【労働/政策】労働者派遣法：改正法案、今国会で成立へ [03/06]

1 ：12/03/06 〜 最終レス ：12/04/02

衆院厚生労働委員会は６日の理事懇談会で、継続審議中の労働者派遣法改正案を
７日に採決することで合意した。８日にも衆院を通過する。民主、自民、公明３党は
製造業派遣の原則禁止など主要部分を削除する修正で合意しており、今国会で成立
する見通しとなった。
政府が１０年４月に提出した同改正案は、０８年秋のリーマン・ショック後に横行した
「派遣切り」などを防止するため、製造業派遣や仕事のある時だけ契約を結ぶ「登録型
派遣」の原則禁止を盛り込んだ。しかし、規制強化による企業経営への悪影響を懸念する
自民、公明両党が反発し、成立のめどが立っていなかった。
昨年秋の臨時国会で政府・民主党側は大幅譲歩。製造業や登録型派遣の禁止を見送るほか、
違法派遣があった場合に派遣先企業が労働者に労働契約を申し込んでいたものとみなす
「みなし雇用制度」の導入も３年後に先送りすることなどで自公両党と合意した。
ただ、会期末で時間切れとなり継続審議になった。
同法案には修正後も派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の比率（マージン率）の情報開示
の義務化などは盛り込まれる。
◎http://mainichi.jp/life/job/news/20120307k0000m010037000c.html

2 ：

シンプルに「かに工船最高！」の一文だけになるかも。

3 ：

また骨抜き改正ｗというか改悪

4 ：

なにが変わったの？

5 ：

骨抜きというかこれじゃ法改正の意味がないな
せめて最低支給額を最低時給の3倍ぐらいに規定しておけ

6 ：

無駄なことばっかやってるね

7 ：

一度派遣の旨みを知ってしまった企業が、今更正社員を増やす訳もなく。
つーか、日本企業にだけ足かせつけて、外資に負けるようになったら派遣どころか
職が無くなるんじゃねーの？
まぁ、そうなる前に企業が自己防衛に走って、海外移転が進みそうだけど。

8 ：

無職のおまいらに
なにんの
かんけーあんの??

9 ：

　民主党も本音は格差拡大賛成、金持ち、投資家優遇だからな。
民主党も労働者派遣法を企業経営者や投資家の利益を最優先に
した改正をするべきだな。民主や自民、公明、みんなの党を支持する
多くの有権者は派遣労働者の皆さんがそんな政党を支持しない投資家の
私を株で儲けさせる。搾取で無くで自滅だから文句言うなよ。

10 ：

派遣費用のほとんどがメリットのない中間マージンだってことは
企業も気付いている。バイトを雇ったほうが断然マシ。切りやすいしな。

11 ：

俺、製造業派遣だったけど、今度請負に変わるコトになってた
理由がわかった気がする

12 ：

実は民主党の議員の大半が人材派遣業のオーナーという事実

13 ：

派遣は正社員より解雇しやすいのだから給与は高くして
使い捨てではなく、どうしても人手が足りないときに一時的に雇うものに変えるべきだよ

14 ：

民主党って結局なにもしなかったな
害ばかりで

15 ：

バイト君を増やすだけで終了。
非正規には、更なる不安定雇用が訪れる

16 ：

派遣が悪いんじゃなく、中間マージンの搾取が問題だろうに。
中間マージンは20%以下と法規制しろよ

17 ：

で、これは誰得なの？
余計に雇用が減りそうな事をしないで欲しい。非正規でも長々と契約が続けば、リストラに怯える正規よりも気楽なんだけど。

18 ：

派遣労働契約が短期（2か月更新を繰り返すのに、
それを「長期」と読んでいた）になってたのは驚いた。
7年ぶりに派遣社員をして、昔に比べて、更に雇用側＆派遣先に有利になったね。
以前は6カ月契約とか1年契約は確かにあった。しかし、契約途中で派遣先の
都合で切りたくなった場合に、契約満期までの保障はどうするって話に
なったんだよね・・・？しかも、たった2カ月の契約更新を繰り返す上で、
今度は雇用保険まで週30時間以上勤務には加入を強制してきたけど、
契約更新無しの2カ月ごとに切られるたびに、雇用保険も切れるという
面倒な履歴が付くようにまでなった。健康保険も同じような物。
2か月以上の就業が見込まれる人間に強制的に加入させてるが、
2か月以内で切られてる人達が多々いる。そのためまた国保に切り替え、、、と
繰り返してるんだよ。こんなこと繰り返してる派遣先にも未来は無いと感じる。
数年後には派遣も契約社員も正社員も、相違が出てこないと思う。
派遣頼むよりも、契約社員又はフルタイムのバイト（保険各種は自分で処理)が
膨大に増えるでしょう・・・。正社員という身分がそもそも可笑しいと思う。

