JA岡山ですが

1 ：

今更。購買品の引落とし用のハンコ集めてどうする気だ？
今まで根拠もなく口で引いといてで落とせてたんだろ。

2 ：

まったく、ますます仕事がしにくくなるな。

3 ：

現場で引いといてっ言われたときそのお客さんに用紙を提出したのか確認するんかな

4 ：

旧JA西○寺の連中って馬鹿ばかりだと思うのはわたしだけ？

5 ：

そういうやつもいる。
元々のJA岡山でもいる。

6 ：

やはり合併は間違っていたな。

7 ：

>>1
今まで根拠もなく口で引いといてで落とせてたんだろ
そんな事も知らずに引き落としてたのか？？？
根拠はある、先輩に聞いてみろ

8 ：

>>7
まったくその通りダヨ。間違ってることしてる輩が多いから、正しいことしてる奴が逆に悪いことしてるみたいな空気になってるのが今のＪＡだ。

9 ：

以前聞いた根拠では総合を通帳を作るときにそういう説明書が入ってるって言ってた。
そんなの見た事ないんだけど。
農協に関係なくたまたま通帳作った人から見るとびっくりな話だと思うけどね

10 ：

購買代金引き落とし承諾書取ればいいのに。
印鑑集めはコンプライアンス違反だろ。

11 ：

今回のが引き落とし承諾書じゃないの？
その承諾書にお届け印が必要なのは当然。
それが必要ないなら共済だって引いといてって言えばいいの？
もう時代が変わってしまったんだよ

12 ：

要するに総合貯金の規定に書いてある引いてもいいですよじゃわかりにくいしいちいち見てない人もあるから口座振替の依頼書取り直してるわけだろ。届印のないやつは普通、銀行でも返して来るで。
岡山だけでなく県下のほかの農協も取り直してたぞ。ホームページ乗ってた。あしんだったかな。

13 ：

総合持ってるすべての人が対象？
うちの家には総合が5通くらいあるけど依頼書は2枚来たよ

14 ：

この件に限らず今までなあなあで済ましてたこともかっちりやっていきなさいよってことだろ。
悪意のある人に捕まったらはめられちゃうからね。
ちょっと金融関係の知識があれば農協をハメルこともできる。
こわいでー
郵便の話では投信買うときに契約者は夫なのに留守を理由に奥さんが夫の名前で署名する。
上がればそのままでいいし、下がれば夫がこんな契約した覚えはないって契約無効を訴える。

15 ：

先日懲戒処分の発表があったけど障害担当の統括責任者はお咎めなしですか？
お咎めなしなら自ら責任を取るのが筋でしょ？
部下があれだけコンプラ違反してるのだからね。
普段あれだけ大きい声だしたり威嚇したりしてるのにいざとなったら知らんぷり。
　
そして会議でもパワハラ推奨してたのに先日の事件でも知らんぷり。
責任取れないなら何も言わなきゃいいのに。

16 ：

なんか事件あった？
見てないわ
幹部は保身のためにお互いけん制し合わない取り決めがあるんでしょう。

17 ：

日本の鳩山由紀夫前首相に因んで制定された最もまぬけな行動をとった組織に与えられる「ルーピー賞」
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1286053159/

18 ：

今回に限らず懲戒処分された人たちは気の毒と言わざるを得ない。
もっとあくどい事をして隠ぺいしてる奴いますけど・・・。
しかも管理職同士が隠ぺいしてるから絶対表には出ない。
コンプラに言っても無理。揉消されたから。
恐ろしい組織だ。

19 ：

あの事件は表にだすべきだ

20 ：

本人の事を考慮すれば公表は可哀想だけどセンターマウンテン部長は自身の
最近までの首を絞めてでもやらせろ等、パワハラ推奨の責任を取るべきだ。
所詮、支所長クラスまでの器でしかなかったのだろうけど。

21 ：

まじで訴えようぜ

22 ：

それもそうだが、あの事件の原因は一体・・

23 ：

何があったの？

24 ：

水晶分旦って水分も多く糖度も高く美味しいとラジオで言ってましたが何時頃店頭に並びますか？

25 ：

パワハラで職員がﾀﾋにかけるなんて許されない

26 ：

ＪＡは特殊な組織だから。。。改善は難しいです〜
まあ農協法の見直しが大切ですね。

27 ：

↑原因の人物はここで出てきてる人物ではなく、違う人物が原因だよ。
パワハラと言うより陰湿ないじめをその人物から受けていたのが真相。
嘱託として給料泥棒してる人物だ。

28 ：

↑コンプラ部署は上っ面だけのなんちゃって調査などせず、事件の本質を見抜き解決するべきだと思います。する気なさそうだろうから、しないだろうケド・・・。

29 ：

>>27
直接の原因はその人なんだろうけどそういう風土を現在も広め浸透させて
いるマウンテン部長だからいけないって言ってるのでないかな？
連合会に飯と酒をたかるのなんて日常茶飯事だったから今でも悪いことしてる
と思ってない。
そういう意識（自分で理解できない低脳）がコンプラ違反が消えない原因。

