ヤマダ電機の従業員集まれ！１３人目

1 ：

正社員、契約社員、営業補助、派遣、メーカーヘルパー、キャンギャル等の業種問わず。
ヤマダで働いてる人の為のスレです。
従業員以外の人は総合スレでどうぞ。
前
ヤマダ電機の従業員集まれ！１２人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1318406244/
関連＆過去
>>2-4くらい

2 ：

関連
ヤマダ電機総合Part18
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1322752275/
ヤマダ電機 inバイト板 part16
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1324973534/
家電ヘルパーの集い　その4
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1321361362/
過去
ヤマダ電機の従業員集まれ！
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1234459615/
ヤマダ電機の従業員集まれ！２人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1243697034/
ヤマダ電機の従業員集まれ！３人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1251367117/
ヤマダ電機の従業員集まれ！４人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1258971938/
ヤマダ電機の従業員集まれ！５人目
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1267023269/
ヤマダ電機の従業員集まれ！６人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1268273363/
ヤマダ電機の従業員集まれ！７人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1281550950/
ヤマダ電機の従業員集まれ！８人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1289406456/
ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1294326708/
ヤマダ電機の従業員集まれ！１０人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1300032389/
ヤマダ電機の従業員集まれ！11人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1304650649/

3 ：

990超えたら立てようぜ・・・・
と思ったもうすぐ4年目の営補
16〜18くらいだね、最近は大して忙しくなくて残業できないし

4 ：

>>1おつです

5 ：

レジやってる営補ってやっぱ自給+αがあんの？

6 ：

レジ営補でラビ安心とりまくる人って、良心・価格の違いはあれど
他のとこで働けば3倍稼げるんじゃ・・・て思う

7 ：

上司みたいな人が従業員に怒鳴りちらして何回もビンタしてたけど
ヤマダじゃ当たり前なの？
ショックで二度とあの店舗は買い物に行かない事にしたよ

8 ：

>>7
うそくせー
なんかお前うそくせー

9 ：

どこの店舗だよw

10 ：

売場で手をつないでいる社員がいた。
気持ち悪くてもうあの店には行きたくない

11 ：

売場で手をつないでいる社員がいた。
気持ち悪くてもうあの店には行きたくない

12 ：

補助員　パート　アルバイトのIDは何番台なんですか？

13 ：

>>12
うちの店舗だと補助員及びパートは70000番台か700000番台
アルバイトだと600000番台か60000番台

14 ：

ところで、商品補充の営業補助員って最近どうよ？やっぱ辛い？

15 ：

びんたは嘘だろう。
従業員板だからスレチだし

16 ：

三才くらいの子供に制服にゲロ浴びせられた(´･ω･`)
おいらと床と手に持ってたPS3ゲロまみれ。
子供ギャン泣きしてるしゲロカウンターに置けないしであばばばしてたら母親登場。
もう！汚いでしょ！って子供叱ったら手引いてすたこら
ゲロ臭死にたお(´；ω；`)
ゲロ被ったゲーム機って返品切れるのかな

17 ：

普通そういう商品は商品として出せないし返品もできないから商品ダメにした責任とって親が買い取るものだと思うけど
逃がしちゃったか・・・

18 ：

UQの派遣がエレベーターでパッド使って2ちゃんしてたｗ

19 ：

お客様！っつったけど振り返りもしねえのよあのばばあ(´；ω；`)
そうかー返品無理かー
営業来ないから直談判もできないしなあ…ああああ…

20 ：

PS3抱えてる状況で、ガキにゲロぶっ掛けられる状況がどうしてもイメージできん
検品でもしてる時に駆け寄ってきてとかか？
とにかくそのババァはとりあえず捕まえて、管理職に判断仰ぐべきだった。
最悪逃がしたお前の責任だーとかって買い取らされるぞ

