？？何でも質問箱？？41箱目？？

1 ：11/11/16 〜 最終レス ：12/04/12

前スレ
？？何でも質問箱？？40箱目？？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1282655437/
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSならCtrl＋F、
ＭＡＣならコマンド＋Fキーを同時に押す。
好きな言葉で検索ができますよ。
※『占いの館』ではありませんので御注意願います。
※服装、社保に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？四着目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233499548/
※980踏んだ奴が次スレ。ダメならすぐ報告

2 ：

>>1乙です
今週末に事業所訪問に行く、まで話が進んでいます
私としてはそこに決めたいところなんですが、１日の勤務時間が７時間２０分(残業は月10h未満)なんです
私としては８時間働くか残業して少しでも稼ぎたいのですが、このことはあらかじめ派遣コーディネーターさんに相談した方が良いでしょうか？
事業所訪問まで決まったあとに言うのはまずいですか？

3 ：

今、派遣で就業中でそれとは別の会社の面接受けています。（親から紹介された会社）
面接通って安心したから派遣の方は辞めるって言ったんですが、親の話を聞くと職場見学が残ってるとの事。
職場見学ってこっちがいいって言えば本格的に採用されるものなのかなと思ったけど違うんですか？
もし落ちたら１２月から無職になってしまいます。今更辞めるの取り消すの駄目ですよね？

4 ：

おねがいします。
今ﾊﾟｰﾄ探してるんですけど、なかなか見つかりませんorz
派遣に登録してみようかと思ってるんですが、
ﾀｳﾝﾜｰｸの各社の募集に下のように書かれています。
これに大きな違いってなんなんでしょうか？
あと、これって以前あった派遣切りみたいなことをされたりしないんでしょうか？
・一般労働者請負業
・業務請負業
・人材派遣業（登録番号)
・一般労働者派遣業（登録番号)
・総合人材ｻｰﾋﾞｽ業・派遣業(登録制)
あと、派遣会社に登録して、すぐに社会保険には入れてもらえないんでしょうか？

5 ：

あげ

6 ：

派遣の登録は私服ですか？スーツですか？
ちなみに男で、仕事は軽作業です。

7 ：

>>6
私はスーツで行きましたよ。
他の人はジャージやジーパンの人もいました。
同じく軽作業です。
登録の際はチェックの項目欄に、
□服装ってあったのも言っておきますね。

8 ：

普通の車のバックミラーは窓に付いているのに
タクシーはどうしてボンネットの両端に付いてるのですか？

9 ：

>>7
レスどうもです。
>>登録の際はチェックの項目欄に、
>>□服装ってあったのも言っておきますね。
ここの意味がわかりません。すみません。

10 ：

>>9
派遣会社の人が見ている用紙をちょっと覗き込んだら、
服装ってところに□があってチェックしてましたって意味です。
言葉足らずですみませんでした。

11 ：

32歳のネットワーク、システムエンジニアです。
これまで正社員を2社経験してきたが、
激務薄給のため転職を決意。
そこで質問ですが、紹介予定派遣から、
正社員になれる可能性はどの程度ですか？
一般論で構いませんので教えてください。

12 ：

>>10
いえいえ、ご丁寧にありがとうございます。
やはりスーツで行った方が無難ですね。

13 ：

※服装、社保に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？四着目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/

社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233499548/
ｯﾃｶ「私」から「公」になればスーツ一択なのでは？
他に例はあるの？

14 ：

派遣の登録ごときにスーツなんかで行くかよアホらしい
派遣先の面談でも着ないな　特に工場なんかではあり得ない
逆に違和感ありまくりで浮くし
たかが使い捨ての腰掛け在籍程度でバカ丁寧にへりくだってられるかっての
例えて言うなら、ラーメン屋や牛丼店に晩餐会に出るような格好で食いに行くぐらい滑稽な話

