本で得た知識をひけらかす社長
間違った知識を正論として押し通そうとする社長
むちゃくちゃな要求を出そうとする社長
ダメ上司の中でも色々な意味において最高峰の社長に限定したスレです
関連スレ
この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x21
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206006841/
半年程前に新しく買ったプリンターで、印刷できなくなったので即直してくれと言われました。
見ると、黒インクが切れてました。他は殆どフルでした。
説明したうえで、フタをあけて黒インクのみ交換しました。
当然、予備パック5色入りから黒だけを取り出しての補充です。
それを見た社長は言いました。
「他の色はどうするんだ。もったいないじゃないか！
なに・・？黒がなくなっただけだから黒だけ出した？お前は何を考えているんだ。
じゃあ他の色はどうするんだ。いいか、こういうのはきっちり揃えないといけないんだ。
黒インクを補充するんじゃなくて、他の色を混ぜて黒にすればいいんじゃないか？
黄と青と赤を混ぜれば黒になるだろう。そうしなさい、それがいい。
全色なくなってから、黒インクを補充するべきだろう。
そうだ、むしろ普段から黒で印刷する時も、他の色をうまく混ぜ合わせて、全色
均等に減るように改造したらいいんじゃないか。できないか？いや、調べてみてくれ。
出来ないことはないはずだ。世の中、やろうと思えばなんだってできる。
俺はそうやって今まで会社を築いてきたんだ。まずは、できるかどうかを調べたまえ。
そうだな、30分もあれば調べることが出来るだろう？改造は午前中とはいわん、今日中で頑張ってくれ」
無理だと説明したが、「やればできないことはない」の一点張り。
普段からワガママ一直線な人だけど、今日のこれはマジで・・・もう、、、
プリンタ会社とNDA結んで資料もらってください。
これがないとインクの各色をほどよく混ぜて黒にする方法、ヘッドを1um単位で制御する方法が分かりません
やればできないこともないってのは
この状態で遂行するには法に触れますがよろしいんですか?
コンプライアンスに当然引っかかりますが
かなぁ？
「やめてそんな恥ずかしいキャピーンうるるん」と言い返してやれ
黒が黒くなくてけちょんけちょんに酷評されてた。
社長が69歳。
ある日社員対社長の質問会が開催された。
部長たちが「社長と社員を直に合わせて交流を深めよう」という目的で開かれたものだった。
当然出て来る「給料低いのでもっと上げて」の声。
これに対する社長のコメントが、
・毎日弁当を買ってお茶を買うとしても、のり弁当190円とお茶100円、300円以内で済ませることができる
（※いつの時代なんだよという話）
・携帯電話ばかり使わず、公衆電話を使えばいい。（※最近公衆電話の数が激減していることを知らない）
・電車代が高いなら、自転車で通勤すればいい。 （※自転車通勤は社則で禁止）
つまり、君たちはもっと節約できる。贅沢すぎるんだ今の若者は、と言いたかったようだが
ことごとく時代錯誤の空回り発言連発。
毎日秘書の運転で車通勤していて、ゴールドカードで買い物をしていて、事実上隠居に近い会長職のような社長の発言に
呆れた社員が数名辞めることになったきっかけとなり、この質問会は第一回で永遠に封印されることになった。
いくら親会社のT芝からの天下りつってもね、ものには限度があるだろうと。
いや、それはだめだろと・・・
天下りにしても以前問題になった官官接待にしても結局は同じ土壌に生まれ育った習慣だと
思うのだが。
その昔、同僚が仕事をやりくりして有給休暇を取って仲間内でゴルフに行った。
受付で某役所のなにがしと告げると、隣にいた別の客に
「なんで公務員が平日にゴルフ場にいるんだ？」
「きちんと休暇をとってるんだが」
「休暇どうのこうのじゃない、公務員がゴルフやることが贅沢なんだ」
で、そのいちゃもん客は明らかに社用で接待されている奴だったそうだ。
脱線失礼
いや、官と民は違うだろ。
平日に休みをとってゴルフすることは別に悪くはないが、それと天下りの問題は話の内容が違う。
脱線にレス失礼。
民の天下りの場合、損をするのはその会社の関係者だけだから社会問題にならない
民間企業に対しても企業倫理取締法とか作って規制しろ
公僕だからダメなんだって事も理解できないクズを
税金で飼うのは、公金の無駄使いだから止めて欲しい
取引履歴や会社毎の取引状況を調べるときなど実に困る。
朝礼の挨拶で、
「今週土曜日は父の日だ、新入社員は初任給で父親を食事に連れ出すぐらいの親孝行をしなさい。
私も初任給で父親とハンバーグを食べにいったことを今でも昨日のように思い出す」
とか言わないでください（笑）
皆がくすくす笑っている理由は、そこだと気付いてください（笑）（笑）
加色混合は理屈上は黒になるはずだが
実際に絵の具で試せばわかるように灰色になる。
そこまでやって見せて納得させなきゃ。
インクジェットは最低でもCMYKの4色必要なわけで。
それはそうと
>>20
>そこまでやって見せて納得させなきゃ。
>>3 の最初の段落くらい嫁。
全力で。
そうなるとｽﾚ違いなんだな。
そう言われると辞めたくなるwwwwww
黒のいらないインクジェットプリンタを開発し特許をとった
白インクは他色の数十倍の需要があり、生産が
追いつかないほどであった。
またその社長は「逆転の発想」という本を出版し
ベストセラーとなり、翌年には芥川賞を受賞した。
しかし２年後
社長は開発に取り組んだ。
そしてその会社は翌年
白のいらないインクジェットプリンタを開発し特許をとった
まったくもってヤレヤレだ。
さてはおまえさん、くまさん派だな?
