【Amazon】アマゾンジャパンってどうよ？2

1 ：11/01/12 〜 最終レス ：12/01/18

前スレ
【ジャングル】　アマゾンジャパンってどうよ？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1269304716/

2 ：

いいよ！

3 ：

バイトが文句ばっか言ってるらしいねｗ

4 ：

渋谷のスレッドたててくれよ。
そこらじゅうFCのワーカーの荒らされててつまらん。

5 ：

配送やらコールｾﾝﾀｰやらの底辺は知らんが、内勤なら普通に優良企業だよ。

6 ：

正社員も離職率高いの？

7 ：

>>4
【Amazon】アマゾンジャパン【渋谷本社】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295312463/

8 ：

>>6
高いよ。

9 ：

地球上で最もお客様を大切にする企業です。

10 ：

工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工

11 ：

12 ：

商品数多いけど、仕分けシステム何処のシステムつかってるんですかね
一昔前じゃ考えられないのよね

13 ：

たまに買い物するけど、佐川遅便使うのやめてくれ

14 ：

FCの求人が出てたので応募してしまった

15 ：

新規にできる拠点にとばされるぞ。

16 ：

常滑市にできるよね。
応募してみようっと

17 ：

アマゾン人事って忙しいの？

18 ：

先週末筆記受けてきたんだが、二次面接が来週のはずなのにまだ合否が届かない
筆記の結果や小論文の内容には自信あるんだけど、エクセルは基礎すらおぼつかない感じなので、上位が辞退したときのキープ扱いなんかな

19 ：

ここの人事は忙しすぎて回ってないんだよ。
連絡なければ電話してみれ。
管理部門で入っても激務だけどな。派閥抗争もある。
事業会社出身の優秀な人材が、何人も退職してるよ。

20 ：

ここの人事って渋谷本社にあるの？

21 ：

それぞれFC独自の人事があって、渋谷本社とは切り離されているらしい。

22 ：

>>21
なるほどサンクス

23 ：

採用は専門部隊がいるからな。
倉庫に出向させられたエリート組はショックかもな。

24 ：

>>23
なるほど、情報ありがとう
リクナビか何かに人事の募集があったのでどうなのかなと思った
FCの人事だね

25 ：

18だが、昨夜お祈り届いてたわｗ　
残念だけど筆記では出し切れたので、今の俺には力不足ということだな
受信が21時過ぎだったからやはり19氏が言うように忙しかったんだろうね

26 ：

今日筆記を受けてきたけど、難しくない？
大抵半分ほどで「やめ！」になってしまった・・・。

27 ：

どんな問題出るの？

28 ：

まだ試験控えてる会場もあるから詳細は言えないけど、国語と算数と小論文
他社の試験でも似たようなのやったことあって、そんな奇をてらったような問題じゃない
分量はめっちゃ多いので全部できなくて当たり前、まあ処理能力の速さと正確さ両方ジャッジするんだろうけどね

29 ：

早くもお祈りが来てしまった・・・

30 ：

面接まで進めたオレは奇跡なのか？・・・
多分、転勤可能かどうかが一次の合否じゃない？

31 ：

私も二次面接まで行ったがお祈りが来ました。契約社員の面接もあるみたいですね。
契約とか派遣で働いてみるのってどうかな？

32 ：

アマゾン倉庫管理って、祝日とかって関係ないのかな？夏季休暇とか無い感じですか？連休って取れるの？
あと、年俸制に残業代月70時間含まれてるってほんと？
正社員で年俸360万で毎月の残業そんだけ含まれてたら、詐欺的な奴隷環境なんですけど…実質基本給18万で残業代10万、年間ボーナス2.0と変わらないですよね。
内情知ってるかたいたら教えて頂きたいです？

33 ：

24時間体制で倉庫動いてるんだから、カレンダー関係なくシフト制に決まってるだろｗ
一般の小売店と一緒だよ
夜勤もある
説明会では繁忙期の12月でもなんとか休み割り振って年休120日は確保するって言ってたけど

