週休二日を義務付けようよ

1 ：

公務員や大きな会社なら当たり前の土曜日休日だけれども
地方の中小企業では、従業員数百人規模の企業でも隔週だたりする。
販売、飲食関係は土日で売り上げ伸ばすから、シフト制で、、、、
工場みたいな企業は土日を休みに義務付けようよ。
繁忙期で難しい場合は割り増し賃金倍額で勤務さあああああせるとか。
賃金変らず休みが増えれば消費活動活性化して景気も上向くかも？

2 ：

>>1
＞賃金変らず休みが増えれば消費活動活性化して景気も上向くかも？
賃金変えちゃいけないの？休み増やして稼働時間が下がり収益落ちるのに？
もしくは休み増やして欠員分雇用を増やす必要があるのに賃金落とせないの？
地方の工場でも零細地場企業じゃなく大手系列工場だと皆週休二日になってるよ。
盆と正月はメンテナンス工事入れる為、長期休暇になってるし。
でも皆、収入増やしたくて進んで休日出勤してたりするよ。
正月の長期休暇中に志願してメンテナンス工事に参加すると
規定の休日出勤にプラスしてお年玉として一日10000円出す工場もある。
工場関係より週休二日取れない職種はたくさんあるから調べてみるといいよ。

3 ：

販売、飲食関係は年中無休だね？

4 ：

介護や電話受付サービスやサービスコール問い合わせなどで
逆にサービス業化で土日対応できるようにしている
「何で土・日曜に電話がつながらないんだ？」クレーム社会で
非正規の派遣のサポート体制という皮肉な現象が発生している。
わかりやすく言うと、土日の労働価値が昔に比べると減っている
割り増し時給（1.25％）を減らす企業もあって、当たり前になっている。

5 ：

サービス残業とかもおかしいよな
やったら死刑くらいにしなきゃなくならないだろ

6 ：

残業残業残業残餃子餃子餃子餃子・・・・・

7 ：

週休三日でも人員のローテーションで充分いけるはずだがな

8 ：

急に土曜出勤してくれと言われるのがきついわ

9 ：

週休二日がデフォであって欲しい・・・・

10 ：

公務員以外は
週休２日は無理

11 ：

給料減らしてワーキングシェアしたら休みは増えるよ。

12 ：

休もうよ

13 ：

フランスは一日7時間労働で週休3日だから景気がいいんだよ。

14 ：

1日5時間労働でそれ以上は法律違反にすべき。

15 ：

こういう主張してるのってゆとりなんだろうな
多少理不尽に感じるが、休みを割いてでも仕事をしないと企業はやっていけないんだよ
仕事がある方がありがたいと、リーマンショックで暇だった頃を体験した俺は思う

16 ：

↑
こういうレスしてるのってゆとりなんだろうな
理不尽を理不尽と感じないし、休みを割いてでも仕事をして企業に尽くすべきと思ってる
ブラックでもありがたいと、奴隷根性を植えつけられている彼は思う

17 ：

＞休みを割いてでも仕事をしないと企業はやっていけないんだよ
だったら日本より休日やバカンスの多い国の企業がやっていけてる現実はどうなるんだよ？
日本の経営陣と政府はボンクラで、一方の白人社会は経営の天才たちだからしょうがないってか。

18 ：

そら日本は資源が「社畜」しかないんだもの。

19 ：

アメリカはまだしも、ヨーロッパの国にはあまり資源なんてないよ。
それでもヨーロッパはやっていけているんだからなー。

20 ：

日本の「資源ないない詐欺」はそろそろ通用しなくなるんじゃないかなぁ？
領海内にガス田があることは中国のおかげで国民に知れ渡ってきているし、
ガスなら東京の地下にも眠ってるし、
富士山の地下にはレアメタルが眠ってる。

21 ：

都市鉱山もあるよ

22 ：

週休二日がしっかりした国が羨ましいとか言いたいのはわかる
ま、隣の芝生は青く見えるだ、わかるな？＾＾
色んな仕事があるから一概に言えんが
うちはお前らの脳内ゆとり経営じゃ儲からん

23 ：

>>22
それが経営者が無能だからだ。
>週休二日がしっかりした国が羨ましいとか言いた
日本以外の先進国はどこもそうだよ。

24 ：

不景気で仕事がないのに土曜出勤してやることがある筈がないよな。
無意味な付き合い出勤か？あほくさ。

25 ：

労働者が週休２日で困ることはほぼ無い

26 ：

休日出勤が恒常化するほど仕事が忙しいなら人雇えばいいだろ
コストが増えるから嫌なんだろうが、それを労働者に押し付けるな

27 ：

休みが欲しければ数字を出せ!!

