断られたのか？ｗ
ここいつも求人出してるけど、
【歓迎条件】
○モバイル／ゲームサイトのWebアプリケーション構築・運用経験
○サーバクラスタ上でのWebアプリケーション構築・運用経験
○キャリア位置情報サービス／地理情報システムに関する知識・経験
○オブジェクト指向設計(デザインパターン、UMLなど)に関する知識・経験
○アジャイル開発(テスト駆動開発、リファクタリングなど)に関する知識・経験
○Java EE(Servlet/JSP/JDBC/JPA/JMS)およびSpring Framework(DI/AOP/OSGi)に関する知識・経験
○POSIX/C API(pthread、socket、shmなど)またはBoost C++(Thread、Asio、Interprocessなど)に関する知識・経験
○Webサービス関連技術(RSS、JSON/REST、SOAP/WSDLなど)に関する知識・経験
○Tomcat、ActiveMQ、SpringSource dm Serverに関する知識・経験(クラスタ構築、サーバ拡張モジュール開発など)
○Linux(特にUbuntu)およびMySQL(特にレプリケーション、InnoDB Plugin、およびNDB Cluster)に関する
これ歓迎スキル一覧なんだがこれを満たす人材は
位置ゲーなんて開発したいの？
ワロタ
【必須条件】
※即戦力としての活躍を期待しているため、以下の資格要件を満たす方を求めています。
●コンピュータサイエンスに関連する学士以上の学位、
またはそれと同等な理論的知識(アルゴリズムと計算量、形式言語とオートマトンなど)
●オブジェクト指向プログラミングに関する知識・経験
●Unix、HTTP、XML、およびSQLに関する知識・経験
●Webアプリケーションの構築・運用経験
●英語技術文書(RFC、W3C TRなど)の読解能力
のなかの
●コンピュータサイエンスに関連する学士以上の学位、
またはそれと同等な理論的知識(アルゴリズムと計算量、形式言語とオートマトンなど)
これあてはまるやつってどういう人？
まったく意味がよくわからない。
せめてこんだけ歌っているんだから自社で作れよ
http://colony.livedoor.biz/
それ当てはまる奴っていうのは
そんな会社には行かないくらい頭がいい人
きっと、優秀な人材に必要以上の労働をさせて辞められた結果、
社内ニートばかり残ったとか、そんなとこだろ。
Findjob系のとこはほとんどそれだと思う
目的8割が求人目的ではなく企業アピール
うちの会社は優秀な人材しか取らないし
優秀な人材しかいませんよという
アピールであって、たまたまそういう人材が来たらラッキー程度
縦軸が企業名一覧、横軸が掲載期間（棒グラフ）みたいな感じで
社員安くこき使って逃げ出したらFJで補充
これの無限ループ∞
だから社員定着しないブラックばっか
求人にかける費用でだいたいどんなん会社かわかるよね
■Q1：安田屋に入社したきっかけは？
第1位 給料が良かったから
第2位 会社に安定性/将来性を感じて
第3位 説明会での印象がよかったから
■Q2：入社してみて意外だったことは？
第1位 福利厚生の充実
第2位 仕事の厳しさ
第3位 研修制度が充実している
■Q3：入社後、一番いいと感じたところは？
第1位 会社の安定性/将来性
第2位 給与
第3位 対人関係
■Q4：周りにはどんな人が働いていますか？
第1位 パR・スロットが好きな人
第2位 仕事熱心な人
第3位 面倒見のよい人
■Q5：仕事にやりがいを感じる時は？
第1位 新しい仕事を覚えた時
第2位 お客様が喜んでくれた時
第3位 上司・同僚から認められた時
確かこれ個人が開発したゲームだよね。
条件を満たす高い技術を持ち合わせていたとしても
こんな会社入ったらもう転職できねーだろ
宝くじ買う感覚で求人出してるんだろうな
やたらスキルを求めてくる
それで、雇用はアルバイトとか
てか、9割アルバイト雇用しかないじゃん
俺、応募管理のところから企業にってメール送ってやった
ざまあ
応募したやついる？
俺応募メール送ったら数秒で落とされた（笑）
お互い頑張ろうぜ！
そんなスキル求めてる会社の本棚見てみろｗ
「excel ピボットテーブル大辞典」
「起業したら真っ先に読む経理の本」
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
サーバーインフラの技術が２冊あるｗ
