【公務員】IT業界を脱したい79【タクシー】

1 ：12/01/08 〜 最終レス ：12/01/18

前スレ
【派遣】IT業界を脱したい78【ドナドナ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1322921659/
※49歳独身派遣末尾Pのおっちゃんは書き込み禁止
IT業界を語りたい人はこっちでお願いします
【さあ】IT業界 雑談スレ その1【語れ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1325927485/

2 ：

テンプレ
このスレには頭がおかしい自称49歳独身派遣社員（本当は無職）がいるので適当に遊んであげてください
・49歳になっても派遣しかできない
・2chに金を払ってる自慢
・派遣先の自慢
・休日にガンダム見に行った自慢
・30代を妙に敵視している
・SEを妙に敵視している
・煽ってくる相手は無職呼ばわり
・反論できなくなると赤ちゃん言葉で逃げる
・もうスレには来ない宣言したのに戻って来た
・独身なのに既婚子持ち宣言するも扶養控除がない明細でばれて逃亡
・朝の9時から23時まで2つのIDを使って22回も書き込み
・自分の無知を棚に上げて正しい知識をウソ呼ばわり
・突然腕時計の写真をアップして自慢する

3 ：

「人間本気になって出来ないことは無い」けど
本気になれるものが他に見当たらなくて
惰性でここまで来てしまったのがIT脱出志望の実態
IT業界の善し悪しを語れるなら、まだその業界に未練があるんだろ
踏ん切れる勇気
踏ん張れる自信
どれも前途多難で後悔や不安ばかりが出てくるかもしれない
後押しして欲しいなんて子供な発想はナンセンス
答えなんかここにはない
自分で考えるんだ

4 ：

>>3
正論。

5 ：

32歳
IT　7年
印刷2年
脱IT後　印刷営業
年収　650　→　300
年休　110　→　130
･･･俺は正しい選択をしたのか･･･

6 ：

残業時間は相変わらず3桁。
業界自体にも未来はないしな･･･

7 ：

誰か手厳しい意見をくれ･･･

8 ：

ついでにアルコール依存も併発だ。
あげ

9 ：

>>5
｢サービス残業の時間は｣だろ？

10 ：

サービスに決まってんだろ･･･
みなし労働とやらだ。違法のな･･･

11 ：

>>5
印刷業界はキツイというのを聞いたことがあるよ。
まだ、ITでも良いところあったんじゃないのかな？
600もらえてるんだったら残っても良かったと思うけど。
でも。毎月残業3桁だと厳しいが。残業が3桁いかないIT会社もあるので
そっちで働いた方が良かったかもね。
自分もITだが、前のところ今のところと3桁なんてほとんどいかなかった。
まあ、給料も安いがね。休日出勤も忙しい時期だけで後はきちんと週休2日
だったよ。

12 ：

殆どの奴が40歳くらいでITを辞めるが
その後の仕事して考えられるのが
介護、タクシー、配送、警備のうちのどれかだろ
お前ら、どれがいい
ちなみに公務員はお前らの頭では絶対に無理だから

13 ：

ここにいる３５歳以上の人は20代の頃は全く脱出とか考えてなかった？
それともちょっと不安があったりした？
今こういう状況になってるのって時代のせい？それとも自分の年齢のせい？