28 ：

忙しいのに利益が出ないならそれは経営者の責任だろう
儲ける方法を考えるのが経営者の仕事だ

29 ：

会社を潰しても経営者が再チャレンジできる世の中なら、経営についてもあまり慎重にならない。
日本の再チャレンジできない社会が休日・休暇が増えない根本的な理由。

30 ：

完全週休二日義務なんて課そうもんなら生きていけなくなる奴が続出だろうな、今の世の中。

31 ：

休んだら楽なのに生きていけなくなるの？

32 ：

>>31
例えば時給900円で土日祝休で手取りがいくらになるか考えてみろよアホ

33 ：

じゃあ最低自給を１０００円にしよう
週５日働いても生活できないなんて大変だ

34 ：

別に時給上げなくても、健康保険料免除、厚生年金納付免除（減額無し）で良いよ。

35 ：

時給あげた方が助かるよ

36 ：

俺は基本給でもらってるから時給とかどうでもいいな
役職とかでも時給のヤツより優遇されてるし、完全に週休二日にならなくても不満はない

37 ：

使用者側に新しく義務を課すより、既に課されてる義務を遵守させる方が良い。
週休2日は特に義務づけなくても、1日8時間以内週40時間以内を遵守させれば大抵週休2日になる。

38 ：

残業代やら休出手当てやらで稼がないと暮らせないって言う人もいる
それはそもそも給料が安すぎるのが問題なのに
利益の出ない会社は無くてもいいと思うんだけど、職が無くなれば収入０だからなぁ
そんな仕事でも無いよりマシということで、結局我慢して低賃金で過重労働するしかないのが現実
そうやって皆自分の労働力を安く売るからどんどんデフレになっていく
雇用の流動性が確保されていて社会保障もしっかりしていれば、労働者もそんな我慢しなくていいんだけどね

39 ：

>>38
仰るとおり。

40 ：

甘ったれんじゃねえ！
稼ぎが足りないんなら新聞配達でもしてろ！

41 ：

>>40
何意味不明にキレてんだ？大丈夫か？

42 ：

ワーカホリックはキレやすい。

43 ：

>>38
そういう会社ってのは、経営方針が悪いか、あるいは、業界自体が儲からない業界なんだから潰してしまって、
代わりに儲かる業界への転身を可能にする社会にしなければいけないんだと思うね。
一番の癌は、日本の終身雇用と新卒一括採用と年功序列だな。
リバタリアンの意見でした。

44 ：

会社が潰れたら借金まみれで人生終了
投資家はベンチャー企業を食い物にするだけで育てる気がない
こんな環境じゃ企業の新陳代謝は良くならないよな

45 ：

で、週休二日もらって何をしたいんだ？
どうせお前らなんかゲームしてーするだけだろ

46 ：

>>45
1日目：ヒトカラに行く
2日目：家で疲れを取る

47 ：

>>45
それはお前だけだ。

48 ：

１日目：彼女１とデート
２日目：彼女２とデート

49 ：

休んだモン勝ち

50 ：

二日間休み貰ったら、　
イキリ勃った息子をしごき捲るなぁ　
二日間で24回はイケる！！

51 ：

そんなくだらん理由では休みはやれんな

52 ：

>>50
今は週休二日じゃ無いの？

53 ：

今週、水曜が休みのようだな
月曜にしてくれたら連休だったのに・・・
ま、此処は週に二日休みがあったらいいってだけのスレなので
スレ違いか

54 ：

未だに週休二日が無い会社なら退職金制度も無いな

55 ：

公務員・大企業から　「週休３日」にすればいい

56 ：

今週は明日休みなので週休三日だな

57 ：

そうだね

58 ：

土日は休みでいいよ

59 ：

心配無用。おバカなユトリと出来損ない君達の職場は
産業ロボット、制御システムが文句も言わずに働きます。
英語が堪能な人間、各種エンジニア、特殊技能保持者、免許保持者は
珍重されるが、君たちはお払い箱。
充分に休める日が直ぐに来るからサバイバルの準備をしてれば良い。

60 ：

そんときゃ、その珍種や、珍種の飼い主から奪えばいい
まさにサバイバルだろ？w

61 ：

>>食用可能な植物や山菜、河川・沿岸での食糧確保
悪天候や冬季のネグラ、残飯の一時保管場所などリサーチしておけば！？
法治国家だからね。優先は納税者。バカは真摯に謙虚にするが一番。
合法的に自己向上に努めるしか無いのだよ。
労働集約的な、誰でも何処でも・・・の仕事は海外とロボットですわ。これ現実。
君等が泣き叫んでも、ほざいても、嘆いても不変の行く末。
経営者に是非居てほしい、居てもらわなければ困る、と言わしめる人材になりなさい。

62 ：

>>59
そうなったら「休み」では無くて毎日が戦いだよ

63 ：

>>62
どんなスタンスで答えたらいいのか迷うのだけど、、、
経営者の立場になって考えたことは無いの？
どれほど知って言うのか疑問だが、ＥＵ諸国は・・・というが
経済的に見たＥＵはアジアに例えれば、日本からカンボディアの
レベルまで混在している。生活レベルの格差は推して知るべし。
自己の資質がどれほどの価値があるのかは放置無視して労働条件
だけを揶揄したり批判し要求するから・・・もう「戦い」は始っている。
能力があるのに(転居や赴任を厭わないのも能力)不当就労をしているなら
起業すればよい。生産現場はオンデマンドが当たり前になって既に久しい。
ロボット化、オートメーション化するでしょう経営者なら。
経営者はハイリスク・ミドルリターンなんですよ。特に中小企業はね。