30 ：

まじで若い人かわいそう

31 ：

かっくいいよー部長！また吠えたね！いつも必要以上に吠えて威嚇するね？
ヤカラみたいだね。何を目指してるの？
「何を笑っとんなら？？？」
みんな笑ってるよ、いつも威嚇するけど何か事件が起こると知らんぷり。
ヘタレか

32 ：

↑似たような態度とる部長がもう一人いる・・・・・・。

33 ：

パワハラで…って何かあったんですか？

34 ：

JAは給料泥棒が多いのが問題だ。

35 ：

パワハラは許せない
労災死という最悪のケースが何故想定出来ないのか

36 ：

いくら言っても無理だって。
皆真面目過ぎるよ。コンプラ課や上層部は、パワハラだの労災だのそんなのどーでもいいと思ってるからね。
そんな意識の者に正論ぶつけても無理。腹立つけどな。
それにここで文句言うのはいいけど、誰も決起しない。見て見ぬふり。
だから永遠に改善されないでしょうな。

37 ：

例の件さぁ、取り返しのつかないことになったとしても労災隠しになるのが関の山だったのかな

38 ：

残業代出してるとこあるらしいぞ
何だこの組織は

39 ：

>>38
そんなんは当たり前だよこの組織では。
無断で遅刻しといて、遅刻してないように平気で嘘の出勤簿出す馬鹿もいる。
それが認められているこの組織。

40 ：

誰か自した？

41 ：

○支所達成ってデスクネッツ見て思い出した、久しぶりにある組織の人と
飲んだんだけどうちのトップ渉外のことすごく馬鹿にされた。
あんないい条件の所で渉外してるのに転換もしくは解約新規しか獲得せずに
全国表彰へ恥ずかしくもなく参加してるって。
すごくレベルがここ7〜8年で下がりきってしまってるって。
今は支所勤務でないから詳しくわからんから反論できなかったわ

42 ：

家財の転換って意味あるん？

43 ：

うちにトップ渉外っていたの？

44 ：

いるわけねー
そんなのいたら、とっくに外資系に転職してるし
うちにいるのは、三流渉外だけ
レベル低すぎ

45 ：

自分の実績のために訳分からん解約させたりして心が痛くないのかね
ろくなもんじゃないよほんと

46 ：

自分がしないような転換・解約を勧める理由はお客さんへの情報提供。
決めるのはお客さん。
でもよくわかってないお客さんにいい話だけして誘導してる。
詐欺師だよ。

47 ：

そもそも共済・保険自体が詐欺みたいなもんだろ。
自動車保険はさておき、終身、養老必要か？
毎月コツコツ積立しとくのが一番良くね？

48 ：

必要な保障もあるさ。
10日目からの入院5000円の人に年間掛け金が5万円上がって入院が初日からになりますよって騙すのありか？
9日間入院を年に1回する人じゃないと意味ないだろ

49 ：

>>43
レベル低い人でも順位つけたら1番から始まる

50 ：

1〜48まで読んだけど、風化してるの多いな。重要案件もあったのに・・・
文句いっぱい書いとるけど突き詰めないのか？みんなその程度か？　

51 ：

同じ支所の人がパワハラにあっても誰も助けないだろ。
そんものさ。

52 ：

岡山県人の県民性だからしょうがねーが。
薄情で腹黒く自分の事しか考えない。他人と付き合うのは、ウマが合うからではなく、自分にとって有益かどうかで決める。
これが岡山県民らしい。
他見から来た営業マン絶対岡山には住みたくないと言っとった。

53 ：

風化させずに追求すべき！

54 ：

自分は学生のとき県外に出た以外はずっと岡山県民してるけど岡山県人は悪くいわれるね。
特に関西のほうではイメージ悪い。

55 ：

>>53追求したいなら具体的事案をここに書けばいい。
いつどこでなにがあった。
個人名は書かなくても役職や部署は書かなきゃね。
それができずに追求っていうならただの傍観者と同じ。

56 ：

津山30人しって有名ですか？

57 ：

知りません

58 ：

韓国が火病になってエレベーターを破壊　【Impatient Handicap】
http://www.youtube.com/watch?v=9Vsatni735c

59 ：

>>51　　そんものさ。
>>52　　他見から来た
同じ人？

60 ：

別人です

61 ：

就活中なんすけど、大学院卒募集してるんかな？今3年なんだけど。

62 ：

○里支店２９歳の○○
また客に手出してるな

63 ：

大学院卒でJA就職ってそうとうアホだな。

64 ：

>>62
知らんがな
よそじゃろ？

65 ：

新卒ならよそを狙ったほうがいいんじゃない。
周りのレベル見たらびっくりするよ。
頭より体育会系のノリが必要。

66 ：

>>６４
すまん
岡○東だ

67 ：

体育系のノリじゃねーよカス
どこを見たらそんないい加減なこと言えるんじゃボケ
みんなやる気ない人だらけ

68 ：

高卒の人が一番まともに感じる
大卒は普通
大学院卒は講釈言うわりに仕事できんおバカって感じ

69 ：

体育会系って渉外か。
見栄っ張りで100万する時計つけて高い靴はいて破れたスーツ着て。
月に2回は飲み会開く。
院卒は少ないからそれだけで悪く言われるんだよ。
他にもちょっといい大学の人は目の敵にされるね。
あの大学出てそれかよってね。
仕事の評価基準があいまいだからね。
渉外は高卒でも院卒でもとにかく数字だけ。
あとの人は資格とってえらそうにしとけば評価される。