34 ：

>>32
＞内情知ってるかたいたら教えて頂きたいです？
何故に疑問形？

35 ：

>>32
ちょっと出世したらすぐに年俸720万、
加えてRSU（US　Amazonの株式がもらえる）が700万円分くらいもらえるようになる。
合計1420万の年収とかマネージャー前後のレベルだとざら。
この会社は年俸×2が年収と考えたほうがいいと思う。（2年目以降）
↑これ誰も言わないけど事実だから。
残業は確かに70時間分含まれてるけど、40時間以内で収まることがほとんど。
というか、能力あるやつは40時間くらいで残業は抑えられる。
成果を求められる職場なので、能力がそもそもない奴は勤まらない、昇給しないのは当然。

36 ：

>>35
レスありがとう。
マネージャークラスってそんなに貰えるんですね凄い！まぁみんな英語ペラペラで凄い能力持ってる人達なのだろうが。
物流倉庫の方は、そこまで給料高くならないですよね？
シフト制で、夜勤ありで360万はキツい。マネージャークラスなるのは本の一握りのみで、かなーり厳しい基準が設定されてると聞いたが。
物流は使い捨てか

37 ：

社員に"残業代"なんてないし、ボーナスもでない。
だまされるな。

38 ：

でも解雇とかはないんでしょ？

39 ：

大阪組の人、何か返事きてる？

40 ：

リクナビオープンオファーが来た。
受けるべき？「工程管理マネージャー」とかいう職。

41 ：

オープンオファーはやる気を出させる為だけのもの。
リクルートが一定条件の人に一斉配信してる。
ちなみにマネージャー以外は年収に残業代含んでないよ。

42 ：

job level4以上が残業代70時間含む、だっけ。
忘れちゃった。

43 ：

なんか、あんまり良くなさそうだね。
やめた。

44 ：

採用試験のため某FCに行ったんだが、
FCの入り口で待機させられている間に作業員（アルバイト？）達が会話をすること無く
セキュリティカードをかざして倉庫に入って行った様が忘れられない・・・。
楽しそうには見えなかった・・・業務内容からして仕方ないのか。
ちなみに俺は筆記で落ちたよ。

45 ：

この会社、基本的に昇進ないからね。
30でヒラだったらあとがない。
システムも特殊だから、他社へも行きづらい。
経験者は語る。

46 ：

このスレ見てよかった
オープンオファーがあったから検討してたけどやめた

47 ：

工程管理マネージャーってどんな仕事するんですか？
募集みたんですが？

48 ：

>>47
Excelやaccessを使った数値分析したことある？
経験ないなら、やめたほうがよい。
すぐに仕事についていけなくなる。
学歴不問だが、面接で求めるＰＣスキルが高すぎる。
あと、マネージャーの学歴は高い。ＭＢＡはザラにいる。
理屈倒れだけどな。
Excelの難解な関数とか、業務にからめて説明できるか？
できなければＮＧ。
検討祈る。

49 ：

それだけ優秀なのにこんな仕事なんて悲しい。

50 ：

＞＞48　俺とこにもオープンスカウト来たけど
　　　　PCレベル高くないから無理だなこりゃ
　　　　事前情報Thanks!

51 ：

もっと良い仕事がしたいです。
こんな人生なら無ければ良かった。

52 ：

>>48
数値分析って毎日のようにやるもんなの？
他にはどんな作業がありますか？
なんか大変そうだ…

53 ：

>>52
毎日というか、毎時間データを追ってます。
注文数に応じた労働力を配置しないといけません。全ては数値で管理されています。
生産性はＦＣの評価につながるので、予測・検証・振り返り…。朝礼が毎日あって、そこで発表します。
人をマネージメントというよりは数字をマネージメントしている感じですね。
他はメールの処理を１日数百件（返事はしないが英文を読むことは必要）とか
改善提案の審査とか、５Ｓ活動とか、言いだせばキリないですね。

54 ：

数値管理か……
給料めんとかどうなんですか？

55 ：

>>54
燃え尽きて辞める３０代がいる、ということから推察してください。
悪くはないけど、プレッシャーはあるし、体力がもたない。
上にあがるのは一握り。
古参との派閥争いもある。

