専門役は必要か？

1 ：

専門役について大いに語ってねｗ

2 ：

エキスパート社員ｗ
こういう無駄な高給取りが存在すること自体、
本社に本気でこの会社を立て直そうという気がない表れだろ

3 ：

本日のＳＫＹＴ項目、ミステリーショッパー注意よし!!

4 ：

>>2
専門役とエキスパート社員は別だろ

5 ：

専門役はエキスパート社員
過去要職であった先輩がこのような形でご指導下さりありがたい
俺はサポートだが、いろいろなアドバイスをもらい非常に助かっている
たまに飲みに行ったりするが、専門役は今の郵便事業を憂い、真剣に取り組んでおられる

6 ：

無償で事業に貢献すればいい

7 ：

単に粗探ししてるだけ
本人らも気付いてるだろ
全く意味無い事に

8 ：

>>7
きちんとやってれば指摘されることはない
緊張感の欠如があるからなんだよ
粗探しって人聞き悪いな
>>6
元幹部がなぜ無償？　まだ上積みしてもいいぐらい
引退されても事業の為、一汗かいてくださってるんだから

9 ：

たちの悪い寄生虫だな！

10 ：

>>8
何が一汗だよ！
「クソ忙しい時に来て「指サックをしろ」だの「ここ汚いからきれいにしとけ」
だのというくだらない事ばかり言って帰るだけでないか。
一番驚いたのは酒臭いのに交通安全の説教していた奴がいたよ、マジで。
大赤字なんだからこういう生産性のない寄生虫から切るのが当たり前だろ。

11 ：

専門役って 実社会のみたいなもんだろ
ただて金もらうのアレだから
しょ−もない仕事させてやってる

12 ：

つか、経営のケの字も知らない公務員体質ズブズブの連中が監査役
って意味ないよ。
どうせ高い金払うなら、民間の会社のお偉いさんのOB引っ張ってきて
馬鹿な事ばかりやっている経営陣を監査させるべきだろう。

13 ：

よりたちが悪いんじゃない！
遊んでて、給料貰えるんだからね。
仕事、しているふりだろう。

14 ：

いらねーから全部切れ
現場の人間に迷惑かけるな老害

15 ：

>>8
一汗かいてるってどうせ暇つぶしでしょ。

16 ：

専門役＝

17 ：

専　”セン”セイお願いします
門　”モン”クばっかり垂れる
役　”ヤク”ザ

18 ：

座布団、３枚！！

19 ：

こいつらが沸きだしてから
ミステリーショッパー(笑)とか出だしたよね

20 ：

こういう輩が異常に高級なのが問題だね
それなりの給料にすればよい

21 ：

給料は俺らには関係ないからどうでもいいんだよ
余計なことしかしない無能だらけなのが問題
何もすんなカス

22 ：

カス言いなさんな　元支店長クラス（もしくは管理者）の偉いさんや
ひと肌脱いでくれとんのやから、敬意払おうやないか
わしなんぞ「先生！」って呼んどるけどな

23 ：

企画役は必要ですか？

24 ：

何も専門役はいらねーだろ！今会社は大赤字なんだぞボーナスカットされてんだぞ！専門役をカットしろ！

25 ：

>>24
QBで良かですか？

26 ：

この間、専門役来てたけどウチの課長、顔がひきつっていた
周りにいた代理や計画サイドは迷惑そうな顔だったｗ
見てればよりタチ悪い　あいつらの指摘ってマジでどうでもいいのが多い
あんなんで正社員並みの給料貰うなんて給料泥棒以上にタチが悪いね

27 ：

穀潰し
しかも運行管理者の免許もない奴が
交通事故云々指導とかするとか馬鹿すぎ

28 ：

専門役が来るからって前日にＳＫＹＴシート作っている課長。
それでＯＫみたいだが、それって会社にとって意味あるのか？
両方ともマジくだらねーよ

29 ：

専門役とか調整役って天下りなんですか？

30 ：

俺「専門役ってあんなコトして高い給料もらってんでしょうね・・・」
課長「へへへ・・・そうだね」

31 ：

>>29
再就職
ＯＢが来てる

32 ：

廃止にはならないだろう
ノンキャリア組の天下りポストだから　
組合がアホだから、どうにもなりません

33 ：

>>29 うちにいた管理者や近くのＪＰ労組の支部長が天下っています。
民営化以前にかんぽの宿などに天下っていたのと同じ構図です。

34 ：

粗探しやってて間違いや漏れを見つけたら快感なんだろうな
やることがガキっぽいねｗ

35 ：

専門役って全国で何人位いるんだろう？

36 ：

200人暗い！

37 ：

>>34
きちんとやっていれば、どうこう言われることはないんだけどね
諸先輩方が退役後もこうやってこの会社のため、助言・苦言を与えてくださっている
サポートに在籍してるけど、専門役はどこの誰よりこの会社の事を心配されている
その期待に応えるべく無駄口叩かず頑張っていきましょうや

