京都府庁PART1　公務員

1 ：

新スレ

2 ：

今年は、昨日に異動のヒアリングがあった。
京都府庁の職員として、誇りを持って職務に励みたい。

3 ：

京都府はなんで必死にハロワを欲しがってるのですか？
どうせ民間委託以外やることないのに。

4 ：

>>3
ヤマダが欲しがってるだけなんだけどな。

5 ：

>>3
社長はハロワハロワ毎回あちこちでいってて困るよな

6 ：

ついに復活したのか

7 ：

はー。
仕事しないで年功だけで肩書きと給料もらってるやつ、いい加減目障り。
消えてほしい。
モチベーションが下がって仕事に支障がある。

8 ：

やぎしたひろき
柳下浩紀

9 ：

>>７
５０台後半がとくにひどい

10 ：

>>9
四十代バブル期の連中もかなり酷いよ。

11 ：

みんなが助け合えるような職場づくりをしていこうよ。
みんなで力を合わせることで、よりより行政サービスが産みだせるお。

12 ：

>>11
それを邪魔してるジジイどもが沢山いるからなぁ。

13 ：

異動したい

14 ：

府庁の鬼門部署ってどこですか？

15 ：

>>14
人による。
　上に行きたいと思っているか、まったりしたいと思っているかによって
同じ部署でも評価は正反対となる。
　評価されている部署は仕事もきついよ。そうでない部署はそれなりに。
どっちを希望してるの。

16 ：

まったりして、上ってのはないですか？

17 ：

>>7
業務の効率化とか考えないやつ大杉だよな。
今の仕事のスピードについて行けてないやつホントに駄目すぎ。
もっと人材の配置を考えるべき。
それはそうと、
今年は管理職の連中、どこに再就職するんだろうなー？

18 ：

再就職先の年間所得額と業務内容を見てみ？
すべての答えがそこにある。

19 ：

　仕事を進める上で、プラスよりもマイナスの方が大きいと思える方々が役職・年齢に
関係なくいるように思える（特殊事情の方々を含む）。
　その方々への「待遇」と「仕事量」のバランスが　…。
　歪んだ状態に接するとストレスがきつい。周りの空気も…。
　該当者は理解しているのだろうか。この状況。
　できる人はできるんだけどね。落差が大きすぎる。

20 ：

わかる　非常にわかるぞおおお

21 ：

ただそれだけじゃない。
隣の課だが、カワイソな例があるぞw
まったくの分野違いの管理職が新たにやってきた
→やり方を変えようと引っ掻き回した
→従来のようにうまくまわらなくなった
→俺(管理職)は知らん
→まとめた仕事がふりだしにもどってばかりで、新採がウツ気味

22 ：

おまいのところも同じ？
俺もすごい鬱だ。
あ、よく見ると、おまいじゃなくて、おまいの隣の課のはなしか・・・

23 ：

(　＾ω＾)こんばんは　お
(　＾ω＾)もうすぐ年度末だお
　　　　　今週もみんなで、がんばるお

24 ：

年末に関わらず全力なんだが。
サービス残業、月に６０時間くらいだぞ。

25 ：

残業外野なら出先池

26 ：

元から出先にいきたいんだが
おれの異動の希望をきくつもりはないみたいだ

27 ：

>>26
丹後地域はどうですか？

28 ：

予算削減(´；ω；｀)

29 ：

>>27
そのとおり
タンゴ希望なのだよ
漏れの希望がよくわかったなー

30 ：

age

31 ：

知事さんが今日丹後まで来てた

32 ：

男で４０歳の臨職はまだ府庁にいるか？

33 ：

やめたいけど不景気でやめられない〜

34 ：

なんでー？
他と比べたら恵まれてると思うけど

35 ：

毎年の人員削減で組織が機能せず崩壊寸前、サービス残業が恒常化しているのに、なぜ民主党、連合が山田知事マンせーなのか。かといって共産党、府職労がいいわけではないが。

36 ：

いい加減に当局はサービス残業の存在を認めたらどうか。皆様も残業をした場合は上司と相談の上つけてもらうようにしましょう。そうでないと当局は残業していない、暇な職場と判断し人員削減、更に残業をしなければならなくなりますよ。

37 ：

サービス残業の問題もあるけど、働かない職員の問題も大きいよ。
数がいてもこなしている仕事量にだいぶ差がある。

38 ：

昨年５人の自者が出たが、当局が抜本的な対策を取らない限り、近日中にまた自者が出るかも知れない。本庁のある部局は超多忙で機能していない。

39 ：

多忙なところは地獄ですね。
でも、本庁と出先の意識や業務量の違いは大きい。
まるで別世界の人と話をしているぐらい感覚が違う。
本庁の特定の所属の方々は本当にすごい状態で仕事をしていると思います。
過労死や精神疾患にならない範囲でがんばってください。

40 ：

(　＾ω＾)おっおっ

41 ：

府職員としてしての課題。
「問題の先送り」→懸案事項は、組織で情報を共有し、解決へ。決して、後任者に、「つけ」をまわさない事。
「問題の隠蔽」→自分の在籍期間中には、課題をオープンにして、上司に報告すべし。
「府民向けの過度なプロパガンダ」→府としての府民向けＰＲは、真に府民が望んでいることに限定すべし。人員削減は、必要な行政サービスを欠いてしまうことに結びつくおそれあり。

42 ：

残業つけないと人減らしはガチだよな・・・
何回か体験して泣いたわ

43 ：

残業をつけてもらうのは何も時間外手当をもらうためではありません。正しい時間外を含めた勤務実績をつけてもらうことによりこれ以上の人員削減を許さないためです。

44 ：

増員・減員の配置みたけどマジ意味わからん

45 ：

今の職場で人員削減なくほっと一息。でも、各職場ではここ数年で乾いた雑巾を絞るかのごとく人員削減してきたのでいい加減にこの辺で止めてもらわないと職員のモチベーションにも影響しかねない。

46 ：

府庁職員を目指している者ですが…
もしかして府庁はブラックですか？自者５人とか本気ですか？

47 ：

大丈夫
救済用の職場もある

48 ：

今年は多かったね。現職の死亡。
まだ年度末の３週間が残っているので完了形ではないけどね。
救済用の職場って、特定の方（複数形の場合　有り）を救済するため、
部分的に有能な職員が配置されて犠牲になっているところかな。

49 ：

昨年だけでも５人の現役職員の自者が出ている。議会でも答弁あり。

50 ：

ハタから見れば、公務員でしかも府庁職員だったらステータスあると思いますけど、そんなこと感じる余裕もないですか？

51 ：

少なくとも私は府庁職員としてのステータスを感じたことはない。仕事の関係でも市町村職員から苦情を受けることも。ただ、出世コースに乗った人や市町村へ出向経験のある人の中には感じている人はいるかも。

52 ：

一部部署だけだよ

53 ：

大阪府でも昨年６人の自者が出たとのこと。そろそろ本気で自対策を考えないと組織崩壊につながりかねない。そんな状況でもなぜ連合は山田知事を支持し続けるのか。

54 ：

優秀な人をコキ使い、やる気ない人を甘やかす府政

55 ：

>>54
まさにそのとおりだな。
若者がやる気と希望を失いやすい職場だ。
品質不良の副主査・主任の多いのにはうんざり。

56 ：

ここ見てたら受ける気なくしますね(T_T)

57 ：

正直なだけでどこも多かれ少なかれ問題はあります。
もちろん受けないのも自由です

58 ：

>>56
途中で辞めるくらいなら受けなくていいんだよ

59 ：

人減らしにより、仕事の振り合いが横行しているように感じる。振り合いのための延々とした協議も時間の無駄。振られたもの、うつ傾向に陥ることになる。

60 ：

一昨年、昨年に引き続き、運営目標が達成できなかったことを理由に諭旨免職される課長

61 ：

同じ部署の主査に全部仕事を尻ぬぐいさせて自分がやった気でいるY副室長、５０代半ば。
恐ろしいのは本人がそのことに全く気がついていないこと。自分が処理した気になってしまっている。

62 ：

　管理職には なれないけれど、年功等で島長になってるあたりで弊害が大きい。
　担当レベルであれば、迷惑だけどスルーして仕事を進めることが可能だけど、
島長だとねー　。
　あと、制度改正の辻褄合わせの関係で、主査〜主任クラスも個人差が大きいで
すね。
　我が身を振り返って…　、がんばります。

63 ：

もういい加減に運営目標をやめてほしい。そのために下の職員は振り回され、無駄な会議、協議を何度もやることに。はっきりいって無駄だとは思うが、このことを山田知事はどう思っておるのか。

64 ：

同じ主査、副主査、主任でも、○や×の二種類があるらしいですね。

65 ：

行政は、税金を負担いただいている府民の福祉の向上のためにある。
「京都府庁の人気取りや、知事が府民からどのように思われているか」を
気にかけるようなミクロな視点で職員として働くべきではない。
「いかに、府民のための施策を遂行するか、といったマクロ的な視点」が大切。
職位が高いものほど、ミクロ的視点に成り下がっていないか。
常に検証していくべき。

66 ：

今回の大震災により、京都府内でも、今年、さまざまなイベントが予定されている。
行政機関である京都府としては、被災地の支援のため、もともとの計画通りに進めるもの、縮小して進めるもの、
中止すべきものとの仕分けが必要になるだろう。
京都府職員として、できる限り被災地の支援をしたい。

67 ：

京都で予定されている国民文化祭はどのようになるのだろうか。気になるところだ。

68 ：

国民文化祭なんかやめちゃえば？同じ国民が大変なことになってるのに・・

69 ：

昼休み残り５分にかかるカズサの歌は自粛しなくていいのか？
あまりに不謹慎で恥ずかしいわ！

70 ：

かずさの歌、本当に心に響かないですね。

71 ：

国民文化祭や国体のように毎年各都道府県が持ち回りで半強制的に開催させられるのはいい加減に止めたらうか。民主党政権になったらそういうことも見直してくれると期待していたのに残念。

72 ：

今日もイメージキャラのグッズを節操もなく生協で売ってたぞ。無神経やすぎないか？隣では被災地に送る物資の集積に大わらわしてたのに！

73 ：

国民文化祭事務局はホント空気読めんな。
非常時だからこそ止める勇気は大事。
それとも避難所でマユマロ癒し行脚でもすっか？

74 ：

それとこれは別。
お祝いやイベントは何でも自粛って、いかがなものか。
こんな時だからこそ、お祭り騒ぎをすべきとも思う。　

75 ：

今回の地震の有無にかかわらず、はっきり言って国民文化祭は無駄、税金の無駄遣いに他ならないと思う。

76 ：

国文祭って、来年の開催県が決まってないんでしょ。
だったら対策は決まってる。
もう一年、ＰＲがんばってね(^_-)

77 ：

マユマロが被災地入り！

78 ：

府庁は美人職員いますか？

79 ：

府庁ってブラックなのか。
仕事辞めて府庁目指してるのに。

80 ：

　外から見るとブラック認定がもらえる環境だったのか。
　府庁って休日も人がいるし（サービス）、深夜（明け方）の帰宅時でも
まだ帰宅してない部署があるからね〜。
　早く帰る人は早いんだが、帰れない人もいる。

81 ：

今週配属先が通知される新卒です。
足引っ張らないように頑張ります。

82 ：

>>81
取り敢えず、福島県へ行ってくれ

83 ：

まゆまろの中の人になって被災者を元気付ける仕事です

84 ：

がんばれまゆまろ！

85 ：

>>83
吝嗇乙

86 ：

内示ですねーおまえたち

87 ：

だんだんまゆまろが可愛く見えてくる不思議

88 ：

>>86
今年は他人事です。
それでも近年の制度改正に伴う肩書き変更だけの無意味な変更が無いだけ良い。
実質的に格下げだろ。
実権を渡さず名目だけの肩書き。
外向きには良いけど内部的には兵隊扱いに格下げでしょ。

89 ：

いやな同じ係の人異動だった
うれしい

90 ：

米「タイム」が指摘　日本の支援は途上国以下 2011年3月24日 http://gendai.net/articles/view/syakai/129570
来日した外国人医師は診療できず… 日本の救援体制は開発途上国以下――。
２２日、米誌「タイム」（電子版）がこんな批判的な記事を掲載した。「官僚機構が救援を遅らせているのか？」というテーマで、
「日本よりはるかにインフラ整備が遅れている開発途上国でさえ、災害発生から４日もたてば援助物資が被災民の手に届く。
だが東北では１０万人の自衛隊が救援活動を行っているにもかかわらず、援助物資が届くのに恐ろしいほど時間がかかっている」と指摘した。
同誌は日本の入り組んだ官僚機構に問題があり、規制好きな国民性が“合法的な壁”として立ちふさがっているとして、以下の実話を挙げている。
日本の船会社が湾岸地域に救援に向かうコンテナ船をヘリの着陸用に提供すると申し出たが、政府は船会社に正式な資格がないことからこの提案を断った。
来日した外国人医師団が患者の診察を申し出ても、日本の医師免許がないという理由で門前払い。医師らは医療行為ともいえない最小限の援助活動をするしかなかった。
政府は地震から６日後の１７日になって外国人医師の医療行為を認める方針を打ち出したが、遅きに失したといわざるを得ない。
また、海外から高齢の被災者のために薬品が寄付されたが、日本の行政当局が承認していないという理由で現地に届けることができなかった。
輸送業者は許認可特権を持つ官僚ににらまれるのを恐れて表立っては口にしないが、不満タラタラで物資を運ぶ許可を待っている。
寄付された物資は地震と津波の数時間後には東京に届いたのに、いまも倉庫に眠っているというからバカげた話だ。
もちろん、政治家がその気になれば、こうした規制を取っ払うことができる。官僚機構と政治の怠慢が被災者を見しにしたといえそうだ。

91 ：

福島、非難すべき沈黙 ル・モンド紙 3月26日 日本時間21時59分
http://www.francemedianews.com/article-70295007.html
十分な情報を得られず、深刻さを推し量ることができない状態で、事故の危険を段々意識するようなった多くの日本人は、
新聞雑誌の記事や民放テレビで放送される原子力専門家の証言を通じて、以前より不安を抱くようになっている。
この惨事の吐き気を催させるような背景が今浮かび上がってきたのである。「原子力ロビー」と呼ぶ権力が。
財力と権力の心臓部は原子力の政治を牛耳っている経済産業省で鼓動している。
その下部組織が電力会社連合、原子力安全・保安院、原発の建設産業グループである東芝と日立、そして原発の事業社である。
電力会社に天下りした原子力関連機関と官公庁の官僚を擁するこのロビーは情報を塞ぐことに手腕を発揮する。
「原子力は完璧に安全である」ということを保証する為に新聞雑誌やテレビの大々的なキャンペーン広告に出資する。
2009年の新しい与党の登場もこの構図を変えることはなかった。日本民主党は「連合」の勢力を基盤にしており、
その中心は原子力に非常に結びついたエネルギー・セクターの労働者をまとめる部門なのである。
省庁、監視機関、原発建設会社と事業社の間での大規模なこの共謀行為は、反対派の口を塞ぐだけでなく原子力に関するすべての疑問を撤去する。
資料で立証された証拠が足りないわけではなく、怠慢と省略による欺瞞、あるいは純粋なる改竄によって撤去するのである。
この手口は、日本に原子力が導入された1970年代からの事故隠蔽に対して電力会社10社が問題視されたことから2002年に公になった。
福島原発を所有しその事業社でもある東京電力は最もやり玉に挙げられた会社である。

92 ：

新採のみなさん　辛いことも多いですががんばってください

93 ：

>>92
具体的に何かあったのですか。

94 ：

京都市のコンビニエンスストアで、有料のゲームで遊ぶ際に使うカードおよそ７千円分を盗んだとして、京都市の職員の３４歳の男が、８日、警察に窃盗の疑いで逮捕さ
れました。
逮捕されたのは、京都市の文化市民総務課の職員、松田淳容疑者（３４歳）です。
警察の調べによりますと、松田容疑者は、８日午後１時ごろ、京都市中京区のコンビニエンスストアで、有料のゲームで遊ぶ際に使うカード２２枚、６９３０円分を盗んだとして窃盗の疑いが持たれています。
コンビニエンスストアの店員が、松田容疑者がカードをカバンに入れて外に出るのを見つけて問いただしたところ松田容疑者は、カードを盗んだことを認めたということです。
警察の調べに対して松田容疑者は「盗んだことは間違いない。ゲームがしたかった」と話し、容疑を認めているということです

