【ﾄｰﾏﾂ】トーマツ監査法人大阪事務所【ｵｰｻｶ】part2

1 ：10/10/12 〜 最終レス ：12/01/14

ﾄｰﾏﾂ監査法人大阪事務所専用のスレをつくりました。
リクルート情報，事務所に関すること，仕事に関することなど，
なんでもどんどん書き込もう。
※ 個人への誹謗中傷は逮捕されます。伏字、コピペであってもやめましょう。

2 ：

粂川

3 ：

ばる〜ん ばる〜ん

4 ：

IP開示なんて仮処分取るだけだから気をつけてね〜＾＾
そっからのプロバイダ開示ははえーよ〜＾＾

5 ：

前スレ埋め立てられたので転載
一度に、わっと言われると、頭が真っ白になってしまって、それで、口調が「
はい」って感じになっていたんだとも思います。
　過去、積極的に相手を誘えなくってうまくいなかったことや、食べ物屋を決め
てくれないと怒った方もいたので、喜んでくれるかと思い、食べ物屋さんも提案
していたのですが、負担になっていたようなのも、ショックでした。
　土曜日、行こうと言ってたイタリアンも、前菜とパスタだけの軽いものを思っ
ていて、お店が少し変わった感じなので、喜ぶかなぁと思って、お誘いしていま
した。
　　　　　　
　また、メールだとこじれるかも知れないので、お話したほうがいいですね。
友達を作るのは、必要だし、良いことだと思うのですが、
　まるまるさんは、僕に、週末などは、そういうまるまるの友達と出かけてもらいたい方
ですか?。
僕は、週末は、散歩したり、何処かへ出かけたり、ネットみたり、本読んだり
、ゆっくりしたい派なので、外に活発に出かけてもらいたいのだと、ちょっと、
軋轢が生じそうな気がしてきました。
　もちろん、時々、その○の弁護士の先生や京大君と会ったりの友達づきあい
は、いいのですが、その変、どうなのかなぁと、悩み出しました。
　子供ができたら、子供中心の生活になるんでしょうけどね。
このメール、送るべきか、どうかも、迷ったのですが、正直な気持ちを書きま
した。

6 ：

前スレ埋め立てられたので転載
上司は、現場ごとに違っていて、今、主任やらされているのが5社、プラス銀行1
社、それぞれで、上司が違うんです。○の信用金庫なんか、のべ 6週間ぐらい行くんですが、そのうち上司が来る
のは、のべ1週間ぐらいです。 というように、良くも悪くも、縦の関係がゆるい組織なんで、上司に挨拶なん
ていいと思います。 「上司って、誰？」って感じなので。
来週の月曜日も、午前中は銀行で、午後、少し抜けて、町の
○に行って、また、○の銀行に戻ります。 午前と午後で、上司が変わります。
○の上司は、何もわかってないし、なにもしてくれないので、僕と僕の下の
子で実質回しています。再来週、○の信用金庫に、監査計画の説明に行くのですが、ほとんど、僕が
しゃべらされて、喉がからからになります。
「一般企業に比べたら、全然、楽。」という人もいれば、「忙しすぎる。」と
辞める人もいます。上司が複数、担当しているクライアントも複数あるので、あるクライアントに
行っている時に、別の上司から別のクライアントの指示がきたりします。
　仕事を無茶ぶりされたり。 みんな、ばらばらに動いているので、不合理な面もあります。
仕事でメールしても、全然返事をくれない人もいたり。愚痴を書きたかったわけじゃなかったんですが、
これって愚痴でしょ
かわいそうなじんせい？
不満だらけの人生？
エリートくんの人生
40才独身さん？？？
食事はすべて割り勘

7 ：

監査法人トーマツ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1286828229/1
1:土記康博 10/10/12 05:17 HOST:218.45.26.125<8080><3128><8000><1080> [@lily.ocn.ne.jp]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス： http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1044114352/961
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1044114352/962
削除理由・詳細・その他： お見合いで、破断した相手が、交際中に話した上司の悪口を記載してます。

