すかいらーくに就職しようと思うのだが・・・

1 ：

高校からバーミヤンでバイトしているんだが、就職探すのが面倒くさくてすかいらーくに就職しようと思うんです
だけど最近評判が悪いようで不安なんだ
どこら辺がどうダメなのか教えてください

2 ：

>>1
不採用。
食のカテゴリーで職の話なんかしているからだ。

3 ：

ははっ、ワロス

4 ：

すかいらーくに入社するのはやめたほうがいいと思います。
�@朝8時30から夜12時ぐらいまでの労働に耐えられますか？
�A給料は社宅の家賃を引かれて例え店長になっても30才になろうと手取りが20万以下（平均的）
�B超過勤務手当が貰えない、
�C休みがない繁忙期は月平均0〜3日でも給料は変わらない。
�D一人に対する仕事量が明らかに多い、

5 ：

　�E死ぬかもしれません。

6 ：

亡くなってる人いたんじゃなかったっけ？

7 ：

>>6
いる。奥さんが起こした。確か。

8 ：

中島さんの話があったとき当時の部長たちは、あの奥さんは右翼に操られて会社から金をふんだくろうとしていると発言しています。組合役員だったのF澤さんも似たような発言でした。

9 ：

面倒くさいなら就職するな、ニートになれ

10 ：

ガストの店長はマジで一日15時間以上は働いてた。
あれ、残業なしだったのか。
どんどん顔色が悪くなっていて、かわいそうだった。

11 ：

>>4
和食の板前や洋食コックの世界に比べたら屁でもないな。
早朝の仕込みから深夜の片付けまで働かされて(殴る蹴るのおしおきもあり)月収15万。
でも、やめたほうがいいと思うか？
すかいらーく程度で滅入るようなら外食から離れた仕事を薦める

12 ：

すかいらーくなんて、たいした事ない。労働時間15時間がキツいだと?楽な仕事(バイトレベル)してるんだから当然だ！

13 ：

ＭＤで働いてみろ。楽しいぞ

14 ：

ＭＤなんてガキが遊ぶとこだ

15 ：

だから楽しい

16 ：

すかいらーく関係のスレでよく、柴崎、ってのがでてくるが人の名前？
どういう人物なの？

17 ：

カス。

18 ：

カスティーヨさんなんで休んでるのですか？今週一度も来てません

19 ：

募集要項にある借り上げ社宅ただかと思ってましたが、どのくらいはらうのですか？
また何年か勤めたら社宅利用出来なくなるとかあるのですか？
（某警備会社はそうです）

20 ：

すかいらーくアカデミーってまだやってるの？

21 ：

MDってなんですか？

22 ：

ＭＡＤの略じゃね？

23 ：

死ぬよね

24 ：

飲食チェーンはやめときな

25 ：

飲食するくらいなら製造業したほうがマジ
わりきれる

26 ：

一緒に仕事のしにくい先輩が社員になるそうで、6月頭に面接だったそうです。
社員になると移動になると聞き、移動の日を指折数える日々ですが、
6月頭の面接だと、今後早くていつごろ移動してくれますか？

