【職安】ゆうメイト情報交換外務part153【けよ】

1 ：12/01/16 〜 最終レス ：12/01/18

語ろうや　
前スレ
【謹賀】ゆうメイト情報交換外務part152【江田島】

2 ：

まず、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

3 ：

4 ：

うちの支店　３人一次突破!!!!!　

5 ：

3月以降の地獄前に脱出したい人へ
1年以上、3年未満の契約満了退社の場合（メイトなら3月か9月）
失業保険はすぐに支給される
貰える期間は3か月
貰える額は　6か月の月給計算した80％　（3月で辞めた場合は「年賀シーズンの月給」がある分、支給額が増える）
支給期間は最低2回以上の就職活動記録が必要（ハロワで求人コピーするだけでもＯＫ）
尚、失業保険給付中に職業訓練を受けることによって最大8か月まで失業保険を貰える
資格類の資金はすべてハロワ持ち

6 ：

3月以降が地獄になる理由
一、組立メイトが全滅
二、65歳以上メイトがすべて解雇
三、今後も増え続ける、手間がかかる利益の無い仕事　代表例…尼
四、営業はさらに辛くなる
五、人件費削減が始まり、簡単に下がるランク、上がらないランク
六、辞める人が増えても新しい人を入れない会社方針
七、最終的にはＪＡＬ、トヨタのように破綻寸前となればお払い箱のメイトの末路…最後は派遣村へ

7 ：

末路…自分から辞めるか、会社からこういう状況だから契約更新できないもしくは契約内容の不利益変更を迫られてやめるかの二者択一だな。

8 ：

今回の試験のスケジュールや内容、
いつ最終結果が出るのか教えてくれませんか？

9 ：

よくここをJALなんかに例える人がいるけど、俺はJALなんかより
かつてあった社会保険庁（現、日本年金機構）の方が、うまくあってるみたいな
感じがするんだが・・・。

10 ：

>>7
派遣村ＴＶ
http://www.youtube.com/watch?v=PQMUhcmx6Ro
ちゃんと蓄えのある人や実家パラサイト可能な人は大丈夫だろうけど
蓄え無しや実家に戻れない人は本当に詰むな

11 ：

>>6
ウチの支店の場合。
一、既にいない。
二、65歳以上メイトは多分もういない
三、これはさらに増えそうだなｗ
四、Cランクだから何言われようが営業無視ｗｗｗ
五、これ以上は下がらないし、1区固定でもいいし別に上げてもらわなくてもいい
六、募集しても人来ないんだがｗｗｗ
七、リストラするならまず正社員とか役員共ををリストラするべきじゃないのか？高い給料貰ってるんだし
始業前着手、昼休み削り　で定時上がりが誉められるのはおかしいと思うんだが、
この2つはほんとさせないでほしいわ。

12 ：

ただでさえ使えない奴ばっかなのに減らした上に大卒のまともな社員を入れないなんて波状させようとしてるとしか思えん

13 ：

１年１区固定でやると歩く配達原簿になる

14 ：

5年くらい同じとこやってるわ。ファイル全部燃えても道順できるぜ。

15 ：

3区目覚えた時からあっちこっちの区に穴埋め要因でふられるようになったから、
3区目だけ転居全然わからんわ。
一週間に1回入るか入らないかだと覚えきれん

16 ：

外務未経験で通区始めてどのぐらいで一人で周りの人と
同じぐらいで終わるようになるものなのだろうか？

17 ：

「郵便物」があって、それを「配達する」仕事がある限り、俺たちの存在価値はあるよ
俺たちの給料は生活保護レベル前後だから、これ以上下がる余地はない
本当に悲観すべきなのは正社員
削る余地が山ほどあるからねえｗ

18 ：

>>11
サービス残業がないとか、そんな事有り得ないけどな
一流企業でもあったわ
そういうところが公務員時代の名残なんだろうな
ただし、メイトは時給バイトなんだから、そんな事する必要はないな

19 ：

３月末で消滅する年休が９日ありそれを班長に言ったら
「（取得の）努力はするけど多分無理だなぁ」
社員は計年大量消化で３連休とか４連休バンバン取ってる癖にな。
糞が。
労基署に訴えたろーか