56 ：

55
まだ20代だがそこそこエクセルの知識はあるが、
いちよ常滑に出来る みたいだから常滑希望なんだが？

57 ：

>>56
いいと思う。がんばってくれ。
オープン当初は大変だけどな。

58 ：

札幌で法人対応スタッフの募集してるけどあれもきついのかな？
アマゾンて前職に電話して勤務態度確認するんだってね、事務の女と仲悪かったから
変な事言われそうだ

59 ：

>アマゾンて前職に電話して勤務態度確認するんだってね
なんでそんなことがわかるの？
そんなことしたら「応募の秘密厳守します」に反するし、
前の職場からまともな情報が得られると思っている人なんているの？

60 ：

札幌のコルセンどう？
どんな業務？
頼むから教えて下さい…

61 ：

>>59
あらかじめ候補者が指定した相手へ電話をする。当然こちらからの根回しも必要。
本人の同意があるので、違法ではない。
当時の仕事ぶりや、評価などを聞くみたいだよ。円満退社したかもポイント。
文句あるならそこでアウト。
そこまでして入る会社かどうかは、自分で判断するしかないな。
俺は、昔の同僚に元上司を演じてもらったけどな(笑)。

62 ：

>>あらかじめ候補者が指定した相手へ電話をする。当然こちらからの根回しも必要。
>>本人の同意があるので、違法ではない。
>>当時の仕事ぶりや、評価などを聞くみたいだよ。円満退社したかもポイント。
これっておかしな話だなぁ。
退職して無職中の奴相手ならまだわかるけど、在職中の奴にはできないじゃん。
しかも円満退社したかもポイントなんだろw

63 ：

>>60
ググれば出てくるよ

64 ：

>>62
そこは臨機応変だ。
転職歴があれば、現職以前の会社になるし。
面倒なことにかわりはないが。
何のために面接してるんだか。

65 ：

応募者を減らそうと必死で前職調査の話を作ってるやつがいてワロタ

66 ：

>>65
作り話ではない。
マネージャー以上の最終選考内容。
一般社員にはないかもしれないけど。
面接で落としまくってるから、
現場としては母集団はむしろ増えてほしい。
参考にしてくれ。

67 ：

>>俺は、昔の同僚に元上司を演じてもらったけどな(笑)。
>>マネージャー以上の最終選考内容。
>>現場としては母集団はむしろ増えてほしい。
以上の内容から>>ID:Sa0/w0OYOは現場のマネージャーということになるけど、合ってる？
もし現場のマネージャーなら、言ってる話も信用できるなぁ。

68 ：

>>66
>面接で落としまくってるから
同時に、多数のアンチアマゾンを排出して
重要な顧客層も他社にもっていかれるわけだｗ
別に通販はアマゾンじゃなくてもいいもんなｗｗ

69 ：

40前半

70 ：

未経験歓迎の工程改善スタッフに
３０過ぎのオッサンが応募したら失笑されるかね？

71 ：

>>70
会社説明会行ったが、40代とかでも結構いたよ。年齢よりスキル重視だから、若い奴は逆に受からない雰囲気をと感じたなー。職場みた事ないから、三十代のスタッフが何人いるかは知らないけど。契約でも三十代のたくさんいるみたいだから問題ねんじゃね？

72 ：

契約社員でも長くいられる雰囲気？

73 ：

>>71-72
現場の社員・契約社員は若い奴が多い。下請けの人は年齢様々。
アマゾン直雇の契約社員は、在籍年数に応じた昇給はない。
それでも仕事は社員とほぼ同等。生産性が悪ければ契約を切られる。容赦なく。
こんな条件でもよければどうぞ。
正社員で選考を受けていても、イマイチな評価だと契約スタートになるよ。

74 ：

一般職の平均年齢は30超えてると思うけど。
30過ぎての入社は珍しくもなんともない。
ただし、その年齢で入社するなら1〜1.5年以内にマネージャーに上がるくらい頑張らないとダメだ。