64 ：

>>63
> どんなスタンスで答えたらいいのか迷うのだけど、、、
スタンスを考える前に、自身の日本語力を考えるべき。
話はそれからだ。

65 ：

今週は週休二日なので、色々買物に行ってきたわ
一日だけだったらダルくて行く気にならんわ
日本経済にもいいと思うので、誰か頑張って可決してくれ

66 ：

っだよね

67 ：

勤労できる事に感謝しなさい

68 ：

来週は勤労感謝の日だからね

69 ：

週休二日酔い

70 ：

頭痛いの？

71 ：

性格が痛い

72 ：

大企業じゃなくても、中堅くらいだったら大抵完全週休二日制だよね？

73 ：

>>72
業種による
最大手でも製造系はその限りではないし。

74 ：

>>73
でも、最大手なら年間休日数は多いんじゃない？

75 ：

今週は火曜日が休日なので週休二日だな

76 ：

>>74
交通関係は休みが少ない傾向がある

77 ：

週休二日が当たり前なんて、ホワイトカラー位なもんよ現実は。

78 ：

ホワイトカラーは毎週深夜残業と休出しているイメージ

79 ：

子供が生まれたら公務員を進めるね
地方公務員は
大企業に比べれば給料はさがるが
仕事が楽で休みも好きなときに取れて
残業もない。ちょっとキツい仕事にまわされたら
組合を通じて脅しをかける
こんな天国みたいな会社は
他に存在しないよ

80 ：

消防士とか警官とか小中学校の先生かな？

81 ：

消防士とか警官とか学校の先生かな？

82 ：

みんな大事な仕事だよ

83 ：

それ公務員の中で全部しんどいやつチョイスしたろ
警察消防は夜勤があるし仕事もキツい
教師も子供の面倒をみるのが大変だ
旨い公務員ってのは役所のことだよ
絶対クビにならないという点では共通してるが
楽で客に偉そうにできて好き放題できる仕事なんて他には無い

84 ：

役場も大事な仕事だよ。
でも、非正規の派遣や機関従業員も多い職場だ

85 ：

派遣制度は差別制度と喚く偽装弱者・22人目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1286989070/547

86 ：

大金持ちになりたい奴だけが働く
働かない奴は普通の生活ができる分の金が貰える
こんな社会になってくれ！

87 ：

>>86
いや、大金持ちこそ週休３〜５日ぐらいになって貰わないと困る。
奴らが「ここ２年ぐらい休みナシですね。」とか自慢げに語るから
社会全体で有休公休が軽視される。法律で保障された当たり前の制度なのに…。
俺からすれば、週３日以上休んで稼いでる奴こそ勝ち組だ。

88 ：

仕事が出来る優秀な人は、いっぱい休んで金を使いまくっておくれ

89 ：

金を世間に回しておくれ・・・・

90 ：

週休三日

91 ：

毎週土曜日普通出勤で総額１５万ってところも珍しくなくなったからな。
まだ公休出勤手当て出るならいいが普通出勤なので手当ては出ない。
給料に差があるのはいいとしても休みまで差があるとかおかしいだろ。むしろいっぱい金もらってる奴が出るべき。
他の国では工場のブルーワーカーは給料少ない代わりに休みは多いのに。

92 ：

別におかしくない。そもそものスペックが違うんだからｗ

93 ：

どんな仕事だってなければ社会は回っていかないんだよ
適材適所で人にはできる事できない事はある
だが仕事に上下があるとかそういう差別的な感覚は捨てろ

94 ：

それはどんな仕事でも出来る奴だけが口にするのを許される台詞。
低スペックには低スペックの、高スペックには高スペックの扱いがあって当然。
差別ではない、区別だよ。

95 ：

どんな仕事もできる奴って
そもそも限られてるだろ
有名大学でても事務員やら営業に専念してるだけなら
スペックとはいえない
おそらくなんでもを小奇麗な職種のみに限定してるんだろうけど
ほんとになんでもできるってのは漁師もパソコンもできるような奴だろ

96 ：

清掃夫がホウキとチリトリ使えるからって組織を動かせる訳ではない。
組織のトップに立つ者がホウキとチリトリを使えないか、といえば、あんなものは馬鹿でも使える。
能力が違えば仕事量そのものが違ってくるのだから公平に評価、差別されるべきだ。
仕事に貴賎はないが、仕事をする人間に貴賎があるのだから。

97 ：

漁師はバカにはできない

98 ：

>>92
スペック高いならその分高給貰えばいいこと。そいつら以外の休み減らす理由にはならない。

99 ：

>>98
ロボットやシステムに取って代わられないスキルがあるなら転職しなさい。
ロボットやシステムに取って代わられるスキルなら感謝して懸命に働きなさい。
経営者や仕事に感謝し懸命に働かないのなら心配無用。直ぐ365日休めるよ。

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