14 ：

時代のせい！

15 ：

大企業のデータセンターオペなら定年までいける。

16 ：

>>15
そんな求人、どこに載っているんですか。教えてください。

17 ：

まだ若い業界だから年寄りが少ないだけじゃないの

18 ：

俺は20代後半だけど抜け出したい
こんなになぁなぁでいいかげんな業界だとは思わなかったわ

19 ：

IT業界の中小って、ITバブルに乗っかっただけで、経営ゴッコしてる経営者が多いよね…

20 ：

>>13
いや、諦めた。
転職は正規で5、3、3、1年ある。
非上場3、一部上場1だ。
そのうちの3つ消滅だよ。
上場はリストラ。20代でな。
その会社は採用試験トップで行ったにも関わらずだw
結論はどんな会社に勤めても、その事業の社会の中での鮮度が落ちたら終わりな訳で、数万人抱えた会社には体力も無い。
デブな奴がマラソン完走出来ないのと一緒だわ。
実力で仕事を得るのには派遣は最高だわ。
一つの会社に置かれた身で色んなノウハウを身に付けるのには大変な努力げいるけど
派遣だったら数社回るだけで簡単に盗める。
それがまた次の職場で生きる。
どんな会社でも得意分野はある訳で、不得意な物もある。
3年位は落ち着けるから次をノンビリ探せば良い。
派遣からの直接雇用は何度かあるが社畜は嫌なので辞めたのが3回

21 ：

ソフトウェアの会社にいて、３５歳以降の自分が想像できなくて辞めた。
更に、上司を見ていても尊敬よりも、いかに本社で仕事して、
自分が楽するかにしか見えなくなってしまった。
資格の勉強を俺はしているって言われても、
あんた定時で上がれるなら時間も余裕で作れるっしょとか・・・
って感じで、被害妄想が増えていき、
自分の実力の無さも気付いていたので撤退しました。

22 ：

>>19
俺の会社なんて、社長は会社にあまりおらず、不動産にご執心。
社員に残業代払わず、搾取した金で土地を買う。
会社の金＝自分の金で、土地を買う金が無いと、リストラ開始。
２１世紀になって１０年以上たつのに、未だに９０年代のバブル脳。

23 ：

会社規則で1か月前までに辞意表明の会社で
2か月前にいったのに10日程度の有給消化も認めてくれない。
しかも理由が客に説明できないから
の一点張りだから人売りＩＴはダメだと思ったよ。
人売りには一般常識は通用しないらしい

24 ：

俺もだわ
5ヶ月前に上司に相談したのに、退職届が受理されずに、次のとこ決まってぎりぎりまで仕事させられた
人売りITは、本当に社員をコマとしか扱わない

25 ：

両方とも大丈夫だわ。
1人の欠員は、最悪経営者が現場に入れば間に合う。
通常は待機してる人間が他にいるからそいつが行けば良いと見なされる。
損害賠償が給与を上回る事は滅多に無いから損害賠償事例も1〜2件しか無い。
残業も払わない会社なら最初からこちらの勝ちだ。
有休は退職間近は時期変更けんが消滅するから
メール1本だけ有休取得すると言って
払わなかったら後から労基署にゆっくり行って請求すればよい。
各都道府県に労働局があるんだから一度位は行け。
理屈屋のＩＴ野郎にも丁寧なか説明してくれる。
労基署に電話して「労働問題関連を取り扱う外郭団体はないですか？と電話で聞いたらここを紹介された」と言えば丁寧なか対応してくれる。
普通に行くと労基署いけと言われるよ。

26 ：

人売り脱出して半年
二度と戻りたくないと思う反面、適度に環境変わるのに慣れすぎた
あのドライだけど信頼関係ある業界はなかなか味わえないね

27 ：

技術なんか身に付けてどうすんの
どうせ年取ったらクビだろ？
なんの見返りも無い苦労じゃん

28 ：

>>22
それ何てフィット(FIT)産業?

29 ：

脱ITしたが新年早々、社長が社員20人くらいの前で紙を手で持ちながら新年のあいさつしてた。
小学生の作文発表じゃねえんだぞ。

30 ：

誰にも言うなよそんなこと

31 ：

俺も一ヶ月前に退職の意思と有給申請してるのに、「希望は聞く、お客様都合だ」しかいわれないな。
最初は言いたくないから次決まった話しださなかったんだけどあんまりにも対応遅いから次決まってるんだから辞めさせろっていったら、なんで退職日決まってないのに勝手に次決めるの？とかいわれたわw