95 ：

今年は新採多いですね

96 ：

定期人事異動では、前任者が放置していた業務が明らかにされることになります。
前任者の性格がよくわかる。
府の職員として、問題の先送りはやめましょう。

97 ：

問題は話した時点で連帯責任です

98 ：

新採諸君、京都府も所詮二割程度の職員で仕事が回ってる。
周囲の１０名を見渡せば、少なくとも１人はメンヘルの職員がいる。
それはどこ所属でも大差ない。

99 ：

■東京放射能汚染で関西への首都機能移転構想 「脱東京」が止まらない！
■東京放射能汚染で関西への移転相次ぐ／水面下で関西への首都機能移転構想も
　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/travel/8450/1270902649/293
東京の放射能汚染が深刻化、海外諸国や外資系企業は日本政府の発表を信用できないと、
外資系企業を中心に「脱東京」が加速している。
国内拠点を大阪や関西・西日本へ移転する動きが相次いでおり、
国内企業もこれに追随、関西移転を掲げる事例が多く、
原発事故から1ヶ月間で実に30万人程度が 東京を脱出したとする最新の推計情報もある。
この動きは、今後さらに加速することが予想され、大阪・西日本への移転が一層加速することが予想される。
これを受け、水面化では首都機能の関西移転構想も進んでいるとする情報もある。
原発事故が深刻化すれば、東京も避難区域に指定され廃墟となる可能性もある。
こうした声に対し「東京の衰退は日本全体にとってもマイナス」という冷静な見方もある一方、
「東京は歴史的には政府や在京マスコミにより作為的に作られた都市という側面もあり、
関西へ首都機能を移転することは、本来のあるべき姿に戻すに過ぎず当然のこと」という、声に賛同も多い。
「これまでの傲慢な東京に対する天罰だ」という、やや過激な声に対する賛同も少なくない。
首都機能移転は、日本の健全な発展の為には概ね好意的に捉えられており、
賢明な人たちの東京脱出はさらに加速し続くことだろう。

100 ：

陛下も京にお戻りになられる

101 ：

福島も大事だけど府民も大事です
広域連合も大事だけど教徒も大事です

102 ：

うちの職場の女性職員、未だに黒ｽﾄばっかりで萎える。早う、脱ぎ捨て〜や！

103 ：

うちの部署の平均年齢が高いんですけどどこに文句言えばいいですか

104 ：

ヤマダの人気取りの為に福島に送り込まれる犠牲者悲惨。

105 ：

全国知事会の会長はどう考えても元官僚でない埼玉県の上田知事がふさわしいと思う。所詮全国によくある官僚知事のくせに、改革派知事のふりをするのだけはやめてほしい。所詮共産党以外のガチガチの組織票で当選したくせに。

106 ：

ここはなんちゃって府職員のすくつですか？

107 ：

>>106
巣窟＝そうくつ。馬鹿はよ。

108 ：

うちの職場でも今週末から福島に行く人がいる。出世したい人、チャンスですよ。ぜひ行きましょう。山田知事と握手できるかもね。

109 ：

放射性物質浴びてガンになってもがき苦しみながら死にたいのか。

110 ：

なんだかなー。
福島行き。職務命令（仕事）だけど、志願者でまかなう。
やり方が姑息なのでは。　

111 ：

仕事内容の割には報酬額が低い気がするが、業務とはいえあくまでも志願のために低いのすね。

112 ：

今回の人事異動について。副主査１年で今年主査、主査２、３年で今年副課（室）長に昇任。なるほどと思う人もいれば、なんでこいつはという人もいる。昇任基準をはっきり公表したいと職員はモチベーションをなくし、組織にとってもマイナスだよ。

113 ：

京都の補助金助成事業なんて メチャクチャなんだな。
テキトーに補助金事業確定させといて、入札行為を承認するだけかよ。
どんだけ ザルなんかね もう談合みたいな世界だな。

114 ：

だれか107につっこんであげて。
ホンマに京都の人は「いけず」やな。

115 ：

補助金について。地域力再生事業なんてその最たるもの。申請者の近くにいる所属の担当者は申請者に対して手取り足取り教えることになる。それだけでも結構手間がかかる。

116 ：

地域力再生事業＝行政のマスターベーション

117 ：

明日知事会の会長選出の選挙があるが、うちの知事は会長になるのでしょうか。報道ではほぼ半数以上を固めたそうですが。

118 ：

予想通り山田知事が全国知事会長に。しかし、２５対２２とはかなりの接戦。一京都府民としては上田知事に頑張ってほしかった。これで山田知事が調子に乗らなければいいが。

119 ：

知事長になると府政にどんなメリットがありますか

120 ：

毎日3時間以上新採にサービス残業させる京都府庁楽しいです＾＾

121 ：

ブラック

122 ：

やはり京都府庁はブラック企業なのか。

123 ：

知らないうちに残業代ついてるかもよ＾＾

124 ：

今日の知事会長就任祝いの宴会はどこでした？

125 ：

暴風雨の中の春盾かorz

126 ：

これまでから、事案の知事説明に相当の日数がかかっていた。
さらに知事会長の用務が加わり、知事に説明できる機会がさらに少なくなる。
一旦説明したものの宿題が出た場合のリベンジにも＜まずは、知事の日程調整が必要。
できるだけ、担当副知事や部局長に判断を任せるようにして欲しいものだ。
そうしないと、京都府政がますます停滞してしまうことになる。

127 ：

地方分権・現地、現場主義をスローガンとされる知事会長。
そのお膝元の京都府庁には、国から出向している、若い部長や課長が多くおられます。
知事会長就任をを機に、まずは、国から出向の職員は、全員、国に帰任してもらう必要が
あるのでは。
国からの出向を受け入れることは、府の採用試験により採用された職員を育て上げることをしな
かったことを、自ら、認めているようなもの。
まさか、総務省などの中央官庁からの出向要請の圧力に対し、これを断り切れなかったという
弱腰の知事では無いでしょう。

128 ：

>>126>>127
長文キモイ

129 ：

なんでどこも約束どおり人件費を削減して復興費にあてろと言わないんだろうか。
財源で頭抱えてるのに。
それが不思議でならない。

130 ：

http://www.nhk.or.jp/lnews/kyoto/2015721012.html

131 ：

http://www.kyoto-np.co.jp/politics/article/20110507000017

132 ：

いやさ、公務員の仕事内容増やしすぎなんだよ。もっと減らせばいい。
そして、公務員も減らせばいい。（夜警国家もしくは、準無政府状態）
・生活保護受給者は手当てカットで好きにしてください。（働いていないんだから当然でしょ。）
・母子家庭の母子手当は廃止。（死別以外の人は、好き勝手に離婚しているんでしょ？）
・介護福祉は廃止。年寄りは介護が必要になる前に何とかしてください。（長生きすればするだけ税金の無駄）
・医療もどんなに苦しくても、金が無い人は好きにしてください。（医師不足解消）
・ハローワーク廃止。（仕事は自分で探すものです。）
・保育所は廃止。仕事しながら育児してください。（幼児は本来、母親の近くにいるべきです。哺類でしょ？）
・子ども手当て廃止（子ども生んだ人は、それなりの経済力あるから生んだんでしょ？）
・道路補修は一生なし。（壊れていたら、ボランティアで直してください。）
・下水道廃止（自分の排泄物は自分で何とかしてください。）
・警察廃止（自警団でも作って、アフガニスタンのようになってください。）
・消防廃止（倒れても、何とかして病院に行ってください。家は、完全燃焼で。）
・ゴミ収集廃止（自分で使ったものは、自分で処理しなさい。）
とりあえず公務員は、日本銀行職員、外交員、自衛官だけいればよしとしよう。
税金はみんなタダ。

133 ：

３２歳万引き常習女が健康福祉部って・・・
３２歳万引き常習女が健康福祉部って・・・

134 ：

病気だな

135 ：

病気で片付けるのは簡単であるが、人員減などによる職場のストレスが原因かも
かもしれない。
京都府庁は、このような事件が発生した原因の根っこを専門家の意見を聴き
しっかりと検証していくべき。

136 ：

毎日新聞の記事が一番詳しいな。

137 ：

>>133
万引きするほど、給料少ないわけないだろ？
臨時職員か？

138 ：

>>137
残念ながら、驚くほど給与が少ないんだな。
これが。
あまりに残念な感じなんで、俺はそろそろ転職する。
俺の枠が一つでも減ると、だれか新しい人が採用されるわけやから。
まぁ、50歳以上のひとが一つ減ると、新人が3人くらいは雇えるわけなんだが。

139 ：

１３８さんのおっしゃる通り、確かに仕事の量の割には給与は少ないと思う。府民には直接見えない運営目標等の内部調整業務が多すぎる。こんな状況では職員の
モチベーションは下がり、また自者も出かねない。こんな中でも山田知事マンセーな人はいるのでしょうね。

140 ：

京都府職員（一般行政職、平均年齢４４．７歳）　＜２１年度人事委員会勧告＞
　　平均給与　４１７，５３２円
　　年間給与　約６８３万円
　　　※京都府人事委員会発表
　　（平均給与には、通勤手当、時間外手当等の実績手当を除く各種手当を含みます。）

141 ：

>>140
おいおい。表面上の数値だけじゃないかｗ
いつも思うんだが、統計値って平均値だけじゃズルイと思うんだか。
年齢と給与の関係を見たら誰もが相当驚くと思うぞ
ちなみに、最近の採用者は生涯にわたって賃金の圧縮（昇給率の2割5分カット）をウケてるんだぜ。
理由→おっさん達が貰いすぎているから、最近の採用者が身代わりとなって給与の圧縮をうけてる。
ま、新人を２〜３年で使い捨てというサイクルを繰り返すと、安月給で人を使えるわ結果として支出も減るわで良いのかな。

142 ：

やはりblack

143 ：

月に60時間以上の残業を強いられても超過勤務0だからなぁ
月給から時給に換算してみると、700円くらいか？

144 ：

サルとと朝鮮人
http://www.youtube.com/watch?v=CQrkmi9wYDg&feature=related
京都朝鮮学校のトンスル白丁ども　皆さん気を付けて、

145 ：

土浦、震災直後休暇で３職員処分　「理解得られない」
　茨城県土浦市は１０日までに、東日本大震災と福島第１原発事故の直後に有給休暇を取り県外“避難”したとして、
市民生活部の男性主幹（３３）を訓告、リフレッシュ休暇を取ったとして同部の５１歳と４８歳の男性課長補佐を厳重注意処分とした。
　処分は４月２０日付。市は「事前申請をしており規則に違反したわけではないが、市民の理解を得られない」としている。
　主幹は３月１７〜１８日に有給休暇を取得。「妻が震災と原発事故でパニック状態になり、
静岡県の親類宅に送り届けた」と説明しているという。１９〜２１日の連休も震災対応の公務から外れていたため、そのまま休んだ。
　課長補佐２人は、震災前に２５年の永年勤続休暇を申請、３月下旬に４〜５日間取得した。
４８歳の補佐は、４日間の休みのうち２日間は出勤した。
http://www.47news.jp/CN/201105/CN2011051001000358.html

146 ：

休みたい

147 ：

http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1305103777/
ブラックすぎの根拠だね

148 ：

他の自治体はもう少しマシ
京都府の職員はマジで哀れだな
自者が出るのも納得できるわ…
仕事がブラックすぎて絶望し、衝動的に本庁から飛び降りて自しちゃった方がいるんでしょ？

149 ：

昨年だけで５人の自者が出た。１０月ごろには西別館で飛び降り自者が出ている。今年はまだみたいだが、当局もいい加減に真剣に自対策を考えないと取り返しのつかないことになる。

150 ：

>>149
５人ってすごすぎない？
１人でも死んでたら、すでに取り返しが付かないとおもうのだが…
それなのに、５人も。
ニュースサイト調べてみたけど、西別館（←本庁？）からの飛び降りしか情報がない。
もしかして、自者がバンバン出ている事実を隠している？
（本当は５人だけじゃなくて、もっといたりして。）

151 ：

>>151
昨年で５人の自者が出たのは昨年府議会の中でも答弁有。このことは翌日の新聞にも掲載されたが、掲載されたのは朝日新聞のみ。少なくとも京都新聞は掲載すべきではなかったのか。地元京都のことを報道せずして何が「京都」新聞だ。

152 ：

昨年にうちの管内で勤務していた人が自した。しかし、自の場所が民有地だったので、事件化されず、その結果報道されず。１５０さんのおっしゃる通り、実際は５人を超えているのでは。

153 ：

なんの仕事に自が多いんですか？

154 ：

私が思うに、主に�@相性の悪い上司からのパワハラ、�A人員に対する業務量の多さでしょうか。

155 ：

>>154
たしかにそうだな。
それに加えて、無能な上司というのがあるぞ。
課員をイジメるは、折衝能力はないわ、責任は押し付けるわのスペシャル３点セット
外面だけよくて仕事を沢山引き受けてくる。
そして、業務の手柄は俺のもの。業務の失敗や遅いのはお前らのせい。
サービス残業で退庁時間が遅くなるとマズイから、代わりに朝早く来て仕事しろ。
部下の悪口を平然とした顔でいう。
そして、「自己評価制度が始まるなァ〜」とか「クソッタレが、ムカツク」とつぶやいて課員を萎縮させる。
ブラック杉だろ？

156 ：

財政難とか言いながら、 政治屋や官僚は、自ら借金して高給をもらいながら庶民には増税？
庶民から見れば、全く滑稽で迷惑極まりない政治ショーだよ。

157 ：

ただでさえ薄給なのに、また給与がさがるかも…
公務員に転職してきたが、前からの貯金を切り崩して生活してる
次の仕事を探してもうヤメちゃおうかな

158 ：

全国初ですから

159 ：

震災復興費のための、交付税としての地方公務員給与１０％カットを国に対して反対される
知事会長。
腰砕けにならないように。期待してます。
財源は、これまで謳歌してきた高すぎる電力会社の役員などの給与
や退職金・年金の全額カットが先では。それと、電力会社の給与の
引き下げ率ではなく、具体の金額を知らせて欲しいもの。

160 ：

東京電力社長の報酬はなんと７２００万円。
まずは、これを７２０万円にすれば。
他の役員の報酬もどんどん公開すべき。

161 ：

>>155
おっしゃる通りです。こういう上司がいるからブラックと言われるのだろうが。

162 ：

!Mokuton

163 ：

>>147
記事の内容、貼りつけておく
読んでみてドンビキした
あまりにもドンピシャやったから
日本では毎年、週刊誌や人材紹介系の会社が、企業・業界ごとの「平均年収ランキング」を
作って公開している。そういうのを見て「おススメの会社はどこですか？」とか、
「城さんは○○をバカにしてますけど、平均年収は千数百万ありますよね」とか、
いろいろベタなことを聞いてくる人が実に多い。
というわけで、基本的なことだがとても重要なことなので、年収ランキングと
企業の選び方についてまとめておきたい。
日本企業の99％は、勤続年数に応じて上がっていく職能給というシステムを採用している。
つまり、右肩上がりの賃金カーブにそって年々昇給していくわけで、いまから入ったとしても、
必ずしもそれだけの平均賃金を貰えるわけではない。
ここが最も重要な点で、たとえば平均年齢45歳で平均年収1000万円の会社より、
平均年齢30歳で平均年収500万円の会社に入社した方が、生涯賃金が高い可能性だってありえる
（個人的には平均年齢が40代という時点で将来性はないと思うが）。

