ソニーエンジニアリング Part4

1 ：

おまえら語れ
3．http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1287592974/

2 ：

2get！

3 ：

随分ブランク長かったな。

4 ：

スレ立てるのに、忍法帖のレベル上げが必要だしな

5 ：

湘南つらひ。心折れそうだ

6 ：

ここってソニー製品作ってるんじゃなくてOEMかなんか？

7 ：

OEMもODMも海外に奪われて、ここの存在価値なんてもはやゼロだろ

8 ：

HPが更新されないね。
新卒採用
2010年度 新卒採用のエントリー受付は終了致しました。
？？

9 ：

>>5
がんばれ！

10 ：

新卒採用やらないんかね

11 ：

SEGもコルセン業務やれば良いんじゃない？湘南テックなのだし。
最早湘南で仕事する意味が不明。

12 ：

なんで大崎にしなかったんだろうな

13 ：

本社移転は大崎が筋だと思っていたけど家賃ケチって湘南か。間接は何処に居たって
良いけど、設計は品川圏に居ないとデメリットしか無い。
目先のカネしか見えていないのだね。

14 ：

そこまでせっぱ詰まってると数年後にはどこかの派遣会社に売られるのかな。
胸熱。

15 ：

大崎？
寝言は一人当たりの売上見てからいえよ。

16 ：

>>14
元社員乙

17 ：

>>7=>>11=>>12=>>13=>>14っぽいんだけど・・・

18 ：

はー、どーしよー

19 ：

>>18
どしたの？

20 ：

転職活動してる香具師いる？

21 ：

こんな時期に転職活動なんてする奴が居るか？
考えてみれば判る。

22 ：

はっきり言ってないです。選ばなきゃあるけど

23 ：

湘南でのびのび行こうぜ

24 ：

七夕祭り近し

25 ：

厚木だと川沿いで鮎祭りがやるよ(｡-_-｡)

26 ：

厚木だと川沿いで鮎祭りがやるよ(｡-_-｡)

27 ：

6末で常駐完了しちまったよ。。。
週明けから、とりあえず湘南だ
鬱だ。。。。。

28 ：

俺も湘南遠すぎで鬱だ
引っ越せば済む話しなんだけど今住んでるところ愛着あるし…

29 ：

また老後に戻ればいいんじゃね？

30 ：

湘南の昼食が、東洋より高くつく件

31 ：

>>30
大した額にならんだろ･･･。
弁当でも作ってもってくれば?

32 ：

東洋より飯うまいじゃん

33 ：

美味いと言うにはアレだが、バラエティーと言う点では
増えたな

34 ：

この会社、人数の割に売上げが少ないな

35 ：

http://www.sonyengineering.co.jp/company/outline/index.html
売上高 63億円（2009年度実績）
社員数 620名
一人当たり1016万円
派遣会社みたいなものだから安いのは当然かもしれないが、
これでよく給料が出ているよなあ

36 ：

その代わり経費もかからないので、そんなものかと

37 ：

湘南は朝早くなくて良いんだ。ふーん。
8：30までの業務開始に協力しろとか玉虫色のお触れだが、8:30までに来ない人間
をカウントしていてマイナスとか陰湿な事やっているのだろ。

38 ：

>>35
　ほかの人材派遣会社みればずいぶん高いと思うよ。
　ってか２００９年度って、最新のがどうなっていることやら

39 ：

富士ソフト
売上（連結）：1，347億45百万円 （2010年度）
従業員数（連結）：11,398名 （2011年3月末現在）
一人当たり1182万円
この会社は富士ソフトより少ない

40 ：

メイテック
http://www.meitec.co.jp/company/about/tabid/144/Default.aspx
売上高 617億90百万円（グループ連結：2011年3月期）
社員数 6,065名（2011年3月31日現在）
メイテックも一人当たり1019万円
似たようなものだな

41 ：

社長が変わったら多少はよくなるのか？この会社

42 ：

どっからみても中期的には持続不可能じゃん。
社長は、、、良くも悪くもじゃない？

43 ：

富士ソフトもメイテックも若い社員が多い。
ＳＥＧが持続するには、富士ソフトやメイテックを上回るか、
又は給与を現状固定するか、全体を若返りするしかないん
じゃないか？

44 ：

なんでもいいけど、比較対象が結局派遣会社なんだな

45 ：

他の業種と比べたらもっと差が開くからな

46 ：

親会社なら
　2010年度売上（単独）　3兆2112億円
　従業員数（単独）　16,953人
　一人当たりの売上げ　1.89億円
SCEは単体の売上は不明だけど、最後に発表された売上が9000億円程度。
1400人だとすると一人で6.43億円！！！
こりゃストリンガーもゲームにこだわるわ。
久夛良木が自爆さえしなかったらおいしい商売だった。

47 ：

社長さっさと辞めろ

48 ：

ま、この会社はｵﾜｺﾝと

49 ：

>>47
　それはストの事ですか？

50 ：

そりゃ開き杉www
もはや社長うんぬんとは次元が違う話。

51 ：

うちの社長はあれでいいんだよ

52 ：

久々工作員だろ

53 ：

本音語る分にはいいんじゃない？

54 ：

そろそろ寝ようぜ

55 ：

流れ早いな
明日からまた仕事か・・・

56 ：

SEGのキャッシュ/従業員数を計算すると大体一人600万
つまりSEGが解散した場合、
平均600万の退職金しか受け取れないことになる。非常にざっくりだが。
もし、今度早期退職制度の募集があったとして、
600万以上貰えるなら即辞めた方がいい