32 ：

14日前に退職の意思を示せば退職できることになってる
配達証明付きで退職届を郵送して普通に１４日後から会社に行かなくて何も問題ない
職業選択の自由がある

33 ：

権利はある…が、実際に享受できるなら、サービス残業なんてないわけで

34 ：

賢い人は、底辺の人に美味しい餌をちらつかせて自分の思うように動いて貰います。
賢い人にとって底辺の人は実に都合が良いのです。決してそれを底辺の人に悟られるべきでは無いと知っています。
底辺を馬鹿にする人は、底辺に片足突っ込んでいる人、もしくは底辺の人だと思います。

35 ：

賢い人というよりは勝ち組だろ、馬鹿でも親が役員って場合もある

36 ：

>>35
勝ち組と言ってもその勝ちが10年続ければ良い方。
親の金や仕事はアテにした事無いわ。
先に親の方が自滅したし。
後継ぎいないから廃業した。

37 ：

優秀な人に来られると工数が減って開発費削減させられるから
無能な奴をよこせとか狂っているだろ
優秀な技術者の能力を十二分に発揮させる能力のないメーカーのカスはよ
自分達の代の生活費さえ得られれば将来の日本がどうなっても知らないとかおかしいだろ
日本の大手は全部倒産するべき

38 ：

残業代が出ないとかよく耐えられるな
残業代は通常の１．２５倍以上の金額を払わないといけないように法律で決まっている
基本給２５万とすると時給換算で大体２０００円くらいになるはず
５０時間残業すれば月給は１０万円プラスにならないとおかしい
残業代が出ないということはそれだけの金額を会社が丸々ピンはねしているということ
１年当たり何十万円も経営者に搾取されてるんじゃないのか
奴隷すぎだろよく耐えられるな馬鹿だろ

39 ：

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/01/11(水) 20:05:47.11 ID:OtXH6hMl0
JR西日本尼崎脱線事故といい東電といい
この国で大企業は何をやっても許されるらしい。
だれも責任を取らない非人道的な国、日本。

40 ：

http://youtu.be/H9X50wohQhk

41 ：

>>38
またコピペか。

42 ：

ドナドナＩＴって、給料安いし激務だけど、無責任な立場でいられるし、その気になればいくらでも手を抜いて、低品質プログラムを作り逃げする事も出来る。
いつまでも文句言いながらもドナドナされてる奴って他の仕事より楽だって判ってるんだろ

43 ：

>>39
本当にいい加減にしてほしいよな、日本。
自分が思うに、おとなしい人ばかりだから
弱肉強食、汚職、賄賂などはびこると思うんだ。
外国で、銃所持している国じゃ、
すぐ撃たれるから、こんな幼稚な雰囲気にはならんと思う。

44 ：

というか、勝ち負けもそうだけれど
なーんでこんなにギスギスして仕事
しなきゃならんの？
みんな好きなのかねギスギス

45 ：

>>26
はげどう、ってか俺とシンクロしすぎｗ
俺もＩＴ脱出後2年。
仕事は毎日刺激的だったし、助けあえる仲間がいて、
飲み会では辞めてやるって愚痴りあったな。
お客さんだった大手ユー子の課長から、熱心にスカウトされたけど、
結局IT脱出。
誘ってくれたお客さんに未練いっぱいだ

46 ：

>>37
それ何て三菱? いや日立や東芝も同類だけど。
公共事業・税金頼りの大手企業は、人月計算の水増ししか頭に無いもんな。

47 ：

スレタイに 【公務員】【タクシー】とあるけど
国家公務員、タクシー帰りの制度は無くなってるよ。
夜中に外堀通りの虎ノ門界隈に行ってみな。
昔は赤坂見附まで最長で繋がってた財務省前のタクシー列とか無くなってるから。

48 ：

新人社員に密着　IT業界から「築地」へ
http://www.youtube.com/watch?v=kPmeR6waf-c&feature=fvwp&NR=1

49 ：

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 じ　ひよう　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　もういやなの　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　(´･ω･｀) 　　　　　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　やめるぅ　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿　　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/