164 ：

特に、いま重視すべきなのは、古い産業全体の地盤沈下傾向だ。たとえば「プレジデント」の
調査によると、2007年当時に平均年収1000万円以上の上位企業は70社あったものの、09年では47社にまで減少し、
しかもそのうちの31社は年収も下がっている。
僕の個人的な感覚では、これがこの先増加に転じる可能性は限りなく低い。
というのも、この手の大企業というのはたいてい労組が強く、「中高年の賃下げはイヤだ」→「新卒採用抑制＆昇給抑制」→
「平均賃金は維持しつつも平均年齢上昇」という負のサイクルが発生しているケースが多いからだ。
つまり、目先の金に固執するあまり、技術継承や人材育成を二の次にしていることになる。
にもかかわらず現時点でこれだけ下がっているということは、高給取りの中高年社員が定年退職すると、
10年後あたりにドカンと平均年収が下がる可能性がきわめて高い。
たとえば、08年度新人から給与水準を実質3割カットした日テレなどは、
現45歳以上が退職したら、びっくりするくらい普通の会社になっているだろう。
要するに、見掛け上の平均賃金につられて、なまじ平均年齢の高い会社を目指すのは、
2、30代にとってはハイリスク・ローリターンだということだ。

165 ：

では、どういった基準で会社を選ぶべきか。自分が身につけたいキャリアに沿った仕事ができる会社を選ぶといい。
営業力を身につけたいなら、すぐれた営業マンを多く輩出している会社に、中国に関わりたいなら、
社長が「これからは中国だ！」と社員の尻を蹴っ飛ばしているような会社に進んで、そこから次の一歩を探せばいい。
そうやって実力で昇給を勝ち取っていくアプローチの方が、高給取りのおっちゃんが
いっぱいいる会社に身を任せるよりは、よほど確実だろう。会社の格から仕事の内容へ。
いま起きつつある変化を一言で言えば、そういうことになる。
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/05/11095175.html

166 ：

140からの報告によると、
京都府職員（一般行政職、平均年齢４４．７歳）　＜２１年度人事委員会勧告＞
　　平均給与　４１７，５３２円
　　年間給与　約６８３万円
だそうだ。完全にオワットル
良く考えてみれば５０歳以上が多いのに平均給与をこれだけ抑えているということは
新採の給与がいかに低いのか
カワウソ過ぎる
まぁ、奉仕する気力が続けば、自もせず何とかやっていけるか

167 ：

やっぱり4月の残業代なんて1円もなかった
30時間は残ったのに・・・こんなんだったら京都府庁なんかこなかったのに
モチベーションマジで下がる
仕事の手抜くの分かわ

168 ：

３０時間残業を行って残業代が１円もないとはひどい。しかし、その後の予算措置により今年度内の忘れたころに付く可能性があるのでしばらく待ってみては。

169 ：

>>168
過去の経験から期待無し
むしろ、給与が現状維持されるかどうかも怪しい
京都府以外だったらもっとまともに超過勤務手当がでるのになぁ・・・

170 ：

>>169
マジで？

171 ：

>>170
予備校いってたときの友人たち（他の自治体）はもっと幸せだよ
飲み会やって、話を聞いていると、俺はとんでもないところを選んでしまったんだな・・・と死ぬほど後悔してる

172 ：

京都府庁って超絶激務な部署だと月何時間くらい残業あるんですか？

173 ：

定時でサーセンｗ

174 ：

>>171
禿同
死亡フラグだな

175 ：

別に定時じゃなくてもいい
ただ、ちゃんと仕事をしているのに一円も付かない事に腹が立つんだよ
労組に入ってる人も少ないし仕方ないか・・・

176 ：

>>175
課の業務は定時までに終わらせていることにしないと、管理能力を問われるだろ。
０円で当然

177 ：

>>176
それならもっと雇えよ
定時に終わる仕事量じゃないだろ
まぁここで文句言っても仕方ないけど、
言う場所がないから言わせてくれｗ

178 ：

>>177
人間は減らして、仕事はどんどん拾ってくる
部下にやらせて、自分はさっさと帰る
帰るときの一言「オマイらさっさと仕事やっとけよー♪」
もちろん、サービス残業
これがデフォルト設定

179 ：

　知り合いになった人と仕事の話をしていたら「ブラックなんですね。」
て言われた。
　民間から見てもブラックな公務員。同情されてしまった。

180 ：

>>179
たしかに就職偏差値としては、低いよな・・・
なにより上司に恵まれない
人格がおかしいのか、他人への配慮が足りないのか、俺だけがよければ良いと考えてるのか
いい加減、下から上を評価する制度を取り入れろよ
腐った管理職は下から排除・淘汰できる制度を構築するべき

181 ：

【国家公務員給与】　橋下△「３割削しろ。　民主党マニフェストの人件費２割削減は平常時のこと」
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1305554664/
これ読んでみ。
大阪府も相当ブラックみたいだぞ。
現在、３０代給与の総支給２５万で手取り１８．５万
ここからさらに３割カット・・・
そして、給与下がって生活が成立しなくなってもも副職ができない
公務員の世界ってオワットル

182 ：

京都市他が汚染瓦礫受け入れ決定　
とうとう、琵琶湖が汚染されて水がダメになるな
本来、ガレキを県外に移動すること自体意味がないから 汚染が広がるだけ
福島県って驚くくらい広いんだぞ？余った大地にいくらでも埋め立てる場所あるんだよ
税金を無駄遣いせず迅速にやるなら福島県内で処理が一番だよ
あえて移動させるのはただの利権の問題
環境省→口利き役、ほぼ全員からワイロを受け取れる
福島カス知事→福島をクリーンにするために原発交付金から金を出す
全国市長知事→金もらえるから処理する、お小遣い稼ぎウマー
産廃業者→市長知事から金もらえる、もちろんウマー
ttp://www.kyoto-np.co.jp/politics/article/20110512000014

183 ：

>>175
０円で当然ということはないだろうが。課の業務を定時までに終わらせることにしている無能な横暴な上司は管理能力を問われてしかるべき。
新しい人事評価制度を導入するなら、下から上を評価する制度も取り入れるべき。上しか見ていない腐った管理職は下から排除・淘汰されるべき。

184 ：

>>183
激しく同意
我が身のことしか考えない連中が多すぎ

185 ：

電力会社の人たちの賃金、高すぎ。
独占企業だから競争性もない。
震災復興費のための公務員の賃金カットは、電力会社の賃金を公務員並みに引き下げてからの議論だ。

186 ：

東京電力
平均年収：7,578,077円
＜東京電力 従業員データ＞
平均年齢：　40.6歳
平均勤続年数：　20.7年
従業員数：36,328人

187 ：

ハァハァ
東電も公務員もオワタ

188 ：

福島県への職員の派遣、６月中旬以降も続けるのでしょうか。

189 ：

>>188
やる

190 ：

>>188
続ける

191 ：

>>188
これも、「希望者」というワケワカメな募集の仕方
それと、女は派遣させないとか差別しすぎ

192 ：

http://speedo.ula.cc/test/r.so/yuzuru.2ch.net/ojyuken/1298473211/l10?guid=ON

193 ：

一度行ってもいいとは思ったが、今まで交付金でおいしい思いをしておきながら、東電の社長を呼び捨てするような原発被害者のところへは行きたくないな。

194 ：

今の条件では、とても安心して現地へは行けない。業務命令という形でないと。

195 ：

京都府庁に入ってよかったと思うことあった？
レスに希望が持てない＞＜

196 ：

>>193
確かに、「土下座しろ！清水！」にはドン引きした。
福島以外に義援金送ろうと思ったわ。

197 ：

>>195
自分の私的な時間を可能な限り削り、その時間をいかに住民に費やせるか。
しかも、サービス残業とかで。
これで、喜びを感じることができれば、オススメ。

198 ：

140では平均年齢44.7才やけど、一般行政職だけだよね？
その他の職も計算に入れると、平均年齢が50才くらいになるんでは？
数値の標準偏差を出しといてほしい。
数値のマジックで何とかしようとか、ブラックすぎる。

199 ：

>>197
私はこれでは喜びを感じることができないが、中にはそういう人もいるのでしょうね。私的な時間が充実してこそ、はじめて自発的に住民に心を捧げられるのでは。

200 ：

>>197
俺は個人の時間を割くなんてムリだな。
これ以上は。
真性のＭか公務中に死ぬことが本望のやつしかダメなのかもな。

201 ：

>>197
私も２００さんと同じくこれ以上、個人の時間を割かれるのは勘弁願いたい。お金は生きていける分だけもらえればいいから。今の京都府庁ではぼちぼちと行くのは無理でしょうか。

202 ：

自衛隊を含む国家公務員の給与の５〜１０％削減を連合系の組合が受け入れたとのこと。京都府を含む地方公務員にも波及するかどうか、今後の山田会長の手腕にかかってきますね。総務省（自治省）時代の先輩の片山総務大臣にどこまで主張できるか。

203 ：

京都府庁って余裕で月100時間くらい残業あるの？

204 ：

>>203
当然だが部署による
詳細は入庁してから思う存分、骨の髄まで味わえ
ただし、サービスで。

205 ：

>>201
今の府庁でぼちぼちなんて無理
人生に対して憔悴するだけ

206 ：

退職を考えている。
ボーナスって退職日までの分を請求できたよね？

207 ：

東京電力の社員平均年収は757万円となっており、電力で9番目になる。
　ただ、これを額面どおり受け取る電力業界関係者はいない。
「東電さんは10社の中でも別格です」という声が聞こえてくる。
30歳代で貯金1億円以上という人がいても不思議ではない。
　初任給は同じようだが、
「30歳代で1000万円に到達しますし、賞与も年間200万円くらい行く人もいる
らしいです」という。
社員寮が月額家賃2000円だという。
　部長レベルになると、接待費が年間100万円以上あるそうです」と関係者
は言う。
　これだけの高待遇の企業に起因した事故の危険な箇所に、府職員を福島県に
派遣させようとしている知事は、職員の健康や安心安全をどう考えている
のか聞きたい。
今からでも関西広域連合会議を開いて、福島県の職員派遣は、拙速にせずに、
時期を見合わせてからにすべきである。
府議会でもしっかり議論すべきだ。

208 ：

うちの知事が府議会議員が本当に職員の健康のことを考えているのかどうか疑問。今の志願者を募って現地へ派遣というシステムでは日常業務が忙しい現状ではとても安心して現地へ行けない。

209 ：

>>206
自分だけ退職して、さっさと助かろうってか！

210 ：

>>209
いいんじゃない。
沈没船から逃げるのは個人レベルでの自衛手段なんだから。
タイタニック号から生還した男性客（女性優先の中で救命ボートに居座った男）。
その後、大変だったみたいですよ。
沈没船かどうかの判断と逃げ時を間違えないようにね。

211 ：

とりあえず、今の職場でぎりぎりのところまでがんばってみてこれ以上我慢できない、耐えられない状況に追い込まれたときに辞めるようにします。くれぐれも現職では自
はしないようにします。

212 ：

>>210
離職しようというのは大体が若手
ブラックなのは解るが、やめてもらうと俺ら中年世代に仕事が回ってくる
若手には今以上にもっともっとがんばってもらわないと
給与は低いけど、経験と思って
ちなみに、中年世代はイヤでも辞められない
他人に仕事をやらせるか、自身で乗り越えるか、自するかのいずれかの選択肢しかない

213 ：

なんでもっと人雇わないの？

214 ：

給与費プログラムで人員削減してきた経緯があるから。このことについて連合系組合が何も文句を言わなかったのが不思議。

215 ：

>>212
私も中年世代に該当するけど、割り切っている人はシビアですよ。
自分を守る手段は講じている。投資等々…。
真面目にやってれば報われないのが現実です。
（障害者枠等：おまえら仕事しろ。しないなら給料もらうな。職場は仕事をするところです。）。
うちの職員。給料無くても生活できる方々、結構多いですよ。
職場内でも経済格差はとても大きい。
現実をふまえた上で考えないとね。

216 ：

私も中年世代ですが、簡単には辞めれないです。しかし、次に行くあてがあれば今すぐにでも辞めたいです。一年後でさえ見えない状況。職場も年々居づらくなってきている気がする。

217 ：

公務員の世界では京都府は大阪府ほどではないものの、からりブラックなのでしょうか。

218 ：

>>217
大阪府はまだ超過勤務の手当がでるだろ？
京都府はほぼ皆無＝ほぼサービス残業

219 ：

大阪府も青天井に残業代出るわけじゃないらしい

220 ：

>>219
ゼロよりマシ

221 ：

>>218
このサイトをご覧の皆様、京都府庁は本当にブラックな事業所です。本当にほぼサービス残業です。京都労働基準監督署へ通報をお願いします。自治労（連合系）は当局に何も言わないのか不思議。

222 ：

今日もサー残

223 ：

本当に京都府は事業所として最低、最悪ですね。毎月１９日は府庁育児の日ですと呼びかけているのがむなしく感じる。批判をかわすためのいかにも外向けのパフォーマンスですね。姑息、いやらしすぎる。

224 ：

増水対策の橋渡れず　由良川、大雨で接続道冠水　
http://www.kyoto-np.co.jp/politics/article/20110601000021
ほんとにご立派な京都府サマｗ、

225 ：

>>224
御迷惑をおかけして申し訳ございませんでした。山田知事に代わり謝罪します。

226 ：

幹部はホントに無能ばかり
どこ向いて仕事してるんだか

227 ：

>>215
>うちの職員。給料無くても生活できる方々、結構多いですよ。
これは良くないでしょう。片手間意識で仕事されたら府民に迷惑だろう。
もし兼業していたとしたら、公務員の副業を禁じている規則に抵触するだろう。
やはり職務に専念できるようにすべきだ。

228 ：

改修したばかりなのに舗装流される　同じ被害繰り返す府道筈巻牧線
http://www.ryoutan.co.jp/news/2011/06/02/003744.html

229 ：

>>227
株や投資は勤務時間外なら問題ない
もちろん、宝くじや競馬も
しかし、こんな博打もんに賭けないと生活の活路が開けないのも事実…

230 ：

>>226
全員ではないが。確かに無能な幹部が多すぎる。課長級どまりの人はまだ理解ある幹部が多いが、部長級以上に昇進すると途端に無能になる人が多い。運営目標で知事にええ格好して部下には厳しい。運営目標なんかクソくらえと思うのだが。

231 ：

府民の目には直接見えない運営目標協議など仕事のための仕事だけは即刻中止すべき。本当にモチベーションが下がる。職員がやりがいを持って気持ちよく働ける環境を作るのは京都府庁という事業者の代表でもある山田知事の責任ではないのか。いい加減に気付いてほしい。

232 ：

>>231
公務員は政府や民間からのスケープゴートにされている。公務員が国民に反撃できないこといいことに。
奉仕することは当然なのだが、奴隷みたいな感じではなく、住民と心が通いあった信頼できる感じで仕事をしたいものだ。

233 ：

一昔前は組合活動は府民のためという建前があったが、今は下手すれば府民の敵、抵抗勢力扱いに。給与、人員の大幅増など過剰な要求はいけないが、気持ちよくやりがいを持って働くための必要最低限の要求さえもできない空気がある。

234 ：

所詮使い捨ての道具なんだ

235 ：

安心して仕事に全力投球できる環境がほしい。
職場の状況、待遇等々。

236 ：

>>235
そんなに多くの給与は不要だし、人員もサービス残業が不要な適度の増加でいい
。同時に無駄な事務、事業の削減も必要。でも無理でしょうね。

237 ：

>234
当局は職員を人ではなくモノとしか考えていないフジがある。こんなことではまた職員の自者が出るよ。そろそろ本気で対策を考えないと。

238 ：

副課長でも１、２年のローテで異動してる人いますね

239 ：

>>238
副課長の１、２年のローテでの異動、本人の希望（どこかに異動したい）によるものかそれとも…

240 ：

毎日が鬱だ…

241 ：

私も毎日が憂鬱。年々仕事もやりにくくなっています。次に行くあてさえあれば今すぐにでも辞めていです。

242 ：

俺もウツだ
どこか病院に掛かりたい。相談するあてもないので、仕方なく配布されている精神病ダイヤルに相談しようかと思うが・・・
これって今はダイヤルすると人事課かどっかに通報される制度に変わったみたいだ。