21 ：

別のお客さんが床にPS3を置いた(レジで待っている間に鞄の中の財布取るために)ので、
順番来たのでそれを持ち上げようとしゃがんで手に持ったのね。
して、レジ横に台車あったんだけどそこで遊んでた？子供が寄っ掛かってきてｹﾞﾎﾞｫ
俺｢あばばばば｣
子供｢ｷﾞｬｵｫｵﾝ！！｣
俺もう頭真っ白。一瞬なぜか優しかったおばあちゃんの笑顔が脳裏に浮かんだわ。
PS3は店長が俺が買うしかないのかなあ…とか言ってくれてるが…
ばばあもう走って逃げたからな。謝ろうとかそういうの一切ないんだろうな。

22 ：

(´；ω；｀) ｶﾜｲｿｽ

23 ：

てか急にゲロ吐くのは今の時期ノロウイルスかもわからんよ
店舗で流行しなければいいが
爆発的に感染するから人員足りなくなるぞ

24 ：

>>21
すさまじいモンペ＆近年稀に見る運の無さだな・・・合掌

25 ：

店内のカメラに顔とか映ってないの？
まあ、特定できたとしてもしらばっくれそうだが

26 ：

ノロ…顔付近に掛かったからノロだと完全に終了のお知らせ
監視カメラから顔割れてもうちにゃあもう来ないだろうし来てもお客様相手に後から請求なんてできねえよなー…
つかうち去年だけでも三回店内でゲロ吐かれてるんだけど他の店じゃあんまゲロ撒き経験無い？
イントラに店内ゲロ対策マニュアルほしいくらいだわ…

27 ：

貧血とかなんとかで倒れたとかなら半年に一回ぐらいはあるけど
さすがにゲロは一度もないなｗ
明日はメーカー営業からも無駄と言われるプライス総とっかえかぁｗ

28 ：

おしっこもらしちゃった子ならいるよ。
ティッシュでせっせと拭きました。

29 ：

>>26どんまい、きっといい事あるよ…
そんな俺は支援入ってる中明日渡しの展示片してた

30 ：

俺はゲロ１回、１回経験ある。
貧血は救急車でかんちゃらだけど、ゲロはたまらんなぁ、
親の顔になすりつけたい。

31 ：

三週間プライスの日が休みでゴメンねウヒヒ

32 ：

きみたち休みはしっかりとれてるかい？

33 ：

700000番台は健康診断受けられるんだ？
派遣だと聞いていたが実は違うのけ

34 ：

>>29
いいねぇwww漢だねぇwwww

35 ：

>>33
700000番台は営業補助
派遣というか元派遣は900000番台

36 ：

ようやくWiMAXが店舗で扱うようになったんだけど
予算も言われてないし、、安心やLABIやらその他ブロバンと比べて
上からの圧力が少ないのはなんでだろー

37 ：

どこのエリアとか伏せるけど
いつもいつも「●●についてどーなってんだよ？」と発言を求める
↓
それについて問いかけされたものが発言する
↓
問われた人間が発言するものの
発言の途中で遮り、「そーじゃなくて●●だからだろーが」と対象者の考えそのものを否定し
↓
その後に己の思うところを述べ、強制的に同意を求める。
そんな流れの会議進行だから見てて苦痛
出席してる店長さん本当よく耐えてるよ＾＾；
結論でてえるなら最初から助言差し伸べればいいのに
きもちわるい

38 ：

>>37
あるあるあるあwwwww

39 ：

エリア会議はどこいってもキチガイじみてるぞｗ

40 ：

はぁ〜、真面目な話なんだけど。
来月隣市内に新しいヤマダ電機出来る為
ウチから四人抜かれる。
その為、店内異動部門変更の話が来たんだけど。
みんなのとこは、結構ありますか？？
更に春には、また新しい店舗が増える為に、ウチの店は
各コーナー二人ずつになります。

41 ：

なんでそんなとこにってくらい新店作ってるよな
F長が1人異動したが、本当に異動してもらいたいF長はオープンからずっと居るんだよなぁ
なんか一度でも異動した人員って常に各店舗異動し続けてる気がするわ

