さわやか倶楽部について

1 ：

慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義を実践します。北九州を中心に展開する。介護会社。今後全国展開をしていきます。情報を前向きに共有しましょう。

2 ：

コロッケ倶楽部

3 ：

内山グループ ここ介護会社じゃなくて不動産がメインだろ

4 ：

カラオケの会社と思ってたｗｗｗｗ

5 ：

職員さん、ここでストレス発散しなきゃ〜(爆）
言いたいこと書いちゃおうぜ(^^♪

6 ：

上場せんでいいから残業代払え

7 ：

内山ってせこそうだなｗ

8 ：

ところで、上場とかできるの？
それって５，６年前から言っているような気が・・・
安い人件費と、コストカットで利益出してるような（爆）
役職は、すぐ上がるけど、給与があがらねぇ〜ジャマイカ(>_<)

9 ：

２年ぐらい前に 北海道に施設を建てるって お偉いさんが言ってたけど どうなった？

10 ：

もう北海道に施設できたよ

11 ：

施設長が、１年に２回ぐらい変わるって本当？？？
それも、２０代の施設長さんらしくて、苦情言っても
本社に聞いてみますだとさ・・・(爆）

12 ：

>>9
北海道東神楽町に昨年出来たが、超苦戦中！
入居者集まらず、稼動率４０％くかかないかだそうだ。
満床になるのは難しいぞｗあの料金では無理だろう。

13 ：

介護の質 悪いだろ

14 ：

ピンポーン

15 ：

ホテルもやってるけど？？？
職員と入居者の保養施設化してないか（笑）

16 ：

ここは１が好きなところです。ボーナス一ヶ月分昇給は1000円

17 ：

さあみんなで活力朝礼をしよう。

18 ：

虐待なんでもオッケー？

19 ：

虐待どういう意味？？この会社にこんなことありえない

20 ：

変わった事は？
植物にいっぱい水やれよぉ〜ドベドベに？
バックヤードきれいにしたか？トイレは？
なんか？この日報は・・・ク○にせよ！

21 ：

ニコニコ愉快な仲間たち黒歴史リスト
宇都慎一、八木大樹、榛木正明、水澤誠司、坂本祐樹
(うつしんいち)(やぎたいき)(はりきまさあき)(みずさわせいじ)(さかもとゆうき)
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関慎吾、清水セイジ、中村トップガン、田中塾講師、長谷川たくみ、杉山よすけパン粉
蘇我東大阪市福岡車掌ハルヒ奈良長瀞町、お布施、新開地大王、佐藤、どぶろくカッパGFF6億介護事業

22 ：

みんなでサンクスカード書こうよ

23 ：

サンクスカード本当に自主的に書いてる？？
書かされているのか？いいこぶりたいから書いてるんじゃないの？
それと、チャイルドは４５００円は施設長が足りない分払ってるでしょう(爆）

24 ：

ここの会社はいいよ。毎月誕生会をやってくれるよ。一緒に明日があるさを踊ろうよ。

25 ：

>>24
工作員乙

26 ：

ちなみに誕生会に出席すると5000円の商品券をくれるよ。この商品券で噂のあやちゃんうどんに行ってきたよ。ほんと噂どおりの味でした。この会社はほんといい会社だよ。

27 ：

誕生月の金券は、毎月の給与から引かれてる１０００円の親睦会から出てます。
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本社　経理部より

28 ：

そうだったんですね。知りませんでした。ということは誕生会も親睦会から？

29 ：

ところでさわやか倶楽部のいいところ悪いところを教えてください

30 ：

自分達の行ってる介護サービスが、日本一だと思っているところ(爆）
金儲けがうまいのは、日本一だと思うけど・・・
大体このスレだれが、やってんだ〜全然つまんねぇ(ーー;)

31 ：

スタッフは本当のこと書けないんじゃない？
辞めた人のほうが いろいろ知ってたりして・・・

32 ：

辞めた人毒ある解答をお願いします

33 ：

↑そんなこと書いたら辞めた職員しかカキコしなくなるじゃねぇ！
アホか！　それより、言いたいこと言えねぇ〜施設長やＡＭが一番情けねぇぜ！
みんなイエスマンばっかで、結局職員に責任なすりつけやがって、上ばかり見て
仕事してんじゃねぇよ！！