38 ：

>>37
給料泥棒同志仲良くしてなｗｗ
専門役・サポートいうのは殻潰しの代名詞なんだよｗ

39 ：

>>36
200人もいたら人件費が軽く10億円超えるだろうね
現場に経費節減しろって言うんなら、こういう連中を切らないと、説得力がない

40 ：

カネ喰い寄生虫はさっさと虫剤で駆除した方がいい。
どうでもよい重箱の隅を指摘する事で現場は無駄な仕事が増え、それに伴う労働時間が増加し業務に支障をきたす。
このカネ喰い寄生虫は酷いことに高給取りでもあるので経営効率悪化に貢献。
何も良いことはない。

41 ：

郵便局の清掃とか警備員とか食堂で働いて欲しい
俺たちの役に立つ仕事しろよ

42 ：

研修所の教官なんかも、エキスパート契約社員が居るんだな。
研修所に訓練に行くと、かつての上司(支店長)二人が居ました。

43 ：

この会社は本気で黒字を目指してるのか、単なる馬鹿なのか
現場に対してはコスト削減と言っておきながら裏ではコストのかかる寄生虫を飼育し危害を四方八方に与えている
だからといってＪＰ御用組合に駆除依頼しても当然知らんぷりだろうね

44 ：

間違いなく「馬鹿会社」だね。

45 ：

現役時代事業の屋台骨であられた先輩諸兄に向かって無礼千万な書き込みに憤慨しておる
無礼講甚だしい此の荒んだスレ、良識ある諸兄各位は懐疑的に思っておると思う

46 ：

一部労組の中に管理部門を削減せよ！と言ってる所があるけど、縮小再生産
している組織の中では目立つポストだな。（何故ＪＰ労組は沈黙？）
一応、支社所属なので、ＪＰＳ・品質・営業・コンプラ案件が発生すると
支店に出没。「次の仕事を行う為（専門役の雇用維持）、無駄を作って
帰ります！」をモットーに頑張っている様です。
今、我々の目の前に、天下りの人々がいます。バイトだけど権限のある
バイトです。怖いですね。逆らったらいけませんよ。

47 ：

天下りじゃないだろ
監督官庁から来たわけじゃないし
ただの再就職
年金までのつなぎ
退職後、元の職場に寄り付かないOBが多いことが会社の雰囲気を物語るよなあ。
確かに要らないんだよなあ
俺の部下にOBいるけど明らかにコストパフォーマンスが悪い
けど自分の老後を考えると席は確保しときたい気持ちもある
要らないと言われればいらないなあ
無ければ再就職もあきらめつくし

48 ：

推定年収１千万円と言われる、典型的な天下りポスト・・・。
定年間近の支店長がソワソワする、老後の暇潰しポスト・・・。
経費削減で再任用されない社員続出なのに・・・。
人員削減とか言うこけど、ここにはメス入れないかな？
組合は何してる。沈まぬ太陽の行天四郎を地で行く奴がいる
から無理か。

49 ：

銭問厄(゜�凵K)ｲﾗﾈ
はやく消えろ寄生虫

50 ：

>>47
退職後の再雇用の話はわかるが専門役というポジションは論外
ちゃんとした再雇用(配達、営業、集荷、運送)は問題ないと思う
専門役はエキスパート社員と呼ばれ正社員並みの待遇
しかも仕事(ゴッコ)の内容はどうでもいいような指摘や小学生並みの交通指導ｗｗ
こんな下らんポストを考えた奴等なんて馬鹿としか言いようがないなｗ

51 ：

専門役のおじいちゃん達はいらない、うちの会社赤字なのに、まだ余裕があるのか？

52 ：

>>48
妥当な額だろ
オレは数年で管理者になる予定だが、こういうポストは必要だと思う
自分の老後を考えると席は確保しときたい気持ちでいっぱいと>>47 は言ってるが同感
定年後、配達、営業、集荷、運送とか下働きってモチベーション下がるわ

