●カラオケ本舗まねきねこ●Part2

1 ：12/02/24 〜 最終レス ：12/04/13

思う存分ぶちまけなさいな
前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1281746120/l50

2 ：

世の中荒んだね。
とは言うものの、長くなる・・・
結論から先に言う
「個人情報どうとか言うなら履歴書を紛失したかもしれない事に対して、
　一言済まなかったと言うべき、企業がどうとか言っている割に、筋をつけてないのは
　全く筋が通ってなかった。」　　　　　　　
　本当に企業がどうとか、個人情報がどうとか言うなら履歴書を返してみせて。
以下経緯

3 ：

アルバイトをネット上で見つけ、土日に電話を何度もしたが、
通じないので忙しいのかもしれないと思い、何時だと都合がつくか
聞きに行った、行った時に、もし面接となったら困るので、
履歴書を持参した。
するとアルバイトの方が居て、いろいろ働けそうな時間とか
教えてくれた。
それで上の方から連絡してくれるって言うから、連絡先を書こうとしていたので
履歴書を渡しておいた。
それでも連絡が来ない・・・
だから再び伺った、するとエリアマネージャーって人が居て、
それでそのやり方は筋じゃない、なんで連絡先に連絡しないんだって言う。
それのやり方が筋じゃないので面接以前で落とすと言う趣旨。
面接で落とすのはいいと思う、雇いたい人間じゃないんだから。
だけれど一応どんな経緯だったのかを話さなければいけないので話をした。
私は連絡しても電話にでないからと言ったら、それは筋じゃないから
正直あなたでは不安だから、と言われた。

4 ：

履歴書は個人情報なのでお返ししなければいけないと言われたが、
履歴書が今見当たらないので、後で調べて連絡すると言われ、
通常は３ヶ月は面接したら残していて、その後に破棄すると言われた。
正直、履歴書を紛失しても、文句は言うつもりは無かった。
でも、アルバイトの人間が、本当にそれを聞いたかどうか
わからないから、それはアルバイトのやったことだから
知らないと、おかしな回答をする。
この人はエリアマネージャーで、自分の会社は３？？店舗以上ある
チェーン店だから、手順を踏まなければ、仕事にならないと答える、
それは勉強になったが、それは雇ってから教育するべき話だとも思えたが、
この人は雇う前から話をしている、正直、私は客であるときもあるので、
話が下手だと思った。
個人情報どうとか言うなら、履歴書を返してもらうのが筋だと思ったので
やはり戻って返してもらった方が良いかと思った。
１度目は、履歴書を置いて来たこと、２度目は履歴書の郵送は
手間がかかるので必要ないと言ったこと、２度も自分の決断で話をしたので、
エリアマネージャーの人にも、アルバイトで快く話をしてくれた人にも
また再び迷惑になるのではないかと思ったのと、
なんだか落ち度以前に、伺うだけで話が通じないのも
「好き嫌い」だけの話なので、雇ってもらえそうに無いとすぐに分かったが、
筋が通っていないことを、まだアルバイトでもない人間にとやかくいっていることも
変な感じなので、もう一度伺った、それでダメなら言うことが無いから。

5 ：

２度目、なんとなく嫌だが、先ほどは履歴書を返さなくて良いといったのだが、
今回は返し欲しいと言うことにした。
先ほど行った時も尋ねられたが、何時来たかと言うのを尋ねられて、
再び答えた。
店長さんがすぐそばに居たのだが、この人が言う企業とやらがあるのなら、
話をした人に話をするのが筋だと思ったので、話はせずに、
エリアマネージャーの人と話をした。
やはり、変なことを話してくる
　その日時に本当にアルバイトが履歴書を受け取ったかどうかというのは、
業務時間を裂いて調べるのは無駄だから、そんなのはする気が無いという内容を答えてくる。
　はじめから時間を割く気がないならば、
接待業なので、はじめからしっかり話を聞けば、
そんな変な話を私にする必要性すら無いが、
この人は、そういう事柄を話しなければ
気が済まない人間の様だ。

