日本製紙グループ総合スレ　7

1 ：11/12/04 〜 最終レス ：12/02/05

日本製紙グループ総合スレ　６
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1312717873/

2 ：

3月以降が、恐ろしいな。
パワハラされた連中の垂れ込みで、
会社がどうなることやら。

3 ：

いちおつ

4 ：

ありがとです。

5 ：

俺は、汚職関係で会社が傾く程の情報を所持してますが・・・

6 ：

膿を出すなら早いほうが良い

7 ：

７げと

8 ：

脱税は格好のネタなんだけどな。

9 ：

ボ支給１Ａは−１０％だった。

10 ：

１Ａは５０％でいいだろ。特に部下なしは。

11 ：

金額書かんと、信憑性が？

12 ：

大体、勤務時間内にこんなサイトに書き込みする1Ａが居るなら
見てみたい。居たらこの会社に未来は無い。

13 ：

たぶん見てる奴はいるんじゃん。１Ａー１０で２００いかないくらいかな。

14 ：

２Ｂだけど、ボーナス夏のマイナス２万だった。
俺って優秀だなぁ。

15 ：

>14
脳天気が。
前期が低かったという見方もあるぞ。
おれは、対前年同期プラス１万だった。
平均で語ったり、前期、前々期で語ってもあまり意味ねぇか。
年間5.093ヶ月でどうだ？

16 ：

2級は強制カットなかったと思うけど・・・普通なだけじゃん。

17 ：

年間5か月って低くないかい。昨年度は6か月はあったけど。１０％カットでも5カ月にはならん！

18 ：

>17
バカか？
入社してこの方６ヵ月などありえん。
いやはや、相当優秀なお方で。

19 ：

ボーナス、計算が合わんからな。
本人査定がわからんからな。

20 ：

糞会社に忠誠なんか無いだろ。辞めろって。

21 ：

15>
前期が低いとしてもこのご時勢で下期で挽回できた能力があるんではないかい？

22 ：

>>21
バカ？上司の気まぐれだよ。単純に部内の割り当ての端数がアンタに回っただけ。
評定の仕方も知らないの？

23 ：

>>18
いや年間ですよ。

24 ：

バブル期は年間8か月ってのを効いた事があるが・・管理職

25 ：

聞いた事はあるけど、ホントなのかな？

26 ：

今まで平均５ケ月以上有った時って記憶にないけど（一般職）

27 ：

一般職はそりゃないよ。4.4くらいがさいこうだったんじゃなかったけ。

28 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1319572311/531

29 ：

糞みたいなボーナスで盛り上がるな、カスが！

30 ：

盛り上がるわけないだろ。来年はこれ以上はありえないんだから。

31 ：

そもそも来年、この会社が残っていると思える呑気さが哀れだね。
何も知らないんだな。馬鹿な専務の指示で作った販売計画。あんな値段で
売れると思ってるのかね。義理人情で買ってくれるほど今の卸商はバカじゃないよ。

