
地帝文系や神戸でもＯＫなら早慶も全学部ＯＫだな。

20 ：

>>19
こういうサイトを見ると地底文系の実業界での存在感の無さの一端がうかがえる。
http://gxc.google.com/gwt/x?client=ms-kddi-jp&ei=Av5jS8nhEZ2ssQLrzMy7BA&u=http%3A%2F%2Fwww.syukatu.org/syousya/2007/02/2007_3.html&wsc=tw&wsi=2ff703385df54736

21 ：

>>20
こういうところをみても京都以外の地底文系は就職以外でも低迷していることがわかる。
http://univrank.blog.shinobi.jp/Entry/3/

22 ：

地底文系は入試の科目数の多さを主張することしかできないようだな。

23 ：

女子大だったら上智かお茶の水か

24 ：

最低でも年収1000万以上、身長180cm以上、早慶（文系除く）以上の全てを満たさないとね。

25 ：

塾講師なんてこういう手合いの典型だと思うw

26 ：

塾講師も楽ではないと思うが

27 ：

開き直れ！
ただし、まわりの人間の嫌がるようなことはするな。
つまり、最低限まわりに配慮した言動をするように心がける。
自己過信するな。

28 ：

知能が高ければ人間性に問題があることを容易に隠すことができると思うが。

29 ：

せっかくいい高校を優秀な成績で出ているのに、仕事できない人っているよね。
出稼ぎで来ているブラジル人のほうがよっぽど仕事ができる。
それなのに、高校時代の成績を鼻にかけていつも威張っている。

30 ：

>>29
無職大卒の鳴き声悲鳴？

31 ：

早稲田理工卒でブランク３年の３５歳の奴いたけど、次の年には
なぜか起業した。社員３人程度の有限会社だけど。

32 ：

>>19
私立なんてバカでも入れるだろ

33 ：

>>28
人間性に問題があるやつは必ず顔に出ているから
隠すのは不可能。
いくら知能が高くても性格が悪いのであれば
一緒に働きたくないですね。

34 ：

人間性に問題あっても改善しようと努力している人はいる
こういう人は優秀かもしれないな

35 ：

スレタイの意味がよく分からん。
面接が通らないのか？
だったら面接対策のスレへ。

36 ：

高学歴なのに人間性に問題あって転職できない人でもモウマンタイ！
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37 ：

age

38 ：

>>1
具体的にどういう点に問題があるかによりますよね。
ちょっとしたことですぐにキレる、という程度なら面接でそれを隠すことが出来ると
思います。
しかし言われたことがすぐに理解出来ないとか質問やトピックに対する意見を構築す
ることが出来ないあるいは時間がかかる等のコミュニケーション能力に問題があるの
であれば、例え高学歴でも面接で何かを演じることなど出来ないですよね。

39 ：

学歴の価値暴落　東大卒「割に合わない」
兵庫県立大学大学院　応用情報科学研究科助教授
中野雅至氏インタビュー(１)
http://news.livedoor.com/article/detail/2970396/

40 ：

>>38
例えば、「おぼっちゃんで自己中に育って、相手の立場や気持ちでものが考えられない」とか
「総理みたいに優柔不断で、芯や信念がまったくない」とか、「場の空気を読めない」とか、
「マイペースでアスペルガー」とかだよね。

41 ：

多少人間性に問題があっても数回の面接では簡単に隠せるのでは？

42 ：

高卒で人間性に問題があるので中卒にも負ける

43 ：

>>40
アスペルガーってこんなカンジ？
http://sleeplove.futene.net/asperger.html
たしかに、こんな人はいるけど、
ちょっとかわいそうな気もする

44 ：

>>1
どんなに高学歴でもニート期間や派遣期間があれば、高卒新卒未満の評価になる。
高卒新卒＞＞大きな壁＞＞高学歴（ニート暦あり）

45 ：

高卒の言い訳を堪能できる良スレ
リアルで言ったらだめだぞｗ　＞高卒
恥ずかしいからｗｗｗ

46 ：

中卒ですが開き直ってヒモ歴20年ですが?
今までの稼ぎをヒモ歴で割ると
平均年収1750万です
稼げない屑は死んでね

47 ：

タイで開業するわ
もうこの国捨てた！

48 ：

（´・ω・`）　早くタイに行って、を切り落として・・・
　(∩∩)　　　　　　　　　　　　　　オカマちゃんになりたいでやんす

49 ：

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　　　　　　　 　 | 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　＜お前ら！！がついてんだろ？！！男だろ？！！
　　　　　　　 　 ＼ _ , 　 ヾ、,　 　　､ _,／　　　　　　　　　　　　　おなべじゃぁねぇんだよ！！
　　　　　　 　 　 ／⌒"　 　 　 　 ~"⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　根性がねぇなぁ？
　　　　　　　　　l　　　　　ヽ〃　　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　　.ヽ__ノ　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ,__／