70 ：

今年は何人辞めるんだろー(^O^)

71 ：

出来るだけ多くの人に辞めて欲しい

72 ：

できない人とできる人と良心があるひとがやめていく。
お客さんにテレビを10万で売りつけ自分はヤマダ電機で同じものを8万円で買う。
このくらいな根性が必要

73 ：

確かに・・
営業が嫌でなくても、農協の営業は無理
良心がモノをいう

74 ：

お世話になってるお客さんに損させるのわかって嘘つきながら売りつけられないよ。
それ以上のサービスを提供すればいいと言い訳する人もいるけどね

75 ：

それ以上のサービスしてるがな
客の女性に手を出して

76 ：

そんな奴いるのか

77 ：

農協に入ってびっくりしたのは職員旅行や研修旅行では風俗にいくのが当たり前。
いかないと変に思われることだね。
特に40代以上。

78 ：

就活中、電話するのに採用担当以外のところに電話して会社の雰囲気探ってた
一番最悪なとこがここのJAだった
休みなんかと思うほど電話出ないし、名前も言わないし・・・・
こういうとこに就職すると人生終わるなと思い回避した

79 ：

電話対応ひどいとこあるね
数年前まで「はい、農協」って言うだけの人いたし

80 ：

>>76
上にも出てるで

81 ：

農協の悪口言ってると訴えられるよ今は

82 ：

悪口は駄目だが事実なら訴えられる筋合い無い

83 ：

>>77
そんなことはどこの会社でも同じだよ、世間知らず
チェリーボーイはおとなしく寝ろ

84 ：

特ダネスクープキボンヌ

85 ：

ここ最近若いのが結構辞めてるな。農協もおしまいだな（笑）

86 ：

低い給料、サービス残業、激しいノルマ、自爆祭り・・・
いいことなんてないんじゃないか？

87 ：

渉外以外は楽じゃん

88 ：

窓口は渉外がどれだけハードか分かってないのが多い

89 ：

なんでこんな組織になってしまったのか

90 ：

農協ってやばいんだね

91 ：

渉外は支所がなくなったとこでは所長級の仕事だ
その地区の責任が全部かかってくる
窓口は共済、信用とわかれてさらにその名前も分担してるけど渉外って1人ですべてしなきゃいけない。

92 ：

>>91
一人ですべて本当にしてるの？
集金したお金は窓口が処理してない？
共済の電算入力は窓口が処理してない？
確かに無能な窓口もいるけど、皆の支えがあって渉外が成立っている
そうゆう気持ちが今の職員に足りないんじゃないか？

93 ：

支え合いね。
目標に対しても支えあいがあればいいけど。

94 ：

他県の奴だが、横レススマソ。
>>目標に対して支え合い
ないねえ。真剣なLAってのは若い職員や共済の不得手な職員と
同行推進するけれど、大概の奴ってのは自爆すれば良いじゃんの
一言だもんな。支店長もいい人は同行して呉れるが、
うちのはダメだ。

95 ：

窓口に支所の共済目標を聞いたとこでわかる奴なんてほぼいない
それが現状

96 ：

支所の渉外の人たち、保険の勧誘は一人前に御託並べるけど、管内の米や野菜、果物の事を聞くととたんに知らんと抜かしやがる。あなた方は本当にJAの職員なのか？なんで農産物のこと知らないんだ？
そんなダニみたいなのは来るな
農薬の一つでも勉強してから来い

97 ：

転換、解約新規しか取ってこれない奴がノルマが厳しいとか言うな
君たちレベルが低すぎるから転換でも差額実績で評価したらやっていけなく
なったから緩めてるし、解約新規もスルーしてるのに
合併前に渉外してた人と比べたらすごくレベル落ちてるのは明らかで目標
設定の仕方をかなり下げてるのに
しかも窓口の協力云々とか言う奴は問題外。
今くらいのノルマは簡単だと思うがな
>>91　　アホ過ぎて話しにならん

98 ：

農協に入って経済部門を経験せずいきなり信用共済やらされてる人は実際農薬なんてわからない。
ひどい人なんてカントリーも知らないしトラクターとコンバインの違いも知らない。
窓口なんて支所の目標がいくらかも知らないよ。
渉外は新人も主任級もみなぶち割り。
自分の目標がすんだらすんでない人をいたぶる。
決して余計にはしない。

99 ：

97おもろい事言うな。
レベルが低いのは渉外じゃなく組織自体だろ（笑）
辞めた者はみんな笑ってるよ（笑）

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