6 ：

また、エリアマネージャーはこう述べる
社員などの役職が受け取った訳じゃないので知らない。
知らないでは個人情報どうとか言っている事を考えると筋が通っていない。
私は正直、この場で答えを出してくるとは思わなかったので、
どうしようもない人だなとは思いながらも、
そこまで言うならと思い
「いいえ、履歴書はお渡ししました」と
あまりにも回答がずさんだったので述べた。
するとやはり謝罪の意思は無い様だ。
しかも何がしたいのか？とか聞いてくる。
なかなか変わった人だった。

7 ：

私は思った、接客がうまいのは人の話を聞いてあげるからうまいのだと思うが、
この人は聞くつもりが無いらしい。
そんな態度なら、やっぱり個人情報の扱いを企業として守れないし、
謝罪の態度も無いなら、しっかり郵送してくれなきゃ困ると思う。
エリアマネージャーは、見つかったら郵送しますだって・・・
絶句したが、最後に一応聞いておいた、
雇われることは無いんですね？と、それしか逆に言葉が出なかった。
なんていうか、なんかこの人、接客業なのか・・・

8 ：

　なんとも、とてつもなく冷たい経験をしたので、書いておくことにした。
アルバイトの人には、有難う、どうせ、なんかの都合で
誰かが受け取ってはいけなかったとか思って、破り捨てたのかな？と想像がつくが、
有難うと言っておく。
　得体の知れない経験だが、ありがとう。
　　そしてさようなら。

9 ：

あぁ、最後にエリアは岐阜県大垣市。
そこのエリアマネージャーさんは、手順を重んじて、
その上、反論や言い訳なんて聞いてくれない人なので、
最近よくあるタイプ。
いろいろ大変だったね！とか、きっと言ってくれない人なので、
同情とか情とかを考えていると痛い目にあうと思う。
それだけはアルバイトしたい人達の為に言っておく。
ま、なんでも経験だとは思うが。

10 ：

そうだそうだ、言い忘れたことがある。
この人、カメラの履歴を見てまで調べるのが手間だ！とか言っているので、
そこまでしないと思う。
だからもし、誰が受け取ったかの話になったら・・・あとはうまくやってくれ。
そこまで書いたらカメラ調べるかなとも思うが。
とりあえず、嫌でも面接してくれたりもしないのに、
いろいろ語っちゃう人なので、気分で得体の知れないことをしそうだね。
カメラを再び調べないことを祈ろうか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

11 ：

正直に言ってくれてもいいんだが、この人の態度、よく分からないか・・・

12 ：

妄言かもしれないけど仮に本当の事だったら
本部が調べてくれるんじゃない？
当該ＡＭに懲罰出して降格させれば人件費浮くし。
当然自分の失態で降格になるから降格後も
ＡＭの仕事させられるだろうけど。
経費を抑えることしか考えてない糞本部にとっては
美味しい話だろうよ。

13 ：

その話だとアルバイトじゃなくて、アルバイトのレベルで正社員を雇いたいって感じだな・・・
学生とかそれらは雇わないのか？？？
なんか場違いだったんじゃないかって凄く思うよ。

14 ：

>>12
本当の話だよ、今日、日曜日、深夜３時付近の話。

15 ：

見て聞いて思った、この企業の体質、
客に手間取りたくない、親切よりも多くの人に短時間で出入りして欲しい、
そういうのがすべて言葉に出ている。
とりあえずね、思うこと、妙に手順を気にしすぎている。
だから誰が悪いかの所在の追及をするのが仕事となっている様に見える。
客がクレーム出した事に対して、しっかり伺い、
しっかり対応するとかじゃないから、それは私の仕事じゃない、
アルバイトがしたことだからとか、得体の知れない話しを
エリアマネージャーがするんじゃないかな？
正直、企業とかグループとか、会社以前に、人間ですから。
企業とかグループだったら常人じゃない話し方していていいなら、
こっちが雇われなくて良かったとある意味思うよ。
景気が悪くても、目を配ればもっといい人達は居るからね。

16 ：

だからさ、この会社の経営者はゴミだってば
人件費削って一人シフトで客入れたって、フードやらドリンク重なればクレームの元になるのは分かってるのに未だに一人シフトじゃん
今から働こうと思ってるやつは、ここでは絶対働くな

17 ：

>>16
なるほど

18 ：

2chの情報も捨てたもんじゃない。

19 ：

>>14
大変だったね。
でも、まねきにも良い人はたくさんいるってことも覚えておいてね。
コシダカではなくまねきねこにはだけど。
コシダカの事は嫌いになってもまねきねこのことは
嫌いにならないでください。