20 ：

>>16
３ヶ月が目安だな。ちゃんと正社員と同じ仕事内容をしてるのかによるけど。

21 ：

2月と4月予定があるから欠勤届出して休もうとしたらbbaとデブが大噴火www
休めなくなっちゃうじゃねーよ氏ね

22 ：

年休届だせばいいんだよ

23 ：

>>22
６ヶ月働いてないのでwww

24 ：

>>19
うちの局では年休消化できない班員がいたら班長が処分だけどな

25 ：

>>19
お前がそれなりに気の強い人間なら
年休届けだけ出して勝手に休め。
年休はもともと承認なんて必要ないんだよ。
申請した時点で発生し
管理者にあるのは時期変更権だけ。

26 ：

３ヶ月だと冬増バイクで入ったので３月末で契約満期なんだがｗ
一週間目で１区の一部をとりあえず一人でやるようになった程度…

27 ：

>>19
ちょっとは強引に出さないと永遠に取れないよ。
自分は今度1欠になるのを無視してどうしてもって言って年休出した。
ちゃんとした班なら文句言いつつも取らせてくれる。

28 ：

>>25
サンクス。
しかし時期変更権を行使して４月に移動されて消滅とかないのかね。

29 ：

>>27
サンクス。
こーなったら届け出して無理矢理休もうかな。
しかし９日分とか出したら班員に白い目で見られるかもなぁ…小分けにして出した方が無難かな。

30 ：

班長がきつい人で大変だわ

31 ：

消滅する場合は変更権なんて行使できない。
つーかその班長が知識のないタイプだろうから
もう少し上の人に言えば一発で取れるよ。

32 ：

班長はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

33 ：

班長は楽しすぎ
ちんたら組んで10時半にでて12時半に帰ってくる。
よぼよぼじじいのくせにあり得ない、許せない。メイトや平は９時半に出て13時を過ぎるのに。
人が減っても自分の負担が増えないから補充を要求しない。
ゆうパックが上がってきても自分には影響ないというより自分の区の分は上げさせないから好き放題あげさせる。
許せない。許せないから３月で辞める人と同時におさらば。
さすがに負担が増えるだろ？少しは働け

34 ：

>>31
ほんとサンクス!
じゃー届け出しちまうよ!
それと課長代理クラスに言い寄ってみるよ。

35 ：

携帯いじってたくらいでクレーム入れてくるキチガイなんとかしてくれ
別に俺がいじってたわけじゃないがそんなことくらいで電話かけてくることが気持ち悪い。

36 ：

>>33
3月で辞める奴多いよなぁ…これだけ悪化すれば残る意味はないか
>>11
お前、前に叩かれてたＣランクのおっさんだろｗ
まだＣのままかよｗｗいい加減にしないと切り捨てられるぞｗｗ

37 ：

>>16だいたい３年前までは３ヶ月もやればアホでもできたんだけど、今は余程ラクな支店、区じゃない限り終わらせるのは不可能ですよ。
当時の１、２５倍の地域（当然ですが物数も）をポスト投函９９％不可能な限り無くコヅに近い雑を配りながら、書留持ち、特定記録持ち、速達持ち、でいくわけだからね。

38 ：

一年半でBありまでなったけどノルマ達成ミスなし通区三区してもランクあがらないしミスは押しつけられるして完全にやる気なくなりハロワ通い 早く脱出しようと心に決めた

39 ：

それがこの前65歳以上の非正規切りまくったんだわ
2000人くらい。
それでも年間数十億円の人件費削減にしかならなかったんだよ
赤字1000億なのに。
それが正社員のボーナスちょこっと減らしただけで200億の削減
つまりこの会社の癌はどこにあるかが分かる

40 ：

３月で辞める人は、増えたな。
二人しか、退職しない予定が六人ぐらいまで増えたわ。
時給制は、今回最後だし、この先自爆で１円も無駄にしたくない。
おっしゃ！俺も辞めるわ！
みんな人生を大切にな。

41 ：

>>33
組立が１時間で配達が３時間超えるってどんなイナカだよ

42 ：

>>37
意味がわからんw
お前の支店が一人あたりの担当区域を増やしたのか？
どう考えても物自体はかなり減ってるが。
最近の多い日なんて、三年前に比べたらたかがしれてる。

