特例子会社のこと教えて

1 ：09/04/28

企業のメリットなど私たち障害者にはどうでもよいことです。
障害者のための情報をどしどし書き込んで下さい。

2 ：09/04/28

上げておきましょう

3 ：09/04/28

新スレ乙

4 ：09/04/29

>>1
特例子会社って本社から隔離してカタワに軽作業を低賃金でやらせて雇用率を名目上達成させようとする子会社のこと？
いわゆる『カタワ専会社（Ｋ専）』のことだよね？
そう言えば、ある超大手鉄道会社が制服の倉庫管理などを目的にカタワ専会社を設立したと報道されてたな。

5 ：09/04/29

年収は一般的にどのくらいが多いの

6 ：09/04/29

劣等汚物の年収なんざバナナの皮一つで充分じゃねぇのか？ｗｗｗ
あとは人間様からの、お恵みの劣等汚物年金が有るだろ？ｗｗｗ

7 ：09/04/29

親会社によって差があるが、地域別法定最低賃金＋αが一般的。
年収は日額×月間勤務日数×１２ヶ月で計算して。
会社によっては年２回の賞与がある場合もあるが、親会社の水準には到底及ばない。

8 ：09/04/29

お前は人間のくずだ

9 ：09/04/29

月給にして１２万円から１４万円くらいですかね

10 ：09/04/29

障害者が一匹いるだけで臭いのに、障害者しかいないのか。最悪だｗ

11 ：09/04/29

>>10
その最悪の状況を避けるために特例子会社（カタワ専会社）を作ってカタワを本社から隔離するんだよ。
施設管理（清掃等）や物品管理（倉庫番）なら最低賃金で雇用することができる。
しかも本社の雇用率に組み入れることができるから、企業・社員の双方にとってもメリットがあるんだよ。
企業は最低限の出費で雇用率を劇的に向上させることができる。
また、社員は隔離しているカタワと直接的に接することが無いため、社員から苦情が出ることも無い。
例えば、約１，０００人規模の事業所なら２０匹程度のカタワ専会社を作って、構内の草むしりや便所掃除、
作業服の洗濯などを最低賃金でやらせておけば、それだけで本社にカタワが皆無でも雇用率達成なんだよ。

12 ：09/04/29

ヨタやンダ、ﾘニーにもありますな。

13 ：09/04/29

ＪЯ束も最近になってＫ専の設立を公表しますたね。

14 ：09/04/30

カタワ専会社でカタワを隔離するとは、官僚も業界もよく考えたな。

15 ：09/05/03

年収２４０万円ほしい

16 ：09/05/04

１８０万円ぐらいが多いよ

17 ：09/05/04

企業にとってはカタワ専会社なんて一種の慈善事業みたいなものだから、最低限の給料しか払いたくないだろう。

18 ：09/05/04

あんまりいい情報が上がってないな、ここは。

19 ：09/05/05

誰かここを詳しい人に宣伝して下さい

20 ：09/05/05

大阪のスミセイハーモニー落ちた。
給料１４万円だからまあよしとするか｡

21 ：09/05/05

こんな給料で生活できるかボケって電話しときなさい

22 ：09/05/05

>>21
カタワなんかにこれ以上の給料が払えるかボケって返事されるでしょう。

23 ：09/05/05

>>20
女性しか採らない所？

24 ：09/05/05

たしかにほとんど女性って言っていましたね
女性が絶対的に有利なんですかね？

25 ：09/05/06

企業は監督官庁のお役人様の顔を立てるためにカタワ専会社を作ってるんだよ。
だからカタワ専会社が利益を上げることなんて考えてもいないし、待遇を良くして人材を確保しようとも思っていない。
安い給料でカタワが集まれば雇用率が上がるし、集まらなくても求人しているという態度をアピールできる。
これだけでお役人様は成果があったと満足するんだよ。

26 ：09/05/06

京急のパン屋

27 ：09/05/06

関西で他には?

28 ：09/05/08

パナソニック系

29 ：09/05/13

終わったな

30 ：09/05/13

1年で退社ってマジ？

31 ：09/05/15

助成金切れ?