8 ：

監査法人トーマツ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1286828229/2-3
2:散歩中 2010/10/12 08:09:04 p12190-ipngn301akatuka.ibaraki.ocn.ne.jp [sage]
>>1
この依頼は、監査法人トーマツからの依頼（iなのでしょうか…。云い方を変えればあなたが法人を
代表して依頼なさっていることなのでしょうか。
仮にそうだとした場合、ご担当者様の所属/役職が必要です。
また削除理由は、削除ガイドラインの*付きの理由か、あるいは、貴法人の権利をどのように侵害する
投稿なのかを、ご提示する必要があります。
再依頼が必要ならフォームから、その際は既存スレッド欄にこのスレのURLの入力を忘れずに。
3:散歩中 2010/10/12 09:31:44 p12190-ipngn301akatuka.ibaraki.ocn.ne.jp [sage]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1279082290/8-9
どなたかが当該投稿に関しを開始されたようです。

9 ：

監査法人トーマツ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1286828229/4-5
4: 2010/10/12 09:57:08 u524011.neas2.ne2.yokohama.mopera.net [sage]
>>1
アンタが自分で書いて、自分で外に送信したメールの内容では？
ここに依頼しても関係ないがな
メール送信先にでも文句言ってください
5:削ジェンヌ ★ 2010/10/12 10:32:01 0
>>1
>>2のアドバイスを参考になさってください。
参考
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1279082290/8-9

10 ：

ID:uFDyS4Kp
ID:nwFKCKT3
あーあ・・・。

11 ：

tax：税金経理会計［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1279082290/8
8 名前：田村優加子[@ybb.ne.jp] 投稿日：10/10/12 08:17 HOST:p8095-ipngn100405kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1044114352/961+
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1044114352/962+
削除理由・詳細・その他：
内容につき開始したため
9 名前：田村優加子[@ybb.ne.ｊｐ] 投稿日：10/10/12(火) 09:06 HOST:p8095-ipngn100405kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp [2/2]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1044114352/961+
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1044114352/962+
削除理由・詳細・その他：
警察に相談開始しました
内容は保存しています。
開始しましたが
内容は保存されています
掲示板上の削除をお願いいたします

12 ：

904 名前： ななしやねん 投稿日： 2010/06/12(土) 21:28:40 ID:oPhgO+KA [ p8095-ipngn100405kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp ]
南港病院の院長何回嫁さんもらっとん？？
家庭崩壊？
906 名前： ななしやねん 投稿日： 2010/06/13(日) 06:58:51 ID:s73NBIhQ [ p8095-ipngn100405kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp ]
南港病院の先生どんどん辞めていくのどうしてかおしえて
http://www3.machi.to/bbs/read.cgi/osaka/1242820357/