32 ：

まあまあ、卸に期待しようぜ

33 ：

立つ鳥跡を濁す！

34 ：

未だにわかんないんだけど、紙通商との営業の関係ってどうなっているの？
バカな質問でごめんなさい。

35 ：

紙通商が仕事をし、営業が無駄遣いをする。
また、営業は絵に描いた餅ばかりを追いかける。
営業要らない。

36 ：

紙通商も機械とか要らない部門あるぞ。

37 ：

一度ユニパックになった時に販売会社化して結局元に戻ったんだっけ？

38 ：

とにかく、クチクサ集めて子会社化しろ！

39 ：

上に逆らってはならない。しかし上の言う通りにすると目茶苦茶なる。という人挙手願います！

40 ：

(-_-)ノ ただし脱北前の話で今は違うが。

41 ：

>>39
それはみんなだろ。ホントに言う通りにしたら、労災連発、
会社自体が機能しなくなると思うよ。
ごく一部はキチンと機能するとこもあるが。

42 ：

脱税摘発とかまたないかな。

43 ：

今日も直属の上司は定時帰宅。いいな。

44 ：

この会社って次に何を考えているのかな・・・

45 ：

身のほど知らずに、玉子との同棲を考えたりして

46 ：

考えは無い。金も無いし、打つ手無し。

47 ：

でもつぶれないだろ。

48 ：

>>47
バカ。甘い。売る資産もない。富士の処理。石巻の特損。キャッシュもなく売る物もない。

49 ：

でもつぶれない。

50 ：

つぶれないだろう。
国内留学までさせて無資格の人間を係長にさせる会社だぞ。
係長曰く、大学は会社に無理やり行かされた。
係長も断ったのに無理やりさせられた。
仕事もやらされている。
だってさ。
こんな人間でも重宝されている会社だ。つぶれるか。
なんだかつぶれそう。
この係長、かなりの曲者。
口の巧さは天下一品。
口の軽さも天下一品。
奥さんが破産宣告したことがあるって言いふらして。
自分ができちゃった婚であることや、料理と家事が人並みに
できれば嫁は誰でもよかったこととかべらべらと喋って。
奥さんどの面さげて外歩く？
震災のあった日、服を乾かしてもらった人、ご飯を食べさせて
もらった人、この係長、外では、
「俺が服を乾かしてやった」
「俺が飯を食わしてやった」
って言いふらしてるよ。
助けてやったってよ。
一生、恩に着せられるから気を付けろよ。

51 ：

国内留学して係長じゃどうしようもねーなー。
ひょっとして石巻？ならそういうやつこそ、津波に流されると良い。

52 ：

三交代の待遇が良すぎてスタッフ→日勤係長ルートを誰もやらない。
責任が増えて給料が下がる。残業代もでない。
だから、口がうまいか従順な人間を大学無理やり入れて
スタッフ系ルートにねじ込む事をやっている。
それでも機械系が不人気で人が足りない。
管理職になるより三交代の方がいい。技術力が無いわけだよ。
新しいことに挑戦しない方が給料もらえるんだから。

53 ：

まあ工場なら三交代の方が楽だわ。日勤の係長はいろいろきついだろうな。
思い切って三交代の待遇下げるべきでしょ。俺が石巻に居た頃、寮で人の
飯を食うやつがいて犯人つき止めたら三交代だった。ＢＭＷ乗ってたぜ。