50 ：

俺、あのハーフ美女と結婚して、フランスに住みたいっす。

51 ：

そうそう、滝川クリステルと結婚したい。

52 ：

高校時代にサボり、一浪してMARCH。
でも、会社では早慶や東大と同時に昇進。
会社の業績不振で退職して、就職活動しているが、
職務経歴については詳しく聞かれても、
どこでも学歴なんか問題にしていそうもない。
就職エージェントが、「やる気と人柄が最後の
勝負です」と言っていたのが思い出される。

53 ：

もしかしたらさあ、向いてないのかも
高校のとき、男で介護職希望っていたよ
受験浪人したけど、あのときのバイトは面白かった
浪人は一年で済ませて、志望校に受かった
だいたい、スーツなんて、向いてるのじゃなきゃストレスが溜まるしょ
高卒は、スーツを着なくていいからなにも言われないけど
●●大学卒様宛てにお伺いをたてる割には、乞食どもは・・・
瀕死になったら、どーすんだろ（´・ω・`）

54 ：

●●大学様、お教え願えませんか
くらい言えないのかな（´・ω・`）
爆発処理たりぃ
もう、爆発放置するか

55 ：

>>1 そんなのいくらもおりまっせ

56 ：

維持費もばかにならないよね
学歴維持費で、月々いくら要るし・・・

57 ：

>>52
うちんとこだと、校友会の新設とかあって、
一般と同じ扱いっぽいから、
参加する気、ナシ
で登録しなかった

58 ：

会に出ないと、理事会の話、分かんないし（´・ω・`）

59 ：

ぐちゃぐちゃかもね
スキル構成が
スーツ着た仕事がしたいから、事務とか
はあ

60 ：

低学歴で人間性に問題あります
勿論無職

61 ：

日東駒専は低学歴っすか？

62 ：

>>61
何と比較するかの問題です。
ま、一度社会に出たら、関係なくなりますけど。
学閥が問題になる会社でもない限り。

63 ：

>>60
俺みたい。。。。

64 ：

面接で社会貢献に関する話になって、理想主義的なことを熱く語ったら、
「共産主義者」のレッテルを貼られ、不採用になった。
ま、事実、僕は北欧型の高福祉高負担社会推進派なんだけどね。

65 ：

履歴書にブランクがあってはイカンっつーのが、理解不能だよね
少し休んで、人生を見つめる期間は要るよね
あと、ニート期間があっても、キチンとした良い会社(定義にもよるが)に入ってる奴は結構いるよ

66 ：

うちの会社に埼玉大学入って威張ってるバカがいるよ！
大学卒だから？口でしか指示もしない。
大学卒だから？手を使う仕事はしない（現場監督）
大学卒だから？会社に内緒で、勤務時間１時間前に家に帰る。
ねぇー埼玉大卒ってそんなに頭いいの？
ねぇーどうなの？堀越有二くん

67 ：

ねぇーねぇーどうしてなの？
ねぇーねぇーどうして風俗もいけないの？
ねぇーねぇーどうしてケンチャンラーメン大好きなの？
山形酒田の堀越有二君

68 ：

>>67
たぶん、●モだからだよ。ホ○の人権も認めるべきやろ。

69 ：

不細工だから就職できない
メーカーにでも行くが吉

70 ：

是正とは今ある状況を正しくすることなんだよ。確認が残る証拠残さないといけないんだ。
そんなクどうでもいいし、お前自身が是正対象なんじゃねｗ
人の粗探しばっかりしてんじゃねーよ！
ちょうど転職もきまったから是正報告書クソ面倒くさくしといたからね有二ｗｗ

71 ：

テスト

72 ：

関西学院大学（関西の早稲田）卒って高学歴？

73 ：

>>1 俺、会社で中途採用の１次面接を担当してるよん。（しょぼい上場企業）
大量に履歴書が送られてくるわな。先日は、慶應大卒＞写真の貼り方が逆ｗ＞書類で落とすわなｗ
あくまでうちの会社の場合、随時募集しているのだけれど、当然、人が欲しいからではない。
良い人がくるのをまっとるだけ。俺は、書類では良さそうと思った人に会うだけ。
だいたい毎日３人ペースで面接している。仕事の暇な時間に来てもらってね。
大量に面接しているから、「演じている」のも良くわかるようになる。芝居をするのならかなり上手じゃないとね。
面接ごとに、分析をかけて上司に書類を上げるのだけれど、これだけ大量にやっていると
「はあ・・・このタイプか」と直観が働くようになる。
タイプごとに質問の仕方を変えている。たぶん、気づかないだろうけれど。
以前、俺が面接した人が、２ちゃんに状況をカキコしていたけれど、やっぱり気づいていない。
俺なんかは、「どう答えたか」なんて気にしない。「どう体が反応したか」を注意深く見ている。
人はウソをつくときに、目の動き、顔の動きに必ず現れる。現れないのはプロの詐欺師くらいだ。
自分で人格に問題がある場合、当然！！！！問題のある会社が貴方を選んでくれる♪
心配するな！。

