社畜ってなんで残業してるの？

1 ：11/07/27 〜 最終レス ：12/04/22

時間内に仕事終わらせ場済む話じゃないの？

2 ：

�@仕事量が多くて定時までに終わらない。
�A定時で終わらせることは可能だが、残業代欲しさに定時で帰らないように時間調整
�B会社に奉仕するのが好きなドＭだから。←これが社畜

3 ：

スレタイに答え出てんじゃねーか。
１はバカなのか？

4 ：

おい、答えろ社畜

5 ：

者地区だから残念するんだろ？
解決してよかったな。

6 ：

色んな事由があるだろうから仕方ない。。。
ただし、「ねぇ、お前何で帰らないの？」
って旨を言われるまで帰らない奴は残業泥棒だと思う。

7 ：

あ？残業って盗めるものなのか？給料泥棒じゃねーのかよ、社畜

8 ：

>>1
ほされてることにいい加減気づけ。

9 ：

>2
�C仕事量は適性だけど愚図だから定時内に終わらない
100の仕事量を100の時間で終わらせるのは普通
優秀な奴は仕事量が多かったり時間が短くてもキッチリ終わらせる
残業社畜は少ない仕事量、長い時間でも終わらせない

10 ：

>>1
お前だって呼吸しないと死ぬだろ？
社畜は仕事しないと死ぬんだよ

11 ：

社畜はずっと会社にいろ

12 ：

いや、帰る。でもお前は帰るなｗ

13 ：

＠

14 ：

>10
社畜は働いていれば満足なんだから給料はいらねえな

15 ：

やあ、残業楽しんでる？

16 ：

楽しんでないよ。君は？

17 ：

ああ、いとしの会社様。いつも私をいっぱい働かせて頂いて有難うございます。
昨日は終電より1時間も前に帰社してしまいました。月曜日はきついお仕置きをいっぱいいっぱい与えて下さい。

18 ：

お前に与えてやるって言ってんだよｗ

19 ：

>>18
え？

20 ：

始業時間３０分以上前に会社に来る
有給を取れる環境でも自ら習得しない
ダラダラ残業
社畜だな

21 ：

>>20
残業中に立ってない？Ｍでしょ？

22 ：

始業１時間前に出社する奴が外線電話取ってたりすると
始業5分前に出社する奴が客先から、ギリギリ出社のだらしない奴扱いされる

23 ：

1時間前とは言わないが、始業5分前ってのは余裕ないよね。
おっと始業時間前に入ってるから問題ない・・的な意見は
やめよう。子供や学生、ましては聞き分けのない大人じゃないんだし。

24 ：

>>20
じゃあ社蓄じゃない君は何だ？まるでバイトみたいな口ききやがって。

25 ：

自由人だお

26 ：

>>20
始業時間３０分以上前に会社に来る→15分前
有給を取れる環境でも自ら習得しない→私用で有給
ダラダラ残業→仕事が終われば定時に帰る
会社潰れようとそんなの関係ないよ
金の為に働いているだけだからね
勤務時間中にやることやって、
必要なら残業するが、
残業自体が悪だと思っている
基本は忠誠心なんかは全くない

27 ：

>>23
俺はいつも始業3分前に出社して定時ジャストに帰るよ。
やることやってれば何もいわれない。

28 ：

社畜うぜえです

29 ：

23は社畜になる可能性大だな
>>おっと始業時間前に入ってるから問題ない・・的な意見は
この発言自体は危険信号

30 ：

すでに社畜だろ

31 ：

そうか
じゃあ23は会社の為に死んでくれ
そして無意味に早く来て、睡眠時間も減らすんだね

32 ：

>>27　納得してるのは自分および自分と同世代以下くらいと知ろう。
　　　周りの大人は心では納得してないよ100％。特に朝はね。
　　　帰りは知らん。
>>29　社会人の常識・・って言葉すら通用しないのかな今は？
　　　危険信号だなんて、言ったアンタにこそ相応しいと思うんだが。
>>30　・・・・
>>31　いや、その程度では死なないし・・。
　　　お前こそ雑魚すぎる体力なんとかしろよ。
　　　いい加減自分の弱さを基準に上げるのはやめろ。
　　　周りはもっと強い人ばかりですからｗ

