フォーラムエンジニアリング38社目猛終了

1 ：11/11/13 〜 最終レス ：12/04/12

前スレ
なんか色んな板を巡回してはコピペしまくる変な人がいますがスルーの方向で・・・
あと、ＡＡコピペは書くのも反応するのもやめようね。
関連スレ・他板スレ不要です。
これらはおすすめ２ちゃんねるよりどうぞ。
埋め立て厳禁ｗｗｗ
フォーラムエンジニアリング/ホームページ
http://www.forumeng.co.jp/
その他過去スレは>>2-5のどっか。
スルー＆NG推奨は以下のとおり。
聞いて！　sage男　泉タソハァハァ 　ありがとう。フォーラム。　坂本課長のホモ(マジ呼び出された) 黒田部長のケツマンうめぇ
本社の自称ベッカム、ロバートの秋山似の天才ウチダテさんきめぇ
※前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308478144/

2 ：

スレタテついでに一つ聞きたい。
出向先カレンダーとフォーラムのカレンダーが異なっても休みを合わせてくれないんだが・・・出向先に盆休み等があってもフォーラムでは出勤日なので自動的に有給扱い。
仕事したくても出向先が休みなのに、出向先のカレンダーに合わせて休むと有給が無くなっていく。
これって法律違反じゃないの？
入社して半年ぐらいだが、他の会社に移ろうか考え中だが、みんなはどお？

3 ：

以前にいたところの所属長は夕方電話連絡すれば自宅待機の出勤扱いにしてくれたが
そんないい人は真っ先に首になりました。

4 ：

書類上は派遣でなく請負だから
仕事場を貸してくれている出向先が休みでも、当然稼働し成果を上げなくてはいけない
まあ、もちろん仕事の持ち帰りは禁止ですがねー
って事で有休使って休むか休日出勤とかして上手く回すかしかない

5 ：

完全に誰も来なくなったな。
とうとう潰れたか。

6 ：

重複スレがあるから

7 ：

あっくんとあっちゃんの話はほかでお願いします。

8 ：

どっちが本スレですか？

9 ：

お好きな方で

10 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308802594/

11 ：

クラッシャー佐藤が首になったみたいだね。
これで平和になるのかな。

12 ：

佐藤は退任したの？
誰の情報？

13 ：

とうとうクビになったか

14 ：

なんでクビになったの？
なんかやらかしたの？
副社長がいなくなったらどうなるの？

15 ：

いよいよ終わりだな。実質の営業責任者がいなくなったら崩壊していくだろうな。

16 ：

>>15
という事はフォーラム潰れるの？

17 ：

内田もそろってクビか？

18 ：

まあ内田も時間の問題だろうな。茄子も一応出たし、そろそろ辞め時だな。

19 ：

ここの営業はシーテックに多数転職してると聞くが。

20 ：

ボーナスが、かなりの減額。何だこりゃ。
ご時世仕方がないとはいえ、これはやりすぎだろ。

21 ：

中小零細ではボーナスカットも多い中では出るだけマシな方。
と、自己暗示をかけてる最中。
フォーラムしっかりしろよ。
やはりタイの洪水でメーカーが被害を受けてるのも影響あるかも。
生産ラインに浸水してどっぷり。大変だったみたいよ。

22 ：

>>21
まぁ、そうですね。
今回については、出るだけまし、と考えるべきですかね。
ご指摘の洪水の件もそうだが、フォーラム業績が本当に立ち行かなくなる
寸前のところなのか、またはまだボーナスを支給できるだけ、マシなのか。
どっちなんだろう。
まぁ、会社がつぶれたり職を失って職安に入り浸るようになっても、
もう、面白おかしく生きていくしかない。
後は、来年１2月の太陽の動きなどに期待するしかない。

23 ：

T.Hが営業になると恐怖政治の始まり。
今回、人がいなくなって仕方なく営業になったそうだが、
こいつが担当営業になるとろくなことがない。
大体、全国的に有名な毒入りカレー事件（砒素による人）を起こした
のもM.Ｈという女だった。
私が知るところでは、Ｈという奴にまともな人がいた覚えがない。
そして、40歳以上の人間というのはバブルの時期を知っているため、
それ故、時代にそぐわない行動をとり、迷惑をかけることがあるそうだ。
こいつはその典型だ。
社内だけでなく、Ｎ社など、営業上のクレームや苦情を突きつけられることも
1度や2度ではないそうだ。
（特定の営業についての記述であり、全ての営業さんを非難している
訳ではありません）

