ケアマネ就活中。

1 ：

　ケアマネとして就職活動するものの、不採用が続き
失業期間がありえない事態になってきました。
どうなっているの？皆さんはどうでしょうかとのスレです。

2 ：

ケアマネの求人自体少ないので
介護で就職してからケアマネやらして
もらえばいいんじゃね？

3 ：

介護士出身ケアマネの就職は厳しいようだね。

4 ：

俺もケアマネへの転職検討中だけど、施設介護あがりだから居宅のこととか疎い…。
実務研修で教わったこともだいぶ忘れてしまってるしorz
施設ケアマネは実務経験がいるだろうし。ていうかどういう人材が求められるんだろ？
未経験者はやっぱ敬遠されんのかな？今はPCにケアプラン作成ソフトとか入ってるらしいけど…。

5 ：

僕はもう半分あきらめた。
ただ、しいて言うなら２番かな・・・

6 ：

そう？簡単に就職決まったよ
未経験でもやる気みせればよいのでは？

7 ：

「やる気」「やりがい」などという言葉にごまかされ
給料手取り１５万
それがケアマネ

8 ：

額面で18万、会社は21万支払ってる。
分かるか？雇われ君

9 ：

２１万支払ってる会社のオーナーは高級車乗り回してる。
なんで？
儲かってないとか言ってるのに、なんで？？

10 ：

事業所の規模にもよるけど、色々加算とかあるからね〜

11 ：

>>9 しかし、ケアマネ一人が限度一杯担当して稼ぐ金額を知らないわけは無かろう？
居宅単独事業所のオーナーが高級車を乗り回してるとすれば他にも経営している会社が利益を生んでいるからだろう。
ケアマネ２０人も抱えて支援入れて７００人以上の利用者が居るなら高級車もありだろうが・・・
この程度のことを想像もできんような奴が就職できるわけが無い。

12 ：

＞この程度のことを想像もできんような奴が就職できるわけが無い。
誰に言ってんの？
自分、医療法人のケアマネやってんだけど。

13 ：

去年も同じ人が書き込んでた気がする
愛手を叩いて煽っても自分の価値が変わるわけじゃないからさ
社会福祉士の資格が無くてもイイと思うならそれでイイじゃん

14 ：

すまん誤爆した
規制解除されててびっくり

15 ：

>>11
ケアマネが限度額ギリギリ担当して入る金額は例えば、３５人担当なら３５万＋多少の加算(要介護３以上がいれば１人につき＋三千円)とか思ってないよね？

16 ：

居宅支援事業に入る金は
介1、2は10000
介3、4、5は13000
包括からの委託支援はピンハネされて2000〜3000前後。
うちでは独居、初回、認知、特定事業所�U、認知症デイ加算とってる。
同法人で各サービス事業所併設して限度額までいっぱい囲い込みすれば相当な金額になるが、サービスを少ししか使わない利用者もいるしよその事業所を使う場合もあるからそうそううまくいかない。
だいたい実費を避けるために限度額いっぱいまでプラン組めない。
うちは年利益は約二億四千万だよ。
儲けてますなぁ。
それなのに末端社員の給料と待遇は悲惨だ。

17 ：

売り上げ何ぼに対して利益が2.4億なんですか？

18 ：

ゴメン、売り上げはわかんない。

19 ：

馬鹿は相手にしても仕方ない。
利益で２億４千万なんて１部上場でもそうざらには無い数字だぞ。
介護業界でこんな利益を出してるとこはありえない。
売上で２億４千万ならありうるけどな・・・

20 ：

>>19
なんで知りもしないのに偉そうに上から目線で語ってるんだ？
馬鹿はおまえだよ。
高齢者住宅新聞が8月5日号で『高齢者住宅・施設運営居室者数ランキング ―2010年版』を発表しました（当ホームページ「老人ホームの選び方」の 「Q&A」でも、このランキングを引用しています）。
そこでは2009年に引 き続いて
総合１位はメッセージで、保有施設数174（前年170）、総居室数 9,855（前年9,170）、売上高319億円（前年271億円）、営業利益46億円 （前年36億円）、当期純利益26億円（前年11億円）となり、
昨年のランキ ングから約700室の増加、高専賃の開設も進んでいます。
注目すべきは、 増室に伴う増収増益で、前年度比18％の増収、28％の営業利益増益と、い ずれも過去最高の数字を挙げています。
2位のベネッセコーポレーションの100％子会社ベネッセスタイルケアは
昨年 3位でしたが、ボンセジュールグループが運営する29施設、1,891室を傘下に 収めたことから、186施設（前年140）、9,510室（前年6,707）、売上高447 億円（前年404億円）、営業利益31億円（前年26億円）と、
ボンセジュール 抜きで11％増収、17％の営業利益増益を示しました。
3位のニチイ学館（昨年 は2位）は、281施設（うち207施設がグループホーム）、居室数8,670（うち 3,707がグループホーム）を保有し、この部門の売上高が1,181億円と対前期比 18％の増収、営業利益も36億円で初めて黒字化しました。
高齢者住宅・施設運営居室者数ランキング ―2010年版