50 ：

辞めるぅ

51 ：

一ヶ月前に辞める&有給消化するという話をだしてるのに、それはお前の要望だろ？とかお客様都合最優先とかいわれてるんだが、労基に行った方がいいのかな

52 ：

>>51
労基署は事実が発生しないと動かない。
だから10日有休があるなら、最後に営業日10日残った時点で時期変更権が自動消滅するからそこから取るしか無いな。
無断欠勤と上げ足取られないように有休取得メールだけは送っておけ。
当然会社は欠勤扱いで給与支払いから控除してくるだろうから、そこから労基署だ。
ちなみに回収は2ヶ月掛かる。
あと、後に残った連中の為にサビ残や特定派遣免許無いのに現場の指示作業で違法ドナドナとか
不法行為もタップリと労基署に報告したれ。

53 ：

>>51
その有給消化って、何日使うつもり？
というか有給消化して辞めたいんならそれプラス1ヶ月前には言わんと。

54 ：

>>52
シフト勤務だから、シフト上のラスト10回勤務になったらそうするよ
>>53
元々は試用期間が終わる昨年内に辞める予定だったのよ。先月中旬から営業に話しあ
るんだけどーって何回かメールしたり電話したりしてて捕まらねえからメールの表題
に退職願ってだしたらやっと話がすすんだwいきなり年末に辞められるのは困るから
1月末で調整させてくれってなった。有給が発生するのが今月からでじゃあ消化させてくれって話し。

55 ：

>>5
たしかに年収半減が厳しいが、転職するタイミングとしては、
３０代前半で正解じゃないか。
実績を上げていけば、給与アップも望めるだろうし・・・
俺みたいに、４０代後半までＩＴで粘って身動き取れなくなるよりはいいだろ。ｗ
振り返るな。前だけ見て頑張れ。

56 ：

脱ITは早ければ早いほどいい。
頑張る程人生の無駄。

57 ：

>>56
確かに・・
経験値による上積み感がほとんどないし、
嬢と一緒でカラダと時間売ってるだけだからね。

58 ：

>>5
俺の友人で、零細印刷業界正社員を辞めて
IT派遣になった奴がいるぞ。
もともとパソコン好きだけど、IT業界の黒い噂に尻込みして
ゆるいITの仕事（DTP）ができる印刷業界に入ったらしい。
仕事は楽だが、薄給。
おまけに顧客からの注文が、何時に来るかわからないから、
朝から注文が来るまで、事務所で待機。
待機中の拘束時間は当然給料でない、
注文が来た時間から始業時間にするっていう鬼ルールだったらしい。
今は派遣で不安定な身分だけど、好きなプログラムに没頭できるし
働いた分の給与は出るので満足していると言っていた。

59 ：

やたら一般派遣を進めてくる情報工作員が定期的に沸くよな

60 ：

なんか違うよね。ソレ。

61 ：

一般派遣の話は派遣板でしてくれ

62 ：

新卒の時パスモの構築にドナドナされたんだが、
40歳前後の奴等が設計担当してたが、
会話も全然なく黙々とパソコンに向かってた。
30前後の若い構築担当者たちは、あいつら何で話さないんだ、暗いなと陰口をたたいてたが、
ドナドナ現場で40歳にもなると話すらしなくなるのか？

63 ：

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。
それでは良い有休消化＆転職活動を！

64 ：

宗教みたいだね

65 ：

>>62
喋りながら脳は設計して、手はパンOできりゃ良いが。
俺にはそんな能力無いし、設計ってどんな新規案件でも調査時間なんて無いから俺は黙って仕事するわ。
話す余裕のある奴のいる職場って羨ましい。
納期余裕しゃくしゃくでプロジェクト進行してるんだろうな。

