【ＵＲ】独法・都市再生機12街区【旧住宅公団】

1 ：12/03/07 〜 最終レス ：12/04/12

前スレ↓
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1304085321/l50

2 ：

http://h-kaihatu.com/

3 ：

>>1おつ
しかし機「構」の字が抜けたまま・・・（前スレから）

4 ：

スレ立てｻﾝｸｽ
ところで、、このスレにはURの職員とかリンケージの人とか
かなり居るみたいですね？

5 ：

というより関係者しかいないのではｗ

6 ：

支援業務は儲かりまっせ！

7 ：

職員でないと分からない話も出てくるよな〜

8 ：

みちのくへ行く人いないの？

9 ：

もう、内々示が出る頃では？

10 ：

みちのくひとり旅

11 ：

汚染測定大変だな

12 ：

tesu

13 ：

これから生き延びるためには、震災復興が鍵になる
まさに震災サマサマだな

14 ：

じゃあ地震乞いでもするか

15 ：

ショックだ......

16 ：

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　！！
　⊂彡

17 ：

URって、40過ぎ独身がやけに多い
そういう奴は、率先してみちのくに行くべきだなw

18 ：

うむ

19 ：

今は、社内結婚もかなり減ってきてるしな。
どちらかと言えば、院卒の技術系は 30歳くらいで結婚する奴が多い。
事務は意外と独身、いるよｗ

20 ：

事務系は○○○だからな

21 ：

最近の若い人は結婚早いよね

22 ：

35過ぎて独身の職員は、「あぁ、やっぱり…」と思うことが多いですなｗ

23 ：

うん、男女に限らずねｗｗ

24 ：

うちの支社に53歳独身の部長が居るんだけど〜やっぱ若い頃から
モテそうもない感じだったんだろうと思えるオーラを放ってるわ

25 ：

独身管理職って、傍から見てて
気の毒すぎる

26 ：

某女性職員なんか独身男たちがなんとかモノにしようとしたはいいけど
牽制し合いになってたところを出向で来た自治体職員にかっさらわれてたな
あれは傍で見てて笑えた

27 ：

バツついてるのも意外と多いw

28 ：

機構って「男は結婚してて一人前」みたいな空気が希薄だし、昇進するのにも障害にならないから
独身の課長とかやけに多いよね〜
陰では派遣やアルバイトの女に色々言われてるの、知ってんのかな

29 ：

昇進の障害になるから結婚する、という空気の会社もどうかと思うが

30 ：

派遣風情にカゲでナニ言われても
どーでもよくね？

31 ：

URで昇進したところでたかが知れてるし、給与もあまり変わらないだろうから
既婚は可処分所得が少なくなるだけでメリットはないな。

32 ：

自分が若手の頃、早く身を固めた方がいいよとアドバイスしてくれた先輩(当時三十代後半)、五十そこそこで病死したな.....

33 ：

最近、ポータルサイトから訃報を見ると50代で本人が亡くなるパターンが
目立つね。

34 ：

>>25
うちの事務所にも居るわ
変わり者だねｗ

35 ：

管理職が独身か妻帯者かってどうやって判るんだ？

36 ：

会話の中から気付くよ
あと、女性からの噂話もあるけど

37 ：

そんな噂する暇あるなら仕事しろって感じｗ

38 ：

出たの？
993 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/03/11(日) 21:07:04.82 さて明日12日は14営業日前ですよ
遠隔地異動は明日内示が出ますよ

39 ：

遠隔地異動の内示は、知る限りでは誰も聞いてないよ。

40 ：

へえ

41 ：

しかし、ニュータウン部門は情報が流れるのが早いな。
知らぬは本人だけの異動情報。

42 ：

遠隔地ってのは、片道何�`以上を言うの？

43 ：

>>41
そうらしいね

44 ：

ニュータウンはお荷物だからなぁ

45 ：

>>44
そのうち都市再生本部がそう言われるようになるさ
かつてはニュータウンが救世主だった頃もありました…

46 ：

建前上２５年度で終わりのニュータウンどうするんよ？

47 ：

>>46
終わらない地区も多いよ
しかも2年や3年の延長ではムリ

48 ：

終わらない日常

49 ：

建前上は25年度終了
でも、現実は無理な場合、区画整理審議会での説明にも神経を使うんだよね

50 ：

きっと平成30年になっても終わらないよ

51 ：

うむ

52 ：

赴任旅費の請求についてポータルに掲載されてた。
やっぱ遠くに異動する人って多いみたいだな。

53 ：

片道５０ｋｍ以上はねｗ

54 ：

赴任旅費の着後手当って、何年か前の会計検査院で指摘を受けたんですよ。
でもって見直されて、4日分4夜が基本になりました。
職員だよりを遡ると、出ていますよ。

55 ：

４月１日が定期異動だと、年度末の仕事とダブルパンチで忙し過ぎるなあ。
５〜６月はかなり暇になるんだろうけどさ。

56 ：

実質、内示が出てるようなものでしょ？
技術職員は。

57 ：

口が軽いんだよなw

58 ：

異動だと２週間は仕事止まるからな
４．１だと決算担当は大変だな

59 ：

工事担当も大変だよ
補助金のせいで年度末工期・検査・引継が当たり前だからな
４月１日定期異動にした奴は現場を知らない馬鹿殿様
まあ現場がめちゃくちゃになろうとも構わないと思ってるんだろうけどね
別の視点でものを考えているんでしょう