15 ：

携帯用ブラウザのhttp://i.i2ch.net/x/-S_00/i
って死んでる？
復活しないの？

16 ：

>>14
工場派遣とか将来性ゼロw

17 ：

明日から派遣で働くことになったんだけど、
派遣について何でも教えてください。
ちなみに工場の軽作業です。

18 ：

>>17
初日が肝心。
色々見極めるべし。
ダメと思ったら逃げるのもあり。
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

19 ：

>>18
有難う御座います。
３年ぶりの労働だったので疲れました。
一応、土曜日・日曜日は休みなので
ゆっくり休んで考えます。

20 ：

派遣でいいので人間関係がドライな職場を希望しています。
中小零細より大企業のがドライでしょうか？
様々な職場や現場で派遣経験のある方、ご教授願います。

21 ：

>>20
ITおすすめ。
たいてい業務指示や連絡もメールだったりする。
パーティションあるし、自席弁当OKだし。
あ、「ご教示」な。

22 ：

一般派遣の顔合わせってどんなことを聞かれますか？
正社員の面接と思って臨んだ方がいいですか？

23 ：

登録しているほぼ全ての派遣会社から状況確認の電話がウザかったが、
派遣切りを機に転活の末に直雇用が決まった途端、状況確認電話がパタリと無くなった。
一社の派遣会社のみ、オレが直雇用が決まった事を知っているが、
やはり派遣会社同士、情報共有されているのかな？
いや、もう連絡は必要ないんだけど、
こうもパタリと音沙汰が無くなると何か怪しくて。。。

24 ：

>>23
・紹介目安年齢を超えた（例：女性40歳）
・所持スキルに対する認識が変わった（例：英検、P検）
・不況で手持ち案件数どこも減少
とかも考えられる。

25 ：

スタッフサービスのスレはなんでないんですか？

26 ：

あやしい派遣会社の見分け方を教えてください。
派遣サイトを検索していたら、希望条件の事務の仕事がありました。
採用されるかどうかは別として、その派遣会社がまったく聞いたことがなく
（HPなどはある）、その派遣会社の親会社は資本金が３００万で、
その派遣会社は資本金１６００万とのこと。
いろいろ、ググッテいると、かつては、系とかを経営していた人が
社長のようです。
（その名前での同性同名は多いのですが、系については本人っぽい）
事業所は本社とされているところのみです。
小さい派遣会社に登録したことがないので、不安です。
正直、仕事さえ、自分の条件にあって、社保さえ入れれば派遣元が大手だろうと、
小さかろうとかまわないのです。派遣元の福利厚生なんて、利用しませんし。
でも、個人情報を渡すことになるので、派遣元がまっとうかどうかを調べたいのですが。

27 ：

>>25
スタｈッフサービス３７
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319897595/

28 ：

ハロワで中高校の交通安全活動ってゆうの見つけたのですが仕事内容がいまいちピンとこない

29 ：

すみません！質問ですが去年の9月7日から働いたら3月7日経過したら有給つくんでしょうか？

30 ：

>>29
4/1

31 ：

どなたか教えてください。
「紹介予定派遣ではありませんが、
当社から正社員へ雇用された事例もあるので、
ぜひ挑戦してみてください」
派遣会社のCAに言われたが、あてになるか？

32 ：

>>30ありがとうございました。やっぱ６ヶ月後のその月は経過しないと駄目なんですね。

33 ：

>>29 3/7経過したらつくのでは？
私がいままで働いていたところはみなそうだったけど・・・。

34 ：

知的障害者の支援施設で働くか、
派遣社員で簡単な作業をするか真剣に悩んでいます。
どっちがいいと思いますか？？？
前者は正社員で月給１５万円です。
後者は月給１８万円くらいになりそうです。
よろしくお願いします。