66 ：

　　　　／.|　　 ／￣￣￣￣／
　　.／　　|　∠―――　 ／
　∠　| 　 |　 　　　　／／
　　　 | 　 |　　　　／／
　　　 | 　 |　　 ／　 ⌒ ヽ、
　　　 | 　 |　　　￣￣｀ヽ、＼
　　　 | 　 |　　　　　　 　 ヽ　_l＿＿＿＿　　　　　　　　　　＿＿　 　 ＿_ ＿＿＿_ ＿＿＿＿_
　　　 | 　 | 　　 　 　 　 　 l | 　 ＿＿.　 | 　　＿＿_　 ._／　____　＼_|　　.|-　 |-　 | 　 ＿＿.　 |
　　　 | 　 | 　　 　 　 　 　 l |　 |＿＿|　 | ／ _　　　ヽヽノ二⌒二ヽ/|　l　|-＿|-＿|　 |＿＿|　 |
　　　 | 　 |　　　　　　　 　/.| 　 ＿＿.　 |′/ l　 ｢ヽ　ll二二　 .二二|　　.ﾌ　ﾆ´,ニ| 　 ＿＿.　 |
　　　 | 　 |　 　 　 　 　 /　 |　 |＿＿|　 |　ヽﾉ　/_ノ　ｌ　<＼|　|／> .|　l　|　ニ　ニ|　 |＿＿|　 |
　　_ノ 　　ヽ、　　 　 ／ ／.|　 ＿＿_.　 |ヽ＿ノヽ＿ノ l￣　　　 　￣|.　 ｜ ニ　ニ| 　＿＿_.　 |
　　￣￣￣￣　　 ／／　　 ￣　　 　 ￣ 　 　 　　　　　￣￣￣￣￣ ￣　￣￣￣ ￣　　 　 ￣
　　　　　　　　 ∠- ´

67 ：

ＩＴ業界なんて40超えたら仕事できないのに、どうして入ったの？バカなの？

68 ：

いまだにie6使ってる会社で働きたくない

69 ：

>>67
三洋電機や日本航空は不況で破綻が判ってたのに入った奴は馬鹿なの？
900兆円もの借金で破綻し掛けてる日本の国家公務員になってる奴は脳が足りないの？
破綻し掛けてる国に税金収めて住んでる奴はアホなの？
と同じ位馬鹿な質問だわ。

70 ：

　 　 　 　 j/／　　　 　 ／＼ヽ∨/／∠ヽ.　　　 ＼＼. ＼
　　　　　　　　　　　 _／　　　 　 ∠≠ﾆ二ﾆ≧=＜´　 ﾍ.　　 　 ', ﾍ＼ヽ.
　　　　　　　＿ -‐ ´／ 　, 　 -‐´､_,　'⌒｀^　 ､ ＼::＼　} l 　 　　ヽﾍ ヽ}
　　　　　　　 ￣ フ´, 　／　　　　　　　　　　　　 丶＼::V| |　　 　　 Vl
　　 　 　 　 　 ／／.／　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｀Vヽl |　 　 　 ヽ ' .
　　　　　　　 / ,ｲ／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 �Y/,　　 　 　 ヽ.＼　　　　／
　　　　　　　 |/ /　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　 　 ∨ﾍ.　　　　　 ﾄ､ ＼_　/　し　馬
　　 　 　 　 　 / 　 　 / 　/　 l: 　 　 /　 l　　　　 　 　 　 ∨i　 　 ､ 　 |　￣　/　 な　鹿
　　　　　　　　l│　　/　 ｲ　 ,ｲ.　 　 l　　ﾄ､ヽ　　 　 /　|　:l :|　　　|　　l 　 　 ｌ　　い　に
　　　　　　　　| |　 　l_メ､」_,;./l 　 　 Ｌ　 ｌ　V　　　∧ / 　:|/　　　ﾊ.　 ト､　　|　　で
　　　　　　　　| ﾄ.　　|.＿＿__ ヽ　 　 l´ヽ{ _⊥イ　ｲ　/ 　 /　 　 /　l/⌒ヽ　 .|　　く
　　　　　　　　| | ヽ　| ､i┘::::i　 ＼　 | r┬┬‐┬ｧ V　 ,∧.　 　,' 　´　　　 　 |　　れ
　　　　　　　　ﾚ 　 ヽ! 　ゝ- '　　　＼ｌ 　ｉ,.┘:::::ｉﾉ / ,／〉│ :|　{　　　　　　　 |　　る
　-──-- ､　　　　7/l/l/　　　､　　　　 `'ｰ‐ ' ∠≠r'ﾉ:jﾉ　:|　|　　　　　　 ∠.　　! ?
　 知　　 　　ヽ　　λ　　　　｀i`ｧｰ-- ､　　/l/l/l ∧‐'.:|:::|　 ﾊ　',　　　　　　　　｀ヽ
　 っ　　そ　　ｌ　 　　`､　　　 ﾚ'　　　　', 　　 　,/| ::|　:|:::| ./　ヽ_＞　　　　　　　　 ｀ ' ｰ-
　.て　　の　　ｌ　　　　　` = ､ '､　　　　ﾉ　　,.イ∧'|:ｌ.:/ｌ:::|´
　 る　　く 　 |　　　　 　 　 　 ｀＞-r　 =ﾆi´､.,_｀::: |:| { |:::l
　 わ　　ら　 ,フ　　 　　　 _,.イ´ヽ.7　　 ／　 /:＼;八:V:ﾉ
　 よ 　 い　 l 　 　　 　／7:::::!　　○Ｏ'´　　 /::::::::/ヽ.
　 ! !　　　　　| 　　 　 /　 /:::::::レ'/ムヽ.　　/::::::::/ 　 ヽ.
　　　　　　 　 l 　 　 /　 ,':::::::::::!/　ハ:::::｀´:::::::::::;'　　　　',