243 ：

>>242
うかつに電話したら人事課に情報が行くのですね。おお怖い。
もし電話するとすれば自前で対応する必要がありそうですね。

244 ：

>>236
福祉事業が巨大化しすぎている。
行政がこじんまりするには啓発や福祉を最小限に。多くは民間に任せ、規制に関する行政だけでいいんじゃないか。

245 ：

公務員目指そうと思ったのが今年入ってからで年齢的にも京都府庁の行政�Uしか受けられないし教養試験しかないから働きながら勉強して来年受けようと思ってましたがここ見てびっくりでした。
父が区役所勤めでだいたい定時上がりで帰ってきてたので府庁の内情には驚きました。
大阪もブラックだとは聞きますがまだ超過手当も少しは出るみたいなんで専門試験の勉強してでも来年京都よりは大阪目指した方がいいのかなと思ってます。

246 ：

>>245
私は京都府の職員ですが、京都府も大阪府も同じくらいブラックでは。いずれにしても京都府職員の試験を受けるのはおすすめできません。

247 ：

ムノウなのに口煩いだけの女副課長って、とてもありふれた光景

248 ：

>>246
現職の方なんですね。
やはり他の自治体よりかなり京都府庁は厳しいのですね。
私はまだ独身ですが結婚も出産もいつかはしたいと思っています。
ですがここまでだといくら公務員であっても女性は結婚したり育児しながら働く環境としては厳しそうだなと思えてきます。
そのあたり内情をご存知ならば聞かせていただけたらと思います。

249 ：

>>245
そんなこと言うなよ。
バリバリ働ける(＝他所で教育済み)の兵隊がほしいんだ。
安月給で激務だけど、奉仕の志が無限に湧き出るやつが来てくれるとうれしい。

250 ：

>>248
大丈夫!!
取りあえずは入庁しようよ。入って１０年くらい仕事をして一通りのことを覚えてからまた考えればいい。

251 ：

>>249
>>250
私のいる所属でも入庁して数年でやめた若い職員がいる。他の所属でも数名いる。とりあえず入庁してというようなそんな無責任なことを言わないでほしい。京都府への入庁はとてもおすすめできません。を

252 ：

>>251
多くの人間を受験させ、その中から優秀な人間を選び、低賃金で働かせるところが肝要
新人が数年で辞めれば常に低賃金の初任給で人を雇えるし、合理的
そいつの人生が潰れるのも生きるのも、そいつ自身が選んだ自己責任
俺には関係ないし、しらん
なりふり構っていられないし、そもそも、そいつが潰れると俺らの相対評価も高くなる
今はこんな潮流だが、職員に奉仕するんじゃないから別にOK

253 ：

>>252
やめれ！風評被害が広がる
ここを見ている諸君、たぶん大丈夫だから心配するな

254 ：

今年京都府庁受験予定の大学生なんですけど
最低でも月60時間くらいの残業は覚悟した方が良いですか？

255 ：

とにかく税やらメンヘルやらが同レベルの待遇で
１人カウントされているのがおかしい
臨職の方がよっぽどはたらいてるよ！

256 ：

>>254
大丈夫だよ!京都府は全職員、残業なんてないよ!!
安心して受験して!!

257 ：

>>256
残業はある。おまけにサービス残業もある。給与も決して高いとは言えずモチベーションが落ちて仕方がない。受験生の皆さん。そこのところを踏まえて受験してください。

258 ：

>>254
256 257の言うことはどちらも正しい。
もう少し詳しく言うと、記録上は残業がないとされているが(労基の査察時に整合性を合わせないといけないし)、実際は残業をする。(つまり、無給でということ)
大卒なら初任給17万円程度で、諸経費をさっ引いて手取り13万円
サービス残業が月80時間＋7.45時間×21日勤務で計算すると、時給は550円くらいか
新人はホント可哀想だな

259 ：

京都府庁は薄給過ぎて３０前でも住宅ローンを組ませてくれない銀行がある。

260 ：

共済組合と住宅財形で何とかしる

261 ：

>>259
それ、公務員の世界じゃ完全にオワットル部類

262 ：

http://www.youtube.com/watch?v=7VueLI_MWIQ
丸亀市役所依頼で始まる
超ドローカル骨付鳥番組ｗｗｗｗｗ

263 ：

ここを盛る限り。京都府庁は本当にブラックですね。全国知事会長でもある知事は本当に真剣に対策を講じるべき。

264 ：

>>254
あまりのブラックさにおまいが失望しているんじゃないかと心配
ま、参考までにこのブログも読んどいてくれ
http://hihgor.blog.so-net.ne.jp/2009-02-27
そうそう。公務員は失業保険ないから、色々と覚悟しとくんだぞ

265 ：

>>264
この人なんかの病気なのか？
言ってることが支離滅裂な記事もあるし、全体的に情緒不安定

266 ：

まあいずれにしても京都府はブラックなこと。ねっと京都府には若手職員の生き生きした姿が映しだされているが、所詮メディア戦略、偽りの仮の姿です。

267 ：

>>265
そのとおり。精神病を病んでいる。これも今の仕事のせい。
このままだといつかはみんな精神病になる。

268 ：

本当に京都府はブラックだね。このままでは職場崩壊しかねないね。いっそ堕ちるところまで堕ちるのも一つの方法だとは思うが。

269 ：

俺も病んでいる
鬱だ

270 ：

運営目標なんて内向きなことばかりに躍起になって社長の機嫌取りばかり

271 ：

漏れも一時期は時給５００円だった。アホクサ！

272 ：

>>270
府民にとって運営目標はどうでもいいこと。そんな運営目標で知事から高評価を得るために部下には運営目標の遂行を指示するような無能なクソ幹部が多すぎる。そのような幹部を排除することが唯一の職員の自、うつ対策になるのではないのか。

273 ：

最近のブラック攻撃って、
採用試験の受験抑制の何か？
ここがブラックだったら
世間のほとんどの会社がブラックになるけど。

274 ：

>>273
お前も入って仕事をしてみるがいい

275 ：

今年ももう試験の時期か…
ブラック攻撃かなんか知らんけど、すべてが事実だと思うぞ。ブラックととるかどうかは本人次第。

276 ：

>>275
現役府職員ですが私も書き込みを見る限りすべて事実だと思う。しかし、人によって受け取り方は違うし、大阪府などほかの詳細は知らないのでブラックかどうかの判断は分かれる。

277 ：

お受験ネタはスレ違い

278 ：

ああ

279 ：

なんか憂鬱だな
毎日暑いし・・・

280 ：

市町村はそれほどでもないのに都道府県庁が忙しいのはなんでなんだぜ？

281 ：

>>280
安心しろ。市町村も将来は死ぬほど忙しくなる。
国
↓権限委譲・予算配分（しかし、予算はそのうち削られ権限委譲という名目で仕事だけ都道府県に）
都道府県　←いまここ
↓（そのうち、権限委譲・予算配分。しかし、予算はそのうち削り仕事だけ市町村に）
市町村

282 ：

すごすぎる・・・
男女関係なくサービス残業当たり前ですか？
特に女性の方は結婚や育児に影響ないんですか？

283 ：

所属によってはなかなか残業したい、時間外をしているとは言いにくいいいにくい雰囲気がある。結果としてサービス残業になりがちになる。女性の人が結婚や育児に支障がないのが不思議。しかし、周りの職員はその分新たに負担になることを忘れないでほしい。

284 ：

>>282
知るか！そんなモン。自分の人生を賭して府民に尽くせ！！！
お前にも「私」の時間がないくらいに働かせてやる。覚悟しろ。

285 ：

覚悟官僚

286 ：

>>285
あんた誰？京都府の職員？

287 ：

>>286
285でなく284の間違いです。

288 ：

>>286
あんたこそ誰よ？京都府の職員か？
公務員は府民のお金が給与になっていることをもっと自覚すべき。

289 ：

>>288
あなたこそ本当は京都府の職員ではないのか？

290 ：

近畿農政局・近畿整備局 がいいなあ

291 ：

>>228
あのな。職員は現実問題として生活のために仕事してるんだろ。
どうやって収入を得るかの部分で「京都府職員」を選択しただけやん。
きれい事もいいけど、建前と本音の部分を理解しろや。
使命感に裏付けされて仕事してる人どれだけいるの。
自分はどうなの。民間も公務員も同じでしょ。
全ての人の幸福のために仕事している民間の人どれだけいる。
民間は「金が全て」で仕事してるの。

292 ：

>>291
現役府職員です。大多数の府職員はできる範囲で毎年の人員削減、サ−ビス残業にもめげず日夜頑張っています。世間が思うほど多くの給与はなく、むしろ、ここ数年は減少です。公務員を批判するのは簡単ですが、もっとよく事実を確認された上でお願いしたいと思います。

293 ：

>>292
公務員を批判する趣旨ではなかったんだけどね。
そう思われたのなら、ごめん。謝ります。
建前だけで感情的に公務員を批判する意見は
いかがなものかとの思いからでした。
多くの公務員批判て、自分のことを棚上げにして
一方的に否定しているように思えるのが気分悪くて。

294 ：

休み時間の変更とか上下水道の昼間停止とかコピー機使用台数半減とか、
バカみたいな節電対策多すぎる
そんなに節電したいなら夏季は閉庁したらいい

295 ：

>>293
291さん誤解を与えてすみません。291さん以外の方からの書き込みに対してどうしても一言いいたかったです。

296 ：

>>294 　府職員ですがここ数年マスコミ報道で初めて知ることが多い。せめて全庁掲示板に掲載後に記者発表すべき。府幹部の誰かが京都新聞にリークしたはず。節電対策自体は反対ではないが、そうやって既成事実を作り職員に押しつける方法では職員はついてこないよ。

297 ：

あと３年＋４年？は変わらんよ

298 ：

>>296
あなたの部署は知事会見資料回ってなかったの？
まあ会見する前にみてもみなくても同じだが

299 ：

>>298
私のいる部署では全然回ってきていません。ちょっと雑すぎると思う。同じことをやるにしてももうすこし職員が気持ちよく動けるよう当局も考えるべき。

300 ：

いい加減、労基局の査察はないのでしょうか？

301 ：

地方公務員の労働基準監督機関は？
　労働基準法及び労働安全衛生法においては、労働者の労働条件を保護するために、所定の行政
機関が監督権限を行使することとされています。この機関を「労働基準監督機関」といい、一般的に
は、都道府県労働局、労働基準監督署がこれにあたっています。
　地方公務員については、特別職の職員等の場合は、民間の労働者と同様に労働基準監督署が労
働基準監督機関となりますが、一般職の非現業職員(企業職員及び単純労務職員を除く。)の場合
は、人事委員会がこの権限を行うものとされています。
http://www.pref.kagawa.lg.jp/jinjii/roudoukijunkantoku.html
府職員なら常識かと。

302 ：

うちの人事委員会も事務局は府職員が出向という形でいるからね。実質府とズブズブの関係。そんな人事委員会に査察ができるわけがない。

303 ：

執務室は労働安全衛生法的で28度をこえないように努める義務があるはずですが、
どうみても室温が30度以上あるんですが

304 ：

あげ

305 ：

てすと

306 ：

最近、特に府政のパフォーマンス報道が多すぎる。
そもそも行政がパフォーマンする必要はない。
パフォーマンスは、府民を欺くものであり本来非難されるべきもの。

307 ：

>>301
なるほど！それは府職員なら「常識」なんですね！
ということは、職員の使用状況を監督する機関は実質ないに等しいのですね。
絶望的な現実を訴える声はどこにも聞こえない。

308 ：

職員の上司などの違法行為を、発見した職員が通報できるようにするために、
京都府において、公益情報通報窓口がある。その連絡先の窓口は確か、弁護士となっている。
人事課の所管であるが、職員に周知されていないことが残念だ。

309 ：

昼休み時間の変更問題。
議会の開催時間帯にも影響するのでは。
職員労働組合や議会の意見も踏まえずに、報道されたことについて、あまりにも手順が雑すぎ、恥ずかしい。
もっと地についた施策をして欲しい。

310 ：

>>308 仮に上司が違法行為をしていたとしても通報しようとは思わない。絶対ばれて、
その後、不利益な扱いを受けるのは目に見えているから。

311 ：

記者発表の手順を知らない管理職が多過ぎ。
社長決裁→関係府議との調整報告→市町村調整→ここでやっと記者発表というふうに学んできたよ。

312 ：

知事会長就任の裏でどんどん足もとが杜撰な体制になってることに気づかない社長

313 ：

昼休みをずらすことでどれくらいピークカットできるのか？
それはピークカットとして有効なのか？
それすら示さずに意見照会されても困るんだが

314 ：

まずは１号館３階の冷房を止めることだ！

315 ：

>>314
そうだそうだ！秘書課の皆さん、社長のために我慢してね。

316 ：

>>315
秘書課のこまわり君も我慢しろ

317 ：

昨日うちの職場でも１７時１５分になったら強制消灯された。お客さんが来ている場合もあるであろうになんだかなあ。ところで、昼休みが１時間ずれるのはいつから実施なのでしょうか。

318 ：

毎日四条のスタバでくつろぎ、先斗通りで宴会やってる
おまいらがうらやましい他県庁職員。

319 ：

それは京都市役所のほうです

320 ：

>>318
どちらの田舎者ですか？

321 ：

京都の風俗街はどのあたりでしょうか？

322 ：

>>321
府民生活センターにお問い合わせください

323 ：

京都ってそういえば風俗街を誘致するとどうなるんだろうね。
出張客で盛り上がってる支店経済の街でもないし逆効果か。

324 ：

８９３の縄張り戦争が激化する

325 ：

>>1000 農水担当者は全く仕事しないと近畿農政局はぼやいてた。

326 ：

>>325
　私が農林にいたとき、近畿農政局は本省へのご機嫌取り以外は
府に丸投げだったように思う（農政局の課長が息子のような年齢
の本省担当者に米つきバッタ状態。見苦しかった。）。
　国直轄の事業でも市町村に繋がりがないため、府に丸投げ。
結果の部分だけ持って行く姿勢だったよ。単なる伝言係。
　そんな輩に言われたくない。
　最近は変わったのかな。
　　

327 ：

>>326 府庁の見苦しさはまだひどい。ここには書ききれない。近畿農政局消費・安全部 課長補佐より 匿名

328 ：

一部の人間を組織全体ととらえる人ですか？

329 ：

>>327
農政局も農林水産部も無能ぶりはどっちもどっちだろ。

330 ：

なんかの間違いで突然給料2倍になったりしねえかなあ

331 ：

京都人ってバカだよね

332 ：

大○幸裕なんて、「うっとうしい」としかいわないクズ公務員だからね
聞こえよがしの小声でぶつくさ文句言いつつ、ロクに仕事しない本当にクズ
あんなのが一生安泰なんて笑わせる

333 ：

部屋が暗すぎる

334 ：

夢も希望もない京都府にだけは若者に入って欲しくない。

335 ：

今年京都府庁を受けた私はこのスレを見た記憶を消すのが賢明っぽいですね

336 ：

>>335
合格しても辞退するのが賢明
公務員になりたきゃ他の自治体になさい
どれだけ汗流しても残業代なんて支給されないよ
職員表彰の紙っきれだけは乱発してくれるがな

337 ：

人事交流や出向で来た職員からも京都府庁は評判悪いんですよ。

338 ：

くだらない職員表彰の紙っきれはいらないから金一封でいいから現金くれないと悪いがやる気にはならない。はっきりいって名誉はいらない。

339 ：

先月１７日の府庁開庁式典での永年勤続表彰以外での職員表彰の数の多さ、「〜職員一同」に思わず笑った。職員表彰は不要、無駄だと思うが、どうしてもするのなら数をかなり絞り込まないと。