http://www.find-job.net/list/j74401.html?from=23
この会社の面接行った人
この写真の女の子と会えるの？
そこはおかしいよね
>>24
面接にいってないが会えるとは思うけど、
この会社必ずしも自社で勤務ではないので、飛ばされる可能性
があるよ
>>21
gumiみたいんだけど。でてこない
＞この会社必ずしも自社で勤務ではないので、飛ばされる可能性
＞があるよ
ここどういう意味ですか
転勤？それとも人売り？
■東京都内ほか都内近郊(東京都、神奈川、千葉、埼玉)、海外
※ 9割以上のプロジェクトが東京になりますが、それぞれ勤務地は異なりますのでご相談ください。
※ 通勤場所や通勤時間も希望を最大限考慮いたします。
って書いてあるからな。
後
ここをみてほしい
ファインドジョブで職探ししてた時は憂鬱だったな。もうみたくないわ。
かわいい！
写真と実物どっちがええの？
世の中の人へ提供する
使ってくれた人がそのサービスにお金を払ってくれる
ある程度の規模になる
いそがしい、自分では対処できない
自分のアイデアに共感し、付いてきてくれる従業員を雇う為、求人をだす
ーーーーーーーブラックとホワイトの壁ーーーーーーーーーーーー
20万で人を雇う
営業がさがしてきた会社へOJT（On-the-Job Training)企業内教育・教育訓練手法として
30万で雇ってもらう
差額で会社が成り立つみたいなｗ
http://ameblo.jp/leverages-kyujin/
まあこういうかわいい子だけど、
本社勤務でないからね。
後ここの会社、ご飯食べ放題とかおいしい水 飲み放題
とかやっているが本社勤務でないと意味がないと思うのだが
てにをはおかしくてもいいんですね。
大手の社員がやりたがらない仕事を押し付けられ
案件終了と同時に契約終了の期間工だから
その女はおそらく営業
若くてかわいい女を営業に使ってスケベオヤジから仕事とるのは
ブラックの特徴
派遣されるとセキュリティが厳しくて大手だとトイレ行くのにも許可
いるからな。刑務所を疑似体験できるぞｗ
■Q1：安田屋に入社したきっかけは？
第1位 給料が良かったから
第2位 会社に安定性/将来性を感じて
第3位 説明会での印象がよかったから
■Q2：入社してみて意外だったことは？
第1位 福利厚生の充実
第2位 仕事の厳しさ
第3位 研修制度が充実している
■Q3：入社後、一番いいと感じたところは？
第1位 会社の安定性/将来性
第2位 給与
第3位 対人関係
■Q4：周りにはどんな人が働いていますか？
第1位 パR・スロットが好きな人
第2位 仕事熱心な人
第3位 面倒見のよい人
■Q5：仕事にやりがいを感じる時は？
第1位 新しい仕事を覚えた時
第2位 お客様が喜んでくれた時
第3位 上司・同僚から認められた時
あれだけ派遣で痛い目あってのに自分も派遣
企業を起こしている。
人間性を疑うわ
var 毎日 = (function () {
給料 -= ソープ代;
if (給料 < 最低限の生活費) {
return;
} else {
console.log(let's 高級ソープ!);
}
毎日(給料);
})(給料);
外国の映画でそんなのあった。
派遣女が首になって、自分こそ社員のためになる会社をと
起業して派遣業をはじめるが、だんだん金に目がくらんで
給料不払してたら、キレた労働者からフルボッコにされるって話
篠原涼子がどっかの国の原住民みたいなのとキャンプファイヤーみたいなのやって、そこへ依頼の電話がかかってくる。
なんかゴルゴ的なものを感じたわ。
このドラマやってた時はまだ景気よかったからな。
「この自由な世界で」って映画
●コンピュータサイエンスに関連する学士以上の学位、
またはそれと同等な理論的知識(アルゴリズムと計算量、形式言語とオートマトンなど)
大学の情報工学、情報科学なんかの学部出か、基本情報あたりの知識だけど？
別に特別でも何でもない
必須条件を全て満たす人ってどういう人って事だろ
月給９万って…
なんで求人に応募しないんでしょうか？
日本のブログなんかを見ていると思うんですけどPHPの関数がどうのこうの
ruby on railsがあ〜だこーだ
そのレイヤー層が多い → 面接にくる
あるけど？
まともな大学の情報学科系卒業者はまともな企業に就職するから
まともでない大学の情報学科系卒業者も存在するこんな世の中じゃ ﾎﾟｲｽﾞﾝ!