32 ：09/05/16

もうだめだ

33 ：09/05/20

たしかにお前はダメだど！富士の樹海でも散策汁o(^-^)o

34 ：09/05/21

私はついこの間までスーパー管理職の高額所得者だったんだぞ
こんな給料でやれるわくがないだろ

35 ：09/05/23

ごもっとも

36 ：09/05/23

どれだけ惨めな給料なのか披露汁o(^-^)o

37 ：09/05/24

私４１歳はは関西の会社で給料１５万円で賞与は寸志
仕事８時５０分から１７時２０分まで、すごい量の仕事をこなしています。

38 ：09/05/24

どれだけすごい量なのか披露汁o(^-^)o

39 ：09/05/26

スーパーのカートを30台つなげて移動。管理
人は、私のことを、スーパー管理職と、呼ぶ　ハ．ハ．ハ．　はぁ〜ぁ
つかれるヮ

40 ：09/05/31

私は１日に経理の振り替え伝票を４００枚入力して月給１６万円です
同じ量の仕事をしている正社員は年収ｄ４００万円くらいもらっている
なんと不条理なことなんだろう

41 ：09/06/01

私は毎日ホチキスの針はずしに頑張っています
今ではホチキスの針はずしにおいては私の右に出る人は誰もいません

42 ：09/06/01

今日もファイリングとホチキスはずしにがんばりました。
明日もがんばるぞ｡

43 ：09/06/05

みんながんばれ

44 ：09/06/06

スミセイ落ちた
すごい倍率だったよ

45 ：09/06/06

>>44 どれくらいでした？
最近じゃ、ハローワークにある普通の障害者求人ですら20〜30倍だからな。
一昔とは全然違うよ。

46 ：09/06/06

僕はハローワーク経由で応募したのですが、求人が２名で応募にんずいが現在のところ５０人を超えているということでした｡まだ、いったいどんな人が通るんでしょうか

47 ：09/06/06

>>46 凄い倍率とまでは言えませんね。特例子会社の場合は、即戦力と言うよりは
面接重視だと思います。この会社に入って将来どんな自分に成りたいか？とか、
頑張りたい事など積極的にアピールするしかないですね。

48 ：09/06/07

面接ではできないこともできると言った方がいいでしょうか

49 ：09/06/07

なんでもできると言った方が徳だよ
入りこめばできるところに配属なんてこともあるしね

50 ：09/06/09

或るルートから聴いたけど、特例子会社は、重度な障害や知障を持つ人が対象なんだと。
その人達は年金有るから、年金がカットされない範囲の給料にしていると。

51 ：09/06/11

６級はどうしたらいいの?

52 ：09/06/15

６級が障害者枠を利用するのはずるいと思う

53 ：09/06/18

関西の特例子会社に履歴書送りまくったらどこかひっかかりませんかね？

54 ：09/06/18

知りません

55 ：09/06/19

なんとかなるんじゃないの

56 ：09/06/20

探しでもってハローワークにあまり出てないのはなぜ？

57 ：09/06/21

窓口の人が手元に置いてるから
検索端末に出てなくて窓口の人が相手を見て出してくる求人もある
それ以外にも職安に公式に出すと応募が到するから担当者同士の口コミの求人もある

58 ：09/07/02

ハローワークの窓口にかよってみようかな

59 ：09/07/02

来週作業所経由の紹介で面接がある

60 ：09/07/07

いいな
どうやって見つけるの

61 ：09/07/18

特例子会社って入社したらいろいろな点で一般の企業より甘い？

62 ：09/07/18

>>61
給料が一番甘い

63 ：09/07/23

仕事がきついのいやだな

64 ：09/07/23

特例の仕事は普通の会社より楽なんですか?

65 ：09/07/25

厳しい厳しい

66 ：09/07/27

もうだめだ

67 ：09/07/29

あまり良い所では無いですよ。女が不細工多いし

68 ：09/07/29

逆に男はイケメン多かったです。
採用担当者がおばさんだと、こうなるのか〜と納得しました。

69 ：09/07/29

５４歳は特例子会社は無理？

70 ：09/07/29

いけるいける

71 ：09/07/30

その人が特別な資格があればの話。
フォークリフト資格とか・・

72 ：09/07/30

弁護士とか

73 ：09/08/02

特例子会社の情報がほしいんだけど、
意外にないんですね。

74 ：09/08/02

あってもどうする？
見学ならいいけどなぁ。

75 ：09/08/02

特例子会社にどうやって受けたらいいかわらん

76 ：09/08/03

障害者職業能力開発学校から。

77 ：09/08/04

アデコ･ソレイユ落ちた

78 ：09/08/04

ドンマイ

79 ：09/08/05

ニッセイハーモニー落ちた

80 ：09/08/06

特例終わってるよな

81 ：09/08/09

特例に勤めたい

82 ：09/08/11

特例子会社って厳しいの？

83 ：09/08/12

特例は入社したら甘いよ

84 ：09/08/16

甘い汁を吸わせてくれ

85 ：09/08/16

給料安いけどいい？

86 ：09/08/18

やっぱ１８はほしいな

87 ：09/08/21

一人募集にいったい何人応募しているんだ？

88 ：09/08/23

５０人

89 ：09/08/23

いや、あまいな、１００人。

90 ：09/08/24

一人も取らないケースもあるしな

91 ：09/08/24

>>90
偽求人だな

92 ：09/08/26

インチキなの

93 ：09/09/05

>>？

94 ：09/09/05

>>？

95 ：09/09/07

>>90
コネ採用だよ

96 ：09/09/10

詐欺ということか？

97 ：09/09/10

多額の罰金取れば解決

98 ：09/10/14

罰金一人につき月5万円

99 ：09/10/28

・「給料安い（※）ですし、その後もそんな上がりませんし、それでもよろしいですか？
　　最初の３ヵ月は様子を“お互い”見させていただくということで、結果的に
　　ご縁が無かったということもありますんで、それでもよろしいですか？」
　　（※法廷最低賃金か、それに毛が生えたような額）
・ほとんどが非正規雇用。正社員はごくごくごく稀。
・身体障害・内臓障害・知的障害は採るが、精神障害は事実上門前払い
　され応募書類の内容を読んでさえもらえない企業が多い（ゼロじゃな
　いけど）。
・労働市場におけるゲットー（隔離区域）及びその中の職場といえな
　くもない。そんな中で、オスカー・シンドラーみたいないい人のやってる
　数少ない「琺瑯工場」に巡り会うのは至難の業。「生きている価値の
　無い命」「無駄飯食らい」「菌すべき社会の寄生虫」として処分
　されないだけ、ありがたく思うべきなのかもしれませぬ（泣）。俺は
　そう諦観してる。

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