ワタミ渡邉美樹　「レバ刺し禁止の愚かさ。このニュースを聞いて私は開いた口が塞がらなかった。」

1 ：12/04/08 〜 最終レス ：12/04/10

渡邉美樹.net -大人の責任　子供たちの未来のために-
http://www.watanabemiki.net/journal/post-397.html
「レバ刺し禁止」の愚かさ
厚生労働省は３月３０日、飲食店が生の牛レバー（肝臓）を「レバ刺し」などとして提供する
ことを法的に禁止する方針を決めた。６月にも施行する方針だという。違反すれば懲役２年以下の刑が科される。
このニュースを聞いて私は開いた口が塞がらなかった。
食中毒を防ぐ目的というが、きっかけは昨年起こった焼肉チェーン店による死亡事故に端を発する。
一事業者が死亡事故を起こしたから、他を全て禁止するという方向が果たして正しいのか。
「車の交通事故が起きるから、車に乗るのを禁止しよう」というのに論理的には近い。
会社を創業する前に修行していたお店でも、新鮮なレバーが入ると刺身で提供していた。
売れ残った分は次の日に串焼きにする。現場では工夫して事故を起こさないようにしているのだ。
聞けば生レバーの食中毒は年間１０件ほど。食中毒全体の１％程度、という。それで、禁止というのは納得できない。
たまたま、不心得者がいたら全て禁止するというのはまったくおかしい。
食はまさに文化だ。その土地土地に長い間かかって根づいたもの。官の規制にはそもそも馴染まない。
こんなところで、官を張りきらせてはいけない。
ある中央官庁の役人が「ひまで仕方ない」と自嘲気味に言っていた。
官は必要な存在だ。優秀な彼らを国民に幸せのためだけに働いてもらうべきだ。それこそ政治主導。
無用な規制に走る役人、ひまで仕方がない役人。
ボタンの掛け違いは大きい。

2 ：

↑　その不心得もの

3 ：

罰則無視して営業すればいいんじゃねーの
そのかわり死者がでたら店畳んでくれ

4 ：

ワタミばかよねぇ〜

5 ：

焼肉えびすが簡単に何人もしすぎた
それだけ衝撃的な事件だった

6 ：

人しなのによく言うわ

7 ：

>>1
あなたのとこの労働環境と比べたら、ほとんどの事柄が霞みますよw

8 ：

ワタミって土人が経営してるんだ

9 ：

実際はでこぼこしているものに定規で線を引くとOKなものまでダメになる
日本は特に多いね、こういうこと
またこれに「だって決まりでダメなんだもん」厨がのっかるから始末が悪いｗ

10 ：

じゃあ食中毒になったら全賠償金払え
言い訳すんなよ

11 ：

和民の敵対企業のﾁｮﾝがここぞとばかりに襲いかかります

12 ：

何を言っても、ワタミっていう時点で説得力がまるでない

13 ：

訳「うちの労働基準に役所ふぜいが口をはさむな」
この社長の言ってることって、ステーキけんの言ってることと変わらなくないか

14 ：

労働基準法くらい守れよカス

15 ：

過労死するような環境を作っちゃったことの方に驚けよ
役人のお目こぼしにあずかってるくせによく言うわ

16 ：

生肉で客をしちゃう飲食店が出てきたんだからしょうがない。
従業員を過労死させる飲食店も規制したほうがいいよ。

17 ：

肉の内部にも大腸菌がいるからしょうがないだろ。
車は生きる上で生活必需品だからしょうがないが
レバ刺しは別に生活必需品でもなんでもない。
たかがレバ刺し位で人が死んだら国や社会にとって大損だろ。
だから規制するのは当然

18 ：

レバ刺は禁止
原発は再稼働
はっはっは

19 ：

明日から使えるとても役に立つ豆知識
「なべやかんの好物はレバ刺し」

20 ：

車で例えるならリコールだろこれ。
加熱しても菌が死なないっていう構造上の欠陥が見つかった以上、
禁止する以外になにがあるんだよ。こういう奴らに限って死人が出た後で
「国の対応が遅れた」とか言うんだよ。