35 ：

派遣会社に依って違うでしょうが、働いていたデータっておおよそ何年位残すのでしょうか？

36 ：

>>31
事例は特例
宝くじの「1等当選この売り場から出ました」程度のモン

37 ：

>>36
マジかよ・・・。
正社員という餌で使い捨てのように捨てられるんだろうな。

38 ：

どなたか教えてください。
派遣登録し、社内選考通り、
来週派遣先見学に行きます。
これはもう就業できるという事でしょうか？

39 ：

派遣会社がわからないと・・・・

40 ：

契約期間を途中で破棄されるって拒否ってできるもんなの？
半年契約を半分とかにされそうなんだが、ちゃんと期間最後までは働きたいんだが

41 ：

>>38
事務職だったら8割方競合。
なので「見学」という名の面接と思った方が良い。
当然、就業は未決。
>>40
契約書（労使双方の押印と日付記入あり）は持ってる？
なければ望み薄。

42 ：

>>41
派遣労働者雇入通知書ならある。雇用期間も書いてある
これじゃ駄目？

43 ：

解雇予告の流れってどんな感じ？
文書とかくるの？営業から言われる？言われた場合だとその場で即答しないと行けない？

44 ：

オフィスワークへの募集なんですが
その派遣会社へ登録に行くだけなら私服でも良いですか？
仕事はスーツでも

45 ：

今日解除の面談があった。
契約は2ヶ月残ってるんだが、その分の保証を請求して一括で払って貰うことって可能？
いわゆる休業手当になるらしいんだが、もうこの派遣会社使う着ないんだよな

46 ：

>>45
無理じゃね？
だって派遣会社側も45を今後使う気ない
わけだから払う価値がない。

47 ：

>>46
解除ってのは派遣契約のことね。派遣先からNGが来たみたい。
会社都合の休職扱い（派遣停止みたいな）はなんか手当請求できるみたいなレスみたからさ
ただそれってなんかすぐ切られちゃうみたいだから、一括で請求できないモノかと

48 ：

サンシャイン、現任介護職員等研修支援事業の
介護の派遣の仕事をしてる方いませんか？
いろんな話聞きたいのですが
全然ネットで出てきません

49 ：

交通事故によるケガで２週間程度休業してしまうことになりました。
その旨を派遣元・派遣先に連絡したところ、派遣先からは打ちきりと言われました。
私としては復帰後も働きたい意思はあるのですが、契約打ちきりとなった場合何か手当て等はあるのでしょうか？

50 ：

携帯からですみません。
すごく下らない理由だと思われそうですが、寒い中のサンプリングで、手袋をしてやっていいと言われてたのに急にダメになりました。
シフトを提出後の変更だったので、掛け持ちをしてる関係で、他の仕事にも体調管理で影響するので、それならやめたいと思います。
雇用条件ではない気はしますが、何か法律で引っ掛かるとうれしいのですが、何かありませんかね？
人が足りてないので、ただ辞めたいではやめさせてもらえません。
未だ保険と称した一勤務につきいくらかお金を取るような派遣会社なので、無理矢理やめて給料未払いとかなっては困るので、何か手袋の件が法律に引っ掛かれば円満にやめれると思うので、知恵をお貸しくださいm(__)m
よろしくお願いします。

51 ：

>>49　雇用保険は？
入っていれば休業補償対象でしょう。
解雇でも「一つでも該当すれば特定受給資格者」になるように離職票は書かせるべき。
とりあえず、泣き寝入りはなしで・・・。
あと交通事故は自爆？相手があるなら、もちろんあいてに保障は求めるべき。

52 ：

>>51
アドバイスありがとうございます。
雇用保険は加入していますが、受給対象期間に満たない(１年以下)の為雇用保険は恐らく降りないと思います…
過失は１０:０で私は被害者という形になるので、加害者には補償はしてもらうのですが、
会社から契約を切られてしまう形になるので、会社側に何か補償してもらえるものはないのかと思いました。

53 ：

紹介予定派遣で書類選考中の企業から携帯に直接着信がありました。
あとでメールが来てて「採用の件で聞きたいことがあるのでまた連絡すします」と
書いてあったけど、派遣会社通さないで直接コンタクトとるのって
問題にならないでしょうか。就業が決まるまでは派遣会社通すもんだと
思ってたけど・・・。