340 ：

自己申告書の賞罰欄に職員表彰を記入しても良いのでしょうか？

341 ：

>>340
記入するかどうかは本人の判断。その内容を考慮するかどうかは人事当局の判断。

342 ：

>>339
夜は副知事ご臨席の飲み会があるよ。

343 ：

>>342
気持ち悪い飲み会だな。
遅れて来りすると途端に場が凍るんでしょうね。
副知事が身を挺して節電対策を実行か。

344 ：

>>342
副知事御臨席の飲み会があるなんて初めて知りました。
お金を払わなくてもいいと言われても行きたくないね。

345 ：

これは…
一時面接落ちたっぽいからまあいいや

346 ：

>>345
入って絶望するなら受かっても辞退した方がいい

347 ：

ＫＦ部の屋部てどうよ

348 ：

他はどうかはわからないが京都府への入庁はおすすめできません。

349 ：

時給は５００円未満ですわ

350 ：

昔に比べて個人責任は問われ、人員、給与は削減され、仕事の量、労働時間は多くなる傾向に。こんなことでは京都府に優秀な人材は集まらなくなるよ。

351 ：

>>350
そして時間外もつかず

352 ：

>昔に比べて個人責任は問われ
組織が団結して業務を進めてるようには思えないのが現状

353 ：

>>344
お金はいるよ。
基本的に管理職になった人は喜んでいく。
なってない人はいかない。

354 ：

台風やばそうだけどもし電車止まってたら所属に電話すればいいのかな？

355 ：

京都府庁で大卒事務で実家で交通費０だとしたら最初の一年目の
月当たり手取りはどれくらい？うちは政令市のある県庁だけど16万しかない。

356 ：

>>353
こんなくだらない飲み会に行くくらいなら管理職にはなりたくないね。

357 ：

京都市役所よりはましでは？

358 ：

今年受かったら本省（�U種）とここで迷ってるんですけど
一般的に地上のほうが高給で勤務時間少ないって言われてますけど京都府庁はそうでもないんですかね？
全国の地上公務員の平均年収のランキングで京都府はベスト５以内だった気がするんですが

359 ：

>>358
国が、地方公務員と国家公務員の給与格差の是正を指導しているから、最近は格差が縮まっていると思う。

360 ：

>>358
基本残業はつきません。
世で言われるお手盛り手当のようなもんは皆無。
30才で年収400〜450万あればいいんじゃないか？
高額所得の庁務員や運転手などの現業職が減って平均年収も激減してるだろう。

361 ：

今年の受験生です。
358とは別人ですが、
ぶっちゃけ京都府職員になってよかったと思いますか？
このスレみてびびってます。

362 ：

>>356
永年勤続で
わざわざ同期を上級市民と下級市民に分断するのは不条理だな。

363 ：

>>361
こんなスレみてびびってたら６月には出勤できないな
これまでの努力も今後の努力も認められない闇のような職場です
まだ大阪府の方がましでしょうかね

364 ：

私も今年の受験生で、初めて質問させていただきます。
京都府職員で特に良かった点と悪かった点を教えて頂けませんか？
また、京都府庁と労基と近畿財務局ならどこに勤めようと思いますか？
お手数ですが、よろしくお願いいたします。

365 ：

これから先どうなるかはわからないが
国の地方機関が、気楽でいーんじゃないの？
議会対応もないし

366 ：

くく３６５　情報ありがとうございます
議会対応などの、お偉いさまの意向伺いってそんなにきついものなのでしょうか？

367 ：

>>366
今年から働いてるがキツイとかそんなレベルじゃないぞ
議会の先生は絶対なんだ。管理職が相当焦って対応してた
あと仕事は相当キツイから覚悟しとくように
公務員＝機械的に誰でもできることをやるだけ、みたいなもんじゃない

368 ：

>>367
議会の方々に色々振り回されたら、達成感など無さそうで
精神的にきつそうですね…
日々の業務などをもっと調べて、悔いのないような選択をします。
質問に答えてくれてありがとうございました。

369 ：

なんか頭悪そうな学生って見ていてわかるな。聞いてどうする
みたいな質問ばかりだからw

370 ：

何で上から目線ｗ
そんな学生にも避けられるとこに働いてる奴ってｗ

371 ：

泥船の京都府をあえて選ぶバカ

372 ：

京都府はリッツ程度のおつむで十分です。

373 ：

京都府職員目指してるのに
ここまでブラックな評判が凄いとはなぁ。
1年前に見た時はここまで言われてなかった気がするのだが。

374 ：

天下り先確保のために必死で補助制度つくるのだけはやめてほしい。

375 ：

>>373
志低いな。
まだ事実が受け入れられないのか。
その程度のおつむなら致し方なしだが。
だからリッツ程度の脳みそで十分なんだよ。

376 ：

２号館３階北側の皆さん　毎日遅くまでご苦労さんです。

377 ：

ふう

378 ：

ベーシックレイヤードポロシャツ
欠品しており、ご迷惑をおかけしました。
入荷しましたので、ご検討をお願いします。
http://item.rakuten.co.jp/akorei/00195byp/

379 ：

国文祭のポロシャツ。タダでも着たくないね。購入するのは論外。

380 ：

>378
1200で小売してるんだから、
900ぐらいで仕入れて、
プリント代300 てとこかな
2200のうち、1000以上が、拡大解釈の義援金
ぼった栗

381 ：

京都市以外は京都とは言わないでください。
確認しときますね。

382 ：

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011
【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

383 ：

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

384 ：

業務の成果品質は・・・
�褐嚼ﾝ技術研究所 欠陥で高速道建設中断&解体へ - 建設住宅業界板＠2ch
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1269624584

385 ：

鴨川の業務の業者か

386 ：

図�@の東京電力の資料 http://img.ski.vitaljapan.net/20110816_2419617.gif
しかも、図�@の東京電力の資料を見ると、
重大な冷却水の配管事故が起きた福島原発一号機の揺れの最大加速度が460ガルだったから、
いかに原子炉が地震に弱いかが国民にわかってしまうのである。
すなわち、200から550ガルの地震で福島第一原発に重大な設備破壊が起きていたとなると
日本の原発全部が危険な状態に置かれていることが国民にばれてしまうからである。
となると、燃料にプルトニウムを使う高速増殖炉（FBR）「もんじゅ」がある敦賀市には敦賀原発があるが、
想定地震の最大は福島第一、第二原発と同じく600ガルとなっているから同様な問題を抱えることになる。
しかも、図�@の東京電力の資料を見ると、重大な冷却水の配管事故が起きた福島原発一号機の揺れの
最大加速度が460ガルだったから、いかに原子炉が地震に弱いかが国民にわかってしまうのである。
すなわち、200から550ガルの地震で福島第一原発に重大な設備破壊が起きていたとなると
日本の原発全部が危険な状態に置かれていることが国民にばれてしまうからである。
すなわち、敦賀原発も福島原発と同じ想定内地震事故が考えられるから問題は福島原発に留まらず、
前述（763号）したように昨年の8月に起こした「もんじゅ」の原子炉内の事故の問題までも
クローズアップされてしまうことを政府や原子力村が恐れたとも言える。
現実に福島原発事故後、高速増殖炉「もんじゅ」は地震が来たら最も危険な原子炉として
メディアにクローズアップされてしまった。しかも、2兆円以上の税金をつぎ込んで、
わずか一時間しか稼動しなかった欠陥原子炉として話題にもなってしまったのである。
さらに、東海第二原発や志賀原発なども600ガルの耐震設計となっているし、
福井県にある高浜原発の場合になると想定地震の最大が550ガル、想定津波の最大が1．6ｍだから
国民がこの事実を知ったら1億総反原発家に変わり、声を大にして原発の新設どころか即時に原発運転停止、
そして廃炉を要求する国民運動が起きてしまうことを政府や原子力村が非常に恐れたのであろう。

387 ：

>>376
東側？西側？どっち？

388 ：

ここって本庁勤務と舞鶴とかの出先勤務の割合どれくらいなの？

389 ：

>>388
圧倒的に後者が高率です

390 ：

約40年働くとして、
だいたい何年間くらい本庁勤務できるんですかね？

391 ：

人によって変わりますが、本庁10年、地域機関30年が標準。府民と直接触れられる地域機関が魅力的。知事の意向が急に降りてくる本庁職員は地域機関との板ばさみになる場合が多い。

392 ：

>>391
そうなんですか。本庁でも議員の対応とかもあるようで、
けっこうハードなんですね。
お答え有難うございます。

393 ：

地域機関でも議員対応はありますが、一般職員でも議員とキサクに意見交換できます。本庁はなぜか、議員への対応は管理職限りで、かつ、ピリピリ状態。
地域機関の職場が良いし、京都府は、地域機関の意見を聞かない本庁職員は、結果として、埋没してしまう。いい意味、府民に近い民主制が残っている良い職場です。

394 ：

女は本庁が多いとかそういうのはあるのですか？
男は回されるのですかね･･･？

395 ：

気さくな議員対応してたら、そのうちタイヘンなことの巻き込まれるぞ。

396 ：

いずれにしても議員への対応は慎重にした方が吉。議員の中にはどうしようもない奴もいるからね。

397 ：

議員対応で口利きを思わせる内容なら、最後に一連の会話の内容については書面にして回覧し、情報公開請求があればその対象となる旨、議員にはしっかり伝えること。

398 ：

397さんのおっしゃる通りです。議員からの内容が明らかに口利きと思われる場合はきちんと報告、回覧ですね。

399 ：

大漁やなｗ

400 ：

その時の、アホ議員の態度の急変は笑えるぞ！
特に●議会議長は熱心だな。
元法務大臣のお父さんが草葉の陰で泣いている。

401 ：

人と人を調整するのに神経使いそうなのは想像できますが、、、
金融機関（生保とか証券）営業とどっちがきついと思いますか？

402 ：

>>401
どちらもきついが、人と人との調整のほうが疲れるのでは。
調整したと思ったら、突然反故されることも多いし、いろんな責任も負うし…。
自者が出るのも納得だよ。ほんとに。

403 ：

wr

404 ：

組織定数を決定させておいてから、新たな業務を追加させる後出しじゃんけんのやり方が多い。
24年度の組織定数決定後はこのような追加業務を生じさせないように、してほしい。

405 ：

放射能汚染のがれきの焼却にオッケイと言ったアホな都道府県のリスト
http://ex-skf.blogspot.com/2011/08/radiation-in-japan-list-of-prefectures.html
Kyoto 【京都】
亀岡市、船井郡衛生管理組合、京都市、伊根町

406 ：

京都府ではないですが、隣の県の上級行政職の採用試験に合格した者です。
採用が来年4月なのでだいぶ時間が空くのですが、この時間を有効利用して
仕事に役立つ知識やスキルを身につけたいと思っています。
漠然とPCスキルや法律の知識くらいしか思いつかないのですが、
具体的にはどんなものがオススメですか？
現職の方にぜひお聞きしたいと思い、書き込ませていただきました。
よろしくお願いします。

407 ：

>405
http://www.youtube.com/watch?v=bSZzhBXLuLk&feature=youtu.be
放射能汚染された瓦礫を焼却してはいけません。
せっかく除染した周辺の校庭に再びセシウムが降ってきます。
瓦礫を焼却することで、汚染がない地域も再汚染することになります。
地面に落ちた汚染物質を空気中に再び舞い上げることになるのです。

408 ：

>>405
>>407
「程度」、「限度」、「過剰反応」って知ってますか。
その他、「無知蒙昧」、「生兵法」、「知ったかぶり」ってのもありますが。
五山の送り火。一部の愚かな意見に乗っかって、程度の低さを全国に宣伝したのを忘れましたか。
京都には愚かで、根拠のない（確認しようともしない）迷信で必要もない排除運動を繰り広げる方々が存在する。
悲しいですね。
そんな極端で歪んだ偏見を持ち、自己主張だけで周りの景色が見えない狭量な
存在って、気分が悪いです。
どう思われますか。人として。

409 ：

>>408
どう思われようがかまいません。京都に放射性物質が来るのは事実ですし、1ベクレルでも来るのは嫌ですから。
それと、気分が悪くなるのは勝手ですが、言論の自由まで奪うような言い方は好まれません。

410 ：

なんつうか、京都府庁のスレと京都市役所のスレの雰囲気が違いすぎて笑える。

411 ：

>>410
なんつうか、京都市に比べて府に関する話題も関心も無いんですわ。

412 ：

だって、京都府はいわゆる「京都」ではないから。

413 ：

書き込んでいる内容は、府の方が真面目に見えるんだけどな。
深刻と言い換えればよいのか。

414 ：

>>413
関心がないから関係者ばかりで虫も寄ってこないからでは？

415 ：

どこかの副部長はじめ脳みそ使わずに上ばかり見て仕事してるバカ上司ばかりの腐った職場だ。

416 ：

>>415
どこでもいますよ。そんなの。

417 ：

>>415
この副部長のようなバカ上司が多すぎるから下の職員はやる気をなくすのだろうが。

418 ：

その副部長以下なぜこんなに無能な上司が多いのか不思議でたまらん。

419 ：

>>409
「言論の自由」って、勉強し直してみてはいかがですか。
何を言っても良いと言うものではないですよ。
攻撃的な自己主張（自分さえ良ければそれでよい）がまかり通る環境になりつつありますが、
道徳律が守られていれば、法律や規則が必要ないのですけどね。

420 ：

>>419
> 何を言っても良いと言うものではないですよ。
その言葉、あなたにそのままお返しいたします。一度、ご自分の行動を振り返ってみてはいかがですか。

421 ：

インターシップに手出したのどこの所属だ！？
あり得ない通達が来てるからな。
誰も構わないならよこしてくんな。

422 ：

>>387
育児の日でも全員残ってるところだろ。

423 ：

【もんじゅ】福井県庁part12【想定地震６００ガル】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1314882518/

424 ：

上司の言われることを実行したら、出世できると勘違いしている管理職が多過ぎ。
京都府は、上司の言われたことに、いかに自分の意見を加味して議論し、真実を主張できか、負け戦(いくさ)の状況でも、どれだけ踏ん張れるか、といったことで評価される。
る人が上に引き上げられる。

425 ：

>>424
んなわけない。事実をちゃんと見ようね

426 ：

http://tokushimauniv2010mdpbbc.web.fc2.com/menber.html

427 ：

>>422
メンタルが多いところ？

428 ：

>>422
闘鶏課ではないとは思うのですが。

429 ：

修学旅行でこれ。独島！
奈良にやってきた韓国人修学旅行
http://nyoze.up.seesaa.net/image/299778.jpg
大阪にやってきた韓国人修学旅行 http://specificasia.up.seesaa.net/BW_Upload/osaka1456.jpg
京都にやってきた韓国人修学旅行
http://specificasia.up.seesaa.net/BW_Upload/kiyomizutera16.jpg

430 ：

>>428
２号館３F北側のはなしだろ。

431 ：

　　　　　花王　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้　の　呪い
　　　　　　　　　　　　　　　　　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้
ด็็็็็้้้้้็็็็้้้
　　ด็็็็็้้้้้็็็็้้้้้

432 ：

メンヘルのふりして休む奴最悪

433 ：

今日から本庁などでの昼休みは通常通りに。なのに、人事課等から職員へは何の説明もなし。少なくとも重要掲示板には載せるべきだろうが。本当にすべてが雑すぎる。こんなことでは職員のやる気はそがれ、組織全体でマイナスになる。

434 ：

昼休みシフトによる、電力のピークカットの効果の検証について、具体的な科学的数値で府民や職員に説明
すべき。この説明がなければ、いつもの単なるパフォーマンス施策になってしまうだけ。冬場の節電のためにも今回の検証データを活かすべき。
昼休みシフトの前倒し中止は、来週に開会の議会に対する配慮なのですか。本当のことを教えて。

435 ：

今回の節電の取り組みは単なる議会対策のためのパフォーマンスではないのか。議会だけでなく、職員へもきちんと説明すべき。ただ節電をやれだけでは職員はついてこないよ。

436 ：

>>430
本日の２号館３階
南側、育児の日
北側、育児しない日らしい...