19 ：

アトックス（ＡＴＯＸ）
原発の一番下の雑仕事に人夫出しをする会社
東電以上に酷いって話
原発収束作業の現場から　　　 　
http://fukushima20110311.blog.fc2.com/blog-entry-54.html

20 ：

　この労働者派遣法の改正で得をするのは経団連、企業経営者、投資家だ。
民主党が悪いのではなく、派遣労働者や労働者よりも経団連や金持ち、投資家
の利益を優先するのを見抜けずに支持した多くの有権者の自己責任だ。
民主、自民、公明、みんなの党が派遣労働者や労働者の為の政治をするわけ
ないよ。あいつらは経団連や企業経営者、金持ち、投資家のための政治をする。
それは大阪維新の会も同じだから期待するなよ。そんな政党を支持する多くの
有権者の皆さんが投資家の私を株で儲けさせる。サヨクだけどな。

21 ：

正社員時代が終わり
アジアの格安労働者と生存競争になる
派遣を笑ってる公務員や正社員は自分の首をしめてるよ
大コストカット時代の始まりだ！！

22 ：

しかし、短期契約を繰り返し更新させるのは長期とは言わないんじゃないか・・・。
言葉の使い方を本当に都合よく解釈してる。面接そのものを、
お顔合わせというのも変な表現と思う。技術力を提供するためのプレゼンの
ようなものと、言い逃れも出来てるし、法の抜け道を上手に使ってるのは、
よ〜く分かる。派遣スパイラルの構図を完全に作ってる、この短期更新の
繰り返しにより、企業側には何のデメリットもないもん。すごいな、日本。

23 ：

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自しやすい状況にする行為を続ける＞

24 ：

企業連合＞国＞民
資本主義なんだから貧困層を生み出すのは当たり前
中流が総下流になる時代がついに来た！！
企業や政治家は売国しないと生き残れない時代
正社員や公務員の時代は終わる。

25 ：

>>21
思った思った。アジアから爆発的に人が流れ込んで来ると予期してる。
語学がまるでダメな正社員40代以上は、気を付けたほうが良いかも。
どんな方法でも会社は人切るからね。こわい。

26 ：

で何が変わるの?

27 ：

>>23
私が居た某巨大日本企業も露骨だった。辞めさせたい人間に、
探偵？とか外部の人間を付けて、外出と通勤も付きまとい、
粗探しをされてた。その人は疾しい事一切無いのに、
どんな事でもケチ付けて自主退職へ追い込まれて出てった。
そのポジションに他の人間入れて業務から外し、ランチも残業の時も、
某部署がわざとその人を監視する体制にして、目線を感じてその方向を見ると、
その部署全員の人達が目線反らしたり、精神的に追い込んでたよ。

28 ：

　＼￣＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣／
/l　＼　　＼　　 　　　　　　　　　　　／　　／　lヽ　
|　ヽ　ヽ　　 |　　　　　　 　　　　　　｜　　/　　/　|
＼　` ‐ヽ　　ヽ　　ё　　　　ё　　/　　/　‐　 ／
　 ＼ __　l　　|　　｜|＼＿＿| |＼　　l　__ ／
　　　 　＼　 ＼ ／　　 ＼　　　＼＼ 　　　　　カニこうせん発射！！
　　　　　 ／＼|　　 人＿＼人　　|／＼　　　　
　　　　／／＼|　　　　|∪|　＼　 |／＼＼　　　
　　　　／／＼|　　　　ヽノ　　 ＼|／＼＼＼　　　　
　　　　／　　 /＼＿＿＿＿＿／＼ 　 ＼　＼
　　　　　　　 /　＿＿　　　 　/´>　 )＼ 　　　　＼
　　　　　　　 (＿＿＿）　　　/　(_／　　＼　　　　 ＼
　　　　　　　　 |　　　　　　 / 　　　　　　　 ＼　　　　 ＼
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　　　　　　　　 |　/　　　 )　 ) 　　　　　　　　　　＼　　　　 ＼
　　　　　　　 　∪　　　 （　 ＼ 　　　　　　　　　　　＼　　　　 ＼、;
　　　　　　　　 　　　　　 ＼＿) 　　　　　　　　　　　　,＼;’ ,;'~　~　 "、,･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・-;　　　　　　　　　　;, ,