54 ：

>>53
何で派遣先企業が電話番号しってるかが問題でしょ。
派遣会社を締め上げろ。

55 ：

パートからフルタイムの派遣になった人に質問です
勤務時間が増えることでの体力的きつさはどんなもんでしたか？
また１日の時間割りを教えてもらえるとありがたいです

56 ：

>>54
派遣先に履歴書と職務経歴書を提出するんだから、
知ってるのは普通だろ。
スキルシートは一般派遣だけ。
直接やり取りするのは絶対あかんけど。

57 ：

>>56
紹介派遣であっても、本採用前に履歴書は出さないだろ。
まともな会社なら。

58 ：

派遣社員の働き方について質問させてください。
私が社員として働いている部署に、派遣社員が入ってきました。
この方、生理が重いらしく、月に3回は休んだり遅刻をします。
先週、水→30分遅刻　木→朝「午後から来る」との連絡。午後「やっぱり休む」との連絡で、結局休み。
そして金曜は無断欠勤しました。
今日月曜日、普通に8：55頃きて、部長にだけ謝りました。
無断欠勤した後なんだから、私としては始業5分前じゃなくもっと早く来て部内に謝るのが筋だろうと思うのですが、
派遣さんは遅刻・欠勤とも部長にしか「すみませんでした」と言いません。
体調不良の遅刻以外でも、電車遅延により5分くらい遅れてくることもしばしばです。
社会人として、朝はラッシュで多少は遅れるのだから、それを加味した時間に家を出るのが普通だと思うのですが、
前に来ていた派遣さんに「多少遅れても大丈夫なくらいの時間に電車に乗ってください」と話したとき、
「例えばそれで電車が遅れず、会社に始業の15分や10分前に着いたとしたら、
その8：45ないし8：50から働いたとタイムカードを記入し、その分のお金も貰いますが？」
と言われたことがあり、派遣の働き方はそうなのか、と思い、今新たに派遣に来ている人には注意していません。
お聞きしたいのは、派遣というのは会社の始業5分前に派遣先に着く電車に乗り、
それで電車が遅延したのだから、遅刻はしょうがないという考えをもつべきなのでしょうか。
また、遅刻・欠勤した場合、上長にだけ謝ればいいのでしょうか？
私の中では、自分が遅刻・欠勤したら部内全員に言うものだという考えがあり、
派遣さんが上長にしか謝らない姿をみるとイライラしてしまいます。
自分の常識を他人にも押し付けるものではないと思うのですが…。
派遣の規則？でそういったケースは責任者に言えばいい、といったものがありますか？
わかりづらい説明ですみません。

59 ：

>>58
長くて読んでないけどw
気に入らなければクビ。そんな感じもアリ。
たまたま58みたいな、派遣の常識wとか考慮しようとする
大甘職場だとクビにならず、生き残る派遣がいる程度。
今は派遣会社も生き残りに必死だから
チェンジと言えばすぐにマシな社員を送り込んでくるよ。
ま、58はそういった権限がないんだろうけどねw

60 ：

全員に謝るような奴なら最初から無断欠勤などしません
また全員に謝るべきなんて思ってるお宅も横暴
そういう奴だと思ってスルーするゆとりを持ちなさい
んで、早出した分の賃金も請求するとか寝言ホザいてる前の派遣はパープリンです
ったく、自分がどれだけ高スキルの高給取りだと自惚れてんでしょうかね　　勘違いもいいトコですな
派遣だから始業時間ギリギリに来るのも多少遅れて来るのも許されるなんて道理などありません
同じ仕事する上で正社員も派遣も関係ありませんから
どういう教育受けてきたのか知りませんが、社会人としての常識が欠けてますな
ホント、自分中心に世の中が回ってるとでも思ってんでしょうかね　　全く自分の立場が分かってない
こんな輩のせいで世間一般の派遣社員はいい加減な奴ばかりと思われるのは心外です
自分も同じ派遣社員として腹立たしくハタ迷惑な話ですわ