そう直感した>26はヤレヤレになった生地にも各種絵柄をきれいに印字できる技術を開発した
景気が良くなったら→「いま、金を放出してしまうと景気の悪くなったときに困る」
結局給料あがらねぇ。
てか、辞めた。
一昨年から交通費が自腹になった。
理由は「遠いところから出勤してくる人と近い人とで平等じゃない」ということ。
思わず失笑してしまったよ。
社長「お局様も性格は優しい人だからね〜」
社員「ヒステリックになり仕事に影響が出ることと優しさは関係ありません。」
社長「だってお局様に言うと怖いんだよね。女って恐ろしいよ（汗笑）」
社員「・・・・・・・」
去年社員4名が会社を辞めていったよ…俺も今年中に辞めるけどね
（ﾉ∀`）ｱﾁｬｰ
たかだか月２００時間程度の残業が半年続いたくらいで（笑）？」
俺 （その人ここ２，３年くらい月２００時間残業してんだけどな）
キチガイにもほどがある
主になり、だらだらと公私の区別がない作業を繰り返し・・・・・・。
作業計画と成果の可視化とトレースしっかりやったら
どのくらいのばかちんかはっきりするというのに。
社長の粋な計らいだ。
が。
家賃が7万5000円以上の人・・・・1万円
家賃が6万円以上の人・・・8千円
それ以下の人・・・なし
苦労して安い場所を探し、多少駅から離れていてもいいから安く！で頑張った人からの
不満出まくり！つーかほとんど女性社員優遇措置じゃないか！
これに対する社長の声
「未来を予想できなかった君達が悪い」
社長、あんた3年前に「家庭も持ってない社員への家賃負担のような甘いことはうちの会社は絶対にやらない。馬鹿げている」と言っていただろうが・・・
社長のお気に入りの子が一人いる。皆、社長がひいきしすぎだろって言っている子。
その子の家賃が48000円だった。よって負担受けれず。
それが判明した途端、社長が改定。
4万8000円以上5万円以下の場合・・・7500円。但し稟議を出す必要がある。
が追加。露骨すぎる改定に、本人も「気持ち悪い」と言い出す始末。
その子は彼氏いることもあって、社長のお気に入り具合が最初はよかったようだが
途中からウザくなってきていたのも社長以外知っていた。
で、その子が数ヶ月後に円満退職となった。
すると、48000〜50000枠どころか、6万枠も消え、7万5000円以上が5000円になった。
この影響かどうか知らないが、改定後5ヶ月で俺を含めて18名程退職した。
未婚だったらたらし込んで社長の後釜を目指せ！
多分、そうケロン人とかでも。
よく空気読めないっていわれるよね？
（ﾉ∀`）ｱﾁｬｰ
空気が読めなかったのか
どっちでもいいけどさぁ・・・
40人月の仕事を8人月で残業なしで回せるか！
お前のコネで取ってきた仕事だから失敗は許されん、残業してでも
仕上げろつーたのはお前だ！！
勤務時間月350が多すぎるから減らせ？ なら期間延ばしてもらえよ！！！
！！！！！！！！
ってじゃあなぜ社内に誰もいないんだ？
あっ請負だからね…
実質派遣だろうが！
辞めた会社の社長がこんなのだったな。
人月計算の単位が一日２４時間・一ヶ月３１日
で計算してるから訳のわからない結果が出てくる。
何が俺なら徹夜してでやるだよ！！
修羅場状態の時いつも定時で帰るくせによく言うよ・・・
質問をしている労働者に対して不利な解答をしていますので、
皆さん注意して下さい。
【未払】労働法のスレッド Part67【解雇】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1212405295/l50
俺にはそうは見えないな
とか言うから
｢じゃあそのまま伝えましょうか？僕から見て死ぬ気で働いてるほとんどの人間は辞めるでしょうが。｣
って言うと黙りやがった。まあクビにでもしろや。