29 ：

どうせ常用型のみにする気はないんだろ？
最低賃金も生保以下のままだし

30 ：

>>16
仕入れ値が売値の８０％なわけねえじゃん　　どんな商売だよｗｗｗ　おまえ馬鹿じゃね？

31 ：

>>21
そうそう、いくら公務員や正社員助かった気で居ても市場の力には勝てない。
やがて市場の調整力が彼らを追い込むよ。

32 ：

>>18
>派遣労働契約が短期（2か月更新を繰り返すのに、 
>それを「長期」と読んでいた）になってたのは驚いた。 
二ヶ月更新を何度も繰り返したら期限なしの雇用になる、って判例あるよね

33 ：

マージン率が高いと、受け入れ企業の調達部門が時給を下げろっていうんだろな。
マージン率は個人個人で計算するのかな？
全派遣社員の平均かな？
派遣会社の役員の愛人とか子どもが、売り上げ以上に月給貰ってたりして。

34 ：

被差別労働者（ボーナス退職金なし42年勤続）その総所得は
手取り10万＝5040万円
手取り11万＝5544万円
手取り12万＝6048万円
手取り13万＝6552万円
手取り14万＝7056万円

35 ：

>>5
乱暴なようだが、それでいいような気がする。
欧米型派遣社員への切り替え。
「ほぼ全領域で派遣社員を利用できます。ただし、正社員よりも高いです」
これでいいじゃん。

36 ：

＞製造業派遣の原則禁止など主要部分を削除
＼(^o^)／

37 ：

>>36
むしろ、製造業に関しては比較的緩いままで、小売や物流に関して厳しい制限を課すというのが
一つの手かもしれない。
というのは、製造業は外国に逃げることができるけど、小売や物流は国内で雇用せざるを得ないから。
つまり、「絶対に必要だが日本から逃亡不可能」な業種に対して雇用のプレッシャーをかけるということ。

38 ：

ピンハネ防止法案ということかな？
どうしてこう日本の法律は名称から内容を察することが難しいのだろうね。
日本の役人はそのようにすることが賢いと思ってしまうほど馬鹿なんだろうか？

39 ：

『資本論』　カール・マルクス
資本主義のもとでは、一方で資本家の側には富が蓄積され、他方で賃金労働者の側には貧困が蓄積されていく。
資本主義の発展に伴って、生産は次第に大きくなり
自由競争は独占へと転化する。依然として富の取得は資本家が独占し私的なままであり
資本家と賃労働の間の格差、矛盾はますます大きくなる。
この矛盾が資本主義の「終焉の鐘」となる

40 ：

何これ？
何も決めなかったことを決めたのか？

41 ：

>>37
東京のコンビニやファーストフード店の店員はすでに半分以上が中国人だと思うがｗ
しかし、君らはなぜそこまで文句を言ってまで『雇われたい』んだい？
雇われるのが嫌なら雇う側になるか、雇われなくても生活できる人生設計をすりゃいいのに、
ほんと、君らの文句は意味が分からん。

42 ：

>>33
大手派遣業の場合、主力はすでに「請負」に移行してるから問題なし
むしろ中小零細の派遣業を排除できるから都合がいいかもな
派遣契約のままでも、マージン分を基本契約として別計上すればいいだけだから問題ないかも
　A円×ｎ人でうけて　→　0.5A円をｎ人に渡すのがダメなら
　0.6A円×ｎ人でうけて　→　　0.5A円をｎ人に渡せばいい　その上で0.4円×ｎ人分を別途契約基本料とか手数料で取り交わせばいいだけ　　