21 ：

ケアマネは儲からないとか、居宅の人数分くらいの儲けしかないって、事業主や事務長あたりが脅して馬車馬みたいに働かせようとするけど、なんだかんだ色々加算を取れたら結構儲かるんだよん。ケアマネ
ケアマネ１人で35人担当してたら、加算によっては50万か60万近く事業所に入る場合もある。ま・あくまで事業所で違うけどね
みんな騙されていますお(^◇^)
そんな安月給じゃなくて良いはずなんだお
ボーナスだってもっと貰えるはずなんだお

22 ：

年齢が○十年若かったら
絶対こんな業界には就職しない！
小学生のうちから勉強しまくって、違う人生を歩む！！

23 ：

就活で使うスーツ コナカに買いに行ったんだが このクーポンサイトに登録すると半額になるぞww
k178@konaka.mobi

24 ：

お前ら
儲かるなら
独立すれば〜
来年の今頃は
儲かりウハウハ
俺は、独立するぞ、

25 ：

カスみたいな事業所に気をつけて

26 ：

就活上げ

27 ：

ケアマネの業務に介護の経験は必ずしも必要ではありません。
介護職の方がステップアップにとケアマネを目指す方が多くいますが、
全く業務は異なります。得意分野の介護技術も在宅ではほとんど役立ち
ません。本人本位と言いますが、実際に在宅生活をされている利用者は
家族の支援のもと生活しているのでケアマネは家族を支援する事になります。
利用者に感情移入してしまう傾向のある方、居宅ではなく施設ケアマネを
目指してください。その方が、利用者自身、家族、居宅の他のケアマネそして
あなた自身が幸せですから。

28 ：

不採用が続くってことは、それなりの原因があるんじゃないですか？

29 ：

まだ研修終了してないけど内定決まった俺がとおりますよ〜

30 ：

おめでとう！
フットワークがいいですな。
今は現場ですか？

31 ：

ありがとう
いや、まだ内定だけどね
後期研修が終わり次第現場入り、ケアマネ業務に就くのは４月から

32 ：

俺は来月から出勤
実務研修が３月末まであるので、３月中は前任者からの引き継ぎ
４月から一人立ち予定して現場に入る予定

33 ：

ケアマネになって３ヶ月…
すでに精神を病んでる…
みんな気をつけてね

34 ：

みんながんばってるね。
俺もせっかく合格したんだし、がんばってみるかな。

35 ：

>>27現場の介護経験はケアマネになっても役立つよ。
現場経験あるから現場職員の言い分に同感出来るし、利用者の苦労や家族の介護苦労が見えてくる。
現場経験ないと職員と利用者と家族の苦労がわからない、介護の苦労がわからない。
見ただけの介護の印象と実際経験した介護の印象は違う。
現場を知らないケアマネはいろいろ苦労すると思う。

36 ：

>>35
介護経験が無駄とは言っていないが、あなたが言っている現場経験が
特養等の施設での介護経験ならほとんど説得力がない。
ケアマネが介護職員の苦労を理解してどうする？仕事なのだから
苦労しない仕事はないんだよ。介護の仕事だけが特別苦労ではない。
第一、介護職員の言い分に同感してどうするの？
ケアマネの仕事勘違いしているよ。介護職の不満に共感する辺りが
見ていて恥ずかしい。介護職の不遇は別の話でしょ？
家族の苦労は家族しか分からないもので、仕事として介護をしている者に
介護家族の苦労が理解できると言うのは間違い。
施設での介護しか知らない事の方が、居宅のケアマネをするのに苦労する。
自分の介護職での不遇をケアマネになった今、正当化していてはプロに
なれないよ。わかるかな？