43 ：

人件費削減のためにありえない減区したウチの支店
同時に月曜の増区もなくなったから計配しまくりで毎日フルタイム
たまには帰ってのんびり事故処理出来る日がないと疲れたまりまくる

44 ：

>>41
自分の所も組立1時間、配達4時間近くだよ
配達距離は70キロ、通常800通ぐらいｗ
ここ見てると、2000通とか良く組立出来るなぁと思う

45 ：

人件費削減のためにランクをわざとあげないの

46 ：

この会社の社長とよくわからん役員どもはいくら給料取ってるんだ？
経営判断のミスで大幅赤字出してるから当然半分は返上してるんだろうな？

47 ：

>>46
月給の10％×３ヶ月の返上です

48 ：

>>46
2500万くらい

49 ：

>>46
それは十中八九考えにくいだろ。
他人の首切って路頭に迷わせたがるのに、わざわざ自分の懐痛めてまで会社に貢献しようなんて考えてない。
っつーか、自分の懐痛めてまで営業目標達成するのが馬鹿馬鹿しく思うよ。
これほどまでに労働環境悪くなれば正社員登用というエサにも釣られなくなり、売上目標未達によるランクダウンペナルティも上等ってなるよ。
「人間らしく」生きたきゃ３月末雇用契約更新せず期間満了で辞めるこった。

50 ：

10%×3で2500万くらいっておい
なんのためにいるのか分からん役員とか切ったほうが経費削減になるんじゃね？
そもそもどっかの市長みたいに600万でやりくりすべきだろ、会社の赤字的に

51 ：

それが出来たらあんな赤字にはならないし
破綻なんてことにはならないよ
あいつらは現場の人間切ればなんとかなると
本気で思っているからどうしようもない

52 ：

JALの新社長は元パイロットが就任したそうだ
今NHKでやってた
事業会社も元外務が社長をやるべきだ

53 ：

＞「人間らしく」生きたきゃ３月末雇用契約更新せず期間満了で辞めるこった。
完全に同意。
理由は>>5
メイトなんて何時でも戻れるから気にしなくていいよ。マジで。
しかし、いい仕事は歳を取ればとるほどに厳しくなる。

54 ：

専門役が一番いらない

55 ：

昔はよかったんだよ。
時給１２００円スタート
書留持たなくていい、料金やらなくていい、通配達のみ
それが今じゃ…
時給８００円〜９００円
書留、料金、通配、正社員の補助、尻拭い、営業必達（民営化以降は地獄）
こんな内容で昼休み削り、辞める奴続出、使えなきゃクビ
さらに３月から大量解雇と人件費削減が２４年度からはじまるので３月からメイトの居場所は無い
そして、今回の正社員試験に落ちたらもう時給は受けれないしな。月給しか受けれない。

56 ：

はいた物の内容はくそDMと海外の詐欺助長DM。パRDMに請求書、バイクじゃ積みきれないでかくて重い冊ゆうメール
挙句の果てに正社員からのパワハラ、社員様が常に楽できる段取り。班長は高給取りだが、働かない動かない、考えない