27 ：

おれ、ガストの店舗とすかいらーくＭＤの掛け持ちバイトしてる。
正社員になろうとは、思わないな。なれば掛け持ちできなくなるからつまんない。

28 ：

バーミヤン潰れすぎ。どんどん店数少なくなってる。
やばいぞ。
北海道のバーミヤン全滅だし。

29 ：

ファミレスの店員ってどんな罰ゲームだよ

30 ：

夢庵でバイトして中途採用枠で就職したいのですが、
今度面接が大阪であります。
初めての就職試験なので緊張しております。
何か注意すべき点とかありますか？

31 ：

>>30
最後に『何か質問はありますか？』って聞かれるから素晴らしい質問を用意しておけ

32 ：

俺もそれ言われた

33 ：

ありがとうございます。
やはり「何か質問はありますか？」
の答えは必須なんですね。
面接までに考えておきます。

34 ：

>>33
志望動機と自己ＰＲの方が重要だよ（絶対聞かれる）
この二つで面接の合否の八割が決定されると言っても過言ではない。
店長に相談してみたら？

35 ：

なるほど、いまいち志望動機と自己PRの違いが分からんから
ちょっと店長に面接の練習を頼んでみます。
・・・断られませんように。

36 ：

港○中○店にきて下さい。人がいない、原因は○木○恵のせいです。

37 ：

あのブサイクまだいたの･･･

38 ：

すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/

39 ：

すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080717-00000095-jij-soci
　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた
昨年10月に脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝
に対し、春日部労働基準監督署が労災認定したことが17日、分かった。
　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。
　2006年3月に栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　店の営業時間（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せ
　られるのは閉店前の2、3時間だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に
　帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の
　計算では死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。
　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、
　上司が健康管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて
　助けてくれなかったことが悔しい」。
　妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助け
　を求めてほしい」と涙を流し訴えた。
　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
　妻晴香さん（52）は
　「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういうことが
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　起きて驚いたし悔しい」と話した。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　すかいらーくの話　　「内容が分からないのでコメントできない」

40 ：

ニュース速報＋＠2ch掲示板
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
ビジネスニュース＋＠2ch掲示板
【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
ニュース速報＠2ch掲示板
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/

41 ：

【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
10 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 17:46:44
労災って言うか人だと思う。
っていうかよく死ぬまで働いたよな。
14 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 17:49:45
スカイラークのごちそうは、素材選びから調理まで
「健康なからだづくり」がテーマです
http://www.skylark.co.jp/skylark/index.html
雇われ店長の健康はどうでもいいってかwwwww
24 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 17:55:36
人レストランすかいらーくで食べてる客
59 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 18:10:46
すかいらーく最悪だな、もう二度と食わねえ。
69 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 18:14:54
潰れろ
167 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:02:46
まさに人企業。
社長が代りにばよかったのに。
202 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:13:29
ひでぇDQN企業だな。こういう企業は社会的に追い出さないとダメだ。
205 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:13:46
すかいらーくのコメントはふざけてるな。
不憫な従業員を目の前にするのは不愉快だから、
すかいらーくにはもう行かんよ。
233 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:22:16
すかいらーくか。
よく覚えておくぞ。
284 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:38:25 ID:rzO0Yev70
こんな企業がまだ存在してたんだぁ！
325 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:49:25
この手の飲食業は一回労働がらみので倒産に追い込まれた方がいいかもな。
奴隷労働で賄われた安価な食事ってどうなのよ。吸血鬼みたいなもんだろう。
336 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:51:47
これはまだ上司逮捕と業務停止命令が必要だろ。
マジで労基は使えんな,二度とすかいらーく系列の店には行かないわ
387 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 20:05:44
もうスカイラーク系は行くのやめた
447 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 20:26:07 ID:l9yby6Ca0
>すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。
自分の会社が原因で死人が出たって言うのにまるで他人事
この会社まじで人をゴミのように扱ってるみたいだな
367 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 20:00:51
奴隷害レストランか。覚えておこう。絶対に食わない。

42 ：

ずいぶんと先見のあるスレだったんだな。

43 ：

注意　PDF
http://www.skylark.co.jp/news/080718_pdf/080718.pdf
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社すかいらーく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　広 報 室 長
　　　　　　　　　　　　弊社店長の労災認定について
皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。
この度の労災認定を深く受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります。
亡くなられた元店長に対しましては、心よりご冥福をお祈り申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

44 ：

>>30なんですけど
>>38-43は準社員てことですか？
準社員なのに店長業務とかするんですか？

45 ：

Ｃｏ２削減の環境対策で深夜店はこれから国を挙げた規制が始まるだろ

46 ：

>>44
そうです。
人件費削減のために準社員に店長やらせています。
ここに就職なんて止めた方がいいよ。

47 ：

されるぞ？

48 ：

取りあえずやめた方がいい
家庭持ってても手取りで20万も貰えない
上も最近は常にお金がないない言ってるし正直先が見えない
>>38-43は準社員というか契約店長(自宅から出勤可能な店舗に店長として働きに行く)
ボーナスも社員の半分貰えるみたいだけどね
でも知り合いの契約店長はスケジュールに一日も休みがなかったよ
こりゃ死ぬわ

49 ：

>>30です
契約店長は何でバイトとか雇わないんですか？
後なんでスケジュールに休みが無かったり、するんですか？
今日ラストでしたが、社員さんは超勤3時間以上しているのに
残業はしていない事になっていました・・・。
びっくりだね。どこもそんなもん？