33 ：

定時に帰るから弱い、残業してるから強いって頭おかしいの？

34 ：

>>32
残業について話せクズ
スレタイも読めないの？

35 ：

>>32
残念。うちの会社はそれでＯＫな社風なんだよ。
社畜だけが無駄に早くきたり、残業したりしてる。
お前の価値観が全てじゃないんだよ、もっと世の中を知ろうね。

36 ：

立派な社畜ソルジャー様に成長されてますなw

37 ：

社蓄はしっかり働けよｗｗｗ

38 ：

無駄に朝早く来たり、定時後遅くまで残ってる奴が一人でもいると
上や客から、そいつを見習えみたいな感じになるから
その一人にその習慣をやめさせるべき

39 ：

有休完全消化して、残業しまくる俺は勝ち組

40 ：

>>23
納得できなり理由は？
明確に答えられないくせに偉そうに言うな
それにうちの会社は管理職も１０分前にきている人も多いよ
100％という言葉はないのだよ。
早出するなら当然早出手当は貰うべき！
定時に帰っても朝１時間前にきたら１時間の残業と変わらない
おまえの行動は無駄無駄！
早くくること自体動力の無駄
しっかり８時間以内で仕事終わらせろ

41 ：

残業は駄目だが早出はいいって考えてる奴はおかしいよな
どっちも時間外労働なんだがね

42 ：

早出してその分早く帰ってる
いわば自主サマータイム制だ

43 ：

サマータイム導入で1時間早出させられて帰る時間は変わらないって社畜多いんだろうな

44 ：

時間外に会社の電話が留守電に切り替わらない場合
出社前(始業前)と帰宅後(定時後)の人宛ての電話対応で
伝言メモばかり書くハメになって自分の仕事が出来ない

45 ：

9時-17時を外れた非常識な時間に電話を掛けてくるような客は放置

46 ：

うちも早出推奨派の奴等がいるけど、
そう言う奴等に限って体調不良で休むので、
「電車の遅れも考慮して遅刻しない時間には来る様にして、
体調管理の為に早出はしていません。」
と言ったら何も言わなくなった。

47 ：

早出残業とまでは言わないが
始業時間の３０分前には出社してその日の段取り
就業時間後は１５分程度翌日の段取りして帰るってのが新卒の時から刷り込まれてたから
今の会社の始業5分前出社、定時のチャイムにはタイムカードって雰囲気に慣れない
時間外労働だの社畜だのって以前に仕事にやりがいとか責任とかないんだろうか

48 ：

自分が納得している範囲での責任なら感じている
だが自分の担当以外のことにまで責任を負うつもりは無い
会社のためだろうと自分に責が無いことで頭を下げるつもりはさらさら無い
やりがいはまったくねーな

49 ：

>>47
準備も仕事の内なんだから、当日の段取り・翌日の段取りって定時内にやればいいじゃん。
前日に翌日の段取りが終わってるなら早出する必要ないのでは？とも思う。
「準備は業務時間外にやる」って発想が理解できない。そして、その事とやりがい・責任は何の関係もない。
とは言っても、俺は仕事にやりがいは求めてないけどね。生活の為と割り切ってるから、愛社精神とかは皆無。
リストラ、倒産ってことになったら次の職場を探すだけ。
責任については最低限のラインは引いてるが、それ以上のことは被らない。

50 ：

別に仕事終わらなくても明日にして定時に帰ればいいじゃん
それが正義だよ

51 ：

>>23
じゃあお前がもっと早くきてみんなの分の準備したら良いじゃん
そしてお前が残業してみんなの分の明日の準備してくれよ
お前はやりがいが満たされるし、俺らは不正と戦わなくて済むし
これでみんな不満なくなるね