75 ：

マネージャーが仕事中に携帯から2chに書き込みする職場ってどうよ

76 ：

>>75
シフト制だから、平日休みのこともあるよ。

77 ：

>>73
一工場に契約社員って何人くらいいて、正社員になれた人って何人くらい知ってますか？

78 ：

工場なんてありませんが？

79 ：

>>65　は契約あるいはアルバイトとみた。
正社員として入る場合は、必ず前職の管理者に問い合わせがいくよ。
それはアマゾンに限ったことじゃなく、日本の大手企業や外資ではよくあること。
ちなみに、66が言ってる通り、自分で問い合わせ先を書くので、確かに同僚に上司を演じてもらうことは可能かとも思う。

80 ：

>>79
連絡先は、前職の職場のTELじゃなくてもOKなの？
それだったら元同僚とかではなくても適当な友人に演じてもらっても
ばれないってこと？

81 ：

ここの1次の面接ってどんなこと聞かれるの？
筆記は>>48の言った通りだった

82 ：

学歴不問ってあるけど、これはホント？高卒で正社員はお話にならない？

83 ：

ここで聞いてどうすんのって内容ばっかだな
直接アマゾンに聞けばいいじゃん
やる気があるって思われて評価高くなるかもよ

84 ：

オープンオファーで工程管理マネージャー候補来ていた
PDCAや5S等やった事あるけど前レス見てると難しそうだな
工程改善スタッフの方が興味あるんだけど

85 ：

学歴はリアルに不問

86 ：

>>81
アマゾンの考え方やスピード感についてこられるかの質問（間接的に）。
失敗から学んだこと。今後のキャリアビジョンなど。
あとは５Ｓとかシックスシグマの用語や仕組みの説明ができるか。
>>65　>>82
結局、面接で色々聞かれる中で大学相当のレベルがないとダメ。
理論的な部分のコアを聞かれる。現場知識ではなく、汎用性のあるもの、ということ。
面接までは本当に年齢不問だけど、最近入社する人はほとんど一流大卒。
そんなわけで、古参の学歴不問組と、新規のエリート気どりが対立するわけだ。
>>84
マネージャーで応募しておくほうがいい。
面接中に見極めて、マネージャーがダメだと判断されたら
自動的にスタッフとしての選考に切り替わる。面接官から話もあるから。
ただ、マネージャーとヒラでは給与が全然違うから、その点は覚悟してね。
昇進しないと会社にも居られなくなるから…。

87 ：

>>86
工程管理マネージャーと候補って、現状何人くらいいるの？
拠点拡大に伴って募集してるんだろうけど、今回の募集で何人くらい採るんだろうか。
それと、入社後の教育や研修ってどんな感じ？
放ったらかしで、出来ない奴は居場所ナシ？

88 ：

>>87
そこまでは知らない…。高いハードルをクリアした人がいれば採るスタンス。
おかげで面接で落としまくって現状は人手不足。
入社後の教育はＯＪＴしかない。覚えることも多いし、実際に配属になると他のセクションと
交流が激減するから、いかに人脈を作っておくかがカギ。
ともかくこの会社は、マニュアルとか手順書の類がない。経費処理するにも、誰かに聞かないとわからない。
本国もしくは渋谷の機嫌次第で、頻繁にシステムも変わる。そういうベンチャー的なストレスに耐えられるならどうぞ。

89 ：

>>88
そんにハードル高いのか。
転職フェアでは企業イメージ伝えるだけで、具体的に求めるスキルは言ってなかった。
人事の人には何聞いても、「それは経営戦略上の機密で言えません」ばっかりだったな。まあ、工程管理の詳しい事んて知らんよ、ということなんだろうけど。
とにかく、多業種からの寄せ集めだから、みんなで上手くやれる人募集、とか言ってた。
外資って何でもマニュアル化されてるようなイメージどけど、そうでもないのか。
人間関係はどお？
自分が関係ないことは知らん顔？助け合いの風土なんて皆無なのかな。
イベントやらでみんな楽しくやってます、とか言ってたけど、裏を返せばギスギスしてるとも！？