43 ：

ハローワークが派遣業やればいいと思うんだ
国営で派遣しないと奴らは搾取し続けるぞ

44 ：

竹中はのんきに派遣屋から年1億円

45 ：

>>41
国民全員が雇用主になれるとでも思ってるのボクちゃんは？

46 ：

＞製造業派遣の原則禁止など主要部分を削除する修正で合意しており
意味ねぇじゃんｗ

47 ：

マージン率の制限までやらんと全く意味ないだろこれ

48 ：

>>43
国営のがマージンとられなさそうだよね

49 ：

>>47
マージン減っても労働者の給料は増えないだろうな。
派遣先が安く雇えるようになるだけ。

50 ：

マージンも営業への給与や法定福利費も入ってるんだけどね…。
気に食わなきゃ直接雇用して貰ったら？？

51 ：

無冠の友も浮かばれないなｗ

52 ：

>>17
＞で、これは誰得なの？
＞余計に雇用が減りそうな事をしないで欲しい。非正規でも長々と契約が続けば、リストラに怯える正規よりも気楽なんだけど。
派遣会社が得をする

53 ：

>>45
雇用主にならないまでも自営業になれば良いじゃん。
雇用主に面倒を見てもらうというのに文句ばかりいい、
かといって自営業も嫌。
そんな連中の相手なんてしなくて良いんだよ。
時間の無駄。やる気の無いやつはいらない。世の中全体にとって不要。

54 ：

★主婦の“ムダ”時間は１日９時間、

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120306-00000538-san-soci
専業主婦は、社会の無断

55 ：

>>52
で、派遣会社が得をして何が問題なのよ？
派遣社員の仕事を探したり、契約の手続きや経理をしてくれているのは派遣会社じゃないのかよ？
それに文句があるなら自営業になって営業から経理から全部自分でやりゃいいじゃん。
自営業の人はみんな当たり前にそうしているのだしさ。

56 ：

マージンて、就活の手間を省いたり、保険に入れてくれたり
する手間賃だよね。いくらが適正なんだろ。
かといってハロワにあるような職を紹介されてもなぁ。
派遣だと、就活で入れないような会社にもいけるのがいいんだよね。

57 ：

たたき出した粗利の１／３が労働者のふところに・・・　　　というのは古今東西いっしょ
派遣がたたき出した粗利＝派遣先からの契約料だから、派遣先が払った額の１／３を
派遣社員へ渡せばいい

58 ：

アトックスの人に関しては、地元の人はいないです。
　知らない人がアトックスに行く。東京のプレカリアート層になる。
　普通に「寮付で、飯が食えますよ」と、雑誌とかホームページに出ている。
　もちろん、危険な作業への従事についてなど、一言も書いていない。
http://portirland.blogspot.com/2012/03/atox.html

59 ：

>>55
出た。
こんなのか時々出るよな。
派遣法を知っていれば派遣会社がいかに違法なことをしているか分かるのに。

60 ：

>>59
違法なこと？違法な行為をしていれば摘発されるはずだが・・・
事実なら詳しく話してくれ。

61 ：

>>59
やはり・・だったな。
塩が発がん性だとか騒いでいる前に派遣法を読んだら?
日本語が不自由だったら「派遣法」「逮捕者」で検索してみろよ。

62 ：

>>59→>>60

63 ：

多重派遣やら偽装請負なんか結構問題になってたし指導入ったはず
日本の労働関係の法律の罰則の甘さは先進国じゃ頭抜けてるんだよ。ズルをすれば損をして罰を与えるはずの法が
まったく機能してない。違法行為が発覚したって指導という名の注意と文書だけでまともに罰を受ける奴なんていない。
ズルをしたほうが得なんて法律の存在意義がないような状態になってる

64 ：

派遣会社が派遣社員を雇用して送り込む形式にすれば良いんだよ

65 ：

その昔、クリスタルって会社が存在していたのを知っている人間も
減ってきたのか？

66 ：

>>63
よく分らんな、仮にそうだとしてそんな連中と契約しているのは君らだろ。
こんな夜中まで文句を書き込んでいることから見ても、
ちゃんと生活させてもらっているようだし、
傍から見ていると単に君たちが社会主義思想か何かに毒されて
プロ市民か中核派のようにシュプレヒコールを上げているようにしか見えない。

