【建設住宅業界】−大和リース【２】

1 ：

大和ハウスグループの大和リースのスレです。
社員の方も社員になる予定の人も書きこんでください。
http://www.daiwakosho.co.jp/index.html

2 ：

２げっとーーーーーーーーーーーー！！！

3 ：

荒らしてるの、１年前に辞めたうちの元社員なんでしょ？

4 ：

辞めるなんてバカだね
いい会社じゃん

5 ：

>>3
だれ？イニシャルは？

6 ：

>>3
恐らくちがうだろ！
案外お前じゃないのか？
「１年前」って言い切るとこが一番怪しい。
なんかトラウマあったんだろ・・・？

7 ：

住友林業で家を建て、不快感を頂きました。現場管理・職人への教育、大変悲惨です。また、親戚〜知人には悪口を言いたいと思いました
住友林業で家を建て、不快感を頂きました。現場管理・職人への教育、大変悲惨です。また、親戚〜知人には悪口を言いたいと思いました
住友林業で家を建て、不快感を頂きました。現場管理・職人への教育、大変悲惨です。また、親戚〜知人には悪口を言いたいと思いました
住友林業で家を建て、不快感を頂きました。現場管理・職人への教育、大変悲惨です。また、親戚〜知人には悪口を言いたいと思いました
住友林業で家を建て、不快感を頂きました。現場管理・職人への教育、大変悲惨です。また、親戚〜知人には悪口を言いたいと思いました

8 ：

ダイワハウスで建てんかい

9 ：

ダイワメーン

10 ：

終了

11 ：

開始

12 ：

解除なりましたね　さぁはじめましょう

13 ：

>>3
どうも九州の現役社員らしいよ。
だんだん絞り込まれてきた・・・。

14 ：

エスさんのことか？

15 ：

エースーは雪かきもせず近所から嫌われてます

16 ：

古中憲太郎！
お前、デポの何を知ってるんだ？

17 ：

実名を出すなよ悔しかったら負けないよう自分を磨け

18 ：

>>17
お前、古中の仲間か？

19 ：

　
『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www29.atwiki.jp/3ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など
　