37 ：

結局本人のセンスでしょ
介護職に共感して家族や本人をないがしろにするようなＣＭなら、
苦情で長続きしないと思われ
そんなクズはほっとけば？

38 ：

>>37
正直、施設介護しか知らないケアマネの扱いに困っている。
本人のセンスの問題であることは否定できないけどね。
少なくとも、日本語程度はしっかり読めて介護保険法は
正しく理解して欲しい。
長続きしないケアマネが多いから、ケアマネの地位が向上しない。

39 ：

>>38
長続きしないケアマネのおかげで、
良い新人ケアマネに業務に就くチャンスが回ってくるんだからほっといてくれｗ

40 ：

介護保険の無駄使いをしているケアマネに
地位向上なんてない。

41 ：

>>36
介護経験ないケアマネより、介護経験あるケアマネの方がいいでしょ普通。
管理栄養士で介護現場知らないけどケアマネになった人と、訪問介護経験ある人がケアマネになった人、比べたら一目瞭然でしょ？
貴方が介護経験ないケアマネで一生懸命頑張ってる人だったらなら申し訳ないけど。

42 ：

んじゃあ医者がケアマネの資格取ってもしょうがないね。
“現場”を知らないから。見たことしかないから。

43 ：

事務長・看護師長・介護長になるための試験
利用者を数えるときは、一人、二人・・・。ではなく、
一万円・二万円・・・。である。
○か×か

44 ：

訪問上がりのケアマネは現場での経験や想いが先行して、暴走していることが多いですけどね。うちの周りでは。
現場経験の少ないケアマネのほうが、ニーズとデマンドをロジカルに考えることができて、本当の意味でのケアマネっぽいわ。
少なくともうちの周りでは。

45 ：

医師だから良いケアマネになるとは限らないよ。
本業が忙しくてケアマネ業務なんて雑になりがち。

46 ：

ケアマネ就活中。
というスレで就活厨にわざわざ言っても仕方のないことを言う、
ID:YNTFXhxJ＝ID:ttVIGhDaの性格の悪さは異常
例えそれが事実だと思っているにしても、だ
事実は一つではないからな
１０人いれば１０人共、センスや考え方は違うはずである事がわからない下っ端ケアマネに用はないよ
自分の意見を披露したいなら、現在ケアマネ業務中。というスレを探してそっちに移動してくれよ

47 ：

>>46
ケアマネ就活中で就労出来ないには、履歴書や面接での欠点があるから
助言しているんだよ。前面に介護の経験をアピールする事が、ケアマネの
業務の邪魔になることが事実なんだよ。ただ、経営者や経験のあるケアマネ
などは声高にそれを言わないだけ。分かるかな？性格良いはずなんだけどね。
<<36

48 ：

介護の経験をアピールする事が業務の邪魔＝事実
って？　意味が全く解らん。

49 ：

>>47
＞履歴書や面接での欠点があるから
助言しているんだよ。
ここにいる人たちの履歴書や面接風景を見たわけでもないのに？
すごいエスパーですね

50 ：

>>47ってなんか変わってるよね・・・
介護したことない介護がわからないケアマネの方が良いなんて普通に考えて有り得ないだろ。
新人ケアマネ ｢介護の経験はありませんが、介護経験ある人より介護について自信あります。介護経験ないから良いケアマネになると思います。｣
社長 ｢(°□°;)ポカ〜ン・・・｣

51 ：

老犬の事務長が馬鹿だと証明された。

52 ：

４７間違ってないと思います。
核心をついた意見だと思います。
確かに、介護経験はケアマネ業務に必要ではないと思います。
ケアマネに介護までさせる事業所であれば別ですが。

53 ：

>>52
IDが変わった瞬間に自レスか
毎日ご苦労さん
早く就職先が見つかるといいですね

54 ：

ID:YNTFXhxJ＝ID:ttVIGhDa＝ID:1wZAQ9K4
自演頑張ってください、応援しています＾＾

55 ：

>>47
いやいや まともな事言ってるって
現場あがり≠仕事出来るケアマネってのはガチ
履歴書でも面接でも現場経験してますから良いケアマネ業務出来ますってスタンスじゃ弾かれる
介護の知識と介護保険の知識は別物 全然無いよりはマシくらいの程度