13 ：

看護婦さんかな？

14 ：

今度の決算は大丈夫かな〜

15 ：

あずさとかってトーマツさんと比べて
値段ってどうなんだろ？
監査法人の市場価格ってあんの？？？

16 ：

>>15
あんまり変わりはないけど
青山のうちは結構払ってる・・・

17 ：

>>12
南港病院って近くに朝鮮人学校があるところだろ。
宗教の関係で朝鮮人学校に知り合いが多いから、良く知ってる地域だ。

18 ：

こいろうはブタだよ

19 ：

>>12
ちょｗｗｗ

20 ：

◆◆　関西学院大学の恥ずかしい平松一夫教授の弟子・百合草裕康が、 兵庫県立大学でセクハラと不正会計を行い懲戒免職　◆◆
兵庫県立大学は３１日、
恥ずかしい平松一夫教授（関西学院大学教授、日本会計研究学会 会長）の弟子・百合草裕康（兵庫県立大学 会計研究科 教授）が、
大学院への入学を希望していた女性にセクハラ（性的嫌がらせ）をしたとして懲戒免職にした。
兵庫県立大学では、
百合草裕康は　受験の相談に応じていた３０代の女性を２００５年８月〜０６年１月までの間に、
５回にわたって深夜まで飲食に付き合わせ、体を触ったり、キスを強要し、わいせつな言動を行ったほか、
０７年７月に、大学院に入学した女性に研究補助のアルバイトを装わせ、約２０万円の研究費を不正に得ようとした。
事件は、依頼された女性が同大の人権啓発委員会に相談したことから一連の行為が明らかにされたが、
百合草裕康は、飲みに行ったのは懇親のためで、セクハラは酔っていて覚えていない。
（研究費の不正については）学生を集める広報費を工面しようとしたなどと大学側に恥ずかしい恥ずかしい弁明している。
熊谷信昭 兵庫県立大学学長は「遺憾の極み。不祥事の再発防止や研究倫理の向上に努める」と話している。

21 ：

あげ
大阪事務所って何か面白い話ないの？

22 ：

リストラ

23 ：

>>22
やっぱり始まるんか？

24 ：

>>20
TACNEWSの1月号に顔写真付きで出てる人？

25 ：

トーマツにコンサルやってもらってるが、
あずさが質問してくる内容を想定して云々と抜かして
無理難題をぶつけてくる。
もうやだ

26 ：

関西はこれからリストラの嵐が吹くよ！

27 ：

該当者には部門長から電話が来る

28 ：

>>26 >>27
マジ話！？
ソースは？？

29 ：

東京スレを見るべし。
上から下まで

30 ：

>>29
東京スレで噂になってるのは知ってるけど、
ただのデマじゃないの？

31 ：

>>30
計算書類の特別損失欄見てみな。

32 ：

>>31
あれは前期に退職した人の割増退職金でしょ？
リストラとは違うと思うな

33 ：

メールを検閲されていて、そこから因縁をつけて
退職に追い込む手段みたいだよ。
世間体を気にするから希望退職なんて募らず、陰湿な
方法で辞めさせる…これがトーマツ流です。

34 ：

そうか。
電話も盗聴されているかもしれないな。
いや、トーマツならきっとやっている。

35 ：

東京のDグループのえらい人に聞いてみればいいよ。

36 ：

>>35
何を聞くわけ？
リストラか？

37 ：

計算書類の人員構成では公認会計士と合格者の割合が
東京、大阪では同じような比率だけど京都はその比率の倍ある。

38 ：

クライアント情報が流出しているみたいだよ。トーマツさん大丈夫ですか？

39 ：

新日本、あらた、あずさより宗教色があるって聞くけど、本当ですか？

40 ：

>>39
本当です。

41 ：

みみず出てって

42 ：

>>34
メールの検閲はもちろんのこと、電話も事務所貸与の携帯の通話記録、内容
をすべてサーバに記録しており、逐次チェックしていますよ。

43 ：

みみず大阪から来た人、早く出てって 特にpねレベルひくっひくっ

44 ：

>>43
そりゃそうだよ。どこへも行くところもあてもなく、
しがみついてトーマツに来た連中なのですから。

45 ：

サービス残業は当たり前ですか？

46 ：

みみずからきたしとに、監査させると、あぶないよ。かんちがいしてるしと多い

47 ：

41 43 44 46>
ご覧いただいた通り、入信しないと疎外されるわけですが(ry

48 ：

じゃあ入信しちゃえば？

49 ：

この法人は沈没船

50 ：

松田道春祭りだわっしょい

51 ：

【国立】東北大学会計大学院4
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/exam/1298281236/