34 ：

さわやかに関係する人の全ての投稿お待ちしています。

35 ：

全然さわやかじゃないね（爆）

36 ：

おはようございます。今日も一部上場に向けてさわやかにがんばりましょう。朝からプラス発想ですよ。

37 ：

↑なんか洗脳されてる感じ。
職員なんか本当のこと書けないし
辞めた人も関わりたくないから 本当のこと 書かないよ。

38 ：

残念ながら洗脳されてないですよ。あれは全て皮肉です。洗脳されてたまるか。

39 ：

１００−１＝９９　と答えない。
『おつかれさま』と言うことに嫌悪感を持つている
スタッフは、すでに洗脳されている(>_<)

40 ：

5つの『り』が言える人書き込みしてください

41 ：

ウチヤマ語録
気配り・目配り・心配り・思いやり・言葉配りを徹底せよ！
報告・連絡・相談・打ち合わせ・根回し（ホウレンソウダネ）の徹底
ホスピタリティを実戦せよ。
この位でいいか。給与もナスもあがらねぇ〜し（内部留保を分配してよ！）

42 ：

怖くておびえている(>_<)
サイレントスタッフ・・・・ばかり(涙）

43 ：

確かにそれは感じる。日報も似たような内容だし。ある意味日報が指示書にのるのは洗脳された人なのか？

44 ：

忘年会シーズンは居酒屋、カラオケ屋にまわされる。
しかも、ボナスがコッロケの金券まじってるって・・・

45 ：

みなさんきちんと日報書いていますか？

46 ：

施設長が２０代ばかり。。。

47 ：

若造に何が出来る

48 ：

その通り。だって職員の回転が速いから仕方がない。さあ明日はみんなで炊き出しだ。

49 ：

だんだん本音が出てきたな
もっと言っちゃえ

50 ：

母が長野の施設でお世話になってるのですが、
最初は感じのいい施設長さんでしたが、
怖い感じの施設長さんになって、なんか最近は
髪の長い若い方が施設長さんですか？
段々心配になってきました。

51 ：

若い人間に組織を動かす魅力を味わってもらうんだってさ。

52 ：

組織を動かす魅力よりもお金をたくさん頂く魅力を味わいたい→働くのはお金のためではない。といわれそう

53 ：

上場なんて　　　無理
理由は　器では　ありません

54 ：

上場したら何か変わるかな？例えば給料とか？

55 ：

上場したらむしろ待遇悪くなるんじゃないの？
今だって若干ボーナス減ったし
上場したらよりいっそう利益追求せんといけんからたぶんボーナス減るよ

56 ：

ハンバーグのさわやか

57 ：

ハンバーグのさわやかってなに？

58 ：

コロッケのさわやか

59 ：

ハンバーグのさわやかは静岡に行けば解る。

60 ：

変な　「うわさ」が　あります。
上場は　厳しい　。

61 ：

↑そのうわさは、なに？

62 ：

↑その噂はどこから？そしてなぜ？

63 ：

人件費抑えて内部留保を厚くする。
経営者として当然の考え。
しかし、最終利益率○○％？
平気な顔して従業員前にして職員会議で話す管理職…
あんたら法人税いくら払いたいの？
っていうか労務倒産するぜ。
メーカー系の施設はさわやかの２倍は給料出すぜ

64 ：

昼休みは与えない
時間外手当は出さないそれでいてギブアンドギブの精神だぁ？
会社はテイク&テイクじゃねえか
っていうか重大なコンプライアンス違反っていうことに気づかないのか？
近いうち労基署の立ち入り入るぞ