56 ：

>>52
1
介護知らない人に介護計画立ててもらう
2
介護知ってる人に介護計画立ててもらう
1と2なら貴方は1が良いとでも？
僕は2が良いですね。

57 ：

>>56
だからさ〜極端なんだよー比較がおかしくね?
現場経験がすべてじゃないんだよ?わかる?
あくまで採用基準のひとつにすぎない

58 ：

５２ですが、４７さんも５５さんも介護経験が必須では無いと
言っているんだと思います。特に居宅のケアマネの場合の話を
しているのだと思います。居宅では、施設介護の経験が全くと
言って良いほど役立たないのだと私も思います。
５６さんの質問は、問題外です。話を聞いてくれる人に計画を
立てる手伝いをして欲しい。ケアマネにはサービス計画を立てて
もらい、介護計画は介護事業所が立てれば良いです。

59 ：

>>55ケアマネは介護知識と介護保険知識両方大事だよ。
介護保険の知識だけあれば良いってもんじゃない。
認知症介護の苦労は実際介護した人にしかわからない、オムツ交換の苦労はやった人しかわからない。
介護現場で色んな症例と向き合ってきた現場経験あるケアマネは利用者が抱えている問題やそれを介護する家族の気持ちがわかるんだよ、すくなくとも介護経験ないやつよりわかる。
現場で利用者が感じてる辛さ悲しみや家族の介護疲れを見て介護の実情を体験し自分自身介護の大変さや介護の大切さを身を持って体験してきたから。
だからこそ利用者と家族の為に必要なサービスは何か深く追求するし介護経験あるからアセスメントもしやすい。
にもかかわらず介護経験ない現場の実情も知らない、苦労も知らない今まで他業種だった人がなんで経験ある人差し置いて良いケアマネになるんだよ。

60 ：

>>58
47は「介護経験が必須では無い」なんて言ってないよ。
あと、居宅は施設サービスとの連携も必要なんだから、
施設経験が役に立たない訳がない。

61 ：

ケアマネは、本人や家族が自宅での生活を続けていくうえで困っていることを少しでも解決できるよう心がけます。
地域にどのようなサービスがあり、そのサービス内容を知っていることが大切です。
在宅生活に欠けている部分をサービスで補います。サービス調整です。
本人や家族、サービス事業者と話し合い、生活の質が向上するような方向性を提案します。
あくまでも具体的なケアの提案ではなく、方向性を提案します。
話し合いの結果、方向性が統一され書面化されたものがケアプランです。
具体的なケアの提案は各サービス事業者が作成します。
介護経験を否定しませんが、介護経験者は自分が経験したサービスを中心にプラン作成を考えがちです。
自分も一時期そうでした。
また、自分の経験に基づき、ケアの内容まで具体的に指示するケアマネもいます。
これまで経験した介護や介助が目の前の利用者さんには当てはまらない場合がほとんどです。
心身の状態や住環境、介護力など１００人いれば１００通りです。
自分の過去の経験を画一的に当てはめるようなケアマネにだけはならないでください。
排せつケアや入浴介助の経験は大切です。
しかし、ケアマネとサービス事業者では視点を変える必要があります。
ケアマネは生活全体を見なければなりません。生活全体をアセスメントします。
就活中の皆さん、頑張って良いケアマネになってください。

62 ：

いろいろ口はさんだけど、色んな意見が出て参考になったよ。
就活中の皆さん素敵なケアマネを目指して頑張って下さい。
大変な思いしてもくじけずガッツで頑張って利用者や家族や事業所から信頼されるケアマネになって下さい。
ど〜しても疲れたら、
ほどほどに休もう。

63 ：

良いケアマネになりたいけど、まだ実習用計画書ができていない恐怖・・・・
だれか〜たすけてくれ〜

64 ：

そろそろ、10時間作って、きっちりバッチリ作らないと。
「また来年お会いしましょう♪」と言われるぞ

65 ：

>>64
出来が悪いとまた来年になるの？まじ？

66 ：

課題（生活ニーズ）の根拠が明確じゃない物を、プランに落としこんで
ると物凄い突っ込み来るぞ。
でもって、アセスメント表とプランとの間に整合性が無いと、徹夜でやり直し
てきやがれ！と・・・ｗ　頑張れ