本当にプログラム能力をテストするんだったら、端末与えて、実際にプログラムをさせるよ。
まあ勉強不足といわれればその通りだが、
確かデータベースのcharとvarcharの区別の説明
を求められたな。
おれvarchar市か使ったことなくて、しらなくて落ちた
全てを諦めたほうがいいかもしんないよ
100％採用担当の憂さ晴らしでそ
説教して不採用だとお互い不利益（時間、交通費）だと思うんだけど
面接の実績数みたいなものが必要だったりするのか
Lunascape株式会社
ttp://www.find-job.net/list/j79209.html?from=1
応募資格のPHOって何？
PHPのこと？ｗ
○情報検索アルゴリズム、大規模ソフトウェア開発、自然言語処理(日本語処理) などの研究または開発経験
ここも同じだね
ワロス
http://refinement-art.sakura.ne.jp/web_recruit_information/index.html
自分、東芝っすｗ
先輩は、どこで働いてるんっすかｗ？
ソニックブーム
先輩ギャグっすかｗ
http://www.find-job.net/list/j81963.html?from=23
単なる飲み会だろ
未経験可で募集して教育ちゃんとする今時えらい会社なんだけど
教育して遣えるレベルまで育てるとあっさり転職しちゃうんだよね
そういうの見てるとなんだかナーとは思う
5年後無くなってる会社が９０％だよ
Webなんて流行の一過性にすぎんし
120％ブラック
それは、本人のスキルが上がったときに、それ相応の給料が支払われないから。
アルバイトと社員はもちろん差はあるけど、社員の間でも必要性によって給料に差をつけるべき。
奥の方で仕事してる人たちがいつも忙しくて、カメラの前で
笑顔で写ってる人たちがいつも暇な人たちだろう思ってしまう。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1286540826/
社長の顔がでている
ブラックな
笑顔の写真とか逆にキモくて応募やめちまう
てか、Find Jobの求人も最近だいぶ減ったよな
むかしはもっとたくさんヒットしたけど
これが今のIT業界をものがたってる
ワロス
カスですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
常連ばっかが年中募集してる
募集 掲載終了 また2週間後とかに 募集
掲載してるだけで、採る気ない会社が5割くらいあるな
みなさん！送信するときは前のテンプレート使う場合、確認しとこうぜｗｗ
ここ受けろって
俺が受けて落とされたのに、また募集してる
つか、調べたら子会社じゃん・・・
俺もｶﾞﾝﾊﾞﾚ！
TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▲
■□アクセス数増やしたいんだけど□■ｐａｒｔ ,１ (531)
/* CSS・スタイルシート質問スレ 上級者用【71th】 (965)
相互リンク論 (848)
【この世にない】起業,ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ願【サービスを】 (183)
【ITギア】ＩＴギアアクセス解析 (186)
【ラクできず】楽天RMS【儲からないシステム】 (342)
--log9.info------------------
NMB48★995 (420)
【SKE48】木本花音応援ｽﾚ☆21【グランパスのん♪】 (525)
mixi登録人数を見守るスレ140 (300)
【AKB48】石田晴香応援ｽﾚ☆132【旦那｀・ω・´】 (429)
AKB48 25th GIVE ME FIVE! 全国握手会 Part4 (148)
【AKB48】篠田麻里子応援スレ Part445 (381)
【AKB48】横山由依応援スレ231【ゆいちゃん】 (623)
【SKE48】高柳明音ちゃん応援スレ86【ちゅり】 (788)
【AKB48】入山杏奈応援スレ☆26【澪ちゃん】 (874)
増田は浜崎あゆみ、を越える歌姫になれるか？ (269)
アイドルの話を全くしないスレ☆33 (303)
AKB48全国ツアー2012「野中美郷、動く。」 (733)
峯岸すげぇえええええええええええええええ (431)
【AKB48】柏木由紀応援ｽﾚ☆884【ゆきりん】 (812)
【AKB48】渡辺麻友応援ｽﾚ☆533【まゆゆ】 (631)
【HKT48】村重杏奈応援スレ 3【あーにゃ】 (751)
--log55.com------------------
元乃木坂４６の松井玲奈さんが2019年テレビ出演ランキング女優部門で堂々の４位
母子家庭で育った奴がまともな人間になるわけ無いよな
何でお前ら在宅を馬鹿にすんの？
【悲報】太田夢莉フォトエッセイ初週売上1,361部以下の特大大爆死していたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
警察関係者「神奈川県警が今、元人気アイドルの2人を薬物関連でマークしている」
【朗報】松井珠理奈「#Jファミリー拡大chu」
【闇深】 「エヴァ」制作のガイナックス社長逮捕 声優志望少女の裸を撮影、わいせつ強要
FNS歌謡祭、乃木坂46の積極的起用、AKB48の出番大幅縮小、山本彩の排除などが功を奏して視聴率大幅アップ！