21 ：

所詮はわたみか

22 ：

もはや完全に基地外ピエロ

23 ：

禁止することねえだろ
別に伝染するような病気になるわけでもないし、食いたくない奴は食わなきゃいいだけなのに

24 ：

食は文化ならシーシェパードに対するカウンター映画を企画してくれよ

25 ：

>>18
で終わり

26 ：

自己責任って言ってもお前ら自分が食中毒になったら店訴えるだろ？

27 ：

人命より金儲けだからなコイツ

28 ：

O157もカンピロも少量の菌数で発症すんだから新鮮だろうが安全じゃないんだが。

29 ：

たられば

30 ：

間違ったことは言ってないと思うのだが、
こいつが言うとなあ。

31 ：

>「車の交通事故が起きるから、車に乗るのを禁止しよう」というのに論理的には近い
構造的に危険な乗り物と判明したら禁止になるワ
別に交通機関&運搬道具として必ず必要なモンじゃねーし

32 ：

生食用の牛肉など流通してないというのだからどうにもならん
牛角あたりは最低限の加熱処理してた
そういうところはさすがって思う
ワタミや井戸実みたいなとこが無茶苦茶して事故起こすんだ

33 ：

ジジババ相手の宅食やっててよく言えるな
口開いたまま死ぬぞ

34 ：

ワタミタクショクでレバ刺しお願いします

35 ：

警察いい加減ｳｺﾞｹﾖ

36 ：

＞食はまさに文化だ。
自分が儲かるための単なるビジネスだろう

37 ：

加熱してもレバーは美味しく食えるが車は代替ないからな

38 ：

不心得者がと言うが、労働規準を守らないような不心得者が改善をしないからねぇ
企業の倫理が期待出来ないのだから、禁止になっちゃうんだよね
儲かる、儲ける為には人の命をかえりみない企業がさ、あるんだよ

39 ：

ワタミ禁止

40 ：

社員をす不心得者が経営してる会社は潰すべき。
社会悪はいらない。

41 ：

黙れよピョン

42 ：

政治批判しだしたってことは政界入りが完全に失敗したんだな
この手の人はいつも同じ
胡散臭い自分に気づかないのも同じ

43 ：

蒟蒻ゼリーは噛んで食えば何の問題もない
そもそもが凍らせたの与えて噛まずに飲み込んで喉に詰まらせたという馬鹿な事故が大騒ぎに発展したもの
レバ刺しは事情が違う、こっちのほうは鮮度がよかろうが当たる時は当たる、これまでにも規制の議論はあった
何でも鮮度で片付けようとするのも結構、それならてめえの所の食材の鮮度にまず拘れ、食中毒が出たら店を畳め

44 ：

よく車と比べる奴いるけど無理矢理のばっか

45 ：

なんで人犯が刑務所いってないの？
人しでしょこいつ

46 ：

生レバーは大腸菌以外も、肝炎とかのウィルス性の感染症も怖い
法律で規制するのが妥当だろ

47 ：

>>1
そんな奴おれへんやろぉ〜開いた口が塞がらなかったら口の中がカラカラになって往生しまっせ〜

48 ：

規制してないで、なんかあったら省庁のせいにすんだろ
クズのワタミが言い出す意見だけあるわ

49 ：

その開いた口にレバ刺しを詰め込むんだ

50 ：

当たってよ無責任なオカマみたいなツラの糞野郎が

51 ：

車だって危険なのに厨だったか

52 ：

食中毒は新鮮さは関係ないのに、馬鹿なことをいうものだ
体調悪くても言わない奴がいるから食中毒にならなかっただけである

53 ：

普段から危険を認識して避けて来た人間は、規制されようがどうでも良いが
好物が危険なゲテ物であったと知らずモシャモシャと貪ってきたマヌケは、
何とかして自分はゲテ物食いではない普通である
と正当化しようとして、こういう反応をする人間が多いﾆﾀﾞ

54 ：

>>4
お前50代だろ

55 ：

車はみんな安全に運転してりゃ良い話。
レバーは中にO157が潜んでる可能性があり安全に提供しようがない。
こんな違いも解らないから、児ポ法改正に賛成したり社員を過労死させるんだよ。

56 ：

白タクで違法操業してるワタミの宅食にも、レバ刺しとか、安全性に欠けるおかずが出ちゃうんですか？あー怖い怖い

57 ：

白タクじゃなく白トラ

58 ：

常連の精肉店から新鮮な牛レバー買って来て生で食ってる
外で食った事はない

59 ：

馬鹿かこいつ

60 ：

>>33
口開いたまま死ぬところを想像してちょっとﾜﾛﾀｗｗｗ

61 ：

＞＞一事業者が死亡事故を起こしたから、他を全て禁止するという方向が果たして正しいのか。
おま・・・まあ、おまえはそう言うよな。従業員死んでも労基守らないもんなぁ・・・