良かった市場価値に勝る、甲南に進学決めといてｗｗ
良かった市場価値に勝る、甲南に進学決めといてｗｗ
良かった市場価値に勝る、甲南に進学決めといてｗｗ
135 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/03/12(土) 09:02:55.48 ID:???
良かった市場価値に勝る、甲南に進学決めといてｗｗ
地震に津波とか、一人暮らしする学生寮やボロアパートの人には辛いだろ 俺は金持ちだから関係ないけど、国立だから・学費が安いからを理由に進学する人は居なくなるね。嫌でしょ？築数十年の家。
安全な新築なら家賃超高いし
地元民か、よっぽど愛着ある人、モノズキくらいしか進学しないだろうね。いや煽りとか抜きで
138 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/03/12(土) 15:37:47.98 ID:???
>>137
あんたの顔面ほどひどい状況じゃないよ
139 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/03/12(土) 18:42:42.52 ID:???
地震・火災・津波でボロボロｗｗｗ
原発爆発でチェルノブイリｗｗｗ
食物に滞留した放射性物質がオマイラを襲うｗｗｗ
俺も震災経験者だが、ここまでは酷くなかったな
いちよう市場価値算定上の指標として−３pointで計算するものとする
142 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/03/12(土) 19:13:33.56 ID:???
マジレスすると阪神大震災だろjk
148 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/03/13(日) 00:56:06.78 ID:???
オマイラざまぁｗｗｗ
だからあれほど口を酸っぱくして市場価値高いアカスクにしとけとｗｗｗ
信じるものは救われる

52 ：

労使協定(労組がない場合は従業員の過半数を代表するものの同意)
過半数の代表がスタッフ？？？？？つーか、誰だよ。
適時に報告しろよ。訴えるべきは代表者か？
相談窓口いってきます。

53 ：

従業員委員の委員長ですよ�ﾆ

54 ：

生koshi　氏ね

55 ：

勉強はできてもお金を稼ぐ力のない無能集団wwwwwww

56 ：

従業員の過半数を代表するものは、スタッフ（管理職にない従業員）層から選出することが労基法上の決まりだそうです。
今回知った。とはいえ、そいつ知らないし、不信任。

57 ：

みみずのP　はよやめて

58 ：

トーマツ大阪事務所労働組合結成!

59 ：

ようやく大々的にやり始めたのか
結構陰湿な方法でやってたのに比べたらマシだろうけど

60 ：

人の金の計算するのが楽しいのか？馬鹿みたい

61 ：

！
ふとみち！

62 ：

終わってからの拍手意味わからん！
茶番やな。
質疑応答わざと時間押してなくしよったし

63 ：

本当なら、経営陣クビ＆総入れ替え＆土下座やろ
関西のトップは壇上で爆睡してるし。。
意識改革が一番必要なのは、あの人では？

64 ：

みちはる

65 ：

>>62
なんで皆、拍手したんだ？

66 ：

自分とこの経営もままならんのに、コンサルとは。片腹痛い

67 ：

マジで普通の神経してたら拍手なんてできない。
前でしゃべったら寝てるヅラとか、、、
まるで国会やわ

68 ：

関西はなんであんな頭粉飾してるやつをトップにおいてるんだろう

69 ：

こんな状態で、まだ売上業界トップに固執するとは、執行部ってほんとバカだよな。
クライアントは、法人の売上高が業界1位か2位かなんて、気にしてないやろうに。

70 ：

前で寝てるやつらが業界でトップになれるわけない！
しかも死に体の業界やし、、、
FUCK AUTHORITY!!!!

71 ：

早期退職募集という重要な発表の場で、会社のトップがあんな風に爆睡する会社じゃ、将来性はないよな。
監査サービスの向上を謳ってたけど、まずは経営トップが意識改革して欲しいね。あんな様だから、監査先を逸注するんた！経営陣は経営責任をとって退陣するべき。

72 ：

マジWAKIよ。
あいつの評価で苦しんでるやつ山ほどおるぞ！

73 ：

まじ道春シネよ。

74 ：

>>72
まちがいない！！
正直あの人にクビ切られたも同然の人は多いはず！
自分はクライアントもとって来れずに、クライアントの評判も悪くて、自分が責められたらひたすらスタッフをいじめてパートナーに気に入られようと必死な人の事ですね♪♪

75 ：

>>72
WAKIって誰のこと？

76 ：

腋臭って誰のこと？

77 ：

ワキガの人だぽ

78 ：

>>77
それ誰？

79 ：

松田みちはるって誰？？

80 ：

とりあえず辞める人懲戒は避けよう！
あまり特定の人物わからないように！！

81 ：

松田道春はさいたま事務所のパートナー

82 ：

WAKI！

83 ：

ほんとトーマツ潰れたらいいのに。
マジでやりかた汚いわ。
まあチョン、S価が考えそうなことやな。
人間の根本が腐っとる。

84 ：

執行部の連中ちゃんと経営責任取れよな!!