こんな生産性の無い糞みたいな打ち合わせはやり飽きたよ。
社内を牛耳るオバハンインストラクタと結婚
歳の差ひとまわり
…開発には関係ないけどね
なんでそんなのでやめたくなるの？ひょっとしておばさんと
結婚したかったの？
身売りしてまで政治力を手に入れないと
未来に展望が開けない会社だという事実
…気付かない方が幸せだった
>>72 は若い女だ。ばばあに男取られてやる気無くなったってこと
むしろそれは「ばばあになってもイケメンと結婚できる」という希望なのではないか。
重要だということを思い知ったということではないかと。
社長の一言で完全にやる気失った俺が通りますよ・・・・
2008/06/11
NECと日電（中国）有限公司（NEC中国）は6月11日、中国におけるソフトウェア開発要員を対象とした人材育成体制を
強化すると発表した。 NECではこれまでも中国でのオフショア開発を積極的に推進している。今回の人材育成体制により、
現在保有する現地法人社員と協力会社社員合わせて約 5000人の開発要員のスキルを向上させる。また、2009年度には
開発要員を7000人以上に拡大、ソフトウェア開発体制を強化していく予定だという。
http://www.atmarkit.co.jp/news/200806/11/nec.html
試験１週間ほど前に別室に呼ばれて『勉強しヤリ過ぎちゃうか！！そこまでせんでええやろ！！』と・・
あなたの時代は簡単にとれても今はちがうんだよな〜・・そして受かると『この子建築士なんですよ』って自慢げに言ってる・・
2.激務の為体の調子が悪くなり数名の社員が休むと『体休ませへんからやすまなあかんようになるねん！』と
『納期までには間に合わせてくれ』と言っていたのは誰かな〜
冒頭の社長あいさつが1時間40分続いた。
内容は今話さなくても良いんじゃないかって内容の部課長への罵倒。
その本人たちが目の前にいるもんだから盛り下がる盛り下がる。
お通夜の方がなんぼかマシ。
結局料理もビールもほとんど手がつけられないままお開きになったよ。
大きくするか、しか考えてないからね」
当たり前のことなんだろうけど、やめたくなった。
人を他人の前で罵倒できる奴の下では働けないわな。
「コードって何？マニュアル読めばわかるだろう。」
これが普通なのかな…。
その汚いコードを読むのが、仕事じゃない？
それが出来ないって言われたら、スキル不足で乙で終了だよ。
ハケンの場合はね。
正社員だったら、手取り足取り優しい先輩に、教えてもらえばいいよ。
>>88が新人
先輩> 解らない事はあるか？
>>88> コードが読めない
先輩> マニュアル嫁
…でOK?
先輩はマなのか？
>>88が誰に何を聞くべきか解ってないだけに思えるんだが。
・そのコードが何をやりたいのかよくわからん→仕様書を嫁
的な話なら正しいと思う。
だが、この質問は、
・解読が出来ない→言語のお勉強からやりなおせ
的な話のように見える。
上司が抽象的すぎる質問の意図を理解できてないか、
そんな低レベルな質問が来るとは思ってもみなかった、
が正解だと思われる。
コードっていうからダメなんだ！それじゃあ銀行コードのコードと
間違えるだろう！！そんなものはマニュアルにすべて書いてある！！
そこは＾「プログラムが理解できません」とはっきり言うべきだ。かっこつけるからだ！
８／１３〜１７は「夏季休暇」ではありませんよ。
「夏期休業」なんですよ！
社員一人一人が休暇届を出すんじゃなくて
会社自体が業務を休むんでしょ!
ったく、毎年毎年・・・
DBはAccess97、VB6で10年位前に作ったやつですけどね！
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