90 ：

>>89
経営戦略上の秘密じゃなくて、人事が知らないだけ（笑）。
だから面接で難しいことを聞かれてコテンパンにされるんだけどね。
たしかに工程管理はセクションによりスキルは異なるね。
ここはマニュアルはないよ。作業マニュアルも始終改訂される。
ＩＳＯとってないのがよい証拠。国内メーカーを基準に考えてはいかんよ。
人間関係…倉庫が広いからなあ。入社年次で固まる感じかな。上司の言うことが絶対的。外資だし。
イベントはあるけど白々しいね。業務時間だから出られないこともある。
外部へのアピール的にやっている感じ。そうでもしないとみんな集まらない。
この会社は、極端にマッOする人と、入社早々に幻滅して退社する人と
結構二極化しているように思う。仕事についていけないと、放置→最低評価→上司から圧力→退職みたいになる。

91 ：

>>90
マニュアル化されてないみたいだし、上司との相性がネックなんだね。
まあ、どこの企業でも同じだけど、外資なだけにもっとドライな感じかな！？
若い企業だし、常に拡大してて面白そうな印象だけど、退職者も多いのかな。
年齢的にも次に落ち着けなかったらもう行き場ない。
仕事ついていけない→放置プレー→居場所ナシ→退職
だけは避けたい。

92 ：

アマゾンジャパン（東京都渋谷区、ジャスパー・チャン社長）は、同社のインターネット
通販サイトの出店者を対象とした物流支援サービス「フルフィルメントｂｙアマゾン（ＦＢＡ）」で、
食品の取り扱いを年内に始める。出店者はＦＢＡを利用することで、送料無料など訴求力の
高いサービスを実現できる。
出店者が取り扱う商品の中で、食品は主力分野。それがＦＢＡの対象に加われば、アマゾンの
ネット通販全体の大幅な競争力アップにつながる。楽天も物流サービス強化を掲げており、
両社の競争が過熱しそうだ。
ＦＢＡはネット通販サイト「Ａｍａｚｏｎ．ｃｏ．ｊｐ」の出店者を対象に提供している。アマゾンの
物流施設で商品を保管し、注文処理から出荷、顧客対応までカバーする。
料金は保管手数料７９００円（立方メートル当たり）のほか、出荷作業手数料（１個６０円から）
などがかかる。
どこFCから？

93 ：

取りあえず筆記は抜けて来週面接だ。工程管理マネージャーの。
工程管理っつってもITのでしかも少人数しかやったことないし。
物流の管理なんてさっぱり。
あと、リクルートのビルでの説明会＆筆記試験の時はバイトとかのシフト管理を
最大100名だったかな？のシフトを組まないといけないって言われたけど、
結構大変だよね？
エクセルでごにょごにょして通知すれば済むはずないよね？
バイトさんは急遽休むとか無断欠勤とかありまくりで大変だよね？
その辺を考慮してさらに調整とかまで工程管理マネージャーの任務なんすかね？
そういうようなバイト管理はつらいなー、って思ってます…。
居酒屋バイトの時そういうのやったことあるけどさー…。
ちなみにエクセル能力が超要求されるらしくて、筆記でも色々ありましたが…。
ピボットテーブルなんかはたまーに使うし集計機能もたまーにだよ…。
むしろ職務上超マニアックな関数をしこしこ使う程度ッス。
英語は元外資系なんでOK。
うーん不安。中の人、上記読んでどう思うナリか？

94 ：

おそらく、物流の経験とマネジメント人数がネックになるでしょう。
５Ｓとか改善活動の経験があれば、語れるようにしてください。
あとは中で覚えることなので、気にしないでください。
英語はスコアありますか？ 英語面接ありますから頑張って。

95 ：

今日は大阪で会社説明と
適性、小論文があって、
50人以上来てたね。
まあ、俺は書類選考通過しただけ不思議ちゃん何だが…
何名位面接ける？
教えてえろい人

96 ：

契約社員って一工場に100人もいるってホント？多すぎね？

97 ：

小論文て？

98 ：

エッセイとポエムを間違えて書いた俺は負け組ですか？
ユーモアセンスで面接行けますか？

99 ：

無理

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