85 ：

今日すげー長文のメール来たぞ
関西どうなってんだ！？

86 ：

みんないろいろ不満を持っていることは間違いない。
辞めないでくれと言われてる一部のヤツ以外。。。

87 ：

平八郎くんってどんな奴？

88 ：

契約とれない・維持できない社員と、稼働が低い職員をリストラ対象とするのはある意味当然だけどさ。
そのほかの、普通に業務に励んで、クライアントともうまくやってる職員のやる気を削ぐのはいい加減にしてほしいよ。
社内の雰囲気を悪くするばかりで、執行部が一番、俺たちの足を引っ張ってるじゃないか。
これ以上、自分の事務所を嫌いにさせないで欲しい。

89 ：

削るにしてもやり口がえげつないもんな
在職してるやつもせいぜい精神すり減らせよ

90 ：

リストラ断行するのなら、執行部も責任とって
辞めるぐらいの誠意を見せるべきだと思う。
自分達の運営の失敗のツケを職員だけに押し付けることには
納得できない。

91 ：

よ。マジでトーマツつぶれろ。

92 ：

みんなで労基署に駆け込んで、今までの残業代未払いを訴えようぜ！そうすりゃ、残業代の支払が重荷になって、トーマツを潰せるだろ。

93 ：

確かに…
今までサービス残業強要されてきたからな。
カウンセリングだなんて言って、個室に呼んで
恫喝して強要されてきたからな。
この際みんな不満とちゃんとぶつけないとダメだと思うよ!!
誰も執行部が責任を取らないのもおかしな話だし。
奴らにもそれなりの責任をとってもらう必要があると思うよ。

94 ：

相変わらず伝統芸の放置プレー後の追い出し面談してんのかい

95 ：

いよっ！クソトーマツのお家芸！

96 ：

人事が持っているリストラマニュアルに沿って
していることだからね。もし個室でリストラの
面談することがあれば見て欲しい…。
必ず人事担当社員は机を挟んで斜め前に座って、
パソコンを見ながら話をし始めるから。
…この形式自体、リストラマニュアルのままだよ。

97 ：

>>96
＞＞必ず人事担当社員は机を挟んで斜め前に座って
大手監査法人の社員＝サラリーマン会計士って、こんなタイプの人が多いね（笑）。

98 ：

僕たちマニュアルないとなにもできまちぇんから

99 ：

>
>●90度の角度で斜めに座るべし
>
>面談は、その環境までが細かく指定される。
>
>面談者：基本的には上司。1対1が望ましい
>場所：会社の中ないし会社の近隣
>時間：1回あたり30分をメドとする
>面談前に準備するもの：（対象社員の）家族構成・両親扶養義務の有無・家族のなかで他に生計の道を有する者の有無・持ち家状況・ローンの有無　家族の健康状況・そのほか特殊事情
>
>そして、面談においては緊張状態が高まらないようにするため、対象者とは対面するのを避け、90度の角度で斜めに座るよう指定されている。
>
>●「退職勧奨」に対する「基本的認識」
>
>いわゆる「肩たたき」という行為は、それ自体が「脅迫」や「強要」に至らない限り、法律上問題になることはない。
>しかしながら、この行為を行うに当たっては、あくまでも対象となっている社員のプライドや感情を損なわないように、
>「きめ細かく」配慮し、その社員の「納得」を得たうえで、「心情」面からアプローチすることが重要である。
>
>このほかには、「会社側のタブー」もある。
>
>長時間拘束しない
>食事時間、休憩時間もとらずに続けない
>業務を外して雑用ばかりさせない
>「やめろ」「君は会社にとって不用だ」「無駄飯喰わせる余裕はない」など強権的言動はとらない
>

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