62 ：

■ ワタミの労働災害による26歳女性の自および本件に関連する労働基準法等 ■
ワタミフードサービス（東京）社員だった森美菜さん（当時26）が入社2ヶ月後に自した。
2012年2月14日付で、神奈川労働者災害補償保険審査官が「時間外労働は月約140時間以上で
休日を十分取得できる状況ではなかった。業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自を思い
とどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」として、労働災害を正式に認定。
ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html
＞時間外労働は月約140時間以上
→労働基準法第32条に基いて、原則として「1週間について40時間以上の残業」は禁止されている。
例外規定は労働基準法第36条で、「労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を
代表する者との書面による協定」をし、かつ「これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合」のみ、
「1箇月45時間」まで残業を延長することが可能。（時間は、平成10年労働省告示第154号に基づく）
違反者には、労働基準法第119条に基いて「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。
ソース: 労働基準法第32条、同法第36条、同法第119条、時間外労働の限度に関する基準
（平成10年労働省告示第154号）
＞休日を十分取得できる状況ではなかった
→労働基準法第35条に基いて、原則として「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を
与えなければならない」とされている。但し、同条第2項に例外規定があり、「4週間を通じ4日以上の
休日」を労働者に与えていれば、違反とされない。違反者には、労働基準法第119条に基き「6箇月
以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。
ソース: 労働基準法第35条、同法第119条

63 ：

■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
2006年1月21日、神奈川県川崎市高津区にあるワタミ子会社「ワタミの介護」の介護老人ホーム「レストヴィラ
元住吉」に入所していた87歳の男性（当時）が、救急搬送された先の病院で敗血症により死亡。同社は、遺族
から損害賠償請求のを受けた。2012年3月23日付で横浜地裁の判決が下され、同社は計約2160万円の
支払いを命じられた。
判決は、「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、
それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。
ソース: 老人ホーム入居者死亡判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁（2012年3月24日）
　　　　　http://news.koco.jp/localnews/article/1203240010/
　　　　 『読売新聞』2012年3月24日、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416
ワタミならびにワタミの介護は、2012年3月24日付で、「本日の一部報道について」と題して、以下のコメントを
表明している――
＞当社は、判決内容を確認していないため、本件に関するコメントは差し控えさせていただきますが、今後、
＞判決内容を精査した上で誠実に対応を行ってまいります。
残念ながら、現状、ワタミならびにワタミの介護からは、本件についての謝罪を全く確認できない状態である。
ソース: http://www.watami.co.jp/pdf/120324.pdf、http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120324_press.pdf
特に、ワタミの介護では、3月24日より後の日付で「レストヴィラ武蔵浦和 2012年5月オープン予定お知らせ」を
掲載しており、業務拡張ばかり考えて注意義務違反の謝罪と経営体制の改善を怠っている、と断言する他ない。
ソース: http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120406_musashiurawa.pdf

64 ：

■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
渡邉美樹氏の暴言:
　たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）
→刑法第231条（侮辱罪）「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。」
※刑法第232条の規定により親告罪（被害者がしなければ一切不問）。また、比較的量刑は軽い。
→刑法第222条（脅迫罪）「生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した
者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。」
※明らかに冗談のレベルを越えており畏怖するに足りる、と所に認定された場合には、脅迫罪となる。
文面で見る限り侮辱罪レベルなので、脅迫罪は適用されない可能性が高い。
渡邉美樹氏の暴行:
　2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱ
　たいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）
→刑法第208条（暴行罪）「暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、2年以下の懲役若しくは
30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。」
→刑法第204条（傷害罪）「人の身体を傷害した者は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」
※医者の診断書や損傷した身体の写真により、所から重大な傷害と認められた場合に限る。文面で
見る限り暴行罪レベルなので、傷害罪は適用されない可能性が高い。

65 ：

馬刺し大丈夫なんだからそれでいいんじゃない

66 ：

一事業者が死亡事故を起こしたから、他を全て禁止するという方向が果たして正しいのか。
一従業員が自に追い込まれたから、労働条件を全て見直すという方向が果たして正しいのか。
一介護老人を死なせたからといって・・・
まあこういう理屈でいくんだろうなｗ