42 ：

Ｋ野統括は人間臭さがあって大好きだわ
あんな人が多く上に立てば、この会社も精神的に成長出来ると思うの

43 ：

↑ウチもいます。内部通報何度もされ、その度いろんな店回され何故かウチになついてしまった奴。本当、辞めたいわぁ〜、異動したいわぁ〜。

44 ：

最近パナソニックってマジでムカつくな、中国や台湾の販売力は日本以上とか日本に喧嘩売ってるのかと
この会社はソニー以上にムカつきますね、そんな日本いやだったら出て行けよ。
大手電気店のネット通販でもパナソニック製品が紹介されてるだけで腹が立つ
東芝とかシャープしか買わないからどうでもいいけど、パナソニック幹部の発言とか日本が気に入らないなら日本で商売やんなよ！！

45 ：

44
マルチ
あまりヤマダ従業員ぽくないスレチ

46 ：

>>37
これ会議だけじゃなくて
会社の基本スタンスなんだよな

47 ：

>>37
そういう洗脳方法うざいよね

48 ：

今日も取次ノルマ達成しなかったので勤怠後に罰ゲーム残業やりました
残業厳しくなりましたね
単純に勤務中の仕事が勤務時間外にやるだけになったんですけど、ね

49 ：

勤怠押した後に残業させたらかなりヤバイぜ
罰ゲーム？なんてパワハラ以外のなにものでもないじゃん
内部通報じゃだめなら労働基準監督署に通報してみては？

50 ：

内部通報やったことないんだけど被害者多ければ異動させることってできるの？

51 ：

>>内部通報やったことないんだけど被害者多ければ異動させることってできるの？
移動というか降格に大抵なるみたい

52 ：

>>49
残業厳しくなった＝サビ残休日出勤推奨って言ってる様なもんだぜ

53 ：

>>51
おーそうなんだ！効果ないってレスもあったから半信半疑だった。

54 ：

明確な証拠、動画でもとっとく？

55 ：

>>52
そうだよな。残業無しの方がそりゃ楽だけど、人は減らされるし仕事は
増えるわで逆に帰れない日が続くんだけど。
結局しわ寄せは末端の社員に来るんだよな。
作業が時間内に終わって普通に帰れる店舗ってあるの？

56 ：

>>37
担当のモチベーションを低下させるのが目的の会議もあるよな
特に法人
聞いてるとメシがまずくなる

57 ：

聞いた話だと社員の残業が基準値越えると管理職の給料が1割減るようになったらしい
おかげで管理職が必死だから残業0が続きすぎる
当然まわらなくなるからサビ残や休日出勤はせざるを得ない。
備品の件といい、本部様は社員のモチベーションを下げるのが本当にうまいね。

58 ：

>>57
サビ残が一番の問題なのにね。改悪かつ机上の空論だ。
店舗なんか増やさないで人雇ってきちんと定着させてほしいな

59 ：

休日出勤してる人おるな

60 ：

うちの店長は例に漏れず気分屋で扱いが難しいけど、残業とかに対しては厳格だから救いだわ
まぁ、サビ残休出強要なんかされたら、全力で証拠集めてそいつの人生ぶっ壊してやるけど

61 ：

売り上げヤバいのは分かるが
人格を否定するようなマイナスの言葉がトランシーバーで溢れすぎ
上層部からしてそうなんだろうな

62 ：

>>60
それでもEラーニングは休憩削ってやってんだろ？

63 ：

>>62
いや？
きっちり休憩取った上で受けてるけど

64 ：

休憩削るというか、休憩中にやるかな・・・・自己啓発で。
一応ためになるし
それでもやらないやつには怒号が飛ぶ。

65 ：

怒号・人格否定の人にはどう対処してる？
大人しくするより、こっちも強気に反論した方が良いのかね

66 ：

>>65
黙ってると言われっぱになるから、多少煙たがられても反論推奨。

67 ：

基本ヤマダで管理職とか言われている奴らはキチガイ揃いだからな
社員のモチベーション下げることしか言わない
小さい店舗ポコポコ作るようだが数年後にほとんど潰すのは明らかだ