71 ：

オレの以前の派遣先では50歳くらいの人がかなりいたけど
なんで首切りにあわないんだろ。
別に大きな会社にいるってわけでもないのに。

72 ：

>>71
正社員だからだろｗ

73 ：

リストラ出来ない老害が居座ってるから、若い現役世代が正規職の椅子に座れないんだろ。
日本の会社なんて、壮大な椅子取りゲーム組織に過ぎない。

74 ：

日本の全産業の雇用の調整便がＩＴ技術者
昭和に作られた大手の時代遅れの雇用環境を守るため搾取され使い捨てにされるのがＩＴ技術者
古い産業の既得権益を守るため新しい産業の人材が搾取されるのがこの国のシステム
面倒なことは下請け丸投げで楽して生活費を稼いで問題が起きたら知らん振りするのが日本人のやり方
日本の癌細胞である古い体質の大手企業は日本の将来の為に全部倒産するべき

75 ：

年寄りがおいしいところ全部持っていったから若者は年寄りの残りカスでも食ってろってこった

76 ：

>>74
昔は伝票書きと言う仕事があった。
AMAZONで物が届く時、宅配便の宛名が手書き。
中に入っている伝票も手書き。
問屋から小売店に品物が到着する時に手書きの伝票が付いてた訳で、書いている人手と言うのは100％存在する。
今の大失業時代を生んだのは物流のＩＴ化だという人もいるよ。

77 ：

その分、IT技術者の若い派遣君は過労死しまくってるワケだが。
伝票手書き人が、C言語を勉強してPGすれば良いのに。
勉強はしたくないくせに、金だけガメる年寄大杉。

78 ：

伝票１枚書くのに何分掛かると思う？
定価で売る商売など当時からそんなに無いぜ。
顧客別台帳やディスカウント率のリストもＤＢ化されてない。
数ある商品別に仕切り率も違うし当時はどうやってたと思う？

79 ：

IT化けで伝票書き担当が５〜６人いた会社が
ねーちゃん１人でマウス操作で発行できるようになった。
その就労人口比だけでかなりの問題。

80 ：

伝票書きで金が貰えるとかワロス
給料泥棒だろwww

81 ：

>>80
笑ってるお前は就職前に終わったと言う事に気付いてないｗ

82 ：

今日各紙一面のフランス＆他国 国債一斉格下げって。
来週からはリーマン以上のパニックだろ。

83 ：

生産無き金儲けは、七つの大罪>給料泥棒

84 ：

銀行業は法律で取り締まらないと駄目だな

85 ：

15年間IT一筋でやってきたがもう限界だ
学生時代に取得した食品衛生責任者の資格（俗にいう調理師免許）
持ってるんだけど、４２歳ニートでこの資格持ってるだけで
高待遇でウェルカムしてくれる会社ある？