67 ：

ワタミを潰すためにではなく、守るためにこそ、渡邉美樹氏を特別背任罪で起訴しなければなりません。
これまでに、渡邉美樹氏は労働基準法遵守の監督不行届、暴言、暴行などの犯罪行為を繰り返し、それら
犯罪行為の抑止を最優先課題として取り組まず、徒らに業務の拡大ばかりを企図し、また、本業とは関係の
ない渡邉美樹氏の名誉欲から出たボランティア行為にばかりかまけ、結果として、労働災害による従業員の
自者や、ワタミグループの介護施設で注意義務違反による死者を出すに至った。加えて、渡邉美樹氏は
権威ある媒体で暴行や暴言を肯定する反社会的な価値観を憚ることなく主張し、ワタミの企業イメージと利益、
ならびにワタミで働く全従業員の雇用と名誉を著しく毀損した。これら一連の行為は、特別背任罪に値する。
会社法第960条「特別背任罪」の該当箇所を、以下に引用する――
「次に掲げる者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は株式会社に損害を加える目的で、その任務に
背く行為をし、当該株式会社に財産上の損害を加えたときは、十年以下の懲役若しくは千万円以下の
罰金に処し、又はこれを併科する。
一 発起人
二 設立時取締役又は設立時監査役
三 取締役、会計参与、監査役又は執行役」
>>62 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自および本件に関連する労働基準法等 ■
ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html、労働基準法、平成10年労働省告示第154号
>>63 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
ソース: http://news.koco.jp/localnews/article/1203240010/、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416 他
>>64 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004、刑法

68 ：

■ Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act. ■
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人害しました。)
Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."
A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.
〜 News Sources (ニュースソース) 〜
All of the following sources are written in Japanese only.
ワタミ社員の過労自を認定　入社２カ月の２６歳女性
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html
まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事：@niftyニュース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm
ワタミ反省の色なし！？　自した女性の勤務内容について一切回答せず　／　「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml
ブラックなのは居酒屋だけじゃない！　「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を - 日刊サイゾー
http://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html

69 ：

こんな奴ばかりが飲食業に関わってるんだからな

70 ：

あの逆切れ社長、今ごろ東京湾の下かな・・・

71 ：

■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■
結論から申し上げると、公益を図るために真実であると証明できる事柄だけを適示する
場合であれば、名誉毀損にはなりません。
通常は、たとえ事実であっても、それを公然と適示して名誉毀損に繋がれば犯罪です。
刑法第230条（名誉毀損）「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の
有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。」
しかし――
刑法第230条の2（公共の利害に関する場合の特例）「前条第1項の行為が公共の利害に
関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。」
との例外規定があり、公益に奉仕する意図で適示した事柄が真実であると証明できれば、
名誉毀損は免責されます。
今回の一連の事件の場合、ワタミで不当に搾取されている労働者を救い、また、違法な
賃金ダンピングによって間接的な営業妨害を受けている同業他社の利益を回復させる、
という公益を図っているので、きちんとニュースソースのある事柄であれば、名誉毀損罪
にはなりません。
但し、証拠となるニュースソースの提出や証人の確保など、真実を立証する責任が渡邉
美樹氏を糾弾する側にあることは要注意です。また、公益ではなく、私益や私怨を目的と
する場合には、名誉毀損が免責されませんので、これも要注意です。

72 ：

■ FAQ (よくある質問と回答) ■
Q1: 労働基準法なんて、守ってる会社のほうが少ないんだが？
A1: 経営や資金繰りに苦しむ中小零細企業であれば、止むを得ず労働基準法を違反
　　 してしまった、ということで情状酌量の余地もありますが、ワタミの場合、東証一部
　　 上場企業（証券銘柄コード: 7522）であり、しかも、ボランティア活動までしており、
　　 社内の労働基準法遵守を監督し得るだけの経済的余力があることは明白です。
　　 よって、この場合、他社を引き合いに出すことは、全くもって不適当な例えです。
Q2: 暴言や暴行は、程度の差こそあれ、どこの会社でもある。
A2: 東証一部上場企業であるワタミのような、日本を代表する企業がやって良いことでは
　　 ありません。また、過失で、たまたま1回だけ暴言や暴行をやってしまったのではなく、
　　 『プレジデント』誌のような権威ある媒体のインタビューで、自分のやった暴言や暴行を、
　　 さも正当な行為であるかのように主張して憚らないことは、糾弾されるべきです。たとえ
　　 軽犯罪とは言え、加害者に反省や悔悛の兆しがなく、悪質な常習犯であることが問題
　　 なのです。
Q3: ○○○○○○や△△など、同業他社も同じようなことをやっている。
A3: 労働基準法の枠内で、最大限のサービスを提供するために従業員を厳しく指導する
　　 ことと、労働基準法を違反して従業員を不当に取り扱うことは、全く異なる行為です。
　　 両者を同一視して「同じようなこと」と主張することは、全くの誤謬であり、錯覚です。
Q4: ○○○○○○や△△など、同業他社も労働基準法を違反している。
A4: 本当に、「違反している」と断言できますか？ そう主張するに足る根拠は何でしょうか？
　　 もし仮に、言いがかりではなく事実だとしたら、その会社も糾弾されるべきでしょうから、
　　 まずは具体的で根拠のある事実を挙げて下さい。もし言いがかりであれば、刑法233条
　　 「虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害
　　 した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」（偽計業務妨害罪）に
　　 該当しますので、不用意で無責任な発言は、厳に慎むべきです。