67 ：

>>66
ちょ、まじかＹＯ
嘘だといってくれ・・・・・ｇｋｂｒ

68 ：

大丈夫そんな難しいもんじゃないよ。

69 ：

とりあえず徹夜で仕上げたけど大丈夫みたいだ
ありがとう

70 ：

そもそもの元になった発言>>27を見てみると、しごく真っ当なことを言ってる。
つまり、介護の現場を知ってるからそれでいい、ってものではないってこと。
ヘルパーがステップアップのつもりでケアマネになった人、うちの事業所にいるけど、
「ケアマネがこんな大変だと思わなかった」と言いながら日々頑張ってる。
まあ、本人すなおに頑張ってるからそれはいいんだけどさ。
仲間の先輩ケアマネには「給付管理のこともっと勉強したほうがいいよ」と小言を言われる。
上司からも「利用者さん思いは悪くないけど、ある程度線引きして」と注意されてる。
そんなだから、会社的に見たとき、偉い人からの評価も高くないのよ。できない人扱い。
それはやっぱり困るでしょ、当人としては。

71 ：

偉い人がどの辺を指すのかわからないけど、出来ない人扱い程度のケアマネなら別に良いのでは？利用者さんとの線引きはこれから考えて行けばいい、給付管理は覚えたら良いだけ
介護に携わった経験があろうがなかろうが、死ぬほどタチ悪いケアマネもいれば、優秀な人もいるし。
まあただケアマネに介護経験は、絶対必要とは自分も思わないけど

72 ：

そもそも、ケアマネって超高齢者社会に向けて市町村の措置事務を
民間に委託するための方策だったんだよ。それまで、市町村が行っていた
措置事務を急増する高齢者ひとり一人に出来るはずもなく、何とか民間に
市町村の事務をさせたかった。だから、国家資格を持った人なら市町村事務を
出来るだろうと思い、基礎資格にした。しかし、介護福祉士の無試験組みや
おばちゃんヘルパーの法律などの読解力の無さに気付いたが時既に遅し。
H18年以前のケアマネはICFが未だに理解できていない人も少なくない。
ケアマネには介護保険法を正しく読んで理解できる人がふさわしい。
なまじ、介護経験があると介護事業者視点になり客観性を失う。
感情の統制が難しいのでむしろ、介護経験者をケアマネにさせない位が
良いと思う。

73 ：

いやいや介護経験あるから客観性失うとは限らないよ。
あと最近のおばちゃんヘルパーは侮れないよ。４大卒・短大卒の人もちらほらいる。そういう人であっさりケアマネ一発合格の後、さっくり社福も取ったりしてる人いるよ。
基本的に頭悪くないから、介護保険法の理解も良い。
やっとこ介福受かってケアマネ何度も落ちたあげく合格とか、社会福祉主事何年もやってて、社福受かれませんなんて若者より、はるかにテキパキしてると思う。
結局、本人の資質っしょ

74 ：

独居の高齢者が増えている中で「家族支援」って？
あくまでも自立支援ですが？
家族支援ちがうで。介護保険無駄に使うなや。

75 ：

>>74
居宅では家族の生活が利用者のQOLに大きく影響するから、本人の自立を支援することで、家族の負担を減らす必要があるって話じゃないの？
それに、介護度高くてどう考えても自立はありえない利用者だっているわけだし、その場合本人に対する支援はやはり家族への支援でもありうるわけでしょ。
さすがにこのスレにいて、直接的な家族への支援を言うひとはいないと思うけど？

76 ：

７２＋７３）÷２＝正しい

77 ：

居宅ケアマネは自分には合ってる。
今までの中で一番楽しいかも

78 ：

居宅ケアマネなんて召し使いも同然。
都合のいいように扱われる。事業所からも利用者からも。
それでもなりたいのなら、余程のドＭだな。

79 ：

てか介護・福祉関係なんて基本召使いじゃんｗ

80 ：

訪問と居宅を経営しとる者ですが
私個人の経験的には>>72に概ね賛成

81 ：

27も72も私ですが、ケアマネ就活中で困っているのは介護出身の方が、
多いのだと思います。だから、介護出身のケアマネに介護経験は必須
ではないと、あえて言っているのです。ただ、それだけのことです。
ケアマネの業務は、介護保険制度のサービス調整です。傾聴的態度は、
必要ですが、感情の統制がとれないケアマネでは支援者にはなれません。
自身の満たされない思いを利用者に重ねて支援する事で自らの心を満たそう
としてはいけません。介護が辛いからケアマネを目指す方は、ケアマネに
なってから更に辛くなり、介護職もケアマネも出来ないほどになりますよ。
介護経験を前面にアピールするような面接やケアマネ振りをしないように。
やっぱり、優しいな俺。