74 ：

低学歴で人間性に問題がある申無職の俺

75 ：

>>73
今時の就活生はみんな詐欺師ですよ。

76 ：

168 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/03/26(金) 23:44:26 ID:2R/BQwlx0 [1/2]
>163
転職って市場なんです。ビジネス、商売なわけです。
自分に跳ね返ってこない範囲で嘘ハッタリをかまして、
自分のベストに持っていく。ということです。
バカ正直で商売なぞ成功しませんよｗ
そして、自分に跳ね返って来るような致命的な嘘、
これも商売を潰します。
これが答えです。
なるほど。

77 ：

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw

78 ：

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

79 ：

早稲田大学理工学部　一浪一留　修士
39歳 リストラ

80 ：

高卒なんか人間性以前に・・・・・・

81 ：

俺の場合
関西学院大学の旧理学部の院卒
今36歳、今年の12月15日で37歳。
職歴9年ほど。
アメリカのUW留学、パッカー旅行、帰国して就職。

82 ：

出てしまうと関係ないのにきずいたぞい　

83 ：

思うんだが
>>38
>言われたことがすぐに理解出来ない
>質問やトピックに対する意見を構築することが出来ないあるいは時間がかかる
これってがなり学歴にダイレクトに関連しないか？
俺のような低スペックはこれが出来なくて苦しんでいるわけで
高学歴高スペックはこういうのお手のものだろ
でなきゃなんで高学歴勝ち取れたんだって話
あとは質問言ってるほうが低スペックで何言ってるか解らないのがよくいるが
悲しいかな面接官という立場持っている以上どんなＤＱＮでもその基準が絶対だからな

84 ：

>>1
社会人にとって学歴って、ただの古い記憶だと思う。
大学生を出身高校で議論するようなもの。

85 ：

人間性に問題がある人間は自分のことなど
わからんわな。それから何度も言うように
高学歴は東京と関西限定の話だらね。地方は
頭よくてもいい大学いかないの。スーパー万のみ
つまり高い進学校の中の氷山の高いところの
人間のみ東大にいく普通開成行くような連中もみんな駅弁だ

86 ：

地方から都会に上京した人間は、基本的に受験という実力で大学に入ったわけなので
頭が良いと思います。
都会で生まれて、小学校のころからエスカレーター式に付属校でやってきた連中は、
頭が悪いと思います。
ただ、地方から京浜や京阪神にやってくると、親のスネであそんでしまいますので、
大学に入ってから遊びすぎてダメになるのは、地方出身が多いのです。
しかし、大学に「入るのが難しく出るのが簡単」という制度は、日本の文化として守るべきでしょうね。
少しでも良い大学に入るために、浪人したりする時間や、大学に入ってから自分探しをする時間は必要だと思うからです。

87 ：

>>86
まあそうは思わんがな。十分な自由な時間は必要だが
大人になってからの基礎教養は日本人は圧倒的に足りない
わかっていると道が開けるのにわかってないから道が開け
ないタイプの人間は日本は多いんじゃまいか？それから
選ぶ方の企業も学歴偏重の選び方では基礎学力はあっても
無教養な人材
が多くなってしまうのではないか

88 ：

どんな人間性にもケチのつけようはある。
たまたま転職できない人は周りから捻くれた目で見られて「人間性に問題がある」ことにされる。

89 ：

高卒で人生終わった

90 ：

周りに流されて、なーんとなく３流大学に行っただけ。

91 ：

東京の情報網はもともと社会の上層部に行くよう
設定されたものであり地方の情報網は上層部とは無縁に
形成されてるため地方ではたまたま頭が東大に行くぐらい
の人間が東大にいくのみで東京都心の機械的な受験戦線におかれた連中と
はまったく次元が違う

92 ：

つまり都心の人間は頭悪くても東大に行くのだが
地方の人間は必ず受験網を突破できるつくりのやつが
東大に行くことになる

93 ：

>>88
そうかも知れないね
本当に人間性に問題があって、それが原因の人も中にはいるだろうけれど、
ほとんどは結果だけ見て、何のカンの言っているんだろうね

94 ：

>>91>>92
負け惜しみにしか見えないんだけど。

95 ：

>>85
しかし東大の地方出身者の割合は高校卒業者の地方出身者の割合とたいして変わらないようだが？

96 ：

>>92のように自分が高卒であることを親の収入や住んでいる地域のせいにしているやつが多いが、自分の頭脳に不足があったことを棚にあげてはいけない。

97 ：

新卒はともかく、転職の場合は学歴より職歴や資格の方が重要だろ。
役員目指すなら確かに学歴も必要だろうが、採用の段階で学歴はそんな関係ないような。
>>1みたいな話は単なる負け惜しみ

98 ：

一流企業だとキャリア採用でも高学歴は必要だよ。前提条件としてね。
社員が全員高学歴だからそういう前提条件となるのは必然だろう。
その上で実績が問われることになる。
大手一流企業が認める実績とはやはり他の大手企業でのものになるだろうから、
実績のみで評価しても結局高学歴しか残らないことにはなるがな。
ソニーの新卒採用でも似たようなことがあったな。

99 ：

一流企業は「キャリア採用」なんてしない
もしそうなら、こんなに新卒社会にはならない

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20130520084626 ■