73 ：

↓渡邉美樹擁護派の人が反論すべき罪状
　>>62 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自および本件に関連する労働基準法等 ■
　>>63 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
　>>64 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
　>>67 ■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■
　>>68 In English, the following is available:
　"Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act.
　(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人害しました。)
尚、「名誉毀損だ！」、「他の会社もやっているじゃないか！」という抗議に対しては、↓を参照して下さい。
　>>71 ■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■
　>>72 ■ FAQ (よくある質問と回答) ■

74 ：

チョン焼肉屋はテレビの前でどうどうと
人が歩く厨房の床に生肉まるごと叩きつけて
「こうやらないと美味くならない」だもんね。
有名店でこれなんだから、衛生管理なんてやってるわけない。
しかも今回の被害者は国を相手取って
法律の不備でおこそうとしているぞ。
そんなに日本人に朝鮮生肉食わせたいなら
ワタミは全部しょって払ってやれよ。

75 ：

>>71に書いてある通り、公益を図るために真実であると証明できる事柄だけを
適示する場合であれば、名誉毀損にはなりませんので、まとめブログにどんどん
転載しちゃって下さいね！

76 ：

×「車の交通事故が起きるから、車に乗るのを禁止しよう」というのに論理的には近い。
○「飲酒後の運転は交通事故が起きやすいから、飲酒後に車を運転することを禁止しよう」というのに論理的には近い。

77 ：

>>75
お前ドヤ顔で書いているけど社長が本気出して金に物言わして弁護士雇ってしたら負けるよ

78 ：

このおっさん最近出過ぎ

79 ：

今回は言ってることは正しいと思うけど
ワタミというだけで説得力が皆無に
なってしまうんだよねえ

80 ：

1％はでかいだろ・・・池沼すぎﾜﾛﾀｗ

81 ：

レバ刺し好きだったのに。おまえら嫌いなの？

82 ：

ずっと口開けてろ

83 ：

>>81
気持ち悪い
火を通してもおいしくない

84 ：

>>81
レバーは火を通しても嫌い
あの口の中でモソモソする感じが嫌

85 ：

この国では放射能よりもレバ刺しが危険らしい

86 ：

>>77
いえいえ、それも見越した上でやっているので、ご心配なく！

87 ：

>>23
http://chukenn.blog46.fc2.com/blog-entry-23.html
つか、食いたくない奴が全員断れるとは限らないだろ。
子供とか。

88 ：

嫌なら裏で食べろ

89 ：

Ｏ１５７がレバー内部からも検出されてるんだろ？
それを愚かとか言ってるこいつの頭は大丈夫なの？

90 ：

こんにゃくゼリーよりは妥当だからいいよ

91 ：

一年に10件でも食中毒があるならきちんと考えるべきだと思う。個人的に好きじゃないからなくなってもどうってことないけど

92 ：

>>83
>>84
気分の問題か。
魚を生で食べるなんて気持ち悪い。動物の肉を食うのは気持ち悪い。
俺が気持ち悪いから規制しろ。
言ってることはシーシェパードみたいな環境保護テロ組織と変わらんなｗｗｗｗｗｗｗ

93 ：

馬刺しｳﾏｰ

94 ：

牡蠣のがもっと確率高いから牡蠣も禁止にしろよ

95 ：

ウシの生肉なんてヤバくて当然だろ。せめて表面は火を通せよ。

96 ：

誰が死んでも、
儲かれば良いのか

97 ：

人し

98 ：

貝類は火を通しても貝毒の危険があるから食べるのを法律で禁止
アオブダイはシガテラ毒で死亡する可能性があるから、食べるのを法律で禁止

99 ：

「レバ刺し」などとして提供することを法的に禁止であって、
食べるのを禁止とはどこにも書いてないが・・・
まぁ日本語が読めないかの国から来た飲食店経営者だろうね。

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