437 ：

２階、３階の南側もたいがいだよ

438 ：

疲れた。
個人レベルで職員間の能力差がありすぎる。
あほの相手は、止めにしたい。　無理だろうね。

439 ：

職員個々の能力の差よりも、責任感の有無に差がありすぎる。
細かいことにこだわり、ポイントを見逃す上司が多過ぎる。

440 ：

>>439
社長のことですね。
まるで小番頭・・・

441 ：

社長ではなく、細かい指示をする上司は、どの部にも蔓延している。
自分が判断して責任をとりたくないものだから、
部下から相談されると、部下に大量の資料を作成させて、結局、判断しない、作成した資料も没にするという上司がいるのは事実。
これが税金の無駄につながっている。

442 ：

判断を放棄した所属長多すぎ。
の割には上を気にばかりして不要な指示ばかり。
あほくさ

443 ：

【動画】
9月16日花王不買2000人デモ
http://www.youtube.com/watch?v=Bu-i4EQCWOU
掛け声をかける女の子が萌え声でかわいいと評判に

444 ：

>>441
>>442
社長がおもいつきで部長に細かい資料を要求，
部長が課長にさらに細かい資料を要求，
って流れなんだが・・・

445 ：

>>444
どうも原因は社長のようですね。どうせ社長は今期限りだから部長などの管理職は必要以上に社長の御機嫌を伺う必要は無いとは思うが。でもそんな中で社長のお眼鏡にかないたい人はいるのでしょうね。

446 ：

て

447 ：

最近の社長のお気に入りの女子はどちらの誰ですか？

448 ：

「全国初」、「カウンターパート方式」など府民受けがいいと、ご自身が、信じ込んでおられる言葉の乱用か最近特に多いように感じる。
府民は、意味や何か全国初なのかわからずうんざりかも知れないのに。

449 ：

今年の漢字は、「甦」がいいのでは。

450 ：

行政へのゴネ得が許されると際限がないからな。自分のカネじゃないから
こういうことがいえる。
さらにこれを普通に美談だとか思っている奴が多いから、ゴネ得がまかり通る

451 ：

健康福祉部でバイトに資料作らせようとしたがバイトが拒否、
頼んだ更年期障害が激怒、激しくなじった上、
バイトは鬱病発症、が感情的になって解雇したらしい。
そのの評価を周囲に聞いてみると
「自分の話したいことばかり話す。
自分の思い込みや個人的感情で、ものごとを決めつけて話す。」
だからバイトが鬱病になったんじゃ？ｗｗｗ

452 ：

国民文化祭まじだるい

453 ：

＞「自分の話したいことばかり話す。
自分の思い込みや個人的感情で、ものごとを決めつけて話す。」
まるで専業主婦

454 ：

>>453
こういうばあさん多すぎて特定困難だな

455 ：

今年のうつ病自者は今のところ何人なんだろ？

456 ：

仕事しないで年功だけで肩書きと給料もらってるやつ、いい加減目障り。
消えてほしい。
モチベーションが下がって仕事に支障がある。

457 ：

仕事しないで年功だけで肩書きと給料もらってるやつ、いい加減目障り。
消えてほしい。
モチベーションが下がって仕事に支障がある。

458 ：

まったくの分野違いの管理職が新たにやってきたらどうしますか？

459 ：

>>458
普通のこと

460 ：

都銀系シンクタンクに再就職決まりました。
自己申告書は書きませんが、義理で３月いっぱいまで勤め上げます。
できの悪い世間知らずのアホ課長クンさようなら！

461 ：

>>460
え？似たような奴がいるもんだな。どこのシンクタンクやろ。俺と同じシンクタンクやったら笑ってしまうな。
そんなこんなで、志高く入ってきたが、あまりに無能な人たちが多くて失望したよ。

462 ：

人事委員会のパンフにも「管理職始め上司は大抵無能です」と書いてくれたらいいのにね。

463 ：

>>460
お前は負け組

464 ：

異動してきてわざわざ、かき回す奴
・息を吐くように嘘をつく
・「自分は異動してきたばかりなので分かりませんが？それが何か？」
「異動してきたばかり、異動してきたばかり」・・。仕事だろうが。
つまり、自分のご都合主義

465 ：

>>461
たいして仕事もしてない癖によく言うよ

466 ：

全員ではないが、上ばかりしか見ていない上昇志向の強い無能な管理職が多いと再認識。特に事務職の出世頭はほとんどが該当。

467 ：

>>466
無能かどうかはお前の主観にすぎない。敗北者はよくそういう悔やみごとをいう。

468 ：

黄金柑2ちゃんの京都府庁スレなら
あの話とか全部実名バリバリで書いてあるよ。
恐ろしいことにパート２まで立ってるから。
一番簡単に閲覧できる方法は
このスレの書き込みの名前欄に「 ahofusianasan 」と入れて
E-mail欄に、guestって入れて本文に、見たい腐林カップルが
いる支店か部署を○○支店とか○○部って入れれば
すぐ表示されるよ。
向こうのスレであのの写真職場送付事件は血の気が引いたわ。
「注意事項」
１．タイトルが「ようこそ　黄金柑２ちゃんねる」に変わればばＯＫ
２．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
３．家庭回線や携帯よりも、企業専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入れること！！
　　　　　　休日と平日１９：００〜０７：３０の間はつながりづらい！
何度もトライ！！トライ！！！

469 ：

>>468
釣れたかな？
これでkyoto.lg.jpなドメインが表示されたら面白いけど、行政支援端末は逆引きできない
アドレスを使ってますので、表示されませんよ。

470 ：

>>463
ハイハイ。じゃあ、勝組の君たちは庶民感覚を身につけるため、もう少し給与を絞って、業務量を増やさないといけないなー。
特に高給取りの君のご活躍、期待しているよ。

471 ：

>>467
確かに学歴が高く優秀なのかもしれないが、人間としては最低な奴が多い。

472 ：

総務部

473 ：

>>471
悔しいか

474 ：

ミツバチでさえ悲観的（抑うつ状態）になるんだよ。
ミツバチにストレスを与えた上でミツバチの脳をさらに分析してみると、
ドーパミン、セロトニン、 オクトパミンという
抑うつ状態に関連する3つの神経伝達物質のレベルに変化がみられる。

475 ：

国民文化祭は成功するのでしょうか。それにしてもまゆまろはきもすぎる。

476 ：

黄金柑２ちゃん、わろった
ＡとＫやばいぞ。家庭に怪電話。くわばらくわばら

477 ：

ミツバチは女王蜂にこきつかわれて喰われて死ぬんだっけ？

478 ：

京都府庁

479 ：

いまどき*fusianasanなんて意味がないことがよく分かるスレだな。
釣れてやったぞ。

480 ：

かき回して自分の評価を上げることだけに必死な人をなんとかしてほしい
元々スベックが低い人に自己アピールされても迷惑なだけだから

481 ：

国文祭を時代祭りになぜぶつけなかった

482 ：

国文祭の次は何かな。
児童虐待防止のバッチをもらったけど。

483 ：

国文祭って目玉はなにさ

484 ：

国文祭によって京都の経済にどれだけの効果があったか、しっかりと検証をしてほしい。

485 ：

国文祭って国体のように所詮国（文化庁）から強制的に毎年都道府県が持ち回りで開催するものだろうが。民主党もなぜ無駄と仕分けなかったのか。

486 ：

なぜ京都単独で実施する必要があるのかも理解に苦しむ

487 ：

京都府は、国文祭に関連して、グッヅをたくさん購入したと思うけど、
税金が原資であり、本当に適正な価格で、適正な競争により、購入したのか。
これも府民にしっかりと知らしめるべきでは。
言い値で買わされたものはないと信じてはいるが。
監査ではしっかりと検査して欲しい。

488 ：

まゆまろの着ぐるみはこのあとどうなんの？

489 ：

国文用品で、閉会後に、価値があり使えるものは、当然、府の金にするために、高く買ってくれる人を探して売り現金化するのが当然だよ。この意味でも国文職員の仕事はこれからも山積なのでは。
バッチも塵も積もれば山となるで、欲しい人に買ってもらって府の収入にするか震災復興に使うべき。

490 ：

国体みたいなもんだろうかね。
復興庁の仕事が進んでからやれば良いのに。
あと、展示なんか学校の文化祭みたいであんまり興味ないなあ
茶会と言ったって前売りチケットが１万円・・・しかもとっくに完売。
これじゃ一部の金持ちしか茶の湯文化に触れられないわけだ。
茶の湯は展示じゃダメで、実際に茶室で体験しなければ分からない。
展示やら、馬鹿高いチケット代はやめて、安くで済む体験型にすべきだね。

491 ：

というか、やめてしまえば無駄な費用も抑えられる。人的資源も他に回せる。
切羽詰っているのに、何故にこんなことに手を広げなければならないのか。
国民文化祭と銘打っているが、本当に国民はこの祭りを欲しがっているのか？

492 ：

まゆまろのうちわがダンボールにたくさん残ってるんですがどうしたらいいんですか

493 ：

ヘリで上空からまく！

494 ：

3年ほど前、全国的に事務費の不適切経理ということで、京都府は会計検査院から指摘され、国に国費を返還したが、今回の国民文化祭に、国の補助金が入っているのであれば、会計検査院の検査は大丈夫か。
開催後に残存価値のものがあれば、国に余ったものを金にして、返還していくのが筋。お祭りの後は、府民目線で、経理面でしっかりと帳簿管理してほしい。

495 ：

皇太子も上洛なさってるんだろ？
本来は一応、政ごとなんだと今頃気付いてみたが
何せ金がかかりすぎｗ

496 ：

現実を見て国民文化祭など辞めるべき。
仕事が増えて欝になりそうだ

497 ：

まゆまろに入ってがんばります

498 ：

国体にしろ、国民文化祭にしろ、国から半強制的に実施させられているのに、事業実施後も会計監査院の監査があるのはおかしい気がする。府から要望した補助事業ではないのだからその辺は柔軟に対応すべき。国と地方の関係は主従関係だなと改めて認識。

499 ：

494てなにマジレスしてるわけ？ やっぱＭさんてセンスないのね〜 空気読まなきゃ〜

500 ：

陰嚢が猛烈に痛い
病院にってくる

501 ：

人事院勧告でましたね

502 ：

【まゆまろのプロフィール】
・名前：まゆまろ
・生年：不詳（1世紀には活躍していたらしい。推定年齢2000年歳）
・性別：男の子
・チャームポイント：まんまるおめめ
・好きなもの・・・なんだろう・・・当ててみて！
・苦手なもの・・・乱暴者（キックやパンチをされると心が折れます）
・夢・・・国民文化祭に皆に来てもらうこと
・体は繭（まゆ）をモチーフにしています
・西陣織や京友禅の和装で京都の文化を伝えます
・繭からできたシルクが美しい丹後ちりめんや西陣織や京友禅の織物に
なるように京都から新しい文化を創り育てます

503 ：

これ、剥き卵だろ？
それに、繭はもっと細長いよ

504 ：

おいらはちょい悪オヤジ
http://ichiba.geocities.jp/g85t2966c

505 ：

節電対策は、電気器具をやめて、ガス器具を使うことが効果絶大。なぜか、このことを政府も京都府も関西電力も言わない。

506 ：

関西電力が東京電力並みに役員、社員の報酬・給与カット、人員削減、社有地売却等のリストラ策を行わない限り今冬の節電には協力してやらない。

507 ：

関西電力の社員の給料を府民に積極的に公開してほしい。ネットの「年収ラボ」では40.8歳で807万円
と掲載、50歳ですでに年収1000万円超が多い。

508 ：

関西電力を解体すれば良いんじゃないか
電力も外資にやってもらう時代だよ

509 ：

>>508
（ダミー企業を通して）中国に電力供給握られたいか？

510 ：

>>509
別に構わないよ。ダミーじゃなくて、直接中国に電力会社を日本国内で経営してもらっても影響ないと思うが？
中国（資本）に日本の国土も買ってもらってることだし、なんの影響が？
海外だって電力売買やってるだろう？　日本は島国だから国内で発電してもらうだけの違い。

511 ：

国文祭ついに終わりますね！動員行かなかったので盛況だったのかもわからないけど

512 ：

ごもっとも！
　　↓
山田知事「京都にカジノは作らない」　
　京都府の山田啓二知事は４日の定例会見で、関西広域連合で検討しているカジノ誘致について「正直言って、京都でカジノを作る気はない」
と述べ、府内に誘致する考えはないことを明らかにした。
　山田知事は「カジノが悪とは思っていない。外国人だけ（が対象）なら問題ない」とカジノ誘致に前向きな姿勢を示しつつ、
「京都は修学旅行生もいっぱい来るし、古都のイメージがある」と述べ、大規模なギャンブル場は歴史都市・京都にふさわしくないと判断した。
　カジノをめぐっては、大阪府の橋下徹前知事が大阪への誘致に積極的で、京都府がまとめた広域連合の関西観光・文化振興計画中間案にも
カジノを含む統合型リゾートの検討が盛り込まれた。
　ただ、広域連合長の井戸敏三兵庫県知事や滋賀県の嘉田由紀子知事はカジノ誘致に慎重な立場で、関西圏での立地の是非をめぐり綱引きが続きそうだ。
【 2011年11月04日 23時16分 】

513 ：

国民文化祭盛り上がったのかなあ。税金の無駄使いしか思えないのですが。

514 ：

週が明けたら、
大本営発表用に参加者数水増し積算に必死でしょうね
まぁ無駄遣いといってもハード事業ではないので、
今後の京都縦貫道の丹後延伸とかサッカー場とかに比べたら
屁ほどにもならない額ですよ、皆さん覚悟しましょうね

515 ：

サッカー場はどこに作るか決まったんですか？

516 ：

今日は天気が外れて良かったよね。
テントの中で雨をしのぐのも大変だろうて。

517 ：

まじに教えてほしい、
退職まであと数年です。金に余裕のある先輩は、退職しますが、
希望すれば、関係団体へ再就職できますが・・平均年収いくらぐらいですか？
私は課長級で定年になりますが、人事関係者には聞けませんので・・・
教えてください

518 ：

日本語でお願いします

519 ：

>>517
ホレッ。これを見れば大体の相場がわかるだろう。ちなみに、体よく謳っている「キャリア活用」とかで、関係する団体に再就職している。
http://www.pref.kyoto.jp/shokuin/1191319309976.html

520 ：

４０〜４５万ってとこか

521 ：

現実は在職中の関係団体への天下りが殆ど。国も地方もしている事は同じ。人事委員会勧告で厳しい内容にするのならその点も改善しろ。そろそろモチベーションを保つのが限界に来ている。

522 ：

病院の事務長なんか、
「先生、待ち時間が長いと苦情がきてます。診察早く終わらせてくださいよ」
と患者からの意見をまとめたり苦情内容をドクターにズバッと上から目線で伝えるのが大体の役目。
ラクチンだろ。

523 ：

あとは生保の扱いとか、これも得意だろ？

524 ：

病院の事務長って地獄だぞｗ
病院事務のストレス知らないの？

525 ：

>>520
もうちょいってるだろ。
>>521
ちなみに、国は再就職規制があるけど、負はあんまり関係ないんじゃ？
規制行政してた人の再就職先がなぁ。笑

526 ：

福島の新米の販路拡充のため、社長が筆頭になり生協食堂で毎日、食べてもらうことが効果大。

527 ：

8 火
・すき焼き風煮
・ハンバーグ白身フライ
・南瓜コロッケ
わかさぎ南蛮漬け
キャベツと胡瓜の梅和え
茄子の生姜煮
小松菜豆腐の胡麻和え
薩摩芋レモン煮
平天焼きおろしかけ
エネルギー　594kcal
9 水
・鯖煮付け
・酢豚
・鮭としめじの御飯
チーズ唐揚げ
牛肉と牛蒡煮
豚肉くるくるカツ
キャベツとセロリの辛子和え
いんげん胡麻和え
コンニャクの田楽
大根煮
エネルギー　552kcal

528 ：

10 木
・豚竜田揚げ
・牛肉カレー煮
・野菜のフライ マスのバター醤油焼き
肉じゃが
雷コンニャク
小松菜のお浸し
白菜としめじ和え
牛肉と南瓜のオイスター炒め
鶏団子と竹の子甘辛煮
エネルギー　559kcal
11 金
・厚揚げ和風あんかけ
・豚焼き肉
・かに玉フライ 鰤の照焼
一口絹揚げキノコあんかけ
野菜煮物（3種）
ジャガイモとタコのかき揚げ
ほうれん草のお浸し
切り干し大根
もやしとツナの炒め物
エネルギー　609kcal