52 ：

>>50
状況によるな。必ずしもそれが正しいとは言えない。
連日忙しい日が続いてると、毎日少しずつ仕事が追いついていないことになり、それは悪評につながる。
基本姿勢は「仕事は完全にこなし、指摘される隙を見せない」。
これは会社の為ではなく、自衛の手段な。一応、仕事はきちんとやるが、それは社内での自分の立場を守る為。
決して魂は売らない。

53 ：

専門的知識のいる業種だが、無駄に事務方や役員だけが多い。
専門的な仕事は俺しかできず、現場にでて夕方からパートの仕事作り。
あまりにも大変で人を増やしてくれといったら、取締役だけ増やされた

54 ：

>>49
早出してるつもりはないんだけど
出社しても始業までやることがないからその日の段取り
普通に仕事してたら就業のチャイムが鳴ったから片付けと翌日の準備
ってスタンスで仕事してたらこうなったんだけどな
段取りや片付けまできっちり時間内に納めようってほうが逆に面倒くさくない？

55 ：

>>54
時間に対する認識の違いだね。
自分がそれでいいならいいと思うよ。
俺は少しでも会社にいる時間を削りたいから、朝はギリギリに出社して、
終業時間ジャストに翌日の準備迄おわってるように調整する。

56 ：

>>50
正義とかどーでもいいけど、ちゃっちゃと終わらせてね。
ちょっと仕事遅いんじゃない？

57 ：

>>40
早出残業を肯定してるんじゃない。余裕を持って出社しろってこと。
10分前だったら別にいいんじゃない？

58 ：

>>51
いや、そういうことじゃないんだ。ゴメン。
言っても分かんないなら、もういいや。

59 ：

>>57
「5分前はNG、10分前はOK」って、完全にお前の主観じゃん。
なんでそれが社会人の常識みたいな論調になってるの？
一般的に考えて、5分前に来ようが10分前に来ようが、なにも変わらないよ。
でも、おまえの中ではその5分で常識人か否か判断が変わるんだよな。
非常に馬鹿らしい〜。おまえが何歳か分からんが、ガチガチに固まった石頭の親父みたいだ。

60 ：

59はいことを言った！！
みんな59みたいな人ばかりだと最高！

61 ：

>>59
社会人の常識と思わないとやってられんだろw
少しでもおかしいと思わないのが社畜

62 ：

余裕を持って出社しろについてだけは同意しといてやる

63 ：

今の能力ではどうやっても定時内で終わらない場合は残業も仕方ないと俺は思う。
ただ、タイムカード切ってから残業したり、
「勉強させて貰ってる」とか意味不明な事いう奴は理解できん。
そうゆう奴がいるとブラック化が進む。
働いた分はキッチリ金を貰うのが本来の雇用契約ではなかろうか

64 ：

朝早く出勤してタイムカードを売ってから朝飯や雑用を始め
実際に仕事に取り掛かるのは定時になってから、、てな爺がいる
バカかお前は？

65 ：

>>64
その早朝分が時間外労働に含まれてるんでもなきゃそのひとの勝手じゃね？
通勤ラッシュに巻き込まれたくないとか家に居づらいとかいろいろあるだろ

66 ：

>>65
「その人の勝手」。確かにそうだな。
でもそんな事いう奴はこのスレにくる必要ないから消えろよ。

67 ：

>>65
書き足りなかったな
きっちり時間外労働に含まれているんだよ
本人もそれを承知でやってて、小遣い稼ぎだとぬかしてやがる
ちなみにチャリ通勤でラッシュ関係無し
孤男だから家庭不和は知らん

68 ：

>>59
>ガチガチに固まった石頭の親父みたいだ。
そうかもな。子供のダダは聞けない・・。

69 ：

>>68
必ずしもお前の考えが世の中の常識ではないのだよ。
視野を広く持とうな。

70 ：

実際独立したら社畜より大変だと思うけど？
自分で自分をしっかり管理出来ないようじゃ独立出来ないしね。
朝早く仕事始めて効率よく仕事進めても、スキルアップの勉強、目標もしっかり持ち、金銭の管理もすると社畜より暇は無いし大変だと思うが？
休日、残業って概念が無くなるだけじゃない？
今まさに、社畜辞めようとしててジワジワ気付いた。俺は就業時間って概念が無くなるだけでもデカイんで社畜辞めるけど、ガクブルしてる部分もデカイぞ。