24 ：

は●し　と●え

25 ：

どこの営業所？

26 ：

>>23
具体的にどんなことされたの？そんなひどい人だとは思わないんだけど。

27 ：

どこの支社？

28 ：

東京

29 ：

佐藤はまだいるらしいな。
懲りない奴。

30 ：

内田もまだいるみたいだね。

31 ：

ちなみに、ボーナス１ヶ月分でした。
おいおい

32 ：

ここの社長ってまだ大久保さんなの？

33 ：

佐藤じゃなかったっけ。

34 ：

佐藤はクビ

35 ：

それで？

36 ：

ＶＳＮがアデコに吸収されるけどここは大丈夫なの？
内部の人教えてください。

37 ：

ここは自滅でしょ。誰も相手にしないでしょ。腐りかけたりんごを誰が買いますか。

38 ：

みずほさんなんとかしてください。
ここの会社は狂っています。

39 ：

>>38
みずほも匙投げたんだろ。

40 ：

今はUFJだろ。

41 ：

おｋぼす

42 ：

解雇された人おおいのかなぁ
解雇された時って誰から言われた？
営業？人事？

43 ：

>>42
おいらもそれを聞きたいです。どなたか経験者はいますか？
という私は、最近、ほぼ毎月給与明細とともに、超遠まわしのリストラ宣告を受けていますがね。
表向きは勝手に転職活動しないで、業務等に不満があるなら相談しろっていう趣旨の内容が
書かれた紙が同封されていますが、それによると転職の面倒も見るとあります。実際どうか知りませんが、
ブラック会社に引き渡して、その会社から金を取ろうという魂胆が見え隠れします。
ちなみに、転職サイトの自分の経歴等を特定の企業から見られないようにするフィルタ設定は
ザルで機能していません。だから見つけられてしまい、こういうことが起こるのです。

44 ：

>>43
転職の面倒なんて見る訳ないですよ！

45 ：

>>42
解雇宣告専門の部署があるのだよ。営業から左遷された社員が宣告要員になるのだよ。
「イキガミ」の映画にたいだね、まるで。

46 ：

>>45
よくご存知ですね。
そのような内部情報はどこで調べたらわかるのですか？

47 ：

>>46
内部にいたからね。なんでも聞いてください。

48 ：

新築不動産壊滅！高濃度の放射能に汚染されたコンクリ、なんと１００社超に出荷か…社長「政府の指導なかった」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1326692020/l50

49 ：

>>47
ちなみに、待機期間はどのくらいでお払い箱になりますか？？
それと、あまりにも決まらないと徐々にエリアを広げられて他の地方に飛ばされるって噂は本当ですか？

50 ：

TAのスキルで派遣先が見つかる可能性の度合いで待機期間が決まります。
スキルが低すぎる、または人間的に問題のあるTAは１ヶ月くらいでお払い箱に
なります。

51 ：

TAの情報は全国の拠点で共有していますから、少しでも可能性があれば
地方でも営業していますよ。
断ればお払い箱になります。

52 ：

人間的に問題のあるTAとはどういう人を言うのでしょうか？
例えば苛められ易い人とか交渉事が滅法弱い人とかストレス耐性が無い人とか人見知りする人とか・・・。
全部、おいらの事ですが。

53 ：

勤怠が悪いとかだろ

54 ：

勤怠で評価がきまるのなら無遅刻、無欠勤で皆勤ならば、とりあえずOKって事？

55 ：

一言で言うと「営業の言うことを素直に聞く人」がいいTA。
スキルが高くても低くても派遣先がすぐに見つかる人はいいTA。

56 ：

派遣先がすぐ決まるにはそれなりにスキルが必要と

57 ：

じゃあ、悪いＴａってどんな人？

58 ：

ｔａって何の略？
Tactical Agent　って聴いたけど？

59 ：

営業の言うことを素直に聞かないのが悪いTA。
スキルがあってもなくても派遣先が見つからないのが悪いTA。

60 ：

スキルがあってもなくても派遣先が見つからないのは営業担当の責任では？
業務打合せで断られれば、ｔａの責任もあるだろうけど？

61 ：

スキルアピール出来なければTAにも責任あるだろ。

62 ：

そもそも、スキルアピール出来なければ採用されんよ・・・

63 ：

広島の営業リーダーの西井は辞め逃げして、新卒ぺーぺーの鐡原とかいうガキがマツダ担当になったが、この会社大丈夫か？

64 ：

>>63
気に入らないのはわかるが実名晒すのはどうかと思うぞ。

65 ：

>>63
おまえが大丈夫か？
おまえみたいなバカでもなんでも採用するからここはダメなんだろうな

66 ：

>>65
おいおいいきなりバカ呼ばわりかよｗ
だいたいこのスレ覗いてる時点で、元ＴＡ・派遣関係者・弱小企業ロースペック社員か
選考落ちニートだろ？

67 ：

>>65
ちなみにおれは元ＴＡで、外資系大手に辞め逃げねｗ

68 ：

>>67
おまえ必死だなｗ

69 ：

>>67
お前と一緒と思われたくないんでねｗ

70 ：

やっべ、アンカミスったｗ
>>68
お前にだよｗ

71 ：

＞元ＴＡ・派遣関係者・弱小企業ロースペック社員か 選考落ちニートだろ？
社会に必要とされている序列はこうなる
元ＴＡ＜派遣関係者＜弱小企業ロースペック社員＜選考落ちニート