529 ：

「時代劇を続けて！」 京都府と京都市がキー局に要望書
・時代劇が次々に姿を消していることから、京都府と京都市は2011年11月8日、
　民放キー局5局にその継続を求める要望書の提出を始めた。
　TBS系「水戸黄門」が11年内で終わると、NHK大河ドラマを除き地上波から
　時代劇がなくなることになる。京都市内には、東映太秦映画村と松竹京都撮影所が
　あるが、映画村で撮影されている水戸黄門が唯一の時代劇になっていた。
　http://www.j-cast.com/2011/11/08112480.html
※関連ニュース
・女優・青山倫子が2006年に初主演した時代劇シリーズ『逃亡者 おりん』（テレビ東京系）が、
　来年1月に約5年ぶりに連ドラとして帰ってくることが7日、わかった。し屋として育てられた
　おりんの新たな逃亡劇を描く同作は、国民的番組『水戸黄門』（TBS系）が年内で放送終了する
　こともあり、来年の民放で唯一の時代劇となる。青山は「時代劇は本当になくしてはいけないと
　思っています。ワンカットワンカットを大事に演じていきたい」と使命感を燃やす。（抜粋）
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111107-00000339-oric-ent

530 ：

冬は節電なんてしたくないですよ
これどこの課にいえばいいの？

531 ：

庶務課庶務係
温度●度設定厳守が基本だろうから、
・週1回、空調のフィルターの清掃する。
・カーテンつける。
・マッチ売りの少女になる。
これで解決。

532 ：

そういうことは基地外がいっぱいいる恥丘音檀家大作化に聞けば？

533 ：

モチベーションを下げないように環境づくりをしよう

534 ：

>>533
こんなにブラックじゃ無理だろ。環境を作りたくても仕事が多すぎて身動きがとれない。サビ残も他府県よりもブッチギリでは？

535 ：

合同研修で聞いて驚きました
さすが全国トップクラス

536 ：

冬の節電は、時間外勤務縮減、家では、練炭火鉢、ガスで沸かした湯たんぽ、使い捨てカイロで乗り越えよう。

537 ：

アホなの？残業を減らすには、仕事を減らすか予算投下のための業務改善のための基幹システムを投下するしかないだろ。
それと、練炭とかガスを使うのはやめろ。京都議定書目標達成計画をご破算にするつもりか？
お前の発言は無責任すぎるぞ。

538 ：

自分が入ったときに比べると明らかに総人員、総給与は減ってきている。その割に仕事量は所属により増えている場所も。本当に京都府はブラックだなと思う。

539 ：

>>535
合同研修って新採の研修でのあの話だろ？
俺も伝え聞いて重クソ笑った。とんでもない労働環境だなぁと。
そして、給与では「国が・・：若年層の給与改善のため、若年層のみ２号昇給」したのに対し、
京都府は「若手は１号も上がったら十分だろ。それより、おっさんたちも昇給が必要」といって全体で１号としたブラックプリ。
そして、仕事は「若手の人に。残業してもおらわせろよ。ただしサビ残でな！じゃ、私は帰るわ。」っという環境。
新人の離職率が高いのも納得だー。

540 ：

やめた人今年は少ないね

541 ：

今年は何人やめてるの？

542 ：

毎月の人事課からの人事異動のお知らせでは主事（又は技師）が数名退職になっているよ。ブラックであることを証明しているのでしょうか。上司の方へ。残業した人（特に若年者）に対して残業した人に対してちゃんとつけてやれよ。

543 ：

オススメの自治体ありますか
できれば近畿圏で

544 ：

>>543
まずは京都府に入れ。そして３年くらいで退職しろ。すると低賃金でまた次の若い人を雇える。結果、常に低賃金で人を雇える。
お前の個人は犠牲になるが、日本国全体が少しでも助かる。

545 ：

昨年は５名の自者が出ましたが、今年は現時点では何名の自者が出ているのでしょうか。出ていなければいいのですが。

546 ：

人権研修の清水先生のサイトへ急げ
「いのちと暮らしの相談ナビ」
http://lifelink-db.org/form1.php
＜悩み>仕事・事業の悩み：在職中
＜さらに細かく選択＞
・仕事の人間関係
・過重労働
・パワハラ
・セクハラ
・賃金の不払い
・社会保険
・仕事上のケガや病気・労災
・辞められない
・不正を見つけた
・上司が怖い

547 ：

自しそうな人はこっちだ
＜緊急事態：家族・友人が自しそう＞
http://lifelink-db.org/list.php?submit_btn1=1&category2_code=G%83G&keyword_code=0&division_id=26&city_code=0&free=on&submit_btn3=%8D%C4%8C%9F%8D%F5

548 ：

今年も予算査定が進んでいるが、主観化の刑吏担当では若手が増えている。
自分が偉いんだと思っている勘違いくん。どれぐらいいるんだろうね。
事業課からの視線がどんなものか。早めに自覚した方がいいよ。

549 ：

ゆとり教育
どう答えれば、喜んでもらえるか良い評価がもらえるか、
マニュアルを通して、行動する。

550 ：

>>549
良い評価だけを考えて何が悪い？高得点をマークしなければ昇給しなくなるのがこれからの制度。
失敗するリスキーな仕事なんて誰もチョイスしないよ。無駄に評価が下がるだけだもの。

551 ：

昇給しないから心配すんな！

552 ：

福知山市が財政破綻したら京都府は責任取ってくれるんですか？

553 ：

寒すぎ
寒さしのぎにコーヒーの飲みすぎで眠れない

554 ：

暖房の設定17度てマジ〜？くだらん節電なんてやめれ

555 ：

>>554
また府幹部の誰かがマスコミにリークしたのではないのか。知事は内部調査を実施すべき。

556 ：

北海道庁でさえ室温２０℃だろ？
http://www.pref.hokkaido.lg.jp/ks/tot/3s_campaign.htm
インフルエンザ怖いよなあ

557 ：

１７度だって？
もしかして昨年の「冷房じゃないか？」の騒ぎ忘れたのかな？
マジに吹き出し口から冷風しか出てこなかったからかえって寒かったし。。。
止めた方がまだマシって声も

558 ：

上司にいい顔をして出世しても意味がない。すでに上司にいい顔をして出世している管理職も多くいると思うが、公務員は府民がお客さんということの基本をしっかりとおさえておかなければ。

559 ：

>>558
まさにそのとおりだと思う。うちは出世してもそんなに多くの給与がもらえる訳ではないのにね。（その割に色々と出てい金は多いし。）でも、上司にいい顔をして出世している人は名誉が支えになっているのでは。名誉だけでは人は生きてはいけないよ。

560 ：

巨人の清武代表が、ナベツネに解任させられたけど、主張をきいてるとプライドを傷付けられたからを起こすみたいな印象がする。
京都府では知事と部長・課長などの管理職との衝突はないのかな。イエスマンばかりか。
大阪府では、橋下元知事と管理職がよくぶつかったようだけど。

561 ：

橋下知事になってから大阪府では自が増えたんだってなあ・・。
今日の京都の最高気温が１７℃だよ。
先週なんか冷蔵庫みたいだった。ああ、寒っ。

562 ：

来年受けるつもりなのですが、他府県出身者はいますか？
技術系です

563 ：

見た目のび太、中身ジャイアン

564 ：

技術職は、府外の者が多い。大阪・滋賀・奈良・兵庫・福井など

565 ：

大阪都構想　実現なるか

566 ：

京都府職員って市内に家買ったりできるんですか？
買っても北部に飛ばされたりして…

567 ：

橋下、大阪市長に当選。
大阪市の職員は大変だな。
「民意に従わない職員は去れ」と厳しい発言。
ナベツネみたいな独裁者に市の幹部職員はうまくやっていけるかな。

568 ：

民意に従わない職員は去れ
正しいとは思うが役所に届く民意ってとんでもない意見ばっかりなんですけど…

569 ：

いい意味でも悪い意味でも京都府は平和だと思う。

570 ：

>>569
そりゃあこんな環境じゃ良い人材は集まらんだろ。
見てのとおり他府県に流出している人が多いだろ。
それと、一人の財力で京都市内に家を買う奴はいない。というより、援助を受けるか、共働き家庭かでないと買えない。恵まれているといっても所詮はそんなもん。

571 ：

橋下知事「南キャン山ちゃん、府と市 どっちが偉いんですか」
http://www.youtube.com/watch?v=UgB2SGocK_A&feature=related
橋下知事 vs 革命戦士
http://www.youtube.com/watch?v=s_r1D5Z6AcA&feature=related
橋下知事「怒りの退席、政治家がフルオープンの場で何故語らない」
http://www.youtube.com/watch?v=dLiZwWmAjvM&feature=related

572 ：

>>566
それが嫌なら市役所へ

573 ：

>>572
市役所なら家買えるとも限らんだろ
そんなに給料変わらないだろうし
北には飛ばされんけど
でも絶対に北部に行きたくない人には府はきつかろうね

574 ：

>>573
京都市出身者は市外へ出ることに抵抗がある。

575 ：

城陽市、職員の年末年始手当廃止へ
　城陽市は２８日、年末年始に出勤した職員に支給している加算手当を廃止する方針を明らかにした。
職員組合と交渉中で、調整が付けば１２月定例議会に改正条例案を提案し、本年度の年末年始から廃止する。
　市は年末年始に出勤した職員に、清掃関係で１時間１３００円、それ以外で同１２００円を、
時間外勤務手当や休日手当に加算している。前年度は１３６人に計約３６０万円を支給した。
　府内の一部自治体で問題となった年末年始の「ヤミ手当」とは異なり、同市は条例で明記しており、府の是正指導は受けていない。
ただ、市によると、今も年末年始に特別手当を出している自治体の中では、１時間当たりの支給額は一番高いという。
　橋本昭男市長は２８日の定例記者会見で「昔とは年末年始に働く環境が変わっている」
と社会情勢の変化を廃止の理由に挙げた。
【 2011年11月28日 21時09分 】

576 ：

本庁の管理職は、うまくいかない悪い情報を、報告してもさらに上げようとしない。
悪い情報ほど、迅速にみんなで共有し解決を図ることが、大切。

577 ：

北部みたいな田舎もある意味いい人生経験になるよ
日本の縮図みたいなもんだから

578 ：

ヨガのインストラクターに
「ヨガには競争相手はない。自分自身が相手。」
と言われたよ。

579 ：

成果主義では隣のやつが敵

580 ：

イギリスでは公務員のストライキがあったらしいぞ。
確か公務員のスト権がないのは国際人権規約に合致しないと海外から指摘されたこともあったっけ。

581 ：

京都市は　改革はなしです
、　

582 ：

お隣の都道府県は騒がしいのに、本当に京都って平和ですね。いや平和すぎますね。変に共産党が強いとこうなるのでしょうか。

583 ：

いつの話ですかｗ

584 ：

今話題の大阪市長スレみたら、
「態度が悪い。昔は公務員はもっと威張ってた」
「昼時、口をもぐもぐさせながら立ち上がるとは何事だ」
「給与、高すぎ」等、書かれてた。サ残のことなんか知らないんだろうけど。

585 ：

京都市は　箱物　好きですね
-

586 ：

サービス残業はいつか請求できる日がくると信じて記録してるw

587 ：

京都府立植物園が夜間イベントするときには、隣りの府立大学のグラウンドにあるナイター照明が点灯されてますね。
グラウンドには誰もいないんだけど‥

588 ：

所属長は時間外労働を行なった部下に対してきちんと命令の手続きを行うべき。

589 ：

昨日、リンカーンをたまたま見ていたら、浜田さんなど芸人６人がまゆまるを含むいろんな着ぐるみを着ていろんなゲームをやっていた。国文祭前の放送であれば来場者数は増えたのでは。

590 ：

本当なら２年間は遡って請求できるんだよ

591 ：

残業代は２年しか遡って請求できないのか。
もうやめよっかな。

592 ：

まゆまろがリンカーンで出るようになったのは誰かがお願いしたのか？

593 ：

あぁ、鬱だ

594 ：

心が寒いね
癒されたい
犬でも飼おうかな
犬なら話を聴いてくれるからな

595 ：

心だけじゃない。体も寒い。
誰もいなくて真っ暗な遠いところに行きたい。

596 ：

節電マジやめてほしい
寒すぎる　くらすぎる　不便すぎる

597 ：

来年受験予定の者ですが、２、３時間のサビ残ならそういうもんかと思ってましたが、どうやら遥かに上回ってるみたいですね。
若い職員さんたちは生活できてるんですか？

598 ：

程良く退職、残ったものは地獄、お金はないから土日は引きこもり、
ごく一部は自で現世とララバイ

599 ：

>>597
要領よくやればそんなに大変じゃない
もちろん部署による

600 ：

>>597
自分の目で確かめろボケ。ウゼェ質問してんじゃねーよこのクソ野郎

601 ：

確かめるために庁内、職員の私生活を観察するわけにはいきませんよね？
それなら現職の方が閲覧して書き込む確率が高そうな板で質問するのが最良かと思ったのです。
気に障ったならすまんｗｗｗｗｗｗそんな噛みつくなよｗｗｗｗｗｗ

602 ：

府庁は一般公開されてるので適当に用事作ってみたらいいと思うよ★

603 ：

>>597
この仕事しか知らないけれど、本庁と出先、その他の部署によって環境は大きく違う。
本庁の中でも部署や受け持ちの仕事によって違うよ。
でも、どの職場も人員削減、仕事量の増加、臨職の増加でそっちのフォローも必要。
給料や今後の退職金などは確実に減っていきます。

604 ：

>>600
お前のキレ方、本社のある人にそっくりだな。たぶんお前のほうがウザく思われてるぞ。
>>601
お前もためにし入朝してみるといい。気に入らなければやめろ。その後のお前の人生は俺のしっちゃことじゃないからな。

605 ：

>>601
年明けから碇牧場行って庶務の１日でも見て過ごせば？

606 ：

碇牧場の周辺道は現在も一部通行止めなのでご注意ください

607 ：

>>598ｰ606
皆さんこんな親切に色々教えてくださってありがとうございますm(__)m
>>600も厳しい意見サンキュなｗｗｗｗｗｗ
晴れて入庁できたら精一杯頑張ります！

608 ：

あー、鬱だ

609 ：

山
山山山山
　山山山山
　　　山山山
　　　　山山山
　　　　山京山
　　　　山都山
　 　　　　田舎

610 ：

ワロタ
もうすぐヒアリングか。俺も鬱だ。
ブラック会社に勤めているんだが、もう俺は限界かもしれない

611 ：

こんなにブラック会社なのに山田知事マンセーの連合系の組合は何も言わないのか。

612 ：

>>610
精神的にきついな。うつが進行しそうだ。今年の新採にもうつに追い込まれたやつがいるってほんとなのかなー。

613 ：

寒い辛い

614 ：

また寒い節電の季節がやってきまんなぁ

615 ：

今の部長・課長→当時の上司にゴマすって、飲み会には欠かさず同席、現地位をGET
今の組織→ルーチン業務はすべて臨職。上司が無能なため組織は機能せず。担当が業務全般を請負。副課長レベル当事者意識なし。
今の本庁→雨の中をあるいたことのない人がぬかるみを歩いている人の気持ちが分かった顔して議会答弁・予算要求。
今の知事・部長級→裸の王様・・ヤーイ・ヤーイ
これが、メンタル続出・自者発生の内幕

616 ：

主事　主任　副主査　主査
ここらへん仕事ほとんど変わらない気がするんだけど、おかしくね？

617 ：

というか、主任が主査に業務の指示をしたり、指導をしたり。
挙げ句の果ては、主任が主査の尻拭いをしたり。

618 ：

もうすぐ年末ですね

619 ：

鬱だ。辞めたい。

620 ：

615さんすごい〜。そのとおり！

621 ：

「上司が無能」爆禿同

622 ：

おまいら、
が漏れそうなときに「至急知事室に来てくれ」と言われたらどうする？
俺はを選ぶ。

623 ：

>>622
俺もおまいと同様、
俺もを運ぶ。

624 ：

　　　　　　　　 ,、,, ,、,, ,,　,,
　　　　　　　_,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
　　　　　　（rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ﾉｒ）　　　　>>622-623
　　　　　　,;'゛ i ＿　　、＿ iヽ゛';,　　　　お前それ課長の前でも同じ事言えんの？
　　　　　 ,;'" ''| ヽ・〉　〈・ノ |ﾞ゛ `';,
　　　　　 ,;''　"|　　 ▼　　 |ﾞ゛　`';,
　　　　　 ,;''　　ヽ＿人＿ /　　,;'_
　　　　 ／ｼ、　 ヽ⌒⌒ /　　 ﾘ　＼
　　　　|　　　"ｒ,,　｀"'''ﾞ´　　,,ﾐ゛　　 |
　　　　|　　 　　 ﾘ、　　　　,ﾘ　　　　|
　　　　|　　　i 　　゛ｒ、ﾉ,,ｒ"　i　　　_|
　　　　|　　　｀ー――----┴ ⌒´ ）
　　　　（ヽ　 ＿＿＿＿＿＿ ,, ＿´）
　　　 　（_⌒ ＿＿＿＿＿＿ ,, ィ
　　　　　　丁　　　　　　　　　　 |
　　　　　　 |　　　　　　　　　　　|