54 ：

三交替

55 ：

オレも人のメシ食っていたが、日勤だよ(＾▽＾ケケケ

56 ：

>>51
yes．石巻。
自称もて男のチビ。

57 ：

課長代理じゃなくって？

58 ：

だから食うなって。

59 ：

そういや、次の移転先どうすんの？決まったよね。出ることは。

60 ：

あー北海道転勤なったら嫌だなー寒くて死ぬー

61 ：

人の飯食うやつさいてーだよ。
最も本社にもいるんだがな・・・
管理職で！

62 ：

＞人の飯食うやつ
どこか違う風習の人？

63 ：

一応日本人気味。標準語ではない
今こそ断ケツ！！POWER OF NIPPON

64 ：

木材でプルサーマルな人発見！

65 ：

ＮＰは出ることが決まったけど、他会社はわからないね。
おそらく出ることになるだろうけど。

66 ：

銘柄多いのなんとかしろよ
説明めんどい

67 ：

製品規格を少し変え、パッケージ変えて新製品もやめてくれ

68 ：

パピリア吹田てかみつくってるんですか？
調べたけど工場の規模とかも不明。
知ってる方教えてください。
よろしくお願いします

69 ：

>>68
抄紙機は無い。加工関係のみ

70 ：

ありがとう。
加工？カッターでもあるんですかね？
紙の種類にもよるのかな

71 ：

>>68
特殊紙だよ
パピリアの中でも超機密工場だから
情報公開はない！
69は間違い
加工は子会社がやってる

72 ：

いわゆる普通の紙はやってなくて、
特殊な紙に薬品塗るコーターとかカッターとかが
あったような
規模はすごく小さかったはず

73 ：

なんでパピリア！？

74 ：

吹田はノーメックスだよ！
合成紙（アラミド繊維）

75 ：

タバコの紙も三島製紙では？

76 ：

>>73
どんな工場かな？と普通に疑問がありまして。
でもなかなかでてないんですよね〜

77 ：

しかし危機感のない連中ばかりだ。
とにかく潰れてしまえばいい。
そして必要な設備と人だけ蘇ればいい。
玉子が拾ってくれればいいが。

78 ：

>>67
プラチナとプラチナＳみたいなやつか
中身変らんのに紛らわしいこと極まりない
同じような銘柄は何もメリットない

79 ：

おまえらもう話すことすらなくなっちゃった？w
それともレスが安定してるってことは、
平穏てことなのか。

80 ：

もう諦めたんだよ。どーにでもなれ。みな北海道行きだ。

81 ：

三交替勤務者はぬるすぎ。
こいつらをどうにかすれば何とかなるかも。
残業きっちりつけてなおかつ諸手当でほくほく。本当ぬるいよ。

82 ：

じゃあテメーが三交替やれば？年末年始も仕事しろ。会社で年越せば。

83 ：

>>82 三交替勤務ですが何か？

84 ：

じゃあスタッフやりなよ。
三交替なぞ、クズだ。
担長以外責任感すらない。

85 ：

>>83
無責任な担長に振り回されてるスタッフですが何か?

86 ：

>>83
無責任な担長に振り回されてるスタッフですが何か?

87 ：

>>84が正論すぎる

88 ：

↑馬鹿ばかり

89 ：

>>84
なんだてめえ
バカにしてんのか

90 ：

どいつもバカばかり。この会社が残るとでもおもってんの？
データー改ざんしてばかり。岩国いいかげんにしろよ。ばれるぞ。

91 ：

岩国は風前の灯。組合強過ぎ。かつてはNo.２…今は下からNo.２。

92 ：

>78
営業バカですから。
期待するのはムリ。
各紙種ごとに10もありゃたくさんだ。
高付加価値、他社との差別化？
バカがっ！

93 ：

データー改ざんしたり労働災害を起こしてもねんざとか言って報告させる。
そんな男を重宝して、製紙の神様！とか言っていたんだから今の事態は予想できたはず。
神様ならこの事態を打破してみたら。

94 ：

紙に関わるエライ人は結構な率でデータ改ざんしている。
対社内だから罰則は殆ど適用されない。
それが普通の会社なんだ。
コンプライアンス意識の欠片もない。

95 ：

>>94
対社外でやってるんだが？環境局とか入ったらやばいよ。操業停止じゃない？
某工場は今でもね。まあ、会社辞めさせられた奴らからデーターと共に出てくるんじゃない？

96 ：

ダラダラと現状維持で会社が
続くんだろうな。

97 ：

この会社でラストクリスマス。来年のクリスマスは何してんだろ。

98 ：

>>96
現状維持も無理だと思うよ。根拠は山ほどある。そもそも上が無能。
これが全てだが中間層もアホばかり。既存設備に対して新製品を開発するとか
、高収益品種を営業と一緒に提案しましょう！って姿勢が皆無。工場長に怒られるから
嘘の報告（安全、効率）を繰り返すだけ。10年も経てば、固定費の上昇と売価下落で
赤字マシンに自分の担当マシンが陥ると解っていても改善をやりという姿勢は皆無。
新規事業も口は出すがマーケティングが出来ていないからシーズはあってもニーズを
読み取れないバカばかり。じゃあコンサルタント会社に相談でもすれば良い物を、それさえも
プライドが許さないから何も動かない。これ以上、現場は人を減らせないが
人件費は上がる。売価はあがる要素あるかい？海外だって買収してから、あんなに固定費が高いとは
思わなかった！て会議でしゃべる連中だぜ。もう先はない。次回は割増金も出ないよ。

99 ：

>>98
会議出しゃべるっていうのは”ハヴァナイスダイ”とか言うてるとこですか？

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