53 ：

>>52
勘違いの給料泥棒ｗｗ

54 ：

うちの専門役、最初は真面目にやってたのに、
手抜きを覚えて全く働かなくなったｗ

55 ：

>>52
こういう勘違いしてる奴ばっかなんだよなこの会社
そりゃ民営化してたった数年で債務超過にもなるわ

56 ：

寄生虫とか癌細胞って、自覚してないから最悪。

57 ：

竹トンボ爺さんに人工衛星が直撃してほしい

58 ：

こんな役職で年収一千万なんて、ふざけてるよ。

59 ：

管理者も、支社も必要ないだろ。

60 ：

専門役の月給は約27萬ぐらいだといわれている
マジで寄生虫そのもの
本社支社の馬鹿杉さが寄生虫に餌与えすぎてる
早く駆除してあげないと赤字がますます増えるぞ

61 ：

>>60
２７万円か・・・
メイツ二人雇った方がマシだろjk

62 ：

寄生虫の制度っていつまで続くんだ？

63 ：

ノンキャリアの再就職先はあって然りだと思う
官僚天下りと比較して報酬は極めて少額
専門役ポストは退職金も拠出されないし

64 ：

専門役を官僚天下りと比較する自体、可笑しいw
ただの現場上がりの口うるさい爺さんじゃないか
役名を専門役とか名づけるから調子に乗るんだよ

65 ：

せいぜい、時給1000円程度で再雇用させとくのが妥当
それでも糞みたいに下らない楽な仕事だが
民営化したのに、民間からは考えられないお花畑な会社だな
現場イジメで経費削減するより前に、こういう金食い虫から淘汰しなきゃならんのに
会社の現実がまったく分かってない

66 ：

印鑑漏れを指摘するが、所詮シャチ○タや百円ショップの印影ばかり
そんなに重要書類wならばせめて認印だろjk

67 ：

無駄な指摘や現場イジメで高給取り♪
専門役って糞以下だなｗ
>>63の意見はわからんでもないが専門役だけは廃止すべき
こんな大赤字の会社に非生産性社員を増やして何になるんだ
しかも収入に全く結びつかないうえに仕事を増やして赤字に貢献してる有様
この会社マジで馬鹿だよなｗ

68 ：

>>65
妥当な意見ですね
専門役とか茶を飲みに来て仕事の邪魔をして帰るだけで高給
威力業務妨害をして銭貰えるなんてまるでヤ○ザ

69 ：

【専門役】
�@天下り
�A給料泥棒
�B業務妨害
�Cクレーマー
�D馬鹿

70 ：

>>69
�E老人

71 ：

非生産要員が好きだよね
営専も然り、費用対効果ない

72 ：

>>71
非生産性要員＝大赤字
馬鹿会社が考えていることは、よくわからん

73 ：

きちんとそうじしたのにダメ出しされた漏れはシンデレラか?
てめえの心と懐具合のがゴミ屋敷より汚いわ｡

74 ：

専門役と飲みに言ってるが、一般職員の意識の低さが悩みの種って言ってた
本当は毎回毎回指摘するのは嫌みたい。専門役批判する前に一人ひとりが意識して考動しようよな

75 ：

>>74
お前が意識して考動しろ
給料泥棒専門役の言葉をそのまま鵜呑みにするなんぞ、騙されやすいなｗ
専門役の指摘なんかどうでもいいようなものばかり　とくに管理者、代理、計画は迷惑そうな顔で寄生虫専門役を見てる

76 ：

専門役は現役時代、現場の先導に立ってあたられた管理者
指摘は甘んじて受け、襟を正して仕事にあたりなさい

77 ：

現役の管理者がカスなので、第一線を退いた専門役で補完。
　　　↓
専門役は、以前カス管理者だった。
　　　↓
専門役はカス
こうですか？わかりません＞＜

78 ：

うちのとこにいる専門疫は
以前課長でいたそのときから嫌われていた
今でも嫌われていることわかってんのかな

79 ：

専門役は管理者の優秀な人材から選抜された

80 ：

>>79
それは事実みたいだね
実際、現役時代エース管理者しかなれないみたいだ

81 ：

>>80
そんなことないよ
現役時代なにしてるかよくわからん支店長もいるけど・・
ＪＰＥＸの支店長になるはずが統合無くなって行き場がなくて専門役に
なったみたいだけど正直いらんよ