60 ：

民間から来た理事サマが
「なんで民間と異動日が違うんだ」とのたまって実行させたものだからな

61 ：

役員は4.1で変わらないだろうけどなｗｗ

62 ：

新経理システムって、年度末くらいしか使わない機能もあるわけで
ロクなマニュアルもないまま試行錯誤…時間の無駄でしかないんだよなｗ

63 ：

兄弟スレ紹介
UR【都市再生機構のスレ】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1330524083/

64 ：

>>56
>>57
出先事務所の事務職も、結構、口が軽いよ

65 ：

新経理は、積極的に経理チームに聞いて体で覚えたほうがいい
彼らだって決算が遅々として進まないよりは、教えてやってもらったほうが
絶対に自分らのメリットになるはずだし

66 ：

じゃあ経理は4.1で異動しないのかな

67 ：

新経理は、どうみてもオカシイ
毎回、同じデータを何度も記入させたり
画面移動のボタンが、時と場合によってちぐはぐだったり
肝心な情報が、画面や印刷に表示されなかったり
あれ設計した業者は、素人の集まりだろ
もちろん発注した方も
もしくは経理担当のステータスを維持するためにわざと難しくしたとか

68 ：

おはようございます

69 ：

>>67
コピペ不可だし、入力画面が小さ過ぎるし間違いの元だよな？
しかも、部門によって使えない機能があったりとかアホじゃね？
決算の作業も間違いだらけになりそうな予感。

70 ：

欠陥だらけの新経理システムで、決算業務は間違いなく遅延しそうですな。

71 ：

>>65
経理チームだって何年かすれば入れ替わって誰も扱えなくなるよ
聞いたところで「周りの知ってる人に聞くかマニュアル読んで」とぶん投げておしまい
すでにそうかもしれないが

72 ：

最初からそんな感じです本当にどうもありがとうございました

73 ：

>>71
悲しいけど、それが現実なんだろうね
あと、ペーパーレスに伴ってミスしても そのまま気付かれないか
何年か先まで間違ったままで操作していたとか、ありそう

74 ：

新経理システムが分からず、無駄な残業が増えたのも事実

75 ：

>>66
普通に４．１異動だそうですよ

76 ：

残業代って、結構ﾃﾞｶいから侮れない
皆、正直に申告してんのかいな？

77 ：

>>71
新経理のマニュアルって、意味がちっともわからないし
全力で読解して意味がわかるようになっても
おそらく何の役にも立たないと思う
あの意味不明なマニュアル作るのに５億円くらいかかってるんじゃねえの？

78 ：

>>77
同意だよ〜
あんなもの読んでたら時間の無駄でもあるし、理解不能だよね
自分なりにハードコピーでもノートに貼って、マニュアルを作ったほうが早くない？
支払いだって
「土地購入等」と「その他の支払い」の流れの違いとか、いまだによく分からない

79 ：

>>76
部内には月間30時間程度で申告していながら、実態は70〜80時間やってる奴もいる。
確か労基署への36協定提出が今月初めにあって、引き上げされてはいるはず。
月間45時間→60時間
年間360時間→450時間
だったはず。

80 ：

昔九段の本社にいたときは残業代が青天井
（月上限95時間、超えた分は翌月に記載していいルールだった。
なので月によっては超勤命令書は２枚で管理）の時、
80時間残業すれば給料が倍になることを知った

81 ：

東日本支社で摘発されてから今の超勤報告書になったけど、
結局は形だけのものなんだな。
ＵＲって仕事が出来なくて残ってるって理由もあるけど、有能だから自然に仕事がそいつに
集中するってことも多い。
口先できれいごとを並べても、根本的な解決策が無い以上は、
恒常的な残業は続くんだろうな。

82 ：

そういえば、本社の専門役・課長代理クラスの手当てが廃止されるんだね
彼らと支社の連中がどう違うのか、よく分らななかったから
いい傾向だよ

83 ：

時間外っていまだに紙ベースの管理だけど、管理職が日付印ペタペタ押して面倒臭いだろうにな？
パソコンからの申請で管理出来ないものだろうか？
休暇申請みたいに。

84 ：

＞彼らと支社の連中がどう違うのか
本人の優越感が違うんじゃないのｗ

85 ：

技術系部門間異動をもっとやってくれ。

86 ：

>>84
まぁ、人間らしい生活が出来るかどうかは別問題ってことだよね。

87 ：

>>85それは人種が違うから難しいなＷ

88 ：

どっちが優秀で優越感あるんだＷ

89 ：

病人多いよな・・・

90 ：

>>89
人間関係が原因でうつ病になった人、かなり知ってる。

91 ：

>>83
パソコンだと改竄できないじゃん

92 ：

ノルマがあるわけじゃないのに
こんなヌルい職場でうつ病とか
どんだけ軟弱者だと思うわ

93 ：

補助金扱ってるところはノルマありまくりなんだが

94 ：

営業マンのノルマとはちゃうやろ
ブラック企業に比べりゃ天国なのに鬱病とは甘ったれ

95 ：

団地マネージャー無限増殖age

96 ：

全部の団地に住み込んで管理人やればいいのに＞マネージャー

97 ：

異動する先々の部や事務所で必ず、鬱病の人がいる。
やはり、職場環境や人間関係に問題があるんだろ。

98 ：

知る限り、職員の鬱病の引き金は「人間関係」ばかり・・・
表沙汰にならないだけで、かなり陰湿なイジメは存在するからね

99 ：

特に事務職は、陰険な奴らが多いからなぁ
経理とかそんなのばっかじゃん あと、住まいサポート業務部とか

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