20 ：

>>19
有難う、他で元気にがんばるよ。
ご丁寧にどうも。

21 ：

どう考えても>>1に落ち度があるだろ・・・
カラオケや飲食店なんて土日が忙しいに決まってるだろ
普通は平日の暇な時間を狙って電話するもんだ
それを散々かけても出ないからって・・平日にかけようとかは思わなかったのか？
それで履歴書持ってアルバイトの人間に渡してきて雇ってくれと最後まで言い続けたのは不思議
履歴書の件でこれだけトラぶってんのに、雇ってもらっても働けないだろうよ
人間関係とか気まずくて
履歴書紛失とエリアマネージャーの対応はどうかと思うけど俺はお前の行動の方が非常識だと思うぞ
長くなったが、本当に履歴書返してほしいなら本社とかコールセンターにでも連絡しろ

22 ：

>>21
一言何時に連絡すれば都合が付くか？
それを聞きに入っただけ、一言だけ。
それを忙しいから首だとか言われても・・・
そこまで言うなら雇われたいとは元々思ってないよ。
ただ個人情報をどうとか言うなら履歴書を返して見せろ！と思うだけ、
全く関係の無いことばかり言い出して、なにがしたいんだ？とか言って来るくらいならね。

23 ：

>>21
本社コールセンターに連絡すればいいんだね？

24 ：

首以前に雇われてもいない。
時間帯がアルバイトのその情報が載っていたＷＥＢページに書いてあったかどうか？
とか尋ねられて、書かれて居なかったと思うと述べた。
２週間前のことで、そのＷＥＢページは掲載されていなくなったので
内容を確認できない。
そんな状態にしているのはそちらであって、落ち度をまたこちらにあるか？などとか
そんな話をしているくらいなら一言で済んだはずだ。
雇ってくれとか、そんな事はどうでもいいんだ。
言ってることに筋を通してないから言っているだけのこと。

25 ：

>>21
正直、そこまで言われたなら、貴方なら履歴書返してもらう？
それとも何もしてくれない、態度も言ってる事も堂々と筋が通ってない人と
話すのが嫌だから返してもらう事も断念する？
それとも他の理由がある？
人それぞれだと思うけど、言ってみてよ。

26 ：

それと平日も１度、そういえば電話したね・・・出なかったけど？

27 ：

電話に出ない人とどうやってコンタクトを取るか？
直接絶対に会える人に会いに行く。
もしその人では良く分からないなら、もっと意味を知っている人が
居そうな時間帯に直接会いに行く。
こうだと思うけど>>21はどう思う？
言ってる事がおかしいと思う？？？

28 ：

今、電話してみた、ギリギリ７回目に出た。
切る瞬間にね・・・
切っちゃったじゃん・・・
これ忙しいと出ないとかなの？
どっちにしても、出なければ会って確認するのは間違った行為じゃないと思うよ？

29 ：

>>21
ごめんよ、ネット上で顔の見えない人に聞いていても
お互い誤解すると申し訳ないから、今電話させてもらいました。
折り返し連絡をくれるそうなので、ありがとう。

30 ：

連絡取った！
とりあえず、もうこの件でとやかく言わないよ。
わかってくれたみたい。
こっちも必要以上無理は言わない。
本当に終わりにする。
ありがとう。お邪魔しました。

31 ：

あ、ひとつだけ言い忘れている。
本来のエリアマネージャーさんは、その日に限っていらっしゃらなかったみたいで、
違うもっと上の方がいらっしゃって、その立場から業務的な内容を述べてしまった・・・！みたいな感じだったみたいです。
電話をかけてきて下さったエリアマネージャーさんは、「そうですね」としっかり普通の
お話をしてくれたので、理解がある人だと感じました。
そこだけは本当のエリアマネージャーさんに迷惑をかけるといけないので答えておきます。