61 ：

>>59
そうですね、私にはそういった権限はありませんｗ
うちは大甘職場なので、部長もチェンジするなどはしないようだし、
営業担当も後日謝りに来るような人なので、派遣会社にもなめられているな、という感じです。
>>60
ありがとうございます。
部全体に「すみませんでした」の一言があるべきでは？と思いつつ、
ただこれは自分の中の常識なだけだから、押し付けるものではないとは思っています。
スルースキルをあげたいと思います。
正社員だから、派遣だからということは、やはり働いてるのだからないですよね。
その人の社会人としての常識ってことですものね。
私も自分の中だけでなく、社会人としての常識を持って働きたいと思います。
派遣の方々がみんなこのような人たちではないと頭では思っていましたが、
続けてこんな感じだったので、なんだかなぁ…という気分でした。
60に意見いただけて嬉しかったです。ありがとうございました！

62 ：

>>58
あなたが真面目なのはわかるけど、それがちょっと行き過ぎてるのが見える
仕事だからきっちりするのは当たり前だしいいんだけどさ
なんていうか自分の中の情熱が怒りに換算されてるのはマイナスかな
神経質が裏目に出てる、自分も疲れるでしょ
権限ないんだし、私はこう思う〜と嫌味にならない範囲でいえばいいんじゃないの

63 ：

>58の職場にいるのって派遣とか社員とかの問題ではないよね。
社員でも、派遣でも無断欠勤って普通の人はそもそもしないし。
ただ、セーリは本当に重い気の毒な人かもしれないので、そこは同情してあげたほうが・・・。
先日までいた職場はセキュリティの関係で派遣は執務室に、始業の５分前より早くくるな
といわれていて（入室カードでその辺も管理）、余裕をもってこないと電車遅延とかで遅刻になるし、
PCの立ち上げ時間とかもあるし、企業に執務室外の休憩室もないし、
かなり朝からストレスだったよ。
他部署の社員のひとにギリギリにくると思われていたようだし。
派遣って社員とどうでもいいところが違う条件で働いていたり、
（始業前の朝礼の５分は時給あつかいとか、残業も社員は１５分単位でも
派遣は契約で１分単位でつけていいとか）するので、社員と同じとは限らない。
社員は自分の会社の常識が世の中の常識と思っている人も多いですが、
その会社が世の中と比べて変わっている場合もあるので・・・。
まあ、派遣されれば従いますけど。
社員は昼は１時間休憩だけど、派遣は４５分という職場もあった（１５時に１５分休憩）。
お互い、ぺーぺーの場合は気にしないのが精神衛生上いいですよ。

64 ：

>>58
あなたに決裁権がないのなら、あなたが我慢するしかないかと。我慢というよりスルーですね。
目くじらたてて見るから腹もたつし疲れるんです。
業務を行っていく上でどうしてもあなたの業務に支障をきたし耐え難いようなら、上司→派遣社員(派遣元)の流れで伝えるしかないと思いますよ。

65 ：

>>63
この人が正しい。

66 ：

皆さんご意見ありがとうございました。
確かに自分は糞真面目で頭が固いところがあり、曲がったことをされるとイライラしてしまいます。
何度同じことを言ったらミスしなくなるんだろう？とか
なぜ部長が他の人と仕事の話しているのに、急ぎでない書類を今持っていくのか？とか
そういったことをグルグル考えてしまい、結果ストレスとなってしまってます。
でもそれは自分の問題だし、その人はその人の仕事のやり方があるのだから、
もう少し心を大きくもって、またスルーできるようにしたいと思います。
自分だけ小さい心でグジグジ考えて、他の人は気にしていないのかもだし。
スレ違いな質問なのに、丁寧にアドバイスくださりありがとうございました。