86 ：

42歳になってまでそんなアホな質問が出てくるなんて終わってるな
そのままずっとITにいたほうが幸せだと思うぞ

87 ：

既存の産業を守る為にＩＴ業界を奴隷産業にして若者を地獄へ誘導してるのがこの国のやってること
ＩＴ技術者が１００万人単位で不足するとか情報工作までしてやがったからな

88 ：

姉33歳が調理師免許持ってるおかげで、給食センターのパートから契約社員に格上げになって主任になってた。
まあその程度。

89 ：

>>88
安くて我慢できないな。
女だから出来る仕事。

90 ：

百万人単位で、若者を特攻隊に志願(形式上は自主的に)させた
…それがこの国の経済戦争バブル崩壊の清算

91 ：

百万人単位で技術者が不足してるはずなのに３５歳以上は雇えないってどういうことだよ
大手企業を存続させる為に搾取対象の奴隷が必要とされたから国を挙げて情報工作したんだろ
この国は本当に終わっていますありがとうございました

92 ：

>>91
IT企業経営者や経営層に30代前半が多く実務上の都合を考慮すると出来れば
それ以上の高年齢層はどんなにハイスペックだろうが雇用したくはない
（「若年層の長期的育成を目的とするため」等を前提とした年齢制限を建前としている）
不足している労働力は無知な若年層を低賃金で酷使することにより帳尻合わせしている
ヤメたら代わりを探せばいいだけ
少子化高年齢かと言えど職にあぶれた若者は吐いて捨てるほどいるというのが現実

93 ：

うどんチェーン「丸亀製麺」、全店をパート店長に
５年で、地域密着狙う

　セルフ式うどん店「丸亀製麺」を展開するトリドールは、今後５年で全店の店長を正社員からパートに
切り替える。同社は約540店を展開しているが、地域に精通したパートを店長に登用することで、
常連客づくりなどに役立てる。

　まず２月１日から30店でパート店長制度を導入する。店長への昇格は、週４日以上・１日平均７時間
以上勤務するパートが対象で、社員の推薦が必要。店長講習を受け、昇格後は店長手当が支給される。

　現在は１人の正社員が２〜３店の店長を兼務しており、異動も頻繁で地域密着型の店舗運営が
難しいという課題があった。地域間異動がないパート店長であれば、顧客とのコミュニケーションが
円滑になり、リピーター獲得に寄与するとみている。正社員はエリアマネージャーとして後方支援に
専念する。

　パート店長は、パートのやる気の向上や、人件費の削減につながることから、スーパーや
外食産業の一部が導入しているが、数百店規模のチェーンが全店に取り入れるのは珍しいケースだ。

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E3E6E2E0E38DE3E6E2E3E0E2E3E0869891E2E2E2

94 ：

>>93
一見、前向きな記事に読めるが
人件費で会社が倒れそうだから全員非正規雇用にしたと言うだけの記事。

95 ：

技術を蓄積して国際競争力を高めるんじゃなくて
若者を安い人件費で使い捨てにして大企業の存続を優先させる
完全に亡国でしたありがとうございました

96 ：

「私が死んでも、代わりはいるもの」って
のを体現できる業界だからな〜
普通のドカタも、年齢が高くなるとキツクなるけど、
潰しききそうだし。この業界より

97 ：

でもサカザキのおっさんは現場の施工管理でもリストラ、最就職難だったな。

98 ：

>>96明日から全員がそのセリフをスクリーンセーバで流したら面白いな
で上司のパソコンには、あんたバカぁ？

99 ：

机上に「こんな上司とは働きたくない」みたいな本を置いておいたことはある。

100read 1read

1read 100read

TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▲
・　次のスレ
11: いい歳して手取り15万以下です＼(^o^)／Part30 (644)
12: 協栄物産〜と書き込みしまくってる奴へ!!!!!!!! (764)
13: もう履歴書なんか書きたくない！ (555)
14: 【しぞーか】静岡県の転職事情【だらー２回目】 (801)