恐るべし派遣スパイラル・３巡回目

1 ：10/03/03 〜 最終レス ：12/04/07

※前スレ
恐るべし派遣スパイラル
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077817757/
恐るべし派遣スパイラル・２巡回目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095866363/
※元祖スレ１レス目テンプレ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/02/27 02:49 ID:b8SswCVC
　　　派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます。
　　　同能力で比較すれば年齢が高くなるほど派遣先の選択肢が少なくなり、
　　　最終的には派遣労働者としてもＤＱＮ企業正社員としても生きて行けなくなります。
　　　派遣業者各社の過当競争による契約単価の下落も見逃せません。
　　　雇用情勢が厳しい昨今ですが出来るだけ派遣業界には関わらないように注意しましょう。

2 ：

賃金低下スパイラル

3 ：

困ったスパイラルだね

4 ：

だからさ、
派遣登録なんか絶対すんなよな！

5 ：

普通なら派遣登録なんてしないよねぇ？

6 ：

普通じゃないもん

7 ：

異常者？

8 ：

スパイラルにはまらない為には関わらないのが一番

9 ：

そうだ、派遣にはなるな

10 ：

派遣から足抜けする方法もあるよ

11 ：

>>10
kwsk

12 ：

収入低下スパイラル

13 ：

スパイラルから抜けたよ
３末解雇キター

14 ：

お気の毒

15 ：

>>12
派遣制度の所為だね

16 ：

抜け出しにくいね。。。。

17 ：

絶対に無理というわけでも無い

18 ：

ぐるぐる

19 ：

賃金低下スパイラル

20 ：

全滅続きなのでとうとう派遣に手を出してしまいました。
初めての派遣です。
事務系ですが、すごく安い時給で戸惑っています。
時給って頑張ってればその内上がりますか？
また、紹介案件でもなかったら
派遣から直接雇用（正社員）って絶対可能性無いんでしょうか？

21 ：

>>20
業界や会社によって違うから何とも言えない。
派遣から直接雇用（正社員）の実例で見たことあるのは、
携帯販売（ドコモショップとか）かな。あとはコルセン業界も。
とりあえず販売系なんかの離職率が高い業種は、停職日を
過ぎたら双方合意のもと直接雇用へと切り替わるし、
もっと仕事ができる人だったら、一年くらいで直接雇用に
ならないか？と声をかけてくる。
あと、正社員みたいにコンスタントに給料は上がらない。
ドコモショップだと、ドコモが継続年数手当とか社内資格の
手当を出してくれて、それを派遣会社側で上乗せして払ってくれるから、
結果的に給料は上がるけどね。
事務だとどうだろう？英語ができたりよほどスキルが高かったりすれば
直接雇用への道も開けるだろうけど、人気職種だから厳しいかもね。

22 ：

派遣になったら負け

23 ：

>>21
有難う。
英語じゃないけど他の言語が出来るから雇われたみたいだから、
とりあえず全力で頑張ってみる。

24 ：

初めて派遣で就業します。
質問なんですが、
保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）は入ったほうが良いですよね？
仕事が成立した時、派遣会社の営業はそれについては何も言わなかった。
こっちから「保険は入れるんですか？」と聞いたら
「どうします？入りたいですか？」と聞かれた、
入って損することってありますか？
派遣会社としては入って欲しくないとか？

25 ：

世間ではGWだが俺たち派遣社員は関係ない。
夏休みもないし、３日以上の連休は年末年始だけ。
１日１２時間拘束で夜勤もあり、３ヵ月ごとの更新で退職金なんかない。
派遣先の正社員殿は只今７連休の真っ最中。
休みがたくさんあっても、ボーナスたっぷり、年収は我々の約２倍。
早くこんな不条理な職場から脱出せネバダ。

26 ：

>>24
各種社保は入る入らないの任意ではなくて
就労条件によって入らなければいけないか、入れないかのどちらかだよ

27 ：

>>23
がんばれ！
とりあえず派遣でもいいから実務経験を積んでおけば、その後は有利だからね。
>>24
>>26の言うとおり。
っていうか、派遣会社に登録した時に、「社会保険等の手続きについて」
みたいな説明用紙を貰わなかった？
正社員と同等の労働時間であれば、各種保険は必ず入らなければならないし、
雇用・労災のいわゆる「労働保険」はどんな仕事でも初日から入るはず。
ちなみに、社会保険は派遣会社によって「初日」からか「数ヵ月後」からか変わってくる。