71 ：

残業代を稼げる
遅くまで頑張っているフリをすれば上司の受けがいい
同じ仕事量でもダラダラ出来るから楽
帰宅したくない
これがどれか一つでもある限り無意味残業は無くならないな
最後のは無理としても上の三つは会社の意識や制度を改善すれば無くせる
残業＝非効率、会社に対する損失という認識が広まればな

72 ：

>>68
俺には石頭の親父がダダをこねてるように見えるけど？
「俺の考えが正しいだろ！」ってね。

73 ：

洗脳された社畜なんか相手にするなよ

74 ：

タバコで脳が気持ちよくなっちゃってるから仕事遅いんだよ
どんどん値上げしろwww

75 ：

>>70
専門職の奴らのことは知らんが、知り合いで社長やってる奴らは30〜50歳くらいで何人かいるけど、全員が睡眠時間3〜5時間だな。
独身は実家暮らししてるよ。
ほとんどの奴らが「社長なんかやるもんじゃない」とか言ってるし。
給料もサラリーマンよりちょっと多いくらいじゃあ、割に合わないしリスクばかりだな。
サラリーマン時代に色々功績残せちゃうと勘違いしちゃうのかもしれないけど、まぁ踏ん張ってやっていくしかないわな。

76 ：

そう？俺の知り合いの社長は会社任せて海外放浪してるよ

77 ：

>>76
そんな人一部たべ

78 ：

>>72
子供だからそう見えるんだろ。

79 ：

>>76
それは社内にいないほうが良いという周囲の判断
余計な害を為すよりは金を渡して海外に追い出したほうが得とね

80 ：

>>78
5分はやくくると大人なんだ〜。
偉いですね〜。

81 ：

客観的にみてそういうもの言いが
子供が言いそうなセリフなんだと気がつかんか？

82 ：

>>81
馬鹿にされてることに気づけよ
主張の内容では負けてるぞw

83 ：

零細企業は仕事量多すぎんだよ…
一人あたりの仕事が多いからもっと減らしたい
→仕事分担目的では売上上がらないから固定費増やしたくない
（＝人員は増やしたくない）
→残業代？会社の状況わかっていってんの？
→このご時世に潰れたら職無くなる人でるよ？
っていう流れだったな。
サマータイム導入で1日平均14時間(導入前13時間)＋休憩1時間になったわ。
タイムカードはもちろん定時に押すよう言われる
この国には労基なんてなかったんや…
有給とか取れないから次の職を探す時間すら取れない。
そろそろ助かりたい。何か円満に解決できるいい方法教えてください。

84 ：

>>83
辞めればいいだろ甘ったれ

85 ：

とっておきの方法があるけど、ここじゃ教えれねーなー

86 ：

>>85
教えて教えて

87 ：

ここじゃ言えねーつってんだろw

88 ：

じゃあ言わなくていいよ
はい次

89 ：

>>86
転職を前提で考えると、、
まず、自分が残業しているという証拠を残す。
会社のPCから自分のアドレスに終業時にメールを送り
それを記録し続ける。
で、それを3ヶ月間(45時間／月を越えてる事が条件)続け、
退職の旨を伝える。退職理由は「自己都合」になるかもしれないが、
ハロワに残業の話しをし、証拠をだせば「会社都合」になり、失業手当てすぐゲット。
退職後、労働基準監督署にも残業の証拠をつきつけ、残業代ももらえ。
あとは職探し頑張れ。
失業手当給付中に次決まらなそうだったら
職業訓練校いけ。3ヶ月〜半年通って期間中は手当てがでるから実質的には
失業手当て貰いながら学校通う感じだ。