20 ：

この前休日に大阪でエスゥを見かけた。

21 ：

私は大和リースの下請け会社の社員です。

22 ：

私は大和リースを下請けに使っている会社の社員です。

23 ：

どっちもカスじゃんｗ

24 ：

んじゃ出入り禁止にします

25 ：

エスは口だけ番長

26 ：

>>25
もう「エス」ネタは飽きたよ。

27 ：

確かにエスの件はくどいな。
このしつこさは営業に反映できないものか？

28 ：

エスって何だかわかりません。
誰かエスって何だか教えてください。

29 ：

エスはイニシャルなのか？ここまでしつこくネタにされるなんてよほど嫌われ者なんだな

30 ：

>>25
誰かを攻撃すれば自分は一瞬楽になりますからね。
（お気の済むまでおやりなさい。）
社員のＳさんはこの程度では何とも思われないでしょうが。

31 ：

エスだけじゃわからないよ･･･
意味無いからやめてくれ
わかるネタをやってくれ

32 ：

こんなくだらん掲示板に書き込む暇があったら働け

33 ：

実名も無しよ

34 ：

大和リース頑張れ！

35 ：

東北の数字はどんな感じだい

36 ：

ベースアップに興味あり！

37 ：

関東でS部長と言ったら、ただ一人なんだが…
多摩支店がなくなるみたいね、なんかさみし

38 ：

大阪本社はどんな感じだい

39 ：

タモリ社長最近痩せた？

40 ：

終了

41 ：

開始

42 ：

総務部長って仕事なにしてるの？出張してｺﾞﾙﾌ三昧？会社の金で？教えて無資格部長

43 ：

>>42　同感･･･
生産の部長も購買の部長も無資格！
ネット販促の次長も無資格！
ダイワハウスへの出向グループでも無資格がいたなぁ･･･（恥ずかしい･･･）
各事業所の管理部長、次長、事業部長、支店長、地区長クラスでも大半は無資格でしょう･･･
情けない会社だね！
でも、もっと情けないのは、そいつらを昇級させてる人事部でしょう！
その上には社長がいるんだが、その社長もまた無資格だから、無資格を昇級させ
たがるのでしょう。
そもそも、資格持ってないと管理職に昇級できない！というルールがあるけど、
次長から部長、部長から地区長や役員になるのに資格がいらないというルールは
いささかおかしい。
そんないい加減なルールを作っている人事部なんていらね〜！
人事部さん･･･みんなよく思ってないですよ！
もっと全社員が納得のいく社内規定を期待します。
無理だろうね〜〜〜きっと･･･
なぜなら･･･バカの集まりだから！！！

44 ：

資格って何の資格？

45 ：

>>43
あなたはどんな資格持ってるの？
社員である以上あなたも「バカの集まり」の一員。
つまり外部の人から見ればあなたもバカの同類ですよ。
資格＋実績で早く昇格して、あなた自身が会社を変えればいいのでは？

46 ：

>>43
人事部のこと悪く言うのはやめろよ！
少ない人数で多くの社員をまとめてるのは人事部だ！
そもそも資格もって無くても資格手当てがもらえる
制度を作ってくれたのは人事部だ！感謝してる。

47 ：

いや、何の資格を持ってれば良いの？
質問に答えてくれｗ

48 ：

建築士系の資格じゃないの？

49 ：

総務部長が一級建築士って必要ないんじゃないか？
公認会計士とか税理士ならわかるけど・・・

50 ：

>>47
資格＝宅建じゃないの？
学歴とか実務経験とかいらないし、なんの能力もなくてもみな平等に
受かる資格だから。
でも、総務とか人事とか、本社に資格はいらないから、なにかと言われれば困るな。

51 ：

宅建はいつでも取れる資格でしょ？
年齢も関係ないし
難易度だって高くない
一級建築士のように年齢が若くなければ受からないわけでもない
そんなものが総務や購買で必要になるの？
不動産取引のときの契約に必要な資格でしょ？
窓口業務だけが持っていれば良いのが宅建では？

52 ：

45>>
人事部のY次長の言うことも多少は同感できます。
多少はきつい言い方かもしれませんが。
事業所ではお客さんの言う事は、ほぼ絶対です。最優先です。
人事に関しては社員の言うことが最優先です。自部署を守ること
よりも、まず、社員の意見に耳を傾けては？どうでしょう。
管理職なんだから、もっと広い目でみて判断してみては？
社員からの挑戦的な意見に反論しているだけでは管理職失格です。
もっと、冷静に考えて、自分自身間違った行動を取ってないか、
振り返ってみてはどうでしょうか？
それができれば、もっといい会社になっていくと思いますよ。
人事部だけに関わらず各部署がそういう意識をもって前向きに
仕事を進めていけば必ず良い結果が出るハズです。
今後の大和リースに期待してます。

53 ：

>>52
[人事部だけに関わらず各部署がそういう意識をもって前向きに
仕事を進めていけば必ず良い結果が出るハズです。]
そういう意識とは？
外勤・内勤にかかわらず、能力で優劣が付くのは当然の事。
『仲良く手を取り合ってやっていこう。』では会社は外部との競争に
対抗できなくなるよ。
確かに意見は幅広く聞くべきです。そう思います。
ただ、グループの方針がある以上、その考えに馴染めない人は
自分の立ち位置を考えるべきでしょう。

54 ：

>>53
そういう意識って文書を読む限り
『客さんの言う事は、ほぼ絶対です。最優先です』
って言う事だと思うんだけど。。。。
グループの方針って客を知らない人の理想論で
机上の空論の部分が多々あるような気がします。
逆に常に客と向き合ってる社員の意見はワガママも多いかもしれないけど
リアルな現実論だと思います。
そもそもその中で折り合いをつけて行くのが管理職の役目であって
目くじら立てて反論ばかりしているようでは話にならないと思います。