32 ：

てか平日の方がめちゃくちゃ忙しいぞ
一人シフトだからデリバリーで電話なんて出る暇ないし
履歴書うんぬんは正直どうでもいいが、連続七回もかけるなようぜえな

33 ：

>>30
いい加減しつこい

34 ：

違反者は会議で顔写真つきで〜〜〜
って話あったけど、どの程度の違反でどんな風に公開されるんだ？

35 ：

>>31　それってAMじゃなくてZMだったんじゃね？
>>34
顔写真は俺は見たことないが、リストみたいな感じで何店の誰々が何の違反をしたかと懲罰内容が書いてあったはず
ルームの不正利用なんかは載ってた気がする
結構つまんない違反も多いし、これはダメだろっていうのもあった

36 ：

6時間働いたら休憩ってとってもいいんじゃね？
労基法的にどうなの？
教えて監視してるまねきの頭悪い社員さん

37 ：

>>32
店舗に電話してないよ？
七回連続とは呼び出し音のこと
そうとう大変な仕事なんだね
ご苦労様です

38 ：

土日は確かに忙しくて大変だけど、
土日で一人シフトは昼間以外は無いから、
何回かかけて頂ければ、電話くらい出られるはず。
32さんの言うとおり、平日の方が忙しいです。
履歴書を何時頃にどのバイトに渡したかは、
フロントにあるバイト監視カメラで、
割とハッキリした音声でも直ぐに確認とれるはず。

39 ：

>>38
アルバイトがアルバイトの情報から得られる電話番号は
0120から始まる番号で会社番号を入れるタイプなので
店舗には連絡が行かない様になっているのだと思います。
なので店舗へ連絡は行かないのです。

40 ：

>>36
それは労働基準監督所に言えば済む事。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

41 ：

労働基準監督署のHPみたらこんなんのってた
法律だよねこれ。
年次有給休暇
１．労働者が6ヶ月間継続勤務し、その6ヶ月間の全労働日の8割以上を出勤した場合には、
　　継続し、または分割した10労働日の有給休暇を与えなければなりません。（アルバイト、パート、嘱託等の場合も同様です。）。
その後は、継続勤務年数1年ごとに、その日数に1労働日（3年6ヶ月以後は2労働日）を加算した有給休暇を総日数が20日に達するまで、
与えなければなりません。なお、法定の基準日以前に付与する場合の8割出勤の算定は、短縮された期間は全期間出勤したものとして計算します。
有給休暇は、労働者が指定した時季に与えなければなりません。労働者が時季を指定することのできる期間は、2年間です。
２．パートタイム労働者など所定労働日数が少なくて次に該当する者には、所定労働日数に応じて比例付与することができます。
　（「週所定労働日数が4日以下」、または「週以外の期間によって所定労働日数が定められている場合」は、年間の所定労働日数が216日以下であること（週所定労働時間数が30時間以上の者を除く。）
３．労使協定により有給休暇を与える時季に関する定めをしたときは、有給休暇のうち5日を超える部分の日数は、計画的に付与することができます。（法第39条第5項）
４．有給休暇の期間については、次のいずれかの賃金を支払う必要があります。
ａ．平均賃金
ｂ．所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
ｃ．健康保険に定める標準報酬日額（労使協定が必要）に相当する金額
５．使用者は、有給休暇を取得した労働者に対し、不利益な取り扱いをしてはいけません。
（法第39条、第135条）

42 ：

>>41
出来ない事柄を業務にしている企業は所謂ブラック企業。
ここは単純に出来ない事柄を業務にしているみたいならば、即、労働基準監督所に匿名でも良いので言うべきだよ。
そう言う連絡先載ってるよね？
フリーのメアドでも良いから取って、連絡してみればいい。
電話で多少聞いても良いと思うし、最寄の職業関連の施設に行けば
それらを話してくれる人は居る。
訴える、訴えない別として、話を聞いてこれば、多少世の中が見えるかも。
後、労働基準監督所に言って、良くなることもあれば、
悪くなることもあるかもしれない。
それとは逆に、言わなければ世の中変わらないこともあるかもしれないし、
言わなくても直せる術もあるかもしれない。
基本的にまねきねこは、言わなければ変わらない部類だとはすぐ分かるが。

43 ：

言う、訴えるの使い分けが出来てないので、解釈は任せる。

44 ：

みんな月末業務お疲れ(^^)/
ｏｅｓあると大変だ(@_@)

45 ：

みんな月末業務お疲れ(^^)/
ｏｅｓあると大変だ(@_@)