90 ：

45時間／月ってのは残業時間な

91 ：

精神科で過労による鬱の診断書ゲット
労基にサービス残業の証拠と診断書持っていく
労災ゲット

92 ：

日本の皆さん、
日本人は、一度しかない人生を定年退職まで毎日辛抱して休まず働き、
もらえるかどうかわからない退職金と年金に期待し、夢は子供に託し、気づくと高齢者になっている。
一体、その時、何が残っているのでしょう？意味の無い有給休暇だけですか？
他人を意識した比較人生で、精魂尽き果てた年齢になり体力も気力も無く、
残ったものは高金利の長い住宅ローンを払い切った価値の無い古びた家と過去の仕事の自慢話だけですか？
そして、ふっと気づくと、放射能で内部被爆した体、そして寿命まで残り少ない時間、いつ死んでもおかしくない年齢になっている。
良い人生だったと自分を納得させて、自分の身辺整理もせず、後は葬式だけ！これが模範的な日本人の生き方です。
しかし、結局、自分の家ではなく、
病院で息をひきとり、「良い人生でしたね」と周囲から悲しまれる立派な葬式であっても自分の目では、それらはもう見れないのです。
死後の世界や輪廻転生などありません。ば、それで終りです。後は細かい灰になるか白骨化するだけです。

93 ：

よく考えて見てください。人生は、いつどこで何が起きるかわかりません。特に日本は、どうなるかわからない国なのです。
だからこそ、日本人は先人と同じような画一的な人生（国や会社に提供された人生幸福モデル）を繰り返さず、
今この時を楽しむ生き方が大切なんです。
人生は一度限りです。やりたい事を後回しにして、我慢して一生を終えるのですか？
夢をかなえられず死んでしまった日本人は数え切れないほど大勢います。
人間も自動車や電気製品と同じで年数が経つと故障し壊れます。英雄も天才も最後は死ぬのです。
人生も永久には存在しません。そう遠くない日に必ず炎は消え闇に閉ざされます。決して永遠に生き続けられる人間は存在しません。
人間は、一回限りの短い自分の人生を楽しむために生きるのであって、
他人と比較して優越感を追い求め、他人の不幸に喜びを感じ、自分が苦しむために生まれてきたのではありません。
人が死ぬ時は、誰も助けてくれません、誰かと手をつないで一緒にあの世に行くわけでもなく、棺桶に夫婦一緒に入るわけでもありません。
最後は独りで焼かれるか埋められるのです。
このことに気づいた時、既に高齢になっているようでは、個人として無駄に生きたことになります。
日本の皆さん、何度も言いますが、あなたの人生は、もう二度と無いのです。
考え直して見てください。日本人は、今のままではいけません！
他人を意識したり、細かい事を気にする社会主義の洗脳テレビばかり見ず、
若い時から自分の足で海外の地を踏みしめ、本当の個人主義の世界を見てください。

94 ：

俺の同期に何人か哀れなタイプの社畜がいるな。帰るのが毎日夜９時って
いうんで、そんなに忙しいのかと思ったら、「上司が帰るのが遅いから
帰りにくくて・・・」とか言ってんの。しかも俺に対して「早く帰れる暇な
部署はうらやましいよ」とか言ってんの。どんだけ小心者なんだかｗ

95 ：

上司が残っていようが徹夜しようが
自分がやるべき業務が予定通りなら
何の気兼ねも無くさっさと帰る

96 ：

今研修中で先輩の補佐してる状況だから
その先輩の仕事が終わるか帰っていいといわれるまで帰れない
しかも部署内の忙しい人の補佐に入れって言われるから当然毎日のように遅くまで残業
そして休日出勤する人がいればその補佐に入る
他の先輩は普通に休んでるのに俺だけ１８連勤確定
そろそろキレていいかな

97 ：

>>95
別にいいんじゃない。デスクワークなら。
力仕事なら若い奴が率先して帰るなんて
人道的な観点では0点に近いが。

98 ：

人道的とか馬鹿じゃねーの？お前いつもの社畜だろw

99 ：

言葉よりも態度に部下はついてくる　が口癖の上司
ちゃんと言葉で伝えることをせず独り残業しているため部下は皆定時退社ｗ

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