67 ：

結婚して姓が変わったんで、以前に働いたことある派遣会社で新規登録して今までの職歴上書きって出来ますか？
大昔の短期職歴とかアップデートしたいので

68 ：

>>67
詐称はダメだろw

69 ：

登録している派遣会社から「状況確認」の留守電が入っており、
案件も入っているから折り返し電話くれと伝言が入っていました。
今はもう直雇用で働いているので、今更派遣で働く気は更々無いのですが、
連絡なんかしないで放置していいよね？
状況確認なんて個人情報を一方的にくれてやらなきゃならないのはアホくさいし、
案件が入っていると言っても、どうせ釣りだろうし。
現にその派遣会社での稼働経験は一度足りとも無いし、
面接も通った事も一度も無いし。

70 ：

>>69
もちろん連絡不要。
直雇用先が倒産・合併の可能性がないとか
一生頭下げることがない派遣会社だったら
ガン無視OK

71 ：

>>70
亀ですが、サンクスです。
ガン無視するわ。
最初は登録抹消も考えたけど、
抹消自体は出来ても、どうせ今までの情報は永久にそっくり残るんだろうから
それじゃあ、全く意味が無い。

72 ：

派遣会社に３社登録したんだけど、
合格・不合格にかかわらず電話するって言ったのに、
一切連絡が無い。
派遣会社の営業って何様なの？？？

73 ：

>>72
何様っていうか程度低い連中なんだよ　<営業
だから多くを期待すべきではない。
だが72の市場価値もそう高くないとみた。
高ければ対応が違うから。
↑そういう厭らしさも派遣クオリティ

74 ：

>>73
４５歳♂。
無職歴１０年。
工場勤務経験なし。
やっぱり低スペックすぎて無理かぁ〜・・・。

75 ：

同い年かよ・・・・
１０年も遊び呆けながら食ってけるなんて結構な御身分だな

76 ：

>>74
無職10年って今時アルバイトでも無理じゃね？

77 ：

>>66
キミがレベルの高い会社に転職すればすむだけのこと。
本当にレベルの高い会社なら派遣とかいないわけだから。
自分自身をレベルの高い環境に置き換えるしかない。
現状は、キミがそのレベルの人間だから今の現状(そのレベルの会社)に在籍してるわけだろ。
それか、もう一つの方法としてキミが権限のある会社幹部なりに直談判(ある意味で洗脳)して
社内の派遣をキミの望むレベルの高い派遣に切り替えるように行動を起こすべきだよ。
もっとも後者は元々レベルの低い環境がデフォなわけだから、元に戻ってしまう可能性があるけどね。

78 ：

＞本当にレベルの高い会社なら派遣とかいないわけだから
アホなのキミ？
公務員でも臨時職員雇ってる時代だってのに

79 ：

>>78
レベルの高い会社にも派遣はいたりするよね。
ただ時給5000円クラスとかだけどw
派遣には違いないわけで。

80 ：

>>77
つまり派遣にいる自分もその程度のレベルってことねｗ

81 ：

77のようなレベルの低い派遣に何言っても無駄ｗ
無断欠勤なんて派遣云々じゃなく社会人として終わってる

82 ：

>>78
公務員がレベル高いと思ってるなんて目出度い人だw

83 ：

少なくともキミよりは高いよ

84 ：

>>83
あんた目出度い人だねw

85 ：

大阪市内に有るとある派遣会社に登録して 毎日仕事の予約メ‐ル入れてるが 夕方になると 空き現場が無いので 明日はお休みでお願い致します とのメールが 送信されて来ます もう一週間仕事に 入れていない 今はどの派遣会社も仕事少ないんでしょうかね？

86 ：

たまに特定の銀行だと振込手数料が他の銀行より安くなるケースがありますが、その場合その銀行と、給料振込銀行にした場合時間外手数料やコンビニ手数料が無料になる銀行どちらにすればいいでしょうか？

87 ：

出勤簿（判子押してもらう紙）を紛失してしまいました。
この場合お給金は貰えるのでしょうか・・・？（汗

88 ：

ココじゃなく派遣会社に聞けよ
まぁ派遣先だって出欠チェックぐらいはしてるはずだが

89 ：

お給金

90 ：

初めて派遣登録しました。
最初は短期で経験してみたいと思っています。
初回1ヶ月契約、更新有りという案件の場合、運良く更新と言われても、こちらからお断りする事もできるんですよね？
それとも、そもそもこういう案件の場合、更新ってあまりないでしょうか。