65 ：

なるほどそういうことなんですね。ぜひそのお金東北にまわしましょう
募金大好きだし

66 ：

>>64
証拠集めてみんなで摘発しようぜ

67 ：

空室がある施設で『被災者受け入れます』するのかなぁ？
マスコミ大好きだし。
プレスリリースは、ＦＡＸ済みだろうね(爆）

68 ：

全く　理解していません　　？？？
　　気付いていないのかな　　・・・

69 ：

被災者受入、今回もやってます。
詳しくは、本社まで。

70 ：

さすが

71 ：

ホームページに載っていました。しかしどうやって施設まで行くのだろう？

72 ：

〉66
証拠なんざぁ毎日出てくる
施設長と労働時間云々の話しする時ゃ携帯で録音するべし

73 ：

ちなみに各施設は書類はきちんとできていますか？監査が来るぞ

74 ：

監査で引っかかって上場出来なかったらいいのに
監査のときにサービス残業の証拠おいとけ

75 ：

まあいろんな部分でこの会社不明なことが多いもんね。もし役所が抜き打ちで監査に来たらどうなるだろう？

76 ：

まあこの会社には私は何も期待をしていません。またため息。騙されてばかりです。考えたら頭に来ます。とてもじゃないが前向きにはなれません。そんな不満は会議の時に失業者の存在でごまかされるのかな？

77 ：

福岡県保健医療介護部介護保険課指導係
電話：０９２−６４３−３３１９
FAX：０９２−６４２−１５０４

78 ：

具体的になにが駄目なの？ここ
利用者は不満なの？

79 ：

残業代は払わなかっり休日出勤は、まだ序の口
利用者が施設のトイレを壊せば見守り不足で職員で弁償、
会社の備品は職員で買え、行事の予算が足りなければ職員で金出せ
みんなしっかり貢いでね
でも給料は最低限しか与えないから

80 ：

文房具は自分で買いましょう

81 ：

とくにかくセコいんだな

82 ：

さわやか　コロッケで検索

83 ：

来年度は、沢山施設のオープンあるんだけど、誰が行くのだろう？
また、施設長変わるのかしら？？？
えーかげん地域密着とか言ってるのだったら、落ち着きましょうよ！

84 ：

確かに。また新入社員の季節だね。どんどんトレーナー制度を活用しましょう。とはいっても職員は忙しいし。新入社員は自力で頑張りましょう。

85 ：

人柄重視とかで、採用して
施設長達は、異業種から入社してきて
無資格者が多いような事聞きましたが・・・
本当なの？？

86 ：

無資格だろうが利用者がいるんだから
関係ねーだろ

87 ：

コロッケ　さわやかで検索

88 ：

そろそろ年度末です。みなさん各施設の職員定着率はどうですか？退職者いますか？

89 ：

ここは良い会社なので私のまわりではここ2年退職者はまだいません

90 ：

すごいですね。二年間退職者がいないなんて。どこの施設ですか？

91 ：

【国際】プーチン首相「古くなった日本の原発引き取る用意ある」リサイクルして核兵器に転用か？
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/cafe60/1270834077/

92 ：

このスレの管理者は、本社のような気がします。。。
私の知ってる限りでは、８９・９０みたいな施設ありえないです。
本社の人が、一人芝居しているだけでしょう（ニヤ）

93 ：

私もありえないと思います。二年間も施設の職員が辞めてないなんて考えられません。ちなみに管理人は普通の人で本社と全く関係ありません。ご安心を

94 ：

うちの施設毎月必ず辞めていく
給料も払わないのに残業させたり休みも会議や行事で
ただ働きとかただの泥棒だよ
泥棒する会社が2年も辞める人がいないとかありえんｗｗｗ

95 ：

私も会議とかイベントで時間外多くて辞めました。
労働契約書と違うし。
あと入居者様に言葉の暴力とかどこの施設もあるものですか？

96 ：

>>95
少なくともうちの施設は言葉の暴力あるよ
他は知らん

97 ：

＜＜96慈愛の心はどこへ行ったの？指示書にはそんなこと書いてなかったよ。どこの施設もいろいろあるのですね。みんなサンクスカードを書こう

98 ：

会社の待遇が悪いからイライラして言ってしまうのか
介護の仕事がしたくて入ってきたわけじゃないから言ってしまうのか
監督署に相談行ったりした人いますか？
私は行って請求できること言われたけど結局一人じゃ怖くてできなかった

99 ：

さわやかは健全な会社です

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