68 ：

>>65
う〜む、店によってだいぶ違うね。
うちの店は勤務時間に受けてる人多いけど、自主的に勤怠押した後に
　受けてる人が多いかな。
受けていなくてもその人の評価が下がるだけで、営業時間に売場に居ない時間が多いと
　個人売り上げも下がりマイナス面が多い。
と思って数字に意識がある人は勝手に受けてるみたいです。
うちの管理職者は「受ける受けないは自分らで判断していいよ、受けたくなきゃ受けなくていいよ」
って言ってます。
サービス残業がとか休憩がとか権利ばかり主張してる社員は義務を果たしていない社員が多いです。
成績の良い人は残業少なく業務も精度が高く文句は言わない。
昔は21時に勤怠押して23時くらいまで台帳付けてた時代が懐かしい★

69 ：

>>68
勤怠押したってのが勤務時間開始してからって意味ならいいけど、
逆ならただの社蓄。そりゃ残業時間も少ないわw
良くない管理者は特に、自分のモラルが無い事を棚にあげて部下に理想の(自分にとって都合のよい)社員を語りたがる。

70 ：

>>68
それが駄目だから修正されてきてるのにオマエ何言ってんの？
業務時間外に勝手に受けてる→業務時間内に受けさせる管理能力が上司にないだけ
そもそもそれを許さないことが管理職の、ひいては会社の義務なのに
義務を果たしてない社員て誰のことなのかな、鏡見てみたらいい

71 ：

休憩は権利じゃなくて義務だぞ
サビ残業って労働に対して対価を払う義務を果たしていないってことだぞ
どっちも権利の話じゃないぞ
義務の話

72 ：

>>68
Ｅラーニングは販売員のスキルアップに有効だから、関連部門は全員受けるよう指示しなくてはダメなんだけどな。
PSSに割り当てられてないのだとしたら問題だよ。
あと 休憩時間は
従業員の権利ではないよ
管理監督者の
義務だよ
個人の資質に任せてるといえば聞こえはいいけど その中身は管理職の怠慢だと思います

73 ：

やっぱり店長・管理職でかなり変わってくるな。
俺の店はPSSにEラーニングあってそれ以外でも許可取れば営業中に受けてる。休憩中やサビ残受講は禁止されてる。
個人売り上げは全くというほど何も言われない。取次はそこそこ言われる程度。
ここまでは聞こえはいいが、小商圏なんで普通の残業がマジ無い。月5時間程度。給料すげえ減ったよ。

74 ：

>>70含め権利でなく義務を果たしていないって書き込み多いが、なら即労基通報じゃないの？
過剰な業務指示が出てればさっきのeラーニングとかできなくても普通だが、もちろんPSSに組みこまれてるが、
客商売なんだがPSS通りできる店ってあるの？最近従業員の数減って大変だけど…。
内部通報っての使うアフォもいるが、それを使うのはまんまとヤマダの策略にはまってるだけ。
外部に出て大きな問題にしたくないからウチウチに処理する為の部署。
上記で管理職の怠慢とか義務とか言ってっけど労使の関係は対等でしょ？
内部にも外部にも通報できなくて対価に合わなきゃ辞めたらいいんじゃない？

75 ：

>>70よ
そもそもそんな管理職が大半ならこのスレタイはうまれない…
理想と現実を認知しなさい。
われわれ社員は奴隷(`∀´)
不況時代に辞める勇気が無いから遠吠えでストレス解消…その気持ちはよくわかる。

76 ：

奴隷ではないよ。文句があるなら皆で内部通報すれば管理職は降格するよ
内部通報無視されるようなら外部通報すればすぐ動くよ

77 ：

>>75
俺は即労基通報でも良いと思ってるが、内部通報で>>75みたいな人を降格にできるならそれで充分だとも思う。
で、あんたがサビ残でのe-ラーニングを推奨するような書き方をしてるから突っ込んでる。
指摘された途端にですますがなくなる人みたいだからしょうがないけど、こういうダメな人の下では働きたくないね。