91 ：

>>90
もちろんこちらから断ることも出来る。
派遣は奴隷制度じゃないので。
更新については元々の案件の性質による。
産休穴埋め要員だったら、妊婦の体調によるし、
生産現場なら、製品売れ行き状況による。
事務系で長期前提の案件ならほぼ更新されるし。

92 ：

調べてもいまいち理解できなかったため教えてください。
現在の派遣先に務めて半年、昨日、派遣元より「派遣停止のお知らせ」葉書が届きました。
（派遣先企業が派遣を受け入れることができる期間に制限があり、その期間が3月末だという内容）
3ヶ月更新という契約ですが、実質3年間の雇用というお話でした。
契約が更新されなかったのかと思い、派遣元に連絡したのですが、更新はされているとのこと。
営業担当は「抵触日の連絡かな？」と言っていましたが、いまいちピンときていないようでした。
後日その葉書を見て確認、ということになりましたが、はっきりするまで落ち着きません…。
「派遣停止」という言葉にビビっているのですが、更新打ち切りという意味ではないのでしょうか？

93 ：

>>90
就業規則無いの？労働契約結ぶ上で正社員も派遣も関係無いから
常識的に辞意を伝えるのは1ヶ月前だから
逆に、続けるつもりだったのに、予告無しにいきなり契約打ち切られたらどう思う？
キミは派遣先で働いてあげてるんではなくて、あくまで雇ってもらってるんだからね
自分の立場をよーく考えな

94 ：

>>73
だが72の市場価値もそう高くないとみた。
高ければ対応が違うから。
↑そういう厭らしさも派遣クオリティ
72さんではないが、ひっかかったので質問です。
同じ派遣社員でもスキルある人には営業の対応違うの？
スキル低い人には高圧的
高い人には適当にご機嫌とって上手に使う・・？

95 ：

「株式会社アイヴィ」ってとこ応募しようかと思うんだけどどうよ？
評判とか実績きかないんだけど。

96 ：

90です。
>91,93 ご回答ありがとうございます。
・派遣切り→派遣は急にやめさせられる→逆に更新(契約満了)タイミングぐらい辞める権利があるのでは？
・派遣は立場が弱い→自分からやめると言うべきでない→更新がなければ心配ないのでは？
という2点の思い込みから、就業規則等確認せず感覚的に質問してしまいました。失礼しました。
思い起こせば、以前職場にいた派遣さんたちに辞めてもらう事になったときも、1ヶ月前に話は出ていた気がしますし、それまでは長く働いていらっしゃった気がします。
今回の案件(事務)は、多分更新前提でしょうし短期では失礼かと思いますので、紹介のお電話をくださった方に改めて自分の希望を伝え、失礼のないよう働きたいと思います。
ありがとうございました。

97 ：

>>92 自由化業務なんじゃない？契約書に書いてないでしょうか？
自由化業務だと、当然３年までしか派遣として雇用されません。
その場合割とありがちなものとしては他の業務に移るような
適当な契約書を作成してそのまま継続されるってパターンだけど、
まれに最初から自由化業務だといってあるからと終了になる。
営業は法律に明るくない人も多いので、大きな派遣会社だったら、
内勤の人に聞いたほうがいいよ。

98 ：

>>94
いまや派遣業界も厳しく、他社競合が横行してます。
そして案件数も少ない。
なので競合に勝てそうな優良スタッフのみを相手にする、
そうでないスタッフには連絡すら惜しむ会社もあるということ。
というかIT系案件に突っ込めるスタッフなんかだと
時給相場が段違い、かつ競合相手が少ないので大事にするようです。

99 ：

１年前に履歴書を適当に書いて働いてて
同じ派遣でもう一度面接受けるので履歴書持ってくけど
前の履歴書に何書いたか覚えてないので適当に書きますけど
バレますかね？

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