67 ：

>>60
そこらは辺は常にイタチゴッコだよな。
なぜそうなるかというとさ、法改正とかしても
だいたい経済界に考慮して抜け道が用意されてるんだよね。
違法脱法が増える→摘発が増える→法改正→抜け道利用して違法脱法→繰り返し
って感じに。
最近では3年以上契約続くと正規採用にとかいう話なると、
契約期間最大で2年半とか2年11ヶ月になって辞めてから少ししたら
また働かね？ってハガキが来たり電話が来たり派遣会社から紹介されたりする。
でもその事業部が整理縮小されるときは平気で1年ちょいとかぶった切られる。

68 ：

>>67
後半部分のどこが問題なのか、全然見えて来ないのだが・・・
今一掴みどころがないし、やはり君らに関しては雇用される道は断念して
自営業でも始めたらどうだ？
どう見たって、この議論とも呼べない罵り合いは平行線だろ。
続けるだけ不毛だと思うがな。

69 ：

派遣業者がとるマージンって、従来型の口入屋より、有名派遣会社のほうが少ないんだよな
口入屋はがやってて怖いのでスルー、有名派遣会社ばかり規制とか
わけがわからんね

70 ：

おまいらに教えてやろう。
ピンハネってのは、元々用語で一割はねるって意味な。
史上最悪と言われた黒人奴隷でさえ搾取率は三割だった。

71 ：

>66
違法行為をしてる会社と契約してるのが悪いっていいたいのかな？　法の存在意義がなくなってしまってるっていうのが
社会主義思想やプロ市民云々って解釈になるのはおかしくないか？

72 ：

ソフトウェア開発会社ってことで入社したら
実態は派遣屋で行くところ行くところ４重５重の仲介業者が絡んでいて中抜きされてた
それでも自社では正社員だから、固定給＋残業代が出ていたから不満の声はあげなかった
でも数年後、社長独断で５割ピンハネの出来高制に移行してからは、流石に愛想が尽きて退職した
よく調べないで入社した俺もアホだったけど、あいつら悪魔だよ

73 ：

>>71
別に誰も君に対してその選択肢を強要してないだろ？
強要されているのなら助けてやろうかとも思うけど、
先ほどから言っているように自営業になるなりすれば良いだけの話じゃん。
もちろん、自営業になれば基本的に全て自分でやるわけだから、
派遣社員ほどお気楽な生活では無いだろうけどさ。
結局、社会主義思想に毒された馬鹿が無い物強請りをしてるだけじゃないかと思えるのよ。

74 ：

因果応報
今笑ってる奴は必ず報いを受けさせる

75 ：

>73
いや、だから強要してないとか自営業とかじゃなくどこをどう解釈すると社会主義云々なのかの説明をしてくれよと
法律が守られてないし罰がないよね------>社会主義思想
これを説明してくれ

76 ：

>>75
んー、どこがというと、やはり法制度など『自分以外の責任』に
しているところが社会主義者チックに見える。
世の中は自分に最適化されていなければならない、とでも考えている風に見える。
あるいは生活に余裕がありすぎて暇なのか。
俺は一介の庶民だから、勘に障るような連中とは極力関わらないようにするけどな。
例えば俺は公務員が嫌いだから、たとえ同じ趣味を持っていてもお友達にすらならないしさ。
君らが無理に争う理由が分らない。
あ、やはり社会主義者だからか？社会主義者って何でもくだらない争いごとに仕立て上げるよね。
他人を非難していなければ気が済まないのか知らないけどさ。

77 ：

自立する努力もしたくない、そのような軟弱者をいいように食い物にする連中とも関わりたくない。
ということであれば、この世の中に君たちに居場所は全くないと思うよ。
やがてはその悪徳派遣業者にすら相手にされなくなり、自然の流れの中で退場。
人類文明というものは何も君たちを甘やかせるために存在しているのでは無いからな。

78 ：

>>76
個人の考えや企業の考えはどうであれ、
社会的弱者を作り続けるような法制度ってのは如何なものかと思うよ。
騙される奴が悪いという前提の法を国が放置してることは
批判されてしかるべきだろう。
>派遣社員ほどお気楽な生活では無いだろうけどさ。
という意見には賛同するが、
それにしたってお気楽な奴ばかり経済界の都合で増産するような法ってのは
やはり良くないだろ。
まあ個人は社会に社会は個人に対して無責任である状態が好きって言うのなら
派遣制度ってのは良いかもしれないけどね。