82 ：

専門役と友達みたいなもんだけど、やっぱ選考はそれなりにパイプや実績が問われたみたいだよ
専門役と話したら元幹部だから器でかいし、勉強になる
アドバイス受けて期間雇用から正社員にもなれたし

83 ：

専門役のことを優秀とかエースとか思ってる人がいるけど間違っているよ
実際のところ馬鹿だよ

84 ：

別に専門役に限ったことじゃないが、
おまいらは将来的にはどうしたい？
一生、万年主任あたりで現場一筋でいたい？
それとも、それなりに管理職にはなるつもり？

85 ：

ケースバイケースだろ
外務の場合、今みたいに班長と何ちゃら代理って肩書きが増えただけでクソ面倒な事やらされるくらいなら
数万の手当代引いてもヒラの方がいいし

86 ：

それで、若手のバイトから
「俺らと変わらん仕事しかしないくせに、
年収ウン百万かよ！給料ドロボーが!!」
と陰口叩かれる人生送るのか…
胸が熱くなるな。

87 ：

>>86
バイトじゃないだろ　期間雇用社員だ
期間雇用という名の契約社員だが社員だ
バイトという蔑視名称は控えてくれないかね
彼らも向上心を持って正規社員目指して頑張っている
俺は正社員に登用され管理職目指して奮闘している
年収八桁行くのが夢かな　

88 ：

>>86
器がでかいってんじゃなくて、なにもしなくても良かった公務員時代の
お偉いさんだから、なんも考えず危機感がなくて鷹揚なだけ。
本当に今の郵政の事を考えているなら、自分たちがまず要らないと
気がつくだろうw

89 ：

>>87
バイトが蔑視だというのは、貴殿がバイトを蔑視している証佐なわけだが。
それはともかく、ウチの会社はバイトでも待遇としては悪くないからな。
上を目指すのは実に結構なことだ。
で、年収８桁は、このスレの方々がいう
「非生産」である管理職あたりしか不可能だが。
支店長課長ふたりで、バイト含めて７、８０人を仕切る場合もあるが…

90 ：

正社員並みの待遇の専門役はムダ
専門役の時給なんて100円でいいんじゃね

91 ：

>>89
×証佐
○証左

92 ：

転勤無いまま万年主任
→統廃合で転勤して脂肪ｏｒ配達しかできず、最有力リストラ候補
役職者を目指す
→転勤先で、↑みたいな万年主任を上手く扱えなきゃ脂肪＆その都度、人間関係再構築
管理者を目指す
→一生、転勤族を覚悟＆本社支社からの怒濤の指示＆
部下の指導監督責任。
部内犯罪がでたら、一生冷や飯。

93 ：

専門役はご意見番であり、この弛みきった職場に必要不可欠な方
非常勤扱いはこの上なく非礼であるので正社員管理職としていただきたい

94 ：

厳しいことを言えば専門役は公務員時代の遺物と考えるのが妥当だろう。
本当に専門役が必要なら民間から優秀な人材を引っ張ってきたいところ。
それなら給与以上の結果を出してくれそう。
社員の意識が低いとぼやいている時点で程度が知れるのでは？

95 ：

専門役は大御所

96 ：

部内の、しかも直属の管理者の指示命令すら
まともに聞かない古株がいる職場で、
部外の人間の言うことなんか聞くわけ無いだろＪＫ
何時だって「見てない」「聞いてない」「知らない」ばかりで、
文書のコピー１枚メモ一つすら取ろうとしないし。
現場の仕事なんて、回せて当たり前なんだよ。
同じ仕事、何年やってんだ。
そこからが何かをはじめるスタート地点だ。
外務でメシ食っていたけりゃ、運行管理者くらい取れ。
集荷や電話応対ひとつ出来ないカスは、バイトに降格しろ。
内務なら、計画営業くらいこなして、業企兼務が前提だ。

97 ：

専門役は殻潰し
粗探ししか出来ん馬鹿共に正社員並みの給料やってる郵便事業は日本の恥

98 ：

>>96
直属の上司の命令が聞けない古株は排除すればいい。
命令が正当であれば、聞けない理由はない。
コストの高い古株をリストラして、適応性の高いメイトを
正社員化すればいい。

99 ：

>>96
おまえの言う通りだ
俺はサポートでメシ食ってるが、テープ貼りも出来るしパソコンも大概は使える
集配から上り詰め今は内務計画代理だが、業企もやった。しかも支社兼務だった
転勤はまだしてないが、部下に尊敬される人間になりたい

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