57 ：

中期的みれば未来が無いとして。
同業他社と比較を進めてみよう。
富士にしてもメイテックにしても、うちらのとこよりブラックだ。
それは同意してくれるとおもう。
労働分配率(人件費の割合)では、ここは悪くはない。逆にいうとそこが弱身だ。
で、会社を存続させるにはブラック度を上げるか、一人当たりの売上げを維持するかなんだが、一人当たりの売上げでみると今後は厳しさを増すと思うんだ。
とはいえ、ブラック度を上げてというのも限度があるし、ソニーって名前がついているいる以上、 世間以上のコアプライアンスは守らないといけない。
と考えると最終的にはクローズされるのは仕方ないんだが、それが来年なのか5年後なのかが大事なわけさ。
各社員の損得でいうと、来年+まとまったお金 なんだけど、間接系はそれだろ困るわけだよね。
より再就職が難しいんだから。でも影響力があるのは経営層の近くにいるかれらだ。
なのでダラダラリストラつずけて5年後にボロボロになって解散だと予測している。

58 ：

俺、今月から常駐先なくて社内ニートなんだが、これまで数年間は隙間なく
働いてきたんで、少しくらいなら楽させてもらってもバチはあたらないよな！！
本社圏仕事激減だお

59 ：

間接系って経営判断に影響力あるんかな。
株的には潰すだけじゃ一銭にもならないんだから、
どっかに売り飛ばそうとはするんじゃないかと思う。
三洋の例を見るにどっちにしろ間接系は悲惨だろうけどね。
>>58
正社員？
有期ならご愁傷様。

60 ：

SEGはこの先生きのこれるか
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1123228225/805
805 ：sage：2011/07/03(日) 09:26:47.70
湘南TECは移転するのですか？
下記の計画図面にある跨線橋が湘南TECの敷地に跨っています。
＜Fujisawa SSTプロジェクト計画＞神奈川県藤沢市辻堂元町6丁目4番1号
http://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2011/0526/img/20110526_01b.gif
湘南テクノロジーセンター　神奈川県藤沢市辻堂新町 3-3-1
＜Fujisawa SSTプロジェクトの展開スケジュール＞
http://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2011/0526/index.html
2013年度に街びらき、パナソニック創業100周年となる2018年の全世帯入居を目指して、 順次開発を実施。

61 ：

>>60
http://maps.google.com/maps?&ie=UTF8&ll=35.336291,139.464301&spn=0.007046,0.010986&client=safari&oe=UTF-8&z=17
確かに湘南テックの上を跨線橋（こせんきょう）が走ることになるね。
移転しなくても上を通るだけかもよ

62 ：

おはようございます。こんな早くに起きてしまった。
>>58
個人特定されないか？
それとも今月から社内ニートってそんなに多いのか？
>>59
正社員だから安泰だ、と思わない方がいいぞ
数年前の半強制リストラの件もあるし
特に震災後だから、緊急避難的にどんなリストラしてくるかわからんぞ
>>61
SEG社員がないと仕事が回らない職場もあるだろうから
急には解散にはならないだろうけどね
外部の人材派遣会社に譲渡する可能性は高いと思うよ

63 ：

湘南耐えられない。遠過ぎ...

64 ：

もしかして埼玉？

65 ：

おもしれー会社だなw
情報筒抜けw

66 ：

中の人は書いてないと思う 程々に。。

67 ：

埼玉組の自発的な退職を促す意図もあって
湘南にしたのかと勘繰りたくもなるなｗ

68 ：

ショッピングモールでも食事できるし、いいんじゃね。

69 ：

>>67
実際そうでしょ。

70 ：

体臭すごいおじさんいるんだけど、なんとかしてほしい。

71 ：

ガス室行きになった人たちって今どうしてんかね
ちゃんと再就職できたんかな

72 ：

サクッとやってくれや もう面倒くさい なんとかするから

73 ：

>>67
埼玉組は苦しいが、旧電子は古巣で喜んでる

74 ：

>>73
安心汁。湘南エンジニアリングもじきになくなるから。

75 ：

5年もてば御の字よ

76 ：

音のない映像を見され続ける作業よりマシ

77 ：

マジぴょん

78 ：

朝から晩までぴょん 聞いた話だぴょん

79 ：

間接業務のエキスパートになれそうだな

80 ：

景気が良くなるまでこの会社でガマンしようと思ったが、
無駄に年だけ取ってる気がしてきた。

81 ：

今は脱出先が無いから、社畜でもガマンしろ
ただ、この先景気が良くなるかどうかは知らん

82 ：

>>76
ああ、EMCサイトか。ここは確かに酷い勤務体系だな。

83 ：

だがちょっと待ってほしい
景気が回復したらそもそもこんなとこ脱出する必要ないのでは

84 ：

人売り業の構造だから、世間の景気が良くなっても、
ここは良くならないかも知れないな

85 ：

中の人少なすぎ。
工作員と過去の人いらないよ

86 ：

>>81-84 ヘタクソ
>>85　分かってるから書かないんでしょ。社内でしゃべりなよ。

87 ：

全部自演に見える

88 ：

このスレで書かれているものはクソだが、１つだけ言うと
社内で評価を気にせずに意見を言える環境が欲しい

89 ：

日本語で、迂闊に本音が言えないという

90 ：

>>88
まずは身分をあげるしかないんじゃね?

91 ：

身分上げても課長どまり

92 ：

>>88
　言うだけなら言えるだろ、
　それが反映されてほしいんだよ。
　聞くだけ、なら意味なし

93 ：

もっと凄いこと言おうとしてんじゃね?

94 ：

自由闊達ってどこにあるんだろうな

95 ：

設計ルール統一してちょ

96 ：

寝ぼけたこと言ってるな

97 ：

ソニー株への派遣業なら部課長いらねーだろw

98 ：

>>97 変わったって言ってたし・・・体制が変わったんだよ

99 ：

>>95
それはわかる。

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