50 ：

すかいらーくに就職するぐらいなら、うちに来る方がいいでおじゃるよ。
すかいらーくとガイアーク、働きやすいのはどっち？
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/famires/1216513888/

51 ：

>>1
絶対やめときな！

52 ：

お前がかなりのドＭなら生きてけると思うよ

53 ：

死んじゃうからやめときなさいって。
元気に動いてる社員って、あれみんなヤク中だから。

54 ：

【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216549892/

55 ：

外食産業は、あと10年も持たないよ。
大手のチェーンは、必ず潰れる。
そしてその前に、個人経営の飲食店は巻き添えにされて潰れる。

56 ：

最近バーミヤンからガストに転換された徳島沖浜店へ移動になった社員がいる。

57 ：

　　　　　　　　　　　　たった一度きりの人生

58 ：

夢も希望もない

59 ：

嫁候補が次から次へと見つかるぐらいじゃね
外食で働いていていいこと
ちなみに、転職の時に己のスキルや経験値の低さに愕然とするんだぜ

60 ：

>>59
イケメンなら遊ぶことは出来るが、今は結婚まで辿り着くのは難しいと思うよ。
給料安いし、いつ過労死するか分からんし。
ちなみにバブル期の社員の嫁の大半は元準社員。
年末年始の店や新店に行くと、よく店長の嫁が働く姿が見られた。
あと俺が聞いた範囲では、そういう社員の結婚した理由の多くは「責任取った」だった。

61 ：

>>49
�@バイトは雇わないのではなくて雇えない。その理由は
募集をしても応募がない。なぜないかと言うと、きついバイトであるにもかかわらず時給が安すぎる。
よって老人か中高年か日本語が喋れない外国人ぐらいしか応募がない。そういった人たちにはとてもファミレスの超肉体労働は務まらないので
たとえ雇ってもすぐにやめていく。当然若者は安い自給で超肉体労働をしようとする者はいない。もっと楽で銭が稼げるバイトは世の中にわんさかあるので。
�Aスケジュールになんで休みがないかというとその理由は
上記の理由でバイトがいないので自分がバイトの代わりに穴埋めするか、他店舗から応援やヘルプをもらうか、営業を中止するしかないが、
当然他店舗もバイトがいないので手伝いには来てくれないし、本部は営業を中止ないし営業時間の変更ましては休業など許可しない
（社員の健康よりも売り上げが大事）ので結局自分の体に鞭を打って働き続けるしかない。
�B超勤３時間しているのにしていないことになっている。その理由は
す○○○ーくという会社は建前上はサービス残業を禁止はしているが、実際現場では人件費が増加し利益が出ないことを防ぐために
末端の社員はサービス残業をせざるおえない状況に追いやられている。だからその社員さんは３時間も残業をしているのに
サービス残業にせざるおえないのです。補足ですが、退職した社員から未払いの残業代をよく請求されている。
会社はサービス残業をしているのはわかっているため、公になったり、になるのを恐れて請求されたらほぼ支払っている。
す○○○ーくは残業を正しく全社員に支払えば会社が潰れます。
これが現状です。

62 ：

主要株主ら、創業者の社長の退任要求　すかいらーく
http://www.asahi.com/business/update/0730/TKY200807300141.html
2008年7月30日12時0分
ソーシャルブックマーク
　ファミリーレストラン大手すかいらーくの主要株主である
野村証券グループなどの投資会社２社が、創業者の１人である
横川竟（きわむ）社長に退陣を要求したことが明らかになった。
ガソリン価格の高騰などによる外食不振で、同社の業績改善が
遅れていることに不満を募らせたとみられる。
　横川氏ら経営陣は０６年、野村プリンシパル・ファイナンス
と英投資ファンドＣＶＣキャピタルパートナーズの出資を受けて
経営陣による株式買い取り（ＭＢＯ）を実施し、すかいらーくを
非上場化。０９年の再上場を目指して経営再建に取り組んでいた。
野村プリンシパルは昨年末時点で６１．５％、ＣＶＣが３５．６％
のすかいらーく株を保有している。
　ＭＢＯの契約上、社長の解任には銀行団の了解が必要だが、
銀行側は現時点では中立な立場。すかいらーくとファンド２社は
来月中にも協議して対応を決める見通しだ。
　 +
　　　　∧＿∧ 　　 +
　　　 （0ﾟ・∀・）　ﾜｸﾜｸ 　+
　　oノ∧つ⊂） 　　　+
　　(0ﾟ（0ﾟ・∀・）　　ﾃｶﾃｶ
　　∪（0ﾟ∪ ∪ 　+　　 +
　　 　と＿_）__）