625 ：

>>624
エラソーな奴

626 ：

はいはい。
漏らした俺様が通りますよ

627 ：

舞鶴港を「京都港」に
宮津含め海外ＰＲを
京都経済同友会は２７日、国の日本海側拠点港に選ばれた舞鶴港（舞鶴市）の振興に向け、港を管理する府に対し、
京都ブランドをいかして「京都港」の名称で海外ＰＲに努めることなどを提案する提言書を山田知事に提出した。
田辺親男・同会代表幹事、今井一雄・同会北部部会長らが府庁を訪れた。提言書は主に北部部会の会員で内容をまとめた。
舞鶴港の知名度をアップさせるため、宮津港（宮津市）と合わせて、二つの港をともに「京都港」と名付け、アメリカの都市マイアミに
世界のクルーズ船主が集って毎年開かれている国際見本市に出向いて、アピールするよう提案した。
また、舞鶴港と中国、韓国を結ぶ国際フェリーの航路開設を目指して早期に試験航海を行うことや、専用の岸壁を新設することも要望した。
山田知事は「舞鶴港は府北部の大きな玄関口。天橋立を始めとする豊かな観光資源もいかせるよう、整備に努めたい」と答えた。
京都港の名称については「地元の意向も踏まえなければ」と述べるにとどめた。
府は舞鶴港について、２０２５年を目標にフェリーを中国・上海方面に週４便、韓国・浦項市に週１便、就航させる計画を立てている。
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/kyoto/news/20111228-OYT8T00052.htm
批判されるだろうけどこれには賛成

628 ：

舞鶴は京都じゃねえだろよw

629 ：

京都は今出川通りから下

630 ：

京都は今出川〜九条まで。
舞鶴を一緒にするな。

631 ：

椎名林檎のような美しく可愛く格好良い女性職員は居ますか？

632 ：

>>631
京都府には椎名林檎のようなやさぐれ女はいないですよ。

633 ：

明日から仕事ですが皆様今年もお世話になります

634 ：

知事のあいさつ長いだけで何が言いたいかわからないよ

635 ：

五分も遅刻しやがって

636 ：

これ給料関係のデータらしいな。あってる？
本省(国家総合職、国家一般職)、都庁、特別区　＞　政令市、国管区出先（国家一般職）　＞　県庁、国県単位出先（国家一般職）、中核市　＞　一般市役所、独法
【Ｈ22年度一般行政職平均月額給与 (手当の計算は国ベース)】 （国の出先機関は若干の国家総合職を含む　・　所事務官のみ一般会計より推計/給与費の総合÷所属人数）
都庁417,616円　特別区418,038円　政令市平均　407,196円　国出先（管区機関（運輸局、税関とか））　402,610円
-----------------------------40万の壁(年収換算約680万円)-----------------------------
国出先（府県単位機関(労働局、法務局とか)）　391,644円　
-----------------------------39万の壁(年収換算約660万円)-----------------------------
中核市平均　386,764円 都道府県平均　381,330円 所事務官　約385,000円 国出先　（地方支分部局） 377,395円
国立病院機構　6,199,000円(年収)
-----------------------------36万の壁(年収換算約600万円)-----------------------------
一般市役所平均（人口10万人以下）　353,294円 日本年金機構5,929,000(年収)
国立大学法人　5,666,000円（年収）
自治体→http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/j-k_system/index.html 人事院→http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/kou/h23gaiyou.pdf
一般・特別会計→http://www.bb.mof.go.jp/server/2011/dlpdf/DL201111001.pdf
病院機構→http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shokanhoujin/dokuritsu/shiryou03/dl/10.pdf
国立大学→http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/22/08/1296217.htm
日本年金機構→http://www.nenkin.go.jp/disclosure/housyu.html

637 ：

毒方は場所に夜から

638 ：

運営目標とはなんだったのか？

639 ：

そういえば、
黄蜜柑2ちゃんの京都府庁スレなら
あの話とか全部実名バリバリで書いてあるよ。
恐ろしいことにパート２まで立ってるから。
一番簡単に閲覧できる方法は
このスレの書き込みの名前欄に「風林火山崎渉術」と入れて
E-mail欄に、アドレスを入れて本文に、見たい腐林カップルが
いる部署を○○部や○○課って入れれば
すぐ表示されるよ。
向こうのスレであの腐林の写真職場送付事件は血の気が引いたわ。
「注意事項」
１．タイトルが「ようこそ　黄蜜柑２ちゃんねる」に変わればばＯＫ
２．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
３．家庭回線や携帯よりも、企業専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入れること！！
　　　　　　休日と平日１９：００〜０７：３０の間はつながりづらい！
何度もトライ！！トライ！！！

640 ：

使用できないコピー機をこっそりと使っているのは私だ

641 ：

>>640
壊れたコピー機を修理してたのはお前かｗ
それより、節電のためコピー機の電源を落としているのは良いが、コピーをするために並ばなくてはならない。
並んでいる時間が長く、無駄な時間のように感じているが何とかしてほしいものだ。
コピー機を１台に集約させるなら、超上位機種にすればよいのになぁと思う。

642 ：

思ったより昇給しなかった
ぬか喜びだった

643 ：

>>642
何を期待しているんだ？今後も昇給など殆ど無い。

644 ：

節電のためなら仕事が遅れても仕方ないって課長が言ってたよん！

645 ：

本当に鬱だ

646 ：

既に組織お荷物なのを自覚してないうちの副課長

647 ：

俺、もう辞めよっかな。未来がない。

648 ：

ここには府庁を目指すスレの住人だった者はおらんのか？
理想と現実を聞きたい

649 ：

口がうまくないと公務員の世界ではやっていけない

650 ：

>>649
どこでもそうですよ

651 ：

希望のない腐った職場です。

652 ：

まあ　同僚次第です

653 ：

>>647
ぼくの友達の口癖やん！同僚ってまさかぼく？

654 ：

新採がどんどんやめていくから、中堅がポッカリあいたやばい状況
結果、若手は地獄をみるｗ
かつ、薄給ｗ

655 ：

グチグチ言うより楽しまないと損だよww

656 ：

グダグダいうとすこしだが気が晴れる。
グチグチグチグチグチグチグチグチ

657 ：

愚痴は聞いた人を不幸にするからやめなさい

658 ：

>>657
じゃあ、みんな不幸になろう。みんなで不幸になれば怖くない。
グチグチ

659 ：

節電しなくてよいのではないだろうか
節電予報をみても余裕があるようにしか見えない

660 ：

節電よりもお前の人件費を削ろうとは思わないか？
わかったら給与の７０％を返上、又は寄付しろ。

661 ：

>>660
それならやめますよ

662 ：

>>661
じゃあ、やめれば？　お前がやめれば人件費が下がる。たとえ、新しい人間を採用してもお前の人件費よりは下がる。
府民のため、世界の平和のために辞めろ。お前への命令だ。

663 ：

ニートがえらそうにｗｗｗ

664 ：

>>663
ホントだ。お前のようなニートが偉そうにイッチョ前の口を聞いている。
お前のような奴には日雇いの仕事しかあるまい。お前の不遇な境遇に同情してあげるよ。
特別にな。

665 ：

>>662
震災なのでむしろ下がることはありえないんですが＾＾；ｐ

666 ：

>>665
嘘つきは泥棒の始まり。
お前、年が明けて昇給したろ。大嘘野郎のにムダがまたひとつ露呈したな。

667 ：

６６５は真のカスで存在価値無しｗｗｗ

668 ：

>>667
おのれ暴走しすぎだぞ。しかし665がカスと言うことは同意する。

669 ：

跳んでみたい

670 ：

新採だから給与下がらんよとか、やる気なし発言で相変わらず揃いですね。
http://livedoor.3.blogimg.jp/amosaic/imgs/8/7/87c7d171.jpg
http://www.pref.kyoto.jp/news/koho/1281574561291.JPG
http://momom.up.seesaa.net/image/K10034824811_1008210611_1008210618_01.jpg
http://momom.up.seesaa.net/image/1281574561727.JPG

671 ：

伏見桃山で、15時頃に使える、お勧めのカフェはどこですか？

672 ：

大手筋商店街のドトール

673 ：

伏見桃山ってどこよ？

674 ：

キャッスルランド

675 ：

聞いたことないな。相当の田舎なんだろう。

676 ：

おたくどこにすんではりますの？

677 ：

>>676
洛中。お前イナカモンの話し方だな。

678 ：

洛中のどのあたりですの？

679 ：

>>678
ストーカだな。悔しかったら想像してみろバーカ。

680 ：

洛中に住めばなんか偉くなれるの？

681 ：

偉くなった気にはなれますえ

682 ：

ここって転居を伴う転勤ってどれくらいの頻度である？
あと勤務地、業務内容の希望がどの程度通るのか気になるのだが。
特に結婚してるって時とか。

683 ：

>>682
上級職の独身が遠いところに行かされるという傾向は確かにある。
既婚者が遠くに転勤することは少ないかもしれないが、確実ではない。
技術職では勤務地が少ないから、広域化する傾向がある。小さい子供がいるのに北部へ単身赴任ということもあった。
それらがあなたに当てはまるかは誰もわからない。

684 ：

平成20年から、手取り月収がほぼ変わっていない件。4給になかなか昇格できない件。夏季休暇を倍増して欲しい件

685 ：

>>684
お前個人の月収は関係ない
年寄りがたくさんもらっている分だけお前らの給与が圧縮されるのは当然だ。
ちなみに、全体では月収４０万円超なんだかからな！はっきり言ってもらい過ぎ。
結論→この平均額を下げるために、お前の給与はもっと下げるべき。

686 ：

そのうち下がるよ。
夏期休暇なんて要らね。
何でもかんでも手に入れようなんて思うなよ。
金がほしけりゃ起業して儲ければいい。
昇級したけりゃ楽な時代に入った人らからどんどん抜けて勝手に上がる。
休みたければ退職すれば毎日が夏休み。
誰も君に何も強制なんかしてない、本当にやりたいことをやればいい。
公務員として働きたいなら議会の決めることは受け入れろよ。

687 ：

少なくとも公務員の方々は、世論に流されないで、がっかりもらいましょうよ。ほそーく、ながあくね。

688 ：

がっつりです。がっかりはレスにがっかり。

689 ：

>>687
前原衆議院議員の「公務員は分限免職（リストラ）をバンバン使っちゃえ」思想で、公務員の身分保障もなくなる。
しかし、リストラはあるのにこの先も労働基本権は認められず・・・ってところか？

690 ：

ヒャッハー
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2012012600815
地方公務員の定数削減、給与削減だ！
キタキタキタキタキタキタｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

691 ：

>>687
世論気にする必要なんか少しもねぇよ。
選挙結果で出た民意に従うのが仕事。
君にはがっかりかも知れないが、現実として公務員ががっつりもらい続けられるような社会ではない。
この仕事はこういうものだと受け入れられないなら他の職を探せばいい、誰も君にやめてくれるなとは言っていない。
ちなみにそんな君におすすめの職業は在宅警備員。生保の収入は今より落ちるだろうが、今の君のように毎日８時半から定時まで机に座っている必要もない。夏休みも好きなだけ取れる。

692 ：

確かにおっしゃるとおりです。ぐうの音も出ない正論です。顔あらって、在宅警備員の勉強します。←貴重な情報ありがとうございました！

693 ：

>>692
とうとう本音を出したな。行政文書もロクに作成できない無能め。
お前の起案はいつも案文を訂正されて出戻りばかり。その無能さを恥じて１号館３階で土下座しろ。

694 ：

>>693
ボロカスに言いすぎ。和ロタけど。

695 ：

２号館３F北側は元気か？

696 ：

>>695
ヒャッハー
お前のところと同じくらい。分かるよな？

697 ：

新卒ですが、配属先内示って、何であんなに遅いんですか？

698 ：

ヒーローは遅れてやってくるものだ。

699 ：

逃げられないようにするためだろ＝ブラック？w

700 ：

朝鮮総連と癒着して市民デモを危険に晒す京都不敬の無能警官たちWWW
http://www.youtube.com/watch?v=WMQgCMiUJe4
http://www.youtube.com/watch?v=CwWipF8tYcg
デモ出発前の公園で在日たちの妨害工作に対し何もしない京都不敬の皆様WWW
これじゃ精華大生惨事件もマトモに解決出来ない不敬の無能さも納得WWW　
もし、ここの関係者なら手も足もでんわなwwww…

701 ：

今年は京都府の時代がくるような気がしてきました

702 ：

>>701
自者が多くてか？今年度はどれ位何だろう。

703 ：

>>701
くるくる、くるよ！がっつりもらいましょう

704 ：

京都府知事「クソ田舎にリニアを通すな」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328531509/
社長は本当はリニアなんていらないと思ってるが、
関係団体のメンツのためにごねてるんじゃないだろうか？

705 ：

今年はどこが人減らされるんだろう

706 ：

>>705
人員削減ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

707 ：

80人でしたっけ

708 ：

>>707
もっと減らせばいいのにね
あと老人どもの首斬りを加速させないと

709 ：

定年退職後の再任用職員の方が俺の給与より多いという事実

710 ：

>>709
若手は捨て駒に過ぎぬ

711 ：

>>708
削減は定年の補充をしないというもので、給与ばかりせしめる老人を切るものではない
残念至極

712 ：

明日は月曜日ですね。

713 ：

おはようございます

714 ：

定数マダー？

715 ：

けんがくどうでしたか

716 ：

憂うつな時期ですな

717 ：

公平な人事異動を望みます

718 ：

出先で無駄な残業してるやつがいる

719 ：

ぼくは、定時に帰ります！

720 ：

じゃ、おまいらムダが多そうだな。さっそく、毎日放送のVoiceに情報提供しとくわ。

721 ：

定時に帰ったら甘えといわれ
残業したら無駄な残業といわれる

722 ：

>>721
こいつら自ら公表したんから仕方がないよな。ま、中の人かどうかわからんが、話し方からして内部のやつだろう。これは内部のつもりなのだろうか。

723 ：

急に静かになりました。定時に帰ってる奴らは２ｃｈやらないのか。

724 ：

話題がないのでいつも静かです

725 ：

>>696　２号館３階北側さんを見習えよ。
先月の育児の日は徹夜だったらしいから。

726 ：

>>725
お前んところも少しは見習え。
育児の日で早く変えれたからといって、女をホテルに連れ込んでイクーとかさせてばかりじゃダメだぞ。

727 ：

下ネタに走ってここまでつまらないのも珍しいな

728 ：

部外者丸わかり

729 ：

>>727
お前のようにヒマなところじゃないんでな。その点がおまえのやりちん野郎と俺の違うところだな。

730 ：

なんで2号館３階北さんは忙しいの？

731 ：

>>729
お前、ムカツクよ。オレ様は本庁勤務でエリートの公務員様だぞ。

732 ：

>>729
下ネタのみならず返しにもセンスが感じられないな。同僚にで生涯を終えてしまう者がいるのは悲しいことだが、コミュニケーション能力のない君でも机の上で税金の使い道を考えるぐらいはできるだろう。だからやけになって自演するのはやめたまえ。

733 ：

>>732
税金も使い道を考えるのなんて、やだぴょーん。お前と同類なのさ。