79 ：

>76
違法行為を非難していることが自分以外の責任にしているから社会主義チックに見える。
ごめん俺には意味がわからない。法を侵す行為を非難すると社会主義思想で自分に最適化されてないと気がすまない人に見えるとか

80 ：

>>78
俺は君たちを『社会的弱者』などとは思っていない。
『出来て当然の大人』だと見なして話している。
>>79
人生とは自分の足で歩むものでは無いのかな？
少なくとも俺はそう思ってる。

81 ：

>80
寝るんで最後のレスにするが
「人生とは自分の足で歩むものでは無いのかな？」俺もそう思うよ。
弱者を食い物にするもの努力しない人間をほっとくのもいいが、同じルールの中で闘わせてくれよってことと
ルールを守ってると勝てないし損をするそれはおかしいだろってこと

82 ：

>>81
ああ、やっぱり社会主義者だな。
ルールってのは求めるものじゃないのよ。
世の中にどれほど沢山の人間がいるんだい？
全員が納得できるルールができるまで、そうやってただ文句を言っているのかい？
俺はルールなんて何だっていいね。
どんなルールであろうと、俺と言う人間が揺らぐことはないという自信がある。
『そのルールでやってやるから、何でも良いからさっさとよこせ』って感じだねぇ。

83 ：

労働者派遣法が改正されマージン率の公開が義務になれば
「高額すぎるマージンは公序良俗または信義則に反し無効、返還すべし」
とかいうがおきるでしょう
利息制限法の上限金利は２０％、こないだの京都地裁の更新料でも２０％
を超える分は返還せよとの判決がでた
もともと労使双方が料率に関して何の取り決めもないまま労働契約を
しているんだし
マージン率２０％を超える分は無効なんて最高裁で判決がでたら
サラ金の過払い金返還のようなお祭り騒ぎになるだろうね
給与明細書はきちんと保管しといたほうがいいかもね

84 ：

法を守ることに社会主義も資本主義もないだろ
何でもアカ扱いするのっておかしいと思う

85 ：

同意

86 ：

>>83
でもそうなっても潰れてる会社も多いから返還される人少ないだろうな…

87 ：

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

88 ：

目立の事業所とか、ある部の中にA事業グループとB事業グループのチームがあったな。
A→Bって事業部変えれば３年×２期ぐらいイケるんじゃね？って事なのかな。
事業所自体もヨソと合併したり、分けたりするし、ありゃ何でもできるなw

89 ：

真実を求める旅 by speakloud ? @kenshimada
★新卒の方ご注意を！普通にマイナビ2013で募集かけてます RT @chika_sara: 【必見】（※注意）原発作業員から
一番酷い会社と名指しされている、悪徳企業アトックス（ATOX）について。 | portirland

90 ：

本当に何の意味もない法律だな
完全違法化じゃないとやる意味なし

91 ：

>修正後も派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の比率（マージン率）の情報開示
>の義務化などは盛り込まれる。
形骸化ですね

92 ：

もう本気で働く奴いなくなるなｗ

93 ：

そもそも労働基準法を順守する気のない日本政府に何を言っても・・・

94 ：

>>92
派遣で本気で働く？？？　ｷﾞｬｸﾞ？　(´･∀･`)

95 ：

今はナマポだからどうでもいいよ

96 ：

まあ、こうしてやる気のない連中、生きている価値のない連中、
日本人としての資格を満たしていない連中を炙り出せるのは良いことかもな。
これだけ言っても駄目なのだから人類文明の住民側からは『グッバイ』というしかない。
居たくないなら居てもらわなくて結構。

97 ：

結局、何が改正されたのかさっぱりだなｗ

98 ：

>>96
これまで成立のめどが立っていなかった派遣法が今国会で成立するという話題
なのに、「日本人としての資格」とか言いだすしww
シナやチョンを炙り出すのは本当に簡単だな。

99 ：

>遣労働者の賃金の差額の比率（マージン率）の情報開示 の義務化
「原則禁止」とは従来どおり、「見送り」とはつまりやらない。三年後に先送りとは三年後もさらに先送り
罰則がなければ義務化もない。

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