72 ：

>>70
ヘタレ丸出しｗ

73 ：

ここの営業ってなんですぐに辞めちゃうの？

74 ：

営業の態度の悪さがすごかった

75 ：

>>73
ほんと、なんでだろうね？入れ替わり早いよね。
１度しか見てない人とかいるし

76 ：

>>74
営業は社内で不可能なノルマを与えられてかなり過酷な環境にあるからＴＡに
八つ当たりしてるんですよ。
みんな精神的にかなりきてますよ。とてもかわいそうなんです。わかって
あげてください。

77 ：

まったくわかりません。

78 ：

黒田ってまだいるの？使えない男だったが・・・

79 ：

大川栄策ね

80 ：

もういないんじゃないの。

81 ：

いるよ

82 ：

彼は何やってんの？
何千人ってリストラしていて、なんであんなのが残ってるの？

83 ：

平営業で毎日叩かれてるらしいね。営業経験はたしかなかったよな。奴は。

84 ：

営業が女性ばっかになっちゃったのは何で？
昔は、男性の営業さんもいたはずだけど。あの人たちどこいっちゃったの？

85 ：

ここの営業はカスばっかだよな

86 ：

あげ

87 ：

>>84
色仕掛け

88 ：

http://space.geocities.jp/t2966c/
ハアハアしてます

89 ：

>>84
副社長が女好きだから。

90 ：

そんなことよりフルハウスのテーマ唄おうぜ
アーアーアーアー　アッーーー！
ウェネバハぺツー　デットビーティー
ユーメーナ　ペーパボーイ　イーベンティービー
ナゲットレバヒユ　ソバニチョウノプリーン
ソーウォー　コンフューズニーーーン
クラーズ　ニーダン　ネーバスィーン （チェーイ）
ノバー　ノージョーチュー
デモニドー　ボーエンシュンワイチューニスパー
ドンステーヨー　ドゥリーソンツウゥーー
エビウェイユーロー　エビウェーイ
イザハー　イザハー
アキーノホン　ホンチュー
エビウェイユーロー　エビウェイ
イザ　メイス　サンバニドゥ　ニージュー
エビウェイユーロー　ゥロシャーペーン ロードノーン
クライドゥ　ウエイジュー
トュケピドゥ　オーーン　
エビウェイユー　
エビウェーユー　オーーン
ドゥビドゥ　バッバダー

91 ：

内田がうつになったってな。いいきみだ。

92 ：

: : : : : : : :.._　　　　　　　　_　　　　　 ＼
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　 |┃　 　 ｶﾞﾗｯ　　 　 ｲ´　　　｀ヽ
　 |┃　三　　　 　 ／ /　￣￣￣ ＼　
　 |┃　　　　　　 /_／　　 　 ∞　 　 ＼_
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　 |┃　三 　 　 |　　　///（__人__）///　| 　
　 |┃　　 ﾊｧ… ＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ,／　　アラフォーラム仮面参上
　 |┃　　　 　 　 ／ゝ　　 　 "`　 ィ　｀ヽ.　　　　
　 |┃　三 　 ／　　,│　　　　　│　　　　＼
,⊆ﾆ´⌒￣￣"　　y（~~）====（~~~）==r､　 ヽ
ﾞ⊂二、,ノ──-‐'´|..~~　　　 　~~~　　.| l"　 |
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　　　　　　　　　　　　　　（__人__）　　　　　　　 ヽ､ヽ　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ)⌒ノ

93 ：

　　　　　　＼人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人／
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｒ‐,/;;;;;;;;,;}ニｒ';;;;;;,,ヽﾌ
　　ｒ‐､,,､,,_　γ')　 　 　 　 　 　　 　 　　 li' {,;;;;;;;;;;ﾉ'　ｌ､;;;;;;;;lr┐
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　　　　＼,,__, -'''1　　　　　　　　　　 　　　 ﾄ、　,-―-､ ヽ　!'
　　　　　　ゝ-''"^''ｰ-,,　　　　　　　　　　　 l　　ヽﾆﾆノ　　ﾉ
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　　　　　　　　　　　　　 　,'::::::::/::ﾍ:::;;;:::;;:;:;;;;;;:;;;;;o:;/　　　. :: :: :: .

94 ：

この会社に入社して良かったことってありますか？
応募を考えているのですが。

95 ：

>>94
大した仕事につけないこと。
待機になると給料6割になること。
営業のオモチャにされること。

96 ：

>>94
正社員じゃとても入れないような大手企業に出向できる場合がある
職場環境もいいし、気分だけは一流企業の正社員ｗ
出向先に恵まれれば悪くないと思う
そこで実務経験積んで技術と知識を得れば、さらにステップアップ出来るしな

97 ：

↑
自分はどうなのよ？

98 ：

大手に出向しても仕事が評価や雑用じゃな
派遣に設計開発やらせくれるの？

99 ：

外勤先の正社員はその会社の人的資産であり、その資産価値を高める為に、
会社から、あらゆる技術的教育と技術の研鑽を行っている。
だから、設計開発部門においても積み上げてきた高度な技術力をいかんな
く発揮できる。
派遣？
それは文具と同じ扱いで購買担当が管理しているただの奴隷じゃないか？
…で、奴隷の分際で、仕事が評価や雑用だから嫌だと？

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