57 ：

３月で満了で辞めたらほんとに失業保険すぐでるの？それならもう消えたい 社員は楽なとこしかやらないくせに遅いだなんだ言うしクズしかいないな

58 ：

>>57
こんなとこで聞くな
ハローワークに問い合わせろ

59 ：

>>58
まさにスレタイw

60 ：

いや、オレの働いている支店は
６時間労働で790円スタート
もちろん定時に終わることは気薄で超勤２時間〜は当たり前。
休日は日曜祝日だけで奴隷状態だ！

61 ：

ありがとう！問い合わせてみる
無理な感じするんだけど

62 ：

>>57
>>5に書いてある条件に当てはまれば即支給されるよん
僕も辞める予定。まだ若いし仕事さがせばいいの沢山あることに気付いたから。

63 ：

そうなんだ
会社都合や病気ではなく自己都合と一緒だと思ったから出ないかと思ってた
ハロワ久しぶりに行ったら人が結構きてたね
早く決めたい

64 ：

自爆だホイ
http://news.infoseek.co.jp/article/20120117jcast20122119118

65 ：

>>41
時間前着手
事故郵便多すぎのため都度処理すっ飛ばし
点呼点検ミーティング無し
元簿丸暗記による高速組み立て
現地はドアポストアパート地獄

66 ：

二階のドアポストアパートが続くところは心底うんざりする
集合ポストがあるくせにドアポストに入れてくださいとか言うやつは小指を箪笥のカドにでもぶつければ良い

67 ：

集合ポストをわざとガムテープで塞いで
ドアポストに持ってこさせようとする奴なんなの？

68 ：

>>67
集合ポストまで歩くのが面倒くさい老人やヒキコモリ

69 ：

班長に「何列やった？」と聞かれるのがウザすぎる。
100世帯前後のマンションで比べても
俺（達）が普段やる区は100世帯で１マスという定形外があふれるアホ設定なのに
社員しかやらない区のマンションは２フロア･約20世帯ずつで区切って１列。比べるなよ。
絶対許さない…。

70 ：

全く愛社精神がわかないのは、労働環境が悪いからなんだろうな
早くぶっ潰ればいいと思ってるし（笑
書留の授受も失敗だろ、あれ考えたやつくたばればいいのに、
やること増やして、書留授受ややこしくして
馬鹿じゃねえの？現場は大混乱じゃねえかよ
各支店の状況も見ずに、配達人の意見も全く無視していつも上のアホが施策を打ち出す。
小回りが利かない会社は間違いなく将来はない。
赤字は上の人間の失敗。経費がかかることばかり打ち出し
営業で取ってきた商品もトータルでマイナスのものばかり。
現場の人間だけが忙しくイスに座ってるだけのやつらは何もしない。
なんで毎日毎日残業2時間なんだよ。
さっさと倒産しやがれ糞会社

71 ：

>>70
良かった点って専門役の設置ぐらいだよね
授受も慣れたらそんなに悪くないよ

72 ：

バレンタインやれやれウザいんだが。目の前に詰め寄ってくるんじゃねえよ

73 ：

皆ふるさと会買うの？

74 ：

絶対にノウ
ほかはともかくあんな天下り商品には絶対金を出さない

75 ：

74　詳しく

76 ：

日本郵政の契約社員「僕は正社員になりたい。同じ仕事なのに、給料が倍以上も違いますから」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1326764038/

77 ：

儚さに包まれて 切なさに酔いしれて
影も形もない僕は
正規待遇が欲しいけど あんまり売ってないから
好きな歌を歌う
正社員になって 君と抱き合いたい
ゆうパックに真っ赤なジャムを塗って
破綻させる奴がいても
過ちを犯した本社の人 涙目の現場の人
たとえ会社が終わっても 天下りは変わらずに
YOU MATE 数えきれぬ
YOU MATE 罪を越えて
YOU MATE 僕らは強く
YOU MATE 美しく
あの偉い社長さんも ノーパンしゃぶしゃぶも
みんな昔官僚だったってね
登用で非正規が落ちました
支店長は嬉しそうに
｢合格したゆうメイトは いませんでした｣
｢いませんでした｣
｢いませんでした｣
僕は何を思えばいいんだろう
僕は何て言えばいいんだろう
こんな夜は 君に逢いたくて 逢いたくて 逢いたくて
君に逢いたくて 逢いたくて
また郵便を配ってる

78 ：

梅雨もやりたくないし
若いうちに職探さないとやばいし
3月でやめるしかないなこりゃ

79 ：

辞める辞める言ってる奴が一番辞めない

80 ：

ゆうめいとって50ＣＣ以上のバイクで配達できますか？

81 ：

責任重大の書留ってまだやらされるんですか？

82 ：

>>80
乗れる免許を持っていてバイクが空いていれば90や110も乗れます
責任重大な書留というのが何のことか分かりませんが
特別送達、本人限定、現金書留、代金引き、コレクト、チルドとすべてやらされます

83 ：12/01/18

おまいら失業保険もらったことないの？
仕事しなくていいし金もらえるし快適だぜ。
職業訓練受ければ８カ月までもらえるそうじゃん。
８か月たったら、またメイトに戻ればいいんだよ。
なっ、気楽にいこうぜ。