82 ：

>>81
なるほどね
的を射ているな

83 ：

>>82
恐縮です。
<<81

84 ：

今時、満たされない思いを利用者に投影して、過剰にやりすぎるケアマネなんているのかなぁ
自分を含めて周辺では見た事ないですが。
介護出身ですけど、介護が辛くてケアマネになったわけではなく、ちょっと受けたら受かったのでやってみたら、面白いのでやってます。
人間と終始接していなければならないわけではなく、かと言って書類の作成一辺倒でもない。車で移動すれば１人になる事が多いから、同僚とずっと顔突き合わせてなくて良いので楽です
関係各機関との調整ややり取りも面白いです。
色々な選択肢の中から利用者さんに合った物をチョイスしますが、利用者さんが色々なニーズを出して来て、それにピタリと当てはまった時はちょっと快感
もちろん出来る事に限界はありますが、私神様でもなんでもないので、そこは仕方ない
結局ご本人の人生ですから、良い荷物も悪い荷物も自分で背負っていかねばなりませんもんね

85 ：

経験の有無が関係あるかわからんけど、
普通に完全客サイドのケアマネは多い。

86 ：

完全客サイドの方がいないよ。客を犠牲にしても、自分の居宅を減らさないように立ち回るサイドならわりといるが。

87 ：

>>86
>完全客サイドの方がいないよ。
客を犠牲にしても、自分の居宅を減らさないように
立ち回るサイドならわりといるが。
これが出来たらケアマネの完成系じゃない？
客を犠牲にしたら、クレームで利用者減。
君の周りにそんなケアマネばかり居たらビックリ！
それとも、矛盾している事かいてるのに気付いてないかな？
また、介護出身なんだろうな書いてるの・・・。

88 ：

自宅介護の経験のないケアマネは雇用しないでほしい
利用者、利用者家族のストレスにしかならない

89 ：

>>87
矛盾と言うか、事実を書いたまで。あとわりといるよって言っただけで、そういうケアマネばっかりとは言ってないし。
で・客を犠牲にしても居宅減らさないように立ち回るサイドは、どんどん利用者激減してるよ。当たり前じゃん。他事業所からの評判も悪いしｗ

90 ：

>>88
自宅介護の経験まで絞っちゃうと、ケアマネつとまらない人ばっかりになっちゃうよ。
介護の経験があれば、する人の苦労が分かるのはもちろんだけど、人間には想像力があるんだからさ。
5年以上福祉業界でなにかしらの経験を積んでいる人なら、介護される人とする人のいろんなケースを目の当たりに見てきているのは間違いないわけ。
それらの事例をもとに考えることができる人、他人への思いやりを持っている人、己の分を弁えている人、分別のある人ならば、ケアマネはきちんと務まるはずなんだよ。

91 ：

ケアマネ合格後すぐ就職して、しばらくたったので更に条件の良いとこ見つけて、面接受けたら合格しましたけど・・

92 ：

募集が少ないし、してても経験者のみが圧倒的に多いけどみんなどうしてる？

93 ：

>>92
試験は一発合格、就職も一発決定してる

94 ：

>>89
客を犠牲にしても居宅を減らさない
の意味がよくわからん

95 ：

ケアまねって一日中介護表作成してるだけでいいの？

96 ：

自宅介護経験じゃなくて、訪問ヘルパーやってた人ならある程度理解あると思うよ。

97 ：

>>96
自宅での介護経験も訪問介護のヘルパー経験もケアマネには必要ないから
大丈夫です。基本的に法律に基づいたケアプランの作成と関係事業所との
連絡調整がケアマネの業務だから。実際の介護方法は訪問介護事業所なり
通所介護事業所が介護計画を立てるのだから、この人たちに介護経験が
必要なだけ。
>>97
　＞＞ケアまねって一日中介護表作成してるだけでいいの？
良い訳ないじゃん？ケアマネが介護表作成って、なに？
ケアプランは介護表じゃないよ。そもそも介護表ってなに？
質問する前に、自分でケアマネの業務を調べてみてね。

98 ：

どうでもいいけど、ケアプランじゃなくて、提供票の事じゃねぇの？？

99 ：

ケアマネージャーの本来業務は相談援助や調整業務。
もちろん、介護経験のあるケアマネージャーで立派な人もおられます。
しかし、介護職上がりのケアマネージャーに本来業務を理解していない方が多いのも事実です。

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