63 ：

すかいらーく：サントリーに出資要請　株主は社長退任要求
http://mainichi.jp/select/biz/news/20080730k0000e020064000c.html
外食大手のすかいらーく（東京都武蔵野市）が飲料大手のサントリー
（大阪市）に出資を要請していることが、３０日明らかになった。
外食不振で業績が悪化し、財務体質を改善するのが狙い。
一方、すかいらーくの主要株主の投資会社など２社は、経営悪化を
理由に創業家出身の横川竟（きわむ）社長に退任を要求しており、
現経営陣と株主の対立が鮮明になっている。
同社は、０６年に野村プリンシパル・ファイナンス（出資比率６１．５％）
と英投資ファンドのＣＶＣキャピタルパートナーズ（同３５．６％）
に横川社長ら経営陣が出資して、ＭＢＯ（経営陣による自社買収）を実施。
経営改善を急ぐため、株式を非上場にし、早ければ０９年の再上場を
目指していた。
すかいらーくは、店舗の業態転換などを急いでいるが、０７年１２月期
まで２期連続の最終赤字となるなど不振が続いている。
２社は、今月２３日開催の臨時取締役会で横川社長の退任を要求。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
８月１２日に臨時株主総会を開き、社長を解任する意向で、取引銀行に
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
説明している。
一方で、横川社長側は、外食事業との相乗効果が見込めるサントリーに、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
自らの続投を条件に支援を要請。要請額などは明らかになっていないが、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
資本増強後に不採算店舗の閉鎖を加速し、業績の改善を図る意向。
サントリーサイドも前向きに検討しているという。
♪　∧＿∧ 　　　　　♪　∧＿∧　　　ファンドと決裂〜♪
　　（ ＾ω＾ .）)) 　　　　　 .（　＾ω＾）)) 　全面戦争〜♪
　(( (　つ ヽ、　　♪ 　 　(( (　つ ヽ、　　♪
　　　〉 とノ )　)) 　♪　　　〉 とノ )　))
　　（__ノ^(＿) 　　　　　　（__ノ^(＿)

64 ：

何が一番必要か教えてやろう
管理職の立場に居る者が、店長達が残業しないで行う方法を
１ヶ月程、やってみせれば良いのだ。
そこで問題点があればその問題点を解消し、管理職でも回せる
環境が整ってから店長に任せれば良いのである。
これだと、安全な労働環境が守られるでしょ♪

65 ：

すかいらーく：社長インタビュー　自ら辞任する意向ない
http://mainichi.jp/select/biz/news/20080806ddm008020061000c.html
−−投資会社側との対立はいつから。
◆０６年の自社買収（ＭＢＯ）当初からだ。「再建には５年かかる」と主張したが、
投資会社側は「３年」だった。「３年」の約束でＭＢＯ契約にサインした。
これが間違いだった。今年１月からは投資会社側の取締役が過半数を占め、予算も
中期経営計画も通らなくなり、店舗の改修費、修繕費さえも自由に使えなくなった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
−−社長退任には銀行団の事前了承が必要だが。
◆続投は無理と思うが、辞任はしない。すかいらーくの再生と業界再編以外に私の夢はない。
「解任された」という形になって構わない。私のクビをとっても経営は良くならない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
−−労組も新体制支持だが。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
◆残念としか言いようがない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
−−退任要求は。
◆７月９日、投資会社出身の役員に業績不振を理由に辞任を求められた。「改革途中だ」
と言ったが、「辞任しないなら解任する」と１２日の臨時株主総会開催が決まった。
−−サントリーに出資要請をしたのはなぜか。
◆３６年来の取引先のサントリーの佐治信忠社長に会い「解任を求められているが、
業績を回復させたい」とお願いした。
−−実現可能性は。
◆私が経営に責任を持つことが条件だが、解任される可能性が高い。その場合、
この増資の話は白紙になる。５００億円規模の増資なしでは業績はよくならず、
会社は売却される可能性もある。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
毎日新聞　2008年8月6日　東京朝刊