28 ：

>>27
ありがとうございます！！
派遣会社の人は何も言いっていなかったので疑問におもったのです。
休み明けに詳しく突っ込んで聞いてみます。

29 ：

どこも雇ってくれないから自分でアプリ作って売ることにしたよ
派遣スパイラルを30代の内に気付くべきだったぜあははははは

30 ：

>>29
技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。４
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1248106998/

31 ：

競争激化で待遇低下スパイラル

32 ：

低待遇ですが、やっと始めての派遣で仕事再開です。
事務職ですが仕事初日、席も用意してもらってませんでした。
外出中の人のPCを使ったり、打ち合わせ用のテーブルで作業したり。
普通なの？

33 ：

>>32
それ、ちょっと酷いねー
確かに受け入れ準備の出来て無い企業ってあるね
けど、いまの御時勢、仕事にありつけるだけでも有難かったり・・・・
複雑な心境だ

34 ：

抜け出して就職しようよ

35 ：

抜け出さない理由は？

36 ：

ＣＫＤ春日井なら糞派遣が大量応募してるよ〜ん。
アクセル、マンツーマン、丸徳、ＶＳＮ、総合スタッフ…
正直言うとがうぜえなｗｗ

37 ：

地方公立高校(看板を背負う人間について)
派遣、ブルマ着用(又は股間にピアス、刺青)、座席は人に譲り、何でもすべて後回しで
椅子取りゲームはすべて最後である。
そうしないと住民から嫌われて、存続が危うくなる！

38 ：

スパイラルのどん底に到着しちゃって詰んだ

39 ：

終わったん？

40 ：

今派遣で行ってる会社の正社員は大体週休1日、
（本当は週休2日、年間休104日だが、休日出勤やむなくされてる。
酷いと2週間に1日しか休めない社員もいる）
残業約月80時間。給料も別に高いわけでは無いらしい。
それに対して、我々派遣は週休2日、休日出勤＆残業禁止。
正社員にならないかって言われる派遣もいるけど
こんな状況なら収入が少なくても、派遣のほうが良くない？
日本はこういう働き方を強要する会社が多すぎて、
正社員になりたいとはナカナカ思えない。

41 ：

契約金低下スパイラル

42 ：

>>40
笑
日本って国は、まだまだ恵まれた裕福な国家なんですな。
派遣会社のおかげで、週休二日確定とは幸せ者ですな。

43 ：

暮らし易い国だよね

44 ：

正社員になりたいー
と3月末に無職の道を選んだけれど
また6月1日から派遣で働くことになった。
まさにスパイラル。
・時給があがったこと
・通勤時間が半分になったこと
・前職場より任される業務が増えそうな感じであること
がせめてもの救いか・・・
もうちょい正社員の案件腰すえて探したほうがよかったかな？？？

45 ：

>>44
正社員の案件はゴロゴロしてるよ。
それより、洗脳されやすい性格を直すのが先だね。

46 ：

>>42
>>43
↑？？？全く意味わからん。
仮に、派遣ではなく正社員だったら
家畜のように働くことを強要する会社で溢れてるこの国の何処が
>>恵まれた裕福な国家
>>暮らし易い国
なの？
日本は先進国といわれているようだけど
そんな国のなかで最も労働条件が劣悪で精神的に貧困な国、
暮らし易いとか、恵まれた、裕福なんて形容詞ともっとも無関係な国でしょう。