46 ：

このバイト始めてから初監査なんだが、新人いるときに狙ってきたりするもんなの？
てかまず監査ってなにすんの？

47 ：

ひとりじゃーないものーならだいじょーぶー
じゃねーよ、一人だっつーの、全然大丈夫じゃねーよ
ところで話変わるが、今度スタッフから、社員に上がることになったんんだが、
俺スタッフでの入社時に大卒って書いたんだがホントは高卒なのよねー
これ、バレる？
採用とかの事情を知ってる方、もしくはおんなじような境遇のヤツいたら教えて。

48 ：

>>47
バレるに決まってるだろ
大卒の卒業証明書とか必要になるし
社員への話は取り消しになる
まぁ嘘ついたお前が悪いけどね

49 ：

>>47
あ、言い忘れてたが、俺の同僚だった人は二人ともばれて社員の話は無しになった
結局居辛くなったのか二人ともしばらくして辞めたけどね。まあ頑張れよ

50 ：

>>48 さんくす
卒業証明書かー
シニアに上がるにもそれ必要？どーにか言い逃れ出来ないものかね

51 ：

ていうか社員なんかにならなくてよくね

52 ：

こんなとこで社員になるぐらいなら他でバイトしてるほうがいい

53 ：

客としてたまに行くから、求人見るたびにちょっと気になってはいたんだが…
そんなにひどいのか、ここｗ

54 ：

>>53
長文になるけど、マジでやめとけ。途中までで良いから読んどけ。
飲食店とかチェーン店でバイトする方がマシ。
飲食店で2、3人で回すような業務を1人で押しつける上に常にカメラと録音マイクで監視されてる。
何年バイトしてようが有給なんて無いよ。更にフェア商品を売れとプレッシャーかけられる。
んで、人件費をケチるどころかカラオケの機械に最低限かけるべき費用（本体、マイク、歌本、リモコン）全てケチってる。
機械関係のクレームが客から来ても基本的に社員は対応しないからね。その場にいたら何かしらは客に対応するだろうけど。
とりあえず、バイトのやつが怒鳴られるだけ。
まず、社員は基本的に店にいない。実労12時間の内9時間パR行ってた社員いたし。
あと、6時間以上働いてたら45分の休憩が発生して自動的に時間数から引かれる。休憩していようが、してなかろうが関係なく。
6時間シフトで入ってて、次に入るシフトの奴が遅刻するとか、忙しくて上がれないとか最悪。
7時間丸々働いたとして、貰える給料は6.25時間分だけ。45分タダ働き。
休憩取れてない事を社員に報告した所で関係ない。自動的に引かれるから。
しかも時間数の制限があるとかで全然稼げない。稼ぎたければもっと鬼畜労働しろとさ。
数年前に俺が働いてた時はこんな感じの店でした。前スレ見てたけど、どこの店舗も変わりないみたいね。相変わらず労働環境最低。

55 ：

>>54の続き。ここからはチラ裏だから読まなくても大丈夫。
俺が辞めたのは、年末の夜帯(18:00〜23:00)に1人シフトで入れられて我慢の限界超えたから。満室の状態で待ちが5〜6組入ってた時。飲み放題が8組ぐらいだっけかな？
満室になる前から俺1人じゃ明らかに回せないの分かってたから何度も社員に電話したんだけど出なくて。
客に申し訳ないと思ったけど、余りに捌けないから持ち込み勧めてたんだ。
でも年末だし、結構な人数で来てて買い出し面倒くさがる奴らばっかで、飲み放題注文するわけよ。仕方ないけどもさ。
さらにフードもお構いなしにガンガン注文入ってきて。コール鳴りまくり。
部屋が空いてるか確認の電話も入ってきてたけど、対応しきれないから途中から電話の子機の通話ボタン押して鳴らないようにしてた。
（俺、こんなとこで何してんだろ？）
と、ふと思ったんで
【限界です。辞めます。死にます。】
って書き置き残して着替えて店を出た。その後すぐに友達に連絡して年越しパーティーに参加して2月まで携帯の電源切りっぱなし。
とある社員さん、その節はご迷惑おかけしましたー。日頃迷惑かけられたお礼でーす。あの年末乗り越せましたかー？^^
今、俺は営業職に就職してあんたより給料貰ってまーす。
途中からまねきでバイトしてた事思い出してイライラしてきたんで変な文章あるかもしれんが。
まぁ、コシダカって会社はクソだよ。俺は働いてるスタッフの為に二度とまねきねこに行かない。