66 ：

休み無く　お客様のために奉仕したい気持ちがあれば大丈夫ですよ！
がんばってください♪
私は辞めましたが・・・

67 ：

接客業はファミレス業界ではなく、ホテル業界がいちばんいい

68 ：

すかいらーく会見　５００人削減　３５０店閉鎖も
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200808130039a.nwc

69 ：

おれ、やめ店長だけど。生産性達成できなかった日は、１６時間働いたあと
その日の勤怠しめで自分の勤務を公休によくしたよ。公休使い果たしたら
有給にして、生産性のつじつまあわせをしていたよ。今から思えば飯屋
をやってたのか生産性追及屋をやっていたのかわからんよ。成績なんて
配属された店がすべてだからね。努力で客数あげるのがマネージャーの
責務とか上司はほざいていたが、そんなの詭弁だね。もうこの会社いらね。

70 ：

すごくよくわかる。
働いてる人は、ほとんど主婦か外国籍の学生だったが、
実際働いてみて日本人フリーターの応募が無い理由がわかった。
早く就職決めて、ファミレスは副業にしようと思った。
あと、社員は12時間労働、休日出勤は当たり前なので、
これは労災認定で人が死んでもおかしくない状況だなと思いました。

71 ：

まだ若いんだから、人生勉強のつもりでトライするのもアリですよ。

72 ：

採れたての女子高生からまで、食べ放題だぞ。

73 ：

>>72
まあ店長ならそうかもね。
昔、どう見てもモテそうにないブタのくせに、ランチの主婦としてたって自慢してた店長いたし。
関西の方で、確か井上とか言ったかな。
その後辞めたって聞いたけど。

74 ：

>>73
何年か前に会社やめて、伊丹の方で居酒屋か何かの店長やってた、井上店長のことかな？
あれはセクハラとかパワハラとかのひどい、最低の店長だったからな。
と言うのも、実はかも。

75 ：

ところでスレ立てた人、その後どうしたんだろう？

76 ：

★ :2008/08/24(日) 18:43:25 ID:???0 [off_go@yahoo.co.jp]
・男性が彼女の両親と会食した席で、両親から男性が年収260万円をバカにされ、結婚を
　諦めるかどうか悩んでいる。こうした内容を綴ったブログが話題になっている。
　ほかにも、ネット上に「男は結婚するべきではない」というまとめサイトが登場し、ここでも
　年収問題がとりざたされている。非正規雇用･ワーキングプア問題がここにも影を落としている。

　年収が低く、結婚をあきらめるかどうか悩んでいると書かれているのは、はてな匿名ダイアリーの
　2008年8月16日付け「憂鬱だ」と題されたエントリー。販売店のスタッフをしているという男性が、
　結婚を考えている彼女の両親に会いに行く。会食の席で年収を聞かれ「260万円です」と答えると
　彼女の両親から笑われる。父親は男性に対し、転職する気は無いのかなどと尋ねる。母親は、
　「ちょっとお父さん、…フフ、この方、大卒じゃないのよ。そんな言い方酷じゃありません？」と
　いう侮蔑ともとれる言葉を浴びせられる。そして父親はこう言う。
　「はっきり言うとあれだ。僕には君が娘と釣り合うようにみえないなあ」

　男性は彼女を諦めなければならないのか悩んでいる、と書きブログは終了する。
　インターネットの恋愛・結婚リサーチ会社マッチ・ドット・コムが07年1月27日に発表した
　『第15回　match.com愛の調べ~結婚条件編~』によれば、女性が結婚相手に求める必須条件を
　「経済力」と答えたのが81%。年収の妥協ラインは「最低400万円以上」で46%。未婚男性の40％
　以上は、「年収妥協ライン」の400万円をクリアできていないという。（>>2-10につづく）
　http://news.livedoor.com/article/detail/3789917/

※関連スレ
・【話題】 「結婚する男の年収、８００万以上が理想〜」と独身女性…年収４００万円の結婚生活は悲惨なのか？★12
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219471363/