47 ：

>>45
今回の派遣は社員登用実績有のところだから
先が見えるってことで受けた。
正社員の案件はあるんだが、
ちょっと長く続けれる自信がない業種ばっかなんだな。

48 ：

日本は労働条件劣悪な会社が多すぎるから
正社員なんてならない方が良くない？
派遣は少し条件が悪い分気楽だよ。

49 ：

労働条件最悪な割には長寿国だよね。。。。
児童労働で成人になる前に死んじゃう人が多い国も同じアジア圏には多いのにね

50 ：

本当に日本が大不況なら、
中小零細、運送、サービス、と職種問わず求職者で到するよ。
大手配属の派遣を選択できる余裕がある。

51 ：

到しているよ

52 ：

>>51
しえねーよ、相変わらずガセネタや都市伝説を鵜呑みにしてんじゃねーよ。

53 ：

誤：しえねーよ、
正：してねーよ、

54 ：

まぁまぁ、そんなに慌てんなって

55 ：

スパスパイラル

56 ：

同じ仕事でも、どんどん給与が下がっていくよ

57 ：

賃金低下スパイラル

58 ：

日本企業の新常識「国内採用抑制、海外採用増」 大前研一の日本のカラクリ
http://president.jp.reuters.com/article/2010/05/17/07EDD7EC-6181-11DF-9170-10273F99CD51.php

59 ：

企業が能力の高い外国人の採用を増やす
　　　　　　　　↓
能力の低い日本人正社員がリストラの対象になる
　　　　　　　　↓
多国籍の外国人が流入する事で能力主義に重点が置かれる
新卒時の雇用形態が永久に続く日本の人事制度が崩壊する
　　　　　　　　↓
競争主義が更に進み、米国型の雇用に近づき、
正規非正規の定義が米国的となり、
非正規：能力の高いものが高待遇を求め企業を渡り歩く制度
正規：能力の低いものが低賃金だが、雇用は守られる制度
と本来の形態となる。
新卒至上主義が崩壊し、中途採用が広がり、転職が当たり前となり、
労働力の流動性が高まる。
　　　　　　　　↓
この時点でようやく、同一価値労働　同一賃金となる。
この制度は競争と国際化が進む事で実現される。

60 ：

趣旨違いのマルチをやめよう

61 ：

低賃金スパイラル

62 ：

派遣屋も淘汰されてくやろ

63 ：

スパイラルから抜け出す努力はしないの？

64 ：

ゴネ得というのが世界のスタンダード。中国のストとか見ても賃上げに成功している。
パワーバランスの関係からだまっていたら搾取されるだけ。
主張すべき所は主張しなければ、どんどん搾取はひどくなる。
日本人はもっとストやデモを起こし、強く訴えなければならないし、
そういう事を恥ととらえる、奴隷的思考は捨てなければならない。
派遣には組合がない。これは著しく不利な事である。
作ろうと試みた者もことごとく、退職に追い込まれ潰された経緯もある。
昨今の経済状況で大幅に採用を削減してるので、派遣から正社員の道は
狭き問となってしまった。リストラ等でその逆は増加したが・・。
だから国が先導して保護しなければ、搾取はますますひどくなるのである。

日本人はバカというか真面目すぎる。正直者はバカをみる。
日本人は自ら自由を奪還した歴史がない。上から搾取されても我慢する民族。
上には従順、下には強く。徳川以降の身分制度がDNAに染み付いたのか・・。
明治維新以降、士農工商は消えたが、軍部の独走で戦争の歴史をたどる。
軍の上下関係は絶対で、下の人間は意見すら言えず、人命も軽視された。
上層部に前線の声は届かず、作戦の相次ぐ失敗、情報漏えい、無謀な精神論、
人名軽視と、物量以外の面でも米国に劣り、多大の犠牲を払い、終戦を迎えた。
今の自由も戦後のマッカーサーの占領政策で実施されたもの。
搾取的な地主制度廃止や平等主義は米国によってもたらされた。
日本は今の経済戦争に敗北し転落するのは確実視されている。
外国企業による支配。本質的平等の考えが進んだ外国系企業の
支配下に置かれるのが、もしかしたらいいかもしれない。
第2のマッカーサーに。そうすればILO勧告も受け入れざるを得ないだろう。