56 ：

社員は店によるだろ
ウチは基本２人以上だし、店長とかもめっちゃいい人。
だが休憩はやっぱりもらえないね・・・
労其に言いたいけど、言ったら最終的に注意とかされるのって店長なんだよね？
店長がクズならすぐにでも言うけど、いい人だから困ったもんだ

57 ：

>>55
あんたも相当キツイ思いをしたんだな
お疲れさん
あんたが辞めた今でもここは変わらずケチな会社で、奴隷労働は変わらないよ
俺も流石に限界だからもう少しで辞める
ここでは働かない方がいい
仕事がキツイとかじゃなく、有り得ない労働状況がほとんどだからさ

58 ：

「あんた１人で仕事してんの！？」
「はい、そうです」
「そっかぁ…」
クレーム入れられてもこんなんで解決するって…ダメだろ。

59 ：

53だが、>>54-55
長文ありがとう。　なんか、行かなくて正解な気がしたｗ
忙しいだけなら耐えられるけど、そういう理不尽なところは嫌だなぁ…。
あと、そもそもカラオケ店って働いたこと無いんだが、どこもそんな鬼畜な回し方してるのかな…？

60 ：

>>59
個人経営してるカラオケ店は楽だったって前スレにあった気がする。

61 ：

>>59
まねきは異常。
友達がシダで働いてるが、その子が働いてる場所はすごく快適だそうだ・・

62 ：

ここしょっちゅう社員募集しまくってるよな
外から客としてしか見たことないけどそんなに酷い会社なん？

63 ：

>>55
まねきは糞だと思うがお前も糞だぞ

64 ：

>>54-55はすげえと思う、気持ち分かる
もうマジでこの会社糞だよ

65 ：

実際嘘じゃなく、本当に>>54-55みたいなことがあるんだよ
ねーちゃんが前働いてたけど、地獄だって言ってた。流石に辞めてたけど

66 ：

いくら糞だとしても、職場放棄後遊びに行ってる神経はおかしいだろ
冷静に考えてそれをすげぇとか思う奴らもおかしい
公共の施設破壊してまじパネェwww
って盛り上がってるクズどもと同類だぞ

67 ：

そこまで追い込んでる会社が糞

68 ：

>>66
誰も職場放棄すげーとか言ってない件

69 ：

>>67
これに尽きるな。
職場放棄で会社に損害が。　って言ってもその会社がそこまで追い込んだ結果だからな。

70 ：

コシダカの役員連中よ。
ワタミの事は知ってるよね？
あんなことになったらどうするの？
どうせ他人事だと思ってるんだろうけど、実際に俺も軽く鬱になったからね。
運良く自する前に退職出来たけど。
上場企業なんだからいい加減真面目に労働環境について考えてよ？