※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219554263/

77 ：

>>75
それ同感
スレ立てるくらい悩んでいたんだろうか

78 ：

すかいらーくアルバイト高１です｡
フロアで働いてますがバイトとしては楽しいですよ｡

79 ：

バイトは楽しくて良いけど社員になるのは辞めとけよ！！

80 ：

社員の良いところ。
家賃が半分貰えるところ。（上限４万円）

81 ：

どちらにしろ、スカイラークは会社が危ない。
『外食大手すかいらーくから出資を要請されていた
サントリーが出資を断ったことが１７日、明らかに
なった。
すかいらーくは増資と子会社売却を柱とする
再建計画案を９月末にまとめたが、増資引受先の
有力候補とされたサントリーが出資を断ったことで、
増資計画は難航する可能性もある。
』

82 ：

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83 ：

害食産業はやめとけ・・・
死んじゃうから・・・
就職なんてもってのほか・・・
人事の人にいくら美談の話聞いても・・
実際の現場はサービス残業オンリー
会社じゃない。ボランティアです。

84 ：

（´･∀･`）ﾍｰ

85 ：

俺は30前で退社したけど、40過ぎて店長なんて出来ないよ。
若いうちに修行のつもりで働くなら良いけど、長期的に考えたら止めておいた方が良いと思う。
俺の同期の友達も、もうあとに引けなくて頑張ってるけどね。
でも20代の時に友達に比べたら年収は良かったよ。

86 ：

>>1
介護・飲食・小売は奴隷未満だよ。
悪いこと言わないから止めとけ。フリーターとか土木工事の方が何倍もマシだよ

87 ：

>>85
修行にはならんだろ。料理人とは違うんだし。パスタのソースも作れなければスープも作れない。
まあどこかのチェーン店に転職するスキルは学べそうだけど、個人経営するのは無謀だね。

88 ：

>>87
料理人としての修行じゃなくて
根性・忍耐・体力の修行。

89 ：

すかいらーくの社員の雇用は保証されるのでしょうか？

90 ：

単なる業態転換でしょ　ガストとかに

91 ：

すかいらーくは一年に何人くらいの人が辞めるんですか？
定年まで、三年、五年、十年以内の離職率はどれくらいですか？
定年までいたら退職金はどれくらいもらえますか？

92 ：

上級店長は全店長の何パーセントくらいいるんですか？上級、中級、初級の割合は？
生涯賃金はどれくらいなんですか？
全社員の何パーセントが本部に行ってるんですか？

93 ：

残業は全部つくんでしょうか？
36協定違反者はいますか？いるなら何パーセントくらいでしょうか？
実際説明会では聞けないのでだれか教えていただけませんか？

94 ：

会社が把握している限り消費期限の偽装はないですよね？
もしあるなら今まで何回くらい何店くらいあるんでしょうか？
先輩方教えてください

95 ：

>>91
２００店閉めるのにリストラしてません。その上常時中途採用募集
ここから想像してみてください
退職金は確定拠出年金なのであなた運用次第です
>>92
業態によってまちまちかとわかりません
生涯賃金定年までやれる人がこれから出るとは思えません
本部行けるのもわかりません
>>93
残業店長０社員でも３割くらいしかつきません
会社自体が３６違反です
>>94
一応偽装はないでしょうって言うかあるなんて会社が言うわけないでしょ？
ただ廃棄に関して上からの締め付けが厳しいので・・・・・
結論
ふざけた質問多すぎ他の先輩方もそんな数字分かりません
説明会行く前に３００回このスレを読んでください
それ以降は大人なんだから自己責任で考えて行動してください
入社したからって命まで獲られ・・・・・・・
表面化しただけで過労死が２件ありました。じゃそういうことで

96 ：

元マネと>>95の言う事が全てを物語ってる。

97 ：

自動車会社をリストラされた３５歳の派遣ですが、
今正社員の募集ってしてる？
私でも勤まりますか？

98 ：

>>97
飲食業でバイトした事のある俺が個人的に思うんだけど、
飲食業は製造業なんて比べ物にならないほどキツいから避けた方がいいよ、
身体面はガテン系よりもきついし精神面もきつい、そんで給料はトヨタの派遣未満。
客だけでなく職場に体育会系が多いのも注意。
勤まる勤まらないではなく絶対やめといた方が良い。
自動車会社で働ける身体があるなら、
普通に運送とか配送とか運輸系で働いたほうが楽だし給料が良いよ、
意外にドカタや仕分けみたいなガテン系って楽で待遇が良かったりする。(筋トレしとけば余裕)

99 ：

業績が悪化し財務体質を改善中とのことですが、
冬のボーナスはどのぐらい出たのでしょうか？

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