65 ：

マルチポスト長文

66 ：

派遣業界に踏み入るべからず

67 ：

スパイ派遣

68 ：

賃金低下のスパイラル

69 ：

底なし沼

70 ：

ズボズボズボズボ

71 ：

沈むだけ

72 ：

ちゃんと転職して会社員に成る者も居る

73 ：

ちゃんとしてないから派遣のまま・・・・・

74 ：

派遣で食いつなぎながらスキルアップや就職活動しなさい

75 ：

ずっと派遣のままでいられるワケが無い

76 ：

いつか脱落

77 ：

浮浪者になるお

78 ：

それは社会のお荷物

79 ：

【阪急】被害者多数【十三駅】
表
　「ブランドや、思い入れの深いものに対しては、極力、その製品に近づけるリフォームを心がけています」と話す
→岡橋正隆さん　　※レザースタイル
　(Googleに保存されているキャッシュ)
　http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:tHvXAUju_DAJ:www.yodosun.org/yodogawasanpo/56gou/3p2.html
※レザースタイル
　http://www.juso-friendly.or.jp/map/9.html (13番)
　http://www.juso-friendly.or.jp/shop/leather.html (店舗)
裏
　【のぞき目的で建物侵入容疑　奈良西署が男逮捕】
　奈良西署は8日、建造物侵入の疑いで、大阪市東淀川区相川3丁目、皮革修理業
→岡橋正隆容疑者(36)を現行犯逮捕した。
　同署の調べでは、岡橋容疑者は8日午後6時15分ごろ・・・・女性用トイレの
　のぞき目的で侵入した疑い。・・・・同署によると、岡橋容疑者は容疑を認めているという。
　(奈良新聞平成22年2月10日掲載)

80 ：

派遣から抜け出す為の具体的行動を取ってない奴が多い

81 ：

社員なっても派遣より給料少ないから派遣スパイラルになる奴多いわな。

82 ：

今の会社、派遣だからいるけど社員だったら絶対に嫌。
事実、社員にならないかって言うけど、冗談じゃない。
こんな会社で正社員してる人ってどんな人間？ッテ思ってるのに。
年休は今時１０５日と少ないし、社会的にも低レベル。
そんな会社の正社員になりさがるなら派遣や無職の方が
自尊心の損失が小さい。
社員の人は「派遣なんて気の毒」って思ってるのかもしれないが
実は派遣の方が正社員を馬鹿にしている例もあるよ。

83 ：

>>81
給料減っても正社員になるべき

84 ：

>>83
なんで？
昔の感覚でいない？
終身雇用なんて概念とっくに無いよ。
正社員のメリットなんてボーナスくらいじゃない。
それだって会社によっちゃ無いに等しいし。
時代に合わせて考え方柔軟にするべきと思う。
おかしな固定観念は無駄や損をみるよ。

85 ：

>>83
40歳過ぎたら派遣の方がいい

86 ：

正社員というのは、『イ・チ・リ・ュ・ウ・企・業』の話だよね。

87 ：

『イ・チ・リ・ュ・ウ・＆・ホ・ワ・イ・ト・企・業』で
派遣より確実に給料良くて、強制の会社行事が無くて、残業も少なくてなら良いんじゃない。･･･。
でも、それだっていつ切られるとも分からないよ、今は。
だから、正社員、正社員って、思い込みで固執してる人多すぎると思う。
メリットなんてそんなに無いのに。

88 ：

だったら派遣スパイラルは恐るべきもんじゃ無いね

89 ：

正社員って言っても時給750円だった。やっぱり底辺でも派遣の方が金になる。

90 ：

ずっとずっと派遣やっていればいいのさ

91 ：

>>89
時給制の正社員って珍しいね

92 ：

時給換算って事じゃ？

93 ：

ＤＱＮスパイラル
ＤＱＮの子はＤＱＮ

94 ：

抜け出せるから頑張れよ。

95 ：

頑張る事を極端の避けたがる人が多い

96 ：

↑この国の「がんばる」は、チョッと異常だから。
しごき＆イジメだもん。サド&マゾの国。
日本人だからといって皆がサド&マゾプレーを好きなわけ無い。

97 ：

はぁ？最低限の事もしない奴は普通の事すら頑張らないとこなせないでしょう？

98 ：

はぁ？？？

99 ：

時給低下スパイラル

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