71 ：

現場を理解しようとしない爺ばかりがのさばってるから希望は無い

72 ：

ワタミの件もそうだけど、一度痛い目みないとわからないんだろうね
それにしてもここの役員連中は頭が悪すぎる

73 ：

現場を知る人間から見たら、こんな簡単なことすら分からんのかって思うけどな
無知で無能な老害が上で威張り散らしてるから下が辛い思いをするお決まりの構図

74 ：

上の人間も1週間一人シフトとか経験してみればいいのにね。
それ以前にまず基本的な現場の仕事すらわからんかｗｗｗｗｗ

75 ：

老害だよなぁ本当に

76 ：

朝オープン前から10組近く連日並んでる埼玉の店
受付一人でよくやってるなと感心した
並んでた客を捌いてからドリンクを持ってきた
遅かったけど可哀想で文句言えねぇ

77 ：

オープンから４〜５時間は一人シフトがデフォ
こんなブラックなとこあるんだよ
早く潰れろ

78 ：

誰か自して実態が明るみに出たらかわるかな？

79 ：

疲れたから準備中のプレートをドアにぶら下げて爆睡したことあったなぁ

80 ：

確かに一回痛い目に遭うべきだよな
すき屋みたいに一人シフトデフォでワタミみたいに人を使い捨てる会社なのにな

81 ：

おい、貴様ら黙れ、まねきねこの悪口を言うな。誰のおかげで飯が食えると思ってんだ。
嫌なら辞めろ。働かせてやってるだけでもありがたく思え。

82 ：

お前が黙れ。
みんなコシダカの事を言ってるだけで
まねきの事は悪く言ってない。
社員の中にも良い人がいるのは分かってる。
でもそれは役職が店長以下の奴らだ。
ＡＭ以上の奴ら、つまり名刺にまねきねこではなくコシダカと書いてる
貴様らには俺が知る限りではまともな奴は一人もいない。
そういう奴を俺らは悪く言ってるんだよ。
それくらいも分からんのーたりんが本社を牛耳ってるからこの会社は
糞なんだ。

83 ：

>>81
上の方かな？ｗｗ
同じことを問おう。
”誰のおかげで飯が食えると思ってんだ。”

84 ：

>>83に同意

85 ：

>>81は多分ネタだろうけど、上層部のクソジジイ達は本気でこう思ってるから最悪
社員やアルバイトの汗を見ようとしない連中が上にいる会社はいずれ潰れると思う
なにせ働いてる人間にからここまで嫌われてるんだからな

86 ：

ちなみに俺(>>85)は元社員で今はもう辞めてます、まあ末端部分の店長だったが
この会社はアルバイト達の頑張りだけでもってるような会社だよ
これからバイトや社員になろうとする人は本当に良く考えた上で決めたほうが良いと思います

87 ：

アルバイトの人が頑張って成り立ってるのに、経営者は何考えてるのかね？
随分要領が悪いと言うか頭が悪いね
下の人を大事に出来ない会社はダメ
頑張ってるのはアルバイトの人なのにね

88 ：

本当にそう思う
下の人間の頑張りだけで成り立ってる会社

89 ：

社長だって最初１人で店回してなかったよねえ？(笑)

90 ：

店舗で文句言ってるとＡＭからスタッフ総入れ替え指示くるよ
仕事が出来るベテランよりなんも知らない新人の方が扱い易いでしょ
どうせ1年ぐらいで大体の人やめんだから
誰がどう考えてもしょうがないって理由だけでみんな辞めてるだけじゃ
ないんでしょ。バイトなんてそんなもんだって
会社だってスタッフを使い捨てるよ

91 ：

>>90
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　.　　 ／　　　　　＼
　　　　 　／　　　_ノ　'' ⌒＼ 　　　
　　　　／ 　　　（● ） （● ) ＼
　　　　|　 　　:::::⌒,　　ゝ　⌒::::|　　やれやれ…　　　　
　 　　 ＼　　　　 　`ｰ=-'　　／
　⊂⌒ヽ/　　　　　　　　　 　ヽ /⌒つ
　　 ＼　ヽ　 /　　 　　　 ヽ　　　　/
　　　　＼_,,ノ　　　　　　　　|､＿ノ

92 ：

イェスマンしか出世しない会社なんだから労働環境の改善は見込めないでしょう。

93 ：

株主のために頑張って利益上げて・・・とか言ってるけど大丈夫？
経営側の人間が労働者側（社員・アルバイト）に言うべきことじゃないでしょ？
本来対極の立場なんですよ？
おバカ社員ばっかりで鵜呑みにすると思ってるのかな？

94 ：

な？こういう会社なんだよ
もう俺は辞める決心したのでどうでも良いけどな
周りも辞めたいって言ってる人達ばかりなので、いずれうちの店舗は人が０になる
けどそれもどうでも良い

95 ：

俺もやめるわ

96 ：

こうやって人が離れていく会社なんだよ
いくら入れても、結局離れてく
人の集まる会社もあれば、離れる会社もある
人望の有る会社、無い会社
上層部が見てるかどうかは知らんが、このスレには、この会社の現実が分かりやすく現れてると思うぞ
これを見てまだ>>82>>90のようなことが言えるなら、勝手にするといい
PS・一緒に汗水垂らして働いてくれたアルバイトの子達には本当に感謝しています
元社員

97 ：

俺んとこの店長も話の分かる人なら良かった

98 ：

まぁみんな色々思う所はあると思うけど、コシダカの裏の顔までは知らないよね？

99 ：

腰 高 コシダカ ＝ ？ ？

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