78 ：

頼むから備品補充してくれ
でかい紙袋も小さいビニールも足りないんだよ
もう２週間補充来てねえんだよ

79 ：

>>75
義務を果たしてないのは誰なのか答えてくれよ
たくさん知ってるんだろ？

80 ：

いやなら、転職さ＾＾

81 ：

ヤマダ電機の場合時々感じの悪い店員がいるのは間違いない
売る気あるのかちゃんと説明しろやザックリし過ぎたり客小馬鹿にしてるだろ

82 ：

フロア長が早速サビ残してました

83 ：

>>68
とりあえずお前は老害でしかない

84 ：

>>78
うちんとこもー
てかレジ袋小さくなった件

85 ：

どでかビニール袋は他の数倍高いんだろうなぁ。
休憩は権利と義務両方な表現がいいな。
強制力や実行力のない義務に１０年泣かされてきたと考えると・・・火をつけたくなる
フロア長ら管理職は残業っていう概念じゃないだろ。総棚以外。
小商圏マヂ心配。でっかくおーぷん。小さく閉店。

86 ：

小商圏だっけか。なんか気の毒だよな
給料は残業が無くなって減るわ一人で色々やらなきゃいかんから仕事は増えるわで
やっとられんと思うなり

87 ：

>>83さんはゆとり教育世代？
競争意識の無い生ぬるい環境で育ったおぼっちゃんかな？
ヤマダで働いてる時点で負け組なんだから、その中でさらに負け犬が遠吠えても…
２ちゃんで吠えるだけじゃ何も変わらないよ★
社会は厳しいのよ(`∀´)

88 ：

>>81は、どうした？
馬鹿な店員に質問する自分が馬鹿なんだから、馬鹿にされてもしょうがない。
キーポイントは店員の売る気よりお前の買う気だ！！

89 ：

>>87
いくら反論できなくなったからって、負け犬の遠吠えはやめなよ。

90 ：

化けの皮の剥がれ具合が酷いな
こいつ相当だぞ

91 ：

小商圏マジお勧め！
残業無し！
客いないから商品触りまくって理解深められる！
一人病欠、店長は休みの奴のクレーム処理で客の家、売り場に俺一人で大わらわ！
小商圏マジお勧め・・・

92 ：

ヤマダで働いているのは勝ち組な面もあるし、
個人的には勝ち組な面のほうが多いと思う。
一応収入は下の上。
一応休みは月８か９。
小商圏は週１店閉めてゆっくりできる。仲間の心配いらない。
元日休み。ほかの家電量販店はケーズくらいかな。
社内恋愛推奨。　黙認をはるかに超えてる。
地域と上司に左右されすぎだけどね。
あ、本部は別会社と思ったほうがすっきりスル。敵だ。

93 ：

>>92
そーだよな
少なくとも負け犬や奴隷ではないだろ
流通業、接客業の中ではかなり恵まれていると思う
つーか ここ数年で労働条件はかなり改善されてる
以前はパワハラサビ残当たり前
勤怠押した後のクソ長い説教終礼
盗難で自腹 レジ違算でその時間帯触った奴らで自腹
マニュアルがない体育会体質(先輩から盗め！習うより慣れろ！)
勤続年数が長いオッサンほど覚えがあるだろ
んで、まだ改善できてないところは
細かなサビ残として
16分に勤怠押して釣り銭、開店準備
休憩中のEラーニング
勤怠押した後の日報やグラフ記入
有給休暇取得
繁忙期の休憩回し
くらいかな
社内恋愛を推奨なんて初めて聞いたぞwwwww
ま、俺のようなブサメンには関係ない・・・ワロタ

94 ：

>>92　>>93
同感!!だけど給料が下の上ってのが俺的には負け組感がぬぐえない…。
改善はされてきてるよね→改善する方法はパワハラだけど(笑)
「なんで勤怠も押せねーんだよ〜！テメーは何しに来てんの？」
ってな具合です(笑)
【16分に勤怠押して釣り銭、開店準備
休憩中のEラーニング
勤怠押した後の日報やグラフ記入
有給休暇取得
繁忙期の休憩回し 】
うちのオープンは15分早く出勤させられてるから既に改善されてる面もあります。

95 ：

小商圏憧れます!!

96 ：

田舎（ だと思う)店舗にパート採用されちゃったんだけど、土日お盆は絶対に休みとるのは無理？
これも店舗による？

97 ：

>>94
なんか発言ブレてないかぁ？？

98 ：

>>94
こいつ意味わかんねーな
糖質じゃねーの

99 ：

>>82
管理職は問題ないです
経営者（笑）扱いで
年俸制（笑）なので

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