55 ：

>>54
早く上級管理職になって理想を現実展開して下さい。
（くれぐれも潰されない様に・・・。）

56 ：

スエタロウ

57 ：

ここは議論が続かない・・・。

58 ：

議論？　落書きだろ

59 ：

ドラスエ

60 ：

不純・・・・

61 ：

>>60
おたくの課長？

62 ：

もりおか

63 ：

京の町

64 ：

いい町ですけどねーそこの人って、社内で・・・噂ですけど。
長く勤めると・・・。

65 ：

副業している人いますか？

66 ：

個人名を出して批判するのは社員のレベルを疑われるぞ。

67 ：

を知ってるのか？事実以外は書き込むな！

68 ：

受注は順調かい？

69 ：

埋めの意味を教えてくんろ

70 ：

ここって激務って聞いたけどそうなの？

71 ：

ふつうに土日休んでる

72 ：

ビッグマウスはまだいたのか・・・。

73 ：

ビッグマウス？？？そんなやついた？

74 ：

おいおい、まだこのスレ残ってたんだ。
ここは15年以上前に退職したが、今考えるとまだましな部類のブラック会社だったぜ。

75 ：

【地方にいるある社員の本音】
商談案件の絶対数が少ない。田舎すぎる・・・。
辞めたい・・・。
　　　　　　　　　　　↓
だが、これぐらいの仕事量でこんな高給いただける会社は無い。
　　　　　　　　　　　↓
受注が１年ぐらい取れなくてもクビになる可能性ゼロだから
上司のゲキもちょっぴり我慢。
　　　　　　　　　　　↓
おっ！受注ゼロでもボーナス結構あった。
　　　　　　　　　　　↓
とりあえず仕事やってるように上司にアピール・アピール。
　　　　　　　　　　　↓
また今月も受注できなかった。
（超簡単に言えばこれの繰り返しかもね）。

76 ：

真面目にコツコツやっている奴もいるさ〜。

77 ：

↑おまえ選挙に行ったか？

78 ：

岡山帰れ

79 ：

42ﾃﾗﾜﾛｽ
一生やってろ
ﾌﾞｻ爺ﾌﾞｻ婆乙

80 ：

一年し

81 ：

同感
まわり営業マン８名いるけどみんな赤字社員
何年後かしてリストラされたらどこもやってけないんじゃない＞75

82 ：

>>81
こんな居心地の良い会社まず辞めれないでしょうね！
それに、たぶんここより大きな企業には転職できないだろうね。
（私は出来ます・・・的な雰囲気も最近の人事担当者はその人が
出来る人間か否か結構見極めますからね。）
辞めていった人と未だに何人かは親交がありますが、当時は辞めるなりの理由が
あったと思います。
親交ある人全員が中小企業にいらっしゃいますが、ビジョン持って辞めた人はいまだ業界でがんばってますよ。
人脈など広く浅く上手に作っていたんでしょうね。

83 ：

東証一部上場・・・懐かしい響き！！

84 ：

かっぱ寿司伏見店の改装工事について
防音シートもなしに工事をするな
苦情を言ってからつけても遅いんじゃ

85 ：

あげ

86 ：

ＤＫＬのＫＫＳＳのＲ店舗のＹＳの収賄を弾劾する
100Ｍ

87 ：

元社員だが、なんか聞きたいことある？
15年以上前に退職したんだが。

88 ：

>>87
特にないな。。。

89 ：

>>87
別にこれといって。。。

90 ：

販促手当を部下から奪う上司は今もいるの？？

91 ：

Ｈさん、今年で定年ってホントですか？

92 ：

販促奪う？渡す？どちらもいてるみたいですね〜

93 ：

社内してるのみてて気分悪くて！どこに言ったら良いんでしょ！！機嫌が悪いと他部署の子をいじめて！

94 ：

Hさんて偉い人ですか？？

95 ：

鬱と糖尿病の社員って？

96 ：

げすえは転勤してほしいなぁ

97 ：

自動車リースの体質は変わらんな

98 ：

須

99